技術工作總結是為了反思和總結團隊合作中的問題和挑戰，以提高團隊的整體效能。小編整理了一些技術工作總結的范文，希望能夠為大家寫作提供一些借鑒和參考。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇一
經濟技術開發區上半年工作總結府《關于進一步優化發展環境的若干規定》，瞄準服務最大化，行政規范化的目標做了大量工作，使我區發展環境得到進一步優化。一是加大了農村工作力度，保障了全區社會的穩定。年初，按照市委要求向轄區五村派駐了“三個代表”宣講團，宣講團隊員吃住在村，著力解決“三農問題”，優化項目建設環境。其中，組織精干力量配合祝莊子村“兩委”班子做了大量艱苦細致的工作，對地上附著物補償、青苗補償等問題，拿出了解決方案，順利簽訂了征地協議。二是積極支付土地出讓金，維護農民利益。在我區財力相對緊張的情況下，積極籌措資金，把今年擬開工建設項目涉及各村的征地費、青苗補償費、地上附著物補償費全部撥付到位，并償還了建區以來的歷史陳帳，累計達萬元，維護了廣大農民的利益，保證了進區項目的順利開工。三是加強了科技工作。積極引導區內企業進行科技創新，有效利用先進適用技術對傳統產業進行嫁接改造。另外，為加強開發區科技工作，我區設置了科技專項基金。召開了全區科技工作會議，完成了科技調研報告，理順并制定了科技工作思路、發展方向及舉措，有力地推進了開發區向高新區邁進的步伐。四是積極發揮商會作用。月初，我區組織召開了“經濟技術開發區總商會第二屆會員大會”，民主選舉了新一屆商會理事會，充實了會員，制作了《開發區企業管理與服務臺帳》，設立了客商服務窗口，由專人負責為客商解疑釋惑，幫助客商辦理相關手續。管委會和商會定期、不定期向企業征求優化發展環境的意見，幫助企業解決實際問題。五是加大安全生產的監管力度。建立健全企業安全生產信息網絡，促進安全生產監管工作經常化、規范化。同時，在“五一”期間，管委會有關部門、治安分局、消防中隊抽調人員，集中時間對全區企業進行了拉網式安全隱患大檢查，對查出的隱患問題責令整改，有效預防了安全事故的發生，確保了全區穩定。六是逐步完善政府職能。在充分調研、論證的基礎上成立了科技局、衛生局、環保局等職能部門，并與市主管部門積極進行協調，爭取下放權限職能，使開發區管理、服務職能進一步健全，為更好地服務企業打下了基礎。月中旬，我區順利通過了河北省優化發展環境檢查組對發展環境檢查、驗收。五、牢固樹立和落實科學的發展觀，推動全區快速、健康、持續發展上半年，我區加快機制創新、方法創新步伐，堅持健康、快速和可持續的發展觀，逐步規范政府行政行為。一是依法開展土地市場治理整頓工作。按照國家和省市要求，結合我區實際，制定了《開發區治理整頓土地市場秩序工作實施方案》，并深入開展自查自糾，就我區建區以來土地征用、出讓等各方面的問題進行了徹底整改。整改過程中我區加大土地出讓金債權清欠力度，先后調整充實了清欠工作小組，制定了《開發區清理土地出讓金實施方案》，目前已收回土地出讓金萬元，占全部應收土地出讓金債權的，有效規范了我區土地市場秩序，防止了國土資源的流失。二是積極盤活現有土地資源。對一些長期占地而又不能開工的項目，依法采取措施收回，為一些大項目、高科技項目或外資項目騰出發展空間。到目前，通過各種方法共盤活區內閑置土地畝，保證了臺灣精鑄、軟件園、激光鐳射等高科技項目和利用外資項目的用地需要。三是深入開展了“增強自身素質、創新工作方法、提高工作效率”學教活動。針對工作中存在的機制不活、方法不新、效率低下的問題，開展了為期三個月的學教活動，加快機制創新、方法創新步伐。全體機關干部就《行政許可法》、市委《關于進一步擴大對外開放的意見》等法規文件進行系統的學習，在此基礎上，先由各部門就自身的辦事程序進行精簡，然后組織多次研討會，就精簡后的辦事程序進行論證。隨著學教活動的開展，我區辦事程序大大簡化，工作效率有了明顯提高，為項目入區營造了一個良好的環境。六、強化干部隊伍建設，為全區大發展、快發展提供組織保證圍繞建立一支高素質、能創業的隊伍，我們重點抓了三項工作：一是以健全民主集中制為重點，抓班子帶隊伍。堅持大事必上會，小事勤溝通，重大項目充分征求群眾和專家意見，努力做到科學決策。同時，加強干部培訓，選派招商局和創業中心兩名干部到天津高新區國際創業中心培訓學習，努力提高干部素質。二是民主推薦提拔了一批中層干部，充實了一線部門。上半年通過民主推薦的方法先后提拔了五位科級干部，通過競爭上崗的辦法，選拔了兩位年富力強的招商局副局長，提高了中層干部隊伍的整體素質，為更好地開展各項工作奠定了基礎。三是健全了各項制度。年初我區在學習外地先進經驗的基礎上，制定了《項目領辦制度》、《招商引資獎勵辦法》，并嚴格了機關考勤制度，以科學的制度激勵廣大干部的工作熱情。通過以上措施，開發區全體同志的精神面貌煥然一新。班子成員團結民主，思想統一，步調一致；同志們精神振奮，埋頭苦干，表現出了良好的精神狀態和十足的干勁。在基礎設施建設、項目開工、迎接國家土地檢查等工作中，有關部門的同志們為了加快工作進度，放棄“五一”長假休息時間加班加點，從不叫苦叫累。上半年，開發區的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是國家宏觀政策的調整給開發區的快速發展帶來了很大的影響。由于國家清理整頓開發區，嚴格土地政策，致使我區項目建設用地出現了困難。很多項目都處于暫時停辦或擱淺狀態，使我區近個項目無法開工建設，直接影響投資達億元，對我區順利完成××××年度各項任務目標造成了實質性影響文書cnfla。二是開發區現有的工作機制和工作方法如不加快創新，工作效率難以快速提高。從上半年工作情況看，開發區仍然存在工作效率低下的.問題。具體表現在：機制不活、方法陳舊、服務不到位。這些問題的產生有其歷史原因，也有其它因素，如不加快創新，有效改變現有的工作機制和工作方法，工作效率將難以快速提高。針對上述問題，下半年我們將根據國家宏觀政策的調整及時采取應對措施，加快機制創新步伐，進一步解放思想，搶抓機遇，大干快上，努力開創全區經濟和社會各項事業的新局面。下半年，我們的工作思路是：認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，進一步擴大對外開放，拓寬招商思路；繼續加大基礎設施投入，優化發展環境；加快機制創新，提高工作效率，確保全年任務目標的完成。一、進一步加大招商引資力度針對國家宏觀政策的調整，積極調整招商策略和招商重點，進一步加大力度，側重引進一批國家政策鼓勵的外資項目和高新技術項目。一是小團組多批次外出招商。根據需要認真做好項目的跟蹤洽談工作，有針對性地組織好歐美、日韓、臺灣等地的招商活動，力爭在招商引資特別是外資引進上有所突破。二是建立招商網絡和招商代理機制。在國內外聘請招商代理名，并進一步完善招商代理制，逐步建立起一套操作性強的招商網絡。三是鼓勵企業在現有基礎上進行技術嫁接和改造。充分利用天津醫藥行業座談會和各種經貿洽談會的機會，打造企業對接的平臺，引導鼓勵企業采取合資、合股的方式，擴大規模、提高科技含量，推動開發區的發展。二、全力推動項目建設進程緊緊抓住大項目和重點項目，嚴格落實項目跟蹤服務制度、項目領辦制度，對項目跟蹤洽談、開工建設、投產達效等進行全程督導和服務；充分發揮項目開工協調會的作用，及時分析解決項目開工過程中存在的問題，認真處理好項目建設與農民利益的關系，確保項目順利開工建設。對投資億元的河北天泰機械集團項目、投資億元的沛然世紀生物食品公司金絲小棗深加工項目和投資億元的臺灣精鑄項目等投資超億元的大項目全程跟蹤服務及時解決項目建設中存在的問題；結合學教活動的深入開展，加快工作機制和工作方法的創新，探索成立一個專門幫助項目辦理前期手續的“項目服務中心”，并實行市場化運作，為入區項目提供快捷、高效的服務。三、繼續加大基礎設施投入完成基礎設施投入億元以上，全力打造硬環境，盡快形成“集聚效應”。一是高標準、高質量完成財政性基礎設施建設項目。在上半年的基礎上，完成創業中心主體工程及周圍景觀建設，完成區內景觀、綠化建設，完成“一角兩線”（石港路、滄鹽路開發區段）改造和小項目區道路建設等基礎設施建設工程。二是督促社會投資基礎設施項目建設速度。加快中國然氣供氣工程、公交公司綜合服務區項目、國稅局辦公樓項目和勞動技校項目的前期工作，促其盡快開工建設。四、深入開展學教活動，加快機制創新，不斷優化發展環境在學教活動第一階段圓滿結束的基礎上，推動學教活動的進一步深入開展，在全區逐步推進機制創新、技術創新、方法創新、效率創新、觀念創新和服務創新。通過這些創新，逐步打破現有管理體制、用人機制、工資制度，探索實行領導任期制、干部聘任制、競爭上崗制、工資獎懲制；以簡化辦事程序、提高工作效率為目的，做好辦事程序的精簡和并聯，全面打造快捷高效的發展平臺；以招商引資、項目建設和管理服務為中心搞好機構設置，全面提升開發區服務管理水平，營造良好的發展環境。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇二
截止6月底，開發區實際完成固定資產投資19.8億元，同比增長23%，占年度計劃的51%；實現經營總收入133億元，同比增長21%，占計劃的51%；其中實現工業總產值129億元，同比增長32%，占計劃的54%；實現生產總值55億元，同比增長31%，占計劃的51%。
一、招商引資成效顯著。今年以來，我們始終堅持把招商引資作為加快經濟發展的第一抓手，嚴格按照市委、市政府《關于積極承接產業轉移進一步加強招商引資工作的決定》，強力推進蔡家坡開發區招商引資工作新突破。年初以來，先后組團赴上海、西安等地與通用汽車有限公司、中耀環保實業有限公司、桃浦生產服務業功能區管委會、普陀產業投資有限公司、陜西松茂（臺灣）食品餐飲集團就合作事宜進行了積極洽談，還積極籌備了赴美國、加拿大、臺灣、俄羅斯等地區的招商活動。邀請加拿大智森國際投資公司、中美合資企業飛利有色金屬有限公司，重慶紅巖汽車有限公司以及深圳、廈門、江蘇、云南等外地客商共60余人次來蔡家坡實地考察,達成投資意向。同時，積極參加第15屆“西洽會”和第22屆“西交會”等大型商貿活動，尤其在第xx屆“西洽會”上，蔡家坡開發區成功簽約項目13個，合同引資39.4億元，主要有陜西鴻德置業有限公司投資18億元的“鳳儀國際”商貿城建設項目、河北城鐵交通有限責任公司投資2.2億元的生物秸稈發電項目、陜西通運機械有限公司與上海客商合作投資6億元的陸地航空艙專用汽車生產項目等。截止6月底，開發區共簽訂招商引資項目合同21個，完成合同引資87億元，同比增長67%，占計劃的109%；實際到位資金19.8億元，同比增長39%，占計劃的60%，其中省際到位資金15.2億元，省內到位資金4.6億元。
二、項目建設扎實推進。，蔡家坡開發區確定實施重點產業項目15個，總投資62.5億元，年內計劃完成投資25.89億元。在實施過程中，嚴格實行領導包抓責任制，所有項目逐一落實包抓領導和責任單位，提出完成標準和時限要求，并建立了項目進展情況考核臺賬，按月進行考核。截止6月底，列入市重點的9個項目，共完成投資10.39億元，占年度計劃的56%。其中，開發區責任項目5項，上半年完成投資8.2億元，協作項目4項，上半年完成投資2.19億元。其中，陜汽30萬輛微型車項目沖壓車間正在安裝設備，完成投資9747萬元；開發區中小企業園建設項目累計完成投資萬元，彩虹電子專用設備、巨基汽車零部件兩個項目已經投產，陜西通用機械公司陸地航空倉生產項目、巨基公司二期生產項目、誠信鑄造公司汽車零部件生產、金威刀具公司電機專用設備生產、盟通工程公司汽車模具生產等項目已經開工建設；金鼎公司15萬噸汽車零部件鑄造項目完成投資萬元，目前正在進行圍墻、廠房地基施工；通力公司汽車生產線技術改造項目中，3萬輛工程車項目部分廠房已經完工，正在訂購設備，累計完成投資萬元；京泰集團公司10萬錠萬噸精梳緊密紡紗擴建改造項目已新上氣流紡織機4臺，梳棉機16臺，蜂窩除塵機組2套，改造粗紗機6臺，細紗機52臺，新增變頻調速器80臺，累計完成投資7500萬元；渭河工模具總廠生產線技改項目正在安裝設備，累計完成投資8100萬元；陜西綠緣蔬菜專業合作社設施農業項目已建成124個溫室大棚，部分蔬菜已批量上市，園區道路、辦公區正在建設，四口灌溉機井、80千伏安變壓器已投入使用，累計完成4000萬元；法士特公司消失模鑄造三期擴建項目正在征地，已完成累計投資90萬元；另外，鑫龍公司汽車鑄件生產項目、宏鑫公司汽車配件城建設項目、西北機器公司等離子顯示器測試設備產業化三個項目均已進入安裝、調試設備階段，分別完成投資計劃的63%、97%、76%；騰盛公司汽車零部件加工項目、科達公司半透明紙防油紙生產兩個項目已建成投產；恒源公司微型車配套項目、浙江鴻運實業公司汽車半軸生產項目正在建設廠房和宿辦樓，分別完成投資計劃的90%、40%。
三、基礎設施全面提速。今年，蔡家坡開發區確定實施基礎設施建設項目22個，總投資20.2億元，年內計劃完成投資7.6億元。其中，市政基礎設施項目7項，計劃完成投資2.6億元；房地產項目14項，計劃完成投資4.85億元；社會事業項目1項，計劃完成投資1860萬元。在具體工作中，重點克服了資金不足和征地困難等制約因素，做到了最大限度地爭取群眾支持，最大限度地利用一切可以利用的力量，使基礎設施建設保持了良好勢頭。截止6月底，共完成基礎設施建設投資2.8億元。其中，7個市政基礎設施項目共完成投資8724萬元。創業路建設工程已經完工并通車；汽車大道建設項目已經完成路基水穩層鋪設，部分路段已完成瀝青路面的鋪設；孔明大道五丈原段改造工程已經完成部分拆遷和路基回填；梧桐路建設項目已完成勘察設計和招投標工作，正在協調征地；西三路延伸段和市民廣場建設項目正在完善施工設計圖案，并積極與鐵路部門協商下穿鐵路涵洞修建事宜；渭北東路建設項目正在鋪設排水管道，計劃于今年9月底前全線建成通車。14個房地產項目共完成投資萬元。目前開發區內在建高層建筑19棟，已批準開工高層6棟，已報待批高層27棟；年內達到封頂、完工的高層有9棟，建筑面積10.荷花園小區、美麗江南小區、電苑小區、琪祥花園等9棟樓已完成主體工程，正在做內部裝飾；尚品名筑小區、城市鳳鳴花園小區等4棟樓正在進行基礎開挖；宏鑫世紀佳園小區、康泰花園小區、嘉荷小區、溫馨園新區等11棟樓正在進行主體建設。投資1860萬元的蔡家坡勞動保障中心建設項目目前已完成主體封頂，有望在10月初交付使用。
