“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案篇一
通過考察學習，進一步準確把握高等教育發展形勢和高等教育改革的態勢，進一步確立科學的辦學理念、辦學定位和發展目標，為科學謀劃十三五乃至今后一個時期事業發展提供理論和實踐支持。
考察學習的主要對象是在學校綜合改革，人才培養模式改革，校企合作、產教融合，等方面特色突出的高校，與我校緊密合作的代表性行業企業。
1.十二五事業發展成就和十三五規劃設想
2.學校發展定位、辦學理念、服務面向等頂層設計
3.學校管理體制機制建設及改革方面的作法和經驗。
4.學校學科專業建設規劃，成就與特色
3.產教融合、校企合作，服務區域與行業的做法和成功經驗。
6人才培養模式改革、產學研合作教育，應用型人才培養等方面的先進經驗。
7.人事分配制度改革，高層次人才管理方面的作法和經驗。
8.教師教育類專業定位與改革調整措施。
9.實驗室資源管理模式與成功經驗
組成3個考察組，以組為單位組織考察活動。
第一組： 參加領導： 參加單位：
聯系單位
第二組： 參加領導：
參加單位：
聯系單位：
第三組： 參加領導： 參加單位：
聯系單位：
1．各考察組由聯系部門負責擬定詳細考察方案，與考察單位聯絡，并協調本組考察事宜。統一由黨辦、院辦向考察對象單位發函。
2.各考察組要高度重視此次考察學習活動，對考察對象
提前摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定詳細的考察提綱，做好外出考察前的準備。參與考察人員要積極參與，積極學習考察先進的辦學理念和成功辦學經驗，認真做好考察記錄，注意收集經驗材料。考察結束后各考察組向學校提交考察報告。
3．此次考察活動原則上安排在 進行，各考察組在學校安排的考察時間段內自主安排具體考察日程。每個考察組以3至4個考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統籌協調。{政府部門外出考察工作方案}.
3．各考察小組需在 前將考察計劃與經費預算送 ，統一協調確定各小組最終考察日程， 統一組織安排考察聯絡等相關事宜。{政府部門外出考察工作方案}.
附：考察單位建議名單
附件：考察院校建議名單
考察院校建議名單
注：表中所列院校為各考察小組提供參考，各考察小組也可根據自己掌握的情況，自行選擇其他更符合考察目的、考察內容的院校。
工作方案篇二
提高勞動生產效率，為充分調動制造部員工工作積極性。建立起以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規范化。
適用于各制造部副經理以下所有從事非計件制及計件制工作的員工。
根據公司《員工薪資定級標準與考核原則》相關規定，本部門員工薪資由職級工資、工齡工資、點工工資及各項福利補（津）貼三部分構成，其中，職級工資包括“基本工資”和“考核工資”兩部分。
1.職級工資
由各制造部制定內部員工薪資定級評價指標體系，結合崗位關鍵度、個人工作能力等考量因素，參照《員工薪資定級標準與考核原則》之2.10《各制造部崗位、職級及薪資范圍表》確定。
1.1基本工資
該部分以職級工資總額的線配膠員、封裝作業員、display線配膠員、壓pcb作業員：30元/月;lamp線封裝領班、品管、display線其他封裝人員：15元/月。缺勤者除按章考核全勤獎外，須以實際缺勤天數扣發本項補貼。
注：此項補貼包含在各制造部當月交庫計件產品制造工資成本總額之中，公司不另行發放。
4.4夜班補貼
該項補貼由制造部發放，適用于從事計件制工作夜班員工，補貼標準是：凌晨1點后3元/班，凌晨4點后5元/班。
4.5加班補貼
該項補貼由制造部發放，適用于需加班從事計件制工作的手動工序員工，補貼標準是：2元/小時。
