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校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇一
公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定提要：凡出入公司的外單位車輛，必須持有有關部門、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后，方可允許出入公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定各部、室：
為積極認真貫徹“一要規(guī)范，二要改革，三要創(chuàng)新”的行業(yè)指導思想，進一步加強日常管理，確保生產、工作安全有序、高效運行，特對出入本公司的人員及車輛作如下具體規(guī)定：
一、凡來公司聯系工作者，須主動出示介紹信或本人證件，由公司警衛(wèi)值班保安與接待部門聯系征得同意、并辦理登記手續(xù)后，方可入公司，但不得進入車間。
二、本公司員工不得帶親友、家屬、小孩進入公司。如確有特殊情況需找人，應由警衛(wèi)值班保安與辦公室或相關人員聯系，在警衛(wèi)室會見。
三、凡出入公司的外單位車輛，必須持有有關部門、人員簽字的出門證，由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后，方可允許出入;警衛(wèi)值班保安應認真做好詳細登記。
四、凡需進入車間參觀或學習的外單位人員，應征得公司分管領導同意后，由分管生產的副總經理安排，按程序進入生產區(qū)域;并應到公司辦公室辦理登記手續(xù)、領取臨時出入證;并應在有關部門人員的陪同、帶領下，方可進入公司及車間。凡需進入公司或車間的調試、施工人員及其他外協(xié)人員，應分別到制造工程部或有關部門辦理登記手續(xù)，并由接待部門到辦公室辦理臨時出入證。以上人員出入公司必須佩帶出入證，警衛(wèi)值班保安對未按規(guī)定佩帶者，一律不準放行。
六、此規(guī)定，望公司各部、室員工認真嚴格執(zhí)行。凡違反以上規(guī)定的部門及人員，將按經濟責任制考核標準給予當月獎金20%-50%的扣罰。警衛(wèi)值班保安應認真履行職責，凡出現差錯者，將從重處罰。出現差錯一次者，扣罰50-100元;兩次者，開除。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇二
一、要有較強的責任心，對工作認真負責。
二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發(fā)現則嚴肅處理。
三、必須認真詳細的填寫值班記錄和交接班記錄。
四、監(jiān)控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監(jiān)控室。
五、熟悉各種設備維護性能和使用方法，嚴格遵守操作規(guī)程。
六、熟悉監(jiān)控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。
七、愛護和定期進行維護保養(yǎng)，保證監(jiān)控設備運行正常。
八、嚴格遵守保密規(guī)定，不對外泄漏、談論技術防范監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控部位的有關情況。
九、不得隨意刪改監(jiān)控、系統(tǒng)文件等，不得私自拆卸監(jiān)控設備。
十、值班時間不得從事與工作無關的事情。
十一、做好監(jiān)控室清潔衛(wèi)生工作。
十二、出現不安全因素或可疑情況，要及進通知保衛(wèi)人員或匯報主管領導。
十三、值班期間如發(fā)現設備出現故障要及時通知專業(yè)人員維修。
一、學習圖書管理知識，努力提高業(yè)務水平。
二、嚴格執(zhí)行閱覽室規(guī)章制度，按規(guī)定準時開放閱覽室。
三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。
四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。
五、嚴格圖書借還手續(xù)，無特殊情況員工借書數量和日期不可超過規(guī)定限限。
六、圖書的借出、歸還都要詳細記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償的原則。
七、經常清掃衛(wèi)生保持閱覽室環(huán)境清潔、整齊。
一、在主管經理的領導下，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。
二、切實做好班組的日常事務管理工作。
三、負責監(jiān)督、檢查各崗位的工作情況，發(fā)現問題及時處理，并做好記錄和匯報。
四、負責督促檢查各項安全保衛(wèi)制度的落實。
五、掌握班員動態(tài)，發(fā)現異常現象，及時向上級報告。
六、組織班員的政治業(yè)務學習，注重進行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質。
七、及時發(fā)現安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發(fā)現重大問題及時向上級報告。
