在寫(xiě)作過(guò)程中，范文范本可以為我們提供靈感和參考，幫助我們更好地組織自己的思路和文字表達(dá)。在這里為大家精選了一些經(jīng)典的范文范本，希望能夠給大家展示不同文體和風(fēng)格的范本選擇。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇一
很多大學(xué)生在正式踏入職場(chǎng)之前,已經(jīng)通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)等多種途徑對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則有所了解,也多少練就了一些“防身術(shù)”。但是柏明頓人力資源管理咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)師符益群認(rèn)為,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)而言,他們還是顯得太年輕,職場(chǎng)“暗礁”處處隱藏,唯有先知先防才能不致于觸礁身亡。
滿腹牢騷。
初入職場(chǎng),從學(xué)生到職場(chǎng)人士的瞬間轉(zhuǎn)變,往往意味著身份、環(huán)境、任務(wù)等多方面的巨大變化。由于變化帶來(lái)的不適應(yīng),新鮮人最容易犯的錯(cuò)誤就是滿腹牢騷,他們會(huì)認(rèn)為企業(yè)存在太多的不合理,對(duì)公司的企業(yè)文化、制度、價(jià)值觀以及人際關(guān)系等充滿了抱怨,卻不知道如何學(xué)會(huì)去接受、適應(yīng)、自我修煉。
很多人以為發(fā)發(fā)牢騷不是什么大件事,因而沒(méi)所謂。但是要知道,你的牢騷會(huì)刺激團(tuán)隊(duì)成員的“神經(jīng)”,甚至可能影響了他人對(duì)公司的認(rèn)同,甚至是內(nèi)部和諧的大局。
過(guò)于自負(fù)。
雖然高校擴(kuò)招多年,高等教育已經(jīng)很廣泛了,但是很多學(xué)生還是沉醉在過(guò)去的“精英意識(shí)”里難以蘇醒,尤其是一些高學(xué)歷的名校畢業(yè)生,又過(guò)五關(guān)斬六將通過(guò)了公司的層層選拔,他們的“精英”意識(shí)更強(qiáng)烈。
這些人進(jìn)入職場(chǎng),最容易表現(xiàn)出自負(fù)情緒,對(duì)那些在企業(yè)摸爬滾打多年、學(xué)歷較低卻做上管理崗位的上級(jí),從心里看不上,而對(duì)于一般同事更是看不上眼,并從日常的言行中無(wú)意識(shí)流露出來(lái)。這種無(wú)意識(shí)往往是最危險(xiǎn)的。
好表現(xiàn)。
“85后”的一個(gè)共同特點(diǎn)就是不善于謙虛謹(jǐn)慎,而自我表現(xiàn)欲望又特別強(qiáng)烈。對(duì)于能表現(xiàn)個(gè)人的事情他們一定是大包大攬搶在前頭,而對(duì)于小事又缺少耐心和執(zhí)行的動(dòng)力。
個(gè)人工作努力、追求個(gè)人業(yè)績(jī)和表現(xiàn)沒(méi)有錯(cuò),但要考慮個(gè)人的能力,一旦把事情搞砸,很可能就萬(wàn)劫不復(fù)。此外,職場(chǎng)新人也應(yīng)該考慮到團(tuán)隊(duì)其他成員的心理感受,論資排輩的規(guī)矩在很多企業(yè)里都存在。
越級(jí)報(bào)告。
與上述幾點(diǎn)相成的就是職場(chǎng)新人的層級(jí)管理意識(shí)不強(qiáng),往往很喜歡越級(jí)報(bào)告。
有些大學(xué)生剛來(lái)充滿了朝氣,在某些方面表現(xiàn)好,如文筆,因此,老板可能會(huì)越級(jí)直接交給他一些事情,而他會(huì)直接向老板去報(bào)告這些事情,并沾沾自喜,甚至到處?kù)乓Ｋ麄儠?huì)以為這是理所當(dāng)然的事情,但是卻會(huì)導(dǎo)致其直接上級(jí)的不滿,他會(huì)認(rèn)為你在挑戰(zhàn)他管理的權(quán)威。如果多次越級(jí),就可能會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。
派系斗爭(zhēng)。
初入職場(chǎng)的人多少會(huì)有些孤獨(dú)感,而一旦與某人相熟,就會(huì)表現(xiàn)出非常的親密。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把這種親密當(dāng)作你們?cè)诟阈F(tuán)隊(duì),同事看了也會(huì)疏離你,甚至是心生妒忌。
此外,只要有人在,派系斗爭(zhēng)或者政治斗爭(zhēng)就不會(huì)停息,而很多職場(chǎng)新人往往忽略了這一點(diǎn),很可能一不小心就卷入了斗爭(zhēng)之中。
安度“試用期”的法則。
初入職場(chǎng),新鮮人們所要面臨的首次大考就是---如何順利通過(guò)試用期。在此期間,新人的周圍將有無(wú)數(shù)雙眼睛在盯著、在觀察,新人的一舉一動(dòng)都會(huì)給別人留下深刻的印象,并將成為將來(lái)新人在公司去留的依據(jù),甚至是新人今后在這個(gè)環(huán)境中生存的基礎(chǔ)。如果新人們?cè)诖似陂g表現(xiàn)不佳,企業(yè)完全有理由不予錄用,那么自己過(guò)五關(guān)斬六將的求職努力將會(huì)付諸東流。
除了上述的幾大暗礁不可碰觸外,職場(chǎng)新人們?nèi)绾尾拍茼樌冗^(guò)試用期,并為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)呢?業(yè)內(nèi)專家給出以下幾點(diǎn)建議:。
穿著打扮要得體。
“85后”在著裝打扮上的審美會(huì)有很大的不同,但是無(wú)論之前你的喜好如何,初入職場(chǎng),一定要盡快調(diào)整心態(tài),根據(jù)工作性質(zhì)、職位來(lái)選擇適宜的服裝。過(guò)于另類、休閑的服裝最好不要出現(xiàn)在辦公室里,除非你是藝術(shù)工作者或時(shí)裝工作者。有一個(gè)最簡(jiǎn)便的方法就是多留意你的頂頭上司的著裝風(fēng)格,向他(她)學(xué)習(xí),至少不會(huì)犯原則性錯(cuò)誤。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇二
如今，是一個(gè)推崇個(gè)性的年代，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)往往都有自己特立獨(dú)行的一面。但對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更要注意自己的行為舉止。初入一個(gè)單位，不清楚周圍人的身份，更要認(rèn)真對(duì)待周圍的每個(gè)人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經(jīng)意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時(shí)，不妨微笑著打個(gè)招呼，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)彼此認(rèn)識(shí)。
要注意觀察一下周圍人和領(lǐng)導(dǎo)的穿著打扮，最好與其他人穿著的風(fēng)格保持一致。如果別人都很休閑，自己也不必非要穿正裝。當(dāng)然，最好不要穿那些風(fēng)格奇特的衣服。
制訂好計(jì)劃。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，往往覺(jué)得工作無(wú)從下手，因此好的計(jì)劃就顯得非常重要，一個(gè)好的工作計(jì)劃可以讓自己的目標(biāo)清晰并易于實(shí)現(xiàn)。當(dāng)你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制訂一個(gè)計(jì)劃，然后與領(lǐng)導(dǎo)或同事多溝通，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進(jìn)，有條不紊。
除了工作計(jì)劃之外，還要給自己制訂好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很多人在上學(xué)時(shí)搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。當(dāng)進(jìn)入真正的職場(chǎng)之后，往往才明白職業(yè)到底是怎么回事。這時(shí)要給自己制訂好個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃――近期的可以考慮多長(zhǎng)時(shí)間掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、多長(zhǎng)時(shí)間能夠獨(dú)立開(kāi)展工作等等;遠(yuǎn)期則可以考慮自己未來(lái)的定位等等。有些人可能覺(jué)得這些虛無(wú)縹緲，其實(shí)理清思路，制訂計(jì)劃并量化任務(wù)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)其實(shí)很近，最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一件水到渠成的事。
積極面對(duì)挑戰(zhàn)。
無(wú)論你來(lái)自哪所名校，也無(wú)論你在學(xué)校里的成績(jī)有多好，即使你專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校里學(xué)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)，你依然會(huì)發(fā)現(xiàn)在工作中很難得心應(yīng)手。這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)有的感覺(jué)。除此之外，工作中、生活上都會(huì)面臨很多從未面對(duì)過(guò)的挑戰(zhàn)。
記得自己剛上班沒(méi)多久，就被要求前往偏遠(yuǎn)地區(qū)出差，而且還要長(zhǎng)時(shí)間駐扎在那里。當(dāng)時(shí)我特別羨慕那些不用出差的新人，因?yàn)殚L(zhǎng)期出差實(shí)在太辛苦，無(wú)論身體上還是精神上都很難適應(yīng)。但我還是積極地承擔(dān)并完成了任務(wù)。半年之后我回到單位，發(fā)現(xiàn)那些沒(méi)有出差的新人還是新人，沒(méi)有太大的進(jìn)步;而我卻在現(xiàn)場(chǎng)工作的過(guò)程中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，那種艱苦的環(huán)境讓自己的自信心得到了很大的提高，和他們相比我明顯高出了一個(gè)層次。年輕人就要多做有挑戰(zhàn)意義的事，這也會(huì)讓自己更快速地成長(zhǎng)。
對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里并沒(méi)有接觸太多的職業(yè)教育，從學(xué)校到職場(chǎng)也就不可能做到無(wú)縫銜接。因此，如何在第一份工作中獲得職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，往往成為一個(gè)人能否打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的關(guān)鍵。希望以上的五種技巧能夠?qū)Τ跞肼殘?chǎng)的新人們有所幫助。
提前到達(dá)辦公室。
對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學(xué)里，早起的第一節(jié)課有的人會(huì)因?yàn)樨澦t到或曠課，進(jìn)了課堂的人還會(huì)犯困。這對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)必須要改變。記得我上班的第一周，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)每天都會(huì)提前于規(guī)定的上班時(shí)間到辦公室。因此，我也按照他到達(dá)的時(shí)間來(lái)上班。這給領(lǐng)導(dǎo)留下不錯(cuò)的印象，讓他覺(jué)得我對(duì)待工作的態(tài)度很積極。其實(shí)，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時(shí)間檢查郵件，或是仔細(xì)想想今天的工作安排。最重要的是，這會(huì)給別人留下好印象。
盡快融入團(tuán)隊(duì)。
