當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇一
一．學生工作與晚自習檢查
1.這是開學的第一個月，我們還是像以前一樣繼續(xù)進行著考勤工作，以監(jiān)督大學的學習。此外，我們在本月進行了迎新的工作，部門又注入了新的血液。
2．對班委通訊錄及部門通訊錄的制定都已完成。
3.對假條的收取按規(guī)定認真進行，對收到的假條每日進行核假消假，并放入假條本保存，對各班晚自習的評分本著公平公正的原則。本月底已做好月評和評比工作，將未請假人員名單及時上報給學院。
4.在工作過程中，有不足之處能虛心接受批評，并及時改正。
5.在本月各班班主任和學生干部都能按時值班
二．輔助教學秘書工作
學習部成員和見習每日分批在教秘辦公室值班，幫助教學秘書做事，及時完成不拖延保證教學的正常進行。
三．關于部門活動
（1）在本月上旬我們進行了迎新工作。從中看到了新生們加入我部門的熱情，我們倍感欣慰。我想新的血液注入后，我們部門會越來越好。
（2）為了加強我部門的管理以及培養(yǎng)正確的工作狀態(tài)，我部門進行了部門第一次大會，目的是讓大家更家明確自己的工作以及提高效率。投入工作中，并做到工作和學習兩不誤的狀態(tài)。
（3）為了加強我部門與各班的交流，以更好的開展我部門的日常工作，部門召開了學習委員交流會。
本月工作，大家表現(xiàn)的很好，積極性也很好，只是成員之間的溝通還需進一步提高。
以上是我部門在九月份的工作總結，也許某些方面還不夠齊全，望各位老師級各部門同學能夠對我部門提出更多意見和建議，我們一定會虛心接受的。當然在工作中存在的一些失誤和疏忽，我們在以后的.工作和活動中吸取經(jīng)驗和教訓的，把問題圓滿的解決，相信我們部門會越來越好。
五．溝通會議的開展
由于新生剛剛上晚自習，因此我們部門會多召開班長會議，將晚自習管理制度以及每月的月評及班長晚自結發(fā)言告知與他們。
環(huán)境學院學習部
二0一二年九月二十九日
一、協(xié)助上級，完成迎新
我院于2015年8月26日至28日順利完成了2015屆新生的迎新工作，所有學生會成員按照老師的統(tǒng)一部署，在指定的時間內完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。在迎新工作結束后，學生會的相關負責人還帶領10級的新生參觀了校園，方便了他們最快的熟悉校園。
二、彰顯本色，新生宣講會
在新生結束軍訓后，為更好的宣傳院學生會，為其注入新鮮的血液。我院于2015年8月12日開展了經(jīng)濟管理學院學生會納新的宣講會。在近兩個小時里，各部門進行了精彩的介紹。新生們通過宣講會對院學生會工作產生了極高的熱情，宣講會的成功為接下來的納新工作起到了積極的宣傳作用。
三、統(tǒng)籌整體，組織納新
納新工作于2015年9月17在教學樓教階一和教階二進行。此次納新工作由各部門合作組織，各部門部長與副部長擔任評委。納新活動得到了10屆新生的熱烈響應，每一位同學都做好了充足的準備，以極高的熱情前來參加。會議進行了四個半小時，最后以熱烈的掌聲結束。
四、增強體質，敢于拼搏
由體育部主要負責的新生運動會于2015年9月24日下午順利召開，在運動會上學生會成員各盡其責，使得新生運動會成功舉行，在新生運動會上涌現(xiàn)出一批新的希望，這也就為冬訓做好了準備。
五、干事名單公布
納新工作結束后，各部門都本著公平、公正的原則對前來競選的干事進行了嚴格的篩選，經(jīng)濟管理學院學生會干事名單于2015 年9月27日在各寢室樓公布欄公布，并進行公示。歡迎同學們多提寶貴意見。
六、迎新晚會的準備
為了增進同學間的聯(lián)系與友誼，更好的豐富新生同學們的大學生活，我院于2015年8月30日就開始為迎新晚會作準備。各年級學生都踴躍報名參加，為突出經(jīng)管院的特色，呈現(xiàn)出好的節(jié)目，演員們仍進行著緊鑼密鼓的排練。迎新晚會將于十一國慶假期后開始，請大家拭目以待。
1. 每周一次的例會于每周一晚上5點30分在經(jīng)濟管理學院辦公室101準時召開，總結一周工作，從中發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并對下一周各部門的工作做出具體的規(guī)劃和部署，以便于學生會工作的順利開展。
2. 每周三中午院學生會的維權部和各系學生會的維權部對大一、大二寢室進行全面的衛(wèi)生檢查，對同學們的衛(wèi)生環(huán)境進行監(jiān)督，促進大家自覺養(yǎng)成良好的生活習慣，有益于同學們的身心發(fā)展。
3. 紀檢部負責大一新生的早操工作，教會了他們第八套廣播體操，并對他們的出操情況進行了監(jiān)督，從而幫助他們提高出操質量，做到在學習的同時，也不忘增強體質。
4. 在這一個月期間里，每一次有會議的時候，秘書處都及時的做出了會議記錄，活動結束后也有相應的活動總結和工作簡報，這就加大了學生會的宣傳力度，做到學生會工作深入同學內心。
5. 辦公室在這期間本著公平、公正的原則打印加分單子；本著認真、透明的原則為各部門采購了日常工作中所需的辦公產品，以便于日后各個部門開展工作。
6. 學習部、實踐部、科創(chuàng)部為學習節(jié)出謀劃策，提交了學習節(jié)計劃書，以便于日后工作的順利開展，并爭取達到最好的效果。
7. 網(wǎng)絡部提交了學子網(wǎng)刊整體規(guī)劃書，對中期考核材料進行了整理，對網(wǎng)上團支部的好友情況也進行了全面的統(tǒng)計，并與班村共建建立了聯(lián)系，讓網(wǎng)上的工作順利開展。
8. 經(jīng)濟管理學院學生會主席團參加了東北農業(yè)大學學生會主席團的換屆選舉。這不僅是一次換屆選舉，也是各個兄弟學院之間的經(jīng)驗交流，以達到共同進步的效果。
二〇一〇年九月二十九日
四川師范大學文理學院
四川師范大學文理學院管理學院分團委學生會辦公室
2015年03月18日
1、我院于3月起，我部就開始準備各部門展板的制作，由于開學后，各部門的活動陸續(xù)開展，我們部門也開始為各部門制作宣傳展板。