4.6病假補貼
根據國家及公司相關規定對正常辦理病假手續并能提供有效診斷證明的員工給予病假工資待遇，
4.7公假補貼
凡國家規定的各種公假，如喪假、婚假、探親假、產假等，在履行公司規定手續后，可依據相關規定享受24元/日的公假補貼。
處于試用培訓期內員工，在其通過試用考察期后，其試用期薪資級別原則上依據其個人工作能力及擬聘用崗位參照公司《員工薪資定級標準與考核原則》之2.10《各制造部崗位、職級及薪資范圍表》在末級內確定；在此期間內，除可依規定享受學歷與職稱津貼外，不享受任何其它形式的補（津）貼待遇，但從公司內其它部門調進本部門試用培訓、此前已通過進廠試用的情形除外。
工作方案篇三
除“四害”是創建國家衛生城市的一項重要內容和必備的基礎條件，在國家衛生城市申報工作中具有一票否決權。《國家衛生城市標準》規定：“滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂有三項達到全國愛衛會規定的標準，另一項不超過國家標準的三倍”。多年以來，我市城區除“四害”工作在市委、市政府的正確領導下，通過各部門協同作戰及廣大干部群眾的共同努力，已先后取得了滅鼠、滅蟑、滅蚊的階段性勝利。為鞏固和發展除“四害”成果，進一步減少“四害”危害，結合本工地實際情況制訂本方案。
堅持“政府組織、地方負責、部門協作、群眾參與、科學治理”的工作原則，標本兼治、立足治本，廣泛發動，深入、持久地開展群眾性的除“四害”活動，實行群眾性運動和專業隊伍相結合，經常性殺滅和突擊性殺滅相結合，化學殺滅和綜合防治措施相結合，全面加強“四害”防制設施建設，加強孳生地的治理，不斷降低“四害”密度，使其控制在國家規定的標準以內，為我縣“雙創”奠定堅實的工作基礎。
（一）滅鼠標準：
1、15平方米標準房間布放20×20厘米滑石粉塊兩塊，一夜后陽性粉塊不超過 3%，有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡的房間不超過2%。
2、不同類型的外環境累計20xx米，鼠跡不超過5處。
（二）滅蚊標準：
1、工地內外環境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。
2、用500ml收集勺采集城區內大中型水體中的蚊幼或蛹陽性率不超過3%，陽性勺內幼蟲或蛹的平均數不超過5只。
（三）滅蟑標準：
1、室內有蟑螂成蟲或幼蟲陽性間不超過3%，平均每間房大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。
2、有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每間房不超過4只。
3、有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。
（四）滅蠅標準：
1、工地有蠅房間不超過3%，工地食堂不得有蚊。
2、蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。
為達到除“四害”工作目標項目部專門成立除“四害’工作組。
（一） 準備階段：
1、組織成立專門的指揮班子，明確責任目標，一級抓一級，層層抓落實。
2、廣泛宣傳除害防病的目的和意義及科學殺滅方法，積極動員所有員工投入到除“四害”工作中來。
3、準備藥械。積極籌集專項經費，按照縣愛衛會的要求在
指定的單位購置合格的藥物器械。
（二）達標階段：
1、大力整治環境。各部門、各班組要積極開展室內外衛生大掃除活動，清除衛生死角、疏通溝渠、翻壇倒罐、清除積水、完善防護設施、摘除蟑螂卵莢、去除油污、堵洞抹縫，消除“四害”孳生棲息場所。
