2023年林場績效考核實施方案(精選8篇)

方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內(nèi)容和實現(xiàn)路徑。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

林場績效考核實施方案篇一

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德建設(shè)工作，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設(shè)年的責任感和緊迫感。

1、學(xué)校有計劃有步驟地抓好了學(xué)習教育活動，組織學(xué)習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《憲法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平。

2、學(xué)校利用政治學(xué)習時間，組織教師觀看師德錄像，并組織了討論，談感想，談體。

3、學(xué)校組織教師學(xué)習，引導(dǎo)教師正確理解教師職業(yè)道德內(nèi)涵，把握師德原則、師德規(guī)范及教育法規(guī)，提高認識、規(guī)范行為，通過學(xué)習，對教師進行了職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關(guān)心、愛護、培養(yǎng)教育每一名學(xué)生。

1、在教師中實施了“五師”教育工程：

（1）鑄師魂，要求教師具有“四心”：關(guān)愛學(xué)生誠心，了解學(xué)生細心，教育學(xué)生耐心，服務(wù)學(xué)生熱心。

（2）育師德，要求教師做到“三愛”：愛事業(yè)，愛崗位，愛學(xué)生。對后進學(xué)生有“三心”：愛心、耐心、信心。

（3）樹師表，要求教師實現(xiàn)“四三二一”目標：

三種精神——奉獻精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

二嚴——嚴肅的自我修養(yǎng)、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度；

一強——強化為人師表意識。

（4）正師風，通過制度規(guī)范、行為規(guī)范、榜樣規(guī)范，加強教師的職業(yè)道德建設(shè)。

（5）練師能，對不同層次的教師提出不同的要求，按不同的目標進行培養(yǎng)。

2、在教師中廣泛征集教師禁語和教育藝術(shù)語言。

3、學(xué)校在學(xué)生中進行師德征文活動。

4、為了加強教師職業(yè)道德建設(shè)，增強教師愛崗敬業(yè)的責任感和使命感，自覺地教書育人；開展了對學(xué)生進行愛國主義教育的活動，從而激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，通過活動的開展，弘揚了愛國主義精神，使教師樹立了科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的決心。

1、準備召開家長會，展示教師的師德水平。

2、開展我最喜歡的老師調(diào)查問卷活動。

3、籌備召開師德建設(shè)經(jīng)驗交流會議。

林場績效考核實施方案篇二

xx醫(yī)院財務(wù)工作注重學(xué)習和提升財務(wù)服務(wù)能力，積極探索和推進醫(yī)院財務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革，堅持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強化基礎(chǔ)工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

一、進一步明確了加強政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)技能學(xué)習對統(tǒng)一思想認識、提高財務(wù)管理水平和保障財務(wù)工作順利進行的重要意義。財務(wù)科通過多種形式增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務(wù)人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務(wù)工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經(jīng)常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務(wù)工作的順利進行。

二、明確了醫(yī)院財務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責任和經(jīng)濟責任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三、進一步加強了財務(wù)管理制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，為提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量提供了制度保障。20xx年財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整，支出一起;統(tǒng)計，核算，收帳，調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務(wù)工作打開了一項新局面。

四、20xx年財務(wù)收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的`重要依據(jù)。止于xx月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達xxx元;藥品收入高達xxx元;(其中西藥收入為xxx;中草藥收入為xx元;疫苗收入為xx元;)。財政補助收入達xxx元;其它收入達xx元。合計為xxx元。醫(yī)療支出為xxx元，(其中：工資福利支出為3xxx元;商品和服務(wù)支出為xx元;對個人和家庭的補助支出為xxx元;其他資本性支出為xx元)。藥品支出為xxx元，(其中工資福利支出為xx元;商品和服務(wù)支出為xx元;其他資本性支出為xxx元)。其他支出為xx元。合計為xxx元。20xx年收支結(jié)余為xx元，20xx年x月至xx月底收支結(jié)余為xx元，為20xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。

五、積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)，做好醫(yī)院專項資金管理工作。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務(wù)收支的運轉(zhuǎn)資金。為了加強醫(yī)院項目經(jīng)費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，醫(yī)院提高了服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)水平，進行醫(yī)院人才的技術(shù)培訓(xùn)，吸引廣大參合農(nóng)民來我院就診，止于20xx年xx月xx日住院總費用為xxx元;自費費用為xxx元;自費率為xx%;合理費用為xx元;實際補償額為xx元;補償率為xx%;出院人數(shù)為xx人;人均費用為xx元;人均補償費用為xx元;藥品總費用為xxx元;藥品自費率為xx元;診療總費用為xx元;診療自費費用為xxx元;診療自費率為xx%真正做到了專項資金的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。