對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)每周要工作40小時(shí)，和同事在一起的時(shí)間可能會(huì)超過(guò)和親朋好友在一起的時(shí)間。因此能否迅速地開(kāi)展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關(guān)系，并盡快融入到自己的團(tuán)隊(duì)中。主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內(nèi)容，并學(xué)到一些工作好方法。
當(dāng)然，這只是最基本的層次，如果你想要更加愉快地工作，不妨嘗試在團(tuán)隊(duì)中交朋友。其實(shí)，職業(yè)生涯往往意味著人際關(guān)系，如果你想在一個(gè)行業(yè)中有更深入發(fā)展的話，建立自己的人脈和社會(huì)關(guān)系非常重要。在自己的團(tuán)隊(duì)中建立好的人脈關(guān)系，就是你邁出的第一步，這也標(biāo)志著你已經(jīng)走上了職業(yè)生涯的道路。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇三
不管你是高管或者只是個(gè)基層的小組長(zhǎng)，都是他人的上司。然而，你的下級(jí)并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽(tīng)話”，也不可能沒(méi)有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢教不改的下級(jí)，那些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下級(jí)，常常讓你大發(fā)雷霆，渾身不舒適。因此你總想找個(gè)時(shí)機(jī)教育一下他們，讓他們見(jiàn)識(shí)你的猛烈。這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣、解恨，可是，走了一位“有刺”的下級(jí)，明天也許還會(huì)來(lái)一位穿著“防護(hù)甲”的下級(jí)。所以，你不可能要求下級(jí)個(gè)個(gè)讓你順心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你辦事的人。只有下級(jí)的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放過(guò)你的下級(jí)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候賦予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個(gè)人，就算不能幫助一切下級(jí)，起碼讓其他下級(jí)以為：你是一個(gè)還不壞的上司。
觀賞你的上司
職場(chǎng)人都曉得，上司并不是用來(lái)觀賞的，多數(shù)是用來(lái)煩你的。職場(chǎng)人最不喜愛(ài)的不是同事，而是自己的上司。上司的所有行為，并不全是你認(rèn)同的、滿意的，乃至是你蔑視的、厭惡的。可是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃匿、忍受，乃至對(duì)抗，后果往往是烏煙瘴氣。
假如換個(gè)角度，用觀賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也許會(huì)好起來(lái)，你的心情也會(huì)好起來(lái)。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你假如從側(cè)面觀賞，上司也許像假山一樣耐看；假如你眼中的上司是個(gè)“紙老虎”，那么你鄭重想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那么你的情況也許會(huì)更慘吧。
觀賞你的上司，會(huì)使你感到工作愉悅。因?yàn)闆](méi)有了大山壓頂、山雨欲來(lái)的感覺(jué)，工作應(yīng)該是左右逢源，心情會(huì)是平靜舒心！
贊揚(yáng)你的同事
同事就是一致辦事的人，工作接觸最密切的人。換一種說(shuō)法就是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的人。因此，同事在一起，開(kāi)開(kāi)心心，其樂(lè)滋滋，像家一樣的氛圍，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，能承擔(dān)多次誤會(huì)。假如搞不好同事關(guān)系，同事變成“敵人”的可能性大過(guò)做友人的可能性。同事之間，最怕糾結(jié)。無(wú)休止的糾結(jié)，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊揚(yáng)你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認(rèn)同他，觀賞他，久而久之，這種“溫度”反過(guò)來(lái)會(huì)給你暖和。
贊揚(yáng)你的同事，會(huì)讓你的工作沒(méi)有阻滯、牽絆，會(huì)讓你的辦公室關(guān)系像潤(rùn)滑油一樣滑潤(rùn)，像奶酪一樣香甜！
做好你的工作
做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因?yàn)椋k公室一切的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來(lái)到。
會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手法，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ麇\上添花，你的上司才會(huì)滿意；只有你的工作做到位，你的下級(jí)才會(huì)敬佩你；只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì)支援你。因此，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的基本！
另外還有一些職場(chǎng)自救生存技巧：
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場(chǎng)里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢(qián)，你用勞力換錢(qián)。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應(yīng)該懂得“利益”。
2、表面是公義，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì)。
因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤薄Ｋ麄儽砻媸枪x，心里卻是生意，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來(lái)，至少能立于不敗之地。
3、待人以誠(chéng)，但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)的，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠(chéng)，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場(chǎng)“爛好人”，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
在職場(chǎng)里，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場(chǎng)里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。
5、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細(xì)想想，你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的？他們是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么厲害，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場(chǎng)里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
6、上司夸你越多，你拿的好處就越少。
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。
7、規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢(qián)要及時(shí)。
有過(guò)于短視的人，也有過(guò)于遠(yuǎn)見(jiàn)的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場(chǎng)生涯，必須要有遠(yuǎn)見(jiàn)，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢(qián)的問(wèn)題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢(qián)。
要記得，人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢(qián)是別人的，只有落袋為安的才是你的錢(qián)。
8、得罪人是有成本的。
職場(chǎng)中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見(jiàn)底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒(méi)有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么？
9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。
從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
10、別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好。
好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果。
“好人好報(bào)，壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望，卻從來(lái)不會(huì)成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好。
這不是“以德報(bào)怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好。
11、老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的。
有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板做為一個(gè)人，他也有自己的職場(chǎng)利益。所以，老板說(shuō)的話，當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對(duì)立的，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么，聽(tīng)老板的話越多，你失去的也越多。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇四
1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。
2、任何一項(xiàng)工作，在你沒(méi)有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。
全貌是什么意思？這份工作在整個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)部門(mén)，整個(gè)公司的意義是什么？做的好不好會(huì)造成什么影響？涉及到的相關(guān)部門(mén)和人員都有誰(shuí)？完成這項(xiàng)工作需要什么資源配合？整體時(shí)間規(guī)劃是怎樣的？就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個(gè)“工作”，你都不要覺(jué)得“屈才”，“低就”。職場(chǎng)里'小處見(jiàn)真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時(shí)候就吃悶虧。
3、謙虛不是示弱，是為了以后更強(qiáng)。