2、在堅持常年殺滅的基礎上，確保密度達到省級標準之內。
（三）鞏固階段： 按照全國愛衛會制定的《滅鼠、滅蚊、滅蟑、滅蠅標準》查漏補缺，收集整理相關資料，制定鞏固措施，適時組織秋季除“四害”活動和專項殺滅活動，確保密度時時達標。
（一）廣泛宣傳、深入發動
各級各部門要將除害防病宣傳教育納入健康教育的重要內容，大力宣傳除“害”的目的與意義，克服麻痹思想和松勁情緒。利用會議、技術培訓、辦專欄、印發簡報等方式，廣泛宣傳除害防病知識，使所有員工掌握科學除害方法和安全用藥的基本常識，提高自我保健能力和參與除害防病工作的自覺性、積極性。
（二）治本清源、綜合防治
1、狠抓環境治理。開展環境綜合治理是消除“四害”孳生條件的關鍵環節，是治本的根本措施。廣泛發動員工大力開展環境衛生綜合整治，清理衛生死角，及時清除室內外垃圾和積水，堵洞塞縫，鏟除“四害”棲息、孳生場所。
2、合理用藥、確保安全。
3、加大“四害”密度監測力度。
（三）加大投入，保障經費
施工項目部要安排專項經費，用于“四害”密度監測、技術培訓，確保“四害”工作的順利開展。
（四）強化管理，嚴格考核
為確保除“四害”各項工作措施落到實處，除“四害”工作組要每周定期和不定期進行檢查，發現問題將追究部門、各班組的責任。
x年x月x日
工作方案篇四
為認真貫徹落實縣委、縣政府三年決戰工業150億的戰略決策，堅持以科學發展、快速發展、和諧發展為目標，把決戰工業150億的工作任務與學習實踐科學發展觀活動有機結合，根據我鄉實際情況，特制定本方案。
以科學發展觀為指導，以工業園區為主戰場，以重點項目為支撐，全面實施扶優扶強策略，構建工業支柱產業群體，堅持以信息化帶動工業化，加快高新技術產業化及采用高新技術和先進適用技術改造傳統產業步伐，加快建立現代企業制度，全面提高全鄉工業整體素質和綜合競爭力。
1、加強思想認識。要深刻認識當前經濟形勢的特殊性和緊迫性。縣域工業經濟蓬勃發展，既給我們帶來挑戰，也給我們帶來機遇和動力，我們要緊密結合學習實踐科學發展觀活動，認真分析形勢，堅定信心，乘勢而上，全力解決工業經濟發展中存在的突出問題，這是增加財政收入、提高農民收入、推進城鎮化進程、加大招商引資力度的現實需要。
2、進一步優化園區發展環境，寶塔工業園主體位于我鄉境內，一切圍繞園區，一切服務園區是鄉黨委政府最重要的工作任務，接下來的三年決戰期間，更要以誠信、效能、服務為重點，繼續做好親商、扶商、富商、便商工作，增強發展的吸引力和凝聚力。
3、加強組織領導，成立工業經濟領導小組，全面組織、領導、協調我鄉工業經濟的發展，解決工業發展中的重點難點問題。
4、建立目標考評考核機制。實行目標責任制，由工業經濟領導小組對我鄉的經濟發展、項目建設、招商引資等各項目標明確責任人，簽訂責任書，并定期對目標完成情況進行量化考核。
5、加快重點項目推進。地處城郊，目前工作重點是拆遷征地，我鄉現已從鄉、村干部中抽調骨干人員成立專門拆遷服務工作小組，在加快拆遷進度的同時，須妥善解決好失地農民的土地賠償和社會保險問題，以保證失地農民能夠安居樂業，創建經濟發展、和諧平安的工業強鄉。
工作方案篇五
根據區委、區政府關于開展20xx年綠化大化戰工作的統一部署，結合街道實際，特制訂本工作方案，請遵照執行。
圍繞打造全省首善之區和輻射源總體目標，結合文明城區創建及“三線三邊”集中整治等活動，持之以恒，堅定不移，全民動員，全社會參與，大投入、增綠量，大手筆、出精品，快建設、重養管，持續加強轄區生態環境建設，全面實現園林綠化品質大提升、環境面貌大改善，不斷提高人民幸福指數。
（一）持續改造老舊小區及零星空地綠化
