在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇一
你們好。 今天是一個喜慶的日子，我們歡聚一堂，為一對新人舉行婚禮。在此，我對各位來賓、領導們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
經過了春的孕育，夏的熱戀，一對新人走進了絢麗成熟的收獲季節。爆竹聲聲，紅塵中誕生了一個幸福的家庭;喜字對對，人世間締結了一樁美好姻緣。長天歡翔比翼鳥，大地喜接連理枝。在此，讓我們舉起一杯醇香的美酒，送上一片深深的祝福：祝成雙鸞鳳海闊天空雙比翼，賀一對鴛鴦花好月圓兩知心。
新婚新起點，喜事喜開端。終身大事而今已畢，百年事業剛剛起步，望新郎莫沉浸在溫柔鄉中，成家當思創業苦，舉步莫戀蜜月甜。結婚只是人生一個驛站，學無終止業無盡，來日方長任重道遠，仍須努力莫松勁。愛情只有附屬在事業上，才能常新;小家只有融入在大家之中，才能永固。望新娘要全力支持丈夫的事業，軍人的生活多是苦澀的滋味，當你嘗到兩地之苦時，要想到一人辛苦方能萬人甜;軍人的生活相聚時少別時多，當你感到離別之苦時，要相到一家不圓才能萬家圓。年年有別離，歲歲難相聚，在短短的相聚之后，便是長長的別離，你們要忍受難耐的寂寞，要獨自挑起沉重的家務，要伺候老人，要撫育弱子，所有這一切，都來要用柔弱的雙肩去承擔?！皟汕槿羰情L久時，又豈在朝朝暮暮”，你會覺得只要愛情純潔，花開花謝就永好;只要情真意切，月缺月圓便常圓;只要心心相印，山遠水遠不算遠;只要相親相愛，千難萬難不覺難。
最后，我代表大家送上三重祝愿：一愿你們夫妻恩愛，白頭偕老。情有自由愛有屬，愿意你們一朝結下千種愛，百歲不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休戚與共，風雨同舟。二愿你們比翼雙飛，事業有成。愿你們做一對事業伴侶，互相學習，互相支持，互相勉勵，在各自的崗位上都做出優異的成績，像荷花并蒂相映美，如海燕雙飛試比高。三愿你們優生優育，只生一個孩子，今日銀河初渡，愿他年玉樹連枝。
讓愛做主
枝繁松秀真情常青
玉潔珊翠愛意恒新
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇二
歡迎來到洛可可創新設計集團20xx年度盛宴“聚變”客戶答謝會，感謝各位伙伴們長期以來對我們的支持和信賴!
想想20xx年前我從聯想出來，租一個小辦公位，今天突然變成了700人的團隊，兩個月前有一個朋友說，你知道嗎，你們現在700多人已經是全球最大的設計公司了，我說真的嗎，我后來看了看西門子設計團隊也才500多人。
其實這樣一個700人的設計師團隊很難管，他們很多人問我怎么管，我說熬鷹，讓這些人有了共同的目標。我們今年迎來了接近1200個新的客戶，每兩個月會增加一個世界500強客戶。其實，我真的挺想感謝我們的每一位客戶，包括一些媒體的朋友，在20xx年洛可可應該是聚變的一年，為什么叫聚變呢，以前只有洛可可設計，現在有了洛可可文創，洛可可創投，還有洛可可眾創。
我為什么選擇在今年再次創業，做一個新的洛客平臺，因為我們有一個新的夢想，打造一個設計師的世界，我們今年還拿了一個島，想做一個聯動線上線下設計師的群島。
洛客將在2月2號正式發布，因為2月2日是我的生日也是我們總裁李毅超結婚的日子，三個大喜的日子。這個眾創平臺的建立是因為洛可可有120xx個全球各地的需求，我們自己只能接到1200個，因為洛可可現在已經是行業最大的一家，但是我們也不能滿足如此之多客戶的需求，只有十分之一的項目能接下來。
我們希望用一個眾創的概念，用全球設計師的概念，產生一個全新的組織構架，我們叫洛客邦德，我們把設計師稱作邦德。我在這里隆重介紹一下我們的洛可可新的總裁，超人。
我和超人一起作戰很多年了，他們說我們倆說話很像，超人，非常神奇的一個人，來洛可可三個月，畢業一年，來洛可可三個月從一個設計師變成了項目經理，從項目經理變成了產品經理，六個月成為洛可可第一家分公司，深圳分公司總經理，只有六個月。在深圳一干就是六年，風聲水起，深圳洛可可成為我們最大的分公司。今天又從深圳回到北京，成為了洛可可的總裁。
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇三
一、提出措施注意：
談話的最開始是從措施開始的，這是遵從表達的結論先行的原則(不要忘記所謂的職場規矩：領導最關注結果。)，但提出措施這個表達要快，要短。
二、聚焦問題
任何一個公司，問題都是很多的，而一般只要是個領導，好像幾乎都是很忙的。所以陳述問題一定要聚焦，要聚焦!思維方法里邊有一個很重要的原則：一次只做一件事。在這里，可以套用：一次只講一個問題。
三、分析原因
因為有些事情可能領導不太知道詳細情況，所以，把應該有必要將原因分析一下，最好遵照重要性的程度順序，讓他知道其中的利害，從而心中有數。
四、提出措施
接下來，回到第一步了。針對造成問題的原因，可以逐個的提出對應的詳細改進措施。注意：原則上所有的改進措施都是你提出，而且一般建議要提3個解決的措施(不要問我為什么，我就告訴你一點，職場江湖有一個所謂的規矩：優先讓領導做選擇題。)所以最好一句話是：領導，以上，妥否?