八、完成領導交辦的其它工作。
1、要有高度的責任心，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好本職安全保衛(wèi)工作。
2、按時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。
3、經常對廠區(qū)、車間內外等所屬范圍進行認真細致檢查，發(fā)現問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。
4、值班期間如有事故發(fā)生，以將人身及財產損失降低到最小限度為原則。
5、負責所屬范圍的衛(wèi)生清掃工作，保證環(huán)境整潔。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇三
1.校長是學校安全工作的第一責任人。
2.負責主持召開學校安全工作會議，聽取分管領導和各類人員對安全工作的匯報和建議。
3.全面負責學校安全工作安排、布置、指揮、監(jiān)督和協(xié)調。
4.負責向全校師生傳達貫徹上級安全工作會議文件精神。
5.若學校出現安全事故，校長負責《安全工作應急預案》的起動和實施。
6.負責學校安全工作所需經費的安排、籌措。
7.負責安全事故的上報決策。
8.負責年度安全工作總結和表彰。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇四
1、認真學習《中華人民共和國檔案法》、《浙江省實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》和《浙江省村級檔案管理辦法》等檔案工作法律法規(guī)，熱愛檔案事業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，忠于職守，做好本職工作，自覺接受上級檔案行政管理部門的監(jiān)督和檢查。
2、認真執(zhí)行區(qū)檔案行政管理部門制定的村級文件材料歸檔制度，加強宣傳并督促有關領導和有關人員及時辦理好各自工作中形成的文件材料的歸檔、移交工作，確保本社區(qū)檔案材料的齊全完整。
3、嚴格遵守檔案管理制度，認真做好社區(qū)檔案收集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計等工作。
4、對社區(qū)各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理，做到整理規(guī)范、編目清晰、排列有序，便于提供利用。
5、要定期檢查檔案保管狀況，建立保管檢查情況臺帳，并對破損或變質的檔案及時修補、復制或其它技術處理。
6、熟悉室藏，為本社區(qū)各項工作提供優(yōu)質服務，充分發(fā)揮檔案作用。根據工作需要，編輯基礎數字匯編、社區(qū)組織史等參考材料。嚴格執(zhí)行保密、利用制度，正確處理利用和保密的關系，辦理好借閱手續(xù)和利用效果登記等工作。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇五
相信許多人都聽過文秘，大家知道嗎?崗位職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，其中文秘工作是文書和秘書工作的總稱，是各級領導機關日常工作的重要組成部分。下面是小編為大家整理的文秘人員的職責主要有哪些，希望能幫助到大家!
1、負責總裁辦訪客的接待，必要時作相關指引和講解;。
2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;。
3、負責各項專項任務的下發(fā)、跟蹤、推進、上報等工作;。
4、負責總裁任職協(xié)會的聯絡工作及各協(xié)會的費用支出、表格申報等工作;。
5、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;。
6、負責公文收發(fā)、登記、歸檔管理等工作;。
7、領導交辦的其他工作。
2、負責ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息;。
3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結等;。
4、負責起草、打印及時流轉、登記和存檔ceo簽發(fā)文件;。
5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理;。
6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談;。
7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的良好關系和溝通渠道;。
8、負責上海有關部門的行政支持工作;。
9、完成ceo交辦的其他工作。
5、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文件;。
6、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;。
7、總經理活動、內外部接待的安排、報銷單的整理等工作;。
8、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務活動;。