按照“見縫插綠”、“逢土必綠”的原則，計劃對以下3個老舊小區及5處零星空地實施綠化新建和補植，具體為：（1）芙蓉苑北、西、南村老舊小區綠化新建綠化面積1200平方米，提升綠化面積1000平方；（2）新荷園老舊小區綠化新建綠化面積500平方米，提升綠化面積500平方；（3）金荷苑老舊小區綠化新建綠化面積400平方米，提升綠化面積500平方米；（4）鳳臺路與穎上路交口東北側、東南側（清華浴池門口）、鳳臺路中段（原公共旱廁處）新增綠化面積600平方米；（5）界首路與茨河路交口、界首路與鳳臺路交口（新荷苑西北、西南側）新增綠化面積400平方米；（6）鳳臺路以西南昌土菜館一側新增綠化面積400平方米；（7）芙蓉苑西村的大板樓周邊新增綠化面積1200平方米，提升綠化面積400平方米；（8）鐵路工區沿線新增綠化面積1200平方米。確保新建綠化面積5900平方米，提升綠化面積2400平方米。種植品種主要為：馬尼拉草坪，灌木為大葉黃楊、紅葉石楠、麥冬等。街道將于春節后正式對相關區域進行綠化施工。
（二）持續動員社會力量開展庭院及沿街門前景觀綠化
依據《市城市綠化管理條例》等有關規定，進一步組織動員社會單位，廣泛開展庭院和沿街門前景觀綠化，重點組織潁上路、鳳臺路等主、次干道沿線沿街單位，實施庭院和門前景觀綠化。與此同時，其它具備條件和基礎的社會單位，各中小學校、居住小區和村（居）所在地等，廣泛參與、同步開展。目前3家社會單位（荷塘月色小區、金宏豪庭小區、都市清華小區）的綠化方案均已上報。
街道、社區組織實施園林綠化工作，于20xx年年初完成一般性綠化項目的設計、施工和監理招標，確保20xx年春季動工，5月份前竣工。社會單位開展的庭院及沿街門前景觀綠化工作，要求自今冬明春開始，持續推進。
（一）街道城市建設管理工作中心負責整個綠化大會戰的組織協調、督促、指導和服務，并負責節點綠化、道路精品綠化和相關道路綠化修復項目的組織施工。
（二）各社區負責各自管轄的老舊小區及零星空地綠化工作。
（三）街道統籌綠化大會戰項目的資金安排。
（一）加強組織領導。街道綠化大會戰指揮部是街道造林綠化工作的總指揮，各社區、各部門要根據任務要求，各司其職，各負其責，加強協同配合。
（二）加大資金投入。對于街道實施的老舊小區、零星空地等綠化項目，由街道安排經費。對于社會單位開展庭院及沿街門前景觀綠化的費用，按照市區有關文件精神執行，街道將根據任務要求，安排項目經費，保障工作開展。
（三）加強運行管理。建立完善的項目規劃設計，落實人員責任，加強巡查監管，及時解決項目實施過程中遇到的困難和問題，加強對造林綠化工作的常態化和制度化管理。
（四）確保工程質量。以市植樹造林導則和綠化施工養護導則等技術規程為指導，確保綠化施工中的土壤整理、樹穴開挖、苗木規格和栽植養護，以及綠化養護中的抗旱澆灌、除草去雜、病蟲防治和破損修復等措施落實到位，提高造林綠化的質量，促進林業和園林綠化事業健康發展。
工作方案篇六
為切實做好今冬明春特別是元旦、春節等傳統節日期間的消防安全工作，有效預防和減少火災危害，堅決預防和遏制重特大火災事故的發生，確保人民生命財產安全和社會穩定，現制定今冬明春消防安全工作方案如下：
通過專項行動，深入貫徹《消防法》和《省消防條例》，督促消防責任單位開展火災隱患自查自糾工作，全面落實消防安全責任制，切實提高防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發生，為全鎮經濟發展、社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。
成立由鎮消防安全領導小組為成員的專項行動領導小組，督促、指導各社區今冬明春的消防安全工作開展。
20xx年12月—20xx年2月
（一）動員部署階段(年12月2日至12月8日）
各社區、各單位、企業要及時召開專門會議，成立專門行動領導小組，做好冬季防火工作的部署，根據自身特點，有針對性的制定實施方案，認真謀劃，全面啟動冬季消防安全大檢查工作。
