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2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會通用一
根據(jù)省紀(jì)委《20xx年春節(jié)和省“兩會”期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀(jì)委《關(guān)于20xx 年元旦春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》(淮紀(jì)〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節(jié)期間，市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查組采取明察暗訪的方式，對有關(guān)縣區(qū)、市直部門、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀(jì)律、公車使用管理、機(jī)關(guān)辦公用房清理和“三公經(jīng)費(fèi)”使用等情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、工作紀(jì)律執(zhí)行情況
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查組分成三個(gè)小組，分別對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時(shí)到崗情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀(jì)律情況督查中，為了擴(kuò)大檢查范圍，督查組采取了“縣區(qū)互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節(jié)期間，各縣區(qū)、各單位能夠認(rèn)真落實(shí)值班制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班，值班人員堅(jiān)守崗位。節(jié)后上班第一天，廣大機(jī)關(guān)工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度比較嚴(yán)格，機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度較好，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但是仍然還有個(gè)別單位存在著制度落實(shí)與要求有一定差距，對機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作認(rèn)識不到位問題。節(jié)假日期間個(gè)別單位值班制度落實(shí)不到位，值班電話無人接聽，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個(gè)別縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到、缺勤現(xiàn)象，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象，如毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)環(huán)保局。
二、公車使用管理情況
督查組調(diào)取了蚌合高速高塘湖等5個(gè)卡口春節(jié)期間公車通行信息資料，從市發(fā)改委調(diào)取了我市9個(gè)部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務(wù)平臺車輛信息。通過與留用車輛進(jìn)行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個(gè)縣區(qū)、17家市直單位及行管局公務(wù)用車平臺。通過下發(fā)核查函，對15輛疑似違規(guī)公務(wù)用車進(jìn)行實(shí)地調(diào)查等方式，最終確認(rèn)沒有違規(guī)使用公車的情況。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時(shí)辦理過戶手續(xù)，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風(fēng)險(xiǎn)，這一問題應(yīng)當(dāng)引起足夠重視，予以解決。
三、機(jī)關(guān)辦公用房清理情況
去年年底，督查組對市政務(wù)中心各入駐單位辦公用房使用情況進(jìn)行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù)，對各單位辦公用房面積再次進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果與前期摸底情況進(jìn)行對比，對部分單位辦公用房進(jìn)行了實(shí)地核查。同時(shí)，督查組對新調(diào)整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進(jìn)行了督查。督查中發(fā)現(xiàn)，物價(jià)局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公用房集中調(diào)配工作。
四、“三公經(jīng)費(fèi)” 執(zhí)行情況
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節(jié)禮情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，抽查了20xx年度發(fā)票使用情況。重點(diǎn)對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據(jù)，逐張逐筆進(jìn)行核查。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費(fèi)卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實(shí)，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》規(guī)定。檢查中發(fā)現(xiàn)，還有個(gè)別單位以其他名義在商場開具發(fā)票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關(guān)單位，切實(shí)采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(市政務(wù)中心a座八樓821室)。
各縣區(qū)、各單位、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容，采取切實(shí)措施，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真抓好落實(shí)。要以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治為契機(jī)，整治懶政怠政，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);整治工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行;整治公車私用，強(qiáng)化公車管理;整治“三公經(jīng)費(fèi)”，強(qiáng)化規(guī)范管理，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市委、市政府重大決策部署落實(shí)到位。
特此通報(bào)。
x年xx月xx日
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會通用二
勞動紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全、順利、持續(xù)、高效的基本保證，遵守勞動紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。為維持正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動合同，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。
第二條 項(xiàng)目責(zé)任者必須履行職責(zé)，負(fù)起帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成工作任務(wù)的責(zé)任。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利，但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
