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醫學技術報告篇一
一、認真做好苗情考查工作，為農業生產提供準確參數 苗情考查是作物栽培業務基礎性工作，技術性較強，做好該項工作能較準確反映當地施肥水平、作物所處的生長階段。為做好苗情考查工作，本人能夠堅持深入基層、溧入田間地頭調查農作物的生長發育狀況，調查作物分蘗構成變化，嚴格按照技術操作規程進行準確記錄與分析，做好田間樣品的采集與處理及定點苗情調查，及時準確掌握第一手資料，為指導農戶進行合理施肥、有效防治病害等農業調控措施提供一系列可靠準確的參數。
二、認真負責搞好苗情調查工作，為農民施肥提供準確數據 苗情是我們作物栽培技術人員應及時掌握的作物生長信息，只有搞好苗情調查，才能及時掌握農民施肥規律和變化情況，有針對性地發現問題和解決問題。幾年來，本人能夠細致認真地搞好水稻、部分蔬菜的苗情調查，并做了匯總和歸檔。
三、做好作物生產技術指導工作，切實做到為農服務
作物合理施肥、病蟲害防治技術是把科學技術轉化為生產力的重要方式，做好施肥、植保技術指導是做好此項工作的重要手段。本人能夠積極配合土肥、植保人員進村入戶，對主要作物生產進行施肥技術和病蟲害指導，將先進的農業生產技術傳授給老百姓，取得了很好的效果。
四、參與新技術試驗示范與推廣
試驗示范既是將新技術推廣給農民的必由之路，也是增強農業生產工作后勁的保證。幾年來，本人參與了“粳稻移栽密度試驗”、“雜交秈稻移栽密度試驗”、“肥料運籌試驗”、“水稻適宜移栽秧齡控制試驗”、“直播稻播量試驗”、“機插秧、直播稻和人工插秧效益比較試驗”，推廣“番茄生產技術”和“無公害草莓生產技術”;在全區范圍內重點推廣了“單季稻豐產高效技術集成研究與汞范推廣”項目，平均每年應用面積達40萬畝。
五、積極參與農業項目實施，促進農業延伸服務
助理農藝師任職以來，本人多次參與科技部、農業部和省農林廳在我區農業重點推廣項目的實施工作，取得了顯著成績。
xx年3月至今參與并實施了“單季稻豐產高效技術集成研究與示范推廣”項目。該項目平均每年應用面積40萬畝，新增總產4. 67萬噸/年，畝增加117.1公斤，畝直接增加經濟效益21 0元，項目區平均每年增加效益8400萬元，5年累計增加農戶總收入達4.2億元。在該課題作為第三完成人獲得宿遷市政府科技進步三等獎。
xx年1-12月參加農業科技入戶工程，建立“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的科技推廣新機制，全區農業綜合生產成本下降i50h左右，增產12y0以上，全面提升農業綜合生產能力，促進糧食穩定增產和農民持續增收。
2 020xx年1月至今參加測土配方施肥項目。幫助農民掌握科學施肥方法，全面普及配方施肥技術，提高施肥綜合效益，建立科學施肥技術體系，增強服務能力，科學配臵肥料資源，提高了肥料利用率，構建測土配方施肥長效機制，促進糧食穩定增產和農民持續增收。通過項目三年實施以來，稻麥平均每年畝節省純養分3. 25公斤，節本2 3.88元，畝增產糧食82.8公斤，增值14 0.6元，累計畝增經濟效益近164. 46元。全區每年推廣應用面積40萬畝，總計增加經濟效益近6578.4萬元。
2 008午5月開始至今，參與萬畝水稻高產技術普及化示范區建設，完善并加強農田基本設施，大力推廣優質高產、省工節本和標準化生產，提高化肥農藥等投入品利用率，不僅可以提高農民種糧效益，促進糧農增收，而且可以節省耕地資源，提高勞動生產率，為調整農業結構、發展農村二三產業拓寬空間。轉變宿豫區農業生產發展方式，提高糧食綜合生產能力，促進糧食穩定增產、農民持續增收。通過上述工作的開展提升了農業科學技術水平，推動了農業技術的普及，促進了農業增質增效，取得較好的經濟效益和社會效益。
