行政人員應該熱愛自己的職業(yè)，勤奮工作，努力提升自己的綜合素質(zhì)。通過學習行政管理的案例，可以提升我們的分析和解決問題的能力。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇一
（一）加強街道辦事處依法行政工作是建設法治*的重要基石。街道辦事處是*的派出機構(gòu)，處于*工作的第一線，是*各項政策的重要執(zhí)行者，各種社會矛盾和糾紛大多數(shù)也發(fā)生在基層并需要街道辦事處處理和化解。街道辦事處能否切實做到依法行政，很大程度上決定著*依法行政的整體水*和法治*建設的整體進程。加快街道辦事處依法行政的進程，關系到我區(qū)推進依法行政，建設法治*整體戰(zhàn)略的實施，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。
（二）提升街道辦事處依法行政能力是推進依法行政的重要保障。進一步加強街道辦事處依法行政的觀念，提升依法行政的能力和水*，能夠更好地維護人民群眾的利益和*的形象，保障區(qū)域經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。街道辦事處依法行政工作是法治*建設的重點和難點，要把加強街道辦事處依法行政工作作為推進依法行政建設法治*的關鍵環(huán)節(jié)和重要舉措，放在重要位置抓緊抓好，抓出實效。
（三）加快街道辦事處依法行政進程是實現(xiàn)法制治區(qū)的重要措施。實施“法制治區(qū)”戰(zhàn)略、建設法治是我區(qū)的一項長期任務和不斷實踐、不斷探索的過程，意義深遠，責任重大。加快街道辦事處依法行政的進程，全面提高各街道辦事處經(jīng)濟、政治、文化和社會各領域的依法行政水*，是進一步推動“法制治區(qū)”戰(zhàn)略，促進我區(qū)實現(xiàn)辦事規(guī)范便捷、執(zhí)法公正高效、社會管理到位、環(huán)境和諧穩(wěn)定的“法制先進城區(qū)”目標的重要舉措。
推進依法行政，建設法治*，責任在*，重點在基層。我們要凝心聚力、搶抓機遇、銳意創(chuàng)新，全面推進街道辦事處依法行政進程，形成*依法行政、企業(yè)依法經(jīng)營、基層民主自治、公民知法守法、社會和諧穩(wěn)定的良好法治環(huán)境。
加強街道辦事處依法行政工作的總體要求是：以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的領導，堅持以人為本，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的中心工作，深入實施“文化立區(qū)、科教興區(qū)、法制治區(qū)、民本建區(qū)”戰(zhàn)略，貫徹落實*《全面推進依法行政實施綱要》和省、市法治建設綱要精神，構(gòu)建街道辦事處依法行政的制度體系，規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強基層依法行政的能力和水*，加大行政執(zhí)法評議考核和責任追究力度，推動街道辦事處依法行政的進程，為法治*建設奠定堅實的基礎。
（一）規(guī)范街道辦事處依法行政工作的行政行為。
1、決策機制科學化。為進一步提高行政決策的科學化、民主化、規(guī)范化程度，各街道辦事處要認真落實《區(qū)*重大行政決策實施辦法》（府〔〕100號），努力做到凡是涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策、凡是涉及重大財政支出的決策，都經(jīng)過街道領導會辦、風險評估論證、社會公開征求意見、法制部門合法性審查等程序，力求使各項決策更加符合實際、符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和公眾意愿。確保街道凡是作出涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，均自作出決定之日起20個工作日內(nèi)向社會公布，在重大決策實施一定時間后對實施情況進行檢查、評估，評估結(jié)果向社會公布。區(qū)**門要加大對行政決策的監(jiān)督力度，對超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為，行政決策失誤造成嚴重后果的行為，應作出決策而不作為、玩忽職守、貽誤工作的行為，都要依法追究相關領導和直接責任人員的責任。
2、政務信息公開化。各街道辦事處要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，主動擴大公開的范圍，拓展公開形式，要按照《*信息公開條例》的規(guī)定，編制街道政務信息公開指南和公開目錄，按規(guī)定主動或依申請公開街道信息，公開內(nèi)容真實、完整、準確。完善政務信息依申請公開的受理機制，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求，要探索建立公共利益評估機制，對申請人的申請事項進行科學合理評估，防止公開不當危害公共利益。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，街道辦事處應當*息并為公眾查閱信息提供便利條件，要重點推進財政預算、公共資源配置、社會公益事業(yè)等領域的信息公開。
3、委托執(zhí)法規(guī)范化。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政機關合法、公正、有效地行使職權(quán)，根據(jù)《市行政執(zhí)法程序規(guī)定》（府法〔〕1號），區(qū)**要對區(qū)行政執(zhí)法機關委托街道辦事處行使行政執(zhí)法職權(quán)的領域進行梳理，并按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章編制街道辦事處的行政執(zhí)法依據(jù)目錄，同時，組織委托行政執(zhí)法機關和受委托街道辦事處簽訂書面委托協(xié)議并留存?zhèn)浒浮Ｎ械男姓?zhí)法機關對受委托街道辦事處組織實施的行政執(zhí)法行為應當負責監(jiān)督，并對該行為的后果承擔相應的法律責任。受委托街道辦事處應當嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，組織在委托范圍內(nèi)，以委托行政執(zhí)法機關的名義實施行政執(zhí)法，不得將委托事項再行委托，保證法律、法規(guī)、規(guī)章在轄區(qū)內(nèi)得到全面、正確實施。
4、制度建設精細化。街道辦事處應當按照*《全面推進依法行政實施綱要》確立的合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一的依法行政基本要求，建立健全推進依法行政各項規(guī)章制度，以落實較為完備的制度體系為抓手，實現(xiàn)各項工作的制度化、規(guī)范化管理。要堅持把依法行政工作與機關效能建設相結(jié)合，建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究制等制度，提高工作效率，規(guī)范行政行為，樹立街道辦事處依法文明服務的良好形象，推進依法行政工作的深入開展。
（二）加強街道辦事處依法行政工作的監(jiān)督檢查。
1、規(guī)范依法行政情況報告。街道辦事處應當依據(jù)每年區(qū)依法行政工作要點，針對轄區(qū)內(nèi)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，擬定推進依法行政工作的年度計劃，并定期向區(qū)*報告推進依法行政工作的情況。區(qū)**要及時做好推進街道辦事處依法行政工作的綜合協(xié)調(diào)、督促指導、政策研究和情況交流等工作，廣泛宣傳、適時推廣各街道辦事處依法行政工作中的好經(jīng)驗和好做法，為全區(qū)依法行政工作樹立先進典型。
2、完善依法行政評議考核。區(qū)**要全面總結(jié)*幾年依法行政考核的工作經(jīng)驗，組織有關部門、邀請相關專家學者等，研究建立公開、公*、公正的依法行政評議考核機制，確保考評工作全面、公正、準確，并有效運用考核成果。各街道辦事處對區(qū)依法行政評議考核中所提出的問題要及時反饋整改意見，并落實整改。
3、強化行政復議層級監(jiān)督。區(qū)**要完善行政復議工作機制，暢通行政復議渠道，依法受理公民、法人和其他組織對街道辦事處具體行政行為不服的行政復議申請，符合法定條件的行政復議申請按時受理率、辦結(jié)率均要達到100%，并公正作出行政復議決定，化解行政爭議，維護人民群眾的合法權(quán)益。
4、嚴格行政行為責任追究。區(qū)**要制定或修訂完善行政執(zhí)法責任規(guī)定，健全行政問責配套制度，堅持把對具體行政行為、政務信息公開、群眾意見建議辦理中存在的行政不作為、失職瀆職和損害群眾利益的行為作為問責重點，做到有錯必糾、有責必問，按照職責權(quán)限追究相關人員的責任。
（一）加強領導。各街道辦事處要樹立推進依法行政是*工作的第一意識、第一態(tài)度、第一責任，切實加強對依法行政工作的組織領導，明確街道辦事處的專（兼）職法制工作人員，扎實開展工作。要從“重執(zhí)法輕服務”向“在服務中體現(xiàn)執(zhí)法”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務和執(zhí)法的有機統(tǒng)一，運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務，依法妥善處理各類社會矛盾，提升人民群眾的滿意度。
（二）周密部署。各街道辦事處要周密安排，詳細部署，有計劃、分步驟地推進街道依法行政工作，堅決克服*走過場。要將街道辦事處依法行政工作作為一項長期工作，持之以恒的抓緊抓好。同時，大力培育、推廣依法行政先進典型，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。區(qū)*及其部門要帶頭做好依法行政工作，督促和支持街道辦事處依法行政，并為街道辦事處依法行政工作的推進創(chuàng)造條件、排除障礙、解決困難。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇二