四、統籌城鄉穩步推進。按照“教育引導、規劃先行、以人為本、重點突破”的工作思路，通過組織外出參觀等形式，讓群眾逐步接受和認可城鄉統籌發展趨勢。以“三集中”為原則，按照“三化同步”的要求，制定了《蔡家坡開發區20統籌城鄉發展工作要點》、《蔡家坡開發區農村居民集中居住項目實施程序》、《蔡家坡開發區統籌城鄉發展“十二五”規劃綱要》，為實施集中居住提供政策支持。由西安建筑科技大學編制的《蔡家坡地區城鄉一體化規劃》，已召開了征求意見會，近期將完成全部編制工作。按照一切為了群眾，一切依靠群眾的工作要求，通過深入細致的工作，岐星村、古城村、水寨村整體“村轉居”工作已取得了明顯進展。目前，總投資1.03億元的古城村集中居住區建設項目已于6月16日開工建設。投資2.3億元的岐星村集中居住區建設項目和投資1.06億元的水寨村集中居住區項目也正在抓緊籌備。加大經濟適用房等保障性住房建設，引導農村居民向城鎮有序轉移，京泰公司、眾喜公司等企業員工住宅區建設項目正在進行招投標等前期工作，年內有望建設村民住宅樓、企業員工住宅樓10棟以上。按照“依法、自愿、有償”的原則，積極推動農村產權制度改革和土地流轉，大力推廣綠源蔬菜項目建設的成功經驗，為農業產業化提供了樣板。蔡家坡開發區統籌城鄉發展工作進入了實質性階段。
總結。
積極開展重點稅源大調查，為確保稅收征收管理到位和完成全年財稅收入任務夯實了基礎。合理安排財政支出，切實保障重點支出需要，截止6月底，完成開發區本級財政收入萬元，同比增長34%，占年度計劃的61%。
六、發展環境進一步改善。以“創文”活動為抓手，召開動員大會，對照“創文”標準，嚴格落實工作實施方案，強化目標責任，城市衛生面貌和秩序明顯改善。下大力氣改善市政和環衛設施，投資7萬余元，對西三路、蔡五路市政公用設施進行更換，安裝新垃圾箱50個，果皮箱80個。開展綜合執法，對出店經營、占道經營現象實行嚴管取締，規范和整頓戶外廣告、車輛清洗裝璜、各類修理、廢品收購等行業，對各類貨運車輛，特別是對運輸建筑垃圾的車輛開展了專項整治行動，有效維護了城區環境衛生。深入持久地開展社會治安綜合治理、平安建設工作，建立健全了情報信息研判、社會治安形勢分析、輿情收集引導等工作機制，簽訂目標責任書，全力打造平安開發區、***開發區。精心組織，進村入戶，依靠村和社區基層組織和基層干部，廣泛開展矛盾糾紛排查，及時化解各類矛盾糾紛，自活動開展以來，共摸排各種糾紛隱患20余件，調處解決矛盾10余起，有效維護了區內良好、穩定的.社會秩序。管委會制定了綜合治理方案，實行領導接訪制度，做到關口前移。重點做好了廠區周邊、社區及村組社會治安綜合治理工作，千方百計保障項目建設順利施工。狠抓企業安全生產工作不放松，定期開展安全生產大檢查，加大對危險隱患的排查力度，有效防范和遏制了不安全事故的發生。
七、黨建工作不斷加強。在區內黨員中大力開展“為民服務、先鋒行動”主題實踐活動，發揮了廣大黨員銳意創新，爭當表率的模范帶頭作用。積極開展群眾觀點和群眾立場教育知識測試活動，進一步增強了廣大黨員特別是領導干部深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場。積極開展建黨90周年慶祝活動，組隊參加了全市“永遠跟黨走”大型演唱會活動，組織區內各級黨組織以專題會議、歌唱、朗誦、字畫作品展等生動豐富的形式慶祝黨的90華誕，展現了開發區員工愛黨、愛祖國的飽滿激情和良好的精神面貌。組織廣大黨員立足本職、聯系實際，深入開展創先爭優活動，進一步形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。積極開展學習型黨組織建設，建立起了長期、有效的學習機制。堅持把黨風廉政建設納入年度總體工作目標，加強對黨員、領導干部的日常監督和教育，簽訂責任書，為從源頭上預防腐敗發揮了積極作用。開展工程建設領域突出問題專項治理工作，建立工程建設項目臺帳表。參與工程招投標15次，公示各項目招投標結果，促進了開發區招標投標活動的健康發展。圍繞全國黨政機關公務用車專項治理工作，開展了公車清理活動，完善了車輛管理制度，為進一步深入推進公車改革奠定了基礎。認真學習換屆工作紀律要求，廣泛宣傳換屆工作政策，營造了風清氣正的良好換屆工作環境，確保換屆發展兩不誤、兩促進。
總之，經過上半年的不懈努力，我們在開發建設工作中取得了一定成績，但與市委、市政府的要求相比，與人民群眾的期望值相比，與周邊地區的發展形勢相比，還存在明顯差距。主要是發展環境仍然不夠理想，影響了投資發展進程；體制機制還不能完全適應發展形勢的新要求；員工隊伍的整體素質和工作作風與加快蔡家坡突破發展、滿足群眾新期望還有一定差距。
下半年，我們將繼續把產業發展和城市建設作為兩大根本任務，努力推進工業化、城市化，開創突破蔡家坡工作新局面。在具體工作中，我們將著力抓好以下幾方面工作：
一是加大招商引資力度。拓寬招商領域，在突出抓好汽車及零部件產業招商的同時，積極圍繞紡織服裝、食品、醫藥化工、電子設備制造等傳統產業的提升改造進行招商引資，扶持西北機器公司、渭河工模具總廠等企業成為新的產業龍頭；挖掘老企業的土地、廠房、設備等閑置資產，通過招商引資予以盤活；通過以土地開發權、項目經營權等換取資金的方式，推動基礎設施建設、生態旅游開發領域的招商引資；出臺優惠政策，加快吸引資本向生產性服務業等第三產業領域的投入；緊盯科技發展趨勢，做好新能源、新材料等新興產業項目引進工作。做好項目包裝儲備。突出產業招商，以專業招商為方向，以園區承載為抓手，以集群化發展為目標，下大氣力做好汽車及零部件產業招商引資工作。把陜汽集團、法士特集團各配套企業作為招商的重點，吸引他們就近投資辦廠。重視節會招商，要提前預備，充分溝通，切實利用好今年市上確定的十大主題招商活動平臺，加大開發區區位優勢、產業特色、招商項目的宣傳推介力度，力爭引進一批重大關鍵項目。做好承接產業轉移工作，加快汽車工業園、中小企業園建設，打造承接產業轉移平臺。主動與東部發達地區加強聯系，搶抓產業轉移的先機。繼續做好申報國家級承接東部產業轉移示范基地工作，提升開發區綜合實力。
二是狠抓產業項目建設。全力抓好既定項目的組織實施，特別對進度比較緩慢的項目、至今仍然沒有開工的項目，要進行專題研究會診，并適時啟動問責機制，確保項目按期達產達效。加強項目建設保障工作，為所有建設項目提供優質的水、電、路、氣、訊等基礎條件，堅持實行一個項目一個班子的一對一保姆式的全天候服務。要真正做到“服務客商零距離，落實政策零折扣，環境保障零干擾”，使引來的項目百分之百變為生產力。嚴格考核，建立完善項目考核臺賬，對所有項目實行周檢查、月評估、季考核，對完成項目建設任務好的單位要予以獎勵，項目建設進展情況要與包抓領導、責任單位負責人的績效考核掛鉤，形成各方共抓項目建設的合力。
三是全面加快城市建設。進一步強化規劃的剛性管理。重點加強對沿路、沿街，特別是主要干道十字交叉口的建設規劃管理，開展扎實有效的規劃執法檢查，打擊取締違規建設現象。嚴格城市建設立面審核管理，全面提升規劃管理水平。加快推進基礎設施建設，繼續鼓勵社會力量參與城市建設，科學經營城市，多方爭取建設資金，全面加快城市基礎設施建設，確保今年確定的22個基礎設施項目全面完成，使蔡家坡城市面貌在短時間內有較大變化。加快社會公共服務設施建設，全面完成蔡家坡勞動保障中心建設，開工建設蔡家坡第二初級中學學生公寓樓，啟動蔡家坡人民醫院和中心幼兒園籌建工作。加大力度整合區內醫療衛生和教育資源，完善農村基層衛生服務網絡和城市社區衛生服務體系，促進各項社會公共服務事業全面發展。提升城市綜合管理水平，充實加強綜合執法隊伍，繼續完善環衛體制改革，持續開展專項整治，確保市容環境面貌保持較高水平。
四是深化統籌城鄉試點工作。繼續完善統籌城鄉發展規劃和各項工作方案，做好城鄉產業發展、基礎設施建設、勞動就業、社會保障、社會管理一體化發展規劃編制工作，為全面開展工作提供具體指導。加快集中居住試點工作進程，加快岐星村、水寨村、古城村整體“村轉居”工作。結合城中村改造建設村民集中居住區，做好五丈原地區被征地農民集中安置工作。做好農民工進城落戶工作，引導農村居民向城鎮有序轉移，建立科學有序的人口城鎮化機制。加大經濟適用房等保障性住房建設力度，放寬條件限制，出臺優惠政策，支持鼓勵有條件的企業和社會力量建設農民工居住小區，為進城農民提供更多的保障住房。積極推動農村產權制度改革，積極引導土地流轉，支持專業合作社發展壯大，培育龍頭企業，推進農業產業化進程，努力在產業聚集、以工促農和新型城鎮化上取得實質性突破。
五是加強土地和財政管理工作。全面做好土地基礎管理工作，主動對接，力爭在短時間內完成開發區規劃范圍內所有擬建設區域的土地利用規劃調整工作。加強土地征用、報批工作，完成全年征用土地xx畝以上的任務，為項目順利落地創造條件。加大土地檢查執法力度，對亂占土地、違規用地、閑置荒廢土地等現象果斷予以打擊。財政工作要繼續圍繞保運轉、保發展、保重點，開源節流，為開發區各項工作提供堅強保障。
六是繼續推動體制機制創新。努力爭取市委、市政府支持，進一步理順與岐山縣、寶雞高新區的工作關系。做好蔡家坡鎮全國經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作。繼續做好申報國家級經濟技術開發區各項工作。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇三
20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮黨委政府的正確領導，工商稅務部門的支持。我們還有一個扎實的基礎，那就是一支政治過硬，業務熟練，作風優良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態度。這些舉措在實際工作中都發揮了良好的作用。1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。
一、發展壯大靠服務。
我們對落戶企業的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關企業調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，并與稅務部門協商、溝通，科學地安排，實現了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業時常聯系、走訪，掌握動態情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業及時匯總，工商年檢、稅務年檢各類工作及時通知，企業落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務的'員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業滿意了，稅收增長了，我們開發區也發展壯大了。
二、存在的問題。
1、企業所得稅下調。
回顧20xx年，總稅接近1.7億元比增長了16％，然而企業所得稅一項增長了將近54％，這么大的增長主要原因是因為，起將原先核定征收的企業所得稅的稅率作了上調，特別是貿易型企業從原先的0.5％，上調至從1.26％到1.89％最高2.31％的三檔。07年比06年企業所得稅增加1947萬元，很大一部分是這種調整所帶來的。而從08年1月起核定征收企業的企業所得稅不分檔次，如貿易型企業都按1.75％計算，6月核定征收企業所得稅率再次下調，其中貿易型企業下調到1％，從原來每月申報改為每季度申報一次，且從08年1月起全年統算的方式征收，例，某一企業1－6月已按原1.75％上交所得稅1萬元，但按現在的稅率1％計算只需交5714.29元，多交的部分在當年以后企業上交所得稅時作為預交數抵扣。這次的調整對08年的企業所得稅收入將產生極大的影響，有可能使得08年企業所得稅大幅下降，且對我們開發區管轄部分的影響更大。08年1－6月已征收企業所得稅3146萬元，我們開發區管轄部分為1894萬元，企業所得稅總計為5580萬元，我們開發區管轄部分為3993萬元。所有納稅企業中一部分是按查帳征收來上交企業所得稅的，這次調整對于這些企業并無影響，這些企業的分部大多在鋼材市（商投公司管轄）及工業區的生產型企業（工發公司管轄），然而我們開發區公司管轄的大多是分布在全市各地區的貿易型企業，也就是這次稅率下調的主要對象，08年我們開發區管轄部分企業所得稅對比07年會有大幅下降，而且很可能減少的數額將是千萬以上。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇四
2004年，在市委、市政府的正確領導下，全區上下團結一致，凝心集力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面建設小康社會的要求，牢固樹立和認真落實科學發展觀，積極推進“十大體系”建設，大力實施“對接長珠閩，建設新虔州”發展戰略。緊抓更名機遇，進一步完善的管理職能，理順管理體制。按照區委提出的“思想再解放、觀念再更新、作風再轉變、效率再提高，發展再加快，”的要求，全力推進工業園區現代化、中心區域城市化、農業產業示范化、政府效能特區化進程，全區經濟社會各項事業都開創了新局面，呈現了新氣象，取得了新成績。
－－經濟快速增長。2004年，我區全面貫徹執行中央宏觀調控的各項政策措施，經濟運行速度快速增長，運行質量穩步提高，全年完成生產總值5.8億元，同比增長69.7%；實現工業總產值19.2億元，同比增長108%。實現財政總收入治理發愣功6萬元，同比增長62%，其中地方財政收入3522萬元，同比增長62%。實現固定資產投資5.5億元，同比增長41.88%。其中財政收入增長率居全市各縣（市、區）第一位，工業總產值、銷售收入躍居全市各縣（市、區）第二位。
――招商引資工作態勢良好。開發區充分發揮自身的區位、交通、政策優勢，不斷創優投資環境，強勢推介、主動出擊，大力推進招商引資工作。2004年，全區共引進招商項目40個，其中外資項目15個，內資項目25個。簽約外資5158萬美元，實進外資4273.2萬美元，簽約外資和實進外資分別完成市里下達任務的101.37%和98%，簽約內資11.98億元，實進內資15.08億，實進內資完成市里下達任務的178%，同比增長11%。