六、認真總結經驗，撰寫科普文章
幾年來，本人通過刻苦鉆研，認真總結，先后撰寫了數篇論文和總結報告;其中20xx年3月參與撰寫的《無公害芹菜栽培技術》，4月參與撰寫的r無公害大白菜栽培技術》發表于《現代農業科技》。20xx年2月參與撰寫的《水稻旱育秧黃苗、死苗的診斷與防治技術》發表于《現代農業科技》。2 020xx年撰寫的長江下游(江蘇)粳稻豐產高效技術集成研究與示范宿豫區綜合總結報告》收錄于省項目組《綜合總結報告匯編;20xx年，受宿遷市委組織部選派，兼任仰化鎮蔬菜辦主任，并承擔仰化鎮蔬菜產業技術指導工作。在此期間，分別于2 01 0年1月和9月在《安徽農學通報》發表《無公害草莓生產操作技術》和《無公害番茄生產操作技術》。
本人在任助理農藝師六年中，能夠勤勤懇懇、任勞任怨、團結同事、服從領導，不折不扣完成農業技術推廣工作，在年度考評中均為合格。，在今后工作中，本人決心繼續努力，從貫徹“三個代表”重要思想和“兩個務必”作風教育以及xx大精神入手，保持共產黨員光進性，強化政治理論學習，培養愛崗敬業精神，提高思想政治素質，深研作物栽培業務技能，鼓足干勁、振奮精神、與時俱進、開拓進取，更好地為宿豫農業生產服務。
醫學技術報告篇二
一、加強領導，嚴格落實廉政建設責任制
局黨支部高度重視廉政建設工作，鑒于人事變動，年初及時調整了廉政建設工作領導小組，局黨支部與全局工作人員層層簽訂了廉政建設責任狀及預防職務犯罪目標管理責任書。并將各項工作任務分解到每個人身上，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持一級管一級，一級對一級負責。與此同時，副科級以上領導都做出了廉潔自律承諾書為廉政建設各項工作的順利開展，打下了件事基礎。
二、深入開展黨風廉政宣傳教育，認真構筑抵御腐蝕的思想道德和紀律防線
力和拒腐防變的能力，廉潔從政意識和自律意識有了很大提高。
三、領導干部落實廉潔自律各項規定情況
認真落實黨委、政府、紀檢監察部門關于領導干部廉潔自律的一系列規定，成立了財務管理工作領導小組，采取有效措施，從源頭上杜絕利用職權和職務上的便利謀取非法利益等行為。一是在與經濟有聯系的重大事項上，如經費安排、數額較大的支出等，都要經領導班子集體研究或召開局務會議決定;二是財務審批嚴格實施“一支筆” 制度，財務人員對不合理開支有權拒付;三是積極推行政務公開在財務收支、政務公開及群眾欲知的事情，召開全體會議向干部群眾通報，公開辦事程序、結果，主動接受群眾監督，增強了工作透明度。
一律不參加。招待中嚴格遵守有關標準，不上高檔類、酒、菜。旗內各部門、各單位來我局進行公務活動不安排用餐，領導干部也不接受宴請。
建立和完善單位車輛管理制度，能較好地遵守縣紀委、監察局《關于嚴禁用公車接送領導干部上下班的通知》的規定。其次。 嚴格遵守《統計法》，對各種統計數據做到按時如實填報。
為嚴格落實糾正不正之風責任制，結合我局自身實際，及時制定了縣質量技術監督局從嚴治理干部用懶散行為實施意見，進一步完善各項制度，特別是工作制度、考勤制度、工作限時辦結制度，切實轉變了工作作風。也有效調動了全局干部的工作積極性。
四、在業務工作方面
1、組織開展農資、食品、特種設備、認證認可產品等內容的專項執法檢查，在我縣部分、商場、超市、藥店、農資企業、商店進行專項執法檢查，立案查處各類執法案件8起，查處假17萬余元。
