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組織工作開展情況的匯報材料 創建三好基層黨組織工作報告篇一
東江管理處創建“三好”基層
黨組織的工作報告?
東江管理處黨支部根據上級黨組織對黨建工作的總體要求，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，著眼于黨面臨的新形勢、新任務，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合本單位實際，繼續加強領導班子的建設、基層黨組織的建設和黨風廉政建設，加大“三個文明”建設力度，為全面貫徹實施固本強基工程打好基礎，以促進企業取得最好的經濟效益和社會效益為目的，保證管理處各項工作任務的完成。
一、堅持黨性思想教育，抓好班子建設
一是加強黨員政治和理論學習。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為主要內容的黨員先進性教育是當前和今后一個時期內黨建工作的首要任務。我支部根據上級黨組織的部署，認真做好學習安排和組織落實工作。重點抓好黨員基層領導和管理人員的學習，根據不同層次和不同對象的特點，安排好學習內容。同時充分利用各種工具和場地加強宣傳輔導和輿論導向工作，積極支持各基層單位及工、青、團、婦等群眾組織的學習。
二是積極開展黨員民主評議工作。我支部黨員民主評議工作以教育為主并注意做到三個同時：首先是要與開展“三個代表”重要思想學習同時進行。通過組織學習黨章，黨史和“三個代表”重要思想，重點提高對黨員義務和黨的紀律的認識，積極開展紀律教育月活動，進一步增強黨員的黨性觀念和黨性鍛煉，有針對性的解決個別黨員黨的觀念淡化現象；其次是與黨員廉政勤政教育同時進行。通過組織學習中紀委、省紀委五次全會精神和國務院，省政府第三次廉政工作會議精神，強調領導班子成員要以身作則，廉潔干事，自覺遵守中紀委《關于國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》和“四大紀律八項要求”以及省紀委、省監察廳重申的五個“不許”。通過教育學習，提高黨員廉潔勤政的意義和緊迫性、重要性的認識，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，恢復和發揚黨的優良傳統和作風，使思想上真正筑起反貪拒腐的防線，自覺抵制不正之風；再次是與爭優創先活動同時進行。在開展民主評議過程中，我支部注重做好思想發動工作，使各黨員在認真總結的基礎上，對照黨章要求深入思想找出差距，明確今后努力方向。支部在民主評議的合格黨員中，根據各自的思想、作風、業務素質和工作業績，推薦出優秀黨務工作者1名，優秀黨員2名，為廣大黨員樹立了榜樣，促進了爭優創先活動的開展。
二、加強黨的領導，求真務實出業績
我支部根據上級關于創建“三好”基層黨組織的實施意見和有關考核辦法，結合管理處的工作實際，把“為中心工作提供高效的服務”作為創建工作指導思想，按照“建立一套好的工作制度、探索一套好的工作方法、培養一支好的隊伍、形成一個好的工作格局”的目標，不斷提高我支部黨建工作的質量。
一是繼續完善和健全黨內規章制度。健全的規章制度，完善的組織管理，是黨建工作的基礎。自2004年2月支部換屆改選以來，根據支委的工作調動情況，及時做好補選支委工作，并結合支部實際需要重新進行支委分工，明確各委員工作職責。在健制方面，目前已建立《黨支部的基本任務》、《黨支部黨風廉政建設責任制度》、《黨支部書記黨風廉政建設責任制度》、《黨支部活動制度》、《黨支部大會制度》、《黨小組組織生活制度》、《黨員目標管理制度》，并按照黨支部工作要求編制了《申請入黨登記表》、《申請入黨人員名冊》、《入黨積極分子/鑒定表》、《黨員情況登記表》、《黨員情況統計表》、《黨員民主評議表》、《黨員收繳登記表》、《黨組織工作記錄薄》等管理手冊，并于2003年實現的黨務工作信息化管理，進一步規范健全了黨務工作材料，為積極開展支部工作提供了規章制度保證。