不懂的事情虛心去問(wèn)。就算你看不起這個(gè)人只會(huì)拍馬屁，那個(gè)人學(xué)歷沒(méi)你高，另外個(gè)人英語(yǔ)沒(méi)你好，但是別人能在這個(gè)位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個(gè)位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應(yīng)規(guī)則上，用在反思和學(xué)習(xí)新事物上，不要用在出風(fēng)頭上，不要用在邀功論賞上。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇五
每個(gè)人在做一份工作時(shí)都會(huì)多次閃出辭職的念頭，因?yàn)槁殘?chǎng)那些事兒讓你產(chǎn)生了抱怨情緒，這個(gè)時(shí)候是非常危險(xiǎn)的，職場(chǎng)生存指南第一要領(lǐng)就是不能抱怨，抱怨會(huì)直接影響到工作質(zhì)量，也會(huì)讓你在大家心目中的形象下滑，下面我們一起來(lái)看看職場(chǎng)哪些事是不能抱怨的吧!
抱怨一、私生活。
生活與工作是兩個(gè)性質(zhì)截然不同的概念，無(wú)論是家庭夫妻、婆媳、鄰里之間有怎樣的矛盾都不能帶到工作中來(lái)。上班時(shí)間就應(yīng)該全身心地投入工作，其他的私事一定要在上班之外的時(shí)間解決好。
抱怨二、飲食問(wèn)題。
現(xiàn)在的辦公室工作一般都不會(huì)管員工的吃飯問(wèn)題。如果公司附近沒(méi)有一些方便吃飯的場(chǎng)所又離家里比較遠(yuǎn)的話吃飯會(huì)成為一個(gè)大難題。這個(gè)時(shí)候你可以選擇自己做好飯帶到公司來(lái)，不僅經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又能迎合自己的.口味。
抱怨上司。
抱怨四、升遷。
不要以為自己做得夠好了可以往上面爬了，當(dāng)升遷的好事落到別人的頭上時(shí)你除了祝福別人之外還要更努力地提高自己。與其自怨自艾，不如從自身做起，努力讓自己變得更加優(yōu)秀。
抱怨五、薪資。
俗話說(shuō)“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”，在一個(gè)公司工作如果為的就是每個(gè)月那微薄的工資遲早會(huì)因抑郁而死。在外工作不能一直把眼光放在工資上面，你應(yīng)該要著眼于在這個(gè)公司這個(gè)崗位我能學(xué)到什么，我能為公司做出什么貢獻(xiàn)，我將來(lái)的勞動(dòng)力價(jià)值可以提高多少。
抱怨六、工作繁重。
很多人在工作中秉持“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，其實(shí)一個(gè)公司或者一個(gè)部門(mén)要想真正地繁榮發(fā)展起來(lái)靠的是每個(gè)內(nèi)部成員的團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)工作任務(wù)派發(fā)到你頭上的時(shí)候就不要抱怨工作任務(wù)太重，不要跟別人比，天道酬勤，你的付出一定會(huì)有所回報(bào)的。
抱怨七、辦公環(huán)境。
辦公環(huán)境在一定程度上會(huì)影響上班族的工作心情，但這都是一些可克服的客觀因素，作為老板一定會(huì)根據(jù)情況去為大家改善工作環(huán)境的，不要抱怨老板太精打細(xì)算了。如果公司比較遠(yuǎn)的話就該考慮在附近租個(gè)房子，而不是抱怨上下班消耗太多時(shí)間。這些，應(yīng)該都是在入職之前就該考慮并解決掉的問(wèn)題。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇六
職場(chǎng)中波瀾四起，成功的定義更是包羅萬(wàn)象。以下是本站小編為你整理的關(guān)于職場(chǎng)快樂(lè)工作的方法，希望能幫到你。
1、不要拿自己和別人比較。
每個(gè)人，我的意思是每個(gè)人開(kāi)始的地方不同，而且每個(gè)人都會(huì)前往他們自己的旅程。你不知道別人的旅程會(huì)怎樣引導(dǎo)他們，所以做比較完全是浪費(fèi)時(shí)間。
2、永遠(yuǎn)不要癡迷于你不能控制的事情。
雖然了解其它事情常常是非常重要的——比如了解經(jīng)濟(jì)、你銷售的市場(chǎng)和別人可能采取的行動(dòng)，但是你的注意力應(yīng)該放在你真正能控制的事情上，即1)你自己的想法和2)你自己的行動(dòng)。
3、知道并且保持你自己的個(gè)人界限和邊界。
雖然有時(shí)候你的工作看起來(lái)像是你的世界中最重要的部分，但是如果你讓工作情況推動(dòng)到侵犯你的隱私和完整性的時(shí)候，你就是在殺死你自己的一部分。
4、不要對(duì)你自己或者你的團(tuán)隊(duì)做出過(guò)多的承諾。
熱情愿意走出“額外一英里”是很好的事情，但是做出你或者你的團(tuán)隊(duì)不能合理地實(shí)現(xiàn)的承諾只是創(chuàng)造失敗和失望的一種方法。
5、記住你每天的時(shí)間量與其他人的時(shí)間量相同。
你可能會(huì)感覺(jué)你沒(méi)有時(shí)間，你需要更多的時(shí)間，但是簡(jiǎn)單的事實(shí)是當(dāng)一天開(kāi)始的時(shí)候，你擁有公平的時(shí)間份額：24小時(shí)。沒(méi)有人比你擁有的時(shí)間更多，所以不要抱怨了。
6、別把自己弄得太嚴(yán)肅，其他人不這樣。
嘲笑你自己的小缺點(diǎn)的能力不僅會(huì)使你作為一個(gè)人更快樂(lè)，也會(huì)讓你更強(qiáng)大、更有影響力并且更能吸引別人。如果你不能嘲笑你自己，那么別人將會(huì)在你背后嘲笑你。
7、做更多的白日夢(mèng)而不是更少。
做白日夢(mèng)與工作相互排斥的想法屬于20世紀(jì)。這就是你讓你的思想徘徊的時(shí)候，這時(shí)你更可能有讓你獨(dú)一無(wú)二和更有競(jìng)爭(zhēng)力的見(jiàn)解。
8、不要為仇恨而煩惱，它不值得你煩惱。
仇恨是一種情感寄生蟲(chóng)，它侵蝕你的能量和健康。如果世界上出了什么問(wèn)題而你能夠改變它，那么就采取行動(dòng)。如果你不能采取行動(dòng)，你最好原諒和忘記。
9、與你的過(guò)去休戰(zhàn)，以免它創(chuàng)造你的未來(lái)。
把注意力放在讓你痛苦的過(guò)去的錯(cuò)誤或壞事上就像是你在看著后視鏡的情況下開(kāi)車一樣。在你撞上一些堅(jiān)硬的東西之前你會(huì)一直朝著同一方向前進(jìn)。
10、不要試圖在每一次爭(zhēng)論中“獲勝”。
一些戰(zhàn)役根本就不值得去戰(zhàn)斗，而且很多人在認(rèn)為他們已經(jīng)在爭(zhēng)論中獲勝的時(shí)候更容易相處。重要的不是“獲勝”，而是你和其他相關(guān)的人計(jì)劃接下來(lái)做什么。
11、記住除了你自己沒(méi)有人對(duì)你的快樂(lè)負(fù)責(zé)。
雖然一些工作環(huán)境本身就存在困難，如果你一直很痛苦，那么這就是你自己的過(guò)錯(cuò)了。你應(yīng)該為你自己和你的同事找到一份能夠讓你快樂(lè)的工作，要么就最好地利用你已經(jīng)得到的這份工作。
12、微笑并且更頻繁地笑。
與流行的看法相反，微笑和笑聲并不是快樂(lè)的結(jié)果，它們是創(chuàng)造和鞏固快樂(lè)周期的一部分。找到微笑的理由。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要壓制笑聲。
13、不要在怨恨和八卦上浪費(fèi)寶貴的精力。
14、不要擔(dān)心別人怎么看你，這不關(guān)你的事。
你不能解讀別人的想法，你不能讓別人都連接到測(cè)謊儀上。真的，你真的不知道別人對(duì)你的真正想法是什么樣的。努力知道別人對(duì)你的看法如何是對(duì)時(shí)間和精力的徹底浪費(fèi)。
15、記住無(wú)論情況有多么糟糕或者有多么好，它都將必然地發(fā)生變化。
物理宇宙的本質(zhì)就是變化。沒(méi)有什么東西是一成不變的，正如大師們所說(shuō)的那樣一切都是暫時(shí)的。無(wú)論你是在慶祝還是在哀痛或者是介于兩者之間的什么東西，一切終將會(huì)過(guò)去。
16、丟棄你工作區(qū)域內(nèi)沒(méi)用或者不漂亮的所有東西。
17、無(wú)論怎樣都要相信最好的還沒(méi)有到來(lái)。
我的祖母在她70多歲的時(shí)候成為寡婦，后來(lái)她回到了大學(xué)，去歐洲旅行住青年旅館并且學(xué)習(xí)日本繪畫(huà)，還有很多其它活動(dòng)。她告訴我的最后一件事情是：“geoffers你知道嗎，生活從90歲開(kāi)始”。
1、即使你再聰明再有能耐，先把布置給你的手頭工作做好。
2、任何一項(xiàng)工作，在你沒(méi)有看清楚它的全貌之前都不要妄下斷論。
全貌是什么意思?這份工作在整個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)部門(mén)，整個(gè)公司的意義是什么?做的好不好會(huì)造成什么影響?涉及到的相關(guān)部門(mén)和人員都有誰(shuí)?完成這項(xiàng)工作需要什么資源配合?整體時(shí)間規(guī)劃是怎樣的?就算是小到讓你每天把茶水間收拾整齊這樣一個(gè)“工作”，你都不要覺(jué)得“屈才”，“低就”。職場(chǎng)里'小處見(jiàn)真章'的例子不要太多，你輕視它，指不定以后什么時(shí)候就吃悶虧。
3、謙虛不是示弱，是為了以后更強(qiáng)。
不懂的事情虛心去問(wèn)。就算你看不起這個(gè)人只會(huì)拍馬屁，那個(gè)人學(xué)歷沒(méi)你高，另外個(gè)人英語(yǔ)沒(méi)你好，但是別人能在這個(gè)位置上就一定有他的道理，你與其瞧不起別人不如去研究一下為什么別人能混到這個(gè)位置，要是你你能不能做到。把你的聰明用在琢磨和分析上，用在適應(yīng)規(guī)則上，用在反思和學(xué)習(xí)新事物上，不要用在出風(fēng)頭上，不要用在邀功論賞上。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇七
很多大學(xué)生在正式踏入職場(chǎng)之前,已經(jīng)通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)等多種途徑對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則有所了解,也多少練就了一些"防身術(shù)"。但是柏明頓人力資源管理咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)師符益群認(rèn)為,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)而言,他們還是顯得太年輕,職場(chǎng)"暗礁"處處隱藏,唯有先知先防才能不致于觸礁身亡。
滿腹牢騷
初入職場(chǎng),從學(xué)生到職場(chǎng)人士的瞬間轉(zhuǎn)變,往往意味著身份、環(huán)境、任務(wù)等多方面的巨大變化。由于變化帶來(lái)的不適應(yīng),新鮮人最容易犯的錯(cuò)誤就是滿腹牢騷,他們會(huì)認(rèn)為企業(yè)存在太多的不合理,對(duì)公司的企業(yè)文化、制度、價(jià)值觀以及人際關(guān)系等充滿了抱怨,卻不知道如何學(xué)會(huì)去接受、適應(yīng)、自我修煉。
很多人以為發(fā)發(fā)牢騷不是什么大件事,因而沒(méi)所謂。但是要知道,你的牢騷會(huì)刺激團(tuán)隊(duì)成員的"神經(jīng)",甚至可能影響了他人對(duì)公司的認(rèn)同,甚至是內(nèi)部和諧的大局。
過(guò)于自負(fù)
雖然高校擴(kuò)招多年,高等教育已經(jīng)很廣泛了,但是很多學(xué)生還是沉醉在過(guò)去的"精英意識(shí)"里難以蘇醒,尤其是一些高學(xué)歷的名校畢業(yè)生,又過(guò)五關(guān)斬六將通過(guò)了公司的層層選拔,他們的"精英"意識(shí)更強(qiáng)烈。
這些人進(jìn)入職場(chǎng),最容易表現(xiàn)出自負(fù)情緒,對(duì)那些在企業(yè)摸爬滾打多年、學(xué)歷較低卻做上管理崗位的上級(jí),從心里看不上,而對(duì)于一般同事更是看不上眼,并從日常的言行中無(wú)意識(shí)流露出來(lái)。這種無(wú)意識(shí)往往是最危險(xiǎn)的。
好表現(xiàn)
"85后"的一個(gè)共同特點(diǎn)就是不善于謙虛謹(jǐn)慎,而自我表現(xiàn)欲望又特別強(qiáng)烈。對(duì)于能表現(xiàn)個(gè)人的事情他們一定是大包大攬搶在前頭,而對(duì)于小事又缺少耐心和執(zhí)行的動(dòng)力。