1、日常電話的接轉(zhuǎn)記錄，來訪人員接待安排工作時間（8：30-9：000。
2、接待招募員工（9：00-9：30）。
3、新員工上崗培訓學習資料發(fā)放、收回管理，和招聘廣告的發(fā)放、登記掃描。
二、公司網(wǎng)上業(yè)務。
1、1:00-3：302、3：40-5：00搜集公司相關資料，文檔整理。
三、周記事務。
1、每周五下午3：30-4：30集中作品資料拷貝匯集總經(jīng)理辦。
2、出勤考核每月25號下午5：00-5：30打印出勤考核記錄交至相關負責人。
四、月內(nèi)事務。
1、節(jié)假日問候客戶，編發(fā)短信問候。員工生日表貼在墻上，買生日蛋糕公司。
員工祝賀，每兩個月組織一起文藝活動譬如：唱歌、爬山等。
2、月底電訊局交付公司電話費用并打印通話明細（28日）。
3、員工通訊錄人手一份（上崗后準備）。
五、特定事務。
1、會議記錄，出勤登記（每次會后打印登記如冊）。
2、企業(yè)簡報每月月初2著手辦理。
3、文秘計算機正確應用。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇三
工作計劃網(wǎng)發(fā)布地稅局行政執(zhí)法工作安排，更多地稅局行政執(zhí)法工作安排相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內(nèi)容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結(jié)合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇四
堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的領導，堅持執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方式，增強管理透明度，推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
l、政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能基本到位，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制進一步完善。
2、行政決策基本納入科學化、民主化、法制化的軌道，政府信息公開實現(xiàn)法定化，人民群眾參政議政的渠道暢通有效。
3、制定政府規(guī)范性文件基本實現(xiàn)公開化、民主化、規(guī)范化，規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平明顯提高。
4、政府防范和化解社會矛盾的機制基本形成，應對突發(fā)事件、抵御和抗擊各種風險的能力明顯增強。
5、領導干部和行政機關工作人員的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政、依法辦事的能力明顯提高。
貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。根據(jù)我鎮(zhèn)依法行政五年工作目標和鎮(zhèn)政府所屬各部分的職能，將有關重點工作任務安排如下：
l、轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革。
(1)貫徹行政許可法，規(guī)范行政許可行為。
(2)建立健全各種預警和應急機制，提高政府應對突發(fā)事件和風險的能力，妥善處理各種突發(fā)事件，維持正常的社會秩序。
(3)進一步完善財政保障機制，總結(jié)推廣政府采購和預決算等制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和罰繳分離，建立合理有效的行政執(zhí)法獎勵機制，加強財政保障制度建設。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇五
認真開展《法治湖南建設綱要》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《湖南省規(guī)范性管理辦法》、《行政強制法》和《湖南省*服務規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學*，結(jié)合自身工作實際，積極破解畜牧系統(tǒng)在依法行政工作中存在的難題，確保依法行政各項要求全面落實到位。
根據(jù)縣法治辦考核內(nèi)容分解表的要求，進一步完善重大行政決策的聽證制度，采納社會各界人士的意見，實現(xiàn)聽證在我局的常態(tài)化、規(guī)范化，使聽證活動得到廣泛的參與、廣泛的認同和廣泛的支持，成為民主決策的*臺。
認真貫徹實施《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》，加強行*力運行的源頭控制。一是嚴把規(guī)范性文件合法性審查關。重大行政決策方案在提交研究決定前必須交局長進行合法性審查。二是對規(guī)范性文件定期清理和評估。定期進行規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者相互抵觸依據(jù)缺失以及不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。按要求制定、報備規(guī)范性文件，凡以縣*名義制定的規(guī)范性文件，在提交縣*審議前，報*審查，我局自行制定的規(guī)范性文件報縣*辦公室備案。保證制定的規(guī)范性文件內(nèi)容合法，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度。
嚴格執(zhí)行處罰裁量基準制度；推行行政執(zhí)法案例額知道制度；推行綜合執(zhí)法制度；執(zhí)法文書規(guī)范有效；健全行政執(zhí)法人員資格制度，按要求完成行政執(zhí)法人員培訓、換證工作；嚴格落實監(jiān)督制度，對四個執(zhí)法中隊的執(zhí)法工作采取明察暗訪的方式，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，強化執(zhí)法層級監(jiān)管，依法辦理行政復議案件，糾正執(zhí)法違法行為，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，樹立我局良好的執(zhí)法形象。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇六
20xx年上半年，xx鄉(xiāng)依法行政工作在縣委縣*的領導下，在縣法制局的具體指導下，堅持以執(zhí)政為民，以嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責為原則，以加強法制宣傳教育、完善制約機制為手段，大力推進依法行政工作，有力地推進了xx鄉(xiāng)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。現(xiàn)將半年依法行政工作總結(jié)如下：
為了進一步加強對創(chuàng)建依法行政工作的領導，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長唐*為組長，廖英、張?zhí)燔姙楦苯M長，鄉(xiāng)屬各部門負責人為成員的依法行政領導小組，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，鄉(xiāng)屬部門各司其職，層層抓落實。
一是結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定了依法行政實施方案，對依法行政工作進行了具體安排部署。二是將依法行政工作納入了黨委*年終工作目標考核的內(nèi)容。三是做到了分工明確，責任到人。
我鄉(xiāng)采取集中學*與自學相結(jié)合、一般學*與典型案件教育相結(jié)合等多種形式開展對行政執(zhí)法人員的培訓，增強了執(zhí)法人員依法行政的自覺性，提高了依法行政的能力和水*。今年3月我鄉(xiāng)安全執(zhí)法工作人員參加了省級培訓，4月xx鄉(xiāng)法制領導小組對鄉(xiāng)村兩級干部進行了法律知識培訓，在培訓會上主要鄉(xiāng)長由唐*講解了民事訴訟法和人民調(diào)解等相關知識，派出所所長講解了犯罪種類和預防青少年犯罪等。今后還要繼續(xù)組織鄉(xiāng)村干部進行集中學*，不斷提高我鄉(xiāng)行政人員執(zhí)法能力和水*。
今年以來，我鄉(xiāng)堅持從完善制定入手，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。執(zhí)法人員必須依法律法規(guī)為準繩，嚴格按照法定權(quán)限、程序執(zhí)法，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為，做到文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴，違法必究，避免和減少執(zhí)法過錯，不斷增強執(zhí)法人員依法行政意識。
我鄉(xiāng)依法行政工作雖然取得了一定的成績，開創(chuàng)了良好的局面，但仍然存在著一些問題和困難，今后在依法行政工作中，我鄉(xiāng)要以創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，按照創(chuàng)建工作方案和創(chuàng)建重點，認真落實各項措施，不斷提行政執(zhí)法規(guī)范化水*，不斷提高服務意識，在上級法制部門的指導和幫助下，使我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作再上一個新臺階。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇七