2、我院于3月3日起，陸續(xù)召開了兩委大會等，我部門去開會地點進行了簡單的布置。
3、我院于3月13日，我部為我院學習部三月讀書月系列活動開幕式進行現(xiàn)場布置。通過此次活動，我部總結了在布置會場方面的不足。
4、我院于3月18日，我院開展了愛心捐贈活動，宣傳部主要負責活動展板的制作。在活動中，看到同學們積極參與，捐出自己的衣物，對此，我部門被同學們的參與熱情深深打動。
總之，三月是忙碌的，但我院的各項工作還是有條理、有組織的完成了。在接下來的時間里我們將繼續(xù)努力以認真、負責的態(tài)度全力迎接四月份的工作。堅定不移的為同學服務，用實際行動來證明管理學院學生會的存在，團結一致的將我們的工作更好的進行下去。
四川師范大學文理學院管理學院分團委學生會辦公室
2015年03月18日
信息傳媒與藝術學院 組織部
2015年9月
工 作 總 結
一、健全部門內部建設
為了讓部門成員從暑假歡樂中調整好入學、工作心態(tài)，部門于開學第一周開展例會，這次會議全體干事出席，通過會議，使得干事們開始重新正視部門工作，把具體工作落實到部長干事個人，真正做到責任到人，不但提高了我們的工作效率，使我們組織內部的凝聚力，戰(zhàn)斗力大大增強。
二、高效完成社會實踐檢查工作
開學后第二周，要求大二大三各班及時上交暑期社會實踐和大學生社會實踐活動鑒定證書，交至部門干事處。上交完成后由組織部干事進行檢查。根據(jù)評分標準劃分為不及格、良好、優(yōu)秀，三個等級評價。部門干事積極高效的完成檢查工作，并且及時登記好各個同學所得學分情況。
三、積極開展部門宣傳活動
部門干事自己組織宣傳語言，加強自身的素質能力和語言表達能力。活動的主要流程是組織部進入大一新生的各個班級宣傳組織部的主要職務，并且留下部門的聯(lián)系方式以便大一新生對部門進行深入的了解。
四、及時完成面試工作
在前面的宣傳結束后緊接著我部安排了一次面試，經(jīng)過一輪的面試，參加面試的同學也逐漸累積了面試的經(jīng)驗，同時也加深對部門各項工作的了解。經(jīng)過面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學作為部門的試用期成員。
五、完善部門內部制度
1、加強部門干事的禮貌性問題和紀律性問題。
2、加強部門干事們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。
3、增強部門干事對待工作的責任心，同時作為學生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。
在接下來的工作中，我部將本著打造優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇二
1、今年在“村帳鄉(xiāng)管，組帳村管”運行的基礎上，積極向“三資”規(guī)范化管理推進，嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執(zhí)行民主理財制度，做到了集體資產取之于民，用之于民。切實加大對村、組財務監(jiān)管力度，村里進行帳務處理時，必須過“五關”，即一過書記、主任審批關；二過民主理財關；三過代理會計審核關；四過民主公開關；五過登記臺帳關。每筆業(yè)務明明白白，增強了經(jīng)辦人員的責任感，較好的維護了農村集體資產。
2、強化村組財務審計，嚴格履行監(jiān)督職能
民主管理，促進了農村社會的穩(wěn)定。自2002年全面推行村組財務公開、民主管理工作以來，全鎮(zhèn)把這項工作作為村組財務管理的經(jīng)常性工作，常抓不懈，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關系，起到維護農村穩(wěn)定的作用。并在會計委托代理制的過程中，制定下發(fā)了民主理財和財務公開制度，在具體操作上，以村為單位健全民主理財小組，參與村級財務管理工作，對本村財務日常收支實施監(jiān)督，定期、及時、完整的公開村、組財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。
3、規(guī)范村級“一事一議”制度
為了規(guī)范我鎮(zhèn)農村村級范圍內興辦集體公益事業(yè)籌資籌勞管理，確保農民負擔不反彈，有利于增加農民收入，促進農村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結合“一事一議”獎補政策的實施，今年我鎮(zhèn)通過“一事一議”在中莊村和臧莊村修建村內道路5。3公里。在“一事一議”運行過程中，我鎮(zhèn)主要做到了四點：第一、嚴格把握政策，明確“一事一議”的內容，所議之事必須是多數(shù)群眾受益，且籌資的內容僅限于村內興辦農田水利基本建設，修建道路，改水等生產公益事業(yè)；第二、嚴格把握程序關，嚴把程序關是“一事一議”的工作基礎。先后要經(jīng)過編制方案，開會發(fā)動群眾，分攤籌資任務；第三、嚴格把握報批關，嚴把報批關是對議事質量的檢驗。“一事一議”籌資方案應填寫申報表，議事記錄、簽字蓋章、籌相關資料。第四、嚴格把握監(jiān)督關，由村民討論出資的“一事一議”資金屬集體資金性質，必須加強對所籌資金使用的監(jiān)督管理，防止隨意改變資金性質，防止平調挪用，并由村民參與全過程監(jiān)督管理。
5、強化農村財會隊伍建設，夯實財務管理基礎。針對財務審計中存在的財務人員變動頻繁，會計核算不規(guī)范，會計基礎工作薄弱，財務人員業(yè)務水平較低的現(xiàn)狀。我站在今年五月和十一月組織鎮(zhèn)、村財務人員進行了兩次會計業(yè)務培訓（就農村集體財務規(guī)范化管理，會計基礎知識以及有關農民負擔，農業(yè)承包合同，農村集體資產等方面的法規(guī)、政策進行了為期三天的系統(tǒng)培訓）。提高了財務人員的素質，堅持原則，秉公辦事的能力。