二是積極穩妥發展新黨員。我支部有計劃地做好黨員發展工作，重視在生產和工作一線的優秀入黨積極分子中發展黨員，使黨員隊伍富有朝氣和戰斗力。今年我處共有? 名生產和管理骨干主動遞交入黨申請書積極靠攏黨組織。我支部主動保護好他們的入黨熱情，指派黨員負責培養和教育，通過開展談心和思想交流活動，不斷提高其對黨的認識，端正入黨動機，將入黨熱情引導到搞好本職工作，創出優異成績上來。支部在發展新黨員的工作中，堅持每半年對入黨申請人進行考察評議，派員傾聽群眾意見，根據本人思想和工作表現，分批為入黨積極分子作為進一步考察。支部審定好發展對象之后指派入黨介紹人，繼續進行定期培養考察，并認真做好政治審查工作。支部在發展新黨員的工作上，堅持嚴格把關不走過場，不搞一刀切，始終遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個。自支部改選以來，已發展3名黨員，使黨員隊伍不斷壯大。
三是發揮黨的政治核心作用和保證監督作用，形成一個好的工作格局。為全面完成公司每年下達的行政管理和經營管理兩大目標，我支部注重切實加強對各收費站、路政所以及工會、共青團、保衛、計劃生育等各項工作的領導、使這些部門根據黨支部的部署，結合他們各自實際和特點積極開展工作。我支部在制定管理處年度計劃、目標、重大措施、人事任免、年度評先、年終獎勵等重大問題上都積極參加決策，做到既加強了黨政之間的溝通，促進班子團結，又提高了決策民主化、科學化水平。目前，管理處屬下兩辦七站一所等基層單位、部門中，都是由黨員、入黨積極分子擔任主要領導職務，在近年各項工作中，無論是執行黨的路線、方針、政策，還是落實公司各項行政任務，他們都能認真貫徹落實，做到令行禁止，積極發揮了基層黨組織的政治核心和保證監督作用，形成一個好的工作格局。
四是以黨建為龍頭，帶動工會、團建工作有效開展。加強對工會、共青團組織的領導，是黨支部的一項重要任務。我支部堅持從實際出發，根據工會、共青團各時期的工作需要，熱情指導和積極支持開展結合自身特點的活動。近年來，工會、共青團各級基層組織在切實加強組織建設和隊伍建設的同時，以我處目標管理為中心，積極帶領工會會員、共青團員和青年群眾投身參與創建“文明收費站”、“文明路政所”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明示范崗”、“雙百無差錯”等爭先創優勞動競賽活動，充分利用墻報、黑板報、宣傳欄等宣傳工具及時做好思想政治宣傳工作，利用卡拉ok歌舞廳、健身室、閱覽室、足球場、籃球場、羽毛球場等有限的活動場地開展“元旦迎春”、“五一頌中華”、“賀中秋、慶國慶”等文藝晚會、游園活動、歌詠比賽，組織員工開展球類競賽，棋牌聯誼、拔河比賽等形式多樣的文體活動，充實了員工業余文化生活，促進企業文化和精神文明建設。
五是引入競爭機制，開拓管理新路子。近年來，我處黨政領導圍繞管理處目標管理，提出“末位淘汰、競爭上崗”，對一些陳舊的管理模式進行大膽的改革嘗試，采取有效措施開拓管理的新局面。在黨支部的牽頭下組織對各崗位管理人員進行業務考核，并根據考核結果建議公司人保部予以調整、拆換。從主任、副主任到主管員、辦事員，只要是考核為末位的管理人員堅決進行調整，把真正有能力，思想政治和業務素質過硬的人才選拔充實到管理隊伍中來。通過以上一系列的改革嘗試，為我處管理隊伍注入了新鮮血液，提高了管理人員素質和管理水平。
六是抓好生產經營，文明建設結碩果。我處黨支部帶領廣大員工兢兢業業、盡職盡責奉獻在各自崗位上，使文明建設取得了喜人的成就。2004年實現路費收入xx億元，同比增長21.38%，實現免繳率2.76 %，比計劃下降0.79個百分點；實現拖車收入xx萬元，設備完好率達95.5 %，比計劃提高0.5個百分點；年終被公司評為雙文明建設先進單位3個，杰出員工1名，優秀員工124名；治安綜合治理達標，連續三年計劃生育“五率”達標；我處東坑分所于今年四月被共青團東莞市團委授予“青年文明號”稱號，成為繼我長樂分所之后第二個獲得“青年文明號”的先進單位。
當前，我處黨支部正帶領全體黨員積極、深入開展“三好”黨基層黨組織的創建活動，全面提高我支部創造力、凝聚力和戰斗力，努力成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發揮黨員的示范帶頭作用，推動我處黨組織建設再上新臺階。
組織工作開展情況的匯報材料 創建三好基層黨組織工作報告篇二
一、建好基地，激活職能促發展。
進一步修改和完善區社會組織培育發展中心工作流程和內部管理制度，切實履行培育發展優質組織、規范整頓違規組織、培訓評估在冊組織三項服務職能，全年孵化優質組織36個（符合經濟社會發展方向的四類組織），整改各類違規組織54個（年檢和日常監管中查處的組織），培訓農民資金互助合作社（針對兩周專項調研中發現的問題）、行業協會（政社未分的）等重點組織3次95人，目前評估工作已進入初評階段。