第四條 員工上班必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁串崗離哨，擅離職守。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)干私活、不準(zhǔn)賭博。工作日中，中午任何地點(diǎn)不準(zhǔn)喝酒。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，全心工作，避免事故發(fā)生。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故，造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償，并視情節(jié)輕重給予處分。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則給予辭退、解除勞動合同。
第八條 員工遵守勞動紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動分配相結(jié)合。
第十一條
員工違反勞動紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的處理，處理分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分和解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)處罰：扣減工資;行政處分：警告、記過、記大過、留用察看。員工違反勞動紀(jì)律，直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理。利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)者，應(yīng)加重處理。
第十二條 對員工的處理，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。
第十四條 員工受行政處分的，用人單位應(yīng)書面通知本人，并且記入個(gè)人檔案。 第十五條 員工受警告以上處分的，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：
1、警告處分，扣減3個(gè)月績效薪酬;
2、記過處分，扣減6個(gè)月績效薪酬;
3、記大過處分，扣減12個(gè)月績效薪酬;
4、留用察看處分，留用察看期間，勞動報(bào)酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6、行政拘留、逮捕，在員工被限制人身自由期間，用人單位暫時(shí)終止勞動合同的履行，不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)，停發(fā)一切工資待遇，視情節(jié)給予行政處分。判刑的解除勞動合同。
第十六條 考勤
1、公司實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)的工時(shí)制度，年考勤工作日250天，月平均20.83工日。
2、對于駐外項(xiàng)目部：各項(xiàng)目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤?？记趦?nèi)容有：出勤、事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假、年休假、探親假、曠工等。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查。
3、員工出勤率作為勞動報(bào)酬、勞動評價(jià)、年終獎的依據(jù)之一。
4、公司員工須按規(guī)定時(shí)間上下班，員工上班以到達(dá)工作地點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到及早退，一個(gè)月內(nèi)遲到早退時(shí)間累計(jì)達(dá)兩小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)的，按曠工半天論處，四小時(shí)以上八小時(shí)以內(nèi)的，按曠工1天論處。
5、員工考勤出勤率計(jì)算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請，半天以內(nèi)由項(xiàng)目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)。員工的請假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上。
2、事假的最小計(jì)算單位為半天;半天以上不滿1天的，按一天計(jì)算。
3、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利。
4、員工請事假期滿應(yīng)如期上班，不上班者按曠工論處。
第十八條 病假
1、員工去門診看病，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位，一般疾病準(zhǔn)假半天。
2、員工若遇急病、重病或疑難雜癥來不及請假者，可在第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
3、員工看病請病假，應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章。門診看病需要休病假1-3天的，以門診醫(yī)生開的病假條為準(zhǔn);員工住院出院后需要休病假15-30天的，需會診并經(jīng)科主任批準(zhǔn)加蓋疾病證明專用章。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準(zhǔn)。病假條應(yīng)及時(shí)交給組長或考勤員，超過月考勤截止日期三天遞交無效，并按曠工論處。
4、員工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明，需要停止工作治療時(shí)，可根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限，給予醫(yī)療期，最長不超過1個(gè)月的。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)，累計(jì)病休時(shí)間已滿時(shí)，單位應(yīng)書面通知員工。因特殊疾病仍不能堅(jiān)持正常工作的，由員工本人提出申請，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿，沒有特殊情況，不到原單位報(bào)到、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者，給予解除勞動合同。
(3)員工非因工致殘，或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理。
(6)員工出差、探親因病醫(yī)療，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效。 第十九條 工傷假
1、員工因工傷治療期間，基本薪酬全額發(fā)放。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
1、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假，嬰兒未滿一周歲者，哺乳時(shí)間按《女工勞動保護(hù)規(guī)定》辦理;
2、產(chǎn)假期滿，如因病需要繼續(xù)治療，按病假處理。
第二十二條 喪假
1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，給予3天喪假。喪假只限喪時(shí)使用，不能提前或事后使用。
2、員工在外地的直系親屬死亡，需員工本人去料理喪事的，根據(jù)路途遠(yuǎn)近，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假。路途假最多不超過5天。
3、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間，員工的基本薪酬照發(fā)，途中的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等由員工自理。
第二十三條 公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1、公事出差;
2、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、考察、療養(yǎng)等;
3、派出支援參加抗洪救災(zāi)等。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個(gè)工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)、勞動合同的規(guī)定支付報(bào)酬。
第二十六條 年休假
1、員工連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假。
2、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行。
第二十八條 曠工
1、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個(gè)小時(shí)及以上者;
(2)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)時(shí)間超過兩小時(shí)以上者;
(3)假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明，又未請假或請假未批準(zhǔn)，托病不上班者;
