在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
最簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷篇一
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲（1988年5月24日）
居住地：南京
電 話：139*******（手機(jī)）
e-mail：xxx5@
最近工作[9個(gè)月]
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化
學(xué) 校：南京工程學(xué)院
具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、勤奮好問(wèn)，處事穩(wěn)重，意志力強(qiáng)，具有務(wù)實(shí)求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/9 – 20xx/6：xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整搭建部門的架構(gòu)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理及人才培養(yǎng)建設(shè)；
2. 根據(jù)各渠道的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與特點(diǎn)制定渠道商品otb，以合理的采買，追求不滯銷又不缺貨，達(dá)成各渠道的銷售目標(biāo)；
20xx/5 – 20xx/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
1. 參與選款會(huì)，，根據(jù)歷年銷售情況及各類目的銷售特點(diǎn)建議定價(jià)；
2. 參與季度下單會(huì)，根據(jù)事先制定好銷售策略敲定下單量跟進(jìn)到貨后的上新安排
20xx/8— 20xx/6 南京工程學(xué)院 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）
最簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷篇二
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事文員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
20xx-09 ～ 20xx-07 武穴市育才高中 文科 高中
20xx-05 ～ 20xx-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
20xx-06 ～ 20xx-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;
5、離職人員薪資的.核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，，員工日?？记诘奶幚?
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購(gòu)買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
最簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷篇三
姓名: ________________性別: ________
出生年月: ____年__月__日健康狀況: ___________
畢業(yè)院校: _______________專業(yè): ____________________
電子郵件: _______________傳呼: ____________________
聯(lián)系電話: _______________
通信地址: _______________郵編: ____________________
教育背景:
____年-- ____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
主修課程:
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)
論文情況:
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)
英語(yǔ)水平:
基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力
標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
獲獎(jiǎng)情況:
________________ 、________________、________________ (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
實(shí)踐與實(shí)習(xí):
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
工作經(jīng)歷:
____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)