20xx年是全面推進依法治國的啟動年，縣交通運輸局依法工作在縣委縣*xx縣依法行政工作領導小組的正確領導下，以建設法治交通為目標，以推行行政執(zhí)法責任制為抓手，規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，取得了一定成效。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
（一）制定計劃，部署工作。制定了《縣交通運輸局20xx年法制工作要點》、《縣交通運輸局20xx年法治建設工作計劃》、《縣政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度（試行）》。以建設法治交通為目標，規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法站所形象建設、制度建設及執(zhí)法評議考核等工作。
（二）健全組織，強化領導。我局成立了以局長x。
x
為組長、局紀檢組長x。
x
為副組長的依法行政領導小組，全年學*不少于6次，重點學*了《行政強制法》、《道路運輸條例》、《湖北省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等法律規(guī)章。
（三）注重發(fā)揮法制機構(gòu)參謀、助手作用。縣交通運輸局健全了法制工作機構(gòu)，局機關成立了行政審批股，負責全縣交通運輸行業(yè)的法制建設、行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟等工作；局屬各具有行政執(zhí)法職能的單位負責本單位具體執(zhí)法工作。縣交通運輸局聘請了縣司法局xxx律師作為常年法律顧問，對我局行政執(zhí)法工作進行全方面的指導，規(guī)范我們的執(zhí)法程序，大大提高了執(zhí)法人員的素質(zhì)和業(yè)務水*，提供法律咨詢，辦理相關案件。
（一）健全科學決策機制。為促進交通事業(yè)健康發(fā)展，我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結(jié)合的科學決策機制，凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件，均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作，確保決策依法依規(guī)。
（二）重大決策事項開展合法性審查。為提高決策工作合法性、科學性，我局所有重大決策事項均開展依法審查。如我局代表縣*擬定《縣出租汽車客運管理辦法》、《縣出租汽車經(jīng)營權(quán)管理辦法》等，先后召開專家論證會、企業(yè)座談會，積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。
（一）創(chuàng)建依法行政示范單位。縣運管所運政人員以學*貫徹交通行政執(zhí)法規(guī)范為契機，積極開展爭創(chuàng)全省一站式服務文明示范窗**動，認真推行了“笑臉迎人，真誠待人，熱情幫人”的親民服務舉措，嚴格執(zhí)行了著裝、普通話服務制度，積極落實了首問責任制、首辦限時制、領導接待日和24小時投訴值班等制度；對辦事依據(jù)、許可程序、處罰規(guī)定、工作紀律、工作職責、辦事時限、收費標準等利用電子顯示屏進行每天滾動公示；充分發(fā)揮道路運輸行業(yè)短信群發(fā)*臺的服務功能，及時為社會群眾及運輸從業(yè)者提供安全行車、許可公示、應急預警、年審檢測、溫馨提醒等便利服務信息。
依法查處客運、旅游車輛超速行駛、超員、駕駛?cè)似隈{駛等嚴重交通違法行為；進一步強化長途客運車輛駕駛?cè)藦娭菩菹Ⅻc的工作制度，嚴格落實gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)管、長途客運車輛“雙司機”以及連續(xù)駕駛不超過4小時等規(guī)定，切實做到安全責任到人，制度落實到位。今年以來，縣運輸管理所對違法運輸業(yè)主警告七起、責令停產(chǎn)停業(yè)95起、暫扣車、證照217臺（次）。十月份，對出租車行業(yè)反映強烈的黑車進行了打擊。在突擊執(zhí)法行動中，查扣城區(qū)43臺“黑的士”，較好地打擊了出租車行業(yè)的“黑車”現(xiàn)象，使的出租車行業(yè)向好的方向發(fā)展。
（二）提升行政審批服務效率。認真落實“三集中、三到位”要求，設置交通運輸行政審批服務窗口，交通系統(tǒng)運管、公路、出租車、行政許可項目全部進駐縣政務中心。
（三）推進車輛非法超限超載治理。深入開展貨車超限超載和出租車、公交車規(guī)范營運專項整治活動。7月中旬，按照xx市*辦公室關于印發(fā)《xx市道路交通安全專項整治工作方案》的通知（孝感政辦函[20xx]37號）精神，縣交通運輸局成立以局長劉海華同志任組長、局屬有關單位主要負責人為成員的整治工作領導小組，領導小組下設三個專班，即治理貨運車輛超限超載專班、規(guī)范出租車營運專班、規(guī)范公交車營運專班，通過*三個月的聯(lián)合整治，活動取得階段性成果。一是由縣交警、治安警、交通路政、和質(zhì)監(jiān)部門組成的聯(lián)合治理貨運車輛超限超載專班，共計檢測貨運車輛6973臺次。其中黃土線超限超載檢測站實行“三班倒”工作機制，共檢查貨運車輛6802臺次，卸貨轉(zhuǎn)運12臺，卸貨噸，查處違規(guī)超限超載、遺漏拋灑貨車255臺，扣分24分，經(jīng)濟處罰萬余元；城區(qū)黃土崗、河口流動檢查點共檢查貨運車輛171臺次，卸貨轉(zhuǎn)運16噸，罰款5050元，路面超限超載率降低到了3%以下。
（一）加強行政復議與應訴工作。健全了局行政復議工作領導小組，設立交通運輸局行政復議工作辦公室（設在局行政審批股），具體負責辦理全局行政復議事務。辦理重大處罰案件，實施按程序報批和集體研究決定，大力推行查處分離制、罰繳分離制和責任追究制。
（二）開展行政執(zhí)法評議考核工作。開展交通運輸行政執(zhí)法目標考核。按照局黨委要求，對縣公路局、縣運管所等單位進行考核，*均分91分。先后接受省市縣行政執(zhí)法評議和治超工作領導小組的檢查。通過檢查，上級部門和領導對我局行政執(zhí)法工作給予了肯定。
（三）強化交通執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期不定期地組織開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，重點檢查交通行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法工作開展情況、行政許可有關內(nèi)容公示公開情況、路檢路查人員上路執(zhí)法規(guī)范情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向被檢單位進行反饋。發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正，不能當場整改的問題，明確目標，落實責任，限期進行整改。
交通行政執(zhí)法代表著交通的窗口、形象。為了達到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目標，我局加強對執(zhí)法人員進行素質(zhì)教育，積極組織執(zhí)法人員開展執(zhí)法行為規(guī)范培訓，使執(zhí)法人員的精神面貌煥然一新。今年6月份，縣交通運輸局組織交管、運政、路政的全體行政執(zhí)法人員，共86人進行了“交通行政執(zhí)法培訓活動”，局常年法律顧問xxx同志對交通行政執(zhí)法和執(zhí)法技巧進行了詳細的講解。
結(jié)合“五五普法”和“法制日”，大張旗鼓地開展交通法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育活動。五月份，在省道宋長線、大天線、黃土線，縣道大界線、悟宣線等線路安全防護墻上噴寫《公路法》宣傳標語30余條。在九月份開始的流動治超期間，懸掛治超宣傳橫幅20幅，張貼*通告150張，發(fā)放治超資料500份，《致運輸業(yè)主、司機朋友的一封*》1000份，出動宣傳車20臺(次)，取得了良好的宣傳效果和社會效果。
我局還利用“”法制宣傳日這一*臺，大力宣傳交通運輸法律知識。通過印發(fā)宣傳單、制作宣傳展板、播放專題片等形式，直接向社會群眾宣傳。同時，組織運管、路政等執(zhí)法人員，上街設立法制宣傳臺，當場解答群眾詢問，宣傳相關交通法規(guī)。
我局依法行政工作雖然取得了一定成績，但與上級部門的要求還有差距，不能完全適應交通執(zhí)法工作的需要，還需要在服務意識、執(zhí)法水*、執(zhí)法風紀等方面進一步強化和提高。當前執(zhí)法工作中還存在一些問題：一是交通行政處罰案卷制作水*尚待提高，存在卷宗證據(jù)較為簡單、文*載不全面等問題。二是學*培訓需要進一步加強，業(yè)務培訓與實際工作有脫節(jié)現(xiàn)象，針對性不夠。三是“三嚴三實”為主題的作風建設尚需要進一步加強，行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率還需要進一步提升。在今后的工作中，我局行政執(zhí)法工作將加大推行執(zhí)法“四制”工作力度，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法水*，為建設一個依法治交、文明和諧交通再立新功。
不知不覺，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學*、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。
在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：
文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。
對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。
