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    店員勞動合同書模板

    時間:2025-05-14 作者:曹czj

    在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

    店員勞動合同書模板篇一

    通訊地址:

    法定代表人:

    電話:傳真:

    乙方姓名:性別:

    身份證號碼:

    戶口所在地:

    通訊地址:

    聯系電話:

    乙方已達到退休年齡,或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇),根據工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關系的主體資格,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條合同期限

    本合同于年月日生效,至年月日終止。

    第二條崗位職責

    1、甲方聘用乙方擔任職位,乙方從事工作。

    3、乙方享有培訓教育,參加工會、獲得物質鼓勵等權利;

    5、乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結果的處理;

    6、乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

    第三條工作時間和休假

    1、甲方執行國家規定的標準工時制度,實行每天工作8小時,每周工作5天,每周至少休息一天。

    2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。

    3、因工作需要乙方加班,甲方可安排補休,如不能安排補休,應向乙方協商并征得乙方的同意。

    第四條勞動報酬

    1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構成。按乙方的要求,公司不為乙方提供社保、醫保或其他保險。

    2、甲方根據乙方的工作表現、成績及公司業績綜合評定,向乙方支付勞務報酬。

    3、支付方式為現金;支付時間為每月第15個工作日。

    第五條本協議期滿的即可終止。合同期滿,雙方都同意續簽的,可協商訂立下一期合同。

    第六條符合下列情況之一的.,甲方可以提出立即解除本合同:

    1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;

    2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

    3、失職,營私舞弊,給甲方造成損害或損失的;

    5、乙方在聘用期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的;

    6、乙方被依法追究刑事責任的。

    第七條符合下列情況之一的,乙方可以提出立即解除本合同:

    1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的

    2、甲方不支付勞動報酬的;

    3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

    第八條乙方若單方面解除本協議,需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費;如給甲方造成其它損失的,應予賠償。

    第九條依據本協議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。本協議終止、解除后,乙方應在天內辦理工作交接,并附書面說明。

    第十條乙方聲明:

    乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險,乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用,由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔,甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。

    第十一條勞動紀律

    1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    2、如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

    第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。

    第十三條任何一方要求變更本協議的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協議并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況本協議繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

    第十四條雙方約定的其他內容:

    1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括:血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。

    2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協議具有同等法律效力。

    第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

    第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效,一式(單張正反兩面)兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

    法定代表人或代理人: 年日年月

    店員勞動合同書模板篇二

    乙方:

    根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限

    第一條甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止,合同期限為三________年,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,從第三個月開始,每月安排一次提前轉正考試,考試成績在90分以上者給予提前轉正。

    二、工作地點:

    第二條乙方經常工作地點為:____市馬尾江濱東大道__。乙方應服從甲方因生產、工作需要的臨時派遣。

    甲方也可以根據工作、生產需要,派遣乙方到經常工作地點之外的下屬營業機構或分公司工作,乙方應當服從甲方安排。

    三、工作內容

    第三條甲方根據生產工作需要,安排乙方在(部門)(崗位)工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    第四條乙方應按照本合同約定和甲方的要求,自覺地進行工作,按時完成規定或分配的工作數量,達到規定的質量標準。甲方可以根據生產工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、及獎懲記錄,升、降乙方的職務,調整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。

    四、工作時間和休息休假

    第五條甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。

    第六條休息休假按國家及地方有關法律規定,以及甲方規章制度的規定執行。

    五、勞動保護和勞動條件

    第七條甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,為乙方提供必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

    六、勞動報酬

    第八條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位薪酬制度,確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,月工資按現行核準薪資,乙方在試用期間的工資為稅前按現行核準薪資。

    第九條甲方可根據企業的經營狀況、規章制度、對乙方考核結果、獎罰記錄和當地生活物價變化等情況適當調整乙方工資水平,但不可低于國家規定的最低工資標準。

    第十條甲方可根據乙方勞動技能、提供的勞動數量、質量,以及企業經濟效益情況,經考核自行確定乙方獎金。

    第十一條乙方工作崗位調整后,其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務的標準執行。

    七、社會保險福利待遇

    第十二條甲乙雙方按國家規定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

    第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

    八、規章制度、勞動紀律

    第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度,乙方違反甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度及本合同約定進行處理,直至解除本合同。

