實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。下面是小編給大家分享的一些有關于大興調查研究的實施方案的內容，希望能對大家有所幫助。
【篇一】大興調查研究的實施方案
為深入貫徹習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神，按照區委主要領導要求，在全區范圍內開展調查研究工作，特制定方案如下。
一、指導思想
深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，落實省十二屆五次、市委十二屆四次全會精神，根據區委十屆五次全會部署要求，結合解放思想推動高質量發展大討論活動與深化機關作風整頓優化營商環境，找準和解決制約xx區發展的突出問題，深入開展以“找問題、尋對策、理思路”為主要內容的調研活動，力爭在重點領域、難點問題中形成一批有參考價值的調研成果，推動全區發展質量和效益不斷提升。
二、調研主題
緊緊圍繞省委十二屆五次全會、市委十二屆四次全會和區委十屆五次全會安排部署的各項任務，確定調研主題。一是落實市委產業發展“435”計劃，圍繞區委全會確定的“旅游+”、食品加工產業、裝備制造、商貿業、物流產業、互聯網+、新文創產業、生物醫藥八個產業進行調研，為培植發展區域經濟新增量提出建設性意見建議。二是聚焦鄉村振興，圍繞農村人居環境整治、村集體經濟發展、鄉風文明建設、農村人才培養、鄉村治理體系建設等方面開展調研，助推鄉村振興。三是著眼于生態環境建設，圍繞農作物秸稈“五化”綜合利用、防治土壤污染、水源地綜合治理、生態產業進行調研，不斷促進產業生態化和生態產業化協同發展。四是立足于民生保障和改善，圍繞扶貧、教育優質均衡發展、醫療服務體系建設、文化惠民、就業創業、社會保障、安全生產、信訪維穩等方面開展調研，不斷解決人民群眾關心關注的熱點難點問題。五是著力于全面從嚴管黨治黨，圍繞黨的政治建設、意識形態、選人用人、基層黨組織建設、轉變作風優化營商環境、反腐敗建設等方面進行調研，推動全區政治生態更加風清氣正。
三、調研方式方法
創新調研措施，全面調查了解情況。要詳實掌握基本情況，找準制約發展的問題所在，切實深入基層一線收集數據、發現問題、研究辦法。要將困難較多、情況復雜的地方和領域作為調查研究的主陣地，選擇有代表性的調研目的地，組織人員深入實際開展調查研究；開展座談調研，召開不同層次、不同類型的座談會，聽取情況介紹和匯報，掌握了解與調研內容相關的情況和問題；開展書面調研，由相關單位和部門根據調研提綱要求提供書面匯報材料，從中掌握情況，總結工作，分析對策，在調研中發現新事物、研究新問題、探求新規律。
四、調研階段安排
（一）開展實地調研（6月—7月）。運用多種方式，開展實地調研。要突出重點，緊緊圍繞調研主題進行，堅決避免網上調研和辦公室調研，要扎實踐行“雙走”模式，走向基層一線，走近人民群眾，切實找準問題，深入分析問題，有效解決問題。
（二）總結調研成果（7月—8月）。調研成果以調研報告形式體現，調研報告要包括基本情況（調研中了解到的主要情況）、存在的問題和原因分析、解決問題的建議等內容。要立足實際，以數據對比、圖表分析的形式說明情況，做到言簡意賅、務實管用，力戒空話套話、不切實際。
五、其他相關要求
（一）加強組織領導。各單位、各部門要把加強和改進調研工作納入年度工作要點，各單位主要領導要拿出足夠的時間深入基層調查研究，切實加強對調研課題的部署和落實。要認真形成專項調研方案，合理安排時間，明確調研分工，細化調研任務。要提供必要的經費保障，及時解決調研工作中的實際問題。
（二）進一步轉變作風。堅持領導帶頭，區四個班子成員每年深入基層調研不少于60天，并結合分管領域，牽頭1—2個調研課題，指導調研部門開展調研，參與調研報告撰寫。要嚴格遵守調研紀律規定，認真落實中央八項規定及實施細則，規范開展調研活動。
（三）力求調研實效。要拓寬調研路徑，全面了解實際情況，認真分析和解決調研中發現的問題，對調研中發現的重大問題及時向區委報告，對有關重要工作提出有參考價值和指導作用的意見建議，為區委決策提供有力依據。8月30日前，將調研報告上報區委，由區委辦匯總整理并進行評比，設立一、二、三等獎，在年末目標考核總予以加分獎勵。同時，將遴選優秀調研成果，納入2023年度調研成果集。
【篇二】大興調查研究的實施方案
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內容，推動全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。現制定如下工作方案。
一、重要意義
調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調查研究工作，習近平總書記強調指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
當前，我國發展面臨新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調查研究把握事物的本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現實需要，是轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的有效途徑。
二、總體要求
在全黨大興調查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執行，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善于運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。
在全黨大興調查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向實踐學習，從人民的創造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發，理論聯系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發現問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調查研究成果轉化為推進工作、戰勝困難的實際成效。必須堅持系統觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業。
三、調研內容