二、謀劃創投，激發活力促創新。
今年我局在xx市率先出臺公益創投方案，將市場風險投資理念引入社區公益服務領域，工作服務關口下移至社區，有力推動了政府購買服務進程、加大了社會組織扶持力度、創新了“三社”聯動工作模式、擴大了福利彩票社會影響力。社區公益創投工作歷經一次初選、二次篩選、三次優化，最終結題評出20個服務社區的項目。所有項目均通過了省社工專家組的綜合評定，其中2個項目被市局選為優質項目，上爭資金8萬元，“夕陽紅·扶老上網”項目被樹立為全市模范項目，泰州日報、電視臺進行了跟蹤報道。
三、加強監管，激勵組織促規范。
一是強化年檢職能。年初對年檢報告書分類進行了大幅修改，力求簡潔適用，3月初及時下發年檢通知，經過業務主管單位初審——登記管理機關再審——培育發展中心整改——整理歸檔、總結上報，年檢率和年檢質量較往年有了較大提高。二是加強日常監管。充分發揮社會組織領導服務小組的協調指揮作用，注重聯合執法、分類執法、重點抽查，在實踐中整理制作出十三項工作流程。三是推進評估工作。下發今年度評估通知，嘗試把評估工作與公益創投工作有機結合，做到“以評促創，以創帶評”。在評估建設中，確立了“基礎條件、組織建設、業務活動、社會評價”四個一級指標，并衍生出58項二級指標、65項三級指標、155項四級指標，全面衡量社會組織的綜合能力，把社會組織建設納入標準化建設的軌道。
組織工作開展情況的匯報材料 創建三好基層黨組織工作報告篇三
大家好!
一、組織工作
(一)加強組織人事隊伍自身建設，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。今年9-10月份在市委組織部的統一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。
(二)按照干部管理權限，協助黨委做好干部的選拔、培養、考核、監督、任免和調整。協助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農村支部副書記工作。
積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。
全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優獎勵、歸檔、上報備案工作。
(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業務能力，取得了良好的效果。
(四)繼續抓好處級以上干部教育培訓工作。根據組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網上學習及撰寫學習心得，制定干部在職自學考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學考核工作。根據市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報2014年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據市委宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。
(五)開展好學校領導班子民主生活會。根據市委組織、市紀委的安排，組織開展了__年度學校領導班子專題民主生活會，并以組織學習，征求意見，談心得體會，撰寫發言提綱等形式進行，并對照民主生活會主題、切入點和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，校領導班子成員深入開展了批評與自我批評，針對自身分管的工作，提出了整改措施，收到較好的效果。
(六)完成__年領導班子目標考核和2014年目標考核準備工作。1-2月份完成了__年度的起草目標總結、上報工作，精心準備各項迎檢材料，經過市考評辦的考核，我校領導班子考核結果為良好，是歷年來成績的一次。12月初，起草了市委黨校為大項目建設服務工作匯報，并制定為大項目建設服務的制度和具體措施，起草領導班子和領導干部綜合目標執行結果的匯報，為迎接市目標辦考核做好準備工作。
二、人事工作