9、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;。
10、嚴格執(zhí)行密制度，做好各項相關工作;。
11、協(xié)助總經理收集、分析公司主要數據及整合信息;。
12、協(xié)助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協(xié)調與溝通;。
13、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;。
15、完成總經理交辦的其他工作。
1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責;。
3.負責擬訂本科的工作計劃和目標;。
4.負責搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況;。
5.負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;。
6.負責公司文件、資料的收發(fā)存;。
7.負責公司的檔案管理工作;。
8.負責各類文件立卷、歸檔工作;。
9.負責對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作;。
10.負責對公司文印工作的管理;。
11.負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊;。
13.負責日常接待工作;。
14.負責公司會務、會議的安排;。
15.負責公司電話總機的管理工作;。
16.負責監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的企業(yè)管理模式;。
17.協(xié)助做好其他有關事項管理工作;。
18.完成公司領導臨時交辦的其他有關工作。
1、根據教務處下達的教學計劃編排本部課表。
2、根據教學任務安排，匯總教研室下達的教學任務書，并報送教務處。
3、將學生成績登記表、教學日歷及校歷隨課表一同發(fā)給任課老師。
4、做好本部教師的試卷、試卷答案、評分標準和試卷說明等材料的收集、保密和上交教務處的工作。協(xié)助部主任做好監(jiān)考教師的安排和其它考務工作。
5、考試結束后，督促各任課教師按時上報學生考試成績，及時將學生的考卷歸檔管理;將學生考試成績及時送至考試中心和學生所在系。
6、負責辦理調課手續(xù)，及時反映教學中出現的問題及教師與學生對教學工作的意見和要求。
7、負責組織、安排本部有關會議，做好會議通知、考勤、記錄和會后資料整理工作，擬寫會議紀要。
8.協(xié)助部門安全責任人做好辦公室安全防范和檢查工作。
9、按要求收集、整理、上報本部教工晉升職稱、崗位變動、年度考核、教師培訓、考勤月報表、科研項目等有關材料。
10、負責辦公用品的添置、發(fā)放及保管和報修工作。負責公章的保管。如遇出差，公章必須履行移交手續(xù)。
11、負責部辦的日常管理，及時處理辦公室臨時性事務，做好接待、服務工作。
12、與教務處和其它各系之間保持良好的聯系，及時傳達學院及教務處相關文件通知精神，確保信息暢通。完成學院和本部領導交辦的其它各項工作。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇六
3.負責全國代理商、加盟店的退、換貨工作與跟蹤服務;。
4.建立顧客檔案，根據顧客的情況制定適合顧客的各種解決方案;。
5.負責貨品物流的跟進工作;。
6.負責定期和不定期的跟蹤客戶，接待客戶的各種投訴工作;。
7.記錄客戶咨詢和投訴并有技巧地解答，重大問題及時匯報上級;。
8.有目的和主動地跟進客戶，并做動態(tài)記錄，完善客戶檔案;。
9.傳達公司總部的命令和信息至全國代理商、加盟店;。
10.銜接物流部(如確認的發(fā)貨、訂單等);。
11.完成公司總部下達交辦的其它工作任務。
12.負責對外來人員的接待。
13.規(guī)范接聽電話，做好日工作記錄，認真填寫《客戶服務部工作記錄表》，并通知相關人員進行處理。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇七
1、接聽便民服務熱線電話，對居民求助中信息與咨詢、政務公開與辦事指南類的服務及時給予解答。
2、對不能當場解答的問題，做好記錄，及時移交給相關部門或服務機構。
3、對已結案的個案進行回訪。
4、做好所有便民服務熱線電話的記錄和統(tǒng)計工作。
5、做好社區(qū)服務網信息庫的信息錄入工作。
6、做好晚間值班臺的有關工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇八
3、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查核對;。
4、負責編制相關報表、附表和附注，編寫財務報告分析;。
5、按月申報納稅，上報重點稅源報表，完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作;。
6、完成企業(yè)年度審計等其它工作。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇九
1.嚴格落實《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》及其《實施細則》，依照法規(guī)辦事，文明、嚴格、公正地履行值班職責。