1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。
2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。
3、及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。
1、初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。
2、接待服務工作。
3、外來電話的接聽。
4、公司內(nèi)部其它事務性工作。
5、領導交辦的其它工作。
來梵爾賽時尚酒店這一個月學*了很多，收獲了很多。
現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報。
一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。
每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
并積極向領導、同事請教、學*。
三、大家能在同一公司上班并非易事。
在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
四、工作收獲：1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果。
2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
五、工作中存在的不足：
外來客人的接待和服務不夠熱情大方。
做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。
由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。
在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇八
__小學20__—20__年度第二學期校園廣播實施方案為了活躍校園氣氛，提高同學們的學習興趣，增強同學間凝聚力，讓同學們對校內(nèi)外所發(fā)生的大事件有所了解，同時也鍛煉同學們的能力。為此學校成立了校園廣播站，現(xiàn)對本站的建設作如下實施：
一、指導思想。
立足學生、服務學生，增強校園活力，爭取把校園廣播站之聲辦得有聲有色，為學校增添一個窗口和亮點，讓社會各界人士通過學校的廣播就能知道我校發(fā)展的未來和希望。因此，我們得端正態(tài)度，實事求是做好、做活、做精、做亮、做響學校的聲譽。
二、具體實施辦法。
1、成立學校廣播臺小組。
2、播出時間：每周二、周四中午11：25—11:40。
3、開設廣播欄目：
1、新聞袋袋褲。
2、佳作賞析。
3、科學小天地。
4、生活萬花筒。
5、開心一刻。
6、新芽點歌臺。
7、七彩圖書閣：
三、管理辦法。
1、校園內(nèi)外新聞時事必須嚴格審查，具有真實性，可靠性，內(nèi)容要。
健康、精簡。
2、凡是教師和同學們交上來的新聞時事、名篇名錄、優(yōu)秀作文播出后必須做好記錄。
3、播音員在播音時必須規(guī)范普通話。
4、在播音時，不準其它同學逗留在室內(nèi)，保護好室內(nèi)的所有設備和衛(wèi)生。
5、同學們所點的歌曲必須做好記錄。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇九
工作計劃網(wǎng)發(fā)布行政助理2019年工作安排，更多行政助理2019年工作安排相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于《行政助理2019年工作安排》的文章，希望大家能夠喜歡！
本人在2009年度，完成了公司相關工作任務。2019年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務實”的工作作風，全面開展2019年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的'人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置：
1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
5、協(xié)助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
(三)培訓：
1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、制作一份新進員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術等。
(四)績效考核：
1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。
(五)勞動關系管理。
1、退休。
(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
2、辭職。
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
(3)具體執(zhí)行工作。
二、行政事務。
(一)車輛管理。
協(xié)助主任開展相關工作。
(二)公章管理。
1、協(xié)助主任做好相關審核工作。
2、制作公章管理登記薄。
(三)會議安排。
協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。
(四)公司大型活動的組織策劃。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
(五)公司郵箱管理。
三點原則：
1、按時收取郵件;。
2、妥當處理郵件;。
3、慎重對待重要郵件。
(六)部門預算。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
(七)宿舍管理。
1、及時收取、交納每月宿舍費用。
2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
三、對外事務：
(一)證照的申辦、年審。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
(二)政府扶持項目的申報。
協(xié)助主任開展相關工作。
(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。
四、其他臨時交辦事項。
(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。
(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
(四)其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十
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這篇關于《行政助理工作安排計劃范文》的文章，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
本人在2009年度，完成了公司相關工作任務。2019年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié)，求真務實”的工作作風，全面開展2019年度的工作。現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置：
1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。
2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。
4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
5、協(xié)助各部門實施招聘。
6、建立招聘檔案。
(三)培訓：
1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。
2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。
3、制作一份新進員工培訓教材。
4、建立培訓檔案。
5、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定，如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協(xié)調(diào)、領導藝術等。
(四)績效考核：
1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。
2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。
3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。
(五)勞動關系管理。
1、退休。
(1)在實際應用中完善已制訂的.退休流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。
2、辭職。
(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。
(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。
(3)具體執(zhí)行工作。
二、行政事務。
(一)車輛管理。
協(xié)助主任開展相關工作。
(二)公章管理。
1、協(xié)助主任做好相關審核工作。
2、制作公章管理登記薄。
(三)會議安排。
協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作。
(四)公司大型活動的組織策劃。
協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。
(五)公司郵箱管理。
三點原則：
1、按時收取郵件;。
2、妥當處理郵件;。
3、慎重對待重要郵件。
(六)部門預算。
準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。