在全黨大興調查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰略性調研、破解復雜難題的對策性調研、新時代新情況的前瞻性調研、重大工作項目的跟蹤性調研、典型案例的解剖式調研、推動落實的督查式調研，突出重點、直擊要害，結合實際確定調研內容。主要是12個方面。
1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
2.貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內需求、深化供給側結構性改革、建設現代化產業體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉村振興中的主要情況和重點問題。
3.統籌發展和安全，確保糧食、能源、產業鏈供應鏈、生產、食品藥品、公共衛生等安全，防范化解重大經濟金融風險中的主要情況和重點問題。
4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環節改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。
5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。
6.意識形態領域面臨的挑戰，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網絡綜合治理中的主要情況和重點問題。
7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉區域發展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。
8.人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是就業、教育、醫療、托育、養老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。
9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態環境和維護生態安全中的主要情況和重點問題。
10.維護社會穩定中的重大問題，防災減災救災和重大突發公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。
11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創業精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀牛”事件和防范化解風險能力不強，形式主義、官僚主義，特權思想和特權行為等重點問題。
12.本地區本部門本單位長期未解決的老大難問題。
四、方法步驟
在全黨大興調查研究，分為6個步驟。
（一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發揚老一輩革命家深入基層調查研究的優良作風，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
（二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調研內容，結合本地區本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調查研究的具體方案，明確調研的項目課題、方式方法和工作要求等，統籌安排、合理確定調研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。
（三）開展調研。縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統計分析等方式，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。要深入農村、社區、企業、醫院、學校、新經濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發現和查找工作中的差距不足。要結合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
（四）深化研究。全面梳理匯總調研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發展穩定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在此基礎上，領導班子交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
（五）解決問題。對調研中反映和發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
（六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發現和解決新的問題。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監督問效等各個環節工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區本部門本單位調查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調查研究工作。領導干部要帶頭開展調查研究，改進調研方法，以上率下、作出示范。
（二）嚴明工作紀律。調查研究要嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調研，防止嫌貧愛富式調研。要加強調研統籌，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調研，防止走過場、不深入。要在調查的基礎上深化研究，防止調查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的，要依規依紀嚴肅問責。
（三）堅持統籌推進。對表現在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區或部門單位的問題，上下協同、整體推動解決。統籌當前和長遠，發現總結調查研究的有效做法和成功經驗，完善調查研究的長效機制，使調查研究成為黨員、干部的經常性工作，在全黨蔚然成風、產生實效。
（四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調查研究的重要意義和各地區各部門各單位大興調查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。