五、領導批復
好了，你該講的都講完了，接下來就是領導講了，也就是領導的批復了。當然最好的批復是領導說“妥”，那自然是杠杠的。如果領導說不妥，他也一般會有一個他的建議給到你，這也算一個批復。
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇四
尊敬的女士們、先生們 ：
大家好!
今天是×××先生和×××小姐新婚大喜的日子，我在這里祝福新郎、新娘新婚愉快，幸福美滿，白頭到老?！痢痢镣咀鳛槭形k公室副主任，工作積極向上，勤奮好學，思想進步，是不可多得的人才。今天是你們喜慶的日子，也是難忘一身的日子，愿你倆百年恩愛雙心結，千里姻緣一線牽;?？菔癄€同心永結，地闊天高比翼齊飛;相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
希望兩位新人在今后的生活中孝敬父母，互敬互愛，共同創造兩人美好的未來。在此我祝愿新郎、新娘：在工作上相互鼓勵;在事業上齊頭并進;在生活上互相關心、互敬互愛;在困難上同舟共濟、共渡難關;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要愛老婆如愛自己，但不要演變成怕老婆。
最后再次祝福新郎×××先生、新娘×××小姐：你們要把戀愛時期的浪漫和激-情，在婚姻現實和物質生活中，一直保留到永遠。永結同心、白頭到老。
愿在座的各位親朋好友共同分享這幸福的時刻，盡興而歸。謝謝大家!
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇五
各位領導、女士們、先生們、新聞界的朋友們：
你們好!
今天東江學府三期二區悅天下正式開盤，值此之際，向前來參加開盤盛典的各位領導、各位嘉賓及各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎，向即將成為“東江學府·悅天下”新業主的朋友們表示誠摯的感謝，謝謝你們對東江學府的信任和支持。
世紀·東江學府，源自對創造幸福生活的不懈追求，站在城市開拓者和建設者的高度之上，鍛造都市理想人居，構筑百萬幸福大城，開啟一座城市的幸福生活，成就千萬人理想人居的幸福居所，率先打造幸福樣板東江學府，如今4000多戶業主共同選擇這里，他們把這里視為第一幸福榮耀居所，這是對東江學府的支持和信賴，更多對于“百萬幸福圓”做了最好的詮釋。
世紀·東江學府三期二區悅天下，為東江學府升級力作，著力為業主打造惠州首席百萬平米幸福社區。項目不僅繼承了東江學府20xx年金牌教育體系，成就孩子未來錦繡前程;建筑更博采嶺南建筑精髓，匯聚東南亞風情園林，4大交通大道環繞周邊，暢享便捷交通;3大體育館優質配套，運動就在家門口;戶型兩梯兩戶、南北通透，以南北雙陽臺設計，滿足業主居住的舒適;規劃以愜意生活為主題的200米商業步行街 ，生活在此無憂無慮;1：的戶車比讓業主尊享充足車位;以的生態低容積率，演繹優質生活，讓更多人在此感受幸福，讓更多人生活在此更加圓滿!
我衷心希望大家能一如既往地支持、關心和厚愛東江學府·悅天下!
祝大家身體健康，事業發達，合家幸福、圓滿。謝謝!
講話稿二：開盤領導講話稿
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
上午好!很高興和大家一起出席“”開盤慶典活動。
作為“”項目的見證人，今天參加這個儀式我非常高興。房地產行業在國民經濟中扮演重要的角色，“衣食住行”中的“住”在人們生活中始終占據著最大的比重。我們xx市在打造海峽西岸經濟區的同時，很重視對房地產行業健康有序發展的建設。
我和在座的很多朋友一起，見證了xx集團發展的全過程。恒x有限公司的成長過程是一個房地產企業開發理念逐步完善的過程，是一個房地產品牌逐步升級的過程，是一個開發商逐步成熟的過程，更是xx地產行業逐步壯大的縮影!“”項目的公開發售同時也是xx集團和xx地產開發有限公司真誠攜手共創品牌的結果!
“”作為我市的重點房地產項目之一，它的建成一定會成為我市高尚人居社區的代表，引領全人居文明的發展!路一帶歷來是xx市區最富有歷史文化積淀的集中地，這塊稀有地塊上的樓盤帶給廣大業主的是xx人居的最尚層享受! “”的建設，有力的推動xx房地產行業向規?；?、檔次化前進。在市委市政府、區委區政府及各有關職能部門的關心和支持下，“”的開發建設，更是加快xx市山水園林城市建設步伐，為打造海峽西岸魅力城市、改善城市居民住宅環境作出極大的貢獻!