(七)宿舍管理。
1、及時收取、交納每月宿舍費用。
2、合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。
三、對外事務：
(一)證照的申辦、年審。
協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。
(二)政府扶持項目的申報。
協(xié)助主任開展相關工作。
(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。
協(xié)助主任填制和遞交相關報表、資料等。
四、其他臨時交辦事項。
(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。
(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。
(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。
(四)其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十一
為進一步規(guī)范辦事程序，全面提升我局依法行政服務水平，結(jié)合涼山民政工作實際，制定20xx年度依法行政工作計劃。
（一）推進依法行政工作領導體制、機制健全（責任科室：辦公室，完成時限：3月30日前）。
1.調(diào)整成立由局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長，局機關各科室、各直屬事業(yè)單位為成員，局辦公室牽頭協(xié)調(diào)，全局動員、全員參與的依法行政創(chuàng)建工作領導小組，統(tǒng)一領導全局推進依法行政工作。
2.定期、及時向州政府、州政府xxx、依法治州辦報送半年工作進展和年度工作報告。
（二）切實落實行政首長作為推進依法行政第一責任人的責任。
1.繼續(xù)將依法行政工作任務與民政改革發(fā)展穩(wěn)定任務一起部署、一起落實、一起考核。納入對各科室、直屬事業(yè)單位年度績效管理目標，作為專項任務單獨評分考核。
2.及時向局黨組匯報依法行政工作中存在的突出問題，提交局黨組研究部署全面推進依法行政的具體任務和措施（辦公室）。
（三）加強考核，明確目標。
繼續(xù)將科學設定考核指標并納入單位目標考核，將考核結(jié)果作為班子領導和干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。（人事科）。
（四）切實加強法制機構(gòu)建設。
辦公室（政策法規(guī)科）為全局法制機制，辦公室全體人員“一崗雙責”，既是行政工作人員，落實1－2名專職法制工作人員（政策法規(guī)科）。
（五）高度重視依法行政意識與能力的培養(yǎng)。
1.落實好《涼山州民政局黨組會前學法制度》；每半年組織1次領導干部依法行政專題學習會（辦公室）。
2.制定依法行政相關法律學習、培訓和考試考核制度。全年干部職工法律學習、培訓不少于2次（人事科）。
3.定期組織執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓、專業(yè)法律知識培訓和新法律法規(guī)專題培訓，將培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。執(zhí)法人員學法時間每年不少于60學時（政策法規(guī)科）。
4.加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，從事行政執(zhí)法的工作人員具有行政執(zhí)法資格，取得執(zhí)法證，建立《行政執(zhí)法人員信息臺帳》（政策法規(guī)科）。
5.加強執(zhí)法紀律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。開展法行政知識宣傳教育和問卷考查（政策法規(guī)科）。
（六）積極營造學法尊法守法用法的良好氛圍。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十二
縣**公室：
為深入貫徹執(zhí)行《*全面推進依法行政實施綱要》，建設“法治工商”，我局根據(jù)縣政、上級局的安排部署，《年工作目標責任制考核實施辦法》制訂和實施，在今年以來，結(jié)合我局的實際工作，分解任務、落實責任，有計劃、有步驟地在全局范圍內(nèi)推進依法行政實施工作。現(xiàn)將一年來的依法行政工作總結(jié)如下：
1、年初，我局利用《年工作目標責任制考核實施辦法》這一具體載體，在年度工作計劃中把依法工作列入全局重點工作之一，并按照省市局的依法行政工作考核內(nèi)容和評分標準，建立了以局長，分管局長、科所室負責人、責任區(qū)片負責人為依法行政第一責任人制度，將依法行政工作與我局工作目標責任制緊密結(jié)合起來，與科所室、個人的評先評優(yōu)緊密結(jié)合起來，與年終考核獎懲緊密結(jié)合起來，實行科室與所互獎互罰，以進一步推動依法行政工作的深入實施。
2、今年，我局按照去年的依法行政工作領導機構(gòu)，調(diào)整了各個成員的分工負責，法規(guī)科作為依法行政工作機構(gòu)，在今年調(diào)整了人員，將原有從事律師工作經(jīng)驗的一名干部調(diào)入法規(guī)科，充實了法規(guī)科的力量，使法制機構(gòu)人員力量與承擔工作職責初步達到相適應。在我局根據(jù)實際，既設有專職法制工作人員，并在各工商所、經(jīng)檢大隊也配備了兼職法制工作人員，初步建立起貫徹落實依法行政的執(zhí)行、監(jiān)督的隊伍。
我局繼續(xù)推行“一字工作法”，進一步擴大“審核合一”范圍，提高注冊登記即辦率。并建立行政許可質(zhì)量月會審制度，通過每月對每一起登記材料的審查，杜絕違反許可法律規(guī)定的發(fā)生。在收費上嚴格按照法定費率收取，并在多數(shù)工商所實行了電腦收費，防止違法收取。
我局還積極開展行政許可項目和行政規(guī)范性文件的清理工作。根據(jù)上級部署，今年4、5月，我局組織了由法規(guī)科牽頭，會同企業(yè)注冊科和市場規(guī)范科一起，對我局所實施的行政許可項目進行了清理和規(guī)范，按時將我局所實施的13個行政許可項目清理、規(guī)范結(jié)果上報縣*。在9--11月，我局根據(jù)縣*的安排，組織法規(guī)科、市場規(guī)范科，對我局起草報縣*發(fā)布的、從1994年至今的行政規(guī)范性文件4件進行清理，提出繼續(xù)有效的2件，廢止1件，失效1件，并將此清理意見按時上報縣*。
1、徹實落實省局的依法行政“十條基準線”，規(guī)范辦案行為。在我局實行集中行政處罰權(quán)，建立了以經(jīng)檢機構(gòu)和工商所統(tǒng)一辦案，暫扣罰沒物資統(tǒng)一由財務機構(gòu)管理，法制、監(jiān)察機構(gòu)負責執(zhí)法監(jiān)督，其他業(yè)務機構(gòu)進行業(yè)務指導的辦案機制，對“”舉報投訴中心受理的案件線索由其轉(zhuǎn)向線索所指向的管轄的工商所立案查處，并實行反饋制度。對全局行政執(zhí)法人員的執(zhí)法資格統(tǒng)一由法規(guī)科進行管理，全局所有行政執(zhí)法人員均已做到持證上崗，亮證執(zhí)法。
2、明法析理，息紛止爭，努力推行行政處罰決定書的說理性工作，提高行政處罰文書的制作水*和質(zhì)量。我局在省局召開的行政處罰決定書增強說理性工作臨海現(xiàn)場會后，根據(jù)省局文件要求和我局的實際情況，選擇了對商標侵權(quán)案件、虛假廣告案件、企業(yè)登記中的“三虛一逃”案件、個案罰沒金額在5萬元以上、采用從重、從輕、減輕情節(jié)處罰的案件、當事人有陳述、申辯或舉行聽證的案件這6類案件必須在處罰文書中進行說理。并且在處罰文書上全面采用了省局文件所附的行政處罰文書的格式。逐步使行政處罰文書制作水*和質(zhì)量達到“制作細致、論證嚴密、說服力強”的要求。并統(tǒng)一了案件辦結(jié)后，按規(guī)定裝訂后交送局檔案室集中保管的立卷歸檔制度。
3、建立行政處罰案件的辦理期限督查制度和案件清查制度，杜絕案件“扣而不立、立而不辦、辦而不結(jié)、結(jié)案不執(zhí)行”的情況出現(xiàn)。在3、4月份，我局由法規(guī)科、監(jiān)察室一起組織了對年度所有行政處罰案件的清查工作，通過對所有案件的清查并督促辦案機構(gòu)執(zhí)行，其中：對二起超期未辦結(jié)的案件督促及時結(jié)案、對二起罰沒決定未履行的會同辦案機構(gòu)及時向法院提起強制執(zhí)行申請。并將清查結(jié)果在全局通報。經(jīng)過清查，增強了辦案機構(gòu)和辦案人員的期限意識和案件執(zhí)行意識。在7月中旬，我局組織法規(guī)科和經(jīng)檢科，對全局各所和經(jīng)檢大隊在1--6月中辦結(jié)的118件行政處罰案件，根據(jù)《市工商行政管理局行政處罰規(guī)則（試行）》等規(guī)定，進行了全面質(zhì)量檢查。在檢查中，以每一個辦案機構(gòu)為單位，從立案到處罰決定的執(zhí)行，通過集中檢查、評析優(yōu)點和不足、反饋意見的做法，對全局辦案中存在的普遍問題進行分析，在全局內(nèi)通報。在12月底，對各工商所下半年辦結(jié)的案件和所有以所名義作出的案件進行檢查。并將此二次檢查結(jié)果同年終考評結(jié)合。通過一系列的執(zhí)法監(jiān)督，今年來，我局具體行政行為基本上做到事實清楚，適用法律正確，程序合法，除11月底發(fā)生一起行政許可爭議的行政訴訟外（年12月26日法院裁定同意原告撤訴），未發(fā)生行政復議案件。在行政訴訟中，我局積極參與，并以公職律師為主，自已組織積極按時應訴。因該起行政訴訟的開庭時間剛同局長、分管局長開會、出差相沖突，致使年內(nèi)首起行政訴訟行政首長出庭應訴的制度無法得到落實。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十三