2、組織開展全縣集貿市場計量器具免費檢定工作，共開展免費檢定計量器具300余臺件。
3、開展醫療用心電圖機、b超機等醫療用計量器具，貿易結算用計量器具檢定，民用電表等計量器具檢定工作，共檢定計量器具500余臺件。
4、開展食品、農資、建材等產品質量檢驗工作，目前共檢驗產品50余批次，合格率達85%以上。
五、黨風廉政建設取得的經驗及存在的問題
主要經驗：
第一，開展經常性的黨風廉政建設學習教育，是抓好黨風廉政建設的前提和基礎，只有做到常抓不懈，警鐘長鳴，不斷提高認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能鞏固黨的思想政治教育，營造良好的思想文化氛圍，才能始終保證頭腦清醒，不迷失方向。
第二，建立和完善各項制度，是抓好黨風廉政建設的根本，完善的規章制度，會形成有效的約束機制，能有效防止個人或少數人說了算，從源頭上防范腐敗現象的發生。
第三，推選政務公開，是抓好黨風廉政建設的重要方法。通過推行政務公開使群眾能夠得到參與，加強對權力的約束，遏制腐敗現象的發生。
存在的主要問題
第二，組織開展本單位黨員、干部、工作人員黨性黨風黨紀教育和廉潔教育不夠，有因業務工作影響廉政教育的情況，上半年信息報送不及時，信息工作有待加強。
醫學技術報告篇三
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
醫學技術報告篇四
凡是和技術沾上關系的人或事總會讓人覺得有點高端，技術必須是專業的，過硬的，需要技術的工作自然也讓人羨慕。下面本站小編給大家分享幾篇技術工作報告范文，一起看一下吧!
九月份的主要工作：
作為工區的技術員，我按照工區各項規章制度，按時按質地完成各項技術管理工作。
1.技術管理：
(1)根據礦建設地面車間質量標準化工作的要求，對有關的技術資料進行了整理，有關計件加工圖紙的設計。
(2)下井19個，生產工作面看條件8次，下井發現隱患16條，現場解決隱患11條。
(3)繪制計件加工圖紙14份。
(4)在教陪中心授課18節，沒有因此影響正常的生產工作。
2.資料管理：
(1)修訂了工區管理制度。
(2)完善運搬工區質量/環境/職業健康安全/測量管理體系的有關內容。
(3)每周對工區的安全隱患排查進行總結，以書面的形式匯報安監處。
二、具體的工作情況：
(1)根據礦有關職能科室的要求，配合工區領導積極排查全區不安全人和不安全行為并以書面的形式及時上報安監處，避免了各種安全隱患的存在，保證了現場安全生產。
(2)及時修訂了工區電器設備維修劃分范圍：根據現場生產需要合理的進行電器設備分片劃分，保證了機電隊范圍內的電器設備個個有人管，人人都負責的良好氛圍。
(3)深入現場，認真排查安全隱患(排查隱患15條，都以得到解決)，有條不紊的擺布生產。
三、工作中尚存問題
(1)學習系統性不夠，雖然對學習很重視，但由于工作頭緒較多，學習的深度還不夠。
(2)業務專業技術還不夠精、專，有待學習進一步加強專業知識。
四、十月份工作打算
通過總結一月來的工作，我找出了工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時我還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與工區共同進步、共同成長。
一、認真學習專業技術，提高專業技能。
本人認真學習，為適應本公司市政項目業務需求，特制定了適應本公司實際情況的園林綠化養護一級、二級標準。由于園區的市政綠化以草坪為主，根據實際情況，合理劃分制定各個區域的養護標準，主要路段，本站參觀路線草坪綠期達到360天，每平方米雜草不多于5株，草坪高度常年保持在8-10cm，苗木生長健壯，無死亡現象。綠化區域內無垃圾，無大量落葉堆積。