確保穩(wěn)定農村大局減輕農民負擔，是維護農民利益，增加農民收入，調動農民生產積極性的重要措施，也是實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)黨的根本宗旨的重要保證。今年我站在減負方面做了以下幾方面的工作。
1、強化目標管理制度，年初鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂了減負工作責任書，對村及有關單位減負工作有鎮(zhèn)政府進行檢查考核，形成了一組抓一級，層層抓落實的責任管理體系。
也相應的設立了農稅，超生子女社會扶養(yǎng)費。建設征地費、醫(yī)療衛(wèi)生、畜禽防疫等收費項目和標準進行公示，接受群眾監(jiān)督。二是對中小學收費情況進行了抽樣檢查、審計、確認各學校收費合理。三是嚴格執(zhí)行各村訂閱“三報一刊”限額制，每個村訂報費控制在600元以內。四是落實涉農案件追究制，做到事事有回音，件件有落實。
3、建立農民負擔，農民收入監(jiān)測戶18戶，重點調查了農業(yè)生產費用，包括用水、用電。農民建房和中小學收費及其行政事業(yè)性收費情況，經(jīng)調查，繼全面取消農業(yè)稅，今年共發(fā)放糧食直補、農資補貼等各項惠農資金總計138。7萬元，進一步調動了廣大農民種糧、種菜、養(yǎng)殖的積極性。全年共落實“兩免一補”資金309840元，其中：中學215400元，小學397680元；免除學雜費612780元，其中：中學215100元，小學397680元。
今年我鎮(zhèn)結合石羊河流域重點治理，在設施農業(yè)建設中，積極向鎮(zhèn)、村組干部和廣大人民群眾繼續(xù)宣傳《農村土地承包法》《武威市土地流轉辦法》，不斷增強干部、群眾的法律、政策意識，使群眾用足用活土地承包與土地流轉的關系，通過土地流轉解決了日光溫室用地。為進一步規(guī)范養(yǎng)殖用地，在今年五月我站積極為中莊莊園養(yǎng)殖小區(qū)提供土地流轉法律、政策的服務，指導養(yǎng)殖小區(qū)簽訂規(guī)范的土地流轉協(xié)議，為我鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的建設儲備奠定了基礎。同時為了全面開展好“農村土地承包糾紛仲裁試點”工作，努力探索和完善農村土地承包糾紛依法仲裁的新機制，積極探索在新時期做好土地糾紛仲裁工作的經(jīng)驗和方法，并使之規(guī)范化、制度化，妥善處理了土地承包糾紛。切實解決了農村土地承包糾紛在雙方協(xié)商不成、投訴無門、鄉(xiāng)村兩級調解無力的“三難”問題，營造了農村經(jīng)濟發(fā)展的和諧環(huán)境。
為了支持、引導農民專業(yè)合作社的發(fā)展，規(guī)范農民專業(yè)合作社的組織和行為，保護農民專業(yè)合作社及其成員的合法權益，為同類農業(yè)生產經(jīng)營服務的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織。今年我鎮(zhèn)指導中莊村養(yǎng)殖戶，組建“武威市涼州區(qū)xxx莊園奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”并在區(qū)工商局進行了注冊登記。截止目前，全鎮(zhèn)已發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)合作社3個，為提高養(yǎng)殖業(yè)的組織化程度奠定了基礎。
1、個別村、組歷年債務化解困難。2、部分土地流轉還存在口頭協(xié)議的現(xiàn)象，土地流轉還不規(guī)范。我們在二0一一年工作中，要從適應農村經(jīng)營管理工作新的要求出發(fā)，加強服務職能，緊緊圍繞石羊河流域治理這條住線，以維護和實現(xiàn)為廣大農民的根本利益為已任，以繁榮和發(fā)展我鎮(zhèn)經(jīng)濟為已任，以實現(xiàn)全面建設農村和諧社會的目標為已任，深入實際，加強調查研究，從農村改革的實踐中，尋找解決問題的思路和辦法，全面提高政治素質和業(yè)務水平，為全面建設和諧社會的目標做出應有的貢獻。
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇三
? ? ? ?今年以來，在黨組和局行政的領導下，在市級業(yè)務主管部門的指導和全站人員的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結如下。
作為農經(jīng)站負責人，一年來，主要抓了以下一些工作，一是為了認真貫徹落實全國、全市農經(jīng)工作會議和全區(qū)農村工作會議精神，在3月組織站上人員制定了全年農經(jīng)工作要點，并及時召開了各鎮(zhèn)農經(jīng)人員工作會議，會上傳達了市農經(jīng)工作會議精神，并對20xx年度農經(jīng)工作作了具體布置;二是具體起草了《農經(jīng)站人員分工》和《農經(jīng)站站務制度》，以制度來規(guī)范、約束站員，把每項工作落實到人員，在工作中做到既分工又合作。同時每季度召開一次站務會，向站員通報工作進展情況，使得農經(jīng)工作得以順利開展;三是到相關部門積極爭取項目資金和工作經(jīng)費，今年，為站上購置了辦公家具和電腦2臺，改善了辦公環(huán)境;四是定期組織站員學習相關法律法規(guī)及文件，提高其業(yè)務能力和工作水平。同時積極組織站員參加區(qū)里、局里舉辦的各項活動。
1.農村土地承包及農民負擔監(jiān)督管理工作