20xx年的環(huán)境監(jiān)察工作，在局領導的高度重視下，在支隊全體職工的共同努力下，以“整頓違法排污企業(yè)，保障群眾健康”行動為重點，環(huán)境執(zhí)法取得重要進展；以完成“20xx年度省環(huán)境監(jiān)察工作責任狀”為突破口，隊伍建設又有新的提高,排污收費、環(huán)保設施運行監(jiān)管、重點污染源的監(jiān)管、“12369”環(huán)保熱線的日常管理等穩(wěn)步推進，基礎工作進一步加強，為完成我市環(huán)境保護重點工作做出了新的貢獻。
(一)忠于職守，嚴格執(zhí)法。
1、“整頓違法排污企業(yè)，保障群眾健康”行動取得實效。
支隊室主任以上干部參加了全國“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”專項行動電視電話會，并及時召開了全體職工大會進行了傳達部署，支隊成立了黨政一把手為組長的專項整治工作小組，統(tǒng)一安排支隊專項整治行動，并就《xx市環(huán)保專項行動實施方案》所安排的工作重點、任務目標、具體措施進行了落實。
在專項整治行動中，支隊突出了三大特點：一是抓住重點，支隊就“鋼鐵電解鋁水泥行業(yè)環(huán)保調(diào)查”、“嚴查非法加工廢礦物油企業(yè)”、“中高考期間噪聲嚴查”、“規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場環(huán)境調(diào)查”、“污水處理廠、垃圾處理場環(huán)境調(diào)查”、“鐵金港、青山湖周邊工業(yè)污染源調(diào)查”、“飲用水源保護地排污企業(yè)調(diào)查”、“電力企業(yè)排污申報”等多個主題，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)展開普查，對重點行業(yè)、重點企業(yè)進行了專項調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，支隊共出動476人次，對124家單位進行了檢查。二是發(fā)揚了不畏艱難、勇于戰(zhàn)斗的精神，如許多同志冒著惡臭氣味，進入到垃圾場內(nèi)，并親手采取垃圾場滲濾液的水樣。在8月12日夜間六部門聯(lián)合整治中心城區(qū)的xx路、xx路一帶的燒烤攤點行動中，支隊的監(jiān)察人員沖在了最前面，關鍵時刻體現(xiàn)了“拉得出，打得響”的隊伍風貌。三是結(jié)合支隊職責范圍，嚴厲打擊了開發(fā)區(qū)境內(nèi)的小選金、小洗礦等環(huán)境違法行為。20xx年下半年，受利益驅(qū)使，開發(fā)區(qū)境內(nèi)重新出現(xiàn)部分村民非法從事土法選金和小洗礦活動的情況。十月份以來，支隊監(jiān)察人員多次在境內(nèi)進行摸底、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)選金池有十余處，并有一非法洗礦點。支隊將情況及時向開發(fā)區(qū)管委會領導進行了匯報并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委會名義下發(fā)了“關于取締境內(nèi)土法選金等違法活動維護公共安全的通告”，責令自行拆除選金、洗礦設施。并于十一月二十五日上午，支隊和開發(fā)區(qū)管委會建設局會同公安分局、城管大隊、礦管所、街辦等相關人員參加的進行聯(lián)合執(zhí)法，并調(diào)動一臺挖掘機對未按期拆除的土法選金、洗礦點進行了強制取締，共搗毀選金池九個，洗礦點一個，選礦機一臺，拆除選金房屋五間。
2、重點污染源監(jiān)管有創(chuàng)新。
支隊對39家單位的111臺（套）重點污染防治設施實行月報制度，并每月現(xiàn)場監(jiān)察至少兩次，考核其運行狀況，重點環(huán)保設施運行率達到98.6%以上，達標率達到94.5%。另對影響xx市城區(qū)環(huán)境質(zhì)量的10家企業(yè)25臺（套）污染防治設施實行嚴管，現(xiàn)場監(jiān)察頻次增加到每周至少一次，并于春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日實行每日巡查。20xx年全年嚴管設施的運行率和達標率都達到100%。為強化檢查的力度，20xx年先后對34家企業(yè)安排了71次監(jiān)督性監(jiān)測，對一些群眾經(jīng)常投訴和需要重點關注的單位甚至是全年多次監(jiān)測，如xx化工有限公司的.監(jiān)測達到12次，xx污水廠和xx污水廠的監(jiān)督性監(jiān)測分別有7次和9次。充足的監(jiān)測數(shù)據(jù)不僅為我們的執(zhí)法提供了充分的根據(jù)，而且使我們的執(zhí)法更加目的明確，針對性更強。
對主要排污大戶、市民反映的熱點實行了日查夜檢、交叉互檢等多種形式的檢查，加大監(jiān)督檢查的力度和頻次，嚴厲打擊偷排、漏排等各種環(huán)境違法行為。今年先后安排21次由局領導帶隊的夏季夜間檢查，不定時間、不定地點的抽查污染源，極大地推動環(huán)境監(jiān)察工作的開展。
3、排污收費創(chuàng)新高。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十四
為了全面推進行政執(zhí)法，進一步加大法治政府建設力度，根據(jù)xxx《全面推進行政執(zhí)法實施綱要》、《關于加強市縣政府行政執(zhí)法的決定》、《關于加強法治政府建設的意見》文件精神，按照我市推進行政執(zhí)法工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)x年行政執(zhí)法工作計劃。
貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作任務，重點抓好行政管理體制改革，強化行政執(zhí)法責任制，有計劃、有步驟、有重點地推進建設法治政府的各項工作，努力打造法制政府、廉潔政府、效能政府、誠信政府，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧提供有力的法制保障。
(一)健全行政執(zhí)法工作組織，切實加強組織領導。調(diào)整充實行政執(zhí)法領導機構(gòu)，細化領導小組成員分工，明確各成員職責。把行政執(zhí)法工作擺上重要議事日程，加強指導和督查，定期不定期地對全面推進行政執(zhí)法工作的情況，特別是存在的問題和薄弱的環(huán)節(jié)進行分析研究，采取有力措施予以及時解決。加強我鎮(zhèn)的法治工作機構(gòu)建設，配備得力干部，充實法律專業(yè)人才，明確專、兼職的法制工作人員。要求法制機構(gòu)工作人員在不斷提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量，以適應全面推進行政執(zhí)法的需要。
(二)提高規(guī)范性文件質(zhì)量。加強對規(guī)范性文件的監(jiān)管，做到依法決策。對已有規(guī)范性文件，根據(jù)國家法律、法規(guī)和我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，做好清理工作，確保文件的適用性和有效性，及時向社會公布制定的規(guī)范性文件。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件立項、起草、審查、決定、公布等基本程序，積極改進規(guī)范性文件制定辦法，從合法性、必要性、可行性、規(guī)范性上嚴格審核把關。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件報備制度，切實做好規(guī)范性文件審查和備案工作，確保有件必備、有備必審、有錯必糾。
(三)依法履行職責，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1.嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法工作制度，建立和推行行政執(zhí)法“雙零”(行政訴訟零敗訴、行政復議零撤銷)考核機制，落實行政執(zhí)法責任制。結(jié)合工作實際，將行政執(zhí)法工作任務、目標和責任層層化解，逐級量化到每一名具體工作人員，進一步明確領導和工作人員的職責和權(quán)限，促進工作人員切實履行職責。進一步健全和完善行政執(zhí)法責任追究制度，加強對行政工作人員行為的制約和規(guī)范。
2.嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序、行政行為。認真貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，逐步建立健全行政處罰、行政許可、行政檢查、行政強制、行政收費等主要行政行為的程序。保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、陳述申辯權(quán)、聽證權(quán)、申請復議權(quán)和提起訴訟權(quán)等一系列權(quán)利，以及規(guī)范政府機關的自由裁量權(quán)作為健全行政執(zhí)法的重點，減少執(zhí)法行為的隨意性。通過規(guī)范行政執(zhí)法程序、行為，解決行政不作為和亂作為問題，做到履行職責與維護當事人的合法權(quán)益相結(jié)合。
(四)完善行政監(jiān)督機制。自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督，虛心聽取對行政執(zhí)法工作的意見和建議。認真有效地開展行政內(nèi)部監(jiān)督，加強專門監(jiān)督，對人民法院受理的行政案件，嚴格落實行政首長出庭應訴制度，積極應訴和答辯，自覺履行人民法院做出的生效判決和裁定。加大行政復議工作力度，貫徹實施《行政復議法實施條例》，重視行政復議在化解行政爭議中的作用，暢通復議渠道，規(guī)范復議程序，提高復議質(zhì)量，加強行政復議能力建設。強化社會監(jiān)督，進一步完善群眾投訴、舉報違法行為制度和途徑，認真受理群眾來信來訪。按照《信訪條例》的有關規(guī)定，建立健全信訪工作責任制和具體信訪事項的處理規(guī)則，及時督查信訪事項的辦理，依法處理好各類社會矛盾。