針對綠化養護工人水平不齊，工作不協調等問題，制定了園林綠化養護操作規范，操作流程，從除草、灌溉、施肥、修剪、防病蟲害等方面做出了明確的規定，即使是新手，也能迅速適應工作，以及針對隨時發生的各種參觀接待，大型活動，制定了相應的緊急預案。使綠化養護工人在遇到緊急任務時，能有條不紊地完成任務。
二、認真學習政治理論，提高政治修養。
作為一名中國共產黨員，在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”、“科學發展觀”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養，把實現“中華民族偉大復興的中國夢”作為自己崇高的理想和畢生的追求。
三、端正工作態度，提高工作技能。
工作上以事業為重，不計個人得失，通過多年的努力，本人的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，同時也獲得了同事們的認可，被評為“集團公司優秀員工”。
在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作。
一、加強標準設備管理，確保量值傳遞的準確性。
我們常說計量表計是電力企業經營活動中的“秤桿子”，那末標準計量設備則是校準“秤桿子”的工具，對電力企業具有非同一般的重要性。我局共有標準設備19套，為保證這些設備穩定健康運行，我主持建立了標準計量設備臺帳，明確專人管理，定期送檢，避免超期服役。對性能不太穩定的便攜式單相表校驗臺，我們每月由生產廠家維護一次，不定期與其它標準做比對，出現問題及時解決，以免造成嚴重后果。xx月我們共送檢標準設備12套，由于工作到位、措施得力，送檢合格率達100，深受電研所領導的好評。
二、搞好表計管理，維護供用電雙方的合法權益。
通過營業性普查，我們建立了表計臺帳，將計量表計納入規范化管理。我們確定了電表校驗工作流程，由專人對臺帳實行動態管理，以保證臺帳與實際相一致。表計在校驗前先核對臺帳，登記工作記錄，校驗中由微機自動記錄誤差資料，校驗后由專人更改表計臺帳;若需換表則出據《計量裝置更換記錄》，并根據實際情況出據《計量裝置退補電量報告書》。這樣做的后果，有效的遏制了個別人通過電表做文章、為個人謀私利的不良行為。為保證電表校驗質量，我們實行電表校驗終身負責制，電表只要被確定為人為調整不合格誤差，不論時間多久，都要追究校驗人的責任，決不姑息。xx月，我們共校驗電表4741塊，電流互感器4814塊，超出計劃任務56.7，為全局降損節能提供了技術支持。
三、狠抓母線平衡管理，消除線損管理的盲區。
一般說，線損由高壓線損和低壓線損構成，這兩級線損均有嚴格的考核制度，受到普遍的重視;介于高低壓線損之間的母線平衡則很容易被忽略。而實際上，母線平衡是不允許被忽略的，如我局xx月全月完成供電量2.997億kwh，若全局母線平衡率由0.5上升到1，全局全月擇要多損失電量14kwh。母線平衡率的高低，主要取決于計量裝置的準確性。為保證站內計量裝置的準確性，xx月x月份，我們將站內計量電表全部更換為多功能電子表，并按照計量規程的規定每季度現場校驗一次，確保表計穩定運行。通過此項工作，母線平衡率大大降低，米北、板東兩站平衡率由原來的1.5以上降到0.5以內，效果尤為明顯。
