方案可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇一
緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對(duì)機(jī)房設(shè)備有了一定的了解，使自己對(duì)上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)識(shí)。
在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開(kāi)始了新的工作――故障預(yù)處理。這項(xiàng)工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)。可以處理大部分的用戶端故障。為了解決一些外線班處理不了的問(wèn)題，自己和外線人員一起機(jī)房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的鍛煉，使自己對(duì)這份工作有了更多更深的認(rèn)識(shí)。對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂(lè)趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量。可以說(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇二
寫(xiě)關(guān)鍵結(jié)果的時(shí)候要注意不寫(xiě)做了什么，而要寫(xiě)要完成的是什么目標(biāo)，要注意關(guān)鍵結(jié)果需要驗(yàn)證是否能夠完成大目標(biāo)。
：通過(guò)對(duì)新用戶的生命周期分析，新用戶留存率提升20%。
1、20日前完成不少于2張用戶流程的可視化報(bào)表，為評(píng)估用戶留存情況提供數(shù)據(jù)工具。
2、完成新用戶的使用路徑分析，找到2個(gè)新用戶流失關(guān)鍵點(diǎn)，并在月底前推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)部完成可落地的優(yōu)化方案。
3、利用ab測(cè)試，完成3個(gè)提升新用戶留存的方案。
要鎖定高效時(shí)間塊，保證主線任務(wù)。管理好重要不緊急的事項(xiàng)，配合計(jì)時(shí)器和雜項(xiàng)清單。
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇三
負(fù)載均衡和snat建設(shè)
規(guī)劃和建設(shè)
cdn工作劃分為第三方和自建兩部分。建立第三方cdn的選型和調(diào)度控制；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃cdn新節(jié)點(diǎn)建設(shè)布局；完善cdn業(yè)務(wù)及監(jiān)控，保障cdn系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行；分析業(yè)務(wù)加速頻道的文件特性和數(shù)量，制定最優(yōu)的加速策略和資源匹配；負(fù)責(zé)用戶劫持等cdn日常故障排查工作。
5.服務(wù)器選型、交付和維護(hù)
負(fù)責(zé)服務(wù)器的測(cè)試選型，包含服務(wù)器整機(jī)、部件的基礎(chǔ)性測(cè)試和業(yè)務(wù)測(cè)試，降低整機(jī)功率，提升機(jī)架部署密度等。結(jié)合對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解，推廣新硬件、新方案減少業(yè)務(wù)的服務(wù)器投入規(guī)模。負(fù)責(zé)服務(wù)器硬件故障的診斷定位，服務(wù)器硬件監(jiān)控、健康檢查工具的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
、內(nèi)核選型和os相關(guān)維護(hù)工作
負(fù)責(zé)整體平臺(tái)的os選型、定制和內(nèi)核優(yōu)化，以及patch的更新和內(nèi)部版本發(fā)布；建立基礎(chǔ)的yum包管理和分發(fā)中心，提供常用包版本庫(kù)；跟進(jìn)日常各類(lèi)os相關(guān)故障；針對(duì)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型，提供定向的優(yōu)化支持。
7.資產(chǎn)管理
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇四
在區(qū)委、區(qū)府的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持下，在市務(wù)中心的具體指導(dǎo)下，區(qū)務(wù)中心緊緊圍繞“民本岳陽(yáng)績(jī)效考核”和建設(shè)“四區(qū)”工作大局，不斷深化務(wù)服務(wù)，強(qiáng)化務(wù)公開(kāi)，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。
一、主要工作完成情況
(一)扎實(shí)推進(jìn)務(wù)公開(kāi)
今年，我區(qū)務(wù)公開(kāi)工作突出群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從工作源頭入手，充分利用各種有效途徑、不同層面地進(jìn)行了公開(kāi)，樹(shù)立了良好的廉潔府形象。
