總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇一
來到吳家鋪從事農(nóng)村基層工作已經(jīng)整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情。總結(jié)一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統(tǒng)的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮(zhèn)的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮(zhèn)政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領(lǐng)下，兩委班子團結(jié)，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務(wù)和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內(nèi)配有遠程教育設(shè)施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發(fā)展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領(lǐng)下，認真協(xié)助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農(nóng)村基層黨建工作。加強黨的建設(shè)是十七屆四中全會的中心內(nèi)容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩(wěn)固。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民福祉。因此，應(yīng)切實將農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動科學發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結(jié)果和執(zhí)行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監(jiān)督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調(diào)整，土地調(diào)整的難點在于村民資格的確定，我們根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策并借鑒外村的分地經(jīng)驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經(jīng)接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結(jié)果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規(guī)范化和程序化，規(guī)范村務(wù)公開的時間、內(nèi)容、方式、程序，以規(guī)章制度規(guī)范村務(wù)運行，推進村級事務(wù)管理民主化進程，實現(xiàn)村務(wù)、事務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發(fā)點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調(diào)研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎(chǔ)上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發(fā)展之路。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發(fā)展觀的重要意義及對農(nóng)村發(fā)展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發(fā)展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經(jīng)驗，通過科學發(fā)展，努力實現(xiàn)全村的共同富裕。 我們結(jié)合村里的實際，經(jīng)過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規(guī)劃。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。
在區(qū)委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)問題”這個主課題進行了解和研究，已經(jīng)確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的績效研究》。找好了相應(yīng)的參考書目，初步構(gòu)建了論文的結(jié)構(gòu)框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調(diào)查統(tǒng)計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調(diào)查中與本人子課題相關(guān)的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
首先，將學習實踐科學發(fā)展觀活動繼續(xù)認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經(jīng)到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發(fā)展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關(guān)工作，制定出具體可行的整改方案并認真執(zhí)行。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇二
一、“千名醫(yī)生下基層”工作情況
(一)領(lǐng)導重視，精心組織
1、成立專班，制訂方案。
派到各區(qū)衛(wèi)生局參與和督導各項工作的落實。各區(qū)衛(wèi)生局也高度重視這項活動，迅速成立精干工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫(yī)生下基層的工作方案。全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)中的82家支援單位，認真落實市、區(qū)衛(wèi)生行政部門的“千名醫(yī)生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫(yī)務(wù)人員的計劃。
2、明確任務(wù)，選派人員。
“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”工作實施方案明確了工作任務(wù)：一是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，并直接深入社區(qū)和鄉(xiāng)村開展醫(yī)療防疫工作;二是開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓工作，免費安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生人員進修學習;三是指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)加快建設(shè)和發(fā)展。
所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責任感，身體健康的醫(yī)務(wù)人員，并積極與受援單位聯(lián)系，主動上門調(diào)研，有針對性地選派對口支援的醫(yī)務(wù)人員到基層幫助工作。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫(yī)務(wù)人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓，啟動工作。
春節(jié)前，市衛(wèi)生局組織召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)
“千名醫(yī)生下基層”動員大會，并對下派的530名醫(yī)務(wù)人員，進行了全員培訓。要求下派的醫(yī)務(wù)人員除完成日常的支援任務(wù)外，還應(yīng)做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業(yè)知識的專題講座;二是下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個月要輪流下到社區(qū)和鄉(xiāng)村進行一次健康教育活動，傳授醫(yī)療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫(yī)院或下派的醫(yī)務(wù)人員，每兩個月要在對口支援的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展一次義診咨詢活動。
2月底，全市13個區(qū)先后舉行了“千名醫(yī)生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協(xié)議書，所有的醫(yī)務(wù)人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫(yī)務(wù)人員有530名，其中副主任醫(yī)師以上的有117名，掛點醫(yī)務(wù)人員135名，駐點醫(yī)務(wù)人員395名，有263名醫(yī)務(wù)人員下到6個遠城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
(二)腳踏實地，扎實工作
1、積極開展各項醫(yī)療衛(wèi)生活動。
識，宣傳“千名醫(yī)生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾中去。下派的醫(yī)務(wù)人員，主動下到社區(qū)和鄉(xiāng)村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務(wù)，有的醫(yī)生還自己掏錢為病人購買醫(yī)療儀器，贈給病人使用;有的則采取發(fā)放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫(yī)送藥。5個月以來，下基層的醫(yī)生共接診病人13萬余人次，開展大小手術(shù)1663臺，雙向轉(zhuǎn)診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術(shù)服務(wù)指導6326人次，免疫接種26065人次，在7個中心城區(qū)中的下派醫(yī)務(wù)人員還積極參與推進基本醫(yī)療保障進社區(qū)的活動，為社區(qū)居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