――工業園區發展水平不斷提升。園區基礎設施水平明顯提高，招商引資載體功能更加完善。調整了招商引資方向，明確了項目的準入條件，招商引資工作走上理性化軌道，提高了招商項目質量。進一步創新開發區經營體制，整合優勢資源，實施項目帶動戰略，不斷增強工業園區的產業聚集能力。2004年，工業園區共完成基礎設施投資2.5億元，新鋪設瀝青路2178m，完成了土石方工程25萬m3，鋪設自來水管4治理發愣功m，工業園區各企業新建廠房、員工樓22萬m2。目前，工業園區已經形成了以華堅、華夏、海欣、江鈴等大企業為龍頭的出口加工貿易、有色金屬深加工、生物制藥、汽車配件等支柱性產業。2004年實現園內工業總產值15.1億元，同比增長83.2%，實現銷售收入14.8億元，同比增長93.4%，實現稅金3160萬元，同比增長40.4%，安置就業1.46萬人，同比增長23%。
――人民生活穩步提高。2004年，開發區農村生產生活條件得到進一步改善，共修建村級道路58.51公里，實現總投資1000余萬元，新增17個行政村通水泥路，基本實現村村通水泥路。農村電網改造已基本完成。認真貫徹了《人口與計劃生育法》，全區計劃生育率達96.66%，人口出生率控制在11.43‰。大力實施“科教興區”戰略，投入資金221萬元，加快了校舍建設步伐。加強了公共衛生建設，健全了疾病預防控制體系。做好了城市最低生活保障和農村社會救助工作，認真落實了各項惠農政策。加強督察，促進了“三清三改”的深入開展，全區農村面貌煥然一新。切實加強安全生產、維護社會穩定工作。全區社會穩定，人民安居樂業。
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專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年是“十四五”開局之年、開發區改革元年，一年以來，開發區認真貫徹落實區委、區政府決策部署，搶抓發展機遇，聚力主責主業，全力抓產業、攻項目、優環境，“二次創業”實現了良好開局。1-10月份完成公共預算收入34億元，增幅13.32%；完成稅收59.38億元，增幅15.88%；完成規模以上工業總產值1024.6億元，增幅3.4%，兩年平均增幅11.9%；完成固定資產投資額145億元，增幅15%。
堅定不移深化改革，全面激發發展活力。一是堅持黨建引領。堅持機關黨建和企業黨建兩手抓、兩手硬，機關黨組織建設與部門改革同步推進，非公企業黨建覆蓋率達到了95%。二是人事改革成效初顯。積極穩妥完成分流人員安置，認真落實kpi績效考核，有效激發了干事創業激情。三是深化體制機制改革。認真貫徹落實區委、區政府《舉全區之力加快國家級***經濟技術開發區高質量發展的意見》，對標五大目標和二十項重點工作，進一步理順下屬公司管理體制，進一步理順審批服務機制，進一步理順與區直部門、街道聯動機制，凝聚起了“二次創業”的強大動力。
圍繞“兩廊”隆起，聚焦“一高三新”產業，全力以赴抓招商，抓制造業，積蓄發展新動能。一是聚焦產業鏈抓招商。堅持打造自主可控、安全高效的產業鏈，不斷延鏈補鏈強鏈，依托重汽的龍頭帶動作用，瞄準上下游產業鏈，成立招商專班，建設汽車制造產業園，制造業規模不斷壯大。二是招大引強顯成效。緊盯大項目、好項目，精準高效招商，簽約項目26個。
當前隱藏內容免費查看，合同投資額288億元，包括數據標注基地、智慧醫藥產業園等一批頭部企業。三是項目建設加速推進。確定34個重點項目，總投資428.8億元，其中14個項目入選省、市重點項目。加快推進企業技術改造和設備更新，實施技改項目171個，完成技改投資34.5億元，同比增長31%。
堅持把服務作為穩企促企的核心要義，力爭打造全省最好“店小二”。一是搭建政策體系，常態服務企業。制定《推進科技創新賦能產業高質量發展的實施意見》等扶持政策，擴大了“非接觸式”服務范圍，落實政策1.08億元，有效穩定了企業生產。二是主動排憂解難，點對點服務企業。嚴格落實領導干部包重點企業、服務專員等工作機制，成立重點企業服務專班，點對點對接，一對一服務，累計為企業解決疑難問題20余項，辦理各類手續200余件。三是深化審批改革，一站式服務企業。建立企業服務中心，推行“8+n”全流程幫辦代辦，開展上門服務，讓審批進園區、進車間、進項目現場，切實增強了企業的獲得感和滿意度。
一是打造高能級平臺。聚力打造新材料產業聚集地，成功創建先進材料聯合研究院并成功運營；成立復旦聯合創新中心，獲批省級工業互聯網園區，全力做好數字賦能文章。二是培育高品質企業。堅持科技賦能，綠色發展，102家企業申報高企，4家企業入選國家級“專精特新”“小巨人”名單，8家企業被認定為省“瞪羚”企業，27家企業被認定為省級“專精特新”中小企業，5家企業被認定省級2021年科技成果轉化中試基地服務平臺，2家企業被認定為省級綠色工廠，14家企業被認定為市級綠色工廠，致群信息成功創建省級“一企一技術”研發中心。三是引進高層次人才。開展人才專題調研，組織校企招聘，積極申報泉城創新人才獎項，建立人才數據庫，引進各類高層次人才200余人。
一是發力外資外貿求突破。鞏固存量，做大增量，創建山東國際合作園區，引進大龍網等電商平臺，打造跨境電商產業園；推動平臺公司境外發債，外資外貿穩步提升。1-10月份，實際利用外資13524萬美元，進出口額74.6億元，增幅32.62%。二是園區合作共建譜新篇。先后與*經開區、臨港經開區等國家級開發區開展合作共建，開展援疆（尉犁）、援藏（白朗縣）等，開創了對外合作新局面。三是強化宣傳推介擴影響。組織參加了中日韓企業對接合作發展山東行、“選擇山東”高端裝備產業走進園區***專場等宣傳推廣活動7次，組織舉辦專用車研討會、“雙碳”高峰論壇、全國大數據2021年標準化工作會議等，有效提升了開發區的影響力和知名度。
一年來取得的成績，得益于區委、區政府的堅強正確領導；得益于區直部門大力支持和協同。2022年，開發區將在區委、區政府的正確領導下，以貫徹落實《舉全區之力加快國家級經濟技術開發區高質量發展意見》為出發點和落腳點，始終聚焦主責主業，堅持以產業為導向，以項目為龍頭，以園區為載體，全力打造產業高地、對外開放隆起區、科技創新引領區、高質量發展示范區、產城融合活力區。
在全力推進食品飲料70萬噸工廠、智慧醫藥產業園等重點項目建設的基礎上，繼續圍繞“一高三新”產業，延鏈補鏈強鏈，全力壯大產業規模，提升產業品質。一是推動高端裝備制造業向千億級邁進。在全力做好重汽穩產增產的基礎上，堅持多向發力，“鏈”上招商，打造種類細分、功能齊全、配套完善的高端裝備產業聚集地，發揮汽車制造產業園的“吸虹效應”，全力做好臨工集團、臥龍產業園、冰輪集團生產基地、特種車基地、智慧物流等項目的落地建設，加快高端裝備制造業向千億級邁進。二是加快新材料產業創新發展。加強與北片區、東片區的聯動互動，建立常態化的聯系溝通機制，定期召開會議研究產業、研究項目，握指成拳，抱團發展。同時，充分發揮先進材料聯合研究院的平臺作用，整合現有資源，引入優質項目，推動產業鏈和創新鏈融合發展，形成研發—小試—中試—批量生產的全鏈條式產業生態，加快推動研究院在全市新材料領域作出示范，實現產業集聚。三是加快新信息產業集聚。依托現有產業基礎，發揮科創走廊優勢，串點成線，加快數據標注基地建設，在做好數據標注的基礎上，導入物聯網、bim（建筑信息模型）等上下游企業，開展創新性企業孵化工作；發揮大數據產業園數字共生平臺作用，積極構建大數據、人工智能和電子競技的數字經濟產業生態；以龍山數字經濟產業園為載體，聯動招商，盡快打造成為科創大走廊上的“數字高地”。四是謀劃生物醫藥產業園。圍繞新醫藥產業，適時啟動生物醫藥產業園規劃建設，與高新區聯動發展、錯位發展，逐步壯大生物醫藥產業規模。
堅定不移抓對外開放，聚焦短板弱項，提升開放水平，逐步將開發區打造成為對外開放的活力區、隆起區。一是打造跨境電商集聚區。加快推動大龍網、云麓、豬八戒等電商平臺的入駐，并發揮其龍頭帶動作用，對內加強與本土企業的融合，助力企業拓寬業務面，做大業務量；對外引進外貿企業，做大增量，打造高品質的跨境電商產業園。二是打造合作共建示范園。加快推進與經開區合作共建園區建設，探索路徑，共商共建共享，打造國家級經開區合作共建示范園區。同時，在與*經開區、臨港經開區、*經開區簽訂框架協議的基礎上，加快實質性破題，有效推動區域合作發展。三是打造國際合作樣板區。以高端前沿產業園為載體，以國際合作園區為突破口，加強與商務部投促局的合作，不斷引入優質資源和高端人才，盡快將園區填滿做實，努力打造國際合作樣板區。
依托科創大走廊和智能智造走廊，用好用活區內資源，激發創新活力，推動園區加快轉型升級，走綠色化智能化高端化發展之路。一是做好數字賦能文章。以獲批省級工業互聯網園區為契機，發揮數據標注基地、智能軟件產業園、大數據產業園、物聯網產業園等優勢，加快推動數字賦能，推進互聯網、大數據、人工智能和本土制造業深度融合，推動傳統產業轉型升級，打造智慧工廠、數字車間。二是做好綠色賦能文章。堅持落實“雙碳”走在前，以建設國家經開區綠色發展聯盟山東分中心為契機，圍繞咨詢研究、培訓宣傳、數據信息、高質量發展、技術對接、國際合作六大業務板塊，打造山東“碳腦”，努力蹚出落實“雙碳”具體路徑。三是做好科技賦能文章。用好用活各類平臺，突出企業創新主體地位，加快推動政企聯動、校企聯合。發揮先進材料聯合研究院、復旦聯合創新中心、機電研究所等高端科創平臺的作用，實現科技創新與區域經濟社會融合發展，促進產業升級；圍繞企業需求，搭建橋梁紐帶，推進山東大學、廈門大學等高校與本土企業建立產學研聯合攻關機制，促進科技成果轉化落地；激發企業自主創新活力，發揮政策對科技創新的激勵作用，助力企業積極爭創國家、省市重點實驗室、工程技術研發中心，打造一批“專精特新”“瞪羚”“單項制造業冠軍”等企業。
始終把服務企業牢牢抓在手上，堅持不懈服務企業，服務發展。一是做好常規服務。繼續關注企業的運營發展，加強監測，做好分析，尤其是重點龍頭企業，成立工作專班，盯上靠上服務，及時解決企業運行中的困難問題，保障企業正常平穩運營。二是強化政策服務。繼續搭建政策服務體系，針對企業急難愁盼問題，想在企業前面，提前研判，制定針對性幫扶舉措，企業“免申即享”，切實提升企業的感知度和滿意度。三是提升審批效能。充分用好行政審批改革的成果，將省市區三級審批權限作用最大化，針對西片區、針對工業類項目，加快啟動第二批區級審批事項的賦權，貫通工業類項目的全生命周期辦理，充分實現“園內事項園內辦”，努力打造全省最好“店小二”。四是增強“造血”能力。在改革的基礎上，持續鞏固改革成果，發揮體制機制優勢，尤其是發揮國開公司這一平臺的作用，堅持直接融資、間接融資和激活民間資本多管齊下，多條腿走路，通過財政扶持、政府發債、引入社會資本等方式，拓寬融資渠道，提升融資水平，解決資金難題，逐步變“輸血”為“造血”，進一步提升服務發展的能力。
主動融入服務于國際創新城建設，有效把區位優勢轉化為發展優勢。一方面，主動服務創新港建設。用好加強與大學建設指揮部的對接聯系，借力發展。一是用好科研力量。對接各類科研院所，推動與先進材料聯合研究院等企業的深度合作，幫助企業攻克難題，解決關鍵技術，推動企業提質增效。二是導入校辦企業。加強對校辦企業的梳理研判，用好*大學這一活招牌，導入更多優質資源，建設“*大系”企業聚集地。三是用活*大的校友資源。對接山大校友資源，擴大“朋友圈”，發展“校友”經濟。另一方面，主動服務國際創新城建設。依托國際創新城建設，加強對接，主動配合，提前布局商務、會展、文旅、康養、金融、醫療、教育等配套服務設施，有序推進產城融合，逐步實現住有居、區域活、城市靚的發展新格局。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇六
今年是“十四五”開局之年、開發區改革元年，一年以來，開發區認真貫徹落實區委、區政府決策部署，搶抓發展機遇，聚力主責主業，全力抓產業、攻項目、優環境，“二次創業”實現了良好開局。1-10月份完成公共預算收入34億元，增幅13.32%；完成稅收59.38億元，增幅15.88%；完成規模以上工業總產值1024.6億元，增幅3.4%，兩年平均增幅11.9%；完成固定資產投資額145億元，增幅15%。
堅定不移深化改革，全面激發發展活力。一是堅持黨建引領。堅持機關黨建和企業黨建兩手抓、兩手硬，機關黨組織建設與部門改革同步推進，非公企業黨建覆蓋率達到了95%。二是人事改革成效初顯。積極穩妥完成分流人員安置，認真落實kpi績效考核，有效激發了干事創業激情。三是深化體制機制改革。認真貫徹落實區委、區政府《舉全區之力加快國家級***經濟技術開發區高質量發展的意見》，對標五大目標和二十項重點工作，進一步理順下屬公司管理體制，進一步理順審批服務機制，進一步理順與區直部門、街道聯動機制，凝聚起了“二次創業”的強大動力。
圍繞“兩廊”隆起，聚焦“一高三新”產業，全力以赴抓招商，抓制造業，積蓄發展新動能。一是聚焦產業鏈抓招商。堅持打造自主可控、安全高效的產業鏈，不斷延鏈補鏈強鏈，依托重汽的龍頭帶動作用，瞄準上下游產業鏈，成立招商專班，建設汽車制造產業園，制造業規模不斷壯大。二是招大引強顯成效。緊盯大項目、好項目，精準高效招商，簽約項目26個當前隱藏內容免費查看，合同投資額288億元，包括數據標注基地、智慧醫藥產業園等一批頭部企業。三是項目建設加速推進。確定34個重點項目，總投資428.8億元，其中14個項目入選省、市重點項目。加快推進企業技術改造和設備更新，實施技改項目171個，完成技改投資34.5億元，同比增長31%。
堅持把服務作為穩企促企的核心要義，力爭打造全省最好“店小二”。一是搭建政策體系，常態服務企業。制定《推進科技創新賦能產業高質量發展的實施意見》等扶持政策，擴大了“非接觸式”服務范圍，落實政策1.08億元，有效穩定了企業生產。二是主動排憂解難，點對點服務企業。嚴格落實領導干部包重點企業、服務專員等工作機制，成立重點企業服務專班，點對點對接，一對一服務，累計為企業解決疑難問題20余項，辦理各類手續200余件。三是深化審批改革，一站式服務企業。建立企業服務中心，推行“8+n”全流程幫辦代辦，開展上門服務，讓審批進園區、進車間、進項目現場，切實增強了企業的獲得感和滿意度。