1、健全公開(kāi)制度。年初，以區(qū)府辦名義出臺(tái)了《全區(qū)務(wù)公開(kāi)務(wù)服務(wù)工作要點(diǎn)》(君辦函?2015?12號(hào))文件，科學(xué)地制定了《君山區(qū)務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》和《君山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心考核細(xì)則》，完善了信息發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查和不定期督查等制度，逐步把務(wù)公開(kāi)納入規(guī)范化、制度化軌道。
2、完善公開(kāi)載體。開(kāi)辟了電視專欄、信函、傳真及現(xiàn)場(chǎng)解答等各種依申請(qǐng)公開(kāi)途徑，依托鎮(zhèn)(辦)、村便民服務(wù)中心(點(diǎn))，設(shè)立了務(wù)、村務(wù)公開(kāi)專欄113個(gè)，定點(diǎn)、定期公開(kāi)醫(yī)療、養(yǎng)老、生育及設(shè)農(nóng)惠農(nóng)資金、保障性住房等為民實(shí)事項(xiàng)目等信息。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域信息務(wù)公開(kāi)督查。7月份，經(jīng)區(qū)府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，區(qū)務(wù)中心會(huì)同區(qū)府督查室、區(qū)監(jiān)察局對(duì)全區(qū)廉租房、農(nóng)墾危房改造等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)及村務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況進(jìn)行了督查，在督查通報(bào)中總結(jié)成績(jī)，指出問(wèn)題，督促各單位整改到位，為圓滿完成年度工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)窗口入駐單位管理工作
(三)扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)
今年，我們進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的考核體系，每季度定期召開(kāi)一次便民服務(wù)中心主任會(huì)議，進(jìn)行全方面的督查和暗訪3次，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)全程代理制度，力求達(dá)到村民辦事不出村，更好地服務(wù)群眾，使群眾的利益訴求在基層得到表達(dá)，服務(wù)需求在基層得到滿足，矛盾糾紛在基層得到化解。2015年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心共辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)24386件，其中廣興洲鎮(zhèn)1816件、錢(qián)糧湖鎮(zhèn)8357件、良心堡鎮(zhèn)698件、采桑湖鎮(zhèn)6573件、許市鎮(zhèn)537件、西城辦事處2584件、柳林洲鎮(zhèn)3821件。
(四)扎實(shí)推進(jìn)“12345”公眾服務(wù)熱線工作
自2012年1月1日市“12345”公眾服務(wù)熱線開(kāi)通以來(lái)，對(duì)于每件工單，無(wú)論是處理難還是易，訴求高還是低，我們總是帶著感情受理、帶著責(zé)任辦結(jié)，受到了廣大老百姓的一致好評(píng)。2015年，全區(qū)共受理工單3007件，其中投訴類(lèi)1681件、咨詢類(lèi)605件、求助類(lèi)602件、建議類(lèi)62件、表?yè)P(yáng)類(lèi)57件，已辦3007件，按時(shí)受理率、按時(shí)辦結(jié)率、群眾滿意率，市綜合評(píng)分分，排名a類(lèi)。全年區(qū)熱線辦現(xiàn)場(chǎng)處理訴求案件48件，群眾滿意率100%。
(五)扎實(shí)推進(jìn)“大走訪”活動(dòng)
今年，區(qū)務(wù)中心根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《2015年全區(qū)“察民情、辦實(shí)事、大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)方案》文件精神，緊密結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見(jiàn)實(shí)效”活動(dòng)，全體干部職工走出機(jī)關(guān)，深入基層，察民情、辦實(shí)事，樹(shù)立了務(wù)中心為民務(wù)實(shí)的良好形象。8月10日8月22日，務(wù)中心6名工作人員，分成三組，連續(xù)進(jìn)村走訪13天，共走訪常住群眾朋友325戶，收集并回訪集體意見(jiàn)及建議6條，解決個(gè)人突出問(wèn)題41個(gè)，代辦殘疾證、老年證、外出務(wù)工人員計(jì)劃生育證等各類(lèi)證件20余人次，印發(fā)綜治民調(diào)、惠民策、控違拆違、計(jì)劃生育、12345熱線等宣傳資料1000余份，慰問(wèn)困難黨員2000元，慰問(wèn)困難群眾2000元，積極為村爭(zhēng)取抗旱項(xiàng)目資金2萬(wàn)余元，達(dá)到“三個(gè)100%”要求，受到市檢查組的通報(bào)表?yè)P(yáng)。