(一)機構編制、人員管理。完成了市屬事業單位網上登記工作和事業單位法人年度年檢工作，起草法人年度工作總結、法人證書年檢，組織機構代碼證年檢。根據《齊齊哈爾市機構編制核查暨事業單位清理規范工作實施方案》的通知，對我校編制機構情況進行了自查，并按照《黑龍江省機構編制公開制度》的要求，將機構公開內容報請同級編辦審核后，對我校機構、編制、職數批文，在編人員名單等進行了公示。提出整改的意見和建議，形成自查報告，將自查報告及9套相關報表在規定限期內報送到市編辦，并向市編辦提出對我校進行機構編制核查申請，市編委核查組完成對我校編制核查工作。并根據核定內容要求，以__年11月底的實際人員數量及工資額度作為基數，并與市編辦確定的編制數作比較，根據我校實際情況進行人員基本信息及工資信息核對，對要求填報的《人員信息表》中我校財政供養的335人，完成職工個人25項信息的填報工作，市編制委審核組對我校迎檢工作十分滿意。12月初，對__年公務員統計工作相關軟件進行安裝，對單位和報表信息進行了維護，完成11套相關報表進行統計、填寫、校核、輸出及上報。
(二)薪酬和保險福利工作。認真完成日常工資福利工作。辦理完成了105名專業技術人員的工資推檔，12人的保留滾動;完成了8名行政人員的工資滾動，1人的工資推檔次，6人的工作津貼調整，4人的級別工資變動;為2名去世職工辦理喪葬費及撫恤金;辦理完成了1人的紀檢津貼調整;完成了2名新調入事業人員和3名行政人員的落編及工資調入;為4名退休人員辦理了退休手續及退休工資;辦理完成10名離休人員生活補貼調整;辦理了21人的車改補貼變動。根據(齊人社發[__]108號)文的通知，對我校財政供養的在職機關、事業人員，離退休機關、事業人員共332人的艱苦邊遠地區津貼按照要求進行調整、審批、上報。津貼補貼的調整工作。根據(齊人社發[__]110號)(齊人社發[__]111號)文的通知，對我校財政供養的在職機關、事業人員，離退休機關、事業人員共332人的津貼補貼按照要求進行調整、審批、上報。新錄用人員的工資審批工作。為新錄用的三名參公人員辦理了工資審批。全年工資福利工作無疏漏。
(三)人才引進、進修培養與考核。上報新錄公務員計劃，查看報名(財會報7人，辦公室報33人)、筆試排名、復審、考核情況，并按時上報考核結果。并按上級要求，通過對調檔、社區、派出所和工作單位進行調查，圓滿完成了對新考錄的3公務員考核工作，充實了我校干部隊伍;完成了公務員、專業技術人員更新知識培訓的計劃、通知、咨詢等項工作。
(四)繼續抓好職稱工作。以職稱評審為杠桿，推動師資隊伍建設。進一步加強對分校職稱工作的指導與溝通，年內有18名教師(含分校)申報職稱評定，做好資格審查、各級職稱評審委員會的推薦審定工作;為推薦選拔市級學科帶頭人梯隊搜集全校教師相關材料、查找存在問題、準備黨委會匯報材料，并根據黨委會決定，申報了一個市級學科梯隊及帶頭人，市級法學、黨建學科已經通過專家評審委員會評審，近期將下文。;組織完成__年職稱外語、計算機考試的報名、辦證工作;按照上級文件要求，擬定全校專業技術人員崗位設置方案;為制定學校學科梯隊管理辦法做了大量的基礎工作。組織專業技術人員參加職稱外語、計算機考試報名。為__年聘用的六名碩士研究生辦理中級職稱定職事宜。
(五)繼續抓好編制外用工管理。根據各部門的辦學規模和工作職責，宏觀控制編外用工的職數，減員增效，完成臨時工工資的統計匯總工作。
(六)做好其它人事管理和服務工作。積極推進處務公開，提高信息化服務水平，進一步促進工作的規范化和透明化。不斷更新充實部門網頁內容，及時發布各類信息，以便更好地為教職工提供高效、便捷的服務;做好干部人事檔案收集、整理工作。完成各類人事統計等報表的填報，勞動保障年檢工作;“七一”校慶前按時完成5月初接受編寫89年以后的黨校校長、常務副校長簡歷、名錄和照片收集和收集現任市領導的簡歷、照片工作。協助信息中心完成校慶電視片腳本有關部分的修改工作;為校慶各個小組提供各種數據和史料。根據市委文件精神，12月份分三批次上報黨的十八大代表初步人選;省黨代會代表初步人選、預備人選;市黨代會代表初步人選、預備人選、代表人選名冊、登記表、情況報告、考察材料及基層黨組織選舉情況調查表、市委市紀委委員初選表;各類材料共計210份，600余張，順利完成黨的十八大、省第十一次黨代會、市第十二次黨代會代表人選和市委市紀委委員初選的選舉工作。
三、不足之處
回顧__年，既緊張忙碌，也有收獲。在全體同仁的齊心協力下，我們做了不少工作，同時我們也清醒地看到存在的不足。由于部門人員少工作涉及面廣，工作中確實也存在顧此失彼，具體工作有時不夠深入，組織人事工作創新舉措和超前思考不夠。
謝謝大家!
