報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
個人一崗雙責報告一崗雙責的報告篇一
根據(jù)上級要求，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責任書。現(xiàn)將本校本學年的“一崗雙責”的安全工作匯報如下：
一、學校領(lǐng)導重視有力。
為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領(lǐng)導小組，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
二、安全領(lǐng)導小組主要負責學校教職工的安全教育、保安工作、隱患排查等工作的管理等。
1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學校通過教師例會、消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全領(lǐng)導小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全領(lǐng)導小組組織人員對水、電、消防設(shè)施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。
建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。學校與街道派出所綜合治理學校周邊環(huán)境，努力打造平安校園，確保學校穩(wěn)定和諧。
3、加強保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛(wèi)工作。注意防火、防盜，妥善處理突發(fā)事件，加強樓內(nèi)外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩(wěn)定。
4、認真做好防治措施。后勤人員負責制定學校衛(wèi)生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛(wèi)生知識宣傳教育活動。配合有關(guān)部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。
三、教導處主要負責教學常規(guī)督查、教育教學研究、學科競賽的組織等，并負責新課程改革的實施與推廣工作。
教導處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學研究、聽課評課方面，嚴禁私自行動、故意刁難等現(xiàn)象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統(tǒng)一安排，有效控制違規(guī)現(xiàn)象。
教研室在落實“一崗雙責”工作時，做到：第一，思想到位，人思想上認識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認識，力求避免事故發(fā)生，營造和諧校園。第二，落實到位。安全工作重在預防，關(guān)害落實，嚴格招生程序，增強工作的透明度，得高服務(wù)意識，樹立學校品牌觀念，取得良好效果。第三，督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。
教研室充分認識到教研工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執(zhí)行市區(qū)教研工作的原則和紀律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教研就是服務(wù)的思想，耐心指導基層教師，認真細致地做好教學督查、指導工作，沒有出現(xiàn)一項安全事故。
四、辦公室管理學校總務(wù)、財務(wù)、后勤等工作。
主要負責學校的設(shè)備設(shè)施的安全、消防設(shè)備、功能室管理、校園網(wǎng)管理的安全等。辦公室所負責的工作，關(guān)系到學校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認真負責任地落實與完成。9月初，聯(lián)合學校安全領(lǐng)導小組進行消防設(shè)備設(shè)施的大排查，對過期報廢的設(shè)備進行更換與購買，對老化的電源線路開關(guān)進行改造與更換，對辦公樓進行維修加固，排除隱患，不出安全事故。
五、德育處主要負責教師的各類培訓及學生安全教育等工作。
在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明，維護學校的利益和學校的權(quán)益。校園網(wǎng)絡(luò)安全方面，做到建立、健全和落實網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)制度，指定專人負責校園網(wǎng)絡(luò)管理工作，加強學校計算機及各類網(wǎng)絡(luò)應用的管理、檢查、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。
總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發(fā)生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環(huán)節(jié)。
個人一崗雙責報告一崗雙責的報告篇二
;履行一崗雙責和個人廉潔自律情況報告(一)
一年來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規(guī)定。做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，現(xiàn)將一年履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、 強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力：一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);二是學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀和地位觀;三是學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀
利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、 率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定
始終把黨風廉政建設(shè)放在突出位置，加強自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵。堅持貫徹執(zhí)行鐘山區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微”。
努力養(yǎng)成好的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，時時處處以身作則。勇于開展批評和自我批評，把自己置身于群眾之中，自覺接受監(jiān)督。工作過程中，本人堅持一下幾點：一是堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤;二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通;三是自我約束，做到廉潔自律。嚴格按照中央、省、市有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定辦事，認真執(zhí)行上級關(guān)于領(lǐng)導干部嚴禁利用職權(quán)或工作便利為個人和親屬謀利益、利用公款出國旅游等有關(guān)規(guī)定;四是堅
持秉公辦事原則。在面對干部、工人、農(nóng)民群眾、都能做到不論貴賤堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象;五是堅持厲行節(jié)約原則。堅決反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位或企業(yè)的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下企業(yè)調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關(guān)食堂就餐。