為及時準確了解站內平衡情況，我們設專人每天都關注各站的平衡情況并每周核算一次，只要發現某個站連續兩天平衡率超過05，便立即趕赴現場查找原因;對各站上報的計量故障，我們保證在12小時內人員到位，以最快的速度解決問題。xx月，我們共換表46塊，現場校驗146塊次，處理站內計量故障，確保全局全月母線平衡率在0.5以內。為完成供電量指針，確保經濟效益，更換電子表的工作我們凌晨即出發，盡量在用電低谷期工作，首開我局“零點工程”先河。
四、重視現場管理，全力配合降損工作。
現場管理包括定位、驗收及多種形式的現場調查等方面的工作。每一次定位或驗收，我都要求班組成員認真負責，不能局限于做記錄，而要真正參與進去，該把關的嚴格把關。xx月x月份，在對四寶革塑有限公司1000kva增容工程進行驗收時，我們仔細檢查接線，發現了廠家的計量接線錯誤，防止了一起嚴重計量事故的發生。
對其他現場工作，無論是用電普查、還是重點調查某些線路、臺區，還是調查公用配變的負荷情況，我都堅持實事求是、力爭將真實的第一手資料調查清楚，為領導的決策提供可靠的依據。此外，我還將現場調查作為自己深入基層、接觸第一線的難得機會，通過現場調查，為供電所的同志們解決實際問題，同時也豐富自己的閱歷，補充缺少的知識。xx月，我們共調查線路30條，臺區，糾正錯誤接線11處。
五、優化無功配置，為降損工作提供技術保障。
無功管理是線損管理中的一個重要環節，對于無功管理，我不滿足于供電所報幾張表、填幾個數字，而是全身心的投入到這項工作中去。我一方面深入實際、多次到北沙、東陽、大步村等地，從改正無功表接線入手，幫助供電所人員測量用戶的無功狀況、為用戶確定無功補償方案、檢察無功補償效果;另一方面查閱相關數據、了解無功補償最新動態，不斷補充自己的頭腦，為我局無功補償工作尋求切實可行的工作方法。通過不懈努力，供電所的同志們及不少用電戶對該項工作的認識不斷提高，去月共增無功補償量近10000kvar。
六、完成的其它工作。
一個月來，我除完成以上幾項工作外，還配和其它科室完成了農電工考核、汛期揚水機站設備檢查等其它工作，不再詳述。
以上便是我一個月來的工作情況，雖然取得了點滴成績，但不足之處顯而易見，今后我將全力改正缺點，認真學習專業技術知識、提高個人素質，為圓滿完成所承擔的各項工作打下良好基礎。
醫學技術報告篇五
技術部門是公司的技術核心，基本上各部門都會有與技術部有作業聯系。對新開發的案件、客戶的樣品等，都是首先從由技術部開始，由技術部繪制效果圖、配件、產品圖、報價、制作樣品等，配合采購部進行配件采購，編寫技術資料初稿，以備量產前技術資料的完善，協助生產部解決生產中的問題點，等等。
通過《設計開發管理程序》，明確整個開發案件過程中各部門、各權責人員的任務分工及職責，各權責人員的銜接，使整個開發案件更為順利流暢。
以本程序為主，把業務、技術、樣品、生產各部門在新產品開發中的職責串聯起來，使新產品的設計開發過程一環扣一環，更為緊密相連。基本解決了以前在新產品開發中職責不清的問題。
以樣品開發進度管制表，對每一個開發案都例入管控，明確責任人，完成的時間，同時也把業務部傳遞給技術部門的開發要求詳細記錄，有利于開發部主管對開發進度的管理，也明確各開發人員的生產任務。通過對開發進度的記錄，把開發中的問題點暴露出來?，F時也解決了以前各個設計人員之間的工作量不均的現象。
以前，設計變更存在的問題很多，基本上沒有對設計變更進行管理，各責任人員，包括業務、技術、生產各部門都不明確在設計變更時的處理。建立《設計變更管理程序》對設計過程中的變更進行管理。目前對設計變更的管理還不是很規范，主要是對設計變更的申請提出基本上還是用聯絡單的多，造成技術部門對資料的分類管理存在隱患。后續應加強對本程序的運作的.監督。