個(gè)人工作努力、追求個(gè)人業(yè)績(jī)和表現(xiàn)沒(méi)有錯(cuò),但要考慮個(gè)人的能力,一旦把事情搞砸,很可能就萬(wàn)劫不復(fù)。此外,職場(chǎng)新人也應(yīng)該考慮到團(tuán)隊(duì)其他成員的心理感受,論資排輩的規(guī)矩在很多企業(yè)里都存在。
越級(jí)報(bào)告
與上述幾點(diǎn)相成的就是職場(chǎng)新人的層級(jí)管理意識(shí)不強(qiáng),往往很喜歡越級(jí)報(bào)告。
有些大學(xué)生剛來(lái)充滿了朝氣,在某些方面表現(xiàn)好,如文筆,因此,老板可能會(huì)越級(jí)直接交給他一些事情,而他會(huì)直接向老板去報(bào)告這些事情,并沾沾自喜,甚至到處?kù)乓Ｋ麄儠?huì)以為這是理所當(dāng)然的事情,但是卻會(huì)導(dǎo)致其直接上級(jí)的不滿,他會(huì)認(rèn)為你在挑戰(zhàn)他管理的權(quán)威。如果多次越級(jí),就可能會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。
派系斗爭(zhēng)
初入職場(chǎng)的人多少會(huì)有些孤獨(dú)感,而一旦與某人相熟,就會(huì)表現(xiàn)出非常的親密。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把這種親密當(dāng)作你們?cè)诟阈F(tuán)隊(duì),同事看了也會(huì)疏離你,甚至是心生妒忌。
此外,只要有人在,派系斗爭(zhēng)或者政治斗爭(zhēng)就不會(huì)停息,而很多職場(chǎng)新人往往忽略了這一點(diǎn),很可能一不小心就卷入了斗爭(zhēng)之中。
安度"試用期"的法則
初入職場(chǎng),新鮮人們所要面臨的首次大考就是---如何順利通過(guò)試用期。在此期間,新人的周圍將有無(wú)數(shù)雙眼睛在盯著、在觀察,新人的一舉一動(dòng)都會(huì)給別人留下深刻的印象,并將成為將來(lái)新人在公司去留的依據(jù),甚至是新人今后在這個(gè)環(huán)境中生存的基礎(chǔ)。如果新人們?cè)诖似陂g表現(xiàn)不佳,企業(yè)完全有理由不予錄用,那么自己過(guò)五關(guān)斬六將的求職努力將會(huì)付諸東流。
除了上述的幾大暗礁不可碰觸外,職場(chǎng)新人們?nèi)绾尾拍茼樌冗^(guò)試用期,并為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)呢?業(yè)內(nèi)專家給出以下幾點(diǎn)建議:
穿著打扮要得體
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇八
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級(jí)。
別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
水牛型：對(duì)任何要求，都笑臉迎納。別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事?tīng)奚簧伲苌俚玫絼e人與上司的賞識(shí)，背后還說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會(huì)說(shuō)“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的.上司。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。
一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇九
一、對(duì)求職者的要求：
上海高校林立，其高校數(shù)量?jī)H次于北京，加上這幾年擴(kuò)招，本科生滿地都是。因此對(duì)來(lái)上海的求職者來(lái)說(shuō)，要么有好的專業(yè)，要么有高的學(xué)歷，要么就是經(jīng)驗(yàn)十足。好的學(xué)歷不如好的專業(yè)，好的專業(yè)不如好的經(jīng)歷。就目前看來(lái)，學(xué)金融，財(cái)會(huì)（高級(jí)），保險(xiǎn)，環(huán)保，外語(yǔ)（精通一門(mén)），廣告，醫(yī)藥或醫(yī)療器械，電子元器件等有經(jīng)驗(yàn)的人才很走俏。但也不是說(shuō)本科以下的人才就沒(méi)有人要，但找工作相對(duì)難一些。到民企或私企也還是不錯(cuò)的選擇，就是薪水低了點(diǎn)，管理差了點(diǎn)，建議剛來(lái)上海還沒(méi)有落住腳的人可以選擇。
二、衣食住行：
食：吃的還比較便宜，4元便當(dāng)，一葷三素；5元便當(dāng)，二葷三素；6元便當(dāng)，三葷三素這樣的小店很多。喜歡吃面條的北方人，這里有很的面食鋪，如拉面，炒面，刀削面等價(jià)格也不貴在3-10元之間，上述吃飯的地方環(huán)境是差了店。
住：上海的房?jī)r(jià)，各位應(yīng)該也有所耳聞，超貴！租房也超貴，500元以內(nèi)的房子基本上沒(méi)有什么裝修，更是離市區(qū)很遠(yuǎn)切交通很差的地。內(nèi)環(huán)線以內(nèi)的房子，梢有點(diǎn)家具的叫簡(jiǎn)裝修，一室的要700-1500左右，二室的就不說(shuō)了，靠近市中心的舊房子，我看也不用想了，價(jià)格絕對(duì)在1500元以上，且沒(méi)有毛坯房給你住，新的花園式房子都是以美金計(jì)算，內(nèi)地人我看也就算了。上海也有10元店，但環(huán)境不敢想象，稍好一點(diǎn)點(diǎn)的也要30元/天比租房還貴。所以在上海住房開(kāi)支是個(gè)大頭，如果你有朋友在上海就好了，可以先有個(gè)落腳的地，否則你得帶上足夠的rmb。最后，非上海戶口最好有暫住證。（沒(méi)有也沒(méi)有關(guān)系，不過(guò)要尊紀(jì)守法，一旦出事沒(méi)有證件你會(huì)很倒霉）。
行：上海的交通偶認(rèn)為是最方便的，地鐵現(xiàn)開(kāi)通的有3條先，輕軌1條，正在建的可能有四五條吧，票價(jià)2-6元不等，主要按路程計(jì)。公交車，空調(diào)的2元，普通的1元，普通車大部分是投幣的。大部分公交車都可以刷卡（交通一卡通），建議求職者，出門(mén)準(zhǔn)備好硬幣。還有各種旅游線路，1-6號(hào)線基本上都從市中心到郊區(qū)的。上海的出租車行業(yè)是出了名的正規(guī)，起步價(jià)10元，絕對(duì)不會(huì)帶你兜圈。
三、求職渠道。
1，人才市場(chǎng)或職業(yè)介紹所：人才交流會(huì)基本每周六周日都有，基本上都由人才公司主辦且在交通比較方便的地方，如：上海體育館，上海大展覽中心，光大會(huì)展，虹口足球場(chǎng)，上海圖書(shū)館，世貿(mào)中心，曹陽(yáng)路人才中心，中山西路人才中介所等。這些地方也會(huì)經(jīng)常主辦專場(chǎng)招聘會(huì)，所有招聘是不收門(mén)票的。招聘職位上千該沒(méi)有問(wèn)題，求職者也不會(huì)少。
2，網(wǎng)絡(luò)求職：;。
網(wǎng)吧到處都有，價(jià)格在2-3元/小時(shí)。
3，報(bào)紙。
求職類廣告主要刊登在《前程》和《人才市場(chǎng)報(bào)》，近來(lái)好像也有個(gè)什么職場(chǎng)指南的讀物，《前程》每周一期，每份一元，《人才市場(chǎng)報(bào)》每周二期，每份一元。
四、聯(lián)系方式：
現(xiàn)如今，手機(jī)已經(jīng)不是什么奢侈之物了，在上海的年輕人中沒(méi)發(fā)現(xiàn)哪個(gè)人沒(méi)有手機(jī)的。企業(yè)如果有需要一般會(huì)直接撥打你的手機(jī)，所以求職最好擁有本地sim卡，方便聯(lián)系。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好多留幾種聯(lián)系方式。
五、其他：
1，注意防盜，上海治安總體來(lái)說(shuō)比較好，但近年來(lái)維族小孩做小偷的不少，所以女孩子背包在人多的地方和公交車上要注意。
2，不要有家的文憑，現(xiàn)在網(wǎng)上可以驗(yàn)證文憑真?zhèn)巍?/p>
3，求職過(guò)程中不要相信報(bào)紙中縫或墻壁的招聘廣告，如果通知面視的時(shí)間是周六周日，也沒(méi)有必要去；面視的地點(diǎn)是小區(qū)住所的不去，因?yàn)檫@類公司一無(wú)時(shí)間觀念二無(wú)合法的辦公場(chǎng)所。
4，上海不相信眼淚，想混的就別來(lái)了；上海灘沒(méi)有黃金只有機(jī)遇；上海是成功人的天堂失敗者的地獄；是適合工作的地方不合適生活養(yǎng)老！
文檔為doc格式。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十
其中海曙區(qū)江東區(qū)是寧波的市區(qū)中心地塊而慈溪市和余姚市民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)特別市小家電等很多。
2.寧波不能算是一個(gè)大城市但是生活在這里會(huì)有種小而精致的感覺(jué)城建比較漂亮下面就對(duì)吃穿住行。
住：寧波市區(qū)房?jī)r(jià)一般在4000－7000之間但是最近有所回落但是如果租房的'話一般在500－1000左右。但是如果是合租的話會(huì)更加便宜。
行：寧波交通前幾年還是可以的但是最近私家車增多使寧波交通有點(diǎn)擁擠。一般公交車夜晚很少這也是寧波夜生活不如杭州上海等城市豐富的一個(gè)原因巴如果你想去玩的話一般都集中在天一廣場(chǎng)（中國(guó)最大的一站式購(gòu)物廣場(chǎng)）。
東南人才網(wǎng)。
從上個(gè)月開(kāi)始，寧波市已開(kāi)通幾條夜間公交專線，站牌一律以黃顏色區(qū)別，請(qǐng)大家要看清楚。
另外每年春節(jié)前，寧波都會(huì)舉辦大中專畢業(yè)生交流會(huì)，大家可以看清楚，而寧波人才市場(chǎng)是每星期的星期六、天的上午8：30-12：00門(mén)票是5元/人（以前有應(yīng)屆生免費(fèi)的優(yōu)惠不知道現(xiàn)在還有沒(méi)有），相關(guān)信息會(huì)在星期四的寧波晚報(bào)上刊登。
寧波是個(gè)好地方，很適合人居的。到處是“小橋流水人家”和“芳草萋萋”。這里很多公司的一般員工工資是不高的，也就一千多，主管和部門(mén)經(jīng)理一般實(shí)行年薪制，應(yīng)聘時(shí)要和老板談妥的，一般在4萬(wàn)-10萬(wàn)吧。但是這里消費(fèi)老高，除了租房比上海便宜，好多東西都和上海差不多的貴。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
生存指南是一份非常實(shí)用的指南，它不僅教會(huì)了我們?nèi)绾卧跇O端的環(huán)境中生存，還告訴我們一些關(guān)于生存的重要原則。通過(guò)閱讀生存指南，我深深體會(huì)到了人類的生存能力的強(qiáng)大和生存的重要性。
第二段：心理素質(zhì)的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）。
生存指南中指出了心理素質(zhì)的重要性，我在實(shí)際生活中也體會(huì)到了這一點(diǎn)。面對(duì)困境和挑戰(zhàn)，心理上的抗壓能力是至關(guān)重要的。而我之前對(duì)這一方面一直沒(méi)有太多的重視，時(shí)常感到困惑和無(wú)助。但是通過(guò)學(xué)習(xí)生存指南，我逐漸明白，在生活中要保持積極的心態(tài)，堅(jiān)持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。
第三段：野外生存技能的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）。
生存指南中詳細(xì)介紹了一系列野外生存技能，如尋找食物和水源、搭建庇護(hù)所、制作簡(jiǎn)易工具等。這些技能對(duì)于在野外生存的人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。然而，即使我們并不經(jīng)常身處野外，但在現(xiàn)代社會(huì)中，掌握一些基本的生存技能也是非常有必要的。比如意外事故發(fā)生時(shí)的急救知識(shí)、學(xué)會(huì)使用尋找方向的工具等，這些技能在某些情況下可能就是生死的關(guān)鍵。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（字?jǐn)?shù)：250字）。