一是為加強農村土地承包管理，根據(jù)市委辦公廳、市府辦公廳《關于進一步完善農村土地承包關系的通知》和《關于實施百萬農村勞動力轉移就業(yè)工程的意見》的要求，組織召開了各鎮(zhèn)分管領導和農經(jīng)人員工作會議，切實做好了農村土地承包經(jīng)營權證的核、換、補發(fā)工作，農村土地承包經(jīng)營權流轉規(guī)范管理及承包檔案管理工作和糾紛處理工作，同時就此項工作編寫簡報向有關部門通報了情況;二是積極參加科技趕場，宣傳《農村土地承包法》，發(fā)放宣傳資料六百余份;三是接待處理農民土地糾紛案11件，具體處理8件，協(xié)辦3件，群眾反映的的問題得到了較好的處理和落實;四是為了認真貫徹市農民負擔監(jiān)督管理辦《關于切實做好20xx年減輕農民負擔工作的通知》，布置了今年的減負工作。9月份，會同區(qū)糾風辦對xxx、xxx等鎮(zhèn)減輕農民負擔工作的執(zhí)行情況進行了檢查。由于各級政府領導的高度重視，全年沒有一起因農民負擔而引發(fā)的群眾來信、來訪和電話投訴。
2.農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織管理工作
年初，組織站上人員分別到了xxxxxx、xxxxxx專業(yè)合作社和xx鎮(zhèn)奶牛協(xié)會了解情況，幫助3個專業(yè)合作社組織建立了相關內部管理制度，為其購置了傳真機及電話等設施。為及時掌握我區(qū)農民專業(yè)經(jīng)濟組織的發(fā)展情況，8月份，我還對我全區(qū)3個農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織作了一次全面調查，并撰寫了《xx區(qū)農民合作經(jīng)濟組織現(xiàn)狀調查報告》，如實反映了3個市級試點站的資產情況、銷售、培訓和技術服務等情況，為相關部門提供了翔實的材料和依據(jù)。
3.農經(jīng)農業(yè)統(tǒng)計工作
按照市農業(yè)局文件的要求，近日召開了全區(qū)農經(jīng)工作會議，布置了20xx年農經(jīng)農業(yè)統(tǒng)計工作，要求各鎮(zhèn)客觀、準確、及時反映我區(qū)20xx年農經(jīng)農業(yè)統(tǒng)計工作。
4.其它工作
今年以來，我還參與了區(qū)政府督查室、區(qū)國土局、區(qū)審計局對征用農民集體所有土地補償費管理使用情況進行了專項檢查，通過查閱征地檔案，走訪征地當事人和征地單位，進一步了解和掌握了征用農民集體所有土地以及補償費管理和使用情況。
1.積極開展農經(jīng)業(yè)務調研工作，創(chuàng)造性開展各項工作。
2.繼續(xù)開展農經(jīng)業(yè)務的指導，加強管理，規(guī)范制度。
3.搞好農業(yè)統(tǒng)計、農村經(jīng)濟預測分析、農村收益分配及農村經(jīng)濟綜合年報工作。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇四
一、加強農村財務管理，不斷落實農村村務委托代理工作 農村財務管理工作是當前關系到農村社會穩(wěn)定，班子團結，經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務，自全市實施農村財務委托代理工作以來，經(jīng)管審計中心6名審接員負責全處53個村的財務審接，每月23日至次月7日到每個村進行財務審接，嚴把審核關。對部分村莊村干部不積極配合的問題，我們及時研究解決并向領導匯報，認真學習其他鎮(zhèn)辦先進經(jīng)驗，嚴把審核關，對不合理的單據(jù)堅決不報，超出限額的費用不報，手續(xù)不齊的不報。并且嚴把資金撥款關，村級小工程招投標的實施堵截了村級費用亂搭車現(xiàn)象，真正體現(xiàn)了公開、公正、公平，因此，對村莊工程不公開招標的我們不撥款，超出工程招投標額的不準入帳。
二、規(guī)范運作，強化農村“三資”管理
我處“三資”管理工作自開展以來，在街道黨工委、辦事處的領導下，在市級業(yè)務部門的指導和各村民小組的大力支持配合下，嚴格執(zhí)行黨的一系列路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證了“三資”管理工作的正常運行和順利開展，取得了一定的成績，得到了廣大人民群眾的好評。
1 在進行“三資”管理工作方面，街道黨工委、辦事處領導對此極為重視，成立了 “三資”管理領導小組辦公室，由辦事處主任任組長，紀工委書記和分管領導任副組長，經(jīng)管審計中心主任、紀工委副書記、財政所所長和各管區(qū)書記人成員。各領導小組成員分工明確，責任到人。并制定了一系列“三資”管理制度和管理方法，全處53個村都成立了“三資”管理領導小組，研究制定了一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一格式上墻，統(tǒng)一規(guī)格公開欄，統(tǒng)一公開程序，統(tǒng)一公開時間。確保“三資”管理工作的順利開展。
為確保全處53個村代管資金安全運轉，根據(jù)市財務管理要求，我們將全處53個村代管資金700多萬元，在信用社、郵局統(tǒng)一開戶，雙印鑒管理，嚴格資金使用程序，確保資金安全運轉。為了確保村級資金最大限度的用在新農村建設上,對于新農村建設資金的提取嚴格把關，必須由村理財小組蓋章，村書記簽字，審接員簽字，經(jīng)審中心主任簽字，分管領導簽字，辦事處主任簽字后方可提取，提取的資金必須專款專用，保證了村級代管資金在新農村建設中的有效利用。
三、嚴格農村財務預算，確保收支規(guī)范化
2 收支，減少了村級債務。
四、陽光操作，實行小工程招投標制度
凡是村級集體投資建筑工程，嚴格按照《膠東鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)膠東鎮(zhèn)村級工程建設項目招投標管理》膠東政發(fā)[2005]50號文件規(guī)定執(zhí)行。工程項目必須經(jīng)過村“兩委”匯集村民議事會或民主聽證會、議政會研究通過，重大項目應召開村黨員大會、村民代表大會或村民大會討論通過，并報辦事處建設工程招投標領導小組審核后方可執(zhí)行。預算在5000元以下的經(jīng)管區(qū)總支和分管領導同意后，各村自行組織實施，管區(qū)總支監(jiān)督。5000元以上的實施公開招標，并由鎮(zhèn)村建設服務中心牽頭，人大、紀工委、財政所、經(jīng)管審計中心負責現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。入帳時必須附有工程預決算報告書及工程招標合同書，否則經(jīng)管審計中心不給予審核報銷。