一是打造高能級平臺。聚力打造新材料產業聚集地，成功創建先進材料聯合研究院并成功運營；成立復旦聯合創新中心，獲批省級工業互聯網園區，全力做好數字賦能文章。二是培育高品質企業。堅持科技賦能，綠色發展，102家企業申報高企，4家企業入選國家級“專精特新”“小巨人”名單，8家企業被認定為省“瞪羚”企業，27家企業被認定為省級“專精特新”中小企業，5家企業被認定省級2021年科技成果轉化中試基地服務平臺，2家企業被認定為省級綠色工廠，14家企業被認定為市級綠色工廠，致群信息成功創建省級“一企一技術”研發中心。三是引進高層次人才。開展人才專題調研，組織校企招聘，積極申報泉城創新人才獎項，建立人才數據庫，引進各類高層次人才200余人。
一是發力外資外貿求突破。鞏固存量，做大增量，創建山東國際合作園區，引進大龍網等電商平臺，打造跨境電商產業園；推動平臺公司境外發債，外資外貿穩步提升。1-10月份，實際利用外資13524萬美元，進出口額74.6億元，增幅32.62%。二是園區合作共建譜新篇。先后與*經開區、臨港經開區等國家級開發區開展合作共建，開展援疆（尉犁）、援藏（白朗縣）等，開創了對外合作新局面。三是強化宣傳推介擴影響。組織參加了中日韓企業對接合作發展山東行、“選擇山東”高端裝備產業走進園區***專場等宣傳推廣活動7次，組織舉辦專用車研討會、“雙碳”高峰論壇、全國大數據2021年標準化工作會議等，有效提升了開發區的影響力和知名度。
一年來取得的成績，得益于區委、區政府的堅強正確領導；得益于區直部門大力支持和協同。2022年，開發區將在區委、區政府的正確領導下，以貫徹落實《舉全區之力加快國家級經濟技術開發區高質量發展意見》為出發點和落腳點，始終聚焦主責主業，堅持以產業為導向，以項目為龍頭，以園區為載體，全力打造產業高地、對外開放隆起區、科技創新引領區、高質量發展示范區、產城融合活力區。
在全力推進食品飲料70萬噸工廠、智慧醫藥產業園等重點項目建設的基礎上，繼續圍繞“一高三新”產業，延鏈補鏈強鏈，全力壯大產業規模，提升產業品質。一是推動高端裝備制造業向千億級邁進。在全力做好重汽穩產增產的基礎上，堅持多向發力，“鏈”上招商，打造種類細分、功能齊全、配套完善的高端裝備產業聚集地，發揮汽車制造產業園的“吸虹效應”，全力做好臨工集團、臥龍產業園、冰輪集團生產基地、特種車基地、智慧物流等項目的落地建設，加快高端裝備制造業向千億級邁進。二是加快新材料產業創新發展。加強與北片區、東片區的聯動互動，建立常態化的聯系溝通機制，定期召開會議研究產業、研究項目，握指成拳，抱團發展。同時，充分發揮先進材料聯合研究院的平臺作用，整合現有資源，引入優質項目，推動產業鏈和創新鏈融合發展，形成研發—小試—中試—批量生產的全鏈條式產業生態，加快推動研究院在全市新材料領域作出示范，實現產業集聚。三是加快新信息產業集聚。依托現有產業基礎，發揮科創走廊優勢，串點成線，加快數據標注基地建設，在做好數據標注的基礎上，導入物聯網、bim（建筑信息模型）等上下游企業，開展創新性企業孵化工作；發揮大數據產業園數字共生平臺作用，積極構建大數據、人工智能和電子競技的數字經濟產業生態；以龍山數字經濟產業園為載體，聯動招商，盡快打造成為科創大走廊上的“數字高地”。四是謀劃生物醫藥產業園。圍繞新醫藥產業，適時啟動生物醫藥產業園規劃建設，與高新區聯動發展、錯位發展，逐步壯大生物醫藥產業規模。
堅定不移抓對外開放，聚焦短板弱項，提升開放水平，逐步將開發區打造成為對外開放的活力區、隆起區。一是打造跨境電商集聚區。加快推動大龍網、云麓、豬八戒等電商平臺的入駐，并發揮其龍頭帶動作用，對內加強與本土企業的融合，助力企業拓寬業務面，做大業務量；對外引進外貿企業，做大增量，打造高品質的跨境電商產業園。二是打造合作共建示范園。加快推進與經開區合作共建園區建設，探索路徑，共商共建共享，打造國家級經開區合作共建示范園區。同時，在與*經開區、臨港經開區、*經開區簽訂框架協議的基礎上，加快實質性破題，有效推動區域合作發展。三是打造國際合作樣板區。以高端前沿產業園為載體，以國際合作園區為突破口，加強與商務部投促局的合作，不斷引入優質資源和高端人才，盡快將園區填滿做實，努力打造國際合作樣板區。
依托科創大走廊和智能智造走廊，用好用活區內資源，激發創新活力，推動園區加快轉型升級，走綠色化智能化高端化發展之路。一是做好數字賦能文章。以獲批省級工業互聯網園區為契機，發揮數據標注基地、智能軟件產業園、大數據產業園、物聯網產業園等優勢，加快推動數字賦能，推進互聯網、大數據、人工智能和本土制造業深度融合，推動傳統產業轉型升級，打造智慧工廠、數字車間。二是做好綠色賦能文章。堅持落實“雙碳”走在前，以建設國家經開區綠色發展聯盟山東分中心為契機，圍繞咨詢研究、培訓宣傳、數據信息、高質量發展、技術對接、國際合作六大業務板塊，打造山東“碳腦”，努力蹚出落實“雙碳”具體路徑。三是做好科技賦能文章。用好用活各類平臺，突出企業創新主體地位，加快推動政企聯動、校企聯合。發揮先進材料聯合研究院、復旦聯合創新中心、機電研究所等高端科創平臺的作用，實現科技創新與區域經濟社會融合發展，促進產業升級；圍繞企業需求，搭建橋梁紐帶，推進山東大學、廈門大學等高校與本土企業建立產學研聯合攻關機制，促進科技成果轉化落地；激發企業自主創新活力，發揮政策對科技創新的激勵作用，助力企業積極爭創國家、省市重點實驗室、工程技術研發中心，打造一批“專精特新”“瞪羚”“單項制造業冠軍”等企業。
始終把服務企業牢牢抓在手上，堅持不懈服務企業，服務發展。一是做好常規服務。繼續關注企業的運營發展，加強監測，做好分析，尤其是重點龍頭企業，成立工作專班，盯上靠上服務，及時解決企業運行中的困難問題，保障企業正常平穩運營。二是強化政策服務。繼續搭建政策服務體系，針對企業急難愁盼問題，想在企業前面，提前研判，制定針對性幫扶舉措，企業“免申即享”，切實提升企業的感知度和滿意度。三是提升審批效能。充分用好行政審批改革的成果，將省市區三級審批權限作用最大化，針對西片區、針對工業類項目，加快啟動第二批區級審批事項的賦權，貫通工業類項目的全生命周期辦理，充分實現“園內事項園內辦”，努力打造全省最好“店小二”。四是增強“造血”能力。在改革的基礎上，持續鞏固改革成果，發揮體制機制優勢，尤其是發揮國開公司這一平臺的作用，堅持直接融資、間接融資和激活民間資本多管齊下，多條腿走路，通過財政扶持、政府發債、引入社會資本等方式，拓寬融資渠道，提升融資水平，解決資金難題，逐步變“輸血”為“造血”，進一步提升服務發展的能力。
等配套服務設施，有序推進產城融合，逐步實現住有居、區域活、城市靚的發展新格局。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
完成稅收59.38億元，增幅15.88%；
完成規模以上工業總產值1024.6億元，增幅3.4%，兩年平均增幅11.9%；
完成固定資產投資額145億元，增幅15%。
（一）黨建引領促改革，激發高質量發展新活力。
堅定不移深化改革，全面激發發展活力。一是堅持黨建引領。堅持機關黨建和企業黨建兩手抓、兩手硬，機關黨組織建設與部門改革同步推進，非公企業黨建覆蓋率達到了95%。二是人事改革成效初顯。積極穩妥完成分流人員安置，認真落實kpi績效考核，有效激發了干事創業激情。三是深化體制機制改革。認真貫徹落實區委、區政府《舉全區之力加快國家級***經濟技術開發區高質量發展的意見》，對標五大目標和二十項重點工作，進一步理順下屬公司管理體制，進一步理順審批服務機制，進一步理順與區直部門、街道聯動機制，凝聚起了“二次創業”的強大動力。
（二）凝心聚力抓招商，積蓄高質量發展新動能。
圍繞“兩廊”隆起，聚焦“一高三新”產業，全力以赴抓招商，抓制造業，積蓄發展新動能。一是聚焦產業鏈抓招商。堅持打造自主可控、安全高效的產業鏈，不斷延鏈補鏈強鏈，依托重汽的龍頭帶動作用，瞄準上下游產業鏈，成立招商專班，建設汽車制造產業園，制造業規模不斷壯大。二是招大引強顯成效。緊盯大項目、好項目，精準高效招商，簽約項目26個，合同投資額288億元，包括數據標注基地、智慧醫藥產業園等一批頭部企業。三是項目建設加速推進。確定34個重點項目，總投資428.8億元，其中14個項目入選省、市重點項目。加快推進企業技術改造和設備更新，實施技改項目171個，完成技改投資34.5億元，同比增長31%。
（三）靶向精準施策，打造服務企業新體系。
堅持把服務作為穩企促企的核心要義，力爭打造全省最好“店小二”。一是搭建政策體系，常態服務企業。制定《推進科技創新賦能產業高質量發展的實施意見》等扶持政策，擴大了“非接觸式”服務范圍，落實政策1.08億元，有效穩定了企業生產。二是主動排憂解難，點對點服務企業。嚴格落實領導干部包重點企業、服務專員等工作機制，成立重點企業服務專班，點對點對接，一對一服務，累計為企業解決疑難問題20余項，辦理各類手續200余件。三是深化審批改革，一站式服務企業。建立企業服務中心，推行“8+n”全流程幫辦代辦，開展上門服務，讓審批進園區、進車間、進項目現場，切實增強了企業的獲得感和滿意度。
（四）科技創新驅動，全力塑造發展新優勢。
成立復旦聯合創新中心，獲批省級工業互聯網園區，全力做好數字賦能文章。二是培育高品質企業。堅持科技賦能，綠色發展，102家企業申報高企，4家企業入選國家級“專精特新”“小巨人”名單，8家企業被認定為省“瞪羚”企業，27家企業被認定為省級“專精特新”中小企業，5家企業被認定省級2021年科技成果轉化中試基地服務平臺，2家企業被認定為省級綠色工廠，14家企業被認定為市級綠色工廠，致群信息成功創建省級“一企一技術”研發中心。三是引進高層次人才。開展人才專題調研，組織校企招聘，積極申報泉城創新人才獎項，建立人才數據庫，引進各類高層次人才200余人。
（五）堅定對外開放，主動融入發展新格局。
推動平臺公司境外發債，外資外貿穩步提升。1-10月份，實際利用外資13524萬美元，進出口額74.6億元，增幅32.62%。二是園區合作共建譜新篇。先后與*經開區、臨港經開區等國家級開發區開展合作共建，開展援疆（尉犁）、援藏（白朗縣）等，開創了對外合作新局面。三是強化宣傳推介擴影響。組織參加了中日韓企業對接合作發展山東行、“選擇山東”高端裝備產業走進園區***專場等宣傳推廣活動7次，組織舉辦專用車研討會、“雙碳”高峰論壇、全國大數據2021年標準化工作會議等，有效提升了開發區的影響力和知名度。
一年來取得的成績，得益于區委、區政府的堅強正確領導；
得益于區直部門大力支持和協同。2022年，開發區將在區委、區政府的正確領導下，以貫徹落實《舉全區之力加快國家級經濟技術開發區高質量發展意見》為出發點和落腳點，始終聚焦主責主業，堅持以產業為導向，以項目為龍頭，以園區為載體，全力打造產業高地、對外開放隆起區、科技創新引領區、高質量發展示范區、產城融合活力區。
二、2022年工作思路。
（一）擴大規模，打造高端產業高地。
以龍山數字經濟產業園為載體，聯動招商，盡快打造成為科創大走廊上的“數字高地”。四是謀劃生物醫藥產業園。圍繞新醫藥產業，適時啟動生物醫藥產業園規劃建設，與高新區聯動發展、錯位發展，逐步壯大生物醫藥產業規模。
（二）堅定信心，打造對外開放隆起區。
對外引進外貿企業，做大增量，打造高品質的跨境電商產業園。二是打造合作共建示范園。加快推進與經開區合作共建園區建設，探索路徑，共商共建共享，打造國家級經開區合作共建示范園區。同時，在與*經開區、臨港經開區、*經開區簽訂框架協議的基礎上，加快實質性破題，有效推動區域合作發展。三是打造國際合作樣板區。以高端前沿產業園為載體，以國際合作園區為突破口，加強與商務部投促局的合作，不斷引入優質資源和高端人才，盡快將園區填滿做實，努力打造國際合作樣板區。
（三）用活資源，打造科技創新引領區。
激發企業自主創新活力，發揮政策對科技創新的激勵作用，助力企業積極爭創國家、省市重點實驗室、工程技術研發中心，打造一批“專精特新”“瞪羚”“單項制造業冠軍”等企業。
（四）全力服務，打造高質量發展示范區。
始終把服務企業牢牢抓在手上，堅持不懈服務企業，服務發展。一是做好常規服務。繼續關注企業的運營發展，加強監測，做好分析，尤其是重點龍頭企業，成立工作專班，盯上靠上服務，及時解決企業運行中的困難問題，保障企業正常平穩運營。二是強化政策服務。繼續搭建政策服務體系，針對企業急難愁盼問題，想在企業前面，提前研判，制定針對性幫扶舉措，企業“免申即享”，切實提升企業的感知度和滿意度。三是提升審批效能。充分用好行政審批改革的成果，將省市區三級審批權限作用最大化，針對西片區、針對工業類項目，加快啟動第二批區級審批事項的賦權，貫通工業類項目的全生命周期辦理，充分實現“園內事項園內辦”，努力打造全省最好“店小二”。四是增強“造血”能力。在改革的基礎上，持續鞏固改革成果，發揮體制機制優勢，尤其是發揮國開公司這一平臺的作用，堅持直接融資、間接融資和激活民間資本多管齊下，多條腿走路，通過財政扶持、政府發債、引入社會資本等方式，拓寬融資渠道，提升融資水平，解決資金難題，逐步變“輸血”為“造血”，進一步提升服務發展的能力。
（五）借勢借力，打造產城融合活力區。
主動融入服務于國際創新城建設，有效把區位優勢轉化為發展優勢。一方面，主動服務創新港建設。用好加強與大學建設指揮部的對接聯系，借力發展。一是用好科研力量。對接各類科研院所，推動與先進材料聯合研究院等企業的深度合作，幫助企業攻克難題，解決關鍵技術，推動企業提質增效。二是導入校辦企業。加強對校辦企業的梳理研判，用好*大學這一活招牌，導入更多優質資源，建設“*大系”企業聚集地。三是用活*大的校友資源。對接山大校友資源，擴大“朋友圈”，發展“校友”經濟。另一方面，主動服務國際創新城建設。依托國際創新城建設，加強對接，主動配合，提前布局商務、會展、文旅、康養、金融、醫療、教育等配套服務設施，有序推進產城融合，逐步實現住有居、區域活、城市靚的發展新格局。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇八
第一條[宗旨和依據]為了保障天津經濟技術開發區（以下簡稱開發區）職工退休后的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》和《天津經濟技術開發區社會保險規定》，制定本辦法。
第二條[保險待遇]基本養老保險待遇包括以下范圍：
（一）職工退休后按月領取的基本養老金；
（二）職工依法享受的補貼；
（三）按有關規定應享受的其他待遇。
基本養老保險個人帳戶儲存額，每個能考核銀行同期城鄉居民儲蓄存款利息率計算利息。本辦法實施前，后記入基本養老保險個人帳戶的儲存額合并計算。