三、 勤政務(wù)實，做好自己的本職工作
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己所管理的部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進黃土坡街道的發(fā)展。
一年來，自己嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)，取得了一定的成效。工作中，自己按照江總書記“三個代表”重要思想的要求，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，多次深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握基層情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決整個街道的大事、難事和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，但也存在一些差距和不足，如在處理整臟治亂以及兩違拆遷等問題方便還有所欠缺，在今后的工作中，本人將作最大努力，認真加以解決。
履行一崗雙責和個人廉潔自律情況報告(二)
按照市委要求，我就20xx年度本人的履行黨風廉政建設(shè)職和個人廉潔自律情況報告如下：
作為全局黨風廉政建設(shè)的第一責任人，我一直將班子和個人的廉政建設(shè)作為我工作的重中之重，從來沒有懈怠過。
一、履行黨風廉政建設(shè)職責情況
(一)強化“一崗雙責”，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、責任束廉，認真部署黨風廉政建設(shè)責任制工作
認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，牢牢把握細化內(nèi)容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵，務(wù)求實效。一是規(guī)范和細化責任內(nèi)容。制定了《黨風廉政建設(shè)責任書》。明確規(guī)定責任內(nèi)容、相關(guān)制度、考核方法和責任追究辦法，使黨風廉政建設(shè)由一項“軟任務(wù)”變?yōu)橐豁棥坝仓笜恕薄６菍訉雍灦ㄘ熑螘Ｎ遗c各單位負責人分別簽定責任書，形成了上下貫通，條塊結(jié)合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設(shè)齊抓共管、人人負責的局面。
2、制度保廉，建立和完善黨風廉政規(guī)章制度
重點抓了兩項工作：一是進一步建立和完善了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、結(jié)果公示制、責任追究制、
群眾來訪領(lǐng)導接待日等制度。二是進一步強化工作措施。結(jié)合民政部門實際，推出了減免規(guī)費、簡化程序、解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題等便民舉措。先后組織編印了《社會救助工作》、《行政審批工作流程》等六本匯編，累計整理內(nèi)部管理規(guī)章142項、地方性政策法規(guī)21項。將制度建設(shè)貫穿于民政工作的方方面面;同時以人財物和涉及民生領(lǐng)域為重點，從容易滋生腐敗問題的源頭，有針對性地加大預防性、規(guī)范性的制度建設(shè)，增強工作的透明度，在便于操作、易于把握、富有實效上下工夫，有效地推動了各項民政工作的規(guī)范開展。
3、教育倡廉，深入開展主題教育活動
在局系統(tǒng)組織開展了“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動。圍繞《廉政準則》“8個禁止、52個不準”，召開民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，自覺落實整改。組織開展了正面典型和反面警示教育活動。我和紀檢組組長汪要武同志分別給全局黨員干部講《廉政準則》黨課，引導黨員干部增強反腐倡廉和廉潔從政意識。以“廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派”為活動主題，在市民政局網(wǎng)站開設(shè)廉政專欄，在局辦公大樓張貼廉政教育警語，營造廉政文化氛圍。
4、公開明廉，進一步改進工作作風
進一步規(guī)范了政務(wù)公開欄，完善民政政務(wù)信息多媒體查詢系統(tǒng)，政務(wù)公開的深度、廣度有了進一步提高，各類民政法律法規(guī)、有關(guān)文件以及工作動態(tài)情況都在民政網(wǎng)上公開。
20xx年，我3次參加“政風行風熱線”活動，就市民普遍關(guān)心的城鄉(xiāng)低保等問題與聽眾進行交流，聽眾提出的問題均及時反饋，妥善辦理。
5、預警促廉、扎實開展公共權(quán)力規(guī)范運行預警機制工作。
制定《市民政局關(guān)于開展建立公共規(guī)范運行預警機制實施方案》，緊緊圍繞低保資金、救助資金、救災資金、優(yōu)撫資金、慈善資金、福彩公益金等重點資金、社會福利服務(wù)中心項目等重點工程進行認真排查，對涉及業(yè)務(wù)范圍的行政許可，非許可行政審批、行政處罰、行政給付等各項權(quán)力進行全面清理，查找風險點，制定防范措施，收到市預警領(lǐng)導小組的充分肯定。
(二)懲防并舉，齊抓共管，切實推進懲防體系建設(shè)
成立了局懲治和預防腐敗體系工作領(lǐng)導小組，把推進懲防體系建設(shè)同民政工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同黨風廉政責任制緊密結(jié)合，分解下達工作任務(wù)，明確工作要求和完成時限。重點抓了教育、制度、學習、治理、糾正、效能、懲處等7個方面15項工作，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍。
1、抓宣傳，著力輿論先導
通過召開黨組中心組學習會、紀檢工作例會，研究宣傳教育工作，有效推進了懲防體系宣傳教育工作的開展。以突出“三觀”教育和黨的宗旨教育為重點，通過一系列黨風廉政宣傳教育活動，積極營造勤政廉政氛圍，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。
2、抓監(jiān)督，著力多措并舉
一是加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定，對涉及民生民利民權(quán)事項以及人、財、物管理等重大決策事項，一律及時予以公開。對人事任免、評選表彰、發(fā)展黨員一律實行公示制。二是加強行風監(jiān)督。組織機關(guān)效能評議活動，認真辦理人大建議、政協(xié)提案，設(shè)立舉報箱、投訴舉報電話，通過多種渠道和方式，廣泛征求社會各界的批評意見和建議。三是加強信訪監(jiān)督。力求信訪舉報關(guān)口前移，對有違紀違規(guī)的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
3、抓創(chuàng)新，著力“三個結(jié)合”
一是與創(chuàng)建省、市文明窗口示范單位活動相結(jié)合，通過落實各項考核指標任務(wù)，進一步規(guī)范提升服務(wù)管理水平。二是與開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動相結(jié)合。組織開展了一系列主題活動，較好地推動了民政文化的健康發(fā)展。三是與實施民
生工程相結(jié)合。始終將教育、制度、監(jiān)督工作貫穿于民生工程的全過程，確保了黨和政府的惠民政策落到實處。
4、抓制度，著力加強領(lǐng)導、教育培訓和線索收集
一是加強領(lǐng)導。及時成立了懲治和預防腐敗體系暨領(lǐng)導干部廉潔自律預警機制工作領(lǐng)導小組，形成了局黨組主抓、局紀檢組組織協(xié)調(diào)、全局各責任單位積極配合的工作機制。二是強化培訓。對機關(guān)科室、事業(yè)單位主要負責人進行預警機制業(yè)務(wù)知識培訓。我?guī)ь^宣講預警機制的主要內(nèi)涵、目的意義、基本制度和方式方法。局紀檢組對局機關(guān)和事業(yè)單位11名預警線索舉報員進行專題培訓。三是強化教育。制定《關(guān)于省民政廳目標考核結(jié)果運用的意見》，把省民政廳考核結(jié)果作為干部評優(yōu)、調(diào)整、提拔的重要參考依據(jù)。去年對1名位居全省后4—6位次的科室(單位)主要負責人進行誡勉談話。四是構(gòu)建“大監(jiān)督”格局。初步形成了由紀檢監(jiān)察、民政信訪、內(nèi)部審計、網(wǎng)絡(luò)輿情等部門和崗位組成的民政部門“大監(jiān)督”系統(tǒng)