(5)不服從工作分配，不上班者;
(6)以辦公事為借口，離開崗位而實(shí)際辦私事者;
(7)涂改病假條、拿假病假條欺騙組織者。
2、曠工兩小時(shí)以上四小時(shí)以下(含四小時(shí))算半天，四小時(shí)以上八小時(shí)以下算一天。
第二十九條 對員工違反勞動紀(jì)律的處理，按《公司員工違反勞動紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。(暫試行)
重慶華聯(lián)工程造價(jià)咨詢公司第三分所
二oxx年九月二十九日
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會通用三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對機(jī)關(guān)工作人員提出如下要求：
一、遵守作息規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。
二、遵守就餐規(guī)定。縣政府東西食堂就餐的機(jī)關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時(shí)間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照執(zhí)行。
三、遵守會議紀(jì)律。參會人員要按時(shí)參加會議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會議，原則上不得請假，確有特殊情況需要請假或調(diào)整參會人員的，必須按程序報(bào)批。未經(jīng)請假或批準(zhǔn)，擅自安排其他人員代會的，按缺席會議處理。
四、遵守請銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請假的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
五、遵守公車管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁公車私用，一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車;一律不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準(zhǔn)將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動。
六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準(zhǔn)安排宴請，工作用餐一律不準(zhǔn)上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準(zhǔn)接受宴請，工作日中餐一律不準(zhǔn)飲酒。機(jī)關(guān)工作人員一律不準(zhǔn)參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
年月日
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會通用四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會
篇一：關(guān)于學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會
關(guān)于學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會
近期，我按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共武穴市委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》（武發(fā)[2012]19號）、《中共武穴市紀(jì)委、中共武穴市委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)嚴(yán)格”的規(guī)定》（武紀(jì)發(fā)[2012]13號）和《中共武穴市民政局黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)的通知》（武民黨發(fā)[2012]14號）等一系列文件。通過學(xué)習(xí)，我自己發(fā)現(xiàn)在思想學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的不足和缺陷。為了深入整改自身存在的問題，不斷鍛煉新作風(fēng)、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，為實(shí)現(xiàn)武穴民政工作“黃岡保第
自身修養(yǎng)是一種磨礪、陶冶人性的基本方式。首先要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。我將嚴(yán)格注意自己的言行舉止，做到辨是非，明榮辱，分善惡，別美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一個(gè)對社會負(fù)責(zé)、對人民有用的人。其次要加強(qiáng)思想修養(yǎng)。要把群眾的利益和愿望放在頭等位置，把
群眾的情緒和呼聲作為第一信號，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。最后要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要進(jìn)一步牢固樹立黨的宗旨意識，用黨員的先進(jìn)性要求來指導(dǎo)自己，用黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，將共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的責(zé)任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內(nèi)。
“工欲善其事，必先利其器”。面對新形勢、新要求、新任務(wù)，要不斷的自我“充電”，一要重點(diǎn)學(xué)。加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打好理論基礎(chǔ)，認(rèn)真地貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，保持堅(jiān)定的政治立場和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學(xué)。做到學(xué)與思相結(jié)合、學(xué)與用相結(jié)合、言與行相結(jié)合。謙虛好學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊先進(jìn)典型學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。要“多一點(diǎn)思考，少一點(diǎn)浮躁”，多學(xué)習(xí)、多研究、多實(shí)踐，做到學(xué)以致用。三要終身學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，注重努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識、黨的知識和人文知識、管理知識、社會知識等，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，是我們低保工作的歸宿。為此我要腳踏實(shí)地立足于本職工作，務(wù)必加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工
作作風(fēng)。首先要增強(qiáng)民本意識。堅(jiān)持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、為廣大人民謀利益的觀點(diǎn)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次要勤于深入實(shí)踐。求真務(wù)實(shí)，重在落實(shí)，貴在行動。要緊緊圍繞全局工作多調(diào)研、多思考、多深入基層和群眾，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。對待工作、服務(wù)群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無私奉獻(xiàn)，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭多掌握一些思想方法和工作方法。
由于我們低保部門面對的都是一些老弱病殘，都是社會的弱勢群體，需要我們的關(guān)心和幫助。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我要努力提高自己的服務(wù)意識，接待群眾做到切實(shí)“五個(gè)一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、回訪制，來信來訪要及時(shí)答復(fù)處理，做到件件有答復(fù)，事事有回音，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)困難群眾的根本利益。