（二）集中整治階段（年12月9日至20xx年2月20日）
各社區、各單位、各部門要以商場市場、賓館飯店、學校醫院、高層建筑、網吧、歌舞廳等人員密集場所和重點消防場所、單位為重點，利用前階段“大排查大整治”專項行動形成的良好勢頭，深入扎實開展排查整治火災隱患，嚴格督促消防安全主體開展火災隱患的自查自糾工作，全面落實消防安全責任，認真組織檢查消防安全責任是否落實，安全管理制度、消防設施設備和火災防范措施是否到位。
（三）總結驗收階段（年2月21日至2月28日）
由鎮專項行動領導小組，對各社區冬季防火工作進行督查驗收，總結冬季防火工作經驗，查找不足，確保冬季防火工作各項任務落到實處。
（一）加強對疏散通道、消防車通道防火分隔設施的檢查。各社區要督促轄區各類公共娛樂場所、商場、市場、賓館、飯店、醫院、學生宿舍、“三合一”、“九小場所”以及勞動密集型企業等人員密集場所保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁擠占疏散通道，嚴禁營業期間封堵、鎖閉安全出口；確保防火卷簾、防火門能夠按照要求正常使用。
（二）加強對消防設施和消防器材的檢查。重點檢查各類消防設施運行是否正常，器材維護保養是否到位。
（三）加強對用火用電設施和易燃易爆危險化學物品存儲、經營單位的檢查。
（四）加強重大活動和節日期間消防安全檢查。圣誕節、元旦、春節、元宵節等節日及大型群眾性活動期間，要提前部署，周密安排，強化措施，及時堵塞漏洞，確保消防安全。
（五）廣泛發動群眾開展冬季防火工作，制定居民防火公約，建立多戶聯防等居民自我管理機制，嚴格室外用火管理，預防火災事故的發生。
（一）認清形勢，落實責任。各社區、各單位、各企業要充分認識做好當前消防安全工作的重要性、復雜性，牢固樹立安全發展的意識，進一步增強做好消防安全工作的責任感。嚴格落實消防安全責任制，各社區、各單位、各企業負責人為第一責任人，對消防工作負總責，指定專人具體負責消防安全工作，確保責任到人、措施到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要積極開展以冬季防火安全為主要內容的消防宣傳活動，普及安全用火、用電、用氣、用油、燃放煙花爆竹等常識，不斷提高群眾的消防安全意識、防火自救能力。充分利用黑板報、宣傳欄、網站等宣傳陣地，普及消防安全常識、提高火場逃生自救能力。要及時曝光和通報火災隱患和消防違法行為，為冬防工作營造良好的輿論氛圍。
（三）加強戰備，防范未然。要加強對鎮突發事件應急救援隊伍和社區義務消防員的業務培訓，配備必要的消防器材，使其承擔防火檢查、消防宣傳教育和撲救初起火災的職能。
各社區、各單位、各企業要高度重視今冬明春的消防安全工作，扎實開展消防安全檢查，消除消防安全隱患。各社區要將本次專項行動開展情況于每月20日上報鎮消防安全領導小組（鎮武裝辦公室），并于20xx年2月28日前上報活動總結。
工作方案篇七
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今年我場春運工作的指導思想是堅持以科學發展觀為指導，按照“以客為主、科學組織、協調配合、安全有序”的原則，以“保平安、保暢通”為目標，在市春運辦的統一指揮下，各有關部門要明確責任，各司其職，分工負責，確保安全、有序、暢通、優質地完成今年的春運任務。
今年的春運工作從1月26日開始，至3月6日結束，歷時40天，我場春運的主要方式是水上客運，有以下特點：
1、低溫天氣對春運的影響較大。
今年的春運工作，因溫差較大，出現惡劣天氣的可能性較大，不確定的因素較多，給今年的春運工作帶來了一定的難度。
2、水上客運形式多樣，難以掌控。
我場沿線有市區的客運船和共華至市區的快艇停靠，加上三個橫渡，一個輪渡，碼頭之多，線路之長，難以掌控。