(三)圓滿完成市委下達的黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)
20xx年，我局承辦的黨風廉政建設(shè)責任制重點任務(wù)一共7項，其中承擔主要責任的有4項,協(xié)同責任的3項。一年來，在全局同志的共同努力下，各項任務(wù)進展順利。
1、進一步加強對民生工程項目建設(shè)情況的監(jiān)督檢查
積極配合監(jiān)察部門引入了中標人約談制度、履約承諾制度、廉政風險點管理制度。一是與中標施工單位簽訂了《建設(shè)工程項目履約承諾書》和《廉政承諾》。二是積極主動查找項目建設(shè)環(huán)節(jié)可能發(fā)生的廉政風險點，制定預防措施，認真貫徹執(zhí)行。形成了全過程共同參與防范廉政風險的良好局面。
2、進一步加強對救災救濟款物使用情況的監(jiān)督檢查
嚴格救災救濟款物的使用，確保全年沒有截留、挪用、擠占救災款物等現(xiàn)象。采取多種有效形式對救災救濟款物的使用情況進行了認真檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上做到完善發(fā)放程序，嚴格按照救災款物使用有關(guān)規(guī)定辦理，發(fā)放工作進一步規(guī)范。
3、深入推進村務(wù)公開
一是村務(wù)公開程序逐步規(guī)范。全市397個村，村村都設(shè)有固定的村務(wù)公開欄。三個區(qū)各村每季度公開一次村務(wù)。當涂縣堅持每兩個月公開一次村務(wù)，單月15日前公布。二是村務(wù)公開重點突出。堅持以財務(wù)公開為重點，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。三是村務(wù)公開內(nèi)部監(jiān)督體系進一步完善。全市每個村都成立了由5-7人組成的村務(wù)公開監(jiān)督小組，每次需要公開的村務(wù)，必須接受村務(wù)公開監(jiān)
督小組的逐一嚴格審核把關(guān)。四是建立了督查制度。每次公開的7日內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村務(wù)公開情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
4、進一步鞏固“陽光村務(wù)工程”建設(shè)成果，全力打造鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級便民服務(wù)平臺
自20xx年起，由紀檢部門牽頭，農(nóng)委、民政參加在全市順利實施了“陽光村務(wù)工程”，20xx年。全市村務(wù)公開和民主管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，陽光村務(wù)信息化建設(shè)進一步規(guī)范，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務(wù)中心、村級為民服務(wù)代辦點的全覆蓋。
(四)切實加強對專項資金的監(jiān)管
20xx年，我局在年中和年終兩次組織對城鄉(xiāng)低保資金、慈善救濟資金、抗雪救災資金、抗震救災資金、扶貧資金以及重點工程項目建設(shè)資金的審計。通過外審和內(nèi)審的形式，加強審計和財務(wù)監(jiān)管，確保各項專款專用，保障了各類民政專項資金的正確使用。
(五)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子廉潔自律有關(guān)規(guī)定
一是加強內(nèi)控制度建設(shè)，20xx年共制定出臺了《市民政局機關(guān)經(jīng)費管理使用暫行規(guī)定》、《市民政局事業(yè)單位財務(wù)管理暫行規(guī)定》以及局《基建財務(wù)管理制度》等五個文件，使經(jīng)費管理和項目支出有章可循。二是厲行節(jié)約，降低行政
成本，在用油、用電、車輛維修等方面提出明確的減少支出措施，尤其在接待方面，明確了接待程序，確定了定點飯店，定點招待。招待費在財務(wù)上單獨列支，其支出情況在全局年度職工大會上通報，20xx年行政成本控制在上級規(guī)定的計劃數(shù)之內(nèi)。三是領(lǐng)導班子成員嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》，認真執(zhí)行《個人重大事項報告》、《禮品登記》等制度，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔的現(xiàn)象和行為。各成員緊繃反腐敗這根弦，認真落實制止奢侈浪費相關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤政為民，把主要精力放在工作上，放在為基層服務(wù)上，注意樹立良好形象。黨員干部能嚴格遵守廉潔自律“十不準”規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反“十不準”的現(xiàn)象。
二、個人廉潔自律情況
我來自基層，非常珍惜黨和人民給予我的機會和舞臺，我時時告誡自己要警鐘長鳴，廉潔從政。
一是加強學習，提高自己的廉政素養(yǎng)。一年來，認真學習了中紀委和省市紀委會議精神，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。積極參加紀檢部門組織的反腐倡廉警示教育，觀看典型和重大案例教育錄像片。通過學習和教育，使自己反腐倡廉和抓好廉政建設(shè)的意識明顯增強，使自己能自覺地
投入到反腐倡廉的斗爭中，集中精力帶領(lǐng)全局干部職工完成各項民政工作任務(wù)。
二是嚴格要求自己。自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)制度。“陽光是最好的消毒劑”，對大家比較關(guān)心和敏感的問題采取通報、公示等方式公開。如在基建工程上，提出了“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的要求，嚴防“工程上馬、干部下馬”，一律實行公開招投標，并與施工、監(jiān)理單位在簽訂項目工程合同的同時，簽訂廉政合同，實施“陽光工程”。對建設(shè)資金，嚴格管理、規(guī)范運作、確保安全。對建設(shè)管理人員嚴格要求、加強制約、強化監(jiān)督。在工作與生活中，能嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央和省、市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，注意告誡各級班子成員緊繃反腐敗這根弦，正確運用手中的權(quán)力，把精力放在工作上，放在為基層服務(wù)上，樹立良好形象。在迎來送往方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，除必要的公務(wù)宴請外，努力控制公款接待，盡可能地控制接待標準和范圍，較好地壓縮了公費接待開支。
三、存在的問題
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局黨風廉政建設(shè)責任制工作有了不少進步。但與市委、市政府的要求與廣大人民群眾的愿望相比，還有一段距離，也或多或少存在
這樣和那樣的問題：一是少數(shù)基層單位“一把手”對“一崗雙責”還存在有模糊認識，缺乏主動性和自覺性。二是還需要進一步加強對黨風廉政責任制工作的調(diào)研，使工作更具有針對性。三是對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育缺乏多樣性，形式單調(diào)。四是個人對照標準，還有些自律不夠的地方。
以上報告，請同志們評議提出意見，我將按照規(guī)定和要求，根據(jù)同志們和組織上的意見和建議，更加自覺地加以改正。
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一、履職工作的特色和亮點
一是認真履行第一責任人職責。