面對工作要增強(qiáng)責(zé)任感，遇到問題不推、不拖、不緩，努力做到“五個(gè)不讓”， 即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到損害。工作中要多學(xué)習(xí)、多觀察、多思考、多實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提供信息，當(dāng)好參謀與助手。
面對新形勢、新任務(wù)、新情況，必須弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認(rèn)識規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢，并順從發(fā)展趨勢謀取更大的協(xié)調(diào)。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務(wù)重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、掃除盲點(diǎn)，克服弱點(diǎn)、整合共同點(diǎn)。創(chuàng)新過程是一個(gè)與困難、壓力和風(fēng)險(xiǎn)作斗爭的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠(yuǎn)、勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、勇于實(shí)踐的品質(zhì)，有率先當(dāng)強(qiáng)、領(lǐng)先潮流、爭創(chuàng)一流的勇氣，有時(shí)不我待、人有我新的壓力感，始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進(jìn)。
總之，我將從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，以“七個(gè)嚴(yán)禁”的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績。
篇二：村干部作風(fēng)整頓心得體會2 恐龍山鎮(zhèn)法門村委會干部作風(fēng)整頓心得體會
法門村委會副書記
李紅福
按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個(gè)月的村干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過聽取動員報(bào)告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中應(yīng)當(dāng)怎樣對待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會。
黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。 第
“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，
作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。 第二，要放下架子，敢于面對群眾。
放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項(xiàng)全部向群眾公開，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。
第三，要以民為本，充分尊重群眾。
領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)醋味農(nóng)戶，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。
第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。
善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo) 干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。
第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。
“德莫高于愛民，行莫高于利民?！贝甯刹繛槿罕姸嗨鸵环轀嘏?，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。
篇三：干部作風(fēng)建設(shè)心得體會
干部作風(fēng)建設(shè)心得體會
目前，舉國上下正廣泛開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動，根本目的在于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命。按照鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨委的總體部署和具體安排，在學(xué)習(xí)提高階段，通過聽取各級動員講話精神、認(rèn)真閱讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料和深刻思考，使自己從思想上有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，就學(xué)習(xí)認(rèn)識方面談幾點(diǎn)體會：
我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，無論是在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，從“三大作風(fēng)”理論的形成到“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐，從“兩個(gè)務(wù)必”要求的提出到“兩手抓，兩手都要硬”論斷的產(chǎn)生，從“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”到提倡“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”，從“三講教育”活動到“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動的開展，作風(fēng)建設(shè)始終是貫穿其中，也是我們黨不斷取得勝利的重要法寶。但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊(duì)伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進(jìn)入改革與發(fā)展新階段的時(shí)候，我們黨清醒地認(rèn)識到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問題，清
醒地意識到切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)比過去任何時(shí)候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)，也是做好各項(xiàng)工作的有力保障。
科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的 和諧社會。當(dāng)前，我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；
只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀；只有做到“慎獨(dú)”，也就是臺上臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
我鄉(xiāng)正式全面啟動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我對開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深的理解。下面結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得和體會。
一
學(xué)理論、抓實(shí)踐、干工作，必須從客觀存在的實(shí)際出發(fā)。從當(dāng)前來講，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要清醒全面地認(rèn)清當(dāng)今的時(shí)代特征?？茖W(xué)發(fā)展觀是體現(xiàn)時(shí)代精神指導(dǎo)中國特色社會主義建設(shè)的理論。