3、安全隱患依然存在。
隨著道路條件的不斷改善和人們生活水平的不斷提高，私家車和摩托車不斷增加，加上安全意識淡薄，超速行駛的現象依然存在；但由于我場的交通相對比較閉塞，進進出出的客運船只班數不多，在定量的'航班下，超量的旅客可能導致航班出現超載現象。
為切實保障20xx年春運工作的順利進行，場成立春運工作領導小組，由場長同志任組長，任副組長，成員，兼任辦公室主任。辦公地點設場安監站。春運期間實行24小時專人值班制度和領導帶班制度，各責任單位主要負責人手機必須24小時開機。確保信息暢通。
1、準備階段（20xx年1月26日）
主要做好以下工作：一是召開會議，傳達貫徹市里的春運工作會議精神，對我場春運工作進行全面動員和部署；二是建立春運工作領導小組，落實工作班子，明確分工，落實工作責任；三是制定春運預案，落實各項措施；四是對投入春運的車、船和重點單位、重點部位、特種作業人員及各種設備、消防器材等進行全面的安全檢查，做好春運的各項準備工作。
2、實施階段（20xx年1月27日-2月27日）
主要抓好以下幾項工作：一是搞好宣傳，從時間上作宣傳，讓旅客避免客流高峰；二是協調解決春運中出現的重大問題；三是督查春運安全情況，組織開展春運檢查；四是做好統計分析，及時上報報表和分析資料；五是堅持24小時值班制度，確保信息暢通；六是積極開展優質服務活動。
3、總結階段（20xx年2月28日-3月6日）
認真總結20xx年春運工作所取得的成績，找出存在問題，并認真進行整改，做好考核工作，對春運工作成績顯著的單位和個人給予表彰。
1、制定春運預案，確保完成春運任務。
根據我場的實際情況和今年春運的主要特點制定切實可行的春運方案和春節運輸工作應急預案，為圓滿完成20xx年春運任務打下基礎。
2、采取有效措施、確保春節運輸安全。
（1）、加強監督檢查。派出所和安監站在春運前組織一次安全檢查。重點檢查碼頭、輪渡、橫渡、浮橋的安全設施是否到位；規章制度是否落實；運輸條件是否有保障；運輸設施是否處于完好狀態。同時，加強值班督查，通過強化源頭管理、全面監控，全力維護良好的水上交通秩序和治安秩序，保障道路暢通和水上交通安全。
（2）、嚴格實行營運駕駛員從業資格制度。加強對營運駕駛員的職業道德教育、安全意識教育和運輸法規、業務等知識的培訓、考核，確保營運駕駛員適應職業要求，嚴禁疲勞駕駛和超速超載駕駛和酒后駕駛。
（3）、搞好各渡口的值守工作。合理安排好春運期間渡口值守干部，機關干部輪流值守，嚴禁請人代班，換班須報請書記同意，值守干部按平常值守要求和紀律進行值守，確保各渡口春運秩序。
（4）、切實做好防火、防爆、防凍、防滑等安全預防工作。各輪渡，橫渡備好草袋等防滑物資，船舶配備救生器材。加大對易燃、易爆、危險品的查堵工作，組織專門人員，對旅客隨身攜帶的行包進行認真檢查，并采取措施杜絕“三品”上船。
（5）、做好浮橋的維修養護工作。場街道建設站對浮橋進行一次全面的檢查，對銹蝕、裂縫等不牢固的地方進行修理加固，確保我場浮橋安全暢通。
3、努力提高服務質量，確保旅客出行需要。
廣泛深入地開展各種形式的安全優質文明服務競賽活動，以更好的體現交通、運輸行業“服務人民、奉獻社會”的宗旨，提高整個行業的文明服務水平。維護春運秩序，創造良好的春運環境。對參加春運的營運工具加大監督力度，嚴禁無證載客、對搶客、宰客、粗暴待客等群眾反映強烈的違章行為，給予嚴厲打擊，以保護群眾的合法利益。春運期間實行24小時舉報投訴。投訴電話：。
由于春運工作政治性、時間性較強，關系到政府的聲譽和人民生命財產安全，我們要在場部的領導下，各盡其責，形成合力，盡職盡力，圓滿完成20xx年春運任務。
工作方案篇八