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學習會，學習《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)、系列講話精神以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區(qū)委常委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區(qū)委工作規(guī)則》、《常委會議事決策規(guī)則》，制定了加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴格黨內(nèi)政治生活制度等意見，確定了區(qū)委常委黨建聯(lián)系點。自己多次深入包聯(lián)的下邽鎮(zhèn)柳園村，為村上出點子、解難題。各常委也經(jīng)常開展調(diào)研走訪，幫助包聯(lián)村解決問題735件，指導76個后進村、10個薄弱社區(qū)完成整建任務(wù)，實現(xiàn)全部銷號。推行基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮(zhèn)黨(工)委書記約談，督促整改。
二是嚴格規(guī)范選人用人。
認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《臨渭區(qū)科級領(lǐng)導干部選拔任用若干意見》，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛煉干部，學生、復轉(zhuǎn)軍人分配先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，抽調(diào)52名優(yōu)秀干部參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，其中，解放路北擴僅用一周時間完成征遷任務(wù)，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東入口1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對表現(xiàn)突出的8名干部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領(lǐng)導崗位，98人考錄為公務(wù)員或進入基層事業(yè)單位。深入開展清理超職數(shù)配備干部專項整治活動，界定超職數(shù)127個，消化整改31人。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部實績評定的重要內(nèi)容，充分調(diào)動干部的工作積極性，去年前三季度我區(qū)共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設(shè)。
堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務(wù)，著力抓好薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實基層基礎(chǔ)。第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規(guī)模、全方位教育培訓干部，堅持帶頭講黨課，多次組織干部外出學習取經(jīng)。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關(guān)系，適時調(diào)整了5個區(qū)直部門黨組織設(shè)置，為非公經(jīng)濟組織擇優(yōu)選派了163名黨建指導員，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度，規(guī)范組織活動，實現(xiàn)了黨員教育經(jīng)常化。第二，抓典型。充分發(fā)揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同類型的先進典型，推選“陜西好人” 6名、渭南標桿19個。群眾辦事實行干部代辦，成為全國基層黨建優(yōu)秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數(shù)百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發(fā)揮反面典型的懲戒警示作用，印發(fā)了《發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區(qū)級領(lǐng)導和街鎮(zhèn)、部門“一把手” 160余人到富平監(jiān)獄接受警示教育。實行黨員管理預警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。第三，抓陣地。圍繞社區(qū)標準化建設(shè)，組織社區(qū)干部赴西安、銅川等地參觀學習，多方籌集資金20xx萬元，改造社區(qū)辦公場所35個。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+x”服務(wù)模式，評定三星級以上社區(qū)7個，全市社區(qū)現(xiàn)場會在我區(qū)召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，區(qū)財政一次性投入1800余萬元，新建村級活動場所174個，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施。大力實施遠程教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠程教育科技示范基地7個。
四是狠抓黨風廉政建設(shè)。
先后召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規(guī)定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導和紀委書記同時向區(qū)紀委全會述責述廉，嚴格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權(quán)力監(jiān)督制度網(wǎng)。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在延安干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)突出主業(yè)主責，落實“三轉(zhuǎn)”要求。加大案件查辦力度，轉(zhuǎn)立案109件，結(jié)案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社區(qū)等基層干部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡回下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結(jié)中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區(qū)信訪總量下降51%。認真落實中央八項規(guī)定和市委“三條”鐵律，嚴格執(zhí)紀問責，組織明察暗訪112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
五是扎實開展教育實踐活動。
組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結(jié)窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1630項，修改制度1235項。指定509名優(yōu)秀黨員與不合格黨員結(jié)成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權(quán)力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調(diào)解新機制，實行劃片入學和大學區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務(wù)大廳和20個便民服務(wù)中心，樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認識還不到位。