2.認真聽取來站求助人員陳述，如實填寫好求助登記表，并對求助人員進行詢問、査詢。
3.對求助人員提供的情況認真核實，準確甄別求助人員，屬于救助對象的，及時提供救助，不屬于救助對象的，告知其理由。
4.對受助人員隨身物品做好登記并妥善保管好，受助人員離站時予以歸還。
5.對符合條件的救助人員提供合理救助，保障受助人員站內及離站時的安全。
6.對受助人員中的年老、年幼、婦女、殘疾人等行動不便的人要給予照顧，提供生活起居方便。
7.值班期間發(fā)現受助人員有違法行為的要及時制止，情節(jié)嚴重的或有犯罪嫌疑的，應及時報請公安機關依法處理。
8.受助人員離站時要辦理好相關手續(xù)，按照規(guī)定做好記錄，并妥善保管好材料檔案、經費開支憑證。
9.值班期間堅守崗位，不得隨意離崗、脫崗，接聽電話時要做好記錄。
10.搞好交接班，對值班室衛(wèi)生、物品及受助人員情況、材料、經費開支情況辦好書面交接手續(xù)。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十
一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。
二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。
三、日常工作要求：
1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準確無誤。
2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。
3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內容、份數等做好登記。
4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。
5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和a4紙每張0.3元）。
6、協(xié)助學校的其他工作。
四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。
五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節(jié)約紙張，減少浪費。
六、負責工作室的財產保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養(yǎng)與維修。
七、認真參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務，提高工作質量。
八、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十一
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務規(guī)章制度。
二、負責管理本單位現金出納業(yè)務、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。
三、按照規(guī)定標準，組織和實施各項現金收入，做到入有帳、有據，并出具正式的統(tǒng)一收據。
四、嚴格遵守現金使用范圍，按照規(guī)定存取現金，不得隨意坐支現金。不準簽發(fā)空頭支票支取現金，不準私設“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現金日記帳、銀行帳、日清月結。經常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據不予報帳，整理好各種報銷單據，定期與會計結帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結帳制度和現金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關單位以及本單位內審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務管理的各項規(guī)定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務責任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學校能嚴格按上級規(guī)定標準收費，做到亮證收費，票據嚴格規(guī)定開列。代辦費嚴格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學校地處茅山老區(qū)，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴禁私設“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現金管理，所收現金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務監(jiān)督機制，認真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十二
1、認真學習掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責》。
