無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
推薦停薪留職申請書怎么寫一
乙方:________________
根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
一、停薪留職期限
本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。
四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同范本
甲方:xx公司 乙方:xx
地址: 聯系方式:
乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規定予以開除。
第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協議在履行期間,協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的,按國家的有關政策和法規執行。
第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效,在協議執行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條 本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。
甲方:xxxxxxxx公司 乙方:
日期:
推薦停薪留職申請書怎么寫二
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務:____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求?停薪留職?問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十, 其它:_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經濟委員會關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》的規定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時,原則上應按月向原單位繳納勞動保險金,其數額不低于本人原工資的20%。
推薦停薪留職申請書怎么寫三
甲方:___________(單位)
代表人:__________職務:_______________
乙方:____________性別_____出生年月__________
根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限:從______年____月____日起到 ______年____月____日止,共為_____年。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國企職工的工籍,并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職后,乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條 其他
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。
推薦停薪留職申請書怎么寫四
甲方:xxxxxx(單位)法定代表人:xxx職務:xxxx性別:x出生年月:xxxx法定代表人:xxx職務:xxxx
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一.薪留職期限:從xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止,共為xx年。
二.停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。
三.停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
四.停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。
五.停薪留職期間,乙方按基本工資的xx%向甲方繳納勞動保險基金xxxx元,每月xx日前繳納。逾期x個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
六.停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
七.停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
八.停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在x個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后x個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
九.本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十.其它:xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份,甲乙雙方各執x份;合同副本x式x份,交x主管部門,(如經公證,應交公證機關)各留存x份。
甲方:xxxx單位(蓋章)代表人:xxx(蓋章)乙方:xxx(蓋章)xxxx年xx月xx日訂
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總公司:
本人正處于在孕產期,現已懷孕(出具有效懷孕證明)由于身體上的原因不能勝任本職工作上,特申請停薪留職。
具體事由如下:
(一)期限從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止,共為xx日。
(二)在此期間,除享受法定產假期的工資、福利、各項保險,其他時間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔,所有款項一次交予公司,請公司待辦。如在停薪留職期間在此期間,本人從事非法活動或因病、殘而基本喪失勞動能力,參照公司相關管理規定,予以解除勞動關系。
(三)停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,并在15天前提出申請,如未在規定時間返回,公司可按自動離職予以處理。
申請人:xxx
xx年xx月xx日
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甲方:________________
乙方:________________
根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:
1、停薪留職期限
本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。
3、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。
4、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
5、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。
6、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。
7、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):__________________
________年______月______日 ________年______月______日