這次下派的醫(yī)務(wù)人員都是從全市大中型醫(yī)院抽調(diào)的骨干，其中有博士、碩士，主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師;有臨床醫(yī)生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后，運用自己的專業(yè)技能幫助基層開展了各項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。江夏區(qū)法泗衛(wèi)生院在“防非”期間，區(qū)衛(wèi)生局為其配備2臺價值約20萬元的新設(shè)備，一臺為半自動生化分析儀，一臺為血球計數(shù)儀，因該院檢驗醫(yī)師技術(shù)力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫(yī)院根據(jù)這種情況，專門派出一名經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的檢驗科主治醫(yī)師駐點支援法泗衛(wèi)生院開展臨床檢驗工作，并且指導基層檢驗醫(yī)師操作新的儀器設(shè)備開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，受到基層衛(wèi)生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫(yī)療技術(shù)水平。
這次受援單位普遍存在硬件設(shè)施差、技術(shù)水平落后、人員素質(zhì)不齊的問題。根據(jù)這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫(yī)生外，還贈送資金、設(shè)備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫(yī)院無償援助每個衛(wèi)生院價值6萬元的急需醫(yī)療器械、藥品和汽油發(fā)電機，幫助基層衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施條件;市普愛醫(yī)院不僅為對口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出各科專家，還組成醫(yī)療小分隊，展開各種醫(yī)療搶救活動;協(xié)和醫(yī)院下派專家指導社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫(yī)院和解放軍161醫(yī)院派教授到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，對內(nèi)科住院病人進行聯(lián)合查房，查房中邊問邊講，理論結(jié)合實際，使基層醫(yī)務(wù)人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有機會和大醫(yī)院的專家零距離的交流，醫(yī)療技術(shù)水平有了明顯的提高。
4、培養(yǎng)和鍛煉了城市醫(yī)務(wù)人員。
我市大型醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員通過“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動，走進了社區(qū)和鄉(xiāng)村，了解了基層衛(wèi)生狀況和老百姓的衛(wèi)生需求。通過到社區(qū)和鄉(xiāng)村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫(yī)療衛(wèi)生工作，城市醫(yī)務(wù)人員深深感受到了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫(yī)生下基層”活動，使城市醫(yī)務(wù)人員得到了培養(yǎng)和鍛煉，提高了他們?yōu)槿嗣穹?wù)的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(三)加強管理，認真考核
為切實開展好“千名醫(yī)生下基層”活動，市衛(wèi)生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區(qū)衛(wèi)生局和支援單位也采取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業(yè)績考核目標管理。通過市、區(qū)“千名醫(yī)生下基層”工作專班和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的共同監(jiān)督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結(jié)。同濟醫(yī)院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助硚口區(qū)易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立規(guī)范操作規(guī)程。通過開展“千名醫(yī)生下基層”工作為基層醫(yī)務(wù)人員提供了到大醫(yī)院免費進修學習機會，并建立了“雙向轉(zhuǎn)診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫(yī)療隊”。使基層醫(yī)療機構(gòu)的管理水平有了明顯的提高，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改善。
二、“千名醫(yī)生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫(yī)生下基層”與“對口支援”工作有機的結(jié)合在一起開展，建立了一個大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)合作的平臺，使大醫(yī)院下派的醫(yī)務(wù)人員成為雙方長期業(yè)務(wù)來往的關(guān)系紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫(yī)生下基層”活動的持續(xù)開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結(jié)合，充分體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點，把醫(yī)療衛(wèi)生幫扶工作做到了實處，同時也鍛煉和培養(yǎng)了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫(yī)院的對口支援和醫(yī)生的下派，有效地發(fā)揮了城市醫(yī)務(wù)人員在基層的作用，城市醫(yī)務(wù)人員的言傳身教極大地促進了基層醫(yī)務(wù)人員的學習熱情，提高了基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平;城市醫(yī)務(wù)人員在基層為群眾的服務(wù)大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。 四是通過實踐證明，“千名醫(yī)生下基層”工作取得的成效，是全市各級領(lǐng)導關(guān)心、重視和社會各界大力支持的結(jié)果;只有在、市政府的正確領(lǐng)導下，“千名醫(yī)生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫(yī)生下基層”工作的管理,使該項工作穩(wěn)步向前推進。我們將繼續(xù)在、市政府的領(lǐng)導下，在市“萬名干部到基層幫助工作”領(lǐng)導小組辦公室的'具體指導下，按照“千名醫(yī)生下基層”管理辦法，加強對下基層醫(yī)務(wù)人員的管理。同時，主動關(guān)心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務(wù)。 二是認真開展工作總結(jié)，推廣工作經(jīng)驗，部署下階段工作任務(wù)。“千名醫(yī)生下基層”工作開展以來，各級衛(wèi)生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經(jīng)驗，要通過這次工作總結(jié)，認真歸納和整理，總結(jié)經(jīng)驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署并完成好下階段的工作任務(wù)。
三是提早準備，為明年開展“千名醫(yī)生下基層”工作打下基礎(chǔ)。今年我市開展的“千名醫(yī)生下基層”工作，既是我市的首次，同時，也在全省和全國開創(chuàng)了一個先例。我們要在沒有外地經(jīng)驗可借鑒的前提下，認真分析今年工作，仔細查找問題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫(yī)生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎(chǔ)。
三月的××，草長鶯飛，生機盎然。無論是繁忙的田間地頭，還是喧鬧的村鎮(zhèn)集市，或是歡樂祥和的民宅，隨處都可以看見××市機關(guān)干部的身影。今年二月以來，××市組織近千名機關(guān)干部進村入戶宣講，他們在宣講中傾聽民聲、打撈問題，并為群眾送法律、送科技、送政策、辦實事、解難題、促就業(yè)、保增收、謀發(fā)展，給農(nóng)村帶來了新氣象、新活力，促進了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。
進村入戶聽呼聲。
3月9日，××市工商聯(lián)女干部張海燕再次來到她所掛點的金屯鎮(zhèn)南坂村，挨家挨戶了解村民的春耕生產(chǎn)情況。可就在十幾天前，這里的村民還正因為道路問題和相鄰的塘灣鎮(zhèn)夏家村的村民鬧糾紛，經(jīng)過張海燕和村鎮(zhèn)干部耐心調(diào)解，成功地化解了這一一觸即發(fā)的跨鄉(xiāng)糾紛，使矛盾消除在萌芽狀態(tài)。20多天來，張海燕吃住在村，她和另外兩位干部先后走訪了該村的每家每戶，就當前農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、春耕生產(chǎn)、農(nóng)村法律、人畜飲水、道路建設(shè)、農(nóng)民增收等關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的實際工作進行了調(diào)查，每到一處，她都將了解的情況一一記好，并記在隨身攜帶的民情日記中。
同她一樣，此次××市的近千名機關(guān)干部以“下基層服務(wù)農(nóng)村”宣講活動為契機，廣泛深入基層，了解實情，在把中央、省、市一系列“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的政策帶到農(nóng)村，給群眾送去黨和政府關(guān)懷的同時，他們更注重打撈農(nóng)村存在的問題，傾聽群眾的呼聲。他們先后采取入戶訪問、座談交流、問卷調(diào)查等多種方式，開展了群眾思想和生產(chǎn)生活狀況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)村就業(yè)現(xiàn)狀、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀及社會治安狀況等多個方面的調(diào)查，全面了解掌握了當?shù)剞r(nóng)村涉及群眾生產(chǎn)生活的有利條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、農(nóng)民收入、人居環(huán)境、制約因素以及各種遺留問題等基本情況，為農(nóng)民送去了法律知識，協(xié)助鄉(xiāng)村制定了新村建設(shè)規(guī)劃，提出了切實可行的發(fā)展思路和措施，調(diào)處了各種糾紛，解決了一些農(nóng)村遺留的問題。有的駐村干部還創(chuàng)造性地開展了邊訪邊問的調(diào)查活動，他們分別訪村組干部問策、訪優(yōu)秀黨員問計、訪致富能人問經(jīng)、訪困難農(nóng)戶問苦。幫助鄉(xiāng)村確定自己的特色、支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)助培育蔬菜、養(yǎng)殖、勞務(wù)、加工等新型產(chǎn)業(yè)。截止到目前，該市270多個宣講組的干部已制作宣傳板塊巡回展出50多場次，制作墻報300期次，編印簡報4期，懸掛張貼標語近千條。