2、采購食品及其原料，應當按遵國家有關規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。
3、憑中心負責人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準確掌握市場信息，按批發(fā)價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現象;負責公布各類食品商場價和進貨價，接受師生監(jiān)督。
4、采購大宗物品和早點類食品應到經膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產日期、保質期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。
5、采購蔬菜應到經膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。
6、采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質、變質、高價食品的現象。
7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認可，中心負責人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務人員就拒絕入帳。
8、及時和會計結清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經誰負責結清。
9、采購過程中如有營私舞弊現象，一經查實將除按實賠償外，給予相應的經濟處罰。
10、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產場所，加強食堂安全戒備和防范。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十三
1、貫徹執(zhí)行財經政策，嚴格執(zhí)行財經紀律，以身作則，秉公守法，堅持財會監(jiān)督，勇于抵制不正之風。
2、負責編制學校預決算，每月向校長匯報預算的執(zhí)行情況，年終決算做到內容完整，數字準確，情況真實，報送及時，重點做好財務活動分析，為校長決策提供科學依據。
3、根據上級統(tǒng)一制度的會計科目和學校財務管理的實際需要，按時記帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚，帳表相符，帳物相符，及時上報各種報表。
4、發(fā)揮財經監(jiān)督作用，認真審核原始單據，做到有經手人、驗收人簽字蓋章才能入帳，對非法單據、白條一律拒絕報銷進帳。
5、妥善保管好會計憑單憑據、帳簿、報表等財會檔案資料，并注意保守財經秘密。
6、負責編制職工工資單并督促出納按時發(fā)放工資，按照規(guī)定做好職工公積金、養(yǎng)老保險金和個人調節(jié)稅的代扣代繳工作。
7、按照規(guī)定做好學校固定資產的建帳和清產核對工作。
8、每半年清理一次暫付款，督促經辦人員及時結帳。年終要進行一次清理，防止公款外流、公款私用等現象。
9、積極參加進修學習，不斷提高業(yè)務水平，做到持證上崗。
10、完成領導交辦的其它工作。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十四
1、親切接待寶寶。
2、觀察了解寶寶健康、情緒、衣著狀況，對健康狀況欠佳的.寶寶，進行全日觀察。
3、培養(yǎng)寶寶有條理地整理衣、物。
4、檢查寶寶自帶的玩具，杜絕有危險性的玩具。
5、引導寶寶自由、愉快地參加力所能及的勞動及活動。
站位：教室內，與寶寶在一起。
1、與個別家長、寶寶進行短暫的語言交流。
2、對自己所發(fā)現的情況（如班級、寶寶等）及時溝通。
3、參與寶寶的勞動及活動，進行適時指導。
站位：靠近門口，接待寶寶。
1、保持室內空氣清新。
2、協(xié)助做好寶寶的整理和教室的整理（如照顧自然角等）。
3、檢查有無危險，保證寶寶的安全。
站位：教室內。
調控。
１、能根據季節(jié)、氣溫合理安排寶寶活動內容，做到動靜交替。
2、活動前檢查寶寶著裝（穿軟底鞋、系緊鞋帶、脫去多余的衣服、塞好內衣、帶好手帕），加強安全教育。
3、活動中，能及時調節(jié)寶寶活動量，做到高密度低強度，注意個別差異，對肥胖兒、體弱兒有不同的體鍛要求、保育措施。
4、經常提醒寶寶脫衣、擦汗、補充水份，并逐步增強寶寶的自我保護意識。
5、活動時寶寶站位盡可能背光、背風。
6、活動后做好整理工作：洗手、擦汗、適量飲水、適當休息、及時增衣。
1、全班寶寶分兩組活動，和主班同時組織寶寶運動。
2、注意觀察寶寶的運動量，活動興趣等，及時與主班溝通，適時調整活動，滿足寶寶的需要。
1、明確當天體鍛的內容，提供活動所需的玩具、器材、毛巾、衣物筐等。
2、積極投入寶寶活動，以自身的熱情帶動寶寶參加體鍛。
3、注意觀察個別特殊寶寶，提醒寶寶自我保護，如熱了休息、擦汗、脫衣，給予指導幫助。
4、幫助提醒寶寶做好運動后的整理。
寬松。
１、創(chuàng)設良好的學習、游戲環(huán)境，鼓勵寶寶積極、愉快地投入各項活動。
2、加強觀察，恰當指導，引導寶寶主動活動、大膽探索。注意個體差異，進行因材施教。
3、培養(yǎng)寶寶用自然音說話、唱歌。安全使用剪刀、針等工具。
