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最熱安葬費申請書（模板19篇）篇一
(三)退休人員失蹤后按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
撫恤金計發的其他相關規定。
(一)企業離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。
(二)企業離休干部及建國前工人去世時的基本養老金，如果低于上年度自治區在崗職工月平均工資?？梢园凑站透叩脑瓌t，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。
延伸閱讀：
姜女士問：請問，企業職工去世后，喪葬費和一次性撫恤金是按什么標準發放的?
答：企業在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本養老保險金條件因病非因工死亡后，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發1個月其去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金，最多不超過20個月。
企業退休職工去世發放標準：退休人員死亡后其個人賬戶有結余的，返還個人賬戶余額部分。退休人員死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低于去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。退休人員死亡后遺屬撫恤金標準，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇二
遺屬補助發放標準：自1月1日起機關事業單位工作人員死亡后,遺屬生活困難補助標準調整為500元/人/月。
離休人員遺屬補助在上述標準上提高20%，不是唯一供養人的，遺屬補助降低50%。
1.喪葬費：死亡時上年市職工月社會平均工資的3個月。
2.一次性救濟費：死亡時上年市職工月社會平均工資的10個月。
3.按月享受生活救濟費：以人力資源和社會保障局審批標準為準。
辦理流程。
1、用人單位已墊付喪葬費及供養直系親屬救濟費的，需提供墊付資金的有效憑據，用人單位及遺屬共同填寫《企業墊付在職參保人員死亡喪葬費、救濟費申請表》并簽字。
墊付救濟費的，還應提供經市、區(縣)人社局審批的《參保人員死亡后其供養直系親屬認定表》。
社保經辦機構審核后，將應當由養老保險基金支付的喪葬費、救濟費金額劃轉到單位賬戶。
關于喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知。
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業發放的管理模式。根據黑人保發[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)。
喪葬費、撫恤金發放程序。
1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;。
3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;。
4.有關材料分類保存。
[事業單位喪葬費撫恤金最新規定20]。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇三
委托人：身份證號：住址：
被委托人：身份證號：
住址：
委托事項：
全權代表我辦理相關事項。對委托人在辦理過程中所簽署的一切文書，本人均予認可，并愿承擔相應的法律責任。
委托期限：
自此委托書雙方簽字之日起至上述事項辦理完畢為止。
委托人：被委托人：
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇四
一、事業單位離退休人員死亡撫恤金和喪葬費發放標準：
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔〕64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、關于一次性撫恤金計發辦法。
從7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的'計發基數調整為：
(一)工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務院關于頒發國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
本《通知》下發后，《人事部、財政部關于工資制度改革后事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發〔1994〕48號)即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
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關于喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知。
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業發放的管理模式。根據黑人保發[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)。
喪葬費、撫恤金發放程序。
1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;。
3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;。
4.有關材料分類保存。
1.國家喪葬費撫恤金最新規定。
2.20沈陽喪葬費撫恤金最新規定。
3.河南省公務員喪葬費撫恤金最新規定。
4.退休喪葬費撫恤金最新規。
5.交通事故工傷醫療致人死亡喪葬費賠償標準。
7.2016年交通肇事喪葬費賠償標準。
8.2016退休人員喪葬費標準。
9.2016年喪葬費撫恤金最新規定。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇五
《工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第一項、第三項規定的待遇。
喪葬費的概念，喪葬費，是指道路交通事故致人死亡的，受害人家屬為處理死者的喪葬等后事而需支付一定的費用，有相關責任人按照一定的標準對該項費用進行的賠償。喪葬費的發生是道路交通事故致人死亡的直接后果，應當給予賠償。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定，“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程序時，即視為事故責任人所在地。其計算公式為：
喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇六
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000—4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的'費用不予賠償。
二、計算喪葬費有什么規定？
司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。
相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定。
1、《工傷保險條例》。
第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；……。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2、《醫療事故處理條例》。
第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
3、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
4、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇七
本文介紹人身損害賠償標準中的喪葬費賠償標準和計算公式。
喪葬費是指受害人在交通事故中死亡，死者的近親屬為辦理喪葬事宜支出的費用，一般來說包括運尸費、火化費、購買骨灰盒的費用、骨灰盒存放費用以及雇請喪葬人員所花費的勞務費等。
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月。
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
4.法律依據。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
“按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算?！眴试豳M是指患者因醫療事故死亡時，其家屬因安葬患者而支出的費用?！稐l例》規定該項費用按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。但是，在實踐中，由于各地民政和財政部門規定的喪葬費標準過低，因此出于公平與合理的考慮，無論是法院判決還是雙方協商，其最終數額多略高于《條例》的規定。
目前，各地民政和財政部門都規定有喪葬費的具體標準，如重慶市規定的喪葬費標準為1500元，北京規定為800元。按《醫療事故處理條例》起草者的解釋，此喪葬費已包括了“存尸費、尸體運轉費、尸體整容費、火化費、壽衣費等費用?！敝劣谒勒叻酱筠k喪事所增加的費用，不予賠償。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇八
喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
喪葬費如何計算?它的計算公式是怎樣的?