平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鉆研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠謀劃不夠。執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩有時不夠堅決，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員干部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。
部署工作時偏重于經(jīng)濟工作，在培育特色經(jīng)濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統(tǒng)籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。
三是經(jīng)費投入不足。
基層基礎(chǔ)較差，全區(qū)1/3村的集體收入低于1萬元，工作經(jīng)費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉(zhuǎn)。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，占23%，配備健身廣場和活動設(shè)施只有160個，占56%，遠不能滿足群眾的需求。村、社區(qū)干部報酬普遍偏低，影響了工作干勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創(chuàng)新意識不強。
對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法，教育內(nèi)容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責任。
堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。把抓黨建工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實績考核，加大基層黨建考核權(quán)重，組織開展街鎮(zhèn)黨(工)委書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎(chǔ)。
重點抓好三個方面：一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設(shè)，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村干部，抓好教育培訓，提升服務(wù)群眾的能力。結(jié)合換屆，統(tǒng)籌推進撤村并村、土地確權(quán)登記等農(nóng)村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村161個，超過總數(shù)的1/3;全面完成土地確權(quán)登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經(jīng)費。將非公黨建工作經(jīng)費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關(guān)心基層干部生活，由區(qū)財政列支，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加160元生活補貼，逐步提高社區(qū)干部工資標準。加快標準化社區(qū)建設(shè)步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優(yōu)服務(wù)。以建設(shè)服務(wù)型黨組織為統(tǒng)攬，建強服務(wù)隊伍，統(tǒng)籌服務(wù)資源。通過建立領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發(fā)展思路，解決實際困難。健全城市社區(qū)“6+x”服務(wù)模式，完善服務(wù)功能。持續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)、領(lǐng)導干部包聯(lián)貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
三是改進作風。
繼續(xù)鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化紀律剛性約束，從嚴監(jiān)督管理干部，對有違規(guī)違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
個人一崗雙責報告一崗雙責的報告篇四
;學校校長一崗雙責述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
作為一名主管教學的副校長，一年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，認真學習胡錦濤同志關(guān)于“科學發(fā)展觀”的重要思想。貫徹落實全國基礎(chǔ)教育工作會議精神，積極推進素質(zhì)教育。主管教學工作，改革求新，使我校教學工作在改革中得到發(fā)展，全面提高辦學質(zhì)量。本人工作態(tài)度嚴謹，科學求實。
一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀
作為主管教學的副校長，能夠緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。本年度重點學習國務(wù)院有關(guān)基礎(chǔ)教育改革的文件，并組織全體教師學習“關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定”“課程改革的六大目標”等文章，根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的方向，制定本校教學計劃，組織本校的教學工作。教學工作，以教科研為先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，開展各項工作。
二、抓好課堂教育改革
1、打好課堂教學攻堅戰(zhàn)
為了加強課堂教學改革的力度，構(gòu)建新的課堂教學模式，落實市教局關(guān)于“打好課堂教學攻堅戰(zhàn)”的要求，我校于年2月開始，廣泛開展課堂教學評估活動。所做工作：召開教學專題會，布置課堂評估工
作計劃，評估標準，提出改進課堂教學的實施意見;組織以督導室、教研員、骨干教師為主的教學評估小組;組織聽課、評課。這項工作是本學年工作重點，從抓課堂教學入手，提高教師課堂教學水平，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。配合教學評估，相繼開展“教學展示月”“教學開放周”“討論式、研究式”教學法大討論等活動，均取得良好效果。
2、抓好教研、科研，使教學改革深入發(fā)展
隨著我校改革的不斷深化，對教學改革的管理成為教學管理的重要內(nèi)容。
本年度學校進行多項教學改革。史、地、政學科整合實驗，是本學期一項具有開拓性的改革實驗，配合校長抓好人文學科的教學，聽課、評課、參加教研、組織展示課、組織專題研討，積極推動人文學科教學的發(fā)展。
討論式、啟發(fā)式教學的研究，信息技術(shù)與學科教學整合的研究，使我校形成良好的教研氣氛。教科活動增強了教師進行課堂教學改革的自覺性，提高教師教學水平，使我校課堂教學發(fā)生很大變化。
三、抓好教學常規(guī)管理，提高教學管理的效能
1、將教學質(zhì)量管理作為管理的核心，用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行檢查、分析、控制，以保證教學任務(wù)的完成和質(zhì)量的提高。親臨教學一線，掌握第一手情況。本學年，深入課堂，堅持聽課共40多節(jié)，了解掌握教學動態(tài)，適時指導。監(jiān)控各年級教學質(zhì)量，重點抓好初三畢業(yè)班的教學工作。
制定初三預達目標，定期召開教師會，加強質(zhì)量分析，及時調(diào)節(jié)。復習要求明確，講究方法，講究策略，確保質(zhì)量，2011年中考取得了好成績。
2、加強青年教師的培養(yǎng)指導