4、注意室內采光、照明及寶寶用眼衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。（教學活動采用左采光，日光燈損壞及時維修，讀寫姿勢正確，不在陽光直射下看書、繪畫，兩周交換一次座位）。
1、學習活動以分組形式進行，配班組織好學習活動。
2、寶寶個別化學習、小組探究活動中，配班與主班各自負責好組織工作。
3、其他同主班。
1、保育員了解學習內容及時提供學具、教具，做到適時提供。
2、并負責協(xié)助個別教育。
3、主動承擔力所能及的教育任務。如：“小鬼當家”生活活動的操作，區(qū)角的指導。
自主。
1、培養(yǎng)寶寶餐前、便后及手臟時洗手的習慣。
2、要求寶寶用捋、沖、涂、搓、洗、甩、揩等方法正確洗手，并經常提醒檢查。
3、培養(yǎng)寶寶盥洗時的自我保護能力。做到：不憋便、不擁擠、保持地面干燥、便后塞好內衣等。對小年齡的孩子及有困難的孩子給予適當的幫助。
4、引導寶寶按需用點心，營造溫馨自主的點心氛圍。
5、喝牛奶時，配有少量干點心，做到最后一口是牛奶，點心后會用手帕擦嘴。
站位：教室內組織引導。
1、配合主班做好幼點心前盥洗的環(huán)節(jié)，促使寶寶逐步養(yǎng)成正確的盥洗習慣。
2、對個別需要幫助的寶寶給予及時適宜的引導幫助。
3、留意在一段時間內寶寶是否都用點心了。（可通過寶寶記錄等觀察），及時提醒寶寶。
站位：盥洗室內和點心區(qū)域中間。
1、保育員事先做好盥洗室的衛(wèi)生與安全，提供適宜寶寶發(fā)展的生活環(huán)境。
2、及時提供豐富的點心，觀察寶寶的點心情況，適當添加，鼓勵寶寶吃好點心。
3、保育員做好個別教育，注意正面提醒，不包辦代替。
4、把觀察到的個別或集體現象及時與老師溝通，進行分析。
站位：寶寶點心區(qū)域內。
愉悅。
1、培養(yǎng)寶寶養(yǎng)成口渴了會適量飲水的習慣，取茶杯時，手不碰杯口。
2、茶水、飲料、飯、菜、湯、點心的溫度要符合季節(jié)的需要。
3、創(chuàng)設舒適、愉快、和諧的進餐環(huán)境（餐前不做劇烈運動、不處理會引起不快的問題，采用多種形式進行餐前教育，以豐富寶寶營養(yǎng)保健知識，掌握吃的技巧，引起食欲，養(yǎng)成文明進餐的習慣）。
4、進餐時，提醒寶寶細嚼慢咽，飯、菜、湯交替吃，不挑食、不吃湯泡飯、不剩飯。
5、因人施保，對于體弱兒童、健康兒童、肥胖兒童采取相應的餐飲、保育措施。
6、飯后要求咽下最后一口食物再漱口，漱口時鼓動兩腮數次再吐水，一般含漱2-3次。
7、教會并督促寶寶用反復折疊毛巾的方法擦嘴、臉、手。
8、飯后讓寶寶開展一些自由的、有助于消化和穩(wěn)定情緒的活動。
站位：寶寶午餐區(qū)。
1、午餐前協(xié)助保育員做好寶寶午餐分發(fā)等。
2、去食堂用餐。
3、做好交接班工作（寶寶餐點情況、健康情緒情況及需向家長反映的問題）。
1、按照操作規(guī)范做好午餐、飲水的供應（準時拿來飯菜）。
2、中大班指導寶寶做值日生工作，確保寶寶安全。
3、鼓勵引導個別寶寶，以正面教育幫助糾正挑食等不良習慣。
溫馨。
1、創(chuàng)設安靜、舒適、安全衛(wèi)生、通氣、光弱的午睡環(huán)境。窗戶做到二開二關。夏季寶寶熟睡時，電扇只能開弱檔。
2、教會寶寶有序脫衣、穿衣的方法，穿著襪子不在地上行走。
3、寶寶必須蓋自己的小被，并相對固定鋪位（墊被對應），以防疾病的交叉感染。
4、午睡時，教師要加強巡視，觀察寶寶面色，糾正不良睡姿，幫助寶寶蓋好被子，發(fā)現異常情況要及時處理。
5、對體弱、患病寶寶要重點照顧，避免直接吹風。
6、起床后，指導寶寶正確整理小被，避免被子碰到地上。
7、指導并幫助寶寶整理儀表。
站位：寶寶身邊，寶寶入睡后每10分鐘巡視一次。
1、配班（上午班）教師做好信息溝通，對有特殊情況的寶寶予以關注。
2、配班老師休息。
1、為寶寶創(chuàng)設舒適的午睡環(huán)境，逐步引導寶寶學會自理。
2、遇老師學習時，保育員負責主班任務。
安全。
1、離園前提醒并幫助寶寶穿好外套，戴好御寒用品，與寶寶、家長禮貌道別。
2、教育寶寶不隨便跟陌生人走。
站位：教室內。
1、協(xié)助做好活動室整理工作，如張貼寶寶作品，整理區(qū)角材料等。
2、接待家長，交流寶寶情況。
站位：教室門口。
1、保育員做好整理工作，（小年齡的班級要幫助寶寶整理）對發(fā)現的問題與教師溝通。
站位：教室內。
安全。
1、根據寶寶年齡特點與當前學習需要制定周密的外出活動計劃。
2、做好外出活動的各項準備工作。
3、對寶寶進行安全教育。
4、組織寶寶有序外出，觀察寶寶的情緒和身體健康狀況。
5、隨時清點人數，如有意外發(fā)生，及時與有關部門聯系。
站位：主班在隊伍前引導。
1、配合做好活動的準備工作，如需攝影，則帶好拍攝工具負責拍攝。
站位：走在隊伍中間，負責做好中間段寶寶的安全和教育。
1、明確外出任務，協(xié)助組織。
2、做好外出的后勤保障工作，提供符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療、生活用品。
站位：走在隊伍的最后，負責安全，照顧個別特殊寶寶。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十五
工作職責是指的是工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、保安工作崗位職責。那么銷售的工作職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售人員最新工作職責，希望能幫助到大家!