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月。
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的`費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
喪葬費該如何支付?是一次性支付還是分幾次支付?
法律依據。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
由此看來，關于傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標準。
領取喪葬費撫恤金政策標準。
關于喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知。
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業發放的管理模式。根據黑人保發[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當地社保局)。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇九
《民法通則》第119條規定：“侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。”《侵權責任法》第16條規定：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！钡?2條規定：“侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償?！?/p>
根據上述法律規定，交通事故的賠償項目主要有：
（1）受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
（2）受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。
（3）受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
（4）死亡受害人近親屬或者傷殘受害人遭受精神損害的賠償金。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下最新撫恤金發放標準。
(一)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[20xx]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(二)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(三)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從20xx年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的'撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;。
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;。
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;。
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
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撫恤金發放規定。
根據民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》(民函〔〕334號)現就國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故的審批確認及一次性撫恤金發放問題通知如下：
一、國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故，由所在單位市級以上主管部門(縣處級)審批確認，具體認定條件參照《軍人撫恤優待條例》有關規定執行。
二、國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故的一次性撫恤金，由死者生前所在單位發放，因公犧牲標準按其基本工資額的40個月計發，病故按20個月計發。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十一
鑒于這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費后方可納入基本養老保險統籌范圍?？紤]到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標準繳納基本養老保險費后可以按月領取基本養老金：7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標準繳納;75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1500元的標準繳納。
黑龍江五七工養老保險政策，按以上標準繳納基本養老保險費后，社會保險經辦機構按413元/月(含45元/月御寒津貼)標準核定基本養老金并實行社會化發放;核定的基本養老金標準隨今后全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以后國家及省相關政策執行。
以上是黑龍江省的五七工和家屬工的繳費標準怎么看怎么和市面上的商業保險一樣呢。仔細看，還不如商業保險來的更實際上，更清晰通澈呢。黑龍江五七工養老保險和國家的60歲普惠式養老金有什么不一樣嗎?為什么國家政策是地方財政出80%，到了黑龍江，就讓個人出80%呢。黑龍江經常不按國家政策為老百姓辦實事。
黑龍江省將把將符合條件的“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養老保險統籌范圍。符合黑龍江五七工養老保險參保要求的人員，按照相應條件及標準繳費后，將可按照413元/月(含45元/月御寒津貼)標準領取養老金。
納入基本養老保險統籌范圍的“五七工”、“家屬工”必須同時具備在本通知下發前具有黑龍江省城鎮戶籍;未參加基本養老保險;實行“統賬結合”制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上;207月1日前年滿60周歲以上四個條件。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十二
4.有關材料分類保存。
撫恤金發放標準：
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下最新撫恤金發放標準。
(一)參照公務員的法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[]64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;。
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;。
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;。
4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十三
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。
