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    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)

    時間:2025-06-10 作者:江sx

    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇一

    乙方:

    一、自20 年 月 日起至20 年 月 日,甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。

    二、甲方職責(zé)

    1.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。

    2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費,在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

    3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

    4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

    三、乙方工作職責(zé)

    1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

    2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。

    3.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責(zé)人聯(lián)系一次。

    4. 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元。

    5.乙方因故不能按時上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

    6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

    四、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同:

    1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

    2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

    3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

    甲方教務(wù)處(簽章) 乙方(簽章)

    聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

    年 月 日 年 月 日

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇二

    乙方:

    甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條 合同期限

    合同期限為 3 年,從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。

    第二條 工作崗位

    甲方安排乙方從事工作。

    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

    乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方工民建工程師證章由乙方保管,甲方取得注冊證章后在一周內(nèi)必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時,乙方有義務(wù)及時提供證書以備檢查。

    甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內(nèi)容執(zhí)行。

    第三條 工作條件的勞動保護

    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

    第四條 教育培訓(xùn)

    甲方在使用乙方工民建工程師證書期間,有維護其繼續(xù)有效的義務(wù)。

    與乙方注冊證書相關(guān)的每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方負責(zé),甲方有義務(wù)將培訓(xùn)信息告知并盡量派人代替乙方參加學(xué)習(xí),如需本人參加,學(xué)習(xí)期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費由甲方報銷)。

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇三

    邢莊幼兒園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。

    現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用教師。

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同

    聘用職位及期限:

    職位:教師

    期限為年:自年月日至年月日

    教師職責(zé):

    1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報。

    2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團、結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

    3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

    4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

    6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長"等得到充分體現(xiàn)。

    7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰。

    8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接。

    9、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    10、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

    工資:

    甲方審定乙方每月基本工資為元。

    待遇:

    1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

    2、乙方享有國家給予的特有待遇。

    勞動紀(jì)律、獎勵與處罰:

    1、必須遵守國家法律、法規(guī)。

    2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作。

    3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰。

    4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位。

    5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀(jì)律者,將按程序子以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。

    聘用合同的解除與終止:

    1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

    2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除。

    3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

    4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

    其他:

    1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

    2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

    3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

    甲方:唐河縣文峰街道邢莊幼兒園

    乙方:

    年月日

    甲方:

    乙方:

    經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

    第一條甲方提供場地與品牌資源,并負責(zé)整體運營及市場招生管理工作。

    第二條乙方的任務(wù):乙方負責(zé)的相關(guān)教學(xué)工作。

    課程名稱:

    教學(xué)時間:由甲方統(tǒng)籌安排

    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù):

    1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

    2.根據(jù)工作需要和藝術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

    3.對乙方的教學(xué)工作進行考核;

    4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施相關(guān)獎勵;

    5.年末甲方將根據(jù)本年度所有教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀教師,給予相應(yīng)獎勵。

    6.按照本協(xié)議及藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,給予乙方從事教學(xué)工作應(yīng)得的課酬及獎金。

    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù):

    1.認真如實填寫教師信息表;

    4.在乙方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

    5.在甲方進行招生過程中,乙方有義務(wù)配合甲方招生;

    6.在合作期內(nèi),必須服從統(tǒng)一管理,不得擅自解除合作協(xié)議;

    7.根據(jù)本協(xié)議及藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。

    第五條甲方支付乙方報酬的形式:

    1.課時費的支付:每次課程為180分鐘,90分鐘休息一次,每月按課時計算:8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超過16人每多1人加5元/人次;8人以下按照學(xué)生實際人數(shù)五五分配(注:安排免費體驗試課的學(xué)生則不算人數(shù)。)

    2.課時費支付時間:每月15日支付上月課酬。

    3.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核,合格后甲方在學(xué)期末可視情況給予乙方獎勵。

    第六條協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數(shù)相應(yīng)全額酬金的違約金。

    第七條在合作期間,乙方不得在甲方周邊2公里以內(nèi)進行相同教學(xué)活動,并且不得將甲方的生源直接或者間接轉(zhuǎn)入其他同行機構(gòu)或個人,否則甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關(guān)部門提起申訴。