在生存指南中，團(tuán)隊(duì)合作被強(qiáng)調(diào)為生存的重要因素之一。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的能力和職責(zé)是互補(bǔ)的。通過(guò)合作，可以更有效地分工合作，提高生存的成功率。在現(xiàn)實(shí)生活中，團(tuán)隊(duì)合作同樣非常重要。無(wú)論是在學(xué)校還是工作中，只有懂得與他人合作才能獲得更大的成功。而生存指南教給我們的團(tuán)隊(duì)合作精神可以應(yīng)用到各個(gè)場(chǎng)景中，不僅可以幫助自己，也能幫助他人。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：250字）。
通過(guò)閱讀生存指南，我明白了生存不僅僅是指在遇到危險(xiǎn)時(shí)保命，更是在日常生活中面對(duì)各種困難時(shí)保持強(qiáng)大的心理素質(zhì)和采取正確的行動(dòng)。重要的是，生存不僅僅是個(gè)人的事情，也與團(tuán)隊(duì)合作有著密切關(guān)系。學(xué)習(xí)生活指南使我對(duì)生存的認(rèn)知有了深入的理解，并且明白了生存不僅僅是生理的層面，還涉及到心理、技能和團(tuán)隊(duì)合作的方方面面。通過(guò)運(yùn)用這些指南，我相信我將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，以更積極的態(tài)度面對(duì)生活的方方面面。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十二
總會(huì)有條件不差的求職者在面試中頻頻失利，為什么會(huì)“面試死”，究竟在哪一個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問(wèn)題呢?以下的求職指南告訴你“面試死”的五種特征。
1、隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者。
簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無(wú)論你能力再?gòu)?qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)椋瑢?duì)于公司來(lái)說(shuō)，品格對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是更為重要的。
因?yàn)榍舐殙毫μ螅行┤藶楂@取某些工作的面試機(jī)會(huì)，往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫(xiě)著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷，面試官在面試他之后已讓他來(lái)公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過(guò)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫(xiě)的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠(chéng)實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。
2、頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
hr經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場(chǎng)上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺(jué)得個(gè)人價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無(wú)論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再?gòu)?qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說(shuō)不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。
3、不注重個(gè)人職業(yè)形象者。
當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后，你一般會(huì)怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬(wàn)要注意自己的職業(yè)形象。
4、只談薪水漫天要價(jià)者。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來(lái)面試，其中一個(gè)面試之后面試官覺(jué)得很不錯(cuò)，但只是個(gè)沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開(kāi)價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個(gè)面試官也愛(ài)莫能助。在合理的時(shí)機(jī)談薪水問(wèn)題也是面試中需要學(xué)習(xí)的。或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬(wàn)不可一開(kāi)口就談薪資問(wèn)題。
無(wú)論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺(jué)得你是適合這份工作的。如果你一開(kāi)頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺(jué)得你這個(gè)人就為錢(qián)。對(duì)每個(gè)面試官來(lái)說(shuō)，他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開(kāi)，漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn)，面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。
5、面對(duì)工作壓力面露懼色者。
在求職路上，每個(gè)職場(chǎng)人都要避免以上的問(wèn)題，才可能在求職面試中勝券在握。當(dāng)然，求職能否成功，臨場(chǎng)發(fā)揮是以一個(gè)方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過(guò)，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問(wèn)題，到了該好好反思的時(shí)候!
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十三
1、無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。
2、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。
3、大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4、低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過(guò)頭到令人反感。)。
6、如果你覺(jué)得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7、有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>
8、少說(shuō)多做。言多必失，人多的場(chǎng)合少說(shuō)話。
9、不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10、手高眼低。同事之間要注意的30條-厚德載福-厚德載福的博客。
11、遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
12、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾，一直記在心上并信以為真。
13、不要向同事借錢(qián)，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
14、不要借錢(qián)給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15、不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次，也是一種儲(chǔ)蓄)。
16、在一個(gè)同事的后面不要說(shuō)另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說(shuō)某人壞話時(shí)，你要微笑。
17、避免和同事公開(kāi)對(duì)立，包括公開(kāi)提出反對(duì)意見(jiàn)，激烈的更不可取。
18、經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。
19、說(shuō)實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。
20、對(duì)事不對(duì)人;或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情;或做人第一，做事其次。
21、經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才，沒(méi)有別人的合作和幫助，也是白搭。
22、忍耐是人生的必修課。要忍耐一生，有的人一輩子到死這門(mén)功課也不及格。
23、新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。
24、有一顆平常心。沒(méi)什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25、盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。如果你或者對(duì)方已婚，——恭喜你，兄弟，你死定了!
26、會(huì)拍馬屁。這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27、資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
28、好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
29、待上以敬，待下以寬。
30、如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在工作時(shí)，要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩稀．?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)，要記得及時(shí)表?yè)P(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候，一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十四
接連著兩周，王林沒(méi)有一天能在晚上十一點(diǎn)之前離開(kāi)辦公室。周末也總被加班占據(jù)。生活像一輛塞滿了貨物的桑塔納，踏實(shí)地奔跑著，“司機(jī)”王林覺(jué)得有點(diǎn)失落。剛步入社會(huì)時(shí)，他期待登上的是一輛沃爾沃。
“從小到大，自己一直覺(jué)得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，覺(jué)得之前很多想法都不可能實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)在就想著房子、車子，實(shí)際的問(wèn)題。你要問(wèn)我還有什么理想，其實(shí)挺可悲的，沒(méi)有了。”他低頭看著桌上的杯子，沉默了一會(huì)兒，“當(dāng)然，我并不后悔進(jìn)入中移動(dòng)。”
選擇國(guó)企。
清華碩士畢業(yè)生王林手頭放著幾份offer.畢業(yè)之前他對(duì)人生的自我控制力都表現(xiàn)得比同齡人更出色一些。他中學(xué)就開(kāi)始學(xué)習(xí)大學(xué)的物理課程大學(xué)學(xué)習(xí)的是英語(yǔ)物理課程從來(lái)沒(méi)有在學(xué)習(xí)上有過(guò)挫敗感。他是學(xué)生干部會(huì)出色完成老師布置的任務(wù)但絕不會(huì)費(fèi)心去主動(dòng)策劃一個(gè)活動(dòng)。總之他承認(rèn)自己是傳統(tǒng)的好學(xué)生不太喜歡冒險(xiǎn)。