六、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學(xué)理財邁進的財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學(xué)理財?shù)暮诵暮途瑁屈h風廉政建設(shè)落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務(wù)性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

七、進一步推進了醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)工作，醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解、掌握醫(yī)院財務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理;提高工作效率。

八、進一步探索了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、一級核算”的財務(wù)管理運行模式。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

林場績效考核實施方案篇三

林場績效考核實施方案篇四

我場黨委對預(yù)防職務(wù)犯罪工作非常重視，成立預(yù)防工作組織機構(gòu)，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設(shè)辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。

林場黨委為了加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結(jié)；切實做到了預(yù)防職務(wù)犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監(jiān)督機制和相關(guān)責任制，使我場預(yù)防職務(wù)犯罪工作有序開展。

我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學(xué)習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執(zhí)行《廉政準則》和單位財經(jīng)制度，工作中結(jié)合實際，進行自查自糾，注重解決領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工在黨風廉政建設(shè)與預(yù)防職務(wù)犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行單位財務(wù)管理制度，在公務(wù)接待上一律按標準在內(nèi)部職工食堂就餐，不準領(lǐng)導(dǎo)干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監(jiān)督員的監(jiān)督，同時還加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪工作排查、監(jiān)督、預(yù)防力度，切實把一切可能發(fā)生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。

我場在抓好預(yù)防職務(wù)犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監(jiān)督執(zhí)行力度，進一步深化了政務(wù)公開和財務(wù)管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監(jiān)督員，提高林場黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督權(quán)力，嚴格控制接待費，公務(wù)費和辦公經(jīng)費的審計報銷關(guān)口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經(jīng)費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生。為了更好地預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪工作，黨委領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態(tài)公益型林場財務(wù)管理制度》，在班子成員的相互監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，有效地遏制和杜絕了職務(wù)犯罪案件在林場的發(fā)生。

總之，20xx年度我場預(yù)防職務(wù)犯罪工作，林場黨委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導(dǎo)為輔、采取各種措施，使我場無一例職務(wù)違紀和職務(wù)犯罪案件發(fā)生，為促進我場經(jīng)濟和社會事業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

林場績效考核實施方案篇五

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，公司采取有效措施，對內(nèi)強化隊伍建設(shè)，對外積極開拓市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。下面是小編整理的20xx公司年終工作總結(jié)以及20xx工作計劃，歡迎參考!

20xx公司年終工作總結(jié)以及工作計劃

1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習，通過會議、班組學(xué)習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認清公司當前面臨的形勢任務(wù)，增強職工的自覺性和責任感;團結(jié)和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。

2、強化民主管理建設(shè)，認真貫徹職工大會制度。

公司工會認真貫徹實施《*省*公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20xx年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了20xx年 “夯實一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

3、強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標準化。

為進一步落實市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓(xùn)核心的學(xué)習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學(xué)習，做好學(xué)習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學(xué)習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學(xué)習記錄，找差距、補不足，確保學(xué)習收到實效。

公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞站和*公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。

4、強化職工關(guān)愛，深入實施送溫暖工作。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓(xùn)練有素、團結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)建“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設(shè)活動，申報了管理處、管理處、管理處3個員工食堂為達標食堂。

為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。

5、強化自身建設(shè)，提高工會隊伍執(zhí)行力。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓(xùn)，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質(zhì)，適應(yīng)形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學(xué)習，還鼓勵工會干部不僅要學(xué)習工會業(yè)務(wù)知識，還要加強對法律、管理等知識的學(xué)習，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。

為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《20xx年度工會理論研討論文集》采納3篇。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。

20xx年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務(wù)之中，確保20xx年全面完成各項目標任務(wù)，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快發(fā)展。

1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設(shè)考核細則》和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設(shè)。開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

2、繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀書活動，是學(xué)習加強職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措。公司工會計劃創(chuàng)建*公司職工書屋為三星級“職工書屋”。

3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關(guān)注社會弱勢群體，倡導(dǎo)公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

4、繼續(xù)加強精神文明建設(shè)，持續(xù)開展年終總結(jié)評比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。