【篇三】大興調查研究的實施方案
為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關于“大興調查研究之風”的重要指示精神，根據《中共中央辦公廳<關于在全黨大興調查研究的工作方案>》精神，深入貫徹落實省委、市委部署要求，扎實開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
一、目標要求
全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、市第四次黨代會和區第四次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關區發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展調研問計、沉底問政、走訪問需活動，形成一批重大調研成果，提出一批意見建議，推動解決一批群眾關心的熱點難點突出問題，更好地推動經濟社會發展。
二、活動對象
重點對象是領導班子。
三、主要措施
立足新時代發展需要，堅持以圍繞中心、服務決策、促進發展、服務群眾、推動工作為根本要求，大興調查研究之風，深入開展大調研，強化調研成果轉化，確保大調研成效。
開展“調研問計”活動。堅持高位推動，在全區組織開展重大課題調研活動，主要領導帶頭領題開展調研，圍繞鄉村振興開展百村調研活動。工作機制，制定重點難點工作課題調研方案，破解行業瓶頸問題。重點圍繞落實黨的十九大精神、奮力開創新時代右江區改革發展新局面要求，聚焦事關右江區長遠發展的重大戰略、體制性機制性結構性問題以及人民群眾關注的熱點難點問題開展，特別是爭當全區營造“三大生態”排頭兵、推動經濟高質量發展、深化供給側結構性改革、鋁“二次創業”、打贏精準脫貧攻堅戰、打贏污染防治攻堅戰、鄉村振興戰略實施、保障和改善民生、打造右江區改革升級版、深化對外開放合作、推動文化事業繁榮興盛、民主法治建設、新時代黨的建設、優化營商環境等內容開展調研，力爭形成一批高質量調研成果，并組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰。加強調研成果轉化，全力推動調研成果轉化為理論成果、制度成果、實踐成果，推動解決一批群眾關心關注的熱點難點問題，確保大調研出大成果。
開展“沉底問政”活動。推進“換位沉底”制度常態化，將沉底問政作為大興調查研究之風、改進干部作風、促進工作落實的重要手段和有效渠道，進一步增強領導干部的宗旨意識和服務觀念，激發務實擔當、干事創業的熱情和干勁。領導干部要深入一線、深入群眾，換位到困難大、意見多、情況復雜、問題集中的基層一線單位擔任3―5天“一把手”，沉底體驗基層工作情況，扎實開展“五個一”活動，即上一次黨課、召開一次座談會、開展一次走訪調研、辦理一件以上實事好事、記好一組民情日記，解決服務群眾“最后一公里”問題。一把手要堅持以上率下，帶頭深入基層，通過換位主持開展工作，切身體驗基層工作和生活，傾聽群眾意見呼聲，解決基層群眾實際困難和問題，切實發揮“領頭雁”作用。要建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據
開展“走訪問需”活動。完善黨員領導干部直接聯系服務群眾制度，深化“雙聯雙解”、“掛包聯駐”等工作制度，大力推行一線工作法，進一步引導黨員和干部定期深入基層、服務群眾，為群眾辦實事解難題。領導班子和領導干部，每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位與領導班子成員、干部代表和服務對象代表開展“一對一”、“面對面”的交心談心活動；每季度開展一次以察民情、聽民聲、解民憂為主要內容的走訪調研活動，深入問題多、上訪多、條件艱苦的地方走訪困難戶、上訪戶和服務對象，了解群眾所急所需。建立完善群眾利益訴求反映處理機制，圍繞群眾反映的強烈問題，建立問題清單，年內幫助基層解決3件以上實事或難題。
四、實施步驟
（一）動員部署階段（4月中旬前）
制定大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開動員會議進行動員部署，啟動開展大興調查研究之風活動。
（二）落實推進階段（4月至11月）
1．制定“調研問計”活動計劃。制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2．開展“沉底問政”活動。制定沉底問政活動方案，深入直屬基層單位或扶貧聯系點開展沉底問政活動，切身體驗基層工作生活，幫助解決基層實際困難和問題。
3．開展“走訪問需”活動。結合推進“雙聯雙解”、“掛包聯駐”制度，各級領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4．形成調研成果及組織評審表彰。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，印發優秀調研成果匯編，推薦優秀調研成果參加市級、自治區級優秀調研成果評選。11月舉辦全區調研成果交流會，組織優秀調研成果進行交流，推出一批理論成果、制度成果、實踐成果。
（三）檢查考核階段（12月底前）
組織對調查研究年活動進行檢查考核，認真總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。
五、組織機構
為做好大興調查研究之風活動的統籌和協調工作，成立大興調查研究之風活動專責組，專責組成員名單如下：
組長：xx
副組長：xx
專責組下設辦公室，負責專責組日常事務，xx同志兼任辦公室主任，xx同志兼任辦公室副主任，工作人員從工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責：貫徹落實專責組的工作部署和要求，抓好各項工作任務的督促和落實；研究處理日常工作中存在的問題，提出指導性意見和建議，起草相關文件和報告；推進和組織大興學習活動，提出開展活動的意見和建議，明確職責，落實任務；強化督促檢查，開展年度評估考核，承辦專責組交辦的其他事項等。
六、工作要求
（一）加強領導，明確責任。在區深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由區大興調查研究之風活動專責組具體負責組織實施、統籌推進；各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉鎮要相應成立專責組，制定具體實施方案，層層落實責任，推動大調研工作落到實處。