出謀劃策解難題
盡管連日的陰雨天氣，但絲毫沒有阻擋××各鄉(xiāng)村掛點干部的腳步，他們一邊宣講“中央一號”文件、“送法進村入戶”、農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程、造林綠化“一大四小”工程、森林防火等內(nèi)容，一邊與村民交心談心，了解群眾疾苦，調(diào)解農(nóng)村糾紛，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活中急需解決的實際困難。
受金融危機的影響，目前××市農(nóng)村仍有大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他們的就業(yè)成為當前最大的問題，××市各駐村宣講干部針對這種情況，積極為農(nóng)民了解用工信息，千方百計幫助他們在當?shù)鼐蜆I(yè)，并鼓勵他們在家門口創(chuàng)業(yè)。濱江鄉(xiāng)婆橋村的童建榮去年10月返鄉(xiāng)后，在家里辦起了服裝廠，掛點該村的市、鄉(xiāng)干部了解后，積極幫扶，在辦證、招工、技術(shù)、銷路等各方面為他提供幫助。
在冷水鎮(zhèn)，返鄉(xiāng)農(nóng)民工張建敏打算在當?shù)剞k個木竹精深加工廠，但由于資金不足，一直沒有開工，駐村干部詳細了解情況后，積極幫忙聯(lián)系當?shù)匦庞蒙纾瑸樗鉀Q資金缺口。
在志光鎮(zhèn)信江太上村，駐村干部一到村里，就分別走訪了村委會代表、村民代表，通過與他們促膝長談，了解當?shù)亻_展“衛(wèi)生清潔”工程的進展情況，并重點宣講開展“衛(wèi)生清潔”工程的好處，告訴他們?nèi)绾勿B(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。
一樁樁難事的解決，架起了干群之間的連心橋。據(jù)統(tǒng)計，從進村入戶活動開展來，該市各駐村干部已在興修道路、科技咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧濟困等方面幫群眾解決了20多件難事，調(diào)處矛盾糾紛10余起。
助農(nóng)增收促發(fā)展
農(nóng)民就業(yè)了、民生保障了、家庭富裕了、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)了、農(nóng)村發(fā)展了，農(nóng)村才會和諧。機關(guān)干部下基層，其出發(fā)點和落腳點是促進發(fā)展。在進村入戶中，他們充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和專業(yè)特長，熱心為群眾送法律、查信息、出實招、搞服務(wù)，以實際行動助農(nóng)增收促發(fā)展。
在進村入戶中，該市把引導和扶持鄉(xiāng)村培育“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)村發(fā)展的重點，××市郊區(qū)鄉(xiāng)的大棚蔬菜生產(chǎn)已初具規(guī)模，群眾大棚種植的積極性較高，但缺乏更科學的種植技術(shù)。駐雷溪鄉(xiāng)和流口鎮(zhèn)的干部了解情況后，及時協(xié)調(diào)市農(nóng)業(yè)局、農(nóng)技中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人在該村召開大棚蔬菜生產(chǎn)技術(shù)培訓班，并和農(nóng)技人員一起為菜民提供技術(shù)服務(wù)和咨詢。駐泗瀝鎮(zhèn)的干部針對當?shù)刈胸i養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭良好，但農(nóng)戶分散經(jīng)營、規(guī)模效益不明顯的現(xiàn)狀，組織發(fā)動養(yǎng)殖大戶牽頭成立泗瀝仔豬養(yǎng)殖協(xié)會。流口板橋的村民一直種植早熟西瓜，但除少數(shù)老瓜農(nóng)懂得人工授粉，大部分瓜農(nóng)人工授粉技術(shù)還不到位，駐村干部了解后，召集了全村瓜農(nóng)，特意邀請鎮(zhèn)里的農(nóng)技員來為他們講課，讓他們學會人工授粉，不僅增加了產(chǎn)量，而且還提早了上市時間。
一句句溫暖的話語，一場場交心的長談，一個個難題的解開，一項項惠民的政策，讓××今年的春天格外的美麗、天空格外的晴朗、城鄉(xiāng)格外的和諧。
調(diào)查研究，制定規(guī)劃。駐++村后，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調(diào)查走訪，與黨員干部群眾親切交談，詳細了解村情民-意，與鎮(zhèn)村兩級班子一起研究制定了幫助群眾致富的3年發(fā)展規(guī)劃和今年的工作目標任務(wù)，并量化、細化到人，為茍村理清了發(fā)展思路。我鎮(zhèn)今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設(shè)任務(wù)，崔部長要求鎮(zhèn)黨委全力以赴抓好工作任務(wù)的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮(zhèn)村兩級做好兩室建設(shè)規(guī)劃；并積極協(xié)調(diào)資金幫助現(xiàn)有村“兩室”配置辦公設(shè)施。
率先垂范，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰(zhàn)中，+部長都是干在前頭，與干部群眾一起挖坑植樹，并現(xiàn)場指導，起到了帶頭作用。茍村是全區(qū)15個新農(nóng)村建設(shè)示范村之一，他多方協(xié)調(diào)，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題，先后為++村引進了3公里鄉(xiāng)村道路建設(shè)項目、農(nóng)網(wǎng)改造項目和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些項目的實施，將極大地改善群眾的生產(chǎn)生活條件，為++村早日實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標創(chuàng)造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設(shè)新農(nóng)村，噓寒問暖，關(guān)心干部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰(zhàn)結(jié)束后，顧不上休息，逐村入戶，慰問駐村黨員，了解黨員的食宿安排情況。之后多次到各村看望黨員，了解活動進展情況。崔部長經(jīng)常詢問村組干部的生產(chǎn)生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村干部+++度過生活難關(guān)。
協(xié)調(diào)指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮(zhèn)下基層活動的指導。多次和鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮(zhèn)上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每周五由各區(qū)駐村工作組組長集中匯報活動開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確保活動取得實效。在崔部長的指導下，各駐村區(qū)級部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，為群眾“送技術(shù)、送資金、送溫暖”。區(qū)委組織部出資2300元購買了200余公斤地膜，送到田間地頭，解決了群眾的燃眉之急。區(qū)人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。由區(qū)就業(yè)局牽頭舉辦了為期7天的就業(yè)和再就業(yè)技能拓展培訓，極大地提高了群眾的就業(yè)本領(lǐng)。區(qū)公療辦為群眾廣泛宣傳農(nóng)村合作醫(yī)療、勞動合同法、工傷保險法知識，解答群眾關(guān)心的疑難問題，提高了村民維護自身權(quán)益的能力。區(qū)計劃生育服務(wù)站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務(wù)為507位群眾查體查病。鎮(zhèn)上集中舉辦了中央“一號文件”宣講及果業(yè)培訓會，提高了果農(nóng)的管理水平，為建設(shè)以果業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的“一村一品”富民工程奠定了基礎(chǔ)。植樹節(jié)期間全鎮(zhèn)機關(guān)干部、群眾、社區(qū)村組群眾、區(qū)駐村全體黨員及轄區(qū)各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰(zhàn)，共植樹620畝，21000余棵。在+部長的指導下，我鎮(zhèn)下基層活動初具成效。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇三
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設(shè)施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術(shù)，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務(wù)的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關(guān)干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調(diào)”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領(lǐng)導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規(guī)模倍增、設(shè)施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務(wù)工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入13億元。二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設(shè)班子、化解遺留債務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳授科學技術(shù)等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領(lǐng)導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術(shù)指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉(zhuǎn)化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。在村級黨組織的領(lǐng)導和支持下，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)模化生產(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結(jié)為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務(wù)公開民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務(wù)村務(wù)雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務(wù)中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，進一步增強村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務(wù)村務(wù)985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設(shè)上下功夫。結(jié)合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結(jié)果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設(shè)專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結(jié)果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務(wù)公開和民主建設(shè)工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇四