第七條[個人帳戶管理]職工在本市范圍內流動的，不更換基本養老保險個人帳戶，職工因各種原因停止工或者失業而間斷繳納基本養老保險費的，基本養老保險個人帳戶予以保留，儲存額不間斷計息；職工跨省、自治區、直轄市流動的，按照國家、天津市和開發區的有關規定辦理。
第八條[基本養老金給付]職工按照國家規定的退休年齡辦理退休手續后，按照本辦法的規定享受基本養老保險待遇。勝仗單位和職工繳納基本養老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經開發區勞動和社會保障行政保障行政部門審核，視為繳納基本養老保險費的年限。第九條[基本養老金計發]本辦法實施后參加工作的職工，退休后基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人帳戶養老金組成，從基本養老保險基金中支付并按照以下規定的月標準計發：
（一）基礎養老金，以職工退休時天津市上職工月平均工資為基數，按照百分之二十計發。
（二）基本養老保險個人帳戶養老金，以記入基本養老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）為基數，按照一百二十分之一計發。
本辦法實施前參加工作、實施后的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，過渡性養老金基金中支付。
第十條[一次性養老支會]本辦法實施之日起用人單位和職工繳納基本養老保險費不滿十五年的，職工退休后不享受基礎養老待遇，其基本養老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費不滿十五年的人員，在按照前款規定經給基本養老保險個人帳戶儲存額的基礎上，再根據其在辦法實施前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從養老保險基金中支付。
本辦法實施后五年內退休繳費滿十年不滿十五年的人員，可按照前款規定領取基本養老保險個人帳戶儲存額和一次性養老補償金；也可按月領取按照本辦法第九條第一款規定的基礎養老金和基本養老保險個人帳戶養老金。
第十一條[其他待遇]符合本辦法按月領取基本養老金的人員，依法享受國家和天津市規定的退休人員基本養老金以外的待遇。
第十二條[養老金調整]開發區管理委員會根據天津市人民政府關于養老金的調整比例進行調整。
第十三條[已退休職工]本辦法實施前退體質職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本辦法第十二條的規定調整養老金。第十四條[出境人員]職工獲準離境定居的，其基本養老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人。
第十五條[個人繳費部分繼承]職工或者退休人員死亡的，其基本養老保險個人帳戶資金個人繳費部分的儲存余額，發給其指定的受益人或者法定繼承人。
第十六條[補充養老保險]提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立補充養老保險。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養老保險。補充養老保險和個人儲蓄養老保險，可由用人單位和職工自主選擇經辦機構。
第十七條[外地職工]戶籍不在天津市、但已按本辦法參加了養老保險的外省籍職工，達到退休年齡后，其戶籍與糧食關系轉入天津市的，經開發區勞動和社會保障行政部門批準退休，按本辦法享受基本養老保險待遇。
職工申請回原籍的，按照國家、天津市和開發區有關規定，由開發區社會保險基金管理分中心辦理社會保險金轉移手續；當地無相應機構的，由開發區社會保險基金管理分中心將職工基本養老保險個人帳戶的儲存額本息一次性支付給職工本人，并終止養老保險關系。
第十八條[解釋權]本佃法由開發區管理委員會負責解釋，由開發區勞動和社會保障行政部門具體組織實施。
第十九第[實施時間]本辦法自一九九八年七月一日起實施。
本辦法未涉及的養老保險問題，按照天津市有關養老保險的規定執行。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇九
各位領導、各位同志：
經濟開發區成立6年來，在各級領導和部門的親切關懷和大力支持下，工業經濟高速增長，特別是今年以來，工業發展的規模、速度和質量呈現了強勁協調增長勢頭，與成都高新區等其他四個開發區一道被省委省政府評為全省優秀工業開發區。根據會議安排，下面我將經濟技術開發區20xx年度工業經濟運行情況以及xx年的發展思路匯報如下：
20xx年我區工業經濟運行的特點主要表現在：
一是轄區工業產業結構進一步優化，電子信息、汽車零配件、食品飲料和精細化工四大主導產業和骨干企業發展加快。轄區一批優勢產業骨干企業突出品牌和技術創新優勢，抓住國內消費升級和新市場擴大機遇，增長加快。
二是產業集聚效應逐步顯現。7戶億元企業與30多戶產值在500萬至20xx萬元的小企業同時并存，產業關聯度逐步提高。
三是工業發展有了大型產業項目支撐。總投資60多億元的長虹大型產業項目pdp項目、空調壓縮機項目正在開展前期工作，投資超過20億元以利爾化學、美豐化工為主的'精細化工產業園也將啟動建設。
四是工業技術改造投入實現近翻番的增長，增強了工業發展的后勁。五是今年開發區順利通過了國家發改委審核，成為省級開發區；3月被省委省政府又授予省優秀工業開發區稱號，為園區工業發展爭取資金政策提供了好的平臺，為工業發展提供更好的發展環境。
預計轄區全年工業總產值實現35.5億元，同比增長45%，完成年計劃102%；工業增加值12.7億元，同比增長38%。其中：規模以上工業總產值實現33.5億元，同比增長46%，完成年計劃101%；工業增加值11.6億元，同比增長40%，完成年目標計劃101%；預計全年完成工業技術改造投資4.2億元，同比增長182.6%，完成目標任務的150%。新增規模以上工業企業15戶，同比多增3戶，完成全年目標任務的187.5%。市委、市政府制定的工業發展各項目標，我們能確保完成。
1、研究出臺了系列促進工業企業發展壯大政策措施。
新年伊始，我們就到沿海一些發達開發區考察學習他們發展工業經濟的先進經驗，結合園區實際，把轄區企業按照規模、成長性、市場特點分成幾個層次，逐一研究工業企業做大做強的措施辦法。制定出臺了扶持工業發展壯大系列政策，強力推動企業技術改造、融資、技術創新、爭創品牌等工作，改變了一批中小企業受制于技術、資金原地踏步的格局，企業實現了良性擴張。
2、加大標準廠房建設力度，為科技型中小企業搭建發展平臺。
我區已經建成工業標準廠房近10萬平方米，20xx年建成3.5萬平方米，實現入駐中小型企業30余戶，企業在標準廠房內年實現工業產值超過5億元，大批中小企業在其中得以發展壯大。同時，一批中小企業通過標準廠房的培育壯大，正陸續征地建廠。
3、加強項目建設力度，努力形成工業經濟新的增長點。
全區上下深入開展“項目建設年”活動，重點推動確定的38個項目建設，采取有效措施推動我區近20項在建項目和30項待建項目的建設。
二是實現一批中小企業當年引進、當年投產。
三是大力抓好10余個投資20xx萬元以上的技術改造擴能。全年建成了投資1500萬元以上工業項目17個，新增規模工業企業15戶。
4、完善工業服務支撐體系，切實解決企業發展中的具體問題。
堅持領導聯系重點企業制度；加強工業經濟運行的預警預測分析；積極完善工業企業投融資體系，從擔保、貼息、貸款、風險投入等方面進一步加快企業投融資體系建設，幫助企業牽線搭橋、召集銀企合作會議，解決融資難題問題；打造優勢產業集群，幫助企業增強核心競爭力；積極向上為企業爭取無償資金1000多萬元，加大新產品研發力度，提高企業自主創新能力；組織培訓、交流會議，幫助企業家轉變思想觀念、轉變企業生產經營增長模式；努力保證企業用水、供電、用氣、工業用熱、辦證等生產要素，完善工業標準廠房服務設施，以優質的服務工作促進全區工業經濟規模、速度、效益協調快速增長。
20xx年我區工業經濟的奮斗目標是：圍繞龍頭企業打造四大優勢產業集群，加快建成百億電子信息產業集群、3個50億元產業集群（精細化工產業集群、汽車零部件制造產業集群、食品加工產業集群），20xx年轄區工業總產值超過50億元，同比增長40%以上；實現工業增加值16億元，同比增長40%以上；新增規模以上工業企業10戶，使全區規模以上工業企業超過65戶，為此，明年我區將重點抓好以下工作：
一是舉全區之力，促進長虹pdp項目、空調壓縮機項目開工建設,力爭盡快投入生產；
二是抓好精細化工產業園建設，積極推進利爾化工技改項目、四川美豐公司新廠區建設；
三是抓好轄區10余項投資超過20xx萬元以上工業技術改造項目建設，培植一批成長性規模工業企業，包括宏發電聲繼電器生產項目、硅橡膠制品生產線、epe發泡膜項目、凸輪軸生產線改造項目、釤鈷永磁生產線、貼片電容生產項目等，新造就一批億元級企業。
2、抓好一批優勢企業自主創新，實現產品升級換代，積極拓展市場，實現快速增長。重點支持華潤啤酒綿陽公司、利爾化學產品升級、擴展產品鏈。幫助恒信磁材、四川宏發、天晨生物、新康實業、福特電子、重業齒輪、長和科技、恒旺電子、葡露食品等10戶以上有成長潛力的中小企業生產經營工作，努力擴大產能，快速實現上等升位。
3、加大產業招商力度，完善相關配套基礎設施，實現招大引強。
加強以長虹為主的電子信息相關和后續上下游配套企業引進力度，力爭引進5個以上電子信息配套工業項目；落實精細化工產業園建設規劃、國土、環保手續，加快精細化工項目在我區的聚集發展；加快中小工業園建設，建成5萬平方米標準廠房建設，引入一批成長性工業企業。
總之，我區已經擁有較為完善的基礎設施、四個產業集群發展優勢逐步顯現，我區被國家發改委審批為省級開發區、被省委省政府授予四川優秀工業開發區，長虹產業項目開工建設在即。20xx年，全區在市委、市政府的堅強領導下，我們堅定不移地堅持發展這個第一要務，全力領跑新型工業經濟、培植企業生態綠洲，為中國科技城建設作出新的更大貢獻。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十
津開發?2017?57號。
天津經濟技術開發區管理委員會關于印發天津開發區促進人才高地建設若干措施的通知。
工委、管委會各部門、各單位、各直屬企業，各相關駐區單位，泰達控股公司辦公室：
《天津經濟技術開發區促進人才高地建設的若干措施》業經2017年工委（擴大）會議第33次會議通過，現予印發。請認真遵照執行。
特此通知。
2017年9月25日。
（建議此件公開）。
二、主要措施。
（一）人才引進扶持。
1.建立海外智力離岸開發利用機制。深入推進海外人才離岸創新創業基地建設，建立多層次離岸創業服務支持系統，探索離岸創業托管模式，為海外人才營造開放便利的創業營商環境。支持有條件的企業在境外設立研發中心、分支機構，利用海外人才智力資源開展服務于開發區企業的創新、創業活動，經核準后給予最高1000萬元資助。
2.建立海外智力引進對接機制。設立“泰達海外人才引進合作組織”，認定一批境外學術機構、華人團組及專業人才機構為成員單位，對成功引進符合開發區產業發展方向的海外高層次人才包括諾貝爾獎獲得者、發達國家院士和行業領軍人才的，每引進1人或1個團隊，經核準后給予20萬元至200萬元的獎勵；對成員單位協助開展海外留學生、外國專家團隊及其他人才、技術、項目對接活動，且上述活動符合開發區產業發展方向，對區域招才引智有明顯促進作用的，經核準后給予經費支持，最高不超過30萬元。
3.發揮駐外機構招才引智作用。在開發區駐境外機構加掛人才工作站牌子，增加駐境外人才工作站布點，賦予其招才引智工作職能。鼓勵和支持區內企業和社會團體等在境外設立人才工作站，開展招才引智工作，對工作站設立、管理、運營給予經費資助。
大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續3年發放租房和生活補貼。其中，大學本科生每人每年1.2萬元，碩士研究生每人每年2.4萬元，博士研究生每人每年3.6萬元。
8.支持高校科研專家柔性引進。鼓勵企業與高校、科研院所開展科研、技術項目合作，對于引進的高校、科研院所在職教師，到企業掛職開展技術交流或項目轉化并通過年度考核驗收的，按照5萬元/人〃年標準給予企業扶持，享受期限最長不超過3年。
9.支持創業項目產品。對由開發區申報并入選國家、天津市“千人計劃”創業人才企業產品及濱海新區領軍人才企業創新產品，協助企業將產品優先納入區域政府采購目錄。
（二）人才培養與交流。
10.支持博士后人才培養。對于建立博士后工作站或創新實踐基地的企業，給予20萬元科研經費資助。對在站博士后，給予每人每年15萬元生活補貼，并在住房、科研課題承擔和發表論文等方面給予扶持。對出站后與開發區用人單位簽訂5年以上工作（聘用）合同的，給予20萬元生活補貼。
16.人力資源輸送補貼。對向開發區重點用工企業累計成功輸送20人以上的人力資源中介機構、職業學校等，按照輸送人力資源數量給予一定額度補貼。其中對于人力資源中介機構向開發區重點用工企業累計成功輸送20人以上的，按照最高不超過300元/人的標準給予補貼；對于職業學校向開發區重點用工企業累計成功輸送實習生20人以上的，按照100元/人〃月的標準給予補貼，最長不超過6個月。
17.優秀人力資源輸送單位獎勵。對當年為開發區重點用工企業輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構和職業學校給予一次性獎勵，其中輸送500—1000人的人力資源中介機構和職業學校，給予一次性獎勵5萬元；輸送1000人以上的人力資源中介機構和職業學校，給予一次性獎勵10萬元。
5-722.支持建立人才交流協會。鼓勵設立開發區千人計劃專家俱樂部、博士后交流協會、企業經理人聯誼會等各類高層次人才交流組織，對經認定的，每年給予15萬元的活動經費扶持。
23.支持建立人才信息化平臺。鼓勵國內外知名、行業領先的人才服務機構搭建開發區人才信息化平臺，對協助開展優化人才服務辦事流程、定期發布人才統計報告、編制高層次人才需求目錄、提供決策咨詢等人才信息化服務活動，給予人才服務機構不超過50萬元的平臺運營費扶持。鼓勵云計算、大數據等新技術在人才信息化平臺中的運用，對明顯提高平臺服務水平的，給予不超過30萬元的平臺技術革新扶持。