林場績效考核實施方案篇六

我平時比較注重學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是黨的十六大以及十六屆三中全會精神，從中不斷充實自己、提高自己，并結(jié)合今年下半年的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”的活動，通過積極主動的學(xué)習，要求自己在做人做事上一定嚴格按照黨員標準去做，進一步改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，黨性水平也得到了提高，確定了全心全意為黨的林業(yè)事業(yè)奮斗終身的目標，堅定了共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在思想上與黨中央保持一致，在政治上保持清醒的頭腦。同時對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準和要求整改自身存在的問題和不足，爭取為林場實現(xiàn)跨越式發(fā)展作更大貢獻。

工作能力方面，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和支持下，經(jīng)過不斷努力自己的工作能力得到了較大的提高。以前因為是自己從學(xué)校畢業(yè)時間不長，工作經(jīng)驗不足，只滿足于完成工作數(shù)量，導(dǎo)致數(shù)量與質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，至于為什么這樣做，怎樣做效果最好，自己都沒有深入思考，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作。經(jīng)過這幾年的工作實踐，領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)和溝通，不僅學(xué)到了做人的道理，自己做事的工作方法、方式都有了很大的改進和提高，逐步克服在管理經(jīng)驗和管理能力上的不足之處，不斷積累工作和管理經(jīng)驗。作為一名干部，除了要自己精通業(yè)務(wù)外，還要不斷的指導(dǎo)他人，熟悉各人專長，有針對性的幫、帶，使部門同事能盡快獨立工作，按時保質(zhì)的完成各項工作任務(wù)。

在勤的方面，因為自己覺得有很多東西要學(xué)習和請教，很多工作自己親力親為，這樣不僅做好了工作，自己的工作經(jīng)驗和人生閱歷也豐富了，而且又是外地人，所以自己平時很少休息。三年來，我每年的考勤都超過林場規(guī)定的工作日天數(shù)。

我03年到05年4月份在綜合經(jīng)營部工作，先后任綜合經(jīng)營部的管理員、副經(jīng)理、經(jīng)理，并從04年8月份任林場場長助理，協(xié)助莫鐵牛副場長管理綜合經(jīng)營部，主管城市綠化大苗有關(guān)工作，05年5月份開始主管林場的生產(chǎn)工作，并繼續(xù)負責綠化大苗工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和配合下，通過自己的努力，比較圓滿的完成了各項工作任務(wù)，取得了一項項成績。在綜合經(jīng)營部期間，我協(xié)助主管副場長，千方百計的開展綜合經(jīng)營工作，主要是對林場的二、三產(chǎn)業(yè)進行了分類并建立檔案，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶領(lǐng)下，一直難以落實的水電分成等棘手難題得到解決，徹底與過去林場二、三產(chǎn)業(yè)沒完整檔案，沒有專人管理的歷史。在去年林場確定了承包山場為發(fā)展重點的工作思路，我們綜合經(jīng)營部迅速行動，承包了毗鄰村近3000畝的山場，擴大了經(jīng)營面積，增加了林場的發(fā)展后勁，受到了林場領(lǐng)導(dǎo)和總場領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在今年春季的造林大會戰(zhàn)中，我們克服面積大，民工少，時間緊的被動局面，按時保質(zhì)的完成了總場和林場的造林任務(wù)。在城市綠化大苗的項目建設(shè)中，因為是新項目、新問題，大家心里都沒有底，我一方面跟領(lǐng)導(dǎo)去珠三角地區(qū)學(xué)習先進的經(jīng)驗和管理，另一方面做通大家工作，摸著石頭發(fā)展綠化苗這個項目，通過努力，綠化大苗工作取得了一定的成績，在苗圃中已培育珍貴樹種四種，近二千棵，預(yù)計這個項目在今后三年內(nèi)將產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益。今年5月份主管林場生產(chǎn)工作以來，我克服今年春夏季雨水較多的客觀原因，積極主動找民工并鼓勵民工上馬工程，使今年的木材生產(chǎn)提前三個月完成全年的任務(wù)，為林場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行打下了堅實的基礎(chǔ)，另外吸取去年的經(jīng)驗教訓(xùn)，利用一切有利時機做好煉山工作，積極面對明春造林面積7200畝，為林場歷史最多的一年這個事實，確保了今冬明春的備耕造林工作順利進行，到目前為止，已煉山面積近4000畝，打穴面積1000多畝，為明春順利完成造林任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