    第十五條乙方應遵守勞動紀律,嚴格執行勞動安全衛生、生產工藝和操作規程。

    第十六條甲方與乙方協商一致,可以解除勞動合同。

    第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    (六)被依法追究刑事責任的;

    (七)法律、法規規定的其他情形。

    第十八條有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同;

    (一)在試用期內提前____日通知甲方的;

    (二)甲方以暴力、威脅、監禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的;

    (三)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

    (四)法律、法規規定的其他情形。

    第十九條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

    (一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

    (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系。

    十、其他約定

    第二十條

    試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核,考核成績作為乙方被錄用的條件,考核成績不合格者甲方有權解除勞動合同終止勞動關系。考核成績:理論和實操均90分以上(含90分)合格。

    第二十一條勞動合同解除或終止后,乙方應于叁天內辦理完工作交接。

    第二十二條本合同期內,甲方為乙方提供培訓費用,對乙方進行專業技術培訓的,乙方應當與甲方另行簽訂協議,約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的,應向甲方支付違約金。違約金的數額不超過用人甲方提供的培訓費用。

    第二十三條乙方應當保守甲方的商業秘密及知識產權,給甲方造成損害的,應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務等有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

    第二十四條甲方現有的規章制度及將來增加或更新的規章制度為本合同的組成部分,乙方應當嚴格遵守。

    十一、送達與通知

    第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。

    十二、勞動爭議處理及其它

    第二十六條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以協商解決,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第二十七條本合同未盡事宜,按有關法律、法規規定執行。

    第二十八條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽字):

    店員勞動合同書模板篇三

    乙方:__________________

    甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

    第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。

    第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月,至______年______月______日止。

    第三條甲方的基本權利義務是:

    1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

    2、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

    4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

    第四條乙方的基本權利義務是:

    1、甲方必須每月按時發放乙方工資,不得拖欠。

    2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

    3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

    第五條乙方在試用期每月工資為______月,試用期完后為______每月,加班工資另計。

    第六條每天工作時間為八個小時。

    第七條如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

    第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,本合同自雙方簽字之日起生效。

    甲方(蓋章):_____________

    乙方:__________________

    ______年______月______日

    店員勞動合同書模板篇四

    乙方:

    根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關用工規定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

    一、勞動合同期限:

    用工期:甲、乙雙方同意從__年__月__日起至__年__月__日止。

    用工期滿,根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。

    二、用工內容和用工地點

    1、乙方的崗位(工種)為___。

    2、乙方的工作地點為___。

    3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應經乙方同意。

    三、工作和休假時間

    1、工作時間,每日工作___小時制,每月工作___天,每周休息___天。

    2、甲方因生產(工作)需要,經乙方認可可以延長工作時間。

    3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

    四、勞動報酬和社會保險

    1、乙方正常工作時間的工資按月計酬___元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。

    2、乙方試用期工資為___元/月。

    3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月___日發放 (當月/上月)工資給乙方。

    4、甲方因生產需要,安排乙方加班,應向乙方支付加班費___元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

    五、勞動保護

    1、甲方根據乙方從事的工作崗位,發給乙方必要的勞動保護用品。

    2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

    3、甲方按國家、省和當地的有關規定,做好女職員的勞動保護和保健工作。

    4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

    六、合同的變更、解除和終止

    1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

    2、甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

    3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

    5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經濟補償乙方。

    6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的,甲方有權終止本合同。

    七、調解和仲裁:雙方履行本合同中如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

    八、其他

    1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責,甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。

    2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

    3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

    乙方:

    店員勞動合同書模板篇五

    3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    6.被依法追究刑事責任的。

    注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同。

    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    店員勞動合同書模板篇六

    一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。

    二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,須按每月x元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。

    四、乙方因本人原因不能達到服務期的,一年的須按每月x元賠償金計,二年的須按每月x元賠償金計,三年的須按每月x_賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。

    五、本補充協議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。

    六、本補充協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。

    甲方:xxx

    乙方:xxx

    法人代表委托人:xxx

    身份證:xxxxxxxxxxxxxx

    日期:xxx

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