（二）加強宣傳，營造氛圍。充分利用各類媒體和宣傳陣地，采取靈活多樣形式，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，凝聚力量，動員全區黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
（三）加強督查，考核評價。加強對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。
（四）實事求是，嚴明紀律。調查研究必須講真話、道實情，有喜報喜、有憂報憂。調研組織者和參與者要如實記錄、客觀分析、準確反映實際情況，不能先入為主、以偏概全，不能斷章取義、各取所需，不能避實就虛、回避矛盾，不能提前定調找實證，更不能默許、暗示、縱容調研對象編假造假。各調研組開展各類調查研究，都必須認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，務實高效，輕車簡從，不搞層層陪同、對等陪同，不搞形式主義，不接受超標準接待，不收受任何禮品和土特產，不借機旅游，不提與調查研究工作無關的要求，不增加基層負擔，不影響調研對象單位正常工作。
【篇四】大興調查研究的實施方案
為進一步深入學習貫徹黨的二十大精神，按照習近平總書記關于“要在全黨大興調查研究之風”的要求，進一步改進作風，充分發揮調查研究在科學決策、破解難題、推動發展中的重要作用，根據《中共教育部黨組關于在教育系統大興調查研究之風的意見》和省委高校工委、省教育廳黨組有關要求，結合我校實際，現就全校持續大興調查研究之風，特制定本實施辦法。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面領會全國教育大會和十屆省委六次全會精神，緊緊圍繞學校發展重大問題、師生員工關注的熱點難點問題深入開展調查研究，找準制約學校發展的突出問題，提出建設性和創新性意見；緊緊依靠群眾，注重從教學管理一線汲取辦學治校經驗和智慧結晶，把基層一線好的經驗和做法特別是具有可推廣可復制價值的成果凝練好、總結好，為學校黨委科學決策，推動學校各項事業科學發展，實現“中原更加出彩”提供有力決策依據和智力支撐。
二、基本原則
（一）堅持問題導向。針對制約學校改革發展的突出問題和師生關心的熱點難點問題,重點到困難較多、師生關切、一線開展調研。對照年初制定的《學校黨政工作要點》各項工作任務完成情況，尤其是針對落實擔當不夠，任務執行不徹底、落實不到位的突出問題抓好督促檢查，打通落實工作的“最后一公里”。
（二）堅持求真務實。調查研究要堅持一切從客觀實際出發，求真務實，不走形式，不走過場；要深入開展不打招呼、不作安排的隨機性調研，確保能真正深入實際、聽到實話、察到實情。堅持當前和長遠相銜接、重點和全面相結合，持之以恒，久久為功，穩步推進調查研究工作。
（三）堅持群眾路線。大興調研之風，開展調查研究，要始終堅持黨的群眾路線，全校各級黨員干部要撲下身子、走進一線，深入基層，拜人民為師，向師生學習，切實從廣大師生中汲取智慧，從鮮活的工作實踐中凝練辦學治校的建設性意見和建議。
（四）堅持“調”“研”并重。調研工作要切實把握“調查”和“落實”的關系，既要把注重一線調查，把事情的真相和全貌調查清楚，又要探索建立健全抓落實長效機制，推動落實工作日常化、規范化、制度化，從而通過深入細致的研究分析，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹，做到事事有著落，件件有回音。
三、調研內容
黨的二十大對新時代教育改革發展作出了系統全面部署，指明了教育事業的前進方向。學校大興調查研究之風，深入開展調查研究工作，要突出做到“五個圍繞”即重點圍繞貫徹落實黨的二十大精神，圍繞貫徹落實全國教育大會精神，圍繞貫徹落實十屆省委六次全會精神，圍繞貫徹落實學校一次黨代會提出的各項發展目標，圍繞學校立德樹人的中心任務開展調研，充分聚焦學校教育改革發展實際情況和需要，科學確定調研主題，推動新時代學校教育改革實現新突破、各項事業實現新發展。
（一）聚焦貫徹落實黨的二十大精神。深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞“培養什么樣的人、怎樣培養人、為誰培養人”“辦什么樣的高等教育、怎樣辦高等教育、為誰辦高等教育”等重大教育理論和實踐問題，開展調查研究，使學校的發展切實做到堅持扎根浙江、立足時代、面向未來，堅定不移走中國特色社會主義教育發展道路。
（二）聚焦落實全面從嚴治黨。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，就如何加強和維護黨的集中統一領導，如何加強基層黨組織建設，如何進一步改進工作作風，持之以恒正風肅紀，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，引導廣大師生牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”等開展調查研究，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在學校不折不扣地貫徹落實。
（三）聚焦學校改革發展重點工作。調查研究要緊緊圍繞立德樹人根本任務和學校發展重點工作，就如何深化學校人才培養模式改革、推動專業建設和提高人才培養質量等當前和今后一段時期內需要持續推進的重大改革任務開展調查研究，推動思想再解放、改革再深化，事業新發展。
（四）聚焦學校發展熱點難點問題。緊緊圍繞解決制約學校發展的重大問題，就如何進一步完善內部治理機制、提高課堂教學質量、增強社會服務能力、強化招生就業工作、創新創業重要舉措、改善基本辦學條件、加快推進新校區建設、持續推進校園信息化建設、深化學生管理、后勤服務改革、優化教育經費支出結構和提高教育經費使用效率等一系列師生關切的熱點難點問題開展調查研究。
四、組織實施
（一）加強組織領導。堅持學校主要領導親自抓、負總責，牽頭開展重大問題調研，抓好落實工作，其他領導班子成員要結合工作分工，認真做好相關調研和落實工作。要強化調研的前瞻性和計劃性，把調查研究作為對學校改革發展情況的集中診斷，作為堅持問題導向的具體實踐，納入重要議事日程。校領導班子成員每年有重點、有方向地擬定1-3項年度調研題目，由黨委辦公室征集匯總形成年度調研指南，報黨委批準后開展調研。各部門要根據學校統一安排，結合本部門實際積極推動調查研究工作，并把落實工作納入重要議事日程，進行專門研究和安排部署。
（二）強化統籌管理。調研活動要與落實學校年度重點工作結合起來，統籌考慮，協調推進。針對調研中發現和亟需解決的問題，要建立工作臺賬，列出清單，切實提高工作的有效性和針對性。要將開展調查研究和狠抓落實工作納入年度工作考核，加強督察督辦，樹立解決實際問題的鮮明導向。