五、規(guī)范農村村務公開工作，接受群眾監(jiān)督
3 行通報，并記入村莊年底三個文明考核。還干部一個清白，給百姓一個明白，使村務公開成為聯(lián)系干群關系的紐帶。
六、建立監(jiān)督管理機制，強化措施，切實加強減輕農民負擔工作
減輕農民負擔工作作為關系農民切身利益，關系農村經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定的關鍵，我們在日常對全處53個村財務管理進行審核、嚴格把關外，還及時處理群眾來信來訪，對村集體收取的不合理收費，堅決制止并要求立刻退還，對上級撥付的財政轉移支付資金等撥款及時存入各村帳戶，決不存在挪用截留現(xiàn)象。為確保全鎮(zhèn)減輕農民負擔不出問題，我們和全處53個村莊簽定了減輕農民負擔責任書，使全處減負工作落到實處。
總之，經(jīng)管審計中心在街道黨工委辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的正確指導和熱心支持下，今年取得了一定的成績，得到了上級有關部門的肯定，但離上級部門、街道黨工委辦事處的要求還有一定的差距，這就需要我們全體工作人員繼續(xù)努力，為領導把好關，為群眾服好務、理好財，爭取取得更好的成績。
2011年12月12日
2011年經(jīng)管審計中心榮譽
膠州市內審先進單位 膠州市審計局 膠州市經(jīng)管先進單位 膠州市財政局
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇五
“紅了櫻桃，綠了芭蕉，流光容易把人拋。”__隨著日歷上最后一頁被徹底翻過去了，__年裹挾著無窮的希冀已然到來了，站在年頭歲尾的分水嶺上，回首一學期的教科研工作，心頭沉甸甸的，既有摸著石頭過河的欣喜，又有悵然若失的惆悵。
經(jīng)歷了假期長途往返的奔波，開學環(huán)境變化的不適和角色轉換的痛楚，忙碌的雙腳踩著悠悠歲月，在摸爬滾打中披荊斬棘，雖然茫然又忙碌，但每一天都是充實的。一學期以來，踏踏實實、任勞任怨，以課堂教學為陣地，以班級管理為抓手，以課程標準為指導，不斷地規(guī)范、探索、提升課堂教學。
一、加強理論學習，完善教學體系。
“工欲善其事，必先利其器”，教師的生命在課堂，課堂的生命在效率。如何提升課堂效率，靠的是學習雄厚的教育理論，靠的是博采眾家之長。為此，在忙碌的工作之余，大量涉獵有關教育教學方面的書籍，諸如《陶行知教育文集》，于漪的《歲月如歌》，《36號教室的奇跡》，《做一個有思想的教師》等，常年訂閱《初中語文教學通訊》。點點滴滴的積累，養(yǎng)成了自己做事踏實、善于學習、勤于思考的好習慣。不僅提高了業(yè)務理論水平，而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力，形成了自己的教學風格。
二、鉆研教材教法，優(yōu)化課堂結構。
教無定法，這法那法不研究教材就沒法。所以，每課必小心翼翼走進教材，仔細挖掘，力求做到在備教材、備教法的基礎上備學生。反復探求哪些是學生的已知區(qū)域，哪些是學生的未知區(qū)域，哪些是學生應知應會的，哪些是學生深入理解的，以哪種方式呈現(xiàn)更受學生歡迎，哪種剖析更利于學生思維的發(fā)展……凡此種種，反反復復。直至深入淺出，才輕松走出。功夫不負有心人，雖然經(jīng)歷了教材、教法、學情、考情的由迥異不同到逐漸適應的蛻變，但在很短時間里，還是迅速接受并適應了，在中途更換為班主任、接任語文教師的情況下贏得了學生和家長的認可與贊譽。
三、勤于總結，精于反思。
“茍日新，日日新，又日新。”教科研的根本目的是為了更好地指導教育教學工作，高質量地解決教育教學中的問題，完成從實踐到理論，由理論指導實踐的辯證循環(huán)。這就要求我們不斷地總結教育教學工作中遇到的各種各樣的問題，如新課程改革、后進生的轉化、學生的德育管理等等方面的經(jīng)驗教訓，之后進行認真的反思。為此每天都寫教學、管理日記，在總結中反思，在反思中探索，在探索中突破。抓住每一次外出聽課的機會，鑒借成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓，探討有爭議的課堂模式……一學期下來，連外帶內聽課量達48節(jié)次。“觀千劍而后識器，操千曲而后曉聲”，每一節(jié)課都有可圈可點之處，每一位教師都有可贊可嘆之地。邊講課邊總結反思，邊聽課邊反思總結，感覺收益多多，利用業(yè)余時間寫出了《語文教師，別讓你的課堂缺失朗朗的書聲》等十幾篇豆腐塊文章自我鞭策。
四、團結全組，形成合力。
備課組是學校教育教學開展的拳頭組織，是落實教育教學的最基層單位，作為備課組長，在學校發(fā)展中心和教研組的領導下，積極開展各項教研活動。主持召開日常的備課組教研活動、制定并統(tǒng)籌教學進度、組織學科命題、復習和考試工作等。不怕苦不怕累，以極強的主人翁意識挑起責任和使命的重擔。團結并帶領全組，通力合作，群策群力，研究教材，研究學生，研究考綱，以優(yōu)質的教學服務學生，服務學校，服務家長。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，回望來路，感慨頗深，展望未來，信心滿懷。
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇六
根據(jù)本人2017年履職盡責工作項目清單，主要工作職責為科學研究、三峽地區(qū)智庫建設和國際合作與交流三個方面。現(xiàn)對有關工作職責完成情況進行總結，以便總結成績與經(jīng)驗，查找存在的問題，便于今后更好地履職盡責。
一、科學研究