(六)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
1、抓好整章建制。一是嚴(yán)格實(shí)行值班制度。今年，區(qū)務(wù)中心嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周、工作人員值班制度，建立值周、值班管理臺(tái)賬，確保窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是狠抓整章建制。今年，我們建立健全了《績(jī)效考核》、《財(cái)務(wù)制度》、《學(xué)習(xí)制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度，形成運(yùn)行有管理、工作有標(biāo)準(zhǔn)、行為有約束、實(shí)績(jī)有考核、優(yōu)異有獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)有處罰的監(jiān)督管理和考核激勵(lì)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)務(wù)服務(wù)的規(guī)范運(yùn)作。
2、抓好送服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)。今年，務(wù)中心繼續(xù)開(kāi)展“走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)家庭”服務(wù)年活動(dòng)。5月，我們組織了農(nóng)合、計(jì)生、人社、民等和群眾息息相關(guān)的部門(mén)，到柳林洲鎮(zhèn)、采桑湖鎮(zhèn)為當(dāng)?shù)厝罕娹k理老年證、農(nóng)合轉(zhuǎn)診、退休證年審等多項(xiàng)服務(wù)，共接待來(lái)訪群眾1000余人次，辦理事項(xiàng)600余件，受到了群眾的一致好評(píng)。7月，上門(mén)完成企業(yè)和個(gè)人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審43件。10月，以各鎮(zhèn)(辦)為單位，建立了君山區(qū)外出農(nóng)民工信息庫(kù)，寄去“致外出務(wù)工朋友的一封信”，為外出務(wù)工朋友提供全程代辦服務(wù)，送去區(qū)委、區(qū)府的殷切關(guān)懷。
二、存在的問(wèn)題
雖然務(wù)中心各項(xiàng)工作取得了一些成績(jī)，但仍存在很多問(wèn)題和不足：一是區(qū)務(wù)中心硬件設(shè)施落后、大廳面積小，不能滿足上級(jí)的規(guī)定要求和人民群眾的需求;二是入駐單位管理難。在客觀條件和部門(mén)利益的驅(qū)動(dòng)下，“兩集中、兩到位”行審批難以推行，這些問(wèn)題，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q。
三、2016年工作設(shè)想
(一)指導(dǎo)思想：
全面深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，按照中辦發(fā)?2011?22號(hào)《關(guān)于深化務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)務(wù)服務(wù)的意見(jiàn)》和《湖南省府服務(wù)規(guī)定》工作要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府“推進(jìn)跨湖發(fā)展、加快四區(qū)建設(shè)”工作大局，在公開(kāi)、便民、規(guī)范、高效、廉潔上下功夫，進(jìn)一步深化行審批，強(qiáng)化工作職能，提升服務(wù)水平，努力推進(jìn)全區(qū)務(wù)公開(kāi)和務(wù)服務(wù)上臺(tái)階。
(二)工作目標(biāo)要求
實(shí)施“142”工程，全面提升務(wù)水平。“142”工程即明確一個(gè)目標(biāo)，突出四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意。
1、明確一個(gè)目標(biāo)：三年內(nèi)建成務(wù)公開(kāi)與務(wù)服務(wù)的示范性單位。
2、突出四個(gè)重點(diǎn)：一是突出以發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生為重點(diǎn)，著力抓好務(wù)公開(kāi);二是突出以“兩集中、兩到位”行審批為重點(diǎn)，著力抓好務(wù)服務(wù);三是突出以建設(shè)服務(wù)型、效能型、廉潔型府為重點(diǎn)，著力抓好行效能;四是突出以法治君山建設(shè)為重點(diǎn)，著力抓好“12345公眾服務(wù)熱線”。
3、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意：讓人民滿意，讓區(qū)委、區(qū)府滿意。
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇五
1.態(tài)度不好。it運(yùn)維人員通常每天都會(huì)遇到大量同樣的問(wèn)題，可能一次倆次大家都能夠微笑的面對(duì)，次數(shù)多了，就開(kāi)始不厭煩了，開(kāi)始出現(xiàn)輕慢，甚至不想處理的情況。其實(shí)，設(shè)身處地的想一想，把自己的同事當(dāng)成自己的客戶，客戶就是上帝，得罪了客戶，你還要不要在公司繼續(xù)干下去?記住，微笑是傳染病。