近年來，隨著市發展戰略的逐步實施，顯現出電網薄弱，電力需求非常迫切，電力建設滯后，為了滿足全市電網快速增長的需要，市電力公司對電力建設給予了大力傾斜，“十二五”期間電力建設將要達到元；加緊實施投資的輸配電工程，才能滿足社會經濟的持續高速增長。巨大的工程量本身給的電力企業帶來了前所未有的壓力，而工程實施過程中遇到的各種問題嚴重阻礙工程的進展。以下幾方面因素嚴重制約了電力建設的步伐，如不加以很好解決，必將影響電力建設（變電站建設）的進度和充足的電力供應。
1、這次，需要改建、新建和擴建的變電站有家，在具體建設過程中，面臨諸如拆遷、線路架設通道的問題。選址規劃屬建設用地，但現狀是基本農田或一般農田的一批變電所征地工作困難重重。為保障全區供電局面，政府有關部門應高度重視，自覺、積極參與重點工程土地征用工作，給予優先考慮，確保征地工作順利進行。
2、電力建設建設施工工程中遇到以下幾方面問題：一是村民以線路經過不利于今后該村開發利用土地為由，要求改線，且態度堅決。二是碰到線路跨民房或其他用房時，對方提出補償的數額驚人，大大超過標準，令人無法接受。
3、受相關規定、程序制約，工程不能常規建設，要經過較長時間和程序，一定程度上影響工程進度。
1、在基礎設施建設的土地征用、政策處理過程中，政府有關部門領導必須高度重視，部門間通力協作，加快電力基礎設施建設，促進經濟的發展。
2、電力行業是基礎性、公益性的行業，它不同于完全市場化運作的其它行業。經濟要發展，電力需先行。雖然當前國家注重落實三農政策，但我們必須充分認識和區分個體利益和整體利益矛盾。在土地征用的工程中盡可能做到情理相容，花小錢辦大事，嚴格把握賠償標準。
3、對少數嚴重破壞電力安全運行、阻饒電力基礎設施建設，各有關部門要適時采取果斷司法、行政手段加以制止。
工作方案篇九
根據市“正風”辦年月日《關于做好“正風”行動對照檢查階段有關工作的通知》，我委迅速行動起來，認真開展“六查六看”，重點查找近年來存在的“庸懶散軟”等問題，根據查找出來的問題制定整改方案，要求在限定時間內落實到位，整改完畢。具體整改方案如下：
1、個別干部職工進取意識不強。個別干部職工無進取意識，責任心不強，對市委市政府等上級部門的決策事項、安排部署的中心工作，不積極落實，想方設法完成。具體表現在：一是“不想事”。領導怎么說就怎么做，無大局意識，不積極研究新情況、新問題，不主動思考解決問題。二是“不干事”。工作不作為，不愿干事，安于現狀，得過且過，過一天算一天。三是“干不成事”。習慣于用老經驗、老思路辦事，工作呆板無創新，打不開工作局面，沒有工作成績。
2、個別干部職工組織紀律不嚴。個別干部職工對自己要求不嚴格，不認真學習單位制度規定與工作紀律，沒有把制度規定與工作紀律做到歸心入腦，落實到自己的日常工作和行為規范中，以致作風松散，出現一些遲到早退、不請假現象，借口機關工作忙，主動下企業服務少，工作上不求有功，但求無過，得過且過。
3、個別干部職工工作效率不高。個別干部職工時間觀念和效率意識不強，無“當日事當日畢”觀念，今天工作不完成還有明天。領導不檢查不督促，工作拖沓，不能按時完成工作任務。領導檢查督促了，不虛心接受，理由充足，強調客觀具體困難，怨天尤人，從不檢查自己，以致影響整體工作進程。
4、個別干部職工服務意識不強。作為國家機關工作人員，其工作職責是服從服務于黨委、政府的中心工作，為基層服務，為群眾服務。個別干部職工宗旨意識單薄，忘記自己人民公仆身份，存在不作為、慢作為、辦事效率低下的拖沓風，忘記群眾冷暖、事不關己、高高在上的官僚風，能推就推、敷衍了事、服務態度消極的浮躁風，以致服務基層、服務企業、服務群眾工作不夠到位，服務態度與服務質量還不夠高，一定程度影響了國家機關的社會聲譽。
5、個別干部職工業務水平欠強。個別干部職工平時學習不夠用心，鉆研業務時間較少。即使是在學習，但學習的深度與廣度不夠，學習方式陳舊落后，沒有用學習取得的成果指導自己的工作。鉆研業務不求甚解，業務知識掌握不全面、不牢固，以致業務水平欠強，不能正確迅速及時辦理業務，工作效率與工作質量不夠高，影響整體工作的全面深入發展。
