“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
測試轉(zhuǎn)正總結報告 測試轉(zhuǎn)正總結篇一
尊敬的公司領導：
我于2013年7月19號進入公司，擔任技術支持及測試，所屬產(chǎn)品部，主要負責公司所開發(fā)產(chǎn)品的測試，以及產(chǎn)品售后的維護工作。
這段時間里，我主要的工作是測試sut，期間報告出一系列sut的bug并及時提交開發(fā)人員修復，通過同事們無私的幫助，我現(xiàn)在已經(jīng)完全了解了sut的整個運作流程，并能獨立處理本職工作。同時，后期我也會不斷的學習，提高自身能力，希望能給公司創(chuàng)造更大的價值，也希望能幫助領導以及同事分擔一些力所能及的事。
我非常喜歡這份工作，不僅公司的文化、工作的環(huán)境以及同事間的情誼，讓我更加迫切的希望以一名正式員工的身份融入到這個大家庭，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)展盡最大的努力。
根據(jù)公司的章程，試用期兩個月已滿。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會一如既往的認真對待，熱情做好本職工作。為公司、為自己創(chuàng)造更大的價值。
測試轉(zhuǎn)正總結報告 測試轉(zhuǎn)正總結篇二
新員工轉(zhuǎn)正考核試卷
部門姓名入職日期成績
考核評分：（總分100分）
測試內(nèi)容
企業(yè)概述、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、工作流程等
企業(yè)概述：（20分）
1、公司全稱是：年，公司注冊資金萬總公司設
在，目前分公司分別有，總公司總機是傳真
是（14分）
2、公司自主品牌有哪些？（6分）
企業(yè)文化：（26分）
1、企業(yè)精神為：
2、企業(yè)價值觀為：
3、企業(yè)的經(jīng)營方針為：
企業(yè)規(guī)章制度：（36分）
1、員工入職需提交資料為？是否已交齊全？（12分）
2、在職員工離職，試用期員工需提前個月提出申請。（2分）
3、公司在職員工的工資發(fā)放日為次月的遇周六日或節(jié)假日順延到下一個工作日，各個薪資須嚴格保密，否則根據(jù)情況給予處理。（1分）
4、每周考勤異常均于下周五前補填完畢，提交部，如發(fā)現(xiàn)代人打卡現(xiàn)象，一律予以違紀款元，并記過處分；忘打卡者，每次記以元違紀款；外出同事需要提前在上提前填寫外出申請，未提前填寫，將做考勤異常處理，填寫考勤異常補填單；（4分）/ 25、員工的婚假以結婚證上的登記時間為準，向公司提出申請。員工休婚假，必須提前申請，婚假原則上需次性休完。（3分）
6、滿試用期的公司員工，一年可有帶薪病假工可憑級以上醫(yī)院的醫(yī)生證明向行政人事部申請和報備。（2分）
7、各種發(fā)票、收據(jù)必須符合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》和實施細則的規(guī)定，從外單位取得的原始發(fā)票必須蓋有填制 ___________發(fā)票抬頭必須填寫___________，從個人取得的原始憑證，必須有填制__ _________。（3分）
8、報銷費用未能提供發(fā)票或提供發(fā)票金額不足而其他發(fā)票補充的，請按所補充發(fā)票的___ ________報銷費用的名稱，并在所補充的發(fā)票背面用__ ________。（2分）
9、費用報銷時間規(guī)定：凡超過費用實際發(fā)生時間（以報銷單據(jù)上的時間為準）____天的費用報銷，財務部將不予報銷。（1分）
10、招待費用報銷填寫的特別要求, 招待費用的報銷，在“用途”一欄中，只寫______，用鉛筆在備注欄寫明__________________原則上須提交支付招待費用時的_________水單，如無刷卡水單的必須提供_________（6分）
工作流程（18分）
1、員工的假期包括哪些？員工需請假時，要辦理哪些手續(xù)（即請假申請流程）
2.公司的財務報銷流程？報銷單據(jù)填寫的規(guī)范要求/ 2
測試轉(zhuǎn)正總結報告 測試轉(zhuǎn)正總結篇三
轉(zhuǎn)正申請
尊敬的公司領導：