（一）工作目標：不斷提高科研成果的質量，加強科研合作與交流，增強科研成果的學術影響力。
（二）工作措施：
2.加強高水平科研成果建設，引導和鼓勵教師發(fā)表能促進學院碩士點和博士點建設的高水平的科研論文與學術專著，提升學院教師科研成果的學術影響力。
4.辦好2017中國社會學會移民社會學專業(yè)委員會學術年會。認真開展開展會議的前期準備工作，做好周密的會議安排，組織有關有關教師積極參會，保證會議取得圓滿成果； 5.辦好三峽經(jīng)濟管理論壇。邀請宜昌市政府部門領導和專家來校開展學術交流，加深教師對宜昌市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況與趨勢的了解。
（三）完成情況：
1.科研成果的質量與社會影響力進一步提高。在2017年，經(jīng)管學院在科研成果建設工作以提高科研成果質量，擴大學術影響力為目標，抓住國家基金申報、高水平論文、專著撰寫等關鍵環(huán)節(jié)，聘請經(jīng)驗豐富的專家來學院進行指導，召開國家基金申報研討會提高，注重國家基金申報書填寫質量與申報成功率。通過廣大教師的努力，2017年縱向項目立項數(shù)達到 40項目，其中國家社科基金1項，國家社科基金1項，省部級項目2項；省部級獎勵1項；縱向經(jīng)費115.74萬元。共發(fā)表論文80余篇，其中csscicscd論文12篇，出版專著3部。科研成果的質量與社會影響力顯著提高。
2．學術交流活動注重效果。為了營造濃厚的學術氛圍，學院通過舉辦和承辦重要的學術會議，邀請國內外知名專家舉辦學術講座，支持教師參加國內外重要學術會議等措施，顯著地改善了學院的學術氛圍。學院繼續(xù)實行教授博士舉辦學術講座的制度，本年度舉辦學術講座40場；同時邀請了政府、企事業(yè)單位領導、國內外知名專家來學院開展交流，使學院教師了解到有關領域的理論與實踐發(fā)展的最新動態(tài)，為教師科研工作的開展找準了方向；學院鼓勵教師積極參加國內外學術會議，加強與國內外學者的交流，提高三峽大學經(jīng)管學院知名度。本年度教師參加國內外學術會議共30多人次。同時，學院特別注意營造國際化學術交流氛圍，邀請了澳大利亞學者brooke wilsem博士,加拿大學者mohammd zaman教授、法國土倫大學商學院院長galonas教授、印度能源部、征地管理部門、水電企業(yè)20余位專家到學院進行交流。學院還積極與其他單位聯(lián)合主辦會議，擴大學院的學術影響力。學院與河海大學和印度行政管理學院聯(lián)合主辦的第一屆“國際工程征地移民管理高級研討班”； 與河海大學共同舉辦2017年中國社會學會移民社會學專業(yè)委員會換屆和學術年會；與上海社會科學院共同舉辦“長江經(jīng)濟帶協(xié)同發(fā)展與生態(tài)環(huán)境協(xié)作治理”研討會。
3．充分發(fā)揮青年教師的作用。青年教師是學院的新生力量和未來發(fā)展動力，學院根據(jù)青年教師的特點，通過設立院級資助科研項目、水庫移民研究中心開放基金課題等支持和幫助青年教師開展研究工作，同時積極鼓勵青年教師加入到研究團隊，通過團隊合作提升科研能力。通過培訓、講座、研討會提高青年教師的科研能力與興趣，使他們成為學院科研隊伍的生力軍。
（四）存在問題及原因 一是國家基金申報面臨的競爭越來越大，部分老師因為多次申報未能成功而產生了畏難情緒，學院國家基金要上新臺階面臨很大挑戰(zhàn)；二是高水平論文發(fā)表的難度越來越大。撰寫高水平科研論文需要花費大量時間與精力，部分教師教學任務繁重，投入寫文章的精力有限，同時沒有改進研究方法，論文寫作水平得不到提高，論文發(fā)表遇到瓶頸；三是高水平獲獎成果需要較長時間的培育，一些教師沒有樹立長遠目標，在科研工作中做不到“精益求精”，成果質量很難得到社會承認。
（五）今后改進措施
一是要建立國家基金申報的長效機制。要鼓勵教師夯實科研基礎，提升申報實力，樹立長遠目標，同時應提高對國家基金的獎勵力度。二是幫助教師特別是青年教師提升科研能力。今后應采取有效措施鼓勵青年教師樹立長遠科研目標，正確處理科研與教學的關系，幫助教師改進研究方法，提高論文投稿的質量，提升科研工作的信心與能力。
二、三峽地區(qū)智庫建設
（二）工作措施：
2.聘請有關政府部門、企事業(yè)單位領導來校開展交流，加深他們對經(jīng)濟與管理學院社會服務能力的了解，提升產學研合作深度與廣度。
3.積極為廣大教師深入實際做好牽線搭橋等服務工作，幫助教師解決服務過程存在的困難與問題，提升教師對科研管理服務工作的滿意度。
（三）完成情況
1，學院充分發(fā)揮教師的專業(yè)知識優(yōu)勢和學科優(yōu)勢，深入社會和企業(yè)第一線，走產學研緊密結合的道路，為政府、企事業(yè)單位提供了高水平咨詢服務，承擔和完成了一大批地方政府部門委托的橫向科研項目，承接的項目范圍包括區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、移民安置與監(jiān)測評估、精準扶貧、旅游規(guī)劃、物流、人力資源管理等內容，有關調研、規(guī)劃、設計、評估報告被有關部門直接采納和應用，成為政府部門和企業(yè)制定政策與決策的依據(jù)，取得了明顯的經(jīng)濟效益與社會效益。學院同時聘請政府、企事業(yè)單位領導來學院開展交流，加強產學研對接工作，引導教師根據(jù)實際需求為政府、企事業(yè)單位提供咨詢服務，提高咨詢服務工作的有效性與針對性，學院全年簽訂的社會服務項目合同金額300多萬元。
2．學院為教師開展社會服務與咨詢提供支持，拿出20多萬元科研發(fā)展經(jīng)費支持40多名中青年教師深入企業(yè)開展調查研究工作，撰寫調研報告，完成調研報告30多篇。學院將教師完成的優(yōu)秀調研報告編輯成《宜昌發(fā)展研究報告2018》，提交給宜昌市委、市政府、市人大和市政協(xié)，產生了較大的社會影響，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻了智慧。這表明學院在建設區(qū)域重要智庫的道路上取得了重大進展。