(一)鎮(zhèn)機關各辦、所要根據(jù)計劃，結(jié)合本部門情況，制定行政執(zhí)法工作實施方案、意見，按計劃、分階段、有步驟地在工作中予以組織實施。
(二)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作領導小組將組織對執(zhí)行情況進行檢查、督查和指導，狠抓落實，開展經(jīng)常性檢查和評價，尋找存在的新問題、新情況，提出解決的新思路、新舉措。
(三)鎮(zhèn)機關工作人員要認真參加專業(yè)培訓和學習，努力提高自身法律理論和行政執(zhí)法業(yè)務水平，根據(jù)崗位行政執(zhí)法實際開展理論調(diào)研和行政執(zhí)法業(yè)務探討。在處理具體行政事務時，要嚴格執(zhí)法、遵章辦事，確保行政執(zhí)法行為的合法、公正、高效。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十五
本班共有幼兒33人，男孩17名，女孩16名，其中29名幼兒符合中班的年齡，4名幼兒年齡偏小。班中有1名幼兒家庭離異，由母親撫養(yǎng)。
經(jīng)過小班一學年的教育，班級幼兒適應外界環(huán)境及抵抗疾病能力均有增強，班級的出勤率平均保持在95%以上。幼兒的體力及耐力也得到提高，全班身高、體重雙達標，比入園初有明顯的增長，與此同時幼兒動作的靈活性及協(xié)調(diào)性也有進一步的提高，其中有98%的幼兒學會了拍球，而且有一些幼兒還能進行花樣拍球。
上學期末，對班中33名幼兒進行健康、語言、社會、科學、藝術能力的自測。測查中發(fā)現(xiàn)，小班下學期的幼兒其思維方式主要還是建立在直覺行動思維的基礎上，但是在認識活動中，幼兒開始出現(xiàn)具體形象思維的萌芽，并且行為的有意性也開始發(fā)展。通過一系列的主題活動、區(qū)角活動及游戲活動，幼兒的有意注意、有意記憶等水平有所增強。特別是在區(qū)角活動及創(chuàng)造性游戲中，幼兒的責任感、行為的目的性、堅持性均得到了一定的鍛煉和提高。
在語言方面，班級幼兒學會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。
在社會性發(fā)展方面，大多數(shù)幼兒喜歡幼兒園，愿意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，并且嘗試與同伴一起分享玩具，并體驗其中的快樂。
在科學方面，幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強，并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進行簡單的比較、分類。在日常活動中，幼兒喜歡操作，并能在操作的過程中發(fā)現(xiàn)一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。
在藝術方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進行歌唱和表演。
待加強的工作:要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽;鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。針對班級幼兒語句連貫性不夠、大膽表述能力不夠的情況，本學期要加強幼兒的閱讀訓練，豐富詞匯，著重培養(yǎng)幼兒的傾聽能力和大膽表述能力。通過講故事比賽、小小主持人等一系列活動，進一步激發(fā)幼兒的講述欲望，從而使幼兒在語言表達的連貫性、完整性及大膽方面得到有效的鍛煉和提高。在美術活動中，要特別注意幾個膽小孩子的個別教育，注意家園的密切聯(lián)系，以確保教師與家長教育方法的`一致性。逐步讓孩子想畫、敢畫、喜歡畫。爭取通過新學期的努力，使幼兒各方面的能力上一個新臺階。
本學期增加了兩名新小朋友，通過家訪了解了孩子的近期表現(xiàn)，取得家長的配合。因此，在穩(wěn)定班況的情況下，讓新朋友盡快適應班級生活，跟上步伐，鼓勵幼兒之間互相幫助，共同健康成長。
二、幼兒發(fā)展目標及措施:。
健康:。
(一)發(fā)展目標:。
1、學習控制、調(diào)整自己的情緒。培養(yǎng)獨立進餐和自我服務的能力。
2、了解必要的衛(wèi)生保健知識和安全常識，學會保護自己。
3、積極參加體育運動，練習向上拋接球，雙腳協(xié)調(diào)攀登，學習側(cè)面鉆，嘗試用各種材料做各種動作游戲，繼續(xù)練習拍球。
(二)具體措施:。
1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力，初步養(yǎng)成良好的進餐習慣，為增加幼兒食欲，進行愉快進餐，對于胃口不好的孩子，采取少盛多添、表揚鼓勵等方法;初步培養(yǎng)良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持安靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。
2、進行初步的安全教育，通過兒歌、故事、游戲、情景表演等形式讓幼兒懂得不能玩危險物，不能離開集體，不能跟陌生人走;當身體不適時主動告訴老師;通過表揚、鼓勵的形式教育幼兒玩各種玩具互相謙讓、不爭搶;游戲時學會自我保護。
3、科學、有趣地安排和組織幼兒開展各項體育活動，利用各種材料增加幼兒參與運動的興趣，如提供圈、繩、舊報紙、棍等;增強幼兒體質(zhì)，利用園內(nèi)的大型活動器具及攀沿墻，讓幼兒學習鉆、爬、攀登等基本動作，通過鍛煉，促進幼兒身體的健康發(fā)展。
語言:。
1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。
2、培養(yǎng)幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流;理解故事內(nèi)容并較連貫說出主要情節(jié);接觸多種題材的文學作品，獲得聆聽的樂趣;會仿編兒歌。
3、學習有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內(nèi)容，喜歡看電視、聽廣播。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十六
2、對新進員工進行入職培訓，公司的規(guī)章制度及福利保險制度。
3、負責辦理社保、公積金業(yè)務，公司相關證件的申請、保管、異動、年審;。
4、勞動合同名冊，負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;。
5、全面負責公司5s、消防安全、行政管理工作;。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十七
隨著春雷聲聲，春雨綿綿，二、三月份的工作即將結(jié)束，現(xiàn)對整個二、三月份我班所開展的各項工作進行小結(jié)：
一、教育教學。
1.主題活動《你的家，我的家》，在主題活動中，我們一方面與幼兒一起探究家的外觀與內(nèi)部結(jié)構(gòu)，透過探究家庭成員與家庭的關系，進一步了解居家生活以及家人之間的感情，另一方面帶領幼兒觀察認識家附近的環(huán)境，學習邀請別人來家做客，在這個過程中學習擔任小主人與小客人的不同角色，體會如何善意地招待別人，將禮貌教育落實在生活中，三月份工作總結(jié)及四月份工作安排。
2.學習新操。本學期新操包括律動《加加油》、體操和徒手操，律動我們選擇了彩穗，重點體現(xiàn)隊形的變化，讓律動顯得更有動感。
二、家長工作：
本月，我班召開了新學期家長會。為了營造溫馨、輕松的家長會氛圍。活動前，我們通過擊鼓傳花的方式，讓每位家長說一說對班級活動的開展，還有哪些地方需要改進的。通過這次家長會，不僅讓家長看到了自己孩子的進步表現(xiàn)，同時也了解了本學期的教學內(nèi)容，增進了家長與老師間的溝通，使得家園共育更加融洽更加和諧。
本月我園還進行了晨間鍛煉和早操評比，在制作晨間器械的過程中，家長們都能夠積極的開動腦筋，制作了一些有新穎性的晨間活動器械。雖然，班上沒有拿到名次，但是通過這次的比賽讓我看到了家長們的用心，以及孩子們認真做操的態(tài)度。
三、衛(wèi)生保健：
每天都能堅持進行餐具消毒工作，還定時對教室和寢室進行空氣、玩具消毒，杜絕了春季傳染病的流行，工作總結(jié)《三月份工作總結(jié)及四月份工作安排》。
四、班級常規(guī)工作：
本月，我們每兩周督促幼兒和家長共同完成情趣周記，并對幼兒交來的情趣周記進行認真批閱，鼓勵幼兒后期記錄更加仔細、認真。同時，督促幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，要求幼兒每周回去修剪指甲，防止幼兒間抓傷事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行幼兒園的消毒制度，做好消毒工作。三月的天氣變化多端，忽冷忽熱，讓人摸不著頭腦。我們注重幼兒的穿脫衣物，減少幼兒的發(fā)病幾率，同時提高了幼兒的自理能力，并經(jīng)常曬被子，做好紫外線消毒工作，減少細菌滋生，保證幼兒的出勤率。
為了讓幼兒更加理解愛勞動才是最美的，我班繼續(xù)開展值日生活動，每位幼兒每周當一次值日生。結(jié)合學做值日生，幫助幼兒學會簡單的操作技能和自我服務能力，培養(yǎng)了幼兒有始有終，認真負責的優(yōu)良品質(zhì)及為集體服務的責任感。
我們還加強了一日活動中、學習中的教育，因此孩子們的學習、生活已經(jīng)進入穩(wěn)定的狀態(tài)，無論是早晨入園，點心、午餐前后的規(guī)則，還是午睡、離園等都有了一定的進步，孩子們正逐步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
另外，我班還結(jié)合3月5日雷鋒日，開展了學習雷鋒精神的活動。而且還在3月12日植樹節(jié)活動中，開展了我為小樹澆澆水的活動，同時還把親手制作的“愛護小樹苗”、“我和小樹共成長”等標語卡片掛在小樹上并合影留念。
五、反思與不足：