我于****年*月**日來到咱公司。在公司內(nèi)任軟件測試員一職，現(xiàn)在主要測試**程序。我很喜歡測試工作。一個優(yōu)秀的軟件測試員要具備很多的素質(zhì)其中包括：溝通能力、技術能力、自信心、耐心、很強的記憶力、懷疑精神、洞察力、反向思維和發(fā)散思維的能力等等，還有要對測試產(chǎn)品非常的熟悉。這兩個多月的時間里我一直以一個優(yōu)秀軟件測試人員的標準要求自己。雖然還有很多的地方做的不足，不夠細心。但是我一定會努力做到最好。
我很喜歡一起工作的同事。在這兩個多月的工作和學習中，測試部及研發(fā)部的同事和領導給了我很大的幫助。當我有不明白的地方及困難時，同事們都耐心的講解、解決。作為新人我深深的感受到了同事間的友愛互助。
我很喜歡咱公司。通過公司培訓我更深入的了解了咱公司，“*******”我們的理念。“******”我們的信念。“*******”我們的使命。“*********”我們的目標。來到公司我看見大家理解理念，堅守信念，努力地完成我們的使命，實現(xiàn)我們的目標。很喜歡大家工作的氛圍和環(huán)境。
兩個月的時間我也漸漸的融入到了公司環(huán)境中，現(xiàn)在主要的測試庫房程序，在測試過程中學到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)了不足。在以后的時間里還要不斷地要求進步，能更快更好的完成本職工作，也要不斷地充實自己，學習測試技能，不僅僅局限于功能測試。
今天提出轉(zhuǎn)正申請，希望能成為公司的正式員工，請公司領導根據(jù)我的工作表現(xiàn)、能力及態(tài)度進行審核。
此致
敬禮
申請人：****
申請日期：****年*月*日
測試轉(zhuǎn)正總結報告 測試轉(zhuǎn)正總結篇四
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段（2013-9-2~2013-10-2）
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程和對公司產(chǎn)品的認識。比如現(xiàn)有的測試流程、bug處理流程、業(yè)務流等其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西，而他們都成了我的良師益友。
二、成長階段（2013-10-2~2013-11-2）
通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃，測試內(nèi)部工作整改、測試流程整改、業(yè)務知識梳理工作等四大類。
在這期間，協(xié)助部門領導進行內(nèi)部整改，讓我清楚的看到了自己的不足，并且會向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的不足之處。與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深入到測試部的整改中，首先要梳理一套完整的測試流程，不合理之處立刻更正，因為這個問題嚴重影響測試質(zhì)量。一旦處于混亂狀態(tài)，大家就會失去工作的正確方向，更會影響大家的心態(tài)，破壞整體性積極性，例如提交bug過程，測試人員提交后還是在自己的名下，那他們的注意力就不會在測試上，而是在bug流程上；
其次對業(yè)務知識的梳理，目前大家停留在點上，僅僅是對功能的點熟悉，卻不能系統(tǒng)的連接起來，這不利于測試發(fā)現(xiàn)更多的問題，我們要時常站在客戶的角度去操作系統(tǒng)，這樣會提升測試質(zhì)量水平。
通過不斷的優(yōu)化工作，也看到了相應的成績，這使我的信心大增。
三、成熟階段（2013-11-2~2013-12-2）
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作管理上也有了一定的改善。此時新的項目也已啟動，測試迫在眉睫，新需求的不斷變更、測試用例的不完善，致使討論新需求和測試用例輸出時間緊張，我們在不斷的優(yōu)化，在這期間，整個組內(nèi)的氣氛都是積極的，大家給出了真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質(zhì)量。
通過對測試流程、測試用例整改的完善，并在實際工作操作中得以實施，但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
為了企大輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同企大一起努力！