小區開工建設以來，我們看到項目工程部的高要求、嚴把關、做安全工程、做精品項目、建品牌社區，辛勤地工作。我們相信，在不久的將來，可以看見“”以其優美的姿態展示在我們面前!
在此，預祝“”開盤成功!祝各位來賓身體健康，工作愉快!
謝謝大家!
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇六
尊敬的陳主任，各位副主任，各位委員：
在市委的關心和培養下，在各位主任、各位委員的幫助下，我即將走上新的工作崗位，我深感使命的光榮和責任的重大。今天，各位主任、各位委員即將對我能否走上新的崗位進行表決。如果能得到你們的信任，我將做好以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論和業務知識學習
要全面完成組織交辦的任務，履行好工作職責，必須有較好的思想素質和相當的理論水平。為此，我將加強鄧小平理論和“”重要思想的學習，認真踐行科學發展觀;學習科學文化知識和用于指導工作的業務知識，并在思想上、行動上與上級組織保持高度一致。
二、服從分工，維護好班子團結
新的崗位，將有新的分工，我將按組織的要求，認真履職，在自己分管的工作范圍內盡職盡責干好每一項工作，并自覺地維護班子團結，做到識大體，顧大局，按原則辦事。
三、勤奮工作，爭創一流
新的崗位將給自己提供新的平臺，新的平臺將更能鍛煉自己，展示自己，我將在市委的領導下，在人大的監督下，兢兢業業地工作，踏踏實實地做事，力爭在新的崗位上做出新的業績，不負組織重托，不負各位主任、各位委員的希望。
四、做好廉潔自律工作
新的工作，將有新的挑戰，也有新的要求，更有新的機遇，在工作中我將時刻警醒自己，不做金錢的奴隸，做到自警、自省、自重、自勵。
各位主任、各位委員，你們的信任將是我干好工作最大的動力，我將在今后的工作中珍惜機遇，珍惜鼓勵，并創造性地開展工作，為經濟發展，社會進步做出自己最大的努力。
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇七
各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好!
今天，我們在這里熱烈慶祝超市商場正式開業，值此開業慶典之際，我代表超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎!
向關心和支持超市發展的縣委、縣政府、工商、稅務、公安、消防等各級有關部門和領導表示衷心的感謝!
多年來，超市始終以科學的管理、優質的服務、創新的理念、放心的產品，打造出有品味、有檔次、有影響的一流企業。在各級部門的關懷和支持下，超市不斷發展壯大，從原始的批發部到現代化購物廣場，在成功的道路上，xx人經歷了艱難和困苦，揮灑了心血和漢水，收獲了甜蜜和希望，贏得了百姓的贊美和行業的信譽，xx人倍感欣慰和自豪。
今年5月份，中心店二期工程開始施工建設，投資500萬元打造大型現代化綜合購物廣場，一二樓營業面積近8300平方米，新增商品專柜112個，上架商品達1332多種，解決農村勞動力和下崗職工就業150人。
超市中心店地處縣城中心地段，交通便利、人氣旺盛、商業氣息濃厚;商場配套設施完善，裝修精美，格調高雅，布局合理，中心店一二樓商場的開業，標志著超市的經營檔次和經營規模躍上了一個新臺階。
各位領導、各位來賓、各位朋友：超市的發展壯大，離不開各級有關部門和社會各界的大力支持和幫助，為此，我再次表示誠摯的謝意!
我愿意和全體員工一道，以一流的管理，一流的服務，一流的信譽樹立良好企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出xx人所有的貢獻。
最后，祝各位領導、各位嘉賓身體建康、心想事成、萬事如意!
謝謝大家!
和領導溝通困難文案簡短 和領導溝通遇到的問題篇八
如何與領導溝通，取得領導的信任
1有意識地進行思維切換，用同理心領會領導的感受
1有意識地進行思維切換，用同理心領會領導的感受
事情對人的影響總是同人的切身體驗密不可分。常常有人指責對方：“你是飽漢不知餓漢饑！”飽漢聽了這樣的話，心中肯定不爽快。事實是，飽漢的確不知道饑餓的痛苦滋味，不過這并不是他的錯。但是餓漢為何會怒氣沖沖地指責飽漢呢？原因在于，飽漢沒有站在餓漢的立場上，用餓漢的心理去理解對方，從而引起了對方的怨氣。
無論在生活中還是在職業環境中，我們都脫離不了一條基本的人際關系法則：心理認同。正是因為心理上的認同與否，有的人擁有與領導溫暖人心的友誼，有的人卻只能與領導冷冰冰地交往，這中間的差別是巨大的。僅就職業環境而言，領導和同事都應該成為個人的朋友，
并在此基礎上與他們達成默契的業務合作——這是一個人職業成長的關鍵。
如果一個下屬從不考慮或者去注意領導的心理感受，就不可能與領導實現心理上的相互認同，也不可能客觀地理解領導之所以這樣做或那樣做的原因，導致自身無法與領導達成融洽的合作關系，從而使業務工作陷入誤區，影響到自己的職業發展。只要這樣的情況一出現，就會很容易陷入惡性循環的旋渦。