（三）注重調研實效。要弘揚求真務實作風，力戒形式主義、官僚主義。在調研內容上，要堅持問題導向，以直面問題、解決問題作為開展好此項工作的出發點。在工作落實上，要注重點面結合，堅持實事求是，對工作中的成績要加以總結推介，對存在的困難矛盾，要“望聞問切”“解剖麻雀”，切實找到落實工作的辦法。
（四）做到融會貫通。要高度重視調研成果的運用和轉化，堅持一手抓調查研究一手抓落實工作，使調研成果及時體現到決策部署中去，轉化為落實工作的舉措和辦法。對在調研中發現的、應該落實且能夠馬上落實的工作，要及時落實；對一時難以落實的，要開展進一步調研，制定落實工作的時間表和路線圖。
（五）嚴肅工作紀律。調查研究和落實工作中要嚴格遵守中央八項規定精神及其實施細則和學校有關規定，嚴守黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律，做到不干擾正常的教學科研秩序，不影響師生的正常學習生活，自覺接受各方面監督。
【篇五】大興調查研究的實施方案
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。
經過幾年努力，全面從嚴治黨取得顯著成效，黨內正氣在上升，黨風在好轉，社會風氣在上揚。要將全面從嚴治黨引向深入，以銳意進取、奮發有為的精神狀態推動黨中央大政方針和決策部署落地生根，奮力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，就需要了解問題所在、群眾所盼，科學謀劃、精準施策。
這就要求我們大興調查研究之風。
調查研究是一個了解情況的過程。坐在辦公室里想得再多，方案設計得再好，文件寫得再美，沒有深入一線的關鍵一步，就不知道工作存在哪些不足、需要怎樣改進，什么樣的方式方法更實用，如何才能更好地完成工作任務。
工作中，一些同志工作初心是好的，結果卻事與愿違或者好心辦了壞事，究其原因，主要還是因為少了調查研究。電話、微信、QQ聯系安排工作固然快捷方便，但深入田間地頭、工廠車間調查研究，根據實際情況提出具體意見，指導下級開展工作，也是一個十分重要的工作環節，是不能少和不應該少的。黨員干部能自己去基層實踐的最好不要讓下屬去，能自己跑腿的最好不要讓村干部代勞，能到現場去看看的最好不要在會場研究，能到群眾家去走走的最好不要只聽基層干部上門匯報。
調查研究還是一個聯系群眾、為民辦事、推動工作的過程。發文、開會、講話是一個單位或部門抓工作的規定動作，但光有這個還不夠，還必須到基層了解人民群眾的所思所盼，找出問題癥結，科學謀劃，精準施策，抓住和解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，開出管用良方，讓惠及百姓的各項工作落到實處。
作為新時代的黨員干部，更應加強和改進調查研究，這既是我們忠誠履行黨章和憲法賦予的神圣職責，更是我們干好工作的保障。面對全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、打好三大攻堅戰和反腐倡廉等工作中面臨的各種問題，黨員干部更應該帶著問題深入基層，到群眾中去弄清事情的真相和全貌，把握問題的本質和規律，找到解決問題的方法和思路，堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，通過調查研究，找準黨在政治、思想、組織、作風、紀律建設等方面存在的突出問題，對癥下藥，著力改進，如此才能推動全面從嚴治黨向縱深發展。
【篇六】大興調查研究的實施方案
根據《XX縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調查研究之風活動，特制定本實施方案。
一、目標要求
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結合深化領導班子建設年活動，緊扣事關XX發展全局的重大戰略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，深入開展大調研，推進“換位沉底”制度常態化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調研成果，為科學決策提供高質量服務，更好地推動發展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰、加快經濟社會發展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
二、活動對象
重點對象是縣四家領導班子、鄉(鎮)三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業單位、縣級群團組織領導班子參照執行。縣衛計工委、縣教育工委分別負責衛生、教育系統的領導班子建設活動。
三、主要措施
(一)開展重大課題調研活動。
1.開展“四大類型”課題調研:一是一批政策法規類調研課題。重點圍繞《農村人居環境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創新體制機制推進農業綠色發展的意見》等國家出臺的政策法規進行調研。二是一批經濟發展類調研課題。重點圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮化、產業發展等進行調研。三是一批黨的建設類調研課題。重點圍繞加強鄉(鎮)政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉基層黨建、干部作風整頓等開展調研。四是一批社會民生類調研課題。重點圍繞鄉村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創新等進行調研。
2.通過“三個抓手”促推成果轉化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調研，每季度形成1篇調研報告，全年至少撰寫4篇調研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調研文章評比活動，評選出一批質量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網開辟專欄展示獲獎調研文章，并推選到右江日報等刊物發表。三是舉辦講壇。結合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區)兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調研心得。