24.支持開展人才課題研究。鼓勵國內外知名高校、科研院所及學術團組等機構，協助開發區開展各類專項人才課題研究活動或提供專業咨詢服務，對課題研究過程中所發生的費用給予相應扶持。
（五）人才獎勵。
25.人才專項獎勵。對符合開發區產業發展方向的企業中具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的，年薪15萬元以上的經營管理人才和年薪10萬元以上的專業技術人才，經管委會核準，五年內比照其個人所得對開發區的貢獻給予一定的扶持。
26.推薦當選獎勵。開發區人才被推薦當選為“兩院”院士，給予一次性獎勵100萬元。
33.建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術、實現技術跨越、帶動戰略性新興產業發展的領軍人才或團隊實施項目，建立專門決策工作機制，有針對性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，實現重大人才項目快速落地。設立人才工作專家咨詢委員會，由開發區相關職能部門及具有較高科學技術水平、實踐經驗豐富的科技、經濟、金融、投資、管理和法律等行業領域專家組成，負責對重大人才項目進行評審。
34.專項資金。管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設立“泰達人才發展專項資金”。本規定中所指的各種政策、資助和獎勵均在“泰達人才發展專項資金”中列支。企業和個人獲得的各項扶持資金應按照本規定的相關要求專款專用，不得擅自改變用途。
（八）附則。
35.解釋權。本措施由管委會負責解釋。
36.扶持期限延長。對于開發區重大項目及對重大項目起關鍵核心作用的人才及團隊，經管委會及人才工作專家咨詢委員會核準后，扶持期可適當延長。
37.以上凡涉及濱海新區資助資金，開發區對資助資金的50%予以匹配。
38.實施時間。本措施自2018年1月1日開始執行，有效期三年。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十一
9月7日上午，嘉興市政法委副書記曹雪根來到楓南金三洲視察整治工作。曹雪根實地視察了楓南金三洲整治情況，觀摩了視頻監控系統以及平安建設信息系統的演示。在座談會上，區(街道)黨委副書記倪為民匯報了楓南金三洲治安重點區域的整治情況和下一步的計劃，并播放了整治過程中各項工作的視頻資料、整治前后的對比照片。曹雪根對區(街道)所做的工作給予了肯定，并提出建議，要穩固現階段整治成果，規劃提高人民生活水平，建立長效管理機制。縣政法委副書記周宏，區(街道)派出所所長張家明及社會管理局相關人員陪同視察。(社會管理局)。
9月7日上午，開發區(惠民街道)召開20xx年度應征青年光榮入伍歡送大會。會上，區(街道)黨委書記、主任陸春浩希望應征青年能堅定理想信念，成為思想過硬的新時代軍人;希望應征青年能經受嚴格錘煉，成為本領強大的新時代戰士;希望能用自身實際行動，共同營造軍民團結的良好社會氛圍;希望20位新戰士，要把握歷史機遇，勇敢肩負起時代賦予的責任，志存高遠、腳踏實地，發憤學習、銳意進取，努力在實現中國夢強軍夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生，為父母爭光、為家鄉爭光。縣委常委、縣人武部部長寧衛東出席會議并作重要講話，圍繞“盡快從地方青年向合格軍人轉變”、“多學習政治、軍事、文化爭做“四有”革命軍人”、“要講團結、互幫互助成為一名優秀軍人”等方面對新戰士們給予了勉勵鼓舞。區(街道)班子有關領導，區(街道)征兵工作領導小組全體成員，各村(社區)黨組織書記、民兵連長，全體入伍新戰士及其父母參加了歡送大會。(政治處、人武部)。
9月10日晚，“建設平安嘉善打造幸福家園”20xx年嘉善縣平安建設文藝巡演在毛家社區文化廣場上演。演出在一支活力四射的舞蹈中拉開序幕，整場文藝匯演節目精彩紛呈：舞蹈、小品、薩克斯演奏獨唱、擒敵拳操等10個節目，文藝志愿者們在展示風采的同時，也為現場的觀眾帶來了一道文藝大餐。此次演出共吸引了500多名群眾觀看，取得了良好的效果。縣政法委副書記楊文萍，區(街道)倪為民、徐玉琴、顧忠強、張家明參加了活動。(社會管理局、毛家社區)。
開發區(惠民街道)黨外人士聯誼會慰問困難群眾。近日，開發區(惠民街道)黨外人士聯誼會來到了幫困助學結對的學生朱艷靈家，為他送上了學費及生活用品，鼓勵他要樹立信心、刻苦學習，為以后的人生道路打下扎實的基礎。據了解，朱艷靈是區(街道)黨外人士聯誼會20xx年結對的一個特殊家庭的孩子，因母親癌癥過世，父親也相繼患上癌癥，家庭條件十分拮據，會員們知道這個情況后紛紛表示要資助該孩子園他一個大學夢。下一步，區(街道)黨外人士聯誼會將把慰問幫助困難戶持之以恒地開展下去，切實發揮聯誼會的力量，盡全力關心他們、幫助他們。(政協聯絡室)。
9月7日上午，惠民街道集中力量助拆楓南三星公路東側廢品收購點。楓南三星公路東側的廢品收購點約有38戶，占地面積約24畝，情況比較復雜，簡易彩鋼棚、棚戶、磚瓦結構房屋、房屋場地延伸、設置簡易圍墻護欄等，收購品種包括廢鐵、泡沫、塑料、紙板、薄膜等。通過前期的排查摸底，發放責令限期整改。
通知書。
制定助拆方案。于9月7日上午聯合楓南村村委對38戶廢品收購點進行集中助拆行動。截至目前共拆除違章搭建37戶累計清理廢品收購站、垃圾點面積達8000余平方米。(三改一拆、兩違整治、征地拆遷”專項辦公室)。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十二
2010年是“十一五”規劃的最后一年，也是為啟動新一輪增長周期奠定基礎的關鍵年。總體看，增長態勢和動力格局將好于今年，但仍存在一定的不確定性。開發區結合自身實際，提出“穩基礎、強動力、快提升”的工作目標，即進一步穩定和夯實產業基礎、社會基礎和環境基礎；以數據產業基地建設、旅游項目開發、招商引資和新開工項目投產達效為動力，實現速度與效益的快速提升，掀起新一輪開發建設的新高潮，在全市產業聚集區建設中發揮引領作用。
2010年全區工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和國家、省市經濟工作會議精神，認真落實科學發展觀，以保增長為目標，以優化產業結構為主線，狠抓招商引資和項目建設，做大數據產業，做強優勢產業，加快發展現代服務業，提升產業承載能力，強化服務，改善民生，推動全區經濟社會協調快速發展。
按照這一思路，重點抓好六項工作：
一、加快數據產業基地建設，推進產業結構調整。以數據產業基地建設為突破口，抓緊調整產業結構，推動支柱產業向高端化發展，高新技術產業向規模化發展，優勢產業向品牌化發展，現代服務業向聚集化發展，構建特色鮮明，優勢突出的現代產業體系。一是全面推進數據產業基地建設。科學編制數據產業發展規劃，爭取列入河北省“十二五”發展規劃、列為省重點產業支撐項目。加快數據大廈、基礎設施和配套服務設施建設進度，達到項目入駐條件。積極籌建數據指數平臺，爭取年內運行。精心籌辦第二屆“中國?秦皇島國際數據論壇”。強化數據產業招商，重點引進知名企業，積極吸引相關企業，加快產業集聚，打造產業品牌。二是促進高新技術產業規模化發展。以電子信息、光機電一體化、新能源與環保、生物工程和新醫藥為目標，以海灣公司、康泰公司、領先科技、燕山大學軟件園等龍頭企業為重點，延伸產業鏈，壯大產業規模，推動產業集群發展。堅持自主創新和技術引進相結合，開發一批擁有自主知識產權的核心技術和名牌產品，提高核心競爭力。繼續扶持中小型成長性企業發展。三是發揮現代服務業新優勢，提升服務業發展水平。積極發展金融、保險、物流、信息、旅游等現代服務業，提高服務業的比重和水平，為發展提供有力支撐。整合一、二期土地資源，實施“退二進三”，促進產業升級；深入開展企業經營現狀調查，逐步轉移占地多、效益低、能耗大的企業，把空間讓給高成長、高效益、高貢獻的優質項目，提高土地利用率。
二、狠抓招商引資和項目建設，確保經濟增長。著眼優化產業結構，打造強勢產業，積極拓展招商渠道，增加項目儲備，提高項目質量，努力實現招商引資新突破。一是合理完善招商引資工作方案，有組織、有計劃、有針對性的招商，強化調度，提高招商實效。二是加強戰略招商，選擇金融危機影響小、擴張能力強的世界500強企業，零距離對接，無縫隙服務，超常規推進，力爭年內有1-2個項目落戶。三是加強對國家十大產業振興規劃的研究，聚焦國家產業政策，緊盯行業龍頭企業，力爭引進3-5個龍頭項目，帶動經濟快速增長。四是加強對新能源、新材料、新醫藥、工程機械、現代物流等新興產業和景氣行業的招商，密切與首鋼、中油、天威、哈電等企業集團的合作，推動首秦二期、海上石油平臺、天威風電等項目及早落地。五是加快項目建設進度，爭取富士康三期、lm二期、益海蛋白等項目早日開工，惠騰風電、齊燕數控等項目早日投產，形成實際增長力。六是鼓勵企業上市融資，扶持具備條件的企業走上市發展之路，推進企業創業板上市工作。
三、深入開展“城鎮面貌三年大變樣”活動，全面提升產業承載能力。按照“園林式、生態型、現代化”的要求，加大基建、城建力度，加快旅游開發，提升環境層次，提高管理水平。一是強化基礎設施及配套設施建設。完善路網設施，建設西環路立交橋。高起點，高標準實施數據中心廣場、興凱湖路、泰山北路、長江東道等環境建設工程，打造彰顯開發區特色、體現文化品位的標志性景觀。加大東區環境整治建設力度，提升整體環境效果。廣泛開展全民植樹造林，創新綠化形式，提升綠化層次。二是認真貫徹“旅游立市”戰略，謀劃旅游項目。啟動棲云山開發和東區海岸度假區建設，重點發展休閑旅游、高檔商住、教育培訓、科技研發、會展會議等現代服務業，豐富產業結構和內涵，構建新的旅游度假經濟帶。實施開發區水系建設工程、啟動主題公園（展園）二期建設，力爭秦皇國際大酒店暑期前正式營業，啟動小湯河沿岸風情街建設，積極謀劃工業旅游精品線路。確保2010年暑期前在道路建設、夜景亮化、園林綠化、重點通道整治建設和水系建設等方面取得重要突破，實現大的變化。三是堅持依法征地拆遷，全力推進新民居建設，加快農村城市化進程。完成棲云山周邊及東西區未征土地的征用工作。加快東區18萬平米安置房建設進度，扎實推進孫莊、計新莊、楊莊戶等村拆遷工作，確保按期返遷。四是務實拓展發展空間。全面啟動新擴區開發，實施舊村改造，優化空間布局，加快基礎、配套設施建設進度，達到擺放項目條件。通過填海造陸，向海要地，拓展臨港產業發展空間，確保海上石油平臺等項目用地。積極推進人工島建設。務實推進與周邊縣區的合作，建立更為緊密的合作關系。五是實施清潔生產，治理環境污染，落實節能減排，加大政策支持，進一步改善區域環境質量，建設循環經濟示范區。
四、加大企業扶持力度，優化發展環境。綜合運用財稅、資金、政策等手段，著力在為企業解困、扶持和服務上下功夫，促進經濟平穩較快發展。一是深入企業調查研究，摸清生產經營狀況，準確把握經濟運行態勢，及時采取有針對性的調控措施，確保經濟不出現大的波動。二是著力為企業幫難解困。積極解決企業生產經營中遇到的各類實際問題。繼續扶持成長型企業發展。加強與財政、擔保、銀行等部門的溝通協調，千方百計增加企業信貸規模，加大財政貸款貼息和對擔保機構補助的力度，解決企業流動資金不足問題。三是發揮企業家協會和行業協會作用，建立“政企互動”工作機制，搭建溝通橋梁，增進企業間交流，拓寬合作渠道，促進區域經濟協調穩定發展。四是進一步完善投資服務中心功能，在對辦事窗口充分授權的基礎上，試行建設項目并聯審批制度，進一步簡化程序，壓縮時間，提高審批效率。
五、注重改善民生，促進社會和諧。以改善民生為重點，促進經濟社會協調發展。一是以“雙創”為統領，深入實施《促進失地人員就業創收暫行辦法》，加強技術培訓，推動創業就業，促進農民增收。二是加強養老、失業、醫療保險工作，健全社會救助、城鄉醫療救助體系。積極推進開發區新醫院建設。三是建設和諧社區。加快新建小區居委會籌建工作，完善硬件設施，健全管理網絡和服務體系，提升社區管理水平。四是加大教育投入，改善辦學條件，促進義務教育和城鄉教育均衡發展。強化國學教育，全面推進素質教育，辦人民滿意教育。五是加強文化建設，促進經濟發展。加大資金投入，進一步完善文化設施，重點建設文化藝術中心，發展具有開發區特色的文化產業。六是扎實開展矛盾糾紛排查調處，保持信訪穩定。加強“專群”結合的基層治安防范體系建設，建立健全信訪制度，強化信訪責任，推進領導干部接訪、下訪、約訪，標本兼治，更注重治本，積極解決好信訪積案，從根源上解決信訪突出問題，維護社會穩定。七是狠抓安全生產和食品藥品安全，重點做好甲型h1n1流感防控，堅決遏制各類重大事故發生。
六、加強黨的建設，提高科學發展水平。深入學習貫徹十七屆四中全會精神，鞏固和擴大“兩項活動”成果，提升領導科學發展的能力。一是在推進“兩項活動”上有新成效。緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”主題，突出“三個結合”，將第三批學習實踐活動與促進企業發展、夯實基層黨建和拓展企業文化緊密結合，優化黨組織設置，延伸黨的工作觸角，健全黨建工作平臺，努力實現黨的組織和黨的工作覆蓋面的最大化。二是在班子和干部隊伍建設上有新面貌。加強學習教育，積極探索提升干部隊伍素質的新方法，不斷增強干部領導科學發展的能力；加強干部的外派、交流和掛職鍛煉，多渠道培養、選拔和鍛煉優秀年輕干部；牢固樹立正確的用人導向，改革和完善選人用人機制，激發干部隊伍的整體活力。三是在基層基礎工作上有新氣象。在鞏固“一制三化”和“五雙”建設成果的基礎上，學習借鑒河南鄧州“四議兩公開”工作法，創新農村基層組織運作模式，理順農村兩委關系，進一步加強以農村黨支部為核心的村級組織建設。四是在黨風廉政建設上有新亮點。積極探索建立廉政保證金制度，按照勤政和廉政相結合、獎勵和懲罰相結合、定性和定量相結合、兼顧當前和統籌長遠相結合的原則，出臺保證金實施辦法，健全完善懲治和預防腐敗體系，積極培育履職盡責的良好風氣。五是在精神文明建設上有新成果。結合“全國文明城市”申報評選，深入推進傳統文化“六進”活動，大力實施市民提素工程，加快“文明生態小區”建設，不斷提升區域文明程度，為和諧開發區建設營造良好氛圍。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十三