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應(yīng)安排的工作崗位，并認真履行財政崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財政業(yè)務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學習，努力提升自身素質(zhì)
我深知作為財政工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好地履行職責，我始終堅定政治思想不動搖，認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，認真執(zhí)行有關(guān)財政管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。 工作中，我將堅定遵守每一項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力學習。
一、主要工作內(nèi)容為：
1、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。
2、以認真的態(tài)度積極參加嘉峪關(guān)市財政局集中財務(wù)預算、決算培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
3、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。
4、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。
6、 加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。
二、存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。
一、領(lǐng)導重視，精心安排。為舉辦好這期培訓班，省財政廳領(lǐng)導詳細制定培訓計劃，更是就培訓內(nèi)容多方征求了意見，在培訓過程中不斷進行研究，更制定了切實可行的實施方案。目的就是為了給大家營造一個良好的培訓學習環(huán)境，提供一個相互交流學習的平臺。
授，還有黨校、省高等院校教授等各個專業(yè)領(lǐng)域?qū)W者對精神、與群眾溝通藝術(shù)的解讀。 從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識結(jié)構(gòu)、豐富閱歷、改進工作方式方法也有很大的啟發(fā)。
三、組織管理嚴格，培訓紀律性強。我們在開班之初就制定了學員守則，在開班典禮上領(lǐng)導也對培訓紀律做了要求，同時還民主選出了培訓班班委，讓培訓班有極強的組織紀律性。學習過程中大家都能遵守則規(guī)定和紀律，尊敬老師，團結(jié)互助，充分展現(xiàn)了我省財政青年干部較強的自我管理能力和積極向上的精神風貌。
四、加強溝通交流，增進學員友誼。在培訓過程中，每名學員都非常珍惜這次學習機會，通過這個學習和交流的平臺，結(jié)識了各兄弟市縣的財政人員，加強了溝通交流，為以后的財政工作溝通交流提供了很好的平臺。
總之，這次培訓雖然只有短短的八天學習時間，但收獲是實實在在的。我要以這次培訓學習作為新的`起點，努力提升自己的綜合素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，爭取把工作做得更好！
財政局黨校堅持用理論武裝和教育廣大黨員干部，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在和局黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞全局工作中心，努力適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，狠抓管理，強化服務(wù)，把建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍作為一項強基固本的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，取得了令人滿意的效果。
總結(jié)2011年的黨校工作，我們的做法主要有以下幾個方面。
一、狠抓管理、強化基礎(chǔ)。
為實現(xiàn)基層黨校教育活動的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，真正使黨校成為提高黨員素質(zhì)的主渠道、培訓基層干部的基地、培養(yǎng)基層后備干部和入黨對象的搖籃，我們狠抓黨校的規(guī)范管理，不斷強化基礎(chǔ)性建設(shè)。
教學經(jīng)費，確保黨校工作充足運轉(zhuǎn)。
（二）、夯實基礎(chǔ)，規(guī)范建設(shè)。一是加大投入，改善硬件設(shè)施。黨校現(xiàn)有設(shè)備齊全對媒體教室一個，能容80余人同時聽課。二是抓師資隊伍建設(shè)，保證培訓質(zhì)量。黨校現(xiàn)有16名教師，形成了一支具有較高學歷、較強業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍，使我局黨校的培訓質(zhì)量不斷提高。
（三）、健全制度，加強管理。以制度建設(shè)規(guī)范黨校管理，是我們黨校工作中的又一有力抓手。為此，我們制訂和健全了一系列規(guī)章制度。
1、例會制度。每個季度召開一次校務(wù)委員會會議，每個月召開一次教師例會，對培訓的內(nèi)容，授課老師的安排，學習資料的準備情況進行商量討論，確保了每次培訓的順利進行。
2、黨員輪訓制度和領(lǐng)導干部輪訓制度。對入黨積極分子、預備黨員進行政治理論培訓和革命歷史教育；對干部進行有計劃的業(yè)務(wù)培訓和思想教育。通過培訓，提高了廣大黨員和干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、考勤制度。黨校每次上課培訓都實行簽到制度，并把出勤情況及時通報給有關(guān)支部，列入各個支部的年度考核范圍。
4、檔案管理制度。每期培訓結(jié)束后，我們都對資料及時進行收集匯報，形成規(guī)范。
5、制定了教員工作守則和學員守則。
二、注重內(nèi)容，虛功實做。
按照《河南省基層黨校工作暫行條例》的精神，把黨校建設(shè)成新時期對基層黨員干部進行培訓教育的主要陣地和加強基層黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)的重要載體，是我們黨校工作的最終目標。為此，我們以黨校為平臺，不斷充實黨校教學內(nèi)容，加大培訓力度。
（一）教學方式多樣，注重靈活性。一是集中培訓和經(jīng)常性教育相結(jié)合，在抓好集中教育的同時，針對財政局不同時期的重點工作，定期或不定期舉辦各類培訓班、輪訓班。二是請進來與走出去相結(jié)合，聘請上級領(lǐng)導和有關(guān)專家來校授課，并積極組織黨員干部外出參觀學習，增長見識。三是傳統(tǒng)教育和電化教育相結(jié)合。
展意識。全年來共集中舉辦各類政治理論班11期，培訓學員800余人次，對《何平九論》、《七一講話》、《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《在中國共產(chǎn)黨駐馬店市第三次代表大會上的報告》、《中國共產(chǎn)黨河南省第九次代表大會上的報告》、《科學理財惠民生》、《十八談之駐馬店篇—常懷憂思圖自強》、《中共領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系綱要》以及《基層干部從政心理誤區(qū)及其防治》和《領(lǐng)導干部保持平和心態(tài)增強廉潔從政的自制力》等內(nèi)容進行了學習和培訓，提高了廣大黨員和干部的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。有力地推動了全局各項工作的開展。
三、務(wù)求實效，辦出成果。
黨校以科學發(fā)展觀黨和基本路線為根本指針，堅持用理論武裝和教育廣大黨員干部，把黨校建設(shè)成加強基層黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)的重要載體，增強了黨員的黨性觀念和黨員意識，提高了廣大黨員干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全局中心工作提供了保障和推動作用。
完善制度建設(shè)，為群眾提供熱情服務(wù)，接受服務(wù)對象的監(jiān)督，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平，把為民理財、科學理財和優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合起來，貫穿到日常各項工作中去，在經(jīng)濟形勢復雜、預算執(zhí)行面臨較多困難的情況下，財政收入繼續(xù)保持較高增幅，全縣一般預算收入xx萬元，為預算的115.9%，增長31%，為促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了財力保障。
（二） 豐富載體，夯實基礎(chǔ)，努力提升精神文明建設(shè)整體水平。我局以黨建為平臺，以黨校為陣地，積極開展豐富多彩的活動有效促進黨風廉政建設(shè)和黨建工作取得顯著成效，樹立了財政機關(guān)和財政人的良好形象，使我局第四次榮獲“省文明單位”這一光榮稱號。一積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“千人評百崗”活動、“文明中原系列行動”、“文明職工、文明股室、文明家庭”評比活動，舉辦“慶祝建黨90周年”黨史知識競賽和建黨90周年“永遠跟黨走”演講比賽，進一步推進政風行風建設(shè)，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。二是開展群眾性文藝活動，每逢節(jié)假日都舉辦豐富多彩的文體活動。三是加大了綜合治理工作力度，全力支持和諧平安上蔡建設(shè)，確保全縣跨越發(fā)展和長治久安。
演好自己的角色。基層民主得到了發(fā)揚，形成了依法辦事的工作局面。