林場績效考核實施方案篇七

（一）加強思想學(xué)習，提高政治素質(zhì)。理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標志。在工作中，一是始終堅持學(xué)習馬列主義、“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學(xué)習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，使政治素質(zhì)進一步提高；二是堅持對法律法規(guī)，特別是對林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對林業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長，努力開拓工作新局面。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風，樹立宗旨意識。積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷改進工作方法。認真探究科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和藝術(shù)，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投身到林場建設(shè)之中。堅持從全場發(fā)展大局出發(fā)，明確領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念、權(quán)力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把職工利益放在第一位置、把林場發(fā)展當作第一追求，自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我認真開展調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的促進林場發(fā)展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得了良好成效。

（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結(jié)。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務(wù)實，既勇于開拓創(chuàng)新，又堅持埋頭苦干，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。

三年來,始終將林場今后的發(fā)展作為第一要務(wù)來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，林場建設(shè)發(fā)展取得顯著成效。林場有林地面積達到14.2萬畝，活立木蓄積達到38.7萬立方米，森林覆蓋率達到90.3%。

（一）以林為本抓營林。營林生產(chǎn)是國有林場的基礎(chǔ)。

近年來，我場以創(chuàng)建省級林業(yè)生態(tài)市為機遇，以工程項目建設(shè)為抓手，以日元貸款造林、退耕還林、天保工程、生態(tài)建設(shè)工程為重點，精心編制規(guī)劃，科學(xué)制定管理制度，堅持高標準、高質(zhì)量；多次深入造林一線，劃分區(qū)段、小班，明確造林面積、栽植樹種，從苗木的調(diào)運，造林專業(yè)隊的落實，工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬余畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。

（二）強化防范抓管護。搞好森林防火是國有林場建設(shè)發(fā)展的前提，是建設(shè)生態(tài)安全體系的重中之重。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內(nèi)雜草茂盛，林下腐植質(zhì)豐厚。林場與村莊縱橫交錯，部分群眾對森林防火工作存在著僥幸心理和麻痹思想。林場與xxx相鄰，三不管區(qū)域較多，發(fā)生森林火災(zāi)的危險性較大。針對這些情況，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。一是在場務(wù)會上一再強調(diào)森林防火的嚴峻形勢，提高全場職工對森林防火工作的認識。二是認真抓好森林防火各項工作制度、措施的落實。進入森林防火期后，不定期對各林區(qū)進行森林防火檢查，安排防火宣傳車輪流巡回宣傳發(fā)動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。三是按照與各林區(qū)主任和護林員簽訂的年度森林防火責任狀，把責任落實到每一位護林員，使各林區(qū)責任明確，護林員堅持天天巡山，掌握防火動態(tài)，確保萬無一失。四是場設(shè)立了2座瞭望臺和2個防火檢查站，并固定人員24小時值班，各瞭望臺全天候瞭望，檢查站對入山人員登記造冊，收存煙火，充分發(fā)揮他們的“順風耳、千里眼”作用。五是加強森林防火物資儲備庫建設(shè)，對防火、滅火機具安排專人進行檢修，及時增添新設(shè)備，更換過期物資，確保一旦發(fā)生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區(qū)也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確保火情信息及時上傳下達。七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責任護林員到相關(guān)村組廣泛張貼、發(fā)放。在各林區(qū)進山路口制作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串戶進學(xué)校，發(fā)放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計制作森林防火標牌100余塊，刷寫、刷新防火標語5000余條，發(fā)放各類防火宣傳材料100000余份，出動森林防火宣傳車500余臺次，與林區(qū)住戶簽訂森林防火責任書2014余份。實現(xiàn)了10年沒發(fā)生森林火災(zāi)的好成績。

（三）提高認識抓產(chǎn)業(yè)。我最先工作的地方就是xx林場，1985年由于工作需要，我回到市林業(yè)局工作。1998年，我服從組織安排，又調(diào)回到了林場工作。對林場的基本情況非常熟悉，一草一木也非常有感情。由于國家限制采伐，林場的各項經(jīng)費來源也就有限，林場職工的生活水平得不到提高。為了林場今后的發(fā)展，我做了很多改革和探索。特別是近幾年，我深刻認識到發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是林場長遠發(fā)展的根本。所以，一是開發(fā)xxx國家森林公園。xxx是位于我場xx東南部，資源豐富，風景秀麗。經(jīng)我多次深入xxx實地考察調(diào)研，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，2014年，xxx省級森林公園順利晉升為國家級森林公園。這為林場的發(fā)展注入了新的活力。接著，我又進一步努力，邀請國家林業(yè)局華東林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院，對xxx國家森林公園進行了總體規(guī)劃設(shè)計，為xxx的進一步開發(fā)打好了堅實基礎(chǔ)。二是順應(yīng)時代發(fā)展，及時成立xx工程苗圃和xx綠化公司。我常常在想，國有林場在做好森林資源管護、資源培育的同時，怎樣才能發(fā)揮出林場的自身優(yōu)勢，尋求經(jīng)濟進一步發(fā)展呢？經(jīng)過市場調(diào)查、充分論證，2014年，我大膽提出并成立了xx工程苗圃和xx綠化公司。經(jīng)過努力經(jīng)營，xx工程苗圃兩年共為社會提供各類苗木1000余萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值500余萬元；xx綠化公司科學(xué)施工，承建了一個個精品造林工程，實現(xiàn)產(chǎn)值200余萬元，在全市贏得了良好的信譽和知名度，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，不僅為林業(yè)生態(tài)建設(shè)做出了積極貢獻，同時也取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