國家級石河子經濟技術開發區位于戈壁明珠石河子市，于2000年4月由國務院批準成立，是新疆兵團唯一的國家級經濟技術開發區。近年來，秉承國家實施西部大開發的政策優勢，依托新疆豐富的資源、地緣和能源優勢，石河子經濟技術開發區得到快速發展，已形成綠色食品、棉紡織、機械裝備、化工、能源、科技新材料六大產業，先后吸引了康師傅、娃哈哈、旺旺、燕京、南京雨潤、今麥郎、內蒙古伊利、廣東宏遠電子、浙江雄峰、江蘇華芳、山東如意集團、浙江華孚、廣東華興集團一批國內外知名企業在石河子開發區投資建立了生產基地。石河子開發區已發展成為西北最大的紡織產業基地、新疆國內外知名食品企業最集中的食品加工基地、中國最大的氯堿化工基地和新疆最大的農業機械裝備制造基地。石河子開發區成為具有“承東啟西”，面向亞歐大陸橋沿線各國、連接亞太地區和歐洲最便捷、最經濟的陸上經濟技術開發區之一。
2010年4月，秉承中央推進新疆跨越式發展政策和園區發展總體規劃，石河子開發區在園區北側新開辟了新材料產業園，規劃面積20.3平方公里，主導發展以光伏、新材料和精細化工等產業為主的新興產業。目前新材料產業園已入駐項目有寧波合盛集團的工業硅和有機硅項目、江蘇大全集團的多晶硅及下游配套項目、豫豐光伏公司的切割刃料項目等。最終將石河子開發區建設成新疆產業化加工基地、面向亞歐大陸橋沿線各國的外向出口加工區。
二、石河子具有較低的能源成本優勢。
石河子擁有新疆唯一的地方獨立電網，由天富熱電股份對石河子墾區進行電力的發、供、調、一體化管理。石河子開發區有110kv變、配電能力8萬kva的城東變電所，110kv變、配電能力5萬kva的軍墾變電所，并與自治區電網聯網，電力充沛、變電所分四段專門向區內供電。電力資源由石河子市政府統一調控，能夠保障給予企業長期、穩定、成本較低的電力和熱能資源。
大宗工業用電平均電度電價為0.3338元/千瓦時，免收電增容費，并可根據。
企業用電量適當下浮電價；工業用水1.78元/立方米（包括水價1.2元/立方米、污水處理費0.48元/立方米、水資源費0.1元/立方米）；工業蒸汽價格為17.5元/百萬千焦，約合52.5元/噸（0.1-1.0mpa），石河子已成為新疆各地州市運營成本最低的區域。
三、石河子開發區土地和稅收優惠政策。
國家級石河子經濟技術開發區緊緊圍繞著新疆豐富的礦產、農牧資源及低廉的運營成本，重點發展食品、紡織、機械裝備、新型材料、配套化工、輸配電等產業。輸配電行業跟開發區的發展思路相吻合，為扶持機械裝備企業在開發區的發展，開發區將給予輸配電企業以下優惠政策:。
（2）項目用地優惠政策：開發區工業用地最長出讓年限為50年，最低土地出讓金按4.08-13.6萬元/畝分類收取。為扶持企業發展，開發區管委會將提供滿足企業項目建設需求的工業用地，土地使用權出讓費用根據企業實際項目建設情況酌情收取。
四、石河子完善的物流配送為原料的運進和產品的運出提供有力保障。
1、鐵路運輸。
北疆鐵路穿越石河子市區，并設有客貨運輸站。火車站貨運能力已達到年發送量80萬噸，到達量超過65萬噸；倉儲能力超過8萬噸，場地面積2.5萬平方米。目前石河子火車站正按國內一流標準建設客運站改擴建工程：貨運站建設按500萬噸的過貨能力建設高標準貨場，另外火車站配套的道路等基礎設施日趨完善。
截止于2009年2月石河子火車站擁有5條鐵路專用線，分別為：農資專用、棉花專用、果菜專用、國家糧食專用、天業專用。烏魯木齊到石河子的城鐵專線也已列入自治區2011年建設計劃當中。
2、公路運輸。
新疆規劃以石河子市為中心，重點發揮烏奎高速、312國道的物流運輸能力，完善公路網建設，擴大貨物運輸市場，形成北疆貨運中心。2009年全年完成貨運量1814萬噸，增長12.5%，完成貨物周轉量13億噸公里，增長12%。全社會完成客運量784萬人，旅客周轉量7.9億人公里，貨運量1394萬噸，貨物周轉量18.2億噸公里。
3、石河子公路物流樞紐布局規劃。
石河子公路運輸樞紐貨運站場的規劃充分考慮了物流市場對道路運輸基礎設施的需求，貨運站的規模和功能應滿足物流服務的條件，為道路運輸提供物流服務奠定了基礎，避免綜合物流設施的重復建設。根據站場布局理論結合石河子市的產業特征和生產布局、貨物流向規律，在石河子規劃了5個貨運站點；其中3個物流中心（北疆果蔬物流中心、石河子城西物流中心、石河子城南公鐵聯運物流中心），2個物流園區（石河子城北物流園、新疆兵團溫州工業園物流園）。
4、航空運輸。
石河子正在加緊建設可滿足年旅客吞吐量31萬人，年貨郵吞吐量1700噸的大型機場一座，石河子機場作為烏魯木齊機場的備用機場，今后將主要滿足石河子周邊地區的通用及民用航空業發展的需要。機場投入使用后將進一步提高地區經濟競爭力、優化新疆地區民用支線機場的布局，從而提高新疆地區航空服務水平和運行效率。
五、石河子健全的教育體系能夠為入區企業的發展提供多層次的人才保障。
石河子地區的科研機構和人力資源配備齊全：石河子擁有各類科研機構18所，各類院校107所，擁有國家“211工程”重點建設的大學之一石河子大學、新疆農墾科學院、石河子電視大學、職業技術學院等教育、科研機構。擁有各類科技人才4萬余人，平均每百人中專業技術人員就有6.14人，是新疆智力資源和人才資源最為密集的地區之一。其中，石河子大學設有20余個學院，在校學生3萬人，先后和北京大學、天津大學簽署對口支援學校。4個博士點，52個碩士學位授權點，11個農業部、自治區、兵團重點學科，3個省部共建重點實驗室，25個各類研究機構。上述教育機構可以為輸配電企業提供專業的、各層次的后備人才和科研技術方面的有力支持。
六、石河子開發區擁有完善的配套服務。
開發區管委會實行“一站式”服務，各職能部門可以為入區企業提供全方位的投資服務，成立項目服務協調領導小組，對項目實行一條龍服務，協助企業辦理注冊登記及其它相關事宜。除此之外，開發區擁有完善的基礎設施配套。
——完善的基礎設施。工業園區基礎設施建設實現“七通一平”，上下水、蒸汽、供暖、天燃氣、通訊、網絡、場地、道路、電力直通企業。
——設立鐵路專用線。從石河子火車站出發，沿瑪河西岸經過開發區到達石河子北工業園區，全長22公里的物流鐵路專用線已于09年建成通車，更好的方便區內企業大宗貨物的物流運輸。
——供水及污水處理。目前園區已有日供水15萬噸和日處理10萬噸的水廠各一座。另新建工業污水處理廠一座，一期日處理污水能力1萬噸，遠期規劃日處理污水能力達2萬噸。
——完善的消防安全防護體系。為保證園區內的環境安全，園區設立了內外一體化的消防安全防護體系，即在園區建設有消防特勤站，用于園區的公共安全救護，同時園區的重點企業建設有企業自備消防站或安全生產消防設施。
您好，我叫劉羽，現在在石河子開發區招商局工作，希望有意向在新疆投資的企業家們關注石河子，參與到石河子的發展建設當中來，充分利用你們在人才、資金、技術上的優勢，結合新疆豐富的資源、開發區低廉的成本及石河子開發區已經為眾多知名企業提供優質服務的優勢，實現雙方的優勢互補、互利共贏。
在這里，我們誠摯邀請各位領導、企業家朋友蒞臨石河子開發區參觀、考察、投資、創業，誠信做人、用心做事是我們一貫堅持的工作理念，只要企業有信心，我們就有決心和你們一起去創造未來！
手機：***網址：
地址：新疆石河子市北四東路37號郵編：832014。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十四
1、企業名稱：鹽城杉智光學材料有限公司。
地址：步鳳鎮前進北路98號。
聯系人：金春浩聯系方式：***企業簡介：公司致力于研發、生產觸摸屏及電子部品生產制程保護材料。主要產品有pu保護膜、pet光學保護膜、pet防靜電保護膜、pet硅膠保護膜等系列產品。
技術需求：新型保護材料的開發。
地址：綜保區紐約中路1號7幢。
聯系人：王亞明聯系方式：***企業簡介：引進日本新能源、半導體、機器人、人工智能、大健康、大環保、大食品及先進農業等適合中國產業發展的領域。
技術需求：機器人產業技術、半導體清洗設備技術、水性涂料技術、健康產業（水系列）技術、高精度液壓系統技術及豆類加工技術。
3、企業名稱：鹽城盈信通科技有限公司。
地址：綜保區紐約中路1號。
聯系人：王昌華聯系方式：***企業簡介：主要從事半導體電子產品芯片設計、軟件研發、二氧化硅晶圓片程序燒錄、軟件植入，國外大規模集成電路、新型電子元器件、電力電子器件的封裝和測試，以及技術研發和生產加工等業務。技術需求：研究設計車載雷達測距、測速、測方位及偽目標消除算法，分析算法的復雜度及并行度；以中天微ck803處理器為基礎，設計fft-czt算法加速dsp模塊；高精度adc及dac設計；spi，i2c等外設ip設計；can控制器。
4、企業名稱：鹽城福匯紡織有限公司地址：黃山南路38號。
聯系人：于建明聯系方式：***企業簡介：主要經營范圍是高檔針織物面料的織、染、后整理加工，未來向化纖布類和多功能面料生產發展。
技術需求：
5、企業名稱：江蘇華生基因數據科技股份有限公司。
地址：希望大道南路5號4幢。
聯系人：陳桂太聯系方式：***企業簡介：專業從事基因測序分析軟件研發、臨床基因測序、腫瘤精準醫療數據服務及個性化醫療服務。
技術需求：基于腫瘤大數據的分析、挖掘；機器學習模型、算法；自然語言分析及邏輯推理建模、算法實現；搜索、推薦引擎。
6、企業名稱：鈺澤信息科技江蘇有限公司。
地址：希望大道東路15號。
聯系人：蔡長懷聯系方式：***企業簡介：從事企業資源管理軟件研發、銷售的高科技軟件公司。技術需求：
7、企業名稱：中科院上海有機所（鹽城）新材料研發中心地址：鹽城市東環路69號。
聯系人：王剛聯系方式：***企業簡介：專門從事汽車用動力鋰電池新型電解液研發的研究中心，研發中心設有動力鋰電池新型電解液合成室、分析檢測中心、鋰離子電池制備室、電解液研制室及專家教授工作室等。
技術需求：合成新型的鋰鹽和鋰電池添加劑；對合成的鋰鹽和添加劑進行測評。
8、企業名稱：江蘇星月測繪科技股份有限公司地址：鹽城市希望大道68號。
聯系人：徐晶聯系方式：***企業簡介：主要從事時空信息大數據、智慧城市時空信息云平臺、智慧行業（智慧國土、智慧應急、智慧民政、智慧旅游、智慧小區）建設運營、無人機研制集成等業務。
技術需求：測繪航空攝影、gis軟件研發。
9、企業名稱：江蘇悅達延鋒安道拓汽車座椅有限公司。
地址：湘江路36號。
10、企業名稱：江蘇昱博自動化設備有限公司地址：鹽城市漓江路42號聯系人：王三祥聯系方式：***企業簡介：主要從事高端智能裝備研發生產。主要產品有助力機械手、自動化流水線、機器人系統集成應用及非標自動化設備。
技術需求：探索、研發和生產制造各類助力機械手、自動化流水線、機器人系統集成應用。
11、企業名稱：江蘇世紀龍科技有限公司地址：希望大道南路5號。
聯系人：孫棟青聯系方式：***企業簡介：從事汽車仿真教學軟件開發、理實一體化實訓室建設、數字化教學資源開發、智慧校園建設、校本教材合作開發、師資培訓、汽車文化建設、vr仿真教學一體化解決方案的企業。
技術需求：通過大數據來分析學生學習的特征與行為；程序的架構設計；圖像渲染；視頻編碼技術。
12、企業名稱：江蘇圖碼信息科技有限公司。
地址：希望大道南5號4樓5聯系人：王同超聯系方式：***企業簡介：專注于新一代圖碼信息技術、新型圖碼產品開發及運行交互數據系統平臺的創建。主要產品有：非線性二維碼軟件、用于網絡交易流程管理的信息碼平臺、名片管理平臺、信息物化技術和產品個性化定制。
技術需求：高性能解碼器硬件架構與設計。
13、企業名稱：鹽城協同機械有限公司地址：東環路30號。
聯系人：施秀英聯系方式：***企業簡介：開發出多種的玻璃鋼制品；農用拖拉機的發動機罩、擋泥板、儀表盤、駕駛室等；擁有一條全自動化的涂裝生產線，可以承接各種品種、規格的涂裝制品。
技術需求：廂式貨車整體性分析。
14、企業名稱：江蘇凱艾斯汽車配件有限公司。
地址：九華山路51號。
聯系人：陳兄聯系方式：***企業簡介：主要生產遮陽板、通風管、手套箱、黑膠帶等汽車零配件。
技術需求：塑料注塑成型技術和裝備研發。
15、企業名稱：江蘇承天新型建材有限公司。
地址：韓資園烏江路。
聯系人：朱善中聯系方式：***企業簡介：主要從事輕重型、異型鋼結構，新型建筑材料開發、制造。
技術需求：鋼結構焊接全過程技術。
16、企業名稱：江蘇大同海德世車門系統有限公司地址：韓資園贛江路。
聯系人：陳俊聯系方式：***企業簡介：主要生產汽車玻璃升降器、車門鎖及其配件。技術需求：解決注塑成型過程中的打不滿、飛邊、表面凹陷，尺寸變化等問題。
17、企業名稱：江蘇東熙汽車配件有限公司地址：韓資園贛江路。
18、企業名稱：鹽城動益汽車配件有限公司地址：韓資園三期標廠3#廠房。
19、企業名稱：江蘇勞特斯環境科技有限公司。
21、企業名稱：江蘇亞進汽車配件有限公司地址：韓資園贛江路。
聯系人：黃小偉聯系方式：***企業簡介：主要從事研發，生產，銷售以及加工汽車沖壓件和模具的業務。
技術需求：焊接機器人技術。
22、企業名稱：江蘇陽城汽車配件有限公司地址：韓資園岷江路。
聯系人：陳小龍聯系方式：***企業簡介：主要從事汽車中網、燈架、標識牌、排擋框等汽車內外飾件的開發、研制、生產、銷售。
技術需求：塑膠的粘度及條件對粘度的影響。
23、企業名稱：江蘇潤陽悅達光伏科技有限公司地址：湘江路58號。
24、企業名稱：漢創企業（中國）有限公司。
地址：岷江路168號。
聯系人：黃中奇聯系方式：***企業簡介：主要從事中高端led全彩顯示屏一體化解決方案及led封裝器件、led照明供應商，為用戶提供包括方案設計、產品制造、工程服務、技術支持在內的“一站式”服務。
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25、企業名稱：江蘇米優光電科技有限公司。
地址：岷江路168號。
聯系人：劉越鑫聯系方式：***企業簡介：專業從事高品質led封裝器件與led應用產品研發和生產銷售，主導產品有:2121rgb、1515rgb、3528rgb、4014白光、2835白光等。
技術需求：顯示封裝新技術。
26、企業名稱：鹽城阿特斯陽光能源科技有限公司。
地址：漓江路66號。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十五