制定青年教師培訓計劃，成立青年教師培訓領(lǐng)導小組。組織新教師培訓，講制度，常規(guī)要求，使新教師適應環(huán)境，規(guī)范行為。召開一幫一師徒結(jié)對子會，并隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽課，青年教師展示課，展示課，在教學中起到典型示范作用。關(guān)注青年教師的提高與發(fā)展，對存在問題及時提出改進意見。
3、大力推行現(xiàn)代信息技術(shù)的應用。組織電教技術(shù)培訓與考核，將教學信息化，教學手段現(xiàn)代化作為評課的重要標準，推薦好課，好課件。協(xié)助電教處檢查驗收電子備課教案，組織優(yōu)秀教案展示。回顧這一年的工作和學習，就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領(lǐng)導的標準來說，還是有差距的，我今后會不斷努力學習，不斷完善自我，努力提高學校教學管理水平，多為教師服務(wù)，使學校教學質(zhì)量與教師發(fā)展取得雙豐收。
篇二：校長一崗雙責述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!
現(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導、老師們作20××20××學年度任期的述職報告，請予審議。
在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，為加快學校教育城市化和現(xiàn)代化進程，學校認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益。本學年度，我與全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜的成績。學校面貌有了新變化，教育教學質(zhì)量不斷提高，圓滿地完成了各項工作。把學校辦成了××區(qū)、乃至深圳市、廣東省有一定知名度的科技教育特色學校。
一年來，本人堅持“用高尚的人格魅力去影響教職工，用自己的實際行動帶動教職工，明明白白做人，踏踏實實做事”來嚴格要求自己，所以我時時處處以身作則，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身的理論和道德修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。
在工作作風方面，能夠公道正派，作風民主，嚴格要求自己。在學校管理上，有強烈的事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期××中心小學的目標定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進了學校的發(fā)展。
在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。以科學發(fā)展觀指導工作，堅持科學決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。以“高質(zhì)量、高效益、有特色”為辦學目標，把學校辦成人民滿意的學校作為自己永恒的追求。為××中心小學的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了社會各界及廣大家長的好評。
下面我就一年來的工作，從德、能、勤、績、廉五個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導和老師作一個匯報。
一、具有較高的政策水平和管理水平
學校的辦學理念是“和諧+創(chuàng)新”。
“和諧”是一種面向全體的和諧，是全面發(fā)展的和諧，包括五個方面：
(1)師生和諧發(fā)展。即讓學生德智體美勞和諧發(fā)展，讓教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力和諧發(fā)展。
(2)教與學的和諧。即面向全體，因材施教，讓每個學生都能得到充分發(fā)展。
(3)人與人之間的和諧。包括：校長與班子成員及全體教職工的和諧;班子成員與全體教職工以及班子成員之間的和諧;教職工與教職工之間的和諧;教師與學生的和諧;教師與家長的和諧;學生與學生之
間的和諧。
(4)學校與社會的和諧。即學校教育向社會開放，讓家長、社區(qū)和社會廣泛參與教育，在取得家長、社區(qū)和社會理解的同時，自覺地置身于其監(jiān)督之下，使學校與社會和諧發(fā)展。
(5)師生身心的和諧。即師生不單有健康的身體，還要有健康的心理。只有達到身心和諧，才能最大限度地發(fā)揮人的潛能，提高學習、工作效率，才能正確地面對困難和挫折，使師生快樂地學習、工作和生活。
“創(chuàng)新”就是學校的管理要不斷創(chuàng)新，教師的教育教學方法要不斷創(chuàng)新，要大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，為學生的終身發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
在教師隊伍的管理上，以“尊重、寬容、理解、激勵”為基本原則。建立了一種“民主平等，和諧共進”的管理模式，引導教師講團結(jié)、講奉獻、顧大局，使學校的目標變成全體教職工的目標，使教師敬業(yè)、樂業(yè)，真正感受到自己努力工作的同時也是自己追求成功，享受快樂的過程。成為一個團結(jié)守紀的集體人，嚴謹求實的科學人，高尚優(yōu)雅的文化人，身心和諧的幸福人。充分調(diào)動了廣大教職工的工作積極性和主動性，促進了學校與教職工的共同發(fā)展，形成了一支和諧奉獻的教職工隊伍。
1、要求教師明確教師職責的“四個目標”。
(1)愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生;
(2)刻苦鉆研，嚴謹篤學;
(3)勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取;
(4)淡泊名利，志存高遠。
2、用“八個一”標準努力提高教師綜合素質(zhì)。即：獻出一顆愛心，做好一個班主任;講一口標準的普通話，寫一手好字，上好每一節(jié)課，能參與一個課題研究，能寫一篇優(yōu)秀論文，能設(shè)計一個多媒體課件。
3、加強“三個建設(shè)”，壁壘森嚴、和諧共贏。首先是打造名師工程，推動教師苦練教學基本功;其次打造和諧共贏的科組團隊。最后是加強班主任隊伍建設(shè)，使班主任成為學生的好師長、好伙伴、好朋友，使班主任隊伍成為家校連接的橋梁，學生成長進步的階梯。
實施校務(wù)公開和教代會(教職工大會)等制度。堅持原則，辦事公開公正，發(fā)揚民主作風。學校各項工作的安排，均由班子集體討論決定，凡學校重大問題，如人事分工、評優(yōu)評先、大額度資金使用，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定，必要的需經(jīng)職代會(或教職工大會)討論通過方可執(zhí)行。通過定期召開行政會議、教職工會議等，廣泛收集教師對學校的決策、發(fā)展、管理意見。實施校務(wù)公開，利用教職工大會等途徑，向廣大教職工匯報學校的決策、辦學成績、財務(wù)管理等情況。在這種民主氛圍中，教職工都能暢所欲言，充分發(fā)揮當家作主的精神，以高度的熱情為學校的發(fā)展和建設(shè)出謀劃策。同時還能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求，每學年工會都要在教職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進工作。
狠抓師德師風建設(shè)。利用每兩周一次的教職工大會，對全體教職工進行職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)責任的教育和培訓。加強工作過程中師德師風的巡查考核。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍思想作風，工作作風都有了很大的轉(zhuǎn)變。一年來，沒有任何重大的有違師德師風的事件發(fā)生。全體教職工責任意識、質(zhì)量意識普遍增強。教師關(guān)愛學生，工作上爭分奪秒，教育教學能力不斷提高;工勤人員認真負責，恪盡職守;學校行政勤政務(wù)實，真抓實干，使學校的各項工作健康、有序地發(fā)展。