員工組織工作報告5
組織工作開展情況的匯報材料 創建三好基層黨組織工作報告篇四
一、結合量化考評，認真查擺問題
1、黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態。原任黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力，已被免職。
2、村務財務公開和民主管理混亂。村務公開不及時，村級財務賬目不明細，群眾對日常工作的開展不了解。
3、黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。村干部在工作中缺乏主動性，為民辦事意識不強，村干部坐班制度執行不到位，群眾辦事找不到人。
二、制定整頓措施，分段開展工作
第一階段(3月25日-3月28日)
區鎮領導到村會診，調整包村方案，選派鎮機關干部到村任黨支部書記。
第二階段(3月31日-4月14日)
建成為民服務代理室，制定村干部值班表，實行村干部坐班制度。
第三階段(4月14日-4月18日)
開展業務培訓，設立群眾意見箱，及時解決群眾反映的問題。
第四階段(4月21日-4月25日)
完成村干部任期審計，并及時公開。
三、第一書記牽頭，落實相關任務
由區鎮領導到村會診，調整了包村方案，鎮黨委書記張文道任該村黨支部第一書記，鎮黨委副書記蘇多洵任該村黨支部第一副書記，從鎮機關選派李維林同志任店集村黨支部書記，村委會主任李傳兆進入村支部班子并任黨支部副書記。
在第一書記指導幫扶下，逐步建成店集村為民服務代理室，制定了村干部值班表，實行村干部坐班制度，規范登記為民代理事項，認真落實處理，及時為前來辦事的群眾排憂解難。
維修改造了辦公室，撥專款對村內水系、道路進行了維修。購置了辦公設備，優化了村部環境。
對村級賬目進行了審計并將結果進行公開，接受群眾的監督。
四、領導蒞臨視察，提出工作要求
店集村的整改得到市區領導的高度重視，4月10日和16日，副市長、區委書記蔡宜驊和區委、紀委書記孫亦民親臨店集村考察軟弱渙散黨組織的整頓工作。在鎮黨委書記、店集村黨支部第一書記張文道，泥河鎮黨委副書記、店集村黨支部第一副書記蘇多洵的陪同先后查看了新建成的為民服務代理室，翻閱了制定的村干部值班表和各種制度，并和村干部進行了簡短談話，對店集村的整頓工作提出三點要求：一是要求鎮黨委要進一步加強整頓工作的力度，確保能按時完成各項整頓任務;二是要求村干部要進一步加強思想作風建設，在工作中做到“三嚴三實”;三是各項村規民約、制度要盡快上墻，認真落實。
4月29日上午，市長王宏專程來到店集村視察整改成效。王市長在視察中強調，店集村的班子建設要過渡好，鎮選派干部要指導村干部切實加強自身建設，不斷提升自身素質和理論水平;村務財務要民主公開，多為群眾辦實事才能凝聚民心、凝聚人心。并且指出店集村以后要多方征求意見，大力發展集體經濟，帶動村民增加收入，切實改善村民的生活水平與質量。
五、明確工作重心，逐步完成整頓
一是開展業務培訓，提高村黨支部班子成員的服務意識和整體素質。店集村的突出問題是班子團結不夠，整體素質不強，為此，由第一書記牽頭，對現任班子成員加強政治與業務等方面的培訓，通過組織參加鎮機關周五政治學習、開展小組研習等方式，學習“三嚴三實”重要講話精神、蘭考調研時的系列講話以及焦裕祿精神，力求樹立為民務實清廉的思想，增強為民服務的意識和工作責任感。鎮黨委每周對村黨支部開展工作的情況進行檢查。
二是組織對村干部進行任期審計，對村務財務進行清理整頓，并對結果進行了公開。由鎮紀委牽頭，針對村干部開展了任期審計工作，并對整頓之前反映強烈的財務狀況進行清理整頓，公開了村里的財務狀況。
六、及時總結經驗，歸納有效做法
通過此次整頓軟弱渙散黨組織，總結出如下經驗：
一是對黨員干部的教育要始終擺在第一位。
二是工作要公開公正，確保群眾要有知情權。
三是工作要有制度做保障，制度要以實行情況來衡量。
組織工作開展情況的匯報材料 創建三好基層黨組織工作報告篇五
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
作為組織部的一員，于x年10月學習了《學生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協調團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團校”、團費收繳”等主要工作，本學期共有46名團員順利從團校結業，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優秀學生干部”的榮譽稱號。
支部：在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校：每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事!可曾還記得曾經為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶!
以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。所以在今后的工作中，將不斷的改正，不斷的進步。