二發(fā)展觀的問題不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是政治問題。科學(xué)發(fā)展觀的提出很好的回答了我們黨關(guān)于發(fā)展的方法、目的這個(gè)曾經(jīng)比較模糊的問題。所謂發(fā)展觀，就是對發(fā)展的基本看法，基本觀點(diǎn)。科學(xué)發(fā)展觀，就是關(guān)于科學(xué)發(fā)展的基本觀點(diǎn)、基本看法、基本立場。我們黨除了人民的利益沒有任何特別的利益，我們黨除了為人民服務(wù)沒有任何特別的權(quán)利。人民的選擇成就我們黨的歷史輝煌，人民的支持是我們黨執(zhí)政興國的力量源泉。我們黨以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以代表最廣大人民的根本利益為要求，所以，科學(xué)發(fā)展觀鮮明地提出以人為本，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，解決了兩個(gè)問題，一是怎樣發(fā)展的問題，也就是說要科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，可持續(xù)。二是為誰發(fā)展，或是發(fā)展為了誰的問題，也就是說要以人為本，讓廣大人民群眾普通享受改革開放、社會進(jìn)步的成果。唯有科學(xué)發(fā)展，我們的事業(yè)方能永葆青春，唯有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，我們才能做到與時(shí)俱進(jìn)。
三
發(fā)展的壓力很大，既有不夠快的壓力，也有不夠好的壓力。推進(jìn)發(fā)展，要敢于跨越，更要敢于科學(xué)，快和好的辯證統(tǒng)一是發(fā)展的不二選擇和有機(jī)結(jié)合。
發(fā)展的壓力很大，從外部來看，一是周邊競爭非常激烈，從全地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量上看，布爾津沒有進(jìn)入三甲。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上與其他縣市比，過于依賴旅游，工業(yè)經(jīng)濟(jì)看還處于發(fā)展起步階段。三是上級對布爾津縣期望很高。首先，布爾津有得天獨(dú)厚的旅游資源和自然資源。其次，地區(qū)一直希望圍繞喀納斯景區(qū)這一龍頭打造全地區(qū)旅游線路和把布爾津打造成清潔能源基地，但是我們?nèi)狈Τ渥愕馁Y金支持和項(xiàng)目支持，同時(shí)，我們還要解決開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。四是社會事業(yè)發(fā)展不平衡，難以滿足城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育等方面日益增長的要求。
心得之四：實(shí)際是最好的老師，實(shí)踐是最好的助手，實(shí)效是最重的砝碼，新時(shí)期的發(fā)展改革工作尤其需要不折不扣忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。
一要落實(shí)到總結(jié)指導(dǎo)檢驗(yàn)工作上。通過開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，更加深刻地領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的立場、觀點(diǎn)、方法，更好地結(jié)合我縣的實(shí)際去認(rèn)識問題、分析問題和解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的新理念。我們要自覺對照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化工作措施，著力破解影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，使實(shí)踐科學(xué)發(fā)展水平得到新提升。要更加深入地了解人民群眾的新愿望、新期待，強(qiáng)化以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使人民的生活實(shí)現(xiàn)新改善。
二要落實(shí)到思路研究參政設(shè)謀上。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度、科學(xué)發(fā)展的眼光去抓發(fā)展思路的謀劃。要真正做到“參到關(guān)鍵處，謀到點(diǎn)子上”，就要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，創(chuàng)新調(diào)研方式，提高調(diào)研水平，特別是要突出圍繞中心抓調(diào)研、結(jié)合工作抓調(diào)研、著眼發(fā)展抓調(diào)研，讓調(diào)查研究成為我們工作的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們更要加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確分析形勢，突出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體思路、工作重點(diǎn)和措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，力爭在調(diào)查研究上出成果、出特色。
三要落實(shí)到重大項(xiàng)目策劃引進(jìn)上。項(xiàng)目建設(shè)是擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量的有效載體，更是實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)力支撐。我們要緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)中心，大膽實(shí)踐，大膽探索，把項(xiàng)目建設(shè)作為我委工作的第一要務(wù)，重點(diǎn)突出重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，在
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)整頓心得體會通用五
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實(shí)抓好我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強(qiáng)化各級各部門的服務(wù)意識和工作效能，切實(shí)增強(qiáng)貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個(gè)督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時(shí)間工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了暗訪督查，旨在通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化全縣黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律，較往年有很大改進(jìn)。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標(biāo)識清楚、形同虛設(shè)。在對全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時(shí)間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進(jìn)行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴(yán)格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時(shí)間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財(cái)務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時(shí)，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴(yán)的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。
為切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報(bào)單位要對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機(jī)關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報(bào)縣機(jī)關(guān)效能辦。凡通報(bào)的單位將在年終績效考核時(shí)給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時(shí)制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機(jī)構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé)，抓好落實(shí))，嚴(yán)格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點(diǎn)督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)工作效能，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。
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