牢固樹立“安全第一”的思想，全面施行“一崗雙責”的安全工作責任制。學校層層簽訂安全責任書，進一步落實安全工作責任制;制訂了“××中心小學處置突發(fā)事件應急預案”,維護學校正常的教育教學秩序。從飲食、交通、活動、教學等方面入手展開安全教育，加大安全工作宣傳，組織安全演練實踐;及時檢查和更新安全設(shè)備設(shè)施，確保安全;嚴抓食品衛(wèi)生;加強了治安巡邏并與派出所聯(lián)防;長期開展禁毒教育;通力協(xié)作做好校園周邊安全整治。由于安全工作常抓不懈，各項制度執(zhí)行到位。幾年來學校無重大責任事故發(fā)生，完全達到了“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的安全工作效應。同時，學生“養(yǎng)成教育”常抓不懈。通過聘請校外法制副校長、國旗下講話、校園電視臺、班隊會課、主題活動等形式進行教育，使學生完善人格，形成良好的行為習慣和學習習慣。
二、具有較高的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
我能對學校各項工作做出正確決策，協(xié)調(diào)好學校各部門之間、學校領(lǐng)導與教師之間、學校與家長之間的關(guān)系。加強了行政班子建設(shè)，強化管理意識，服務(wù)意識，責任意識。我遵紀守法、廉潔自律。而且對學校資金勤儉節(jié)約。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。認真對黨員、行政進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員、行政在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行有關(guān)區(qū)和街道的財務(wù)管理制度，實行收支兩條線、專款專用、賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學校財務(wù)管理有章可循，杜絕了浪費和暗箱操作。成立了理財小組和采購小組，建立了嚴格的財務(wù)制度，并嚴格按照制度實施。部門購物在500元以上的需先申請,由理財小組研究通過，批準后學校組成采購小組集體采購;凡要求集中采購的則集中采購，所有零星工程均由行政討論項目、資金，由區(qū)教育局審計辦審核同意后，由理財小組進行招標并驗收。財務(wù)報銷要經(jīng)手人、證明人簽字后附上清單方可報銷。
1、加強兩個“心”。即事業(yè)心和責任心。學校要求各部門負責人要有強烈的事業(yè)心和責任心。要對學生發(fā)展，教師發(fā)展，學校發(fā)展真正負責任，并將此當作職業(yè)的尊嚴，當作學校工作的靈魂。
2、做到“六個以”。學校要求每個行政要以身作則、以情感人、以理服人、以誠待人、以榜樣激勵人、以制度約束人，做教育教學的管理者、服務(wù)員。
3、達到“四個一”。堅持上好一門課，管好一個部門，抓好一個科組，帶好一個年級。要求每位行政以身作則，身體力行，確保學校教育教學質(zhì)量的不斷提高。
4、四大調(diào)控，嚴格過程管理。行政堅持周工作交流，月工作反思，期中工作大展示，期末大總結(jié)。通過四個不同時期工作調(diào)控對教育教學工作進行評價、決策。
同時，我還注意做好教職工的使用、考核、獎懲和培訓工作，不斷完善約束激勵機制，力求民主、公正地評價每個教職工，把他們的德、能、勤、績與其在學校內(nèi)享受的榮譽、待遇掛起鉤來，最大限度地調(diào)動班子成員和其它教職工的積極性。
三、有較強的教育教學能力和教育科研能力
狠抓教育教學工作。通過專題講座、教職工大會、科組、級組活動等形式對教師進行有關(guān)教育教學理論的學習與指導，反思教育教學工作，傳授教育教學方法與技巧。并經(jīng)常與部門負責人、科組、級組研究教育教學工作，使指導、服務(wù)、監(jiān)督一體化。學校現(xiàn)有省級課題1個，市重點課題1個，區(qū)級課題8個。其中，我主持的市重點課題“小學…輕松做?課程資源開發(fā)與利用研究”。成果是20××年編寫了《大科技》一套12冊。分為語文、數(shù)學、英語、美術(shù)分冊和科技分冊(三～六年級用)。此書送教育部華中師范大學基礎(chǔ)教育課程研究中心審閱，得到專家們的高度評價。正在出版并由華中師大郭元祥教授作序，作為20××年教育部重點課題“綜合實踐活動課程研究與實驗”研究成果向教育部報送。
學校堅持“創(chuàng)新育人，和諧發(fā)展”，積極開展豐富多彩的教育教學科研活動，科學、規(guī)范、民主的現(xiàn)代學校管理，助推了中心小學和諧興盛;先進的辦學理念引領(lǐng)學校提速飛跑。本學年德育工作、教學工作、科技教育、第二課堂、課程改革、隊伍建設(shè)、校園環(huán)境等各方面又是亮點紛呈，碩果累累。
1、學校獲國家、省、市級榮譽情況：××中心小學通過深圳市科技教育特色學校創(chuàng)建資格復評。20××年12月9日在深圳市首次中小學素質(zhì)教育特色學校復評會上，我以《科技特質(zhì)，錘煉品牌》的題目匯報了學校在科技教育方面取得的經(jīng)驗。一路過關(guān)斬將，最終以89.85分的成績順利通過深圳市科技教育特色學校復評。《綜合實踐研究》《現(xiàn)代教育報》《南方論刊》《改革與發(fā)展論壇》《經(jīng)典廣東》《深圳晚報》《南方都市報》《深圳特區(qū)報》《深圳僑報》，深圳市電視臺、國內(nèi)主要網(wǎng)站等多家媒體都對我校科技教育進行了報道。
20××年獲深圳市辦學效益獎。第十屆“我愛祖國海疆”全國青少年建筑模型競賽，獲國家一等獎1個，二等獎1個，三等獎3個。第十二屆“飛向北京飛向太空”全國青少年航空航模競賽，獲國家二等獎2個，三等獎1個。20××年××月深圳市青少年建筑模型競賽，獲市一等獎5個，二等獎1個。中國西部研究與發(fā)展促進會、中國教育音樂分會聯(lián)合主辦的第九屆中國少年兒童歌曲卡拉ok電視大賽獲省級與國家級金獎。中國移動“校訊通杯”深圳喀塔中小學生中華經(jīng)典誦讀大賽獲市小學組二等獎。20××小學生詩歌朗誦獲深圳市第一名。迎亞運粵港杯少年兒童美術(shù)書法攝影大賽，學生獲省一、二、三等獎24
人。20××年12月，由深圳市文體局和深圳市教育局領(lǐng)導專家組成的市體育傳統(tǒng)項目(足球)督導評估組一行6人到我校學進行市體育傳統(tǒng)項目(足球)工作的評估檢查。我作了以《我踢你頂出風采我頂你踢創(chuàng)佳績》為題的自評報告。最后以123的高分成績順利通過評估。20××年12月學校田徑隊獲市團體第四名。6月13日，“迎大運”深圳市第六屆學校藝術(shù)展演季暨第九屆學校合唱節(jié)比賽在市少年宮舉行。此次比賽童聲小學組共有來自全市76支隊伍參賽。我校周志鵬、薛霖、游滿梅老師輔導的學校合唱團的孩子們憑借良好的心理素質(zhì)、扎實的聲樂基礎(chǔ)，聲情并茂地演繹了兩首風格迥異歌曲《小龍舟》《over the rainbow 》。他們出色的表現(xiàn)征服了在場的所有評委與觀眾，博得了專家評委們的贊同與認可，最終以排名第三的好成績榮獲一等獎。
2、學校獲區(qū)級榮譽情況：我校順利通過××區(qū)“依法治校示范校”評估驗收。20××年12月21日，××區(qū)依法治校示范校評估驗收小組一行8人來我校檢查驗收依法治校示范學校創(chuàng)建工作。專家組對學校依法治校工作給予高度評價，他們認為××中心小學理念先進，管理科學，制度健全，校務(wù)公開，資料完整，尊重和維護了學生權(quán)益，師生權(quán)益受到保障。希望學校以此評估驗收為契機，強化管理，樹立典范，做好示范，推動全區(qū)依法治校再上新臺階。20××年××月學校在××區(qū)小學生田徑運動會獲團體總分第三名。20××年3月學生男子足球隊獲××區(qū)“迎大運小學生足球賽第一名; 20××年4月學生男子藍球隊獲××區(qū)“迎大運小學生藍球賽第一名;20××年6月學校男女足球隊在××區(qū)
首屆培林杯“迎大運，足球射門大賽”中皆取得冠軍。20××年謝晶獲市
班主任能力大賽一等獎。20××年××月××區(qū)體育教師說課、專業(yè)技能3人分獲一、二、三等獎。區(qū)小學生現(xiàn)場作文比賽1人獲三等獎。
回首這一年走過的風風雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么多關(guān)心和支持學校工作的上級領(lǐng)導，我們就有可能迷失方向，也不可能順利地開展工作;要不是有這么一支團結(jié)敬業(yè)，支持學校工作的教職工隊伍，我們不可能取得這么多的成績;要不是有這么一個團結(jié)戰(zhàn)斗，開拓進取的行政班子，我們也不可能一年之內(nèi)做好這么多的事。所以，我要真誠地感謝所有關(guān)心支持我的上級領(lǐng)導;真誠地感謝所有教職工;真誠地感謝行政班子的每一個成員。是你們的真誠付出才成就了今天的××中心小學，謝謝大家!