通過一年的實踐，財政局黨校工作取得了明顯的效果，黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步提高。財政局黨校今后將不斷黨校發(fā)展的新路子、新機制、新方式，加大投入，在提高教學針對性、實效性上下工夫，為提高黨員干部素質(zhì)、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)再創(chuàng)新的業(yè)績。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇五
一、所做的工作與成效
一是摸清底子，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，在引導群眾脫貧致富上下工夫。
1、多次深入偏遠山村看望困難群眾。
該村位于茂林鎮(zhèn)東南方向，距鎮(zhèn)14公里，現(xiàn)有14個村民小組，345戶，1224人，五保11人，低保58戶，108人，2015年人均收入4512元。
山水村屬典型的山區(qū)村，山林面積5萬余畝，森林覆蓋率達百分之九十。境內(nèi)蘊藏著豐富的礦產(chǎn)資源，如硫鐵礦、煤礦、石灰石等。天然的地貌造就了多個神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真是千姿百態(tài)，各具特色。經(jīng)濟收入以竹木、茶葉為主。
本村有黨員39名；其中女黨員6人；黨小組4個；黨支部支委4人；書記是徐金標；副書記是章百清。
主要領(lǐng)導都非常重視，鎮(zhèn)委還派出有關(guān)領(lǐng)導與鄉(xiāng)村主要領(lǐng)導立即又與我又兩次上山水村實地察看，當在山上又看到一戶兩個80多歲的老人經(jīng)濟特別困難，仍在烈日下耕種的時候，鎮(zhèn)上當即解決了300元錢和兩袋大米。對于前兩個特困戶，鎮(zhèn)上也作了妥善安排，其中那位住在危房里的農(nóng)戶，立即給安排到較為安全房子里居住，并由村上及時落實了地塊協(xié)助搬遷，目前房屋修建正在實施之中。
2、繼續(xù)深入走訪農(nóng)戶，宣傳有關(guān)政策，抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫農(nóng)民增收。
后，立即將有關(guān)情況給鄉(xiāng)村干部作了詳細的匯報。結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極引導群眾發(fā)家致富。
二是積極配合鎮(zhèn)里搞好各項中心工作。
1、抓了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。按照全縣的統(tǒng)一安排部署和年度任務(wù)目標要求，我們及時召開了村組干部、黨員以及群眾代表會議，對存在的問題進行了整改，并完善了有關(guān)制度，制定了發(fā)展規(guī)劃，有力地促進了村班子建設(shè)。
2、與村組干部一起，督促育齡婦女按時完成了計劃生育“三查”工作和有關(guān)表冊填報工作，使全村的計劃生育工作始終走在全鄉(xiāng)前列。
3、配合村上開展“五清”工作。我與村組干部一道，重點抓了公路沿線農(nóng)戶“五亂”和“五清”工作，改變了農(nóng)村臟亂差現(xiàn)象和居住環(huán)境。
4、深入到茂林鎮(zhèn)各村以及學校扎實開展“維穩(wěn)”巡查工作。我在鳳村村利用走訪農(nóng)戶的機會，認真排查矛盾糾紛，對有苗頭性的及時做說服工作，對個別糾紛，積極與村組干部一道化解。
三是配合全鎮(zhèn)做好村兩委換屆選舉工作。
今年是換屆年，茂林鎮(zhèn)迎來了村兩委換屆選舉。根據(jù)全鎮(zhèn)關(guān)于村兩委換屆選舉工作的安排，我分別去了4個村進行選前村兩委班子考核；考核工作完成之后又應(yīng)要求去了溪口村、鳳村村進行兩委換屆選舉工作。
我也是來自農(nóng)村的，雖說對農(nóng)村的工作有些了解，但經(jīng)歷了這寫工作后，讓我對基層工作有了更深層的了解。工作的同時，也加強了干群關(guān)系，讓我在另一方面了解了村情。
二、下派工作的.體會與收獲
我想，干部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務(wù)員”，要說實話、摸實情、出實招、辦實事，決不能走過場、擺花架子、弄虛作假、搞形式主義。千萬別把自己當“客”，一定不能坐在車里“體”民情，隔著車窗“看”基層，會議室里搞調(diào)研，賓館里面聽匯報，如此一來，不僅不能幫基層解決實際問題，還可能引起群眾的不滿和反感。
你真正地放下臭架子近距離與農(nóng)民朋友拉家常為他們服務(wù)的時候，才能深刻體會到群眾是多么渴望我們干部能夠經(jīng)常下去看看他們，多么需要我們的干部能夠為他們真心辦一些事實好事，解決一些實際問題。即使沒有給他們爭取到資金和項目，但只要盡力了，只要與群眾心連心，帶著真情去看望他們了，只要耐心傾聽了他們意見、建議和批評，大部分群眾依然是高興的歡迎的贊揚的。尤其在我第一次上山水村的時候，在群山環(huán)繞的小路上遇到一位70歲的老盲人，并與他親切地拉起了家常，沒想到那位老盲人得知我一人冒雨還要堅持上那么遠的亂山子去，他竟這樣稱贊我說：“你真是胡-錦-濤、溫-家-寶的好干部！”的時候；當我一人冒著傾盆大雨去3組農(nóng)戶查看災(zāi)情，一位60多歲的老人竟主動為我?guī)Я税胩炻返臅r候；當我去看望一老農(nóng)因病臥床年余，老人被感動的落淚的時候……多么善良多么樸實多么熱情多么辛苦多么可憐的老百姓啊！此刻，我為我所做的一切感到無比自豪！
己的親人一樣看待，做任何事情都要對的起天地良心，對得起所領(lǐng)的工資，對得起老百姓的養(yǎng)育之恩。因此，今后不管我將遇到什么樣的困難和挫折，我都不會失去信心，都不會放棄，我都會做好戰(zhàn)斗的準備，都會一如既往地搞好工作。
三、幾點建議
第一批“百名干部”下基層活動即將結(jié)束了，今后無論在哪個崗位工作，我決心都要繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，繼續(xù)發(fā)揚“三苦”精神，繼續(xù)深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，用一流的工作作風做出一流的工作成績。
各個有關(guān)包扶貧部門和單位，要真扶貧，扶真貧。我發(fā)現(xiàn)，如今扶貧基本上都流于形式，很少有單位和領(lǐng)導真正地去落實幫扶任務(wù)和幫扶對象，即使去了那么一半次，也是走馬觀花，蜻蜓點水，好的單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上村上晃一下給一、兩千元，吃頓飯就走了；差的什么都不給，甚至連人也沒去過。至于個人，幾乎沒有誰會自掏腰包幫扶哪個困難戶了。至于其他的方式，也是大同小異，猶如杯水車薪，沒起到多大作用。
難戶中去，幫助他們出主意找門路，指導那些智力低下、老弱病殘的特困戶搞好生產(chǎn)，真正把那些困難戶當成自己的親人對待。要真幫而不是走過場，不脫貧不罷休，并納入年終干部考核，連續(xù)幾年仍沒脫貧的應(yīng)追究責任，不得提拔重用，還應(yīng)扣發(fā)一月的工資用于扶貧等。同樣，那些事業(yè)干部和領(lǐng)導人員也應(yīng)納入幫扶困難戶之列。如果誰真的太忙而沒有時間去，那完全也可以出錢。因為困難群眾缺的就是錢，有了錢才能發(fā)展生產(chǎn)，才能生活。
另外，建議電力、發(fā)改部門盡快下去調(diào)查落實一下村安臵點變壓器的問題，讓那里的老百姓不再為照明問題而發(fā)愁；扶貧、民政、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通等部門，在嚴格執(zhí)行相關(guān)政策措施的同時，靈活地向貧困村傾斜，比如：扶貧上多給點搬遷指標，民政上再增加一些的低保戶，國土上讓困難戶先修后批，農(nóng)業(yè)上給種養(yǎng)大戶給些扶持，林業(yè)上把農(nóng)民荒蕪了多年已成林的土地納入退耕范圍，交通上擠出些資金修建村組公路。組織部門要繼續(xù)加強對干部的管理、教育和使用，力爭做到獎罰分明，重用老實人，破除“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”等等。
架子。只有這樣，才能把有關(guān)活動做成實實在在的行動，才能取得實實在在的效果。
章 俊
2011年8月22日
自全縣“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動開展以來，三二村下基層工作組緊密結(jié)合工作實際，積極主動發(fā)揮作用，以宣傳惠農(nóng)政策、了解社情民-意、扶貧幫困、化解矛盾糾紛、推動重點工作等為切入點，開展了“送資金、送技術(shù)、送信息、調(diào)糾紛、解難題、送溫暖”活動，通過這兩多月來與村干部群眾同學習、同工作、同勞動，我們工作組成員不僅積累了基層工作經(jīng)驗、豐富了人生閱歷，而且加深了對農(nóng)村工作的認識，更是切身體會到了如何做好基層群眾工作。下面駐村工作組主要圍繞六個方面展開工作。
一是圍繞農(nóng)民增收，宣傳各項惠農(nóng)政策。我們利用開會、走訪群眾的時機，將惠農(nóng)政策做為重點，對一號文件中的各項優(yōu)惠政策及享受優(yōu)惠政策的條件、途徑進行了詳細宣傳；針對該村土地流轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員多的現(xiàn)狀，開展《勞動合同法》、《勞動仲裁法》、《計劃生育法》、《土地承包法》等學習宣傳，盡可能讓群眾知曉法律和應(yīng)用法律維護自己的權(quán)益；把惠農(nóng)政策作為重點內(nèi)容，將糧食直補、農(nóng)機補貼、婦女小額貸款、合作醫(yī)療及新農(nóng)保等政策進行了再宣傳，力求各項惠農(nóng)政策家喻戶曉。
任務(wù)重、工作量大的現(xiàn)狀，工作組成員白天完成業(yè)務(wù)工作，晚上或周末積極與村兩委班子協(xié)商，共同探討項目建設(shè)難點問題，幫助解決突出困難問題。1、工作組深入到現(xiàn)代化玉米制種繁育基地，與企業(yè)技術(shù)人員面對面交流，協(xié)助企業(yè)做好種植計劃，指導機械化鋪膜、點種，并配合技術(shù)人員安裝滴灌，至目前完成大田滴灌500畝的安裝工作。2、針對該村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)電力設(shè)施未配套、部分線路老化等問題,縣電力局籌資10萬元，架設(shè)高低壓輸電線路，其中高壓線路0.5公里，低壓線路0.8公里。3、工作組積極與村兩委班子商議，并出謀劃策，利用土地流轉(zhuǎn)后玉米秸稈多的優(yōu)勢，在村北部荒灘新建千頭肉牛養(yǎng)殖小區(qū)1處，總投資260萬元，占地77畝，修建高標準雙列式牛舍16棟，養(yǎng)殖肉牛600頭以上，協(xié)助村上完成規(guī)劃設(shè)計、占地補償、場地平整、自來水管道架設(shè)工作；4、工作組了解到該村三社謝菊芳一家，丈夫年初因車禍身亡，小女兒小腿骨折不能走路，孤兒寡女，生活比較困難的情況后，立即送去了面粉和鮮奶，鼓勵謝菊芳要堅定生活的信念和信心，抓好生產(chǎn)，照顧好女兒，讓女兒早日回到課堂。通過調(diào)查摸底和群眾評測，全村篩選出了生活有困難的八戶農(nóng)戶爭取到了每戶600元的臨時救助資金，對9戶生產(chǎn)有困難黨員和農(nóng)戶由工作組出籌資2000多元，為每戶送去了面粉和牛奶，緩解他們生活上的困難。
成為加強黨性鍛煉、轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨群干群關(guān)系的過程”的要求，把解決矛盾糾紛作為這次工作的重點。進村后，組織召村社干部會、黨員會、村民代表會等會議，與村社干部談、與老干部談、與有利害關(guān)系的群眾談，認真聽取黨員群眾的意見建議，了解存在矛盾糾紛的根源以及群眾的利益訴求。對排查出的6起矛盾糾紛采取工作組包案和掛牌銷號制度。針對二社部分群眾與劉正國土地流轉(zhuǎn)矛盾，工作組配合鎮(zhèn)村采取戶戶訪談的方式，聽群眾怨言，解群眾心結(jié)，順群眾情緒，拉近與群眾的距離，消除了隔閡，和解了糾紛。通過這種工作方式，提升了群眾對我們的信任度，調(diào)解一些矛盾糾紛也有了基礎(chǔ)，工作的開展就變得順利了。個別農(nóng)戶因為樹木權(quán)屬、鄰里關(guān)系引起的矛盾糾紛，經(jīng)過說服調(diào)解，都得到了有效地解決。