根據公司技術圖紙較多，管理比較散亂的問題，公司編制《技術文件管理程序》予以規范。技術文件相關的部門主要有技術部、業務部、生技部。要求業務部在接到客戶提供的圖紙時應傳遞給技術部或其它相關部門。技術部門在繪制產品的效果圖時及編寫產品配件時，應按照《技術文件管理程序》予以管理，并在量產前交給生產部作為編寫正式的技術文件時的參考。生技部負責工時表、下料尺寸、產品圖等技術文件的管理。
通過對樣品及時率的統計，同時也發現其中的問題，即客戶對樣品訂單的交期要求越來越嚴。公司對打樣進度的控制應更為嚴格。制約樣品進度的主要原因是配件的采購、模具的制作兩大要因。公司可以從這兩個方面著手。
醫學技術報告篇六
回顧過去的一年里，歷經緊張忙碌奔波辛勤的工作環境中，渡過了難忘的一年。迎來了展望未來、目標奮進光輝燦爛的20xx年。在新的一年里，本人將一如繼往的全面服從公司領導、嚴格遵守公司各項管理制度，認真努力加強業務技能學習，增強管理技術水平，在項目部的整體安排下，積極努力配合同事們做好本職份內工作。
人生存一世就有理想，有理想就有目標，有目標就有奮斗，就奮斗就能實現理想，就在實現理想這個過程中，將會遇到不同程度的人生磨練，隨著經濟改革開放這個浪潮中，現代化建筑行業也逐漸步入了更高、更嚴的科學化管理水平，使我們這一代從事建筑行業的管理工作者來講，又將面臨著人生挑戰的一個起點，所以只有自我更新觀念，努力學習，通過學習在實際工作中來逐步提高自己的科學管理能力，否之，將會受到這個歷史潮流的淘汰。
我是一個性格倔強、較為好勝、永不服輸、勇于戰勝的人，因此，在實際工作中，往往愛說，愛堅持自己的意志觀點，這樣難免在實際工作中使一些同事們難以接受我這個觀點。首先要申明的是，盡管如此，但我絕對是以工作上的認識、觀點來堅持自己意見，而不是以個人私念來針對某一件事情。當然，人無完人，在今后的實際工作中，我將努力克服工作中的不足之處，來適應整體團隊的工作環境。
為適應新形勢下建筑行業的需求，自己只有更進一步的加強業務技術方面的學習，全面提高管理技術能力，在實際工作中，嚴格要求自己，堅持原則，實事求是，老老實實做人，扎扎實實做事，以一個公民的道德準則來衡量要求自己，并逐步更新觀念，做一名合格的建筑行業管理人員。
作為一名建筑施工專業技術人員，如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業技術管理人員工作業務水平，思想道德素質，工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行業專業管理技術人才，他首先必須具備有一種愛崗敬業，忠于職守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事業心責任。并在實際工作中去認真發揮自己的專業特長，履行職責，做好份內工作，以求真務實的工作態度，扎實的工作作風，去處理好本職工作中的具體問題，遇事不回避，不踢皮球，向部門領導多請示、多匯報，盡職、盡責、盡心、盡力去處理好本職工作范圍內的相關業務。
隨著現代建筑行業技術規范要求的全面提高，作為一名建筑行業技術管理人員來講，他必須適應建筑行業新的規范要求，不斷更新業務知識，提升業務管理水平，掌握業務技能，才能在實際工作中去更好的發揮。
只有在實際過程中，不斷總結、不斷完善，虛心學習、力求上進，嚴格要求自己，積極努力做好本職工作，團結同事，齊心奮進，為公司全面完成既定目標任務，打造精品樓盤，樹造品牌形象而努力工作盡一份職責。
在此并祝公司在新的一年里，事業發達，鴻運高照，萬事順心如意!也祝公司全體員工家庭美滿幸福，新年吉祥如意!