3．學院在科研管理工作中樹立良好的服務意識，時刻為教師著想，如通過主辦新科技信息系統(tǒng)使用培訓、統(tǒng)計軟件培訓等解決教師在科技信息登錄、科研方法與工具、課題申報等方面存在的問題，為教師提供了及時有效的服務。
（四）存在問題及原因
受經(jīng)濟下行、競爭激烈、科研經(jīng)費管理制度調整等因素的影響，橫向科研合同經(jīng)費有所下降，同時部分教師在提供社會服務咨詢過程中比較被動，不能主動謀劃。需要在今后進一步調動教師的積極性，提升服務區(qū)域經(jīng)濟的整體科研實力。
（五）今后改進措施 一是形成團隊優(yōu)勢。目前教師在社會咨詢服務中基本上單打獨斗，沒有形成團隊優(yōu)勢，承擔的咨詢服務項目規(guī)模較小。學院需要發(fā)揮學院的整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協(xié)作，為企事業(yè)單位提供全方位的咨詢服務。
二是進一步挖掘教師的開展社會服務的潛力。目前社會對咨詢服務要求越來越高，競爭越來越激烈，教師需要根據(jù)社會需求，充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，主動與政府和企業(yè)聯(lián)系，提升自身的知名度與影響力。
三、國際合作與交流
（一）工作目標：提高留學生辦學規(guī)模與質量，提升教師國際合作與交流能力，推進經(jīng)管學院國際化進程。
（二）工作措施：
2．加強留學生教學過程各個環(huán)節(jié)的管理，積極向留學生管理比較規(guī)范的大學學習經(jīng)驗，充分發(fā)揮留學生教學督導組的作用，規(guī)范教學管理過程，穩(wěn)定留學生教學秩序，提高留學生教學質量，確保留學生預期教學目標的實現(xiàn)。
3．加強留學生師資儲備工作。加強現(xiàn)有留學生師資隊伍建設，提升教師全英語教學能力與水平。有計劃選派有潛力的青年教師到國外進修、訪學、培訓，提高留學生教學的師資保障能力。
4．加強經(jīng)學院與國外大學的合作與交流，鼓勵更多學生赴國外大學進行交換與交流，接受更多外國留學生到經(jīng)濟與管理學院交換學習；支持教師開展國際學術交流，增強教師的國際化意識，提高經(jīng)管學院的國際化水平。
（三）完成情況 1，留學生招生數(shù)量保持穩(wěn)定。2017年工商管理本科留學生bba班報到人數(shù)達到10人；新增了留學生mba碩士專業(yè)，招生4人。共招收新生14人。雖然新開的mba專業(yè)招生不多，但學生招生層次得到提高，這將進一步提高學院的來華留學生辦學能力。
2．積極開展學生雙向交換交流活動。學院2017年派遣在校生赴海/境外交換學習及實習5人。在交換學習期間，學生抓住各種機會與所在學校的師生進行交流學習，學習了國外大學的教學與研究方法，開闊了視野，提高了自生能力。交換生順利完成了在外學習與交流任務。同時2017學院接受海外交換生6人，是我院近幾年最多的一次，交換生認真上課，積極參加學院組織的活動，促進了學校與交換生所在大學的之間的合作與交流。3．留學生教學師資儲備工作順利進行。本年度派出2位青年教師參加了在四川外語學院舉辦的英語培訓班，派出了2位教師赴國外訪學進修。通過安排教師訪學、進修以及參加英語培訓，為本院留學生教育提供符合要求的任課教師。目前學院開設的全英語教學課程達到30門，留學生教學工作有條不紊地進行。
4．加強留學生教學質量管理，提高了留學生教學質量。學院按照大學要求定期召開了留學生座談會和任課教師座談會，收集留學生對課堂教學的意見與建議，了解教師在教學過程中積累的經(jīng)驗、存在的問題，深入留學生課堂聽課了解課堂教學的實際情況，加強留學生教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，促進了留學生教學質量的提高。特別是加強了教學實踐環(huán)節(jié)，安排留學生到企業(yè)參觀、訪問，了解本地企業(yè)的發(fā)展情況，增強對本地的認識。同時學院積極配合大學組織的來華留學教學質量認證工作，認真準備各種材料，為大學順利通過來華留學教學質量認證工作做出了貢獻。
5．加強國際交流與合作，教師國際交流能力得到提高。本年度邀請了澳大利亞學者brooke wilsem博士,加拿大學者mohammd zaman教授、法國土倫大學商學院院長galonas教授、印度能源部、征地管理部門、水電企業(yè)20余位專家到學院進行交流，提升了學院的知名度。同時鼓勵教師積極參加國際學術會議，有2人次赴國外參加了國際會議，擴大了三峽大學經(jīng)濟與管理學院在國際上的影響。協(xié)助國際合作處召開全球大學網(wǎng)絡會議（news）和著名科學家來鄂講學計劃活動，提升了教師的國際合作能力。學院與澳大利亞墨爾本大學聯(lián)合申報科研課題，成為合作課題的主要參與人。
（四）存在問題及原因
一是留學生師資隊伍數(shù)量與質量還需要進一步提高。目前留學生師資隊伍規(guī)模還較小，一些英語授課教師沒有進行正統(tǒng)的英語教學的訓練，英語授課能力還不高；二是留學生教學質量還不高。教學手段與形式比較單一，教學內容比較陳舊，對培養(yǎng)留學生的實踐能力重視不夠；三是對外科研合作與交流深度不夠。受制于教師的國際科研合作與交流能力，目前學院的國際科研合作與交流活動還不太活躍，教師在國際刊物發(fā)表的論文十分有限，離大學的國家化目標還有一定的距離。
（五）今后改進措施
一是進一步擴大留學生的招生規(guī)模，保持本科和碩士留學生招生數(shù)量保持一定的增長，二是提高青年教師的英語教學水平，選派更多的教師到國外訪學進修，形成素質較高的師資隊伍，為提高留學生質量做好師資保障；三是加強留學生教學過程管理。教師需要根據(jù)留學生的特點，以提高教學效果為中心，采用靈活的教學方法與手段；四是鼓勵教師走出國門，積極對外開展實質性科研合作，提升學院的國際影響力，助推大學國際化進程。