中學(xué)時(shí)，他想當(dāng)個(gè)物理學(xué)家。但在大學(xué)畢業(yè)前夕，他明白如果在中國(guó)當(dāng)一個(gè)學(xué)者，恐怕缺乏一個(gè)好的環(huán)境和待遇。畢業(yè)時(shí)，他還曾一閃念想到過(guò)自己去創(chuàng)造一個(gè)偉大的公司，某天甚至可以上市。可是他最后承認(rèn)，他很優(yōu)秀，但和李彥宏、張朝陽(yáng)這些人相比，他的簡(jiǎn)歷上缺點(diǎn)什么，還是進(jìn)入企業(yè)的好。
畢業(yè)前，水木清華論壇上一個(gè)招聘信息受到熱議。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)要來(lái)清華校園宣講招聘了。他投了簡(jiǎn)歷，隨后收到面試的通知。
國(guó)企招聘一般時(shí)間偏晚，早在中移動(dòng)面試通知寄來(lái)之前，nec中國(guó)研究院和浪潮電腦等公司的要約已經(jīng)整齊地?cái)[在王林的桌臺(tái)上。前者是名列財(cái)富世界500強(qiáng)的日企，后者是國(guó)內(nèi)著名的電腦公司。
王林并沒(méi)有左右為難，他迅速上網(wǎng)查資料。談起當(dāng)初的選擇，他像答考卷一樣，邏輯嚴(yán)密。“中國(guó)有在國(guó)企里工作四十年的例子，但是還沒(méi)有在外企里待那么長(zhǎng)的人。外企在中國(guó)的發(fā)展，不確定性太多，晉升層級(jí)也太慢。如果是去外企的公司總部，我還愿意考慮，但是如果是中國(guó)分公司，no.”第一步，他把外企淘汰了。
任何民營(yíng)企業(yè)，比起中移動(dòng)公司的規(guī)模來(lái)，都顯得蒼白。中移動(dòng)公司上市香港，20利潤(rùn)達(dá)870億元人民幣，在電信領(lǐng)域，即便是當(dāng)時(shí)四個(gè)壟斷國(guó)企中，也是規(guī)模最大的企業(yè)。
更讓王林心動(dòng)的是，“中移動(dòng)從電信局分拆而來(lái)，肯分拆來(lái)的，很多都是膽子大的年輕人，這樣的企業(yè)相對(duì)老國(guó)企而言負(fù)擔(dān)輕，應(yīng)該更有沖勁。”
后來(lái)，國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行也看中了他，他抱歉地告訴對(duì)方，自己已經(jīng)有了選擇。
年輕的畢業(yè)生王林尋找到了一棵大樹(shù)，他不想只是來(lái)乘涼的，他想和這棵大樹(shù)一起成長(zhǎng)，做一番事業(yè)。
優(yōu)越感。
那年夏天，北京的知了叫個(gè)沒(méi)完，王林脫下了牛仔褲，換上商務(wù)休閑褲和新買(mǎi)的襯衣開(kāi)始來(lái)中移動(dòng)上班。
上班的第二天，領(lǐng)導(dǎo)把部門(mén)的新員工集合在一起，介紹部門(mén)情況。幻燈片寫(xiě)了70頁(yè)。“當(dāng)時(shí)震撼了，念書(shū)時(shí)覺(jué)得20頁(yè)的幻燈片已經(jīng)夠長(zhǎng)了，沒(méi)想到在國(guó)企里，這么龐大。”
位于金融街的中移動(dòng)大廈，由兩棟樓組成。初入職，他根本分不清誰(shuí)是中移動(dòng)的員工。總部五六百人之外，還有和中移動(dòng)有業(yè)務(wù)關(guān)系的廠商直接派駐的人員。他驚訝地發(fā)現(xiàn)，所在的一層樓，百分之六十的工位是留給“外援”的。只要有新項(xiàng)目，總有合作廠商收費(fèi)或者免費(fèi)上門(mén)來(lái)為他們服務(wù)。有些人和他朝夕相處了一年。
國(guó)企的“大”,“眾星捧月”的感覺(jué)，在他工作的第一年，感受頗深。
工作后第一次出差，王林和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)飛到了南方某城市。剛?cè)牍荆谝淮纬霾睿缕嬷怆y免有些緊張。飛機(jī)落地后，當(dāng)?shù)厥泄镜念I(lǐng)導(dǎo)，省會(huì)公司的領(lǐng)導(dǎo)和省級(jí)分公司的領(lǐng)導(dǎo)都出現(xiàn)在機(jī)場(chǎng)。他和領(lǐng)導(dǎo)被專車接走，整個(gè)出差過(guò)程被照顧得很好。國(guó)企系統(tǒng)有時(shí)會(huì)發(fā)出電磁爐一般的溫度，你可以感覺(jué)到“組織”強(qiáng)大帶來(lái)的溫暖。
后來(lái)，王林發(fā)現(xiàn)，其實(shí)系統(tǒng)內(nèi)平級(jí)接待，根本算不上興師動(dòng)眾。如果你是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，會(huì)有廠商去機(jī)場(chǎng)接送，全程接待。如果是市場(chǎng)部出差，接送的可能是公關(guān)公司;如果是財(cái)務(wù)部，接待的可能是咨詢公司。中移動(dòng)作為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的老大，總能讓員工感受到大公司的威儀。
更多時(shí)候，王林待在總部。每天早上，一頓免費(fèi)的豐盛早餐在中移動(dòng)的食堂等著他。中午花2元錢(qián)品嘗自助餐廳的美食。現(xiàn)在他已經(jīng)習(xí)慣了，但工作第一年覺(jué)得吃得不錯(cuò)。
工作之余，國(guó)企也為員工提供了多彩的娛樂(lè)活動(dòng)。工會(huì)，這個(gè)在各大企業(yè)已經(jīng)萎縮的名詞已經(jīng)偏向裝飾作用。但是在中移動(dòng)這樣的國(guó)企，它發(fā)揮了不小的作用。每個(gè)職工給工會(huì)一年繳納兩三百元的會(huì)費(fèi)。工會(huì)成立了若干個(gè)組織，如乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、游泳協(xié)會(huì)……定期組織活動(dòng)，提供場(chǎng)地、器材。
還有不少相關(guān)廠商等著贊助他們的活動(dòng)。比如冠名一個(gè)他們內(nèi)部的籃球賽。
每月發(fā)工資的時(shí)候，那張長(zhǎng)長(zhǎng)的工資條上，基本工資“不好意思說(shuō)”,但還好，收入在他手上的，有補(bǔ)貼：每個(gè)月除住房公積金外，還有元的房補(bǔ)，還有車補(bǔ)，勞保，等等，年收入十多萬(wàn)元。
大企業(yè)里的小職員。
距離王林進(jìn)入中移動(dòng)已經(jīng)四年。四年中中移動(dòng)利潤(rùn)翻倍。“中國(guó)最賺錢(qián)的中央企業(yè)”、“財(cái)富全球500強(qiáng)”等名號(hào)王林早就爛熟于耳。
中移動(dòng)公司總部分為各大部門(mén)，大部門(mén)里面各下轄著各處。王林還處于中移動(dòng)生物鏈的較低端，作為一名普通員工，漸漸感覺(jué)到大公司的微妙。
他要寫(xiě)一份材料，需要部門(mén)幾個(gè)處之間的互相協(xié)作。關(guān)系好的部門(mén)，材料兩天就能給你。關(guān)系不好的，陪上笑臉，一個(gè)禮拜也給不了你。
“你能怎么辦呢?不能生氣，只能找你的領(lǐng)導(dǎo)，讓他找他的領(lǐng)導(dǎo)。”有一次，一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，由于別的部門(mén)之間不配合，從處長(zhǎng)之間的溝通上升到了部門(mén)主管之間的溝通。王林很費(fèi)解，也很沉默。
這似乎是成長(zhǎng)到一定規(guī)模公司的通病。華為在其內(nèi)刊上刊登了一篇文章《華為十大內(nèi)耗問(wèn)題淺析》，列舉了“本位主義”、“各自為政”、“站隊(duì)”等內(nèi)耗的問(wèn)題。王林和同事們一邊看一邊笑，把“華為”換成“中移動(dòng)”就行，里面描寫(xiě)的問(wèn)題，“簡(jiǎn)直一模一樣”.
有一段時(shí)間，他幾乎半個(gè)月朝九晚十一的工作就是為了寫(xiě)匯報(bào)。通通都按照70頁(yè)以上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)寫(xiě)。“國(guó)企里，部門(mén)多，層級(jí)多，比較多。大家做的事情非常相似，你怎么能突出你的成績(jī)來(lái)呢?只有拼命往里面填細(xì)節(jié)，事無(wú)巨細(xì)地寫(xiě)。其實(shí)挺煩人的。沒(méi)什么價(jià)值。但就要這樣。”
匯報(bào)用的幻燈片，一個(gè)主題，王林最多改過(guò)50次。翻來(lái)覆去地改，斟酌每一個(gè)用詞。每一次都被領(lǐng)導(dǎo)打回來(lái)再改。直到把每一條成績(jī)說(shuō)得更具體，把每一個(gè)牢騷寫(xiě)得更委婉，“你不用那么直白，領(lǐng)導(dǎo)都是聰明人，一看就知道有什么問(wèn)題。”
王林曾是個(gè)理想主義的青年。他的朋友說(shuō)，在學(xué)校時(shí)，王林喜歡談?wù)摰氖侨松屠硐耄ぷ饕院笠矔?huì)談，“但漸漸認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)，有些無(wú)可奈何。”
王林現(xiàn)在已經(jīng)不大談理想，“只要在中國(guó)就有這樣那樣的問(wèn)題，沒(méi)什么好談的。”
他會(huì)和朋友討論整個(gè)公司的戰(zhàn)略和方向。有的理解，有的不解。作為普通的員工，贊同與質(zhì)疑，其實(shí)都不重要。
“你最好改”
王林曾很有激情，很執(zhí)著。四年前，他面試的時(shí)候，對(duì)方問(wèn)他性格有什么缺點(diǎn)。他說(shuō)，他太執(zhí)著，認(rèn)準(zhǔn)的事情非要做下去。上大學(xué)期間，導(dǎo)師明明告訴他一個(gè)研究方向行不通，但是他還是要試試，不撞南墻不回頭。
“這樣的性格有好有壞，但是在國(guó)企，你最好改。”對(duì)方說(shuō)。
剛進(jìn)入國(guó)企的時(shí)候，他雄心壯志地想“升官”.按照規(guī)定，進(jìn)入公司五年就有提拔為副處的機(jī)會(huì)。
四年后他說(shuō)，“和我一樣工作了四年的人太多了，大家都做管理工作，結(jié)果很難量化，如何能分出誰(shuí)做得更好一些呢?”
他內(nèi)心仍有希望，但現(xiàn)在看起來(lái)更平和。
“有個(gè)剛提拔的副處長(zhǎng)，聽(tīng)說(shuō)，他的爸爸是某中央媒體的總編輯。”他喝了口水，慢慢說(shuō)，“中國(guó)有句老話，龍生龍鳳生鳳。這是有道理的，家庭背景從各個(gè)方面都會(huì)影響子女的未來(lái)。當(dāng)然，這些二代很優(yōu)秀，即使只看簡(jiǎn)歷也不輸給任何人。”
漸漸地，很多東西，他之前厭惡或者批判的，他開(kāi)始接受。“可能是因?yàn)槲业牧?chǎng)不同了，也確實(shí)是看到了新的東西。”
“念書(shū)時(shí)，所有替運(yùn)營(yíng)商說(shuō)好話的觀點(diǎn)，我都能找到一一反駁的理由。但是現(xiàn)在，我又能逐一反駁我以前的觀點(diǎn)。中移動(dòng)的成本為什么這么高?比如美國(guó)，在鄉(xiāng)野和隧道可能沒(méi)有信號(hào)，對(duì)美國(guó)運(yùn)營(yíng)商而言，這是不具備商業(yè)價(jià)值的投入。但是對(duì)中移動(dòng)而言，盡可能的覆蓋，這是國(guó)企責(zé)任問(wèn)題。”
回頭來(lái)看，王林進(jìn)入國(guó)企確實(shí)是運(yùn)氣。但是這樣的運(yùn)氣并不能幫助他完全規(guī)避生活中的壓力。
他眼下最緊要的就是房子問(wèn)題。在單位附近，他看了好幾處房子，價(jià)格逼近四萬(wàn)。如果沒(méi)有家人幫助，他無(wú)論如何也付不了首付。
王林覺(jué)得委屈，中移動(dòng)號(hào)稱是最賺錢(qián)的公司，但是收入并不是最好的。“因?yàn)橹幸苿?dòng)直接從百姓口袋里收費(fèi)，社會(huì)上的情緒很大。金融行業(yè)的利潤(rùn)不如中移動(dòng)，但是他們收入是我們的數(shù)倍。這公平嗎?”
他這樣看問(wèn)題的根源，普通百姓難以從國(guó)有企業(yè)的巨額利潤(rùn)中分享收益，這是體制問(wèn)題。但作為普通員工，承擔(dān)這樣的后果，王林想不通。
由于“社會(huì)議論”太多，年以后，新入職的中移動(dòng)員工收入和老員工拉開(kāi)了距離。他在等待和老員工同等的收入水平。現(xiàn)在看來(lái)，形勢(shì)并不明朗。靠個(gè)人收入輕松買(mǎi)房，已經(jīng)越來(lái)越遙遠(yuǎn)。
這幾年，中移動(dòng)總公司也不是鐵板一塊了，開(kāi)始有人員外流。那些等不到升職加薪的年輕人，開(kāi)始失去耐心。“每年有十幾人辭職去那些收入更高的公司。我認(rèn)識(shí)一個(gè)人，工作四年，每年都比別人做更多工作。但是升不了職，走了。”
但更多的人留下來(lái)，“擠破頭想進(jìn)來(lái)”.