    第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。

    第九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,交有關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。

    甲方:

    乙方:身份證號:

    甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條合同期限

    1。合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期滿聘用關(guān)系終止。

    2。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    第二條乙方的權(quán)利

    1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。

    2。要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

    3。要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

    第三條乙方的義務(wù)

    1。為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

    2。解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任。

    3。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

    第四條甲方的權(quán)利

    1。要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序和安全。

    2。組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

    3。有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

    第五條甲方的義務(wù)

    1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

    2。向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

    3。為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

    第六條本合同的變更、終止和解除

    1。本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

    2。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    3。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

    4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    5。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

    (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn),轉(zhuǎn)賣的;

    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

    (5)乙方因個人身體原因,產(chǎn)生疾病或重大身體變故,甲方不承當(dāng)責(zé)任。

    除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

    (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應(yīng)提前15天通知甲方。

    7。違反合同的責(zé)任

    (1)由當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負的責(zé)任。

    (2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

    (3)當(dāng)事人一方違反合同時,首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

    第七條其它事項

    1。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2。本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)____________

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇四

    應(yīng)聘人(乙方)_________________

    性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

    甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。

    一、本合同有效期三年,從*年**月到*年**月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘,如20xx年11月取得護理學(xué)初級,時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)

    二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標(biāo),盡職盡力干好本職工作。

    三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

    四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

    五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

    六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

    七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

    八、雙方應(yīng)嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

    九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。

    甲方(簽字)_____________

    乙方(簽字)_____________

    _____年___月___日

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇五

    乙方:

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

    二、乙方這職務(wù)或工種為。

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

    四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 甲方簽約代表人:(簽字)

    乙方(姓名)(簽字)

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇六

    乙方:

    甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

    1、聘用時間:自年月日起至年月日止。

    2、乙方一旦受聘,需提供下列材料:兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。

    3、聘用期間,乙方要服從甲方的安排,(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學(xué)活動等,積極工作,認真做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測試、教學(xué)分析與研究,定期向?qū)W校反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,嚴禁從事影響正常教學(xué)的事。

    4、甲方在聘用期間,如有違法違紀(jì),違反本學(xué)校制度,教學(xué)質(zhì)量差,未完成或不服從安排相關(guān)的工作,甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關(guān)損失。

    5、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元,并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎勵。

    6、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,須提前一個月通知乙方,合同終止時,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

    7、乙方主動提出解除本合同,須提前1個月通知甲方。

    8、乙方合同期未滿,不論何種原因離開本校,(除國家招聘外)否則賠償甲方元中止合同費;合同期滿,提前兩個星期安排工作交接手續(xù),未安排好交接的,須扣除當(dāng)月工資。

    9、甲方原則上不提供住宿。

    10、遵紀(jì)守法,遵守秩序:注意安全,個人安全自行負責(zé);遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財務(wù)、作息、值日等制度。

    11、乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假期,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

    12、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年1月1日起生效。

    13、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    14、其它未盡事宜,視情況協(xié)商解決,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份,希共同遵守。

    甲方(簽章):乙方(簽章):

    法定代表人(簽章):

    年月日

    最新教師職稱評定評聘合一優(yōu)質(zhì)篇七

    具體部門: 電話:

    受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

    受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

    一、聘用期限:

    經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、**待遇與獎懲

    1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

    2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

    4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

    5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

    三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責(zé)安排。

    2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。

    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

    4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

    四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬,但保證金不再退還。

    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

    4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除。

    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

    五、違約責(zé)任:

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    六、合同生效與終止:

    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

    七、合同簽署與爭議:

    1、具體程序為:

    (1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議

    (2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可

    (3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,

    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

    (5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可

    其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

    八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

    附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

    1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

    2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

    3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

    附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

    一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書,有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。

    二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元,護士與技師為 - 元,具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。

    三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務(wù)備案。

    四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

    五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

    六、試用及聘用程序:部門負責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認院務(wù)會討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。

    附三: 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

    1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔(dān)保人。

    2、在 同志合同期內(nèi),保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。

    3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

    4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。

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