大約3000—4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十四
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定，“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程序時，即視為事故責任人所在地。
其計算公式為：
喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。
例如：楊某為某縣發電廠職工，其老家在距離縣城50公里的鄉下，楊某利用周末的時間回家探親。他乘坐的小公共汽車在開出縣城后，不顧車上乘客的反對，超載沿路行人。汽車由于過度負重，在一轉彎處翻落入橋下，楊某當場死亡。后楊某的父母按照當地喪葬的一般規模和標準為楊某辦了喪事，當地為一較為偏遠貧困地區，人們的經濟收人水平很低，根據事故責任人所在地政府統計部門公布的上一年度相關統計數據表明，其職工月平均工資為500元/月，這樣，楊某父母可獲得喪葬費賠償額為500元/月×6個月二3000元。
在確定喪葬費的標準時，要講求實際和客觀，不能講排場，更不能搞封建迷信而影響社會風氣，否則，不合理的一切開支，不能列人喪葬費予以賠償。
(二)相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定。
1.《工傷保險條例》。
第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(三)項規定的待遇。
2.《醫療事故處理條例》。
第50條第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
3.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》。
第4條第8項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
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一、交通事故醫療費賠償范圍。
1、醫療費賠償的計算標準。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。醫療費包括掛號費、檢查費、化驗費、手術費、診治費、住院費、藥費醫療等醫療人身傷害的費用。
(1)掛號費：掛號費的次數、科別與審核認定的治療傷害所就診的次數、科別一致的掛號費應當賠償。
(2)檢查費、治療費等：根據傷疾的需要經治療醫院同意進行的檢查、治療等費用應予賠償。未經治療醫院同意，受害人自行治療與傷疾無關的費用或自行重復檢查所花費的費用不計入賠償范圍，但確系治療醫院誤診而遺漏的傷疾除外。
(3)藥費：必須確系治療因傷害人的侵害行為所致傷害的藥費。需外購藥品的，應當有治療醫院開具的處方。藥品的種類、數量應當與處方一致，沒有治療醫院開具的處方，擅自購買與損害無關的藥品不應計入賠償范圍。
(4)住院費：受害人根據治療醫院的要求需住院觀察、治療的費用應予賠償。但治療單位發出出院通知單后，受害人無正當理由故意延長住院時間而發生的費用不予賠償。
2、治療與交通事故傷害無關的疾病，不應當賠償。對于小傷大養，擴大檢查和治療范圍，均不應賠償。
對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理：
(1)受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。
(2)在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。
4、確定醫療費截止的日期。一審法庭辯論終結的時間，但這一段時間所花費的藥費，應由當事人申請法醫鑒定，以作為判案依據。法庭研究的就是這一次審判賠償的數額.
5、醫療費舉證責任分配的規定。原告提出賠償數額的證據，如果被告對原告的賠償提出否定性意見的，被告必須提出證據來證明。這樣，舉證責任就發生了一個變化，本來損害事實、損害賠償數額應該是由原告來證明的，但是在這種情況下，被告如果對他的合理性提出質，就要自己來提出證據舉證證明。如果能夠證明他沒有合理性的，那么就法院就予以采信。
6、受害人進行與損害有關的補救性治療，如鑲牙、植皮、安裝假眼、假肢等，所花費的費用應予賠償。
受害人治療因侵害行為而引起的其他并發癥的費用，應參照治療醫院的診斷或者法醫的鑒定意見，視二者的關聯程度予以適當補償。
7、就地治療及轉院問題。依據該解釋的初稿及最后定稿，及其立法本意，受害人的就診，無需再適用關于貫徹執行民法通則若干問題的意見，所做的受害人治療及轉院所做的種種限制。當事人就治無需再按就近、就地及轉院應經原醫院批準原則，其治療機構由受害人選擇。
8、就醫療費超標及轉院造成費用過高問題。為防止受害人詐訛，過量花費不必要的費用，該司法解釋通過法官依職權判斷，即結合病歷和診斷證明來確定醫療費的合理性;再者通過當事人的舉證責任分配，即由加害人就受害人用藥費不合理承擔舉證責任。
9、就后續治療費用問題。繼續治療費用應當賠償。具體的操作方法有三種：一是一次性賠償，即將今后可能發生的治療費用全部計算，一次賠償。二是今后發生的損失另行起訴，不在本次訴訟中解決，只是確定今后的損失另行處理。三是即使是確定了一次性賠償，但是今后實際治療所發生的費用超出了一次性賠償確定的數額的，對于超出的部分，受害人有權另行起訴請求賠償。對后續治療無法確定費用的，告知當事人另行起訴;但受害人提供醫療機構證明或鑒定結論必定發生的治療費用，應一并予以賠償。
10、功能恢復訓練費問題。在適用時不應包括心理康復所需費用，對心理的傷害，通過精神損害費予以解決。
12、誘發疾病的治療費用問題。對于交通事故所誘發的`疾病的治療，應當按照因果關系中的實際情況確定，即按照原因力的大小，按照相當因果關系確定責任的有無。在確定了有相當因果關系以后，判斷侵權行為對誘發疾病發生的原因力。原因力是百分之多少，就按照百分之多少賠償支出的費用。
計算公式為：醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他。
二、交通事故醫療費賠償相關法律與司法解釋的規定。
1、《民法通則》。
第119條侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死亡者生前扶養的人必要的生活費等費用。
2、《工傷保險條例》。
第29條第1款、第2款、第3款、第6款職工因工作遭受事故或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構應醫，情況緊急時可以先到應近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等門市部規定。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三規定的，從工傷保險基金支付。
第30條工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
第36條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
3、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》。
第4條第1款第1項醫療費：指醫院對因觸電造成傷害的當事人進行治療所收取的費用。醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。
醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決，也可根據治療需要確定標準。費用的計算參照公費醫療的標準。