每年各省公司翹首以盼的就是總部的一個(gè)機(jī)會(huì)。那些你見(jiàn)到在中移動(dòng)大廈里工作了幾年，仍然沒(méi)有等到正式的編制的同齡人，熱切渴望一個(gè)編制上的空缺。
這里不完美，但是王林知道，相對(duì)別的地方，他所在的仍然是一個(gè)極具魅力的堡壘。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十五
生存指南是一本實(shí)用而又重要的手冊(cè)，它教會(huì)我們?cè)诟鞣N危險(xiǎn)和困境中生存下去。在我閱讀這本書(shū)之后，我深受啟發(fā)，下面就是我對(duì)于生存指南這本書(shū)的幾點(diǎn)體會(huì)心得。
首先，生存指南提醒我們要隨時(shí)保持冷靜。在面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)，冷靜是最重要的品質(zhì)。我曾經(jīng)遭遇過(guò)一次意外的火災(zāi)，當(dāng)時(shí)我第一時(shí)間感到恐慌，不知所措。然而，幸好我閱讀過(guò)一些關(guān)于火災(zāi)應(yīng)對(duì)方法的生存指南，我立刻想起了如何用濕毛巾捂住口鼻躲過(guò)煙霧。最終，盡管我受到了一些輕微的燒傷，但我成功地逃生了。這次經(jīng)歷讓我明白，冷靜是重要的生存法則，而生存指南為我們提供了及時(shí)而實(shí)用的指導(dǎo)。
其次，生存指南告訴我們要掌握基本生存技能。在現(xiàn)代社會(huì)，我們通常不需要親自狩獵，生產(chǎn)食物是我們的日常事務(wù)。然而，當(dāng)我們陷入被困的環(huán)境，如大自然中迷路或遭受自然災(zāi)害時(shí)，掌握基本的生存技能就顯得尤為重要。生存指南中的許多章節(jié)都涉及到了野外生存的技巧，如搭建臨時(shí)棚居，并獲得食物和水源。這些技能是我們平常不會(huì)用到的，但當(dāng)我們需要的時(shí)候，它們潛意識(shí)中為我們提供了幫助。
此外，生存指南還強(qiáng)調(diào)要做好心理準(zhǔn)備。生存是一場(chǎng)艱難的戰(zhàn)斗，不僅要應(yīng)對(duì)物質(zhì)上的挑戰(zhàn)，還要面對(duì)心理上的壓力。而生存指南為我們提供了許多在艱難時(shí)期保持心理健康的方法。例如，當(dāng)我們感到孤獨(dú)和無(wú)助時(shí)，可以試著與他人交流，尋求幫助和支持。當(dāng)我們?cè)庥隼Ь澈痛煺蹠r(shí)，要保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，相信自己可以戰(zhàn)勝困難。生存指南中的這些建議提醒著我們要堅(jiān)強(qiáng)，勇敢地面對(duì)一切困難和挑戰(zhàn)。
最后，生存指南鼓勵(lì)我們學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)緊急情況并采取行動(dòng)。當(dāng)我們置身于災(zāi)難之中時(shí)，逃生和自救是最重要的任務(wù)。生存指南中的應(yīng)急手段和技巧為我們提供了有效的解決方案。例如，在地震發(fā)生時(shí)，生存指南告訴我們要迅速找到安全的地方，盡量躲避掉落物。在遇到山崩或泥石流時(shí)，要盡量往高處或山坡上移動(dòng)。這些指南應(yīng)該成為我們應(yīng)對(duì)緊急情況時(shí)的行動(dòng)指南。
總而言之，閱讀生存指南使我受益匪淺，它教會(huì)了我如何在各種危險(xiǎn)和困境中生存下去。它通過(guò)告訴我們保持冷靜、掌握生存技能、做好心理準(zhǔn)備和學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)緊急情況等方法，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。生存指南不僅是一本實(shí)用的手冊(cè)，更是一本生活智慧的書(shū)籍，它提醒著我們?cè)谀婢持心軌蛘业较Ｍ陀職猓瑘?jiān)持下去。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十六
在office里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的說(shuō)話。另外，謹(jǐn)記先敲門(mén)再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
必讀二：辦公室禮儀。
a、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請(qǐng)他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡(jiǎn)單的內(nèi)容然后掛線。
b、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時(shí)，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加；若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開(kāi)，如不懂修理，就請(qǐng)別人幫忙。
c、走廊：如非必要，別打斷同事間的對(duì)話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。
必讀三：保持清潔。
a、辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì)變成蒼蠅密布的垃圾堆。
b、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開(kāi)。若你喝的是最后一杯水，請(qǐng)?zhí)硌a(bǔ)。
c、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請(qǐng)幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。
必讀四：有借有還。
假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài)，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對(duì)方。若你剛好錢(qián)不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢(qián)。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
必讀五：嚴(yán)守條規(guī)。
無(wú)論你的公司如何寬松，也別過(guò)分從中取利。可能沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開(kāi)只會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺(jué)得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢(qián)作私人用途，如打長(zhǎng)途電話。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十七
文/熊文文(大一光信息科學(xué)與技術(shù))。
上了半個(gè)學(xué)期的職業(yè)生涯規(guī)劃課了，回頭看看，收獲還是頗豐的。從原來(lái)的懵里懵懂，不知道天高地厚的我們，在一次次的視頻中，我們看到這個(gè)社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈以及我們這些曾經(jīng)的天之驕子現(xiàn)在面對(duì)的壓力與挑戰(zhàn)，以為來(lái)了大學(xué)以后的路會(huì)平坦了，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們需要做的還有很多。
在老師給我們的指引下，我們似乎又弄明白了一些東西，明白了社會(huì)需要的是什么，而作為我們大學(xué)生我們需要做的又是什么。在大一一年的迷茫中度過(guò)，摸著石頭過(guò)河，不知道對(duì)面在哪里，現(xiàn)在雖然也不是特別清晰，但是相比原來(lái)來(lái)說(shuō)已經(jīng)明了了很多，沒(méi)有了從前的想當(dāng)然，也沒(méi)有了剛開(kāi)始時(shí)的害怕，雖然知道以后的困難會(huì)有很多，自己要克服的也很多，但是似乎現(xiàn)在沒(méi)有那么害怕了，知道怎么去努力了。
首先，我對(duì)自己有了一個(gè)分析，很多的時(shí)候我是一個(gè)性格比較外向的女生，喜歡和別人交朋友，興趣也比較廣泛，喜歡文學(xué)藝術(shù)，例如音樂(lè)和舞蹈等，同樣也很喜歡物理等理科性質(zhì)的東西，對(duì)于自己的能力，我比較自信的是自己的組織能力，在同學(xué)會(huì)上，同學(xué)會(huì)的過(guò)程基本是我來(lái)組織的，與人交流的能力也是我比較有自信的，平時(shí)對(duì)人和善，不喜歡斤斤計(jì)較。而有的時(shí)候我又喜歡一個(gè)人想事情思考問(wèn)題，遇到難題能夠冷靜的去分析思考，這得益于自己的理科思維，碰到事情不浮躁。這些都是我對(duì)自己比較有自信的一些方面，但是對(duì)于自己的弱點(diǎn)，我一直在克服，例如，我的自制能力不是很好，比較容易受外界的影響，心不夠硬，有時(shí)候會(huì)找些理由來(lái)偷懶，對(duì)時(shí)間的管理不是很好，不是很會(huì)理財(cái)，對(duì)自己的金錢(qián)不是能夠?qū)⑺鼈冇迷谧钚枰牡胤健Ｓ袝r(shí)候沒(méi)有什么勇氣，有些事情想去做而且已經(jīng)計(jì)劃好了，卻很有可能臨陣退縮。
對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，我的一個(gè)親戚是一家大公司的老板，以后可以利用這一層關(guān)系，對(duì)于自己的劣勢(shì)，那就是自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不是很足，很多的承受能力不是很強(qiáng)，而且沒(méi)有特別自立。對(duì)于未來(lái)，我覺(jué)得我希望自己能夠事業(yè)有成，但是錢(qián)不是那么重要，只要是自己喜歡的事情能做到最好就可以，而且我希望自己以后能夠有能力幫助別人，幫助那些需要幫助的人，我是一個(gè)從農(nóng)村來(lái)的學(xué)生，我看到了很多的無(wú)奈，我在努力在讓我的親人朋友不再那么辛苦，首先讓自己的父母生活的幸福，有一個(gè)幸福的家庭，有自己熱愛(ài)的事業(yè)是我的追求。
我的專業(yè)是我自己喜歡的，雖然現(xiàn)在不是學(xué)的很好，但是我相信自己可以把他學(xué)的很好，我的專業(yè)以后可以去搞科研，可以去開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，都是一些比較尖端的東西，例如光纖維，光計(jì)算、光儲(chǔ)存等等，我喜歡的是利用我學(xué)的東西去開(kāi)發(fā)一些新產(chǎn)品，給人們的生活帶來(lái)方便，因?yàn)楣鈶{借它的傳輸速度很快，利用在計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域可以很大程度上的提高計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度和降低生產(chǎn)成本。這是我的心愿，而且會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)一直向前走的;這個(gè)專業(yè)的就業(yè)方向應(yīng)該是比較好的，畢竟這方面的人才還是比較缺乏的，而且現(xiàn)在社會(huì)上理科人才找工作相對(duì)文科來(lái)說(shuō)前景要好，在的就業(yè)省中，麥可思公司的調(diào)查顯示，理科畢業(yè)生的就業(yè)排名第七，就業(yè)率84%,專業(yè)對(duì)口63%,而且它顯示的綠牌專業(yè)中就有材料物理和工程力學(xué)，和我們專業(yè)也是有關(guān)聯(lián)的。
我的職業(yè)目標(biāo)就是去企業(yè)研究開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品及材料等等，國(guó)營(yíng)民營(yíng)外企都無(wú)所謂，在哪個(gè)城市也無(wú)所謂，起點(diǎn)低一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，只要是自己喜歡的我相信以后會(huì)慢慢的越來(lái)越好的。如果這個(gè)不可以的話我會(huì)選擇去人力資源那方面。
我選擇做研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的原因是因?yàn)槲蚁矚g思考開(kāi)發(fā)的過(guò)程，而且喜歡新的東西，喜歡觀察生活，而且性格屬于平靜的那一類，平時(shí)不浮躁，一般比較穩(wěn)重，不會(huì)抱怨什么，但是我知道做到這一點(diǎn)還是很有距離的，首先我必須學(xué)好大學(xué)的知識(shí)，其次，我必須和這個(gè)社會(huì)的發(fā)展同步，例如一些公司推出的新的東西必須都有了解，眼光必須放開(kāi)，在北京給了我很多的機(jī)會(huì)，我們有可以利用一些大學(xué)的講座，國(guó)圖，還有一些設(shè)計(jì)展等等來(lái)了解這些東西。