1、針對部分干部職工進取意識不強問題。加強對干部職工的學習教育，做到每周學習教育一次，認真學習黨十八大和十八屆四中全會精神，認真學習市委市政府的工作精神，切實提高政治思想覺悟，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立大局意識，增強進取意識，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的高效與完美。
2、針對個別干部職工組織紀律不嚴的問題。嚴肅考勤紀律，嚴格執行上下班制度，杜絕遲到早退、不請假等無組織無紀律現象。辦公室加強對干部職工組織紀律的檢查與監督，建立干部職工組織紀律登記臺帳，對干部職工遲到早退、不請假等違反組織紀律情況及時登記入帳，并在公開場合暴光。同時建立干部職工考核考評制度，徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣的工作弊端，將干部職工遵守組織紀律情況納入年終考評，提高干部職工遵守組織紀律的自覺性。
3、針對個別干部職工工作效率不高的問題。教育干部職工熱愛自己的本職崗位，做到不管自己的能力如何，工作環境如何，具有崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。在工作安排上，做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，落實限時辦結制度。要求每個干部職工辦事快捷準確，無推諉扯皮、工作拖拉積壓現象。同時規范工作行為，堅持依法依規辦事，認真落實各項制度，堅決執行上級的指示、命令和決定，做到令行禁止、政令暢通，真正提高工作效率。
4、針對個別干部職工服務意識不強的問題。加強人民公仆意識教育，使干部職工時刻牢記“為人民服務”的宗旨，樹立“立黨為公、執政為民”觀念，做到權為民所用，利為民所謀。要改進服務態度，落實各項便民措施，堅持首問責任制、一次性告知制和服務承諾制，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難，牢固樹立“服務發展、服務民生”的兩服務理念，真正讓人民群眾滿意。同時，嚴格執行行政投訴制等規章制度，把基層單位和群眾的投訴情況作為干部職工年度考核、年度評比等的依據。
5、針對個別干部職工業務水平欠強的問題。加大學習培訓力度，明確培訓內容，安排培訓時間，嚴格培訓紀律，使干部職工通過培訓，提高政治理論水平，掌握國家法律法規和政策精神，有效提高業務水平。鼓勵干部職工充分利用業余時間認真自學，爭當學習型干部職工，提高自身綜合素質，增強履行崗位職責的能力和水平，以便做好各項工作，完成工作任務，取得良好成績。
1、明確時限，按時完成。各科室和全體干部職工要針對存在的問題，按照整改措施要求，實行自查自改。其中第一項個別干部職工進取意識不強、第二項個別干部職工組織紀律不嚴、第四項個別干部職工服務意識不強問題在年月日前整改完成。第三項個別干部職工工作效率不高問題在年月日前整改完成。第五項個別干部職工業務水平欠強問題做到在年底前有明顯提高。
2、加強領導，落實責任。委主要領導和各科室負責人要高度重視，加強領導，落實責任，逐一落實整改問題的措施辦法，切實抓緊抓好，確保按時限要求完成整改任務。全體干部職工要認真做好自查自改工作，做到全面自查，查出問題，落實措施，整改到位，確保按時限要求完成整改任務。
3、強化督查，嚴格考核。委正風行動工作領導小組及辦公室要按照本整改方案要求，加強對自查自改工作的領導、督查和考核，增強整改工作的針對性與實效性，為按時完成整改工作打下堅實基礎。