2.抱怨用戶太傻。it運(yùn)維人員都有過(guò)抱怨，說(shuō)公司某某同事那個(gè)笨啊，顯示器沒(méi)有開(kāi)居然說(shuō)電腦黑屏，更有甚者，所有問(wèn)題的責(zé)任都推到it人員身上。我們必須明白一點(diǎn)，企業(yè)信息化是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，就算讓所有同事學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的it知識(shí)，也是需要時(shí)間的。作為it運(yùn)維人員，我們必須采取有效的手段和方式，一方面加強(qiáng)對(duì)用戶的服務(wù)，另一方面加強(qiáng)it培訓(xùn)。比方說(shuō)，我們可以制訂it管理制度，發(fā)布常見(jiàn)問(wèn)題處理手冊(cè)，方便用戶查閱。這里重點(diǎn)說(shuō)明一點(diǎn)，it培訓(xùn)必須對(duì)新員工和老員工的不同之處作不同的應(yīng)對(duì)。新員工相對(duì)來(lái)說(shuō)比較愛(ài)學(xué)習(xí)，容易接受公司新文化，我們可以在其入職的時(shí)候，通過(guò)郵件或者書(shū)面形式發(fā)送公司it制度和相關(guān)資料，讓其學(xué)習(xí);老員工則需要以服務(wù)為主，使其學(xué)習(xí)為輔。
3.不及時(shí)反映問(wèn)題進(jìn)度。it運(yùn)維人員在處理同事及客戶出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，一定要分清問(wèn)題的重要性，劃分不同的等級(jí)。公司重要領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，一定要加急處理，如不能馬上解決，一定要在2-4小時(shí)內(nèi)匯報(bào)問(wèn)題處理進(jìn)度。一些日常問(wèn)題，若不能及時(shí)解決，也應(yīng)該告知用戶處理好所需的時(shí)間，好讓用戶有心里準(zhǔn)備。
4.關(guān)于工作與職業(yè)的問(wèn)題。很多分不清楚，究竟什么是工作，什么是職業(yè)。如果僅僅是把工作當(dāng)作一種工作去做，可能我們會(huì)比較被動(dòng)的接受;如果當(dāng)成一種職業(yè)，把事情認(rèn)為是自己的分內(nèi)之事，自己有義務(wù)去做好。懷著這樣的心態(tài)，我想我們?cè)谶\(yùn)維中的很多事情都能迎刃而解了。還是那句話，保持微笑，多想想，又可能幫助同事或客戶解決問(wèn)題了，又可以體現(xiàn)自己的價(jià)值了，多好啊!
5.關(guān)于如何處理好技術(shù)學(xué)習(xí)與人際關(guān)系。it運(yùn)維人員在追求技術(shù)上的進(jìn)展時(shí)，與處理好人際關(guān)系，表面上看是倆碼事，實(shí)際上卻會(huì)發(fā)生沖突。很明顯的例子就是，此事太過(guò)簡(jiǎn)單，不值得我動(dòng)手，我教用戶解決就行，或者直接發(fā)一本冊(cè)子給他讓其自行解決。這又回到了上面的問(wèn)題，態(tài)度問(wèn)題。記住，態(tài)度很重要。可能并不是技術(shù)多么高深，更重要的卻是人際關(guān)系。我們可能無(wú)法滿足所有同事或者客戶的需求，但是在不違背原則的情況下，盡可能的滿足他人的需求。
最后要說(shuō)一點(diǎn)是，放下自己的面子，行事不可過(guò)于清高。常微笑，少抱怨，少熬夜，及時(shí)睡眠有益于身心健康。
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇六
有衡量指標(biāo)，對(duì)于計(jì)劃來(lái)說(shuō)也非常重要。如果是一個(gè)籠統(tǒng)的表述，對(duì)于自己或是團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)就比較虛無(wú)縹緲。看著雄心壯志，其實(shí)自己也知道未經(jīng)量化的目標(biāo)經(jīng)不起檢驗(yàn)，也幾乎不會(huì)有實(shí)實(shí)在在的提高。
我們?cè)诠ぷ髦袑?xiě)的計(jì)劃也常常有這個(gè)問(wèn)題。我們常常會(huì)寫(xiě)“xxx能力得到進(jìn)一步提高”，可是怎樣叫提高了呢？而只有把第三方評(píng)價(jià)、具體數(shù)量、時(shí)間進(jìn)度、百分比、關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)等清清楚楚地列出來(lái)，用這些實(shí)實(shí)在在可感的指標(biāo)引領(lǐng)我們走向確定。
這個(gè)思路也給我了很大的啟發(fā)。很多時(shí)候，我們不敢把計(jì)劃寫(xiě)得太具體，是怕完不成，或是有變數(shù)的時(shí)候覺(jué)得不靈活。
但是只要大方向是對(duì)路的，中間執(zhí)行過(guò)程中的各種調(diào)整都是可以接受的。而且，訂立的計(jì)劃如果沒(méi)有完成，也不是“罪該萬(wàn)死”，即使只完成了一部分，也是值得肯定的。同時(shí)，無(wú)論完成得怎么樣，都是我們下一步做得更好的起點(diǎn)。
而這時(shí)候，羅硯老師之前教的復(fù)盤(pán)報(bào)告就派上了用處。成功完成了計(jì)劃中的各項(xiàng)指標(biāo)，完成了挑戰(zhàn)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、再接再厲。沒(méi)有完成，也可以復(fù)盤(pán)教訓(xùn)，越挫越勇。