二o一八年元月十四日
經(jīng)管學院工作總結 學院月工作總結篇七
1、視安全穩(wěn)定為第一要務，繼續(xù)加強安全網(wǎng)絡建設，班子領導親自負責。
經(jīng)管學院學生多，生源層次多，為確保建設一個和諧穩(wěn)定的局面，院長和書記親自抓學生的安全工作，指導輔導員開展德育教育、心理健康教育和學生管理工作。建立了經(jīng)管安全網(wǎng)絡，即形成了以學生黨員、團總支學生會干部、寢室長、入黨積極分子為骨干的安全信息員制度，隨時發(fā)現(xiàn)學生中的安全問題并及時反饋給輔導員，而輔導員要針對其中發(fā)現(xiàn)的安全隱患以報告的形式每月一次上報院長和書記。自20xx年3月實行信息員制度和月報告制度至今，作為全校最大的一個學生院部，經(jīng)管學院實現(xiàn)了零事故，安全穩(wěn)定，為學校大局的穩(wěn)定做出了貢獻。
2、五月份開展“心理健康教育活動周”活動、六月份開展“就業(yè)指導咨詢周”活動。在這兩項活動中，共舉辦心理健康教育講座5次，就業(yè)講座3次，制作宣傳版面10塊。
另外，充分利用心理咨詢室，系領導和心理咨詢教師規(guī)定每周二、周四下午輪流值班，積極開展旨在建立師生溝通的平臺，真正發(fā)現(xiàn)并解決學生們關心的問題。
3、舉辦 “經(jīng)管文化節(jié)”“周末文化廣場“等系列活動。
4、繼續(xù)舉辦“經(jīng)管文化講壇”，上半年共舉辦文化講座8次。
5、做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，積極幫助畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種方便，確保就業(yè)率達到90％以上。
6、堅持實行輔導員管理百分考核制，舉辦兩次輔導員工作經(jīng)驗交流會。
通過充分的經(jīng)驗交流和討論、研究，形成了一整套更高效的輔導員管理、服務理念、方式、方法和制度，加強了輔導員管理工作。
7、加強校園文化建設，學院加強學生活動經(jīng)費支持，給予適當獎勵。充分發(fā)揮團總支學生會的作用，舉辦并積極參與各項學生活動，如學生宿舍文化建設、學校的四球聯(lián)賽，運動會等，取得了優(yōu)異的成績。
8、認真做好獎學金、助學金的評選和發(fā)放工作。加強過程監(jiān)督，實行公示制度。
1、積極參加學校組織的“名師評選和教學技能競賽”，提高教師的專業(yè)技能和教學藝術水平。市場營銷教研室的馬玉玲同志在教務處和工會組織的教學技能大賽中勇奪一等獎。盧國紅同志在全校名師評選中，當選為教學名師。
2、積極開展教學改革活動，年初啟動學院第三屆教學改革競賽，半年來九個教改項目在大家一致努力下正在穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。
3、繼續(xù)抓好頂崗實習工作，加強頂崗實習的管理，強調頂崗實習的專業(yè)對口性。
我院20xx年教師的教學能力，組織學生分專業(yè)開展專業(yè)技能競賽活動，成績突出。
20xx年學院重視提高青年教師的教學能力，多次選派多名青年教師外出培訓、交流，成績顯著。在專業(yè)教師的帶領下我院學生在20xx年的物流專業(yè)河南省技能競賽、會計專業(yè)河南省技能大賽中分獲優(yōu)秀獎。尤其是中央財政支持專業(yè)旅游專業(yè)，專業(yè)骨干教師盧靜和姜紅燕率隊首次參加河南省導游模擬大賽，獲三等獎兩名，受到學校表彰。
20xx年上半年，學院繼續(xù)深化改革，銳意創(chuàng)新，提升各項科研工作水平，建立科學、高效的管理體系，充分發(fā)揮旅游研究中心、物流研究中心作用，結合地方經(jīng)濟特點，帶領學院專業(yè)骨干教師進行科研活動。
1、充分發(fā)揮教學管理委員會的作用。
2、調動教研室主任和骨干教師的參與積極性。
3、物流研究所、旅游研究中心積極開展社會調研等研究活動。參與學校四大懷藥博物館的建設。
1、落實校維護穩(wěn)定工作領導小組和治安綜合治理領導小組的工作安排及工作條例，居安思危，增強防范意識，全面加強綜合治理，確保學校穩(wěn)定。
2、堅持黨政聯(lián)席會議制度、校務公開制度，在學校的相關檢查中多次受到好評。
3、學院經(jīng)費向教學、學生管理一線傾斜。例行節(jié)約，開源節(jié)流，艱苦奮斗，建設節(jié)約型學校。財務情況向全體職工大會報告，定期公開財務情況，接受教工監(jiān)督。
4、學院帶班領導加強檢查力度。按時值班，及時上報各種文字材料，認真反饋工作情況，暢通信息渠道。
5、落實計劃生育政策，實行“一票否決”制。認真組織體檢、建立計劃生育檔案。計劃生育工作做到100%合格，配合計生辦搞好計劃生育工作。加強對育齡婦女計生工作的宣傳教育。配合計生辦做好孕檢和獎品發(fā)放工作。
7、指導學生繼續(xù)辦好《經(jīng)管文化報》，每月出一期，努力提高辦刊質量，擴大其影響力。
8、開展教工系列文化健康活動、競賽。認真做好分工會工作，加強對教職工健康教育，豐富教職工業(yè)余文化生活。
9、在教職工中開展太極拳、乒乓球、羽毛球等鍛煉項目，營造健康養(yǎng)生的氛圍加強和教工的聯(lián)系，提高參與工會活動的待遇學院領導帶頭參加。
10、配合學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢委做好政治學習和反腐倡廉各項工作，積極進行相關宣傳。
對宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作和反腐倡廉工作均做到建立專盒，全年的學習有計劃、有安排、有實效，專人負責記錄學習筆記，全體教工按時提交學習筆記和心得。
20xx年上半年，在校黨委的正確領導下，經(jīng)管學院班子成員團結一致、廉潔自律、分工負責、勤奮務實，能夠踏踏實實干事敬業(yè)，帶領廣大黨員圓滿完成了黨務、教學、科研、學生管理、行政管理等各項任務。