最新行政辦公人員個人簡歷 行政辦事員工資待遇模板(四篇)

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行政辦事員個人簡歷篇一

行政辦事員個人簡歷篇二

目前所在地：天河區民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：161 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：27

人才類型：普通求職

應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣州

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：人力資源部副經理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

二、招聘管理

2、對面試人員進行初試。

三、培訓管理

1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;

2、培訓效果的跟進及總結。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負責前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項活動，豐富員工生活。

離職原因：個人發展

志愿者經歷：

教育背景

畢業院校：華南師范大學

所學專業一：行政管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

xx-09xx-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書

外語：英語 一般

國語水平：優秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

總結為以下3個方面：

1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

個人聯系方式

行政辦事員個人簡歷篇三

起止日期： 20xx年9月至20xx年6月

企業名稱： 息烽縣鎮府政務服務中心

從事職位： 管理

業績表現： 工作積極認真負責，表現優秀業績突出。

企業介紹： 中心管理人員

行政辦事員個人簡歷篇四

目前所在：順德區 年 齡：31

戶口所在：新疆 國 籍：中國

婚姻狀況：已婚 民 族：漢族

身 高：171cm 體 重：62kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：人事總監/經理/主管，招聘人員，行政總監/經理/主管

工作年限：8 職稱：無職稱

求職類型：全職 可到職日期：隨時

月薪要求：10000～14999元 希望工作地區：廣東省

工作經歷

**公司 起止年月：20xx-04～20xx-06

公司性質：民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備

工作描述：1、人力資源管理工作：

⑻各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

⑿《員工提案獎勵制度》的建立及督導實施;

⒂協調各部門工作之間的沖突與矛盾。

2、行政工作：

②負責與各級政府及其他機關部門的溝通及公關;

③負責對部門各工作流程設置、完善與改進;

④負責部門所有公文的起草或審核及廠區各項制度的編制，推廣實施;

⑤及時了解部門其他專員或主管的思想動態并進行相應的溝通與協調;

⑥對部門其他專員或主管的業務進行必要的指導、監督與管理;

⑦負責策劃、設計中山基地各類文體活動并予以實施。

**公司 起止年月：20xx-04～20xx-03

公司性質：私營企業 所屬行業：服務業

擔任職位：董事長兼總裁秘書行政人事助理

工作描述：

1、負責公司各項規章制度的起草，各崗位人員招聘、培訓，各部門工作督辦，內部員工獎懲調查，負責公司內部員工活動的組織策劃;政府機關、企事業單位關系維護(行政人事助理)。

2、負責董事長文件的`匯簽、收發管理;對公司各級會議進行記錄，并整理成文;處理董事長日常行政事務、會議、接待、活動等工作;負責董事長和各部門總監的聯絡工作;整理董事長的文件;完成董事長分配各部門工作的督辦;景區各項工作提出整改建議;起草董事長的各類指示性文件。

3、度假山莊各項大型活動策劃、宣傳、推廣;珠三角各媒體聯系。

**公司 起止年月：20xx-11～20xx-04

公司性質：私營企業 所屬行業：影視/媒體/藝術

擔任職位：總經理助理

工作描述：

制定年度經營計劃及各階段工作目標;

負責公司員工招聘、培訓，考核;

制定各項規章制度;

處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況;

貨物購進和銷售渠道的建立;

其他日常管理。

教育背景

畢業院校：新疆大學

最高學歷：大專

畢業日期：20xx-07

專業一：漢語語言文學

專業二：工商管理

獲得證書

19xx-09 20xx-07 庫爾勒中學 文科高中畢業證

20xx-09 20xx-07 新疆大學 漢語言文學 大學畢業證

20xx-09 至今 蘭州大學 工商管理 本科在讀

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：良好

國語水平：精通

工作能力及其他專長

工作勤奮、認真、踏實，有較強的組織管理能力和寫作能力，文字功底深厚。

熟悉勞動法，對人力資源管理有豐富的經驗，擅長招聘、績效管理、培訓等模塊;有良好的溝通和協調能力，服從意識、執行力強，辦事堅決果斷。

熟悉各項規章制度的編寫，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉辦公室各類文件的編輯，熟悉電腦操作。熟悉公司各種活動的組織，策劃。

在楓林文化傳播工作期間，制定編寫完善公司各項規章制度，包括：《招聘制度》、《員工考核制度》、《培訓制度》、《薪酬制度》以及員工手冊等。

在長鹿實業工作期間，從普通職員成長董事長兼總裁秘書，并獨立起草制定《外商鋪管理守則》、《大型機動游樂場應急預案》以及集團公司的發展規劃和其他各項規章制度等。

在廣東格蘭仕集團公司中山廠區工作期間，制定編寫完善了《員工手冊》、《員工生活指引》、《員工職業素養手冊》、《外協單位管理規定》等，以及其他各類規章制度，并通過集團審核實施;倡導在集團內部成立“青年志愿者服務隊”(中山市首家)，并開展系列活動;策劃組織大型員工生日晚會及其他各項文體活動并實施;組織在公司內部成立多個員工愛好俱樂部;極力開拓各類招聘渠道，有效降低招聘成本?，F為格蘭仕集團中山制造基地團委書記，并為集團《格蘭仕人報》特約記者，發表300多篇文章，其中多篇文章為《中山日報》、《中山商報》、《南方工報》和國內多家網站轉載。2009、2010、2012年被共青團中山市團委表彰為優“秀團委書記”、“優秀志愿者”，2013年被中山市表彰為“杰出青年崗位能手”。

多年來受培訓課程包括：

1、酒店管理;

2、創造快樂雙贏的人際關系;

3、問題分析與決策教程;

4、招聘與面試技巧、如何制定更具有激勵性的薪酬方案;

5、員工激勵十大工程;

6、員工離職原因及解決方案;

7、企業裁員誤區及風險控制;

8、成功的項目管理;

9、有效溝通;

10、商務禮儀;

11、心態決定狀態;

12、時間管理;

13、高效會議管理技巧;

14企業應對新《勞動合同法》的12個策略;

15、員工關系管理;

16、問題員工管理、excel高效辦公——人力資源與行政管理;

17、企業行政管理教程;

18、企業志愿者管理等課程。

自我評價

本人樸實，穩重，談吐大方，責任感強，學習適應能力快，工作勤奮，富有創新精神;反應敏捷，擅長溝通、項目談判等工作。

有強烈的事業心與責任感，高度的敬業精神。