（四）拓寬思路抓管理。以管理來加快林場發(fā)展是貫徹“以人為本”思想的體現(xiàn)。幾年來，一是完善《國有xxxx管理規(guī)章制度》，涵蓋了全場林業(yè)生產(chǎn)、安全、干部職工生活、工作等方方面面，做到了有法可依、有章可循。二是積極推行人事制度改革，在林場內(nèi)部實行聘任制，層層落實責任。三是干部職工實行競爭上崗，激發(fā)全場干群干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是開展調(diào)查研究，我能夠經(jīng)常深入林區(qū)，深入生產(chǎn)一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。與職工同吃同住同勞動，傾聽職工的心聲，幫助他們解決生活中的實際困難。五是根據(jù)我場實際情況，逐年提高職工待遇。六是抓好林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多方籌措資金，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后累計投資100余萬元擴建場部辦公樓，并對xxx等林區(qū)辦公用房進行了新建和修繕，極大改善了人居條件和辦公條件。

作為一名共產(chǎn)黨員和基層干部，我始終把黨性修養(yǎng)放到思想建設(shè)的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執(zhí)行黨風廉政建設(shè)條例，努力做到思想要求強，作風要求硬，紀律要求嚴，不做有損共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。始終牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，人民的利益高于一切；始終將“掌權(quán)”看作為人民服務(wù)的機會，將“用權(quán)”看作為人民服務(wù)的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動接受黨員和同事的監(jiān)督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上與黨中央保持一致。

近年來，我在工作上取得了一定成績，為我市的生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻，但與組織的要求還有差距。我將在今后的工作、學(xué)習、生活中不斷改進，不斷提高。為我市的林業(yè)生態(tài)建設(shè)，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

林場績效考核實施方案篇八

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的工作給予了很大的幫助，對我的生活給予了極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹”的英氣。懷著敬畏之心，我也為自己有機會成為公司的一員而自豪。三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己的努力，各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)在我就我的工作做如下總結(jié)報告。

在xx，我得到的第一個信息是公司簡介。當時覺得公司規(guī)模大，有發(fā)展空間。經(jīng)過漫長的過程，我加入了公司，期間對公司有了一定的了解。經(jīng)過三個多月的親身經(jīng)歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解。“我非常贊同這種文化觀念。令人欽佩的是，公司的發(fā)展沒有忘記回報社會的壯舉。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實際工作中，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證。在這三個月里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認真做好自己的工作，三個月來從不遲到早退，熱情、積極、認真地完成每一項任務(wù)，認真履行職責，在日常生活中團結(jié)同事，不斷提高團隊合作精神。一份《細節(jié)決定成敗》讓我充滿了自豪感，一種積極豁達的態(tài)度，一種良好的習慣，按時完成是如此重要，最終決定一個人的成敗。這本書讓我對我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我會在以后的工作生活中時刻提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。

按照現(xiàn)在的分工，我的主要任務(wù)是歷史復(fù)習。通過完成以上工作，我意識到一個稱職的人應(yīng)該具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。

雖然在公司三個多月了，但是對公司了解不夠，對審稿的熟練度不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步了解，覺得多做工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"我擅長我的工作，但不擅長我的娛樂."在以后的工作中，我會通過多看、多問、多學(xué)、多練，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代發(fā)展日新月異，各學(xué)科知識日新月異。我會不懈努力學(xué)習各種知識，并用它來指導(dǎo)實踐。在未來的工作中，我們要努力做好自己的工作，創(chuàng)造性地、扎實地做好自己的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

5.一些建議。

掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。