我班有一位幼兒在于同伴交往的過程中，方式、方法不是很好。跟家長交流了很大多次，但是效果不是很明顯，還請各位老師支招。
1．開展童話劇主題活動《十一只貓做苦工》。
2．結(jié)合讀書月開展對家長開放半日活動。
3．六一節(jié)目排練。
4.加強幼兒戶外活動量與活動指導，豐富幼兒游戲活動材料。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十八
上學期，新財務制度實行一學期以來，大大提高了我部門和各社團之間經(jīng)費報銷效率。本學期，我們部門將對其經(jīng)費報銷的流程進行進一步的優(yōu)化和完善，以方便社團聯(lián)與各社團進行更加良好的溝通。
其二、大一納新及培訓。
大一新生的到來，為我們團學聯(lián)注入了新的血液。下學期財務納新會更有針對性，具體有如下幾點：
1。前期的人才選拔，認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好。
2。在工作方面，也會重新分工，建立一個系統(tǒng)的財務部工作規(guī)章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率。
3。以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。
其三、對納新社團前期培訓及代管部分會費。
在社團納新之前，財務部將對社團財務負責人召開一次培訓，明確社團納新收會費的流程。在各社團納新過程中，財務部也會做好監(jiān)督工作，不給社團留少報漏報會費的機會。社團納新完畢，財務部起到監(jiān)督和管理的作用。
最后，在實際工作中，我們會以工作計劃為基礎，結(jié)合實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們財務部的職能。爭取再做突破，為我校評估添磚加瓦。
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教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇十九
l、要有現(xiàn)代教育意識和教育理念，具有強烈的服務意識，努力培養(yǎng)人格魅力。
2、要按計劃有條不紊地開展工作，建立健全各項工作制度，明確各類人員職責，努力按章辦事，獎罰分明。
3、要建立高效的信息反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不斷調(diào)整工作計劃，不失時機地做好糾偏補漏工作。
4、要與其他部門工作人員相互支持，團結(jié)協(xié)作。
5、要與本部門工作人員優(yōu)勢互補，敢于承擔責任，不爭功委過。
6、要樂于聞過即改，不要自以為是。
(一)黨總支書記職責。
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務，正確貫徹黨的教育方針。
2、領導學校的思想政治工作，組織全體教職工的政治學習。
3、組織討論學校的重大問題。
4、領導學校共青團、少先隊、學生會、工會等群眾組織，指導他們進行工作。
5、正確執(zhí)行黨對知識分子的政策，密切聯(lián)系群眾，關心教職員工。
6、抓好黨的思想建設，教育黨員執(zhí)行黨章，發(fā)揮先鋒模范作用。
7、抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部在學校工作中的堡壘作用。
(二)校長職責。
l、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。
2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策，團結(jié)、依靠教職員工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。
3、全面主持學校工作。
1、協(xié)助校長做好學校日常工作。
2、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人，努力建設德育工作骨干隊伍。制定德育工作計劃，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的課程標準，開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，努力克服困難，進行新課程改革，并建立和完善與之相適應的教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，激發(fā)教師工作積極性，全面提高教學質(zhì)量。
4、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動，確保學校各類教育活動生動活潑、有成效地開展。建立學生勞動教育及勞動技術教育基地。
5、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康。
6、領導和組織勤工儉學工作。貫徹教學與實踐相結(jié)合原則，努力開展勤工儉學活動，不斷發(fā)展校園經(jīng)濟，逐步改善辦學條件和提高群眾福利待遇。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇二十
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一、總體目標。
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);。
3、完成日常行政招聘與配置;。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度;。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。
三、實施目標注意事項：
1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的.高效運作與否。組織架構(gòu)的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權(quán)不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構(gòu)設計不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內(nèi)公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經(jīng)過認真論證和研究。
3、組織架構(gòu)的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構(gòu)是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇二十一
1．加強管理。轉(zhuǎn)變管理方式，完善制度，節(jié)省開支；做好勞動紀律監(jiān)督檢查工作。
2．加大債權(quán)清欠力度，力爭有所突破。積極與應用化學研究所溝通，摸清有關情況，有針對性地采取措施，力爭有所收獲。
3．做好各種文檔資料歸檔工作。在三月末各種資料歸檔完畢。
4．配合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”工作，做好員工業(yè)務培訓工作。
5．辦理部分員工職（檔案托管人員）稱晉升事宜。
6．加強安全及物業(yè)管理工作。加強安全保衛(wèi)工作，做好防火防盜工作，為大家創(chuàng)造優(yōu)越的辦公環(huán)境。
7．做好領導交辦的各項工作，為各部做好服務工作。
教育工作者行政工作安排范文（22篇）篇二十二
認真學習各種深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的文件精神，積極參加政治學習，定期召開處務會，學習崗則，為學校教育教學工作保駕護航。
配合體衛(wèi)處搞好操場建設，確保我校秋季運動會的順利召開，積極維護各種體育設施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創(chuàng)造良好的條件。
3.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學的精神。配合德育處和各年級組監(jiān)督、杜絕學生的浪費行為，加強節(jié)約能源的教育，并提高對水、電檢查的頻率和質(zhì)量，責任到人。
4.繼續(xù)加強財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、及時維修，提高師生愛護公物的意識。
5.會計室成員繼續(xù)做好校長的參謀。加強財務審計和監(jiān)督，定期請有關部門來我校進行財務審計，定期向校長匯報每月的財務開支情況，力爭使我校財務工作再上新臺階。
6.繼續(xù)加強對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價格等方面進行監(jiān)督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開存放，加強滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。
7.財務人員嚴格遵守財會制度，及時報表，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館、閱覽室人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務迎接師生，配合德育處開展東麗中學第二屆讀書節(jié)活動，努力為師生提供良好的借書、閱覽的氛圍。
8.加強學校的安全保衛(wèi)工作，嚴格控制校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學校取暖設施，確保師生順利過冬。
a)建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。
b)堅持預防為主，確保安全，打擊敵人，保障安全的方針。
c)加強對學校要害部門的安全檢查。