(二)推進“換位沉底”制度常態化。
1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發XX縣2020年四家班子領導聯系項目責任表的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志按照各自負責項目，根據“五包”要求，深入項目一線現場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于調整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯系村的通知》文件，每月深入掛點聯系村駐村研究解決困難問題，鄉(鎮)、單位、部門同志按照結對幫扶責任，深入結對貧困戶開展勞動;三是深入“企業一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發XX縣縣領導聯系非公有制企業工作方案的通知》文件，鄉(鎮)、單位、部門同志對應各自聯系企業，深入企業一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底。縣處級領導到分管聯系部門、鄉(鎮)，鄉(鎮)、單位、部門同志到分管聯系股室(二層機構、村、社區)擔任“一把手”，指導工作。
2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少深入項目現場督促、深入掛點聯系村(結對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業車間蹲點、深入分管聯系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優、實績考核、提拔任用的重要依據。
(三)深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動。
1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(鎮)了解社情民意。四是城鄉黨建結對共建行動。縣直單位、鄉(鎮)黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農村基層黨組織精準結對、互聯互幫，廣泛深入開展共建活動。
2.實現“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋。縣處級領導，鄉(鎮)、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內幫助解決至少3件以上。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(4月中旬)
制定全縣大興調查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構，召開全縣動員會議，啟動開展大興調查研究之風活動。鄉(鎮)、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
(二)落實推進階段(4月至12月)
1.制定調研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(鎮)領導班子完成制定年度調研活動計劃方案，選定重點調研課題，形成縣、鄉(鎮)領導牽頭負責重點調研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調研活動方案，明確調研課題任務。
2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結合推進“雙聯雙解”“掛包聯駐”制度，持續深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調研不少于5天，深入扶貧聯系點或基層聯系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
4.形成調研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調研任務，形成一批高質量調研成果。10月組織專家對調研課題成果進行評審，對優秀調研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發表。
(三)檢查考核階段(12月)
組織對調查研究年活動進行檢查考核，總結活動成績及經驗，鞏固拓展活動成果。
五、組織機構
組長:
副組長:
成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調人員組成。
專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調。
辦公室主要職責:負責全縣大興調查研究之風活動的組織協調、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結活動開展情況，及時將活動相關數據、資料、工作典型、工作總結報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
六、工作要求
(一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統一領導下，由大興調查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(鎮)、縣直各單位、縣管國有企業相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
(二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮電視、報刊、宣傳欄等傳統媒體和互聯網、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調查研究之風的濃厚氛圍。
(三)強化監督檢查，注重獎優罰劣。加大對大興調查研究之風活動的督促檢查，及時發現和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
(四)強化成果轉換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發揮調研工作的實際價值，使調研成果轉化為決策依據、制度文件、發展成果，形成通過調研推動工作的良好工作格局。