1：負責產品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務。
3：根據公司產品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售c后服務，等提出寶貴意見。
1、熟悉產品的特性。
2、掌握本市場的變化和競爭對手的情況。
3、要對本市場中的客源大戶熟悉他們的基本情況。
4、計劃好自己的銷售計劃，能有效的落實。
1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息搞好市場預測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。
2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。
3、按日向開發(fā)部、財務部上報實現銷售情況統(tǒng)計表。
4、加強合同管理，建立用戶檔案，經常走訪用戶，反饋用戶對產品的意見。
5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，維護質量，提高企業(yè)知名度。
6、做好企業(yè)產品的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽定，回收購房款，及時清理欠款。
8、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質。
1、通過電話營銷和網絡微信及抖音快手等營銷工具開發(fā)成交客戶，有資源者優(yōu)先。
2、表達能力強，反應敏捷，熱愛學習。
3、熟悉市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。
4、認同公司管理文化，人品端正，抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
5、想通過自己的努力增加收入。
1,負責展廳銷售業(yè)務接待,樹立公司形象;。
3,執(zhí)行展廳各階段銷售目標,負責銷售訂單跟蹤,客戶信息收集和分類管理;。
4,為客戶講解展廳相關產品的風格,性能以及產品內涵價值;。
5,定期回訪用戶,保持聯系,負責顧客投訴處理及上報工作;。
6,負責各類銷售報表的'填寫,整理;。
7,遵守公司各項規(guī)章制度.
1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產品銷售任務。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯系，及時送貨;辦理退貨;結算收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負責所分工區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作。
6.負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。
1.負責在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動。管理公司所銷售產品的服務質量、穩(wěn)定性和利潤。
2.在指定銷售區(qū)域內，實現相應的銷售量，銷售額和利潤。
3.準備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以便確定指定目標和相應的客戶聯系數量，能講流利的英語和普通話。
4.準備和制定客戶的商務演示，商業(yè)計劃和合同。
5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產品知識。
6.建立和保持與現有和潛在客戶的關系，及時解決客戶所需的和關心的問題。
校園管理人員的工作職責（優(yōu)質16篇）篇十六
（一）負責各部門文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂歸檔。
1.公司文件必須按照統(tǒng)一固定格式打印，按規(guī)定發(fā)放各部門，并留檔整理以便查閱；
2.公司有關制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；
3.所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；
（二）負責公司網站的更新及維護。
1.每天留言回復;。
2.圖片內容及時更新;。
3.公司動態(tài)的起草及上傳;。
4.網站刷新及優(yōu)化。
4.網站的安全。
（三）負責公司辦公室辦公設備硬件設施維護及保養(yǎng)，保證其正常運行；
（四）管理更新人事檔案，并負責發(fā)布人事招聘信息。
2.離職人員檔案另外包含《離職申請書》并歸入離職人員檔案。
3.人事招聘信息必須經總經理審核后方可發(fā)布。
（五）做好公司會議記錄整理后，于會議第二天交予總經理審閱后歸檔。
（六）負責監(jiān)督打卡和匯總考勤。
1.監(jiān)督公司員工的上下班打卡。
2.負責每月對公司的考勤記錄進行匯總，并及時上報公司財務部。
3.請假、休假必須有領導審批的《請假條》。
（十）監(jiān)督公司衛(wèi)生值日安排，監(jiān)督執(zhí)行情況及日常衛(wèi)生檢查情況工作。
（十一）負責公司重要傳真、各種快遞的收發(fā)與登記。
（十二）負責公司公章、業(yè)務章、合同章管理與使用登記。
（十三）負責公司的日常接待工作。
（十四）用戶的回訪工作。
1.竣工完畢后，進行首次電話回訪，并將回訪結果通知相關部門。
2.采暖期前后分別進行回訪，并將回訪結果通知工程部門。
（十五）負責繳納公司電話費、物業(yè)費、網費、購電等事務保證各部門工作正常運行。
（十六）采購、保管、登記和規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
（十七）公司產品彩頁的管理與發(fā)放大量領取時、需登記，彩頁資料余量不多時及時上報主管，以便提前安排印刷。
（十八）車輛管理。
1.每月1號對車輛違章進行查詢，查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機進行處理。
（十九）未簽訂散戶合同的領用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督。
1.未簽訂的散戶合同領用時必須有領用人的簽字，方可領取，未簽訂作廢合同必須收回。
2.鍋爐合同必須編號歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗收單、材料單、保修卡。
（二十）財務報銷監(jiān)督管理。
（二十一）會員登記及管理工作。
（二十二）負責聯系鍋爐進貨及出入庫單登記。
（二十三）公司活動組織及安排。
（二十一）公司安排其他事項。