1月至10月幾乎做到了每天一篇千字文，而到了年底，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)在太忙，就有幾天沒(méi)有時(shí)間文章。但是357篇50多萬(wàn)字的結(jié)果，也已經(jīng)超出了無(wú)戒老師的要求，拿回了無(wú)戒寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng)的學(xué)費(fèi)，更重要的是，在這個(gè)過(guò)程中，我養(yǎng)成了思考和寫(xiě)作的習(xí)慣。
有了數(shù)字、指標(biāo)作為路標(biāo)和里程碑，可以更好地激勵(lì)我們向著計(jì)劃的大方向前進(jìn)。
就像我們?nèi)绻⑾聹p肥的大旗——一年減掉20斤。在整個(gè)減肥的過(guò)程中，我們通過(guò)健康飲食和運(yùn)動(dòng)，會(huì)有體重的顯著下降，也會(huì)遭遇平臺(tái)期，會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不能每天運(yùn)動(dòng)，也會(huì)因?yàn)楦鞣N理由不能天天健康飲食。
可衡量的指標(biāo)，是提醒，而不是約束；是指示標(biāo)，而不是死命令。
在這個(gè)越來(lái)越顯現(xiàn)其不確定性的世界，我們更要去為自己找到一些可以穩(wěn)定心性的錨點(diǎn)。當(dāng)人們都熱衷追求變化的時(shí)候，我們需要一些東西來(lái)讓自己擁有更多的確定性。這個(gè)確定性不是害怕改變、害怕意外，而是堅(jiān)定地相信，無(wú)論世事多么變化莫測(cè)，有一些底層邏輯是不會(huì)變的。
而當(dāng)我們?nèi)フ业侥切┎粫?huì)變的東西時(shí)，也就找到了解決很多問(wèn)題的鑰匙。比如貝索斯認(rèn)為不會(huì)變化的是人們總想買(mǎi)到價(jià)廉物美的商品，所以有了亞馬遜的今天。
因此，羅硯老師關(guān)于工作計(jì)劃的這堂關(guān)于怎樣寫(xiě)好工作計(jì)劃的寫(xiě)作課，更大的意義是讓我們?cè)诿恳淮螌?xiě)計(jì)劃時(shí)，都能好好地想一想，怎樣讓充滿不確定的工作和生活變得更有抓手，在制訂計(jì)劃時(shí)去找到那個(gè)可以掌控工作、生活的抓手，并在不斷實(shí)踐、挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，取得更大的進(jìn)步。
無(wú)戒學(xué)堂2022年日更第69天
運(yùn)維周報(bào)工作計(jì)劃 國(guó)企運(yùn)維工作計(jì)劃方案篇七
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，xx年悄然而至，自從xx年3月份剛進(jìn)入公司，我是第一次接觸公司、接觸通信行業(yè)、接觸公司網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)。雖然跟我的專業(yè)和技能都一致，以下就是我的年終總結(jié)。
但所有的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都是第一次，讓我沒(méi)有任何準(zhǔn)備，同樣也打消了任何顧慮，人生就是這樣，所有的一切都是要從第一次開(kāi)始，沒(méi)有接觸過(guò)、干過(guò)并不可怕，領(lǐng)導(dǎo)給了我機(jī)會(huì)，讓我有了一次嘗試、一次展現(xiàn)自己的平臺(tái)，那么我一定會(huì)更加倍的努力做好工作才是最大的回報(bào)。并且也是對(duì)自己的一次肯定。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作及陌生環(huán)境的磨合，專心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，踏實(shí)工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。
1、先對(duì)公司員工進(jìn)行一次基本知識(shí)培訓(xùn)，讓員工了解到計(jì)算機(jī)的正確使用方法，病毒防范，重要文件的備份等。從而大大提高了員工對(duì)電腦使用的熟練程度。
2、先恢復(fù)良好的秩序。電腦使用時(shí)如發(fā)現(xiàn)故障和需更改設(shè)置，必須先報(bào)告公司運(yùn)維人員，由專門(mén)人員來(lái)進(jìn)行專業(yè)及針對(duì)化的操作，個(gè)人不能私自進(jìn)行改動(dòng)，進(jìn)行這樣做的目的避免由于人為的盲目操作使某一臺(tái)電腦的故障影響整個(gè)局域網(wǎng)內(nèi)的其它工作，使故障擴(kuò)大化，并延長(zhǎng)了解決問(wèn)題的周期。
3、使員工使用統(tǒng)一的、經(jīng)過(guò)安全測(cè)試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件，且經(jīng)過(guò)努力實(shí)踐，并在每臺(tái)機(jī)器上設(shè)定了自動(dòng)系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí)及定期查殺規(guī)則。
對(duì)于個(gè)人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份，使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險(xiǎn)故障點(diǎn)，避免意外丟失所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份，便于事后的還原。