我也知道這個(gè)目標(biāo)挺高的，和這個(gè)目標(biāo)之間我還有很大的差距，特別是在動(dòng)手方面，我的能力不足，從小到大學(xué)的理論方面的東西比較多，對(duì)動(dòng)手能力都忽略了很多，所以首先我要鍛煉的是我的動(dòng)手能力。第二個(gè)是自己的創(chuàng)新思維能力，這些東西因?yàn)槲冶容^喜歡藝術(shù)方面的東西，所以可以經(jīng)常看看一些晚會(huì)上的布局等等東西，來(lái)體驗(yàn)藝術(shù)家們?cè)趺醋龅絼?chuàng)新，還有，雖然自己會(huì)觀察生活，但是對(duì)人們的需求等等方面的洞察能力還是不太足，提高這方面，可以在社團(tuán)活動(dòng)中，特別是自己在博物館當(dāng)講解員中鍛煉出來(lái)，學(xué)會(huì)根據(jù)別人的表情動(dòng)作等等來(lái)觀察他們的身份及心理變化等等，平時(shí)也可以多看看這方面的書(shū)。另外，在社會(huì)上學(xué)會(huì)做人也很重要，所以平時(shí)應(yīng)該注意鍛煉和別人打交道的時(shí)候應(yīng)該注意的事項(xiàng)，特別是和比自己高一級(jí)的人，以及和社會(huì)上的人，禮節(jié)性的東西也要學(xué)會(huì)。
對(duì)于這些，我也有自己的計(jì)劃：
大二上學(xué)期：首先是自己的上課期間，在周一到周五，不會(huì)去做兼職，會(huì)好好讀書(shū)，把課上好，在周末的時(shí)候去做兼職，這時(shí)候鍛煉的是自己的交流能力，找一些例如促銷的工作，在工作中去鍛煉自己的口才。在大二的寒假期間，也是回到家里了，那時(shí)候會(huì)把家里那邊都走一遍，仔細(xì)的調(diào)查一下那里的人的生活狀況，以及分析一下這里自己的專業(yè)發(fā)展前景，例如，調(diào)查家鄉(xiāng)那邊發(fā)展的比較好的產(chǎn)業(yè)以及哪些行業(yè)過(guò)于飽和等等，人們的生活在哪些方面需要改善，以及這里的人力資源是否充足等等。
大二下學(xué)期，這時(shí)候開(kāi)始自己接觸的專業(yè)知識(shí)比較多，可以看一些最近國(guó)內(nèi)國(guó)外的比較好的產(chǎn)品，多查一些那些方面的資料，自己做好整理，作為自己以后找工作的資料，另外在學(xué)校盡量選擇工科方面的選修課。在周末繼續(xù)做兼職，這時(shí)候找兼職自己去找，找一些需要面試的，自己嘗試著去面試，而且鍛煉自己防中介騙人的能力。到了暑假，就去找一個(gè)公司實(shí)習(xí)，憑借自己的面試經(jīng)驗(yàn)，還有百折不撓的精神，找到一個(gè)小的和這個(gè)有關(guān)的公司實(shí)習(xí)。
到了大三，課程比較少了，在上課期間就經(jīng)常的去參加這些實(shí)習(xí)，多多的接觸現(xiàn)代的一些比較尖端的東西。另外多看一些工科方面的書(shū)籍，了解各種機(jī)器等的工作原理，因?yàn)樽约核鶑氖碌臇|西和工科很多相似的。
到了大四，就準(zhǔn)備寫(xiě)簡(jiǎn)歷，找好各個(gè)大學(xué)的招聘會(huì)，去參加一些招聘會(huì)，以及了解我的職業(yè)目標(biāo)的相關(guān)的公司企業(yè)，在其中進(jìn)行一些選擇，做到成功就業(yè)。
我不打算考研，因?yàn)槲疫x擇的方向不是什么科研，而且更多的和工科有關(guān)，而且現(xiàn)在頭腦沒(méi)有受到很多的禁錮，而做這一類的工作創(chuàng)新思維很重要，需要的是年輕人的創(chuàng)新能力，所以我決定從現(xiàn)在起準(zhǔn)備，大學(xué)畢業(yè)后就去找工作，爭(zhēng)取成功就業(yè)，大學(xué)雖然已經(jīng)和從前不一樣了，但是我相信自己努力了，自己的計(jì)劃是可行的，不怕累，我一定可以堅(jiān)持的，這是一個(gè)選修課老師教我們的，堅(jiān)持很難，但是我一定要做到，現(xiàn)在可能我們處于逆勢(shì)，但是我們同樣可以逆風(fēng)飛揚(yáng)。我相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，在這一切之前我要做好充分的準(zhǔn)備，我相信自己一定可以做到的!
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十八
因?yàn)樗P(guān)心你，所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽悖运艜?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應(yīng)該讓對(duì)方感覺(jué)到你很煩，想要離開(kāi)你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合，我們通常會(huì)在嘮叨對(duì)方后，立即激勵(lì)他，說(shuō)我們“知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛(ài)你的人傷心。”
3.愿意和你分擔(dān)分享的人。
4.教導(dǎo)及提拔你的人。
他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處，他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當(dāng)你夥伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導(dǎo)及提拔他人。
5.愿意欣賞你的長(zhǎng)處的人。
6.愿成為你的榜樣的人。
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡夸大，常會(huì)默默地做，做比講來(lái)得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開(kāi)始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7.愿意遵守承諾的人。
貴人都只同意自己愿意遵守的承諾，因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄闹雷约旱哪芰λ冢约耗懿荒苋_(dá)到承諾的內(nèi)容。如果你想成為夥伴的貴人，你一定要跟自己的能力定下協(xié)議，一旦承諾了，就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出，因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合，所以我們不可以出爾反爾，只能遵守下去。我并不是說(shuō)貴人不能改變自己的立場(chǎng)，他們當(dāng)然可以，只不過(guò)每一個(gè)決定，都必須經(jīng)過(guò)深思熟慮后才能采取行動(dòng)。
8.愿意不放棄而相信你的人。
如果你問(wèn)自己是不是其他夥伴的貴人，那你是否有好好栽培對(duì)方和相信對(duì)方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的，貴人會(huì)相信對(duì)方。貴人會(huì)視對(duì)方無(wú)罪，一直到對(duì)方被定罪為止，這代表貴人會(huì)完全相信他的夥伴，全力支持他。
9.愿意生你氣的人。
10.愿意為你的人。
職場(chǎng)生存指南大全（19篇）篇十九
生活的道路上充滿了各種困難和問(wèn)題，我們常常感到困惑和無(wú)助。然而，在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，我們也可以從各種指南書(shū)籍中獲取一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題。而這些指南書(shū)籍中所提到的生存指南，正是我們?cè)谏钪袑W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的必備武器。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐生存指南，我深深體會(huì)到其中的真諦和重要性。
首先，生存指南教會(huì)我如何應(yīng)對(duì)困難和挫折。生活中，我們常常會(huì)面臨各種各樣的困難，比如學(xué)業(yè)上的挑戰(zhàn)、人際關(guān)系的問(wèn)題、自我價(jià)值的認(rèn)同等等。而生存指南中，常常提醒我們要勇敢面對(duì)困難，不要輕易放棄。在我遇到學(xué)習(xí)上的困難時(shí)，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈努力學(xué)習(xí)，不斷尋找解決問(wèn)題的方法；在面對(duì)人際關(guān)系的問(wèn)題時(shí)，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和溝通，以達(dá)成和諧相處。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我不僅解決了許多困難和問(wèn)題，還積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。這些經(jīng)驗(yàn)和智慧不僅讓我更加成熟和自信，也幫助我更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
其次，生存指南教會(huì)我如何正確自我認(rèn)識(shí)和處理自己的情緒。在生活中，我們常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而情緒波動(dòng)，時(shí)而興奮，時(shí)而沮喪。而生存指南中，常常強(qiáng)調(diào)要正確理解和處理自己的情緒，避免被負(fù)面情緒所影響。在我遇到一些挫折和困難時(shí)，我學(xué)會(huì)了接受自己的負(fù)面情緒，并找到適合自己的緩解方式，比如閱讀、運(yùn)動(dòng)等。通過(guò)這樣的方式，我能夠更快地從負(fù)面情緒中恢復(fù)過(guò)來(lái)，更好地面對(duì)生活和工作的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了正確評(píng)估自己的能力和潛力，避免過(guò)高或過(guò)低估計(jì)自己。這樣一來(lái)，我在工作和學(xué)習(xí)中更加自信，也更容易取得好的成績(jī)。
第三，生存指南教會(huì)我如何正確處理人際關(guān)系。在這個(gè)社會(huì)中，人際關(guān)系對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。然而，與他人相處往往會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題和沖突。在生存指南中，我們可以學(xué)到正確處理人際關(guān)系的方法和技巧。在我與同學(xué)和同事相處的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)、尊重和包容他人的觀點(diǎn)和想法。在遇到人際沖突時(shí)，我學(xué)會(huì)了冷靜思考，尋找解決問(wèn)題的方法。通過(guò)這樣的方式，我能夠更好地與他人合作，共同解決問(wèn)題，達(dá)成共識(shí)。這不僅提高了我的溝通能力和人際交往能力，也使我在工作和學(xué)習(xí)中更加順利和成功。
第四，生存指南教會(huì)我如何正確面對(duì)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。在追逐自己的目標(biāo)和夢(mèng)想的過(guò)程中，我們常常會(huì)面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而生存指南中，給我們提供了一些建議和指導(dǎo)，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。在我追逐自己的夢(mèng)想的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了制定明確的目標(biāo)，并分解成可行的小步驟；我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈努力，并不斷反思自己的做法和方法。通過(guò)這樣的方式，我能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，也不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這讓我深深體會(huì)到，只要我們堅(jiān)持努力并相信自己，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。
最后，生存指南教會(huì)我如何正確處理成功和失敗。在我們追逐成功的過(guò)程中，不可避免地會(huì)遭遇失敗。而生存指南中，強(qiáng)調(diào)了正確對(duì)待成功和失敗的態(tài)度。在我取得一些小的成績(jī)和成功時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持謙虛和感激之心，不驕不躁；而在我遭遇失敗時(shí)，我學(xué)會(huì)了從失敗中吸取教訓(xùn)，保持信心，再接再厲。通過(guò)這樣的方式，我能夠更好地面對(duì)成功和失敗，保持平衡心態(tài)，不被外界評(píng)價(jià)所左右。這讓我更加堅(jiān)定自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，并為之努力奮斗。
通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐生存指南，我深刻感受到其中的價(jià)值和意義。它為我解決了許多困擾和困難，讓我在成長(zhǎng)之路上更加堅(jiān)定和自信。面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題，我相信生存指南將繼續(xù)成為我前進(jìn)的動(dòng)力和支持。