當事人選擇的醫院應當是依法成立的、具有相應治療能力的醫院、衛生院、急救站等醫療機構。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十五
一、企業參加社會保險的退休人員死亡待遇：
1.喪葬費=死亡時本市上年度在崗職工月平均工資4567×3個月=13701元。
2.撫恤金=死亡時本市上年度在崗職工月平均工資4567×3個月=13701元。
二、機關事業單位在職人員和退休人員死亡待遇：
1.喪葬費=死亡時本市上年度在崗職工月平均工資4567×3個月=13701元。
2.撫恤金=死亡前最后一個月本人基本工資×20(由財政支付)。
三、企業參加社會保險的在職人員死亡待遇：
1.喪葬費=死亡時本市上年度在崗職工月平均工資4567×3個月=13701元。
2.撫恤金=死亡時本市上年度在崗月平均工資4567×6個月=27402元。
4.個人賬戶余額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉入養老保險統籌基金。(社保人員金額全部由社會保險基金支付)。
(注：以上各類人員均可領取喪葬費，而撫恤金等其他待遇由社保部門根據死亡人員具。
[喪葬費撫恤金最新規定]。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十六
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費。
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
二、一次性撫恤金。
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的標準發給。
三、遺屬生活補助費。
從7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費。
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件。
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的`，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。
六、支付渠道。
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他。
本通知規定適用于城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從207月1日起執行。其中離休干部一次性撫恤金調整時間按機關離休干部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。
更多閱讀：
《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》。
民政部人力資源和社會保障部財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔〕192號）。
各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（干部）部門：
8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關于修改軍人撫恤優待條例的決定》調整了一次性撫恤金標準。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金發放標準。
自208月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法。
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發64號）的有關規定執行。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十七
尊敬的所長：
首先，能夠成為一名警察，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執法權，但是我一直認真對待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現在家里多了個小孩需要多點時間看護他，因此我打算找一個時間多點的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學專業計算機，以上兩點是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準我的辭職請求，謝謝。
辭職人：__。
日期：____
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十八
*方：_____________乙方：________，________，________，________，________，________。_____年_____月_____日_____時_____分，梁_____駕駛小客車（內乘王_____、王_____）由西向東行至*市_____區_____與_____國道交叉口西_____公里處時，車輛駛入路北側與路樹相撞，造成王_____搶救無效死亡?，F梁_____（*方）與王_____的六名近親屬（乙方）就王_____死亡賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議：
一、*方一次*支付給乙方六人死亡賠償金、被扶養人生活費等共計貳拾貳萬元（未包括喪葬費，喪葬費壹萬五仟元已經在本協議簽定前由梁_____支付給了王_____的哥哥王_____）。
三、上述費用支付給乙方六人后，由乙方六人內部自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與*方無關。
四、*方履行匯款義務后，乙方任何一人就此事保*不以任何形式、任何理由就王___。
最熱安葬費申請書（模板19篇）篇十九
首先：你所在的單位要為職工參加失業保險，這樣你才能有領取失業保險金的可能。
其次：享受失業保險金條件主要有三項，第一、繳納失業保險費滿一年；第二、非本人意愿中斷就業的；第三、有求職意愿，并進行失業登記的。按照排除性原則來講，也就是員工自己辭職是無法獲取失業保險金的。
每個人的失業保險金能領取多長時間呢？
以北京為例，累計繳費時間滿1年不滿2年的，可以領取3個月的失業保險金；
累計繳費時間滿2年不滿3年的，可以領取6個月的失業保險金；
累計繳費時間滿3年不滿4年的，可以領取9個月的失業保險金；
累計繳費時間滿4年不滿5年的，可以領取12個月的失業保險金；
累計繳費時間滿5年以上的，按每滿一年增發一個月的失業保險金，但最長不得超過24個月。
領取失業保險金后，再次就業的，繳費時間重新計算，再就業后又失業的，可以與前次失業應當領取而尚未領取完的事業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月，也就是說上次沒領完的錢，可以接著領。
失業金計算標準：
第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
單位職工申領失業保險金申請函。
市失業保險機構：
茲有本單位職工xxx，因公司發展需要，需實行生產承包制，公司領導決定辭退xxx，并解除、終止勞動合同?，F特申請前往你處申請失業保險金。
該同志于20xx年x月x日與單位解除勞動關系，在本單位參加失業保險時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
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