幾點思考，并建議村委會要廣泛聽取村民-意見，因地制宜，迅速制定出高質(zhì)量、高標準、可操作的村級發(fā)展規(guī)劃，為新農(nóng)村建設(shè)勾畫好美好藍圖。
六是轉(zhuǎn)變工作作風，密切干群關(guān)系。在這次活動中，通過和群眾溝通聯(lián)系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結(jié)。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關(guān)辦事程序的不明，才產(chǎn)生了機關(guān)單位事難辦的錯覺。另一方面我們講解一些機關(guān)單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關(guān)干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關(guān)中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現(xiàn)了尊重群眾的良好作風。
下一步打算
基層干部還未知或者一知半解的情況，如果這樣，下基層干部不但威信掃地，工作更是無從開展。二是下基層干部做群眾工作要“善聽、會說、重做”。作為下基層干部，“聽”的能力是一種氣度、修養(yǎng)和技巧。有的干部還沒等人家說完，就說“我知道了，你莫說了”，反駁、申辯很及時，缺乏耐心，傷害了群眾的感情。當然在聽的過程中，也需要有一些善意的引導。三是僅僅“善聽”、“會說”、“重做”還不夠，開展任何工作都需要有人脈，人熟好辦事，做群眾工作尤其如此。出現(xiàn)糾紛時你叫得上名字，拍拍熟人的肩膀，裝盒煙給大伙發(fā)一發(fā)，問題就好解決多了。因此下基層干部必須要與群眾搞好關(guān)系，才能更好的解決問題。
王書記講，要扎扎實實的、撲下身子為老百姓辦一些實事好事，把政策帶下去，把民情帶上來。用實際行動來感動百姓，親近百姓。只有這樣，我們才能和百姓們?nèi)跒橐惑w，打成一片，干群關(guān)系才能更加密切。下一步，我們將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，充分履行駐村工作組職責，扎扎實實開展下一階段下基層工作。
一、 訪民情，知民-意。
針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，在認真開展調(diào)查研究活動中，我認真宣講黨的惠民政策，一是及時召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層黨員干部，科技示范戶，基層群眾代表參加；二是深入農(nóng)戶進行走訪，走訪了一些農(nóng)村貧困戶或困難黨員，深入了解新農(nóng)村建設(shè)中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方。
二、 辦實事，解難題。
進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結(jié)合我所包的二道溝村的實際情況，深入該村，在在幫助群眾解決實際困難和問題。注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。開展政策宣傳10次；組織科技培訓1次；調(diào)解糾紛3件；結(jié)幫扶對子2名。
三、整章建制，規(guī)范村務(wù)。
加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級政權(quán)應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督。采取定期述職和不定期檢查制，及重大事情村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四、謀劃工作。
1、圍繞“農(nóng)”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事。建設(shè)果品產(chǎn)業(yè)合作社。
2、學校建設(shè)，應(yīng)加大配套投入，使得百姓受益。
3、科學指導農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，加強環(huán)境衛(wèi)生整治。
4、針對農(nóng)村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設(shè)，挖掘民間藝術(shù)，加以傳承和發(fā)揚，以達到自娛自樂的之目的。
5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化1、2、9、10和6、7組通組路，改善交通狀況。
只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。這只是我在下基層活動中一些做法，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。
一、民政條線
民政條線在2015年剛開年之際，便組織了“愛在延伸，溫暖蘇城” 慈善助老助困活動。領(lǐng)導對這次活動非常重視，親自帶領(lǐng)村干部，手拎油和米，挨家挨戶地給老人們送去“新年溫暖”，讓老人們感受到了黨和領(lǐng)導干部對他們的關(guān)心。
二、計生條線
今年3月份，為響應(yīng)我區(qū)計生局開展的2015年流動人口計劃生育“春風行動”的活動，我村領(lǐng)導干部專門上門進行走訪，為適齡婦女辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務(wù)卡》，一些不明事理的婦女不愿配合，我們領(lǐng)導干部也耐心、細致地跟她們闡明道理，向她們宣傳計生知識，發(fā)放宣傳資料、避孕藥具及小毛巾一塊。通過走訪，我們了解了服務(wù)對象的生活水平，并得到了外來人口對于我村計生工作的支持，為今后更好的開展工作打下了良好基礎(chǔ)。
珍的家，看望慰問了這戶失獨家庭，為她送去生日的祝福，希望她能堅強樂觀的生活，照顧好自己。
三、社保條線
今年2月份是向村民收取醫(yī)保的月份，領(lǐng)導考慮到村民交通不便，決定讓村干部親自“下村”收取，領(lǐng)導親自帶隊，讓村民足不出戶便辦好了醫(yī)保，群眾對這個舉措非常滿意。
8月份正值酷暑，我們村積極響應(yīng)區(qū)里的“夏送清涼”活動，為年紀較大的孤寡老人送去一份愛心，讓他們在酷暑難耐的時候感受到黨和領(lǐng)導送去的一絲涼意。
四、其他下基層活動
今年上半年，度假區(qū)組織開展“領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶”活動，我村積極響應(yīng)，迅速與村里6戶低保家庭建立結(jié)對關(guān)系。村領(lǐng)導干部分工到人，定期進行走訪，和他們“拉家常”，贈送一些生活必需品，減輕他們的日常開銷負擔，幫助他們解決一些生活問題，讓他們感受到了黨的溫暖。
我村近期還與醫(yī)院聯(lián)合組織了老年人體檢活動，領(lǐng)導干部非常重視，親自下基層將體檢通知發(fā)給老人們，并耐心講解體檢注意事項。通過各方的努力，體檢工作完滿完成，幫助老人們了解自己的身體狀況，通過體檢報告，可以對潛在的疾病進行提早預防，對已經(jīng)出現(xiàn)的疾病幫助其及時治療。
通過以上這些“下基層”活動，拉近了干群關(guān)系，增加了群眾滿意度，為 更好、更快地發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇六
一、專項檢查方法
為確保檢查能看到真實的施工作業(yè)情況，本次督查工作全部采用暗訪的形式，根據(jù)停電申請書和檢修計劃，隨機到達施工現(xiàn)場，對施工安全管理進行檢查，并結(jié)合相關(guān)情況檢查供電所日常管理。
二、本次檢查的重點內(nèi)容
2、現(xiàn)場各類安全防護措施落實情況，包括作業(yè)現(xiàn)場是否嚴格執(zhí)行了停、送電管理制度；作業(yè)現(xiàn)場勘察制度是否落實；是否開展標準化作業(yè)；作業(yè)現(xiàn)場安全工器具、生產(chǎn)工器具是否合格、有效；作業(yè)現(xiàn)場是否有習慣性違章行為；作業(yè)現(xiàn)場勞動防護用品是否落實到位；作業(yè)現(xiàn)場派工單、派車單是否齊全；對照作業(yè)現(xiàn)場檢查工作票、標準化作業(yè)書中所列安全措施是否齊全、有效；外包施工隊伍的施工資質(zhì)是否齊全；是否對外包施工隊伍進行安全技術(shù)交底。
三、本次檢查情況
本次檢查共對施工現(xiàn)場進行了18次檢查，發(fā)現(xiàn)問題9個，發(fā)現(xiàn)的主要是：
基層工作和防疫工作總結(jié)篇七
新農(nóng)村建設(shè)是新時期“三農(nóng)”工作的主題。新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進，關(guān)鍵取決于農(nóng)村基層組織和廣大黨員干部主體作用的發(fā)揮。近年來，渭濱區(qū)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)，樹立以人為本的干部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環(huán)節(jié)，切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障和組織保證。
村級黨組織是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導核心，村黨組織書記在新農(nóng)村建設(shè)中起著關(guān)鍵作用。區(qū)委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選干部。針對以往“村人治村”導致村干部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村干部。共有900多名黨員干部參加公選，其中各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位報名應(yīng)考270多名，為好中選優(yōu)奠定了基礎(chǔ)。二是注重能力考干部。采取實現(xiàn)了農(nóng)村黨員干部教育培訓全覆蓋。
二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農(nóng)村黨員干部渴求新知識、亟需新技術(shù)、期盼能致富的實際，綜合采取多種形式提高教育培訓效果。對村組干部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉(xiāng)村干部培訓班”，進行農(nóng)村政策法規(guī)教育，組織外出參觀考察，交流工作經(jīng)驗方法，不斷提升農(nóng)村干部引領(lǐng)發(fā)展、民主管理、維護穩(wěn)定的能力。對黨員骨干以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡回演講，選派黨員到科技示范基地實習取經(jīng)，全方位提高黨員致富、帶富的本領(lǐng)。對農(nóng)民群眾以提高致富能力為重點現(xiàn)場培訓，每年3月份開展“農(nóng)村實用技術(shù)播放月”活動，聘請農(nóng)林科技專家、鄉(xiāng)土人才上門指導，推廣新技術(shù)，使每個農(nóng)戶掌握1-2門實用技術(shù)，提高增收致富、自我發(fā)展的能力。