為貫徹落實《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹經營許可實施辦法》，以繼續深化“安全生產年”活動為主線，進一步加強煙花爆竹經營單位的安全監管，全面落實煙花爆竹經營單位安全主體責任，不斷提高規范化管理水平，確保人民群眾生命財產安全，現就我區2013年煙花爆竹隱患排查工作提出如下實施方案：
一、工作目標。
通過深化煙花爆竹隱患排查，進一步落實煙花爆竹經營單位安全主體責任，推行《煙花爆竹生產經營企業安全標準化規范》，改善安全經營條件，強化從業人員安全意識，不斷規范煙花爆竹經營單位的經營秩序，促進煙花爆竹安全管理的法制化、規范化，有效遏制非法經營行為，杜絕煙花爆竹事故的發生，實現全區煙花爆竹經營安全形勢穩定。
二、隱患排查重點。
1、高溫季節和汛期安全制度建立和落實情況；
2、零售點的安全條件及儲存量是否符合有關規定要求；
3、主要負責人和銷售人員是否經過安全知識培訓；
5、是否配備必要的消防器材，并張貼安全警示標志；
6、是否存在既零售又倉儲且住人的“三合一”現象；
7、汛期防雨、防潮、防高溫、防臺風等各項安全措施制度和落實情況；
9、針對夏季和汛期安全工作特點開展應急救援演練情況；
10、零售經營點煙花爆竹存放是否等合規范，是否存在超許可范圍違規經營煙花爆竹產品情況。
三、工作措施。
1、落實經營單位安全主體責任。煙花爆竹經營單位的業主是安全生產的第一責任人，對本經營單位的安全工作負全責。督促經營單位嚴格執行《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等有關法律、法規，從煙花爆竹經營的各個環節入手，落實經營單位主體責任，把防火、防爆等安全生產工作放在突出位置，明確并細化安全對策措施，提高煙花爆竹經營單位安全保障能力。
2、嚴格實行經營許可制度。按照“統一規劃、保障安全、合理布局、總量控制”的原則，結合我區區域市場流通、人員居住分布的實際情況，嚴格按照《鹽城經濟技術開發區煙花爆竹零售點安全監督管理暫行辦法》的相關規定和程序進行審核許可工作，從嚴把好煙花爆竹經營單位市場準入關。
3、深化隱患排查治理。督促煙花爆竹經營單位開展隱患排查治理工作，指導煙花爆竹經營單位建立制度化、規范化、經常化的隱患排查治理工作機制，完善隱患排查治理登記臺帳，認真執行隱患排查治理制度，對排查出的隱患做到能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定整改方案，落實整改資金，明確整改責任，限期整改。
四、工作要求。
1、加強領導，落實責任。在區安委會的統一領導下，區安監局、公安分局、工商分局、消防大隊、質監局、步鳳鎮、新城街道辦等部門共同抓好煙花爆竹隱患排查整治工作。
2、突出重點，依法整治。要健全隱患排查治理工作機制，消除事故隱患；要與促進依法生產經營、依法監督管理結合起來，認真落實經營活動中各項安全管理措施，提高經營單位本質安全度，推動我區煙花爆竹安全管理工作走上規范化、制度化的軌道。
3、聯合執法，嚴厲打非。建立和完善煙花爆竹安全監管聯席會議制度，各職能部門要各司其職，各負其責，密切配合，統一行動，聯合執法。要將打擊非法經營行動貫穿于專項整治工作全過程，嚴肅查處、依法取締非法經營煙花爆竹的行為，規范煙花爆竹經營市場秩序。
2013年3月1日。
專業經濟技術開發區工作總結（案例16篇）篇十六
關于2017年管委系統事業單位工作人員考核和實施。
獎懲工作的通知。
管委系統各事業單位：
《根據秦皇島市人力資源和社會保障局關于2017年事業單位工作人員考核工作的通知》（秦人社〔2017〕299號）要求，現就做好2017年管委系統所屬事業單位工作人員考核工作通知如下：
一、指導思想。
工作人員的表現進行全面考核，把工作業績考核作為考核的重點，并依據考核結果實施獎懲，以激勵廣大工作人員銳意進取，勤奮敬業，干事創業，進一步提高工作質量和工作效率。
二、考核范圍、內容及等次標準。
（一）考核范圍。管委系統事業單位工作人員考核工作，在科級以下工作人員中進行。
（二）考核內容。考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現。
德：是指思想政治素質和個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能：是指履行崗位職責的業務素質和能力以及接受培訓的情況。
勤：是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績：是指完成工作的數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益，根據行業、崗位特點，還可以包括服務對象的滿意度。
廉：是指廉潔自律等方面的表現。
（三）考核等次標準。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本標準如下：
優秀：德、能、勤、績、廉表現突出，全面履行崗位職責，高質量完成工作任務，取得顯著成績，服務對象滿意度高。
合格：德、能、勤、績、廉表現較好，能夠履行崗位職責，全面完成工作任務，服務對象滿意度較高。
基本合格：德、能、勤、績、廉表現一般，基本能夠履行崗位職責，基本完成工作任務，服務對象滿意度一般。
不合格：德、能、勤、績、廉表現較差，不能履行崗位職責，不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。
（四）細化考核內容和標準。為增強對政府系統事業單位工作人員考核的科學性、準確性和可操作性，考核時應結合本單位的實際，把德、能、勤、績、廉五個方面和考核等次標準具體化，分解量化為若干具體要素進行考核。
三、考核方法及步驟。
考核實行領導與群眾、平時與定期、定性與定量相結合的方法，以平時考核和定量考核為主。
（一）動員部署。各單位召開全體工作人員大會進行動員，明確考核的目的意義、指導思想、方法步驟及具體要求。
（二）個人總結。被考核人員按照崗位職責和有關要求撰寫個人總結，并在一定范圍內述職。對擔任單位和內設機構領導職務人員的考核，必要時可以在一定范圍內進行民主測評。
（三）領導評鑒。主管領導在聽取群眾意見的基礎上，根據平時考核情況，參考個人總結和述職情況，寫出評語，提出考核等次意見和改進提高的要求。直接面向社會服務的窗口單位人員，還要征求服務對象的意見。
（四）組織審核。考核委員會（或考核機關）對主管領導提出的考核等次意見進行審核。
（五）確定等次。單位負責人或者授權的考核委員會確定工作人員考核等次。其中，優秀等次人員的比例，一般掌握在單位參加考核人員總數的15%以內。超過比例的，須報經區人力資源和社會保障部門審查同意。人員較少的單位，可由上級主管部門集中使用優秀人員比例。各個不同崗位類別和層次的優秀等次人數，一般按各自參加考核的人數和規定的比例分別確定。
（六）結果公示。對確定為優秀等次的工作人員，要在本單位范圍內進行公示，公示時間一般為一周。公示期限內如對優秀等次的人員有異議，可以向單位考核領導小組或政府人力資源和社會保障部門反映。相關部門要認真調查核實反映的情況，并向反映人通報調查結果。
（七）書面通知。考核結果以書面形式通知被考核工作人員，被考核工作人員在《考核登記表》中簽署意見。
四、考核結果的使用。
事業單位工作人員考核結果，作為調整工作人員崗位、晉升薪級和發放績效工資以及實施獎懲、培訓、續聘、解聘的依據。
（一）工作人員在考核中被確定為合格以上等次的：
1、按照有關規定晉升薪級工資；
2、被確定為合格以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮。
（二）工作人員考核被確定為基本合格等次的：
1、一年內不晉升職務；
2、不晉升薪級工資，減發或不發績效工資；
3、對其誡勉談話，限期改進。
（三）工作人員考核被確定為不合格等次的：
1、本不計算為競聘更高等級崗位的任職年限；
2、一年內不晉升職務；
3、不晉升薪級工資，減發或不發績效工資；
4、對其誡勉談話，限期改進；
6、連續兩年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的，予以解聘。
五、實施獎勵。
通過考核，依據有關規定，對工作實績突出的個人給予獎勵。受獎人員一般從考核確定為優秀等次的工作人員中產生，獎勵種類嚴格按照“被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的，給予記功獎勵”執行（因連續三年考核優秀獲記功獎勵的人員，其連續考核優秀年限不再重復計算）。
六、關于掛職、見習等人員的考核及確定等次問題。
（一）掛職、下基層鍛煉、精準扶貧駐村工作組等服務基層人員的考核，按照有關規定執行。
（二）對正在見習或試用期未滿人員，應進行考核并寫出評語，其考核結果作為轉正定級、認定和聘任專業技術職務或分配工作的依據，但不確定等次。
（三）對德、能、勤、績、廉表現較差，在考核中難以確定等次的人員，暫緩確定等次，予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現不好的，定為不合格等次。
（四）受政紀處分人員確定考核等次按照《事業單位工作人員處分暫行規定》（人社部監察部令第18號）第七條執行：
事業單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級或者撤職處分的，在受處分期間，考核不得確定為基本合格及以上等次。
（五）受黨紀處分人員確定考核等次按照《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員考核有關問題的意見》（組通字〔1998〕19號）、《關于受黨紀處分公務員考核有關問題的答復意見》（組通字〔2016〕60號）執行：
受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
受黨內嚴重警告處分的當年，參加考核，只寫評語不確定等次。
受撤銷黨內職務處分的當年，參加考核確定為不合格；第二年按其新任職務參加考核，按規定條件確定等次。
受留黨察看處分的當年，參加考核，確定為不合格；受留黨察看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
受開除黨籍處分的當年，參加考核，確定為不合格；第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
受黨紀處分同時又受行政處分的，按對其考核結果影響較重的處分確定考核等次。
（六）正在接受組織立案審查未結案人員，只進行考核，暫不定等次，待問題查清后，再行確定。
（七）調入單位工作不滿半年，由所在單位在征求原工作單位意見的基礎上寫出評語，確定等次。
（八）因病、事假累計超過本半年或出國探親超過本半年以上的人員，不定等次。
（九）單位派出學習、培訓的工作人員，由學習和培訓單位提供學習、培訓情況，由原單位進行考核，并確定等次，非單位派出，但經單位同意外出學習的工作人員，超過考核半年的，不進行考核。
考核和創業期滿考核的重要依據。離崗創業業績突出的人員，考核被確定為優秀等次的，不占原單位優秀比例。
七、審核備案材料。
各單位申報事業單位工作人員考核審核備案的材料包括：
（一）考核工作總結；
（二）《考核工作審核備案統計表》；
（三）《考核實施獎懲情況統計表》；
（注：《考核工作審核備案統計表》、《考核實施獎懲情況統計表》須按事業單位和機關工勤分別匯總，部門報表時還需同時附其所屬每家事業單位的單表）。
（五）《考核優秀等次人員名單》及其電子版（excel格式）；
（六）本部門（單位）全部優秀、基本合格、不合格、未定等次人員的《考核登記表》；
（七）本部門（單位）全部受獎人員的《獎勵審批表》；
（八）本部門（單位）離崗創業人員的《考核等級表》及工作總結；
（九）因連續三年優秀受記功獎勵人員，需由所在單位提供連續三年考核優秀證明及個人2015、2016《考核登記表》復印件。
八、有關要求。
（一）加強組織領導。事業單位工作人員考核工作是事業單位人事管理的重要環節，是提高事業單位工作人員綜合素質的重要途徑，是調動事業單位人員工作積極性、主動性和創造性的重要手段。各部門（單位）要在黨組（黨委）的領導下進行，一把手親自抓。各事業單位要高度重視，設立考核領導小組，加強組織領導，切實做好考核獎懲中的思想政治工作，要認真謀劃，創新考核辦法，嚴格落實責任，嚴明考核紀律，嚴把民主測評、等次確定、公示監督、考核備案等關鍵環節，保證考核工作質量和效果。通過考核，增進團結，振奮精神，努力工作。
（二）加強績效考核。行業主管部門和事業單位主管部門，要根據本行業和本部門的工作特點，制定和完善適合本行業、本部門事業單位工作人員的績效考核意見辦法，強化績效考核與考核的有關銜接。
（三）嚴格統計審核。各部門（單位）對考核結果的匯總、統計一定要明確專人負責，確保數據準確無誤。
（四）按時完成工作。各事業單位要妥善處理考核工作和其他業務工作的關系，務于2018年3月9日前完成考核工作。各縣（區）人力資源和社會保障局、市政府各部門（單位）要嚴格做好考核的審核備案工作，務于2018年3月15日前將相關材料報區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科1406房間（聯系電話：3926277）審核備案，逾期不再受理。
考核工作中所涉及的相關表格請登錄秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局網站首頁“文件下載”欄中下載，各種表格的格式和項目不得隨意更改。
九、其他有關事項。
對政府系統機關工勤人員的考核參照事業單位工作人員的考核工作實施。
附件：
1、《事業單位工作人員（機關工勤）考核登記表》。
2、《事業單位工作人員（機關工勤）獎勵審批表》。
3、《事業單位工作人員（機關工勤）考核工作審核備案統計表》。
4、《事業單位工作人員（機關工勤）考核實施獎懲情況統計表》。
5、《事業單位工作人員（機關工勤）考核優秀等次名單》。
7、離崗創業人員考核程序及需提供材料。
2018年1月15日。