四、存在不足和今后的工作思路
這一年來，雖然本人做了大量的工作，學校也取得了許許多多的成績，但仍然存在一些不足：一是校園周邊還存在一些安全隱患，校園建設(shè)陳舊，與大特區(qū)極不相稱;二是極個別教師師德水平有待提高，部分教師教育教學能力欠佳，與現(xiàn)代教師的要求仍有較大的距離;三是本人因繁瑣的事務(wù)纏身與教職工溝通不夠，管理能力仍需提高。
今后，我要繼續(xù)解放思想，樹立科學的教育發(fā)展觀。以科學發(fā)展觀指導教育工作，創(chuàng)新教育理念，樹立科學的教育質(zhì)量觀、人才觀、發(fā)展觀，基本要求是統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;根本目標是努力辦好讓人民滿意的教育;本質(zhì)核心是堅持以學生發(fā)展為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。展望學校未來發(fā)展，我更是信心百倍：針對市民對優(yōu)質(zhì)教育的浩大需求，××中心小學制訂了“建名師隊伍，創(chuàng)
品牌學校，育優(yōu)秀人才，顯科技特色”的發(fā)展戰(zhàn)略。抓好“一個根本、二項建設(shè)、三個提高”：一個根本教育、管理“以人為本”; 二項建設(shè)領(lǐng)導班子建設(shè)、師資隊伍建設(shè);三個提高提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的數(shù)量與質(zhì)量、提高校園環(huán)境建設(shè)質(zhì)量、提高學校特色教育的質(zhì)量。同時秉持“和諧+創(chuàng)新”理念，堅持“面向全體學生，讓每一個學生都能得到發(fā)展”的辦學思想，努力推動教育教學質(zhì)量的大面積提高，真正做到讓社會滿意，讓每一個家長放心。讓學校成為孩子們一生到過的最美好地方。
以上述職，請各位領(lǐng)導、老師批評指正。
最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導和老師們工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事勝意!
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車站站長個人履行“一崗雙責”情況報告
今年以來，本人能夠深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護和貫徹黨的十九大各項決策部署，不折不扣落實處黨政及上級部門各項工作安排；在日常工作中能夠始終把“一崗雙責”擺在重要位置，做到抓安全生產(chǎn)和抓黨風廉政建設(shè)兩不誤，保證車站生產(chǎn)經(jīng)營秩序和員工隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、提高政治站位方面
本人積極通過黨支部、黨小組集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，積極參加上級黨委組織的各項黨員教育活動，并按要求撰寫了學習筆記和學習心得。通過學習，本人對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神等理論知識有了更加深入的理解，個人政治理論素養(yǎng)也得到了提高。在落實“兩個維護”政治責任方面，本人能夠按照一名共產(chǎn)黨員的標準和要求，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺抵制不良輿論的侵害，旗幟鮮明的與不良行為做斗爭。在全國兩會、上合組織xx峰會等國家重大會議開展期間能夠堅決抵制網(wǎng)絡(luò)不良信息，自覺做到不觀看、不參與、不評論；并加強重點時期車站員工隊伍思想教育，對出現(xiàn)的不良思想傾向能夠積極進行正面引導，確保了車站隊伍思想穩(wěn)定。在平時工作生活中能夠自覺加強黨性錘煉，對黨忠誠老實，不做“七個有之”的兩面人；能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，認真落實“五個必須”、“五個決不允許”，堅決維護黨中央權(quán)威。能夠嚴格遵守黨的組織紀律，落實“四個服從”，車站的重大事項都能夠按照民主集中制的原則集體討論決定，涉及車站員工利益的事項嚴格落實廠務(wù)公開制度，維護了車站員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）履行主體責任方面
做為車站主要負責人要嚴格落實“一崗雙責”，堅決杜絕“重生產(chǎn)、輕黨建”思想；在抓好車站運輸生產(chǎn)的同時要加強車站黨風廉政建設(shè)，抓好員工隊伍思想穩(wěn)定，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來。車站在員工考核、崗位調(diào)整、資格晉升等方面嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，堅決做到公平、公正、公開。
嚴格落實中央關(guān)于全面從嚴治黨主體責任部署要求，積極組織車站員工開展德廉知識學習和典型問題警示教育活動，達到普及廉政知識、提高廉政意識的目的。此外，認真做好車站員工思想政治工作，嚴抓作風建設(shè)，能夠與車站員工經(jīng)常性進行交流，全面掌握員工思想動態(tài)，對傾向性苗頭性問題及時糾正，防止廉政問題發(fā)生。
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。目前車站在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的不足之處，一是員工教育培訓停留在側(cè)重運輸業(yè)務(wù)知識的階段，廉政教育的力度有待提高；二是車站廉政方面的宣傳形式單一，學習質(zhì)量和效果還需進一步加強。為確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效，車站將從以下方面入手，深入開展廉政教育宣傳工作：一是加強黨風廉政教育，引導車站員工不斷提高思想覺悟和黨性修養(yǎng)，從思想上杜絕腐敗；加強黨紀條規(guī)及法制教育，增強員工法制觀念，從心理上達到震懾作用；二是積極開展廉政腐敗警示教育，組織員工認真學習上級黨委下發(fā)的違章、違紀事件通報，通過開展腐敗警示教育，以案明紀、引以為戒。致使干部、職工增強道德約束力，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（三）自覺廉潔從政方面
日常工作中能夠嚴于律己，真抓實干，秉公用權(quán)，廉潔從業(yè)，加強自身黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，始終做到慎待權(quán)力，做到自重、自省、自警、自勵，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，遵守黨的廉潔紀律，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴格遵守黨員干部“十嚴禁”規(guī)定，并切實發(fā)揮好表率作用，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動車站員工嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和各級黨委的權(quán)威。同時，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告等制度，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，個人及家屬子女、車站員工均未有干預工作正常運行、違規(guī)謀取非法利益的行為；始終用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人，永遠做一個優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部。
（四）工作履職盡責方面
今年以來，本人在處黨委領(lǐng)導下，嚴格落實各項安全工作部署，突出抓好了車站安全生產(chǎn)、職工教育培訓、貨源營銷等工作，強化了與物流公司協(xié)調(diào)配合，確保了車站安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序、員工思想持續(xù)穩(wěn)定。
一年來，本人雖然做出一定的努力，車站在安全管理及運輸生產(chǎn)方面也有了一定的進步，但還存在很多問題和不足：一是車站運輸指標完成與目標還有較大差距，雖然一方面受線路改造、政策變化等客觀因素影響，但自己在貨源營銷、開發(fā)方面還做得遠遠不夠，沒有真正做到“走出去、請進來”，沒有充分了解市場貨源變化，遇到困難不能迎難而上；二是政治理論學習上遠不夠深入，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，車站管理及業(yè)務(wù)發(fā)站方向不是很明確；三是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，在工作中主動向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少，存在安于現(xiàn)狀的惰性思維。
通過這次對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高：
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格貫徹落實上級黨委各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。遇到困難迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平，加強與物流公司協(xié)調(diào)配合，積極開展貨源營銷，努力完成全年運輸任務(wù)。
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