三是創(chuàng)新手段增強實效。區(qū)上建立了“渭濱黨建網(wǎng)”、“農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”，投資86萬元，建成農(nóng)村黨員電化教育網(wǎng)點104個、農(nóng)民科技網(wǎng)吧34個，充分利用農(nóng)村中小學遠程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區(qū)共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農(nóng)村黨員干部12600多人次，鎮(zhèn)村干部年培訓率達到98%以上。
有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。近年來，在深入開展無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示范一帶動”活動的基礎(chǔ)上，積極探索農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創(chuàng)新活動載體，在農(nóng)村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員干部發(fā)揮作用搭建了平臺。
一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農(nóng)村黨員劃分為職務(wù)黨員、無職務(wù)黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務(wù)黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務(wù)等方面提諾；無職務(wù)黨員著重從設(shè)崗定責、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富項目、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結(jié)、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格審核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項采取月匯報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員干部履行承諾。全區(qū)村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。
二是“雙公開”干凈干事。以落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)為目標，實行黨務(wù)、村務(wù)公開。黨務(wù)公開以黨組織承諾事項、重大決策、干部任用、黨員發(fā)展、黨費收繳、民主評議黨員為內(nèi)容，村務(wù)公開以村委會承諾事項、財務(wù)收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關(guān)注的熱點問題為主要內(nèi)容，統(tǒng)一設(shè)置“兩務(wù)”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關(guān)心的重大事項隨時公開。全區(qū)建立黨務(wù)、村務(wù)公開公示欄130個，對黨務(wù)、村務(wù)工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監(jiān)督，使村干部既干事又干凈。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇八
省委督查組：
（一）貫徹落實xxxxxx“七一”重要講話精神情況：根據(jù)省州委組織部關(guān)于認真組織學習xxxxxx在慶祝建黨90周年大會上的講話的通知精神后，我縣高度重視，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門認真組織全縣干部職工集中收看現(xiàn)場直播。之后，縣委中心組立即召開會議專題學習，中心組學習會上，縣委副書記楊勝年和縣委常委、常務(wù)副縣長龍安躍分別宣讀、傳達了xxx同志在建黨90 周年大會上的講話和栗戰(zhàn)書同志到黔東南調(diào)研時的講話精神，同時還印發(fā)了省長趙克志同志到黔東南調(diào)研時的講話。縣委書記王之政同志并在縣委中心組集中學習會上作了重要講話，要求參加學習的人員要認真學習領(lǐng)會，并結(jié)合實際認真思考和貫徹落實，變成推動從江發(fā)展、抓好當前工作的重要措施、具體行動和實在效果。并就貫徹落實好xxx、栗書記和趙省長重要講話精神，切實抓好抓實當前各項工作，提出了三點要求：一是自覺把思想、行動統(tǒng)一到xxxxxx“七一”講話精神上來；二是貫徹落實好栗戰(zhàn)書書記、趙克志省長視察我州、我縣時的重要講話精神；三是以學習貫徹落實xxxxxx、栗戰(zhàn)書書記和趙克志省長講話精神為契機，全力以赴抓好我縣當前重點工作。
（1）建立了四大體系,夯實社會管理基礎(chǔ)
二是建立矛盾糾紛排查化解體系。著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導、政府負責,各部門、單位各司其職,社會各界廣泛參與,人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用又相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系。縣委、政府成立了綜治維穩(wěn)信訪矛盾糾紛排查化解中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了綜治維穩(wěn)信訪工作中心，出臺了《矛盾糾紛排查調(diào)處責任查究制度》、《信訪工作責任追究辦法》等制度,各級調(diào)解組織按照“抓早、抓小、抓苗頭”和“教育在先、管控在先”的要求，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的目標。堅持領(lǐng)導接訪制度，我縣制定下發(fā)了《關(guān)于2011年縣黨政領(lǐng)導信訪接待日工作的通知》，明確了每個月的1、15日由一名副縣級以上領(lǐng)導干部接訪，今年縣領(lǐng)導親自接訪成功化解了秀塘鄉(xiāng)梁躍明上訪2002年自家耕牛被盜對處理意見不滿案件和翠里鄉(xiāng)高武村違法建房占用消防通道糾紛。2011年1—5月份，全縣各級調(diào)解組織共排查矛盾糾紛337件，調(diào)解成功307件，成功率達。
三是建立重點地區(qū)整治工作體系。針對我縣城關(guān)地區(qū)、洛貫產(chǎn)業(yè)承接區(qū)、“兩高”沿線地區(qū)的治安問題，制定了《從江縣社會治安重點整治專項行動方案》，完善了縣政法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村級組織、工程項目部、施工隊的責任機制，深入開展平安工區(qū)、平安廠區(qū)、平安社區(qū)建設(shè)，通過卓有成效的工作，城關(guān)地區(qū)立刑事案件76起，破案33起，破案率；洛貫產(chǎn)業(yè)承接區(qū)立刑事案件3起，破案2起，破案率；“兩高”沿線地區(qū)立刑事案件17起，破案16起，破案率。其中偵破了9個盜竊團伙，有力地震懾了犯罪嫌疑人，提高了群眾的安全感。
四是建立特殊人群管理服務(wù)體系，明確了公安、司法、民政、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的職責。第一是加強流動人口管理。全面實行房屋租賃登記備案制度,按照“誰出租、誰負責,誰留宿、誰負責”的原則,全面落實出租屋主、物業(yè)管理公司等的治安協(xié)管責任,掌握承租人、住宿人的生活和活動情況。完善流動人口普查登記制度,實行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的管理機制。2011年1—5月，外來人員發(fā)生0起刑事案件，治安處罰8人。第二是加強對刑釋解教人員的安臵幫教和管理服務(wù)工作。積極推進和落實“及時造冊建檔、及時家訪、及時簽訂幫教責任書、及時進行法制教育、及時制定和落實幫教措施”的“五個及時”工作機制,為刑釋解教人員回歸社會營造良好的環(huán)境。建立安臵基金，對回歸后暫無依無靠、無生活著落的人員進行臨時安臵，2011年1—5月，我縣共有刑釋解教人員17人，幫教17人，安臵17人，幫教率100%，安臵率100%，無一人重新犯罪。第三是加強肇事肇禍精神病人的救助與管理。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,明確各級、各部門工作職責,加強對精神病人的管理服務(wù)。全縣共排查出精神病人384人，對有條件能夠及時就醫(yī)的盡量落實治療，對有危害社會行為的16個重點人員分別明確了一名黨政干部、一名干警、一名村干、一名家屬負責一名精神病人的管理，預防其發(fā)生極端行為。第四是加強未成年人法制教育。深入開展“法律八進”活動，明確了40多名有經(jīng)驗的干警擔任各所學校的法制副校長、法制輔導員，貫徹“教育、感化、挽救”方針，加強對輕微違法青少年、社會閑散青少年及留守兒童的關(guān)懷、幫教、救助，深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動，預防青少年違法犯罪。第五是抓好xxx人員的管理和轉(zhuǎn)化工作。切實做到底數(shù)清、情況明，并結(jié)合實際舉辦法制教育培訓班，開展教育培訓轉(zhuǎn)化工作，把反xxx警示教育活動納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、駐村干部、村組干部、中小學教師的工作業(yè)績考核。全面落實農(nóng)村低保、醫(yī)保等工作，認真落實各項惠農(nóng)政策，充分體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，努力感化信教群眾。今年以來我縣共教育轉(zhuǎn)化“門徒會”xxx人員35人，尚有“門徒會”xxx人員82人，但目前沒有發(fā)生 “門徒會”等xxx滲透案件。
（2）健全四項機制，構(gòu)建社會管理保障
一是健全社會管理思路創(chuàng)新機制。在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的過程中出現(xiàn)的新事物、新問題，我們牢固樹立理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，用新的思路、新的觀念去對待社會管理中出現(xiàn)的新問題。黨委、政府清醒認識社會管理創(chuàng)新的重要性、艱巨性、長期性，牢固樹立社會管理思路創(chuàng)新，有效應(yīng)對政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)實踐中可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題。
二是健全社會管理資源投入機制。一是合理配臵公共資源，進一步加大社會建設(shè)和社會管理的投入，進一步推動公共資源投入重心下移；二是廣泛動員社會資源，充分調(diào)動各種機構(gòu)的內(nèi)部社會管理投入的積極性，鼓勵各種民間組織的社會投入，努力建設(shè)參與社會管理志愿隊伍，最大限度地動員社會資源投入社會管理；三是大力培育發(fā)展職業(yè)化、社會化、專業(yè)化社會管理人力資源。
三是健全社會管理考核評價機制。考核評價社會管理創(chuàng)新工作要以促進發(fā)展、改善民生作為主要考核內(nèi)容，就是把就業(yè)、社保、收入、群眾安全感作為考核各級領(lǐng)導干部的約束性指標。堅持年度考核與時段考核相結(jié)合，做到每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作情況及時督查了解，留有整改落實的時間。堅持專項考核與整體考核相結(jié)合，促進整體推進全面發(fā)展。
四是健全社會管理責任機制。全縣上下層層明確了社會管理創(chuàng)新的責任，做到縣、鄉(xiāng)、村、組縱到底，部門、單位、企業(yè)、社會組織、公民橫到邊，把社會管理的責任與各級干部的實績考核、評先創(chuàng)優(yōu)、工資待遇相結(jié)合，與企業(yè)、社會組織的行業(yè)評優(yōu)、信譽考評相結(jié)合，與公民遵紀守法星級評選、文明公民評選相結(jié)合，真正把社會管理創(chuàng)新做到家喻戶曉、人人有責。
（3）突出五個重點，提升社會管理水平
一是在社會管理創(chuàng)新中突出以人為本。在社會管理中，把以人為本放在突出的位臵，在進行社會管理的過程中，制定和完善社會管理創(chuàng)新的政策、措施，都必須堅持以人為本。
二是在社會管理創(chuàng)新中突出實現(xiàn)主體多元化。社會管理涉及方方面面，我縣健全和完善社會自治、自律和自我發(fā)展的新機制，充分發(fā)揮各類企業(yè)、各種社會團體、社會機構(gòu)和公民個人在社會管理上的主體性及其對政府社會管理的監(jiān)督制約作用。建立不同社會管理主體之間平等、民主的社會合作機制，加強社會服務(wù)機制建設(shè)，提升社會管理和服務(wù)水平。
三是在社會管理創(chuàng)新中突出因地制宜。我縣土生土長的居民絕大多數(shù)是苗族、侗族等少數(shù)民族，他們的“村規(guī)民約”、“侗款”等在村寨的社會管理中都發(fā)揮著重要的作用，他們中的很多幾百人甚至上幾千人的村寨30多年或60多年來都沒有發(fā)生過刑事案件。我們尊重他們對“村規(guī)民約”、“侗款”等約束方式的選擇。我們還通過正確引導他們完善“村規(guī)民約”、“侗款”等，使之在社會管理創(chuàng)新實踐中更好更廣泛地發(fā)揮作用。
四是在社會管理創(chuàng)新實踐中突出實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。xxxxxx指出：“社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。”管理不是目的，讓人民獲得利益才是根本。為把社會管理創(chuàng)新真正落實到人民生活中，我縣注重解決社會福利，切實增強社會保障能力，努力提高社會服務(wù)水平，讓廣大人民可感受、可感知就發(fā)生在我們身邊。這樣才能激發(fā)人民參與社會管理創(chuàng)新的積極性，才能“最大限度激發(fā)社會活力”共同積極參與社會管理，為加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越注入強大的驅(qū)動力。
基層工作和防疫工作總結(jié)篇九
4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術(shù)保障部會務(wù)科，開始為期60天的頂崗體驗工作。技術(shù)保障部領(lǐng)導熱情地接待并給我安排了工作。一轉(zhuǎn)眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局a211會議室有場大型會議，我和會務(wù)科的服務(wù)員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規(guī)范。他們要求桌椅無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用a211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現(xiàn)場檢查會務(wù)準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務(wù)科的綜合科科長魏萍也經(jīng)常過來檢查和協(xié)調(diào)工作。
會議結(jié)束后，服務(wù)員們嚴格按照洗消程序?qū)Σ璞M行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務(wù)對象認真負責的態(tài)度，體現(xiàn)了“服務(wù)無小事”的服務(wù)理念，非常值得我牢記和學習。
由于使用會議室的單位根據(jù)會議內(nèi)容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務(wù)科的服務(wù)員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。這個時候，技保部的領(lǐng)導就從各部門抽調(diào)幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據(jù)使用單位的具體要求將音響設(shè)施準備并調(diào)試好。監(jiān)控機房會根據(jù)季節(jié)和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領(lǐng)導的組織協(xié)調(diào)能力，也反映出各部門同志們的一種團結(jié)協(xié)作的良好素質(zhì)。
什么樣的集體會培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用a211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務(wù)的服務(wù)員一中午都守在a211待命，會務(wù)科辦公室的閆旭見服務(wù)員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術(shù)保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領(lǐng)導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結(jié)和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關(guān)愛他們，他們才會發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛這個集體，關(guān)愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現(xiàn)閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現(xiàn)，我要向技術(shù)保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務(wù)意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領(lǐng)導放心、服務(wù)對象滿意并信得過的隊伍!
基層工作和防疫工作總結(jié)篇十
作為選調(diào)生，我已經(jīng)在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結(jié)，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
（一）在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質(zhì)。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質(zhì)，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領(lǐng)域和天地，所以要保持一個選調(diào)生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
（二）在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領(lǐng)導交辦的每一件事情。
自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農(nóng)村，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況，弄清楚當前農(nóng)村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業(yè)務(wù)知識，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內(nèi)及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結(jié)工作，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據(jù)上級要求完成各項組工任務(wù)；三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務(wù)以及團費的收繳上交任務(wù)，工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。
二、基層工作面臨的五個困境。
（一）困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。
（二）困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農(nóng)村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調(diào)整自己的心態(tài)，加快適應(yīng)基層生活的步伐，實現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”，從“學校”到“社會”的轉(zhuǎn)變。
（三）困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務(wù)，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調(diào)生到農(nóng)村工作，語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當?shù)氐胤秸Z言，多結(jié)識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經(jīng)驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”（小學生）的轉(zhuǎn)變。
（五）困境之學非所用。我們選調(diào)生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業(yè)知識對口的工作，專業(yè)知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業(yè)會不會荒廢？這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農(nóng)村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，扎根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛煉，很快會適應(yīng)基層。二來專業(yè)知識不能丟，現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠不用，同時要加強學習新農(nóng)村建設(shè)的工作方法和必備知識（政策、經(jīng)濟、法律、管理等），把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。
選調(diào)為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調(diào)生”這個品牌，贏得大家的認可。