時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
產科預防接種工作年度總結 縣區疫苗接種工作計劃篇一
一、成立領導小組：學校成立“新冠疫苗接種”工作領導小組，負責統籌和指導學生、家長、老師開展新冠疫苗接種工作。組長：xxxx副園長，負責統籌、部署和指導全校師生、家長做好新冠疫苗接種工作。副組長：xxxx副園長、xxxx園長、xxxx保健醫生、xxxx主任，負責現場協助加強管理，為學生、家長和醫務人員解決需求，并提供力所能及的服務。組員：各級級長，全體教師，負責對全體幼兒開展新冠疫苗接種工作進行督促、檢查和指導。
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二、任務目標：在知情、同意、自愿原則下，適齡無禁忌的學生要做到應接盡接，力爭在11月7日前完成第一針新冠疫苗接種工作，12月底前完成全程接種。三、新冠疫苗接種對象：在校3-6歲，且符合條件接種新冠疫苗的學生。四、接種疫苗要求：以班級為單位組織學生接種疫苗。若因特殊情況，以上學生在規定時間范圍內不能按時完成接種的，要提前1天向學校提交醫院證明。五、接種疫苗地點：xxxx幼兒園六、接種疫苗時間及人員安排：2021年11月7日（星期日）上午8：30—12：00，14：00—18：00，在學校安排的時間范圍內，按照每半時安排1個班，由家長全程陪同孩子接種疫苗（具體安排見下表）。注：（提前15分鐘在現場等候）七、注意事項：（一）家長要提前通過微信預先登記孩子和家長的信息，綁定孩子在省疫苗系統中已有的檔案，并自助完善檔案中孩子身份證號碼、父母姓名和身份證號碼等必需信息，生成接種檔案信息二維碼。
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（二）上級要求“沒有輪候到的學校不能私自通知學生前往新冠疫苗接種點接種”。
所有學生必須按學校的統一安排在xxxx幼兒園接種新冠疫苗，不得提前或推遲時間。
（三）學生、家長在接種新冠疫苗前，要認真閱讀《知情同意書》，如果學生家長（學生父母）沒在本市，無法陪同學生前往接種的，由班主任提供《委托書》給家長，被委托人必須是學生的家屬或親戚，并且被委托人要與孩子的監護人做好溝通，將告知委托的情況截屏打印出來，附在委托書下面一同上交，被委托人不能是教師，否則無法完成接種。
（四）學生接種前，要如實告知健康狀況，配合做好健康問詢和知情告知，通過醫生評估且提供監護人簽署知情同意書后才能接種。
接種后要在現場留觀30分鐘，確認沒有異常方可離開；如有不適，及時告知醫生。回家后監護人應留意兒童健康狀況，兒童如出現持續不適，應及時就醫，并向接種單位報告。
（五）學生接種疫苗時，學生、家長（或委托人）需向醫務人員提交《知情同意書》、《委托書》、家長身份證、兒童戶口本、被委托人身份證、兒童疫苗接種證、兒童接種新冠疫苗二維碼截圖。
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外籍兒童如能提供居住證的，可免費接種；外籍兒童如未能提供居住證的，可前往婦幼保健院自費接種。
如前14天內已接種其他疫苗的學生需向班主任報備，待間隔滿14天后，再自行前往就近新冠疫苗接種點接種。
（八）家長進入接種點必須查驗粵康碼、行程碼、測體溫并登記，凡出現黃碼、紅碼人員不得進入，并迅速向學校、社區、市教育局和110報告，并要讓其戴好口罩，等候警察到場及醫院安排車輛來接送，同時做好臺賬記錄。
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（一）加強領導。幼兒園所有行政領導親自掛帥、親自指揮，精心部署、狠抓落實；班子成員要明確職責、靠前指揮，做到各司其職、各負其責；全體教師要主動擔當、勇于作為，認真組織好學生接種新冠疫苗工作。全體教師通訊設備務必確保暢通，隨時關注學校微信群動態，及時回應學校在工作微信群發布的通知，對學校布置的工作要快速回應，及時做好任務分解、溝通協調、指導推進和督促落實。（二）主動聯系。xxxx副園長負責聯系人民醫院李紅梅醫生領取《知情同意書》《委托書》，并下發學生家長填寫，同時落實其它對接工作，做到未雨綢繆，把工作做細、做實。（三）加大宣傳。要通過面談、電訪、班級微信群、學校公眾號等形式向學生家長宣傳學生接種新冠疫苗的重要性和必要性，提高家長的認同感，發動學生家長積極參與新冠疫苗接種工作。（四）落實責任。新冠疫苗接種工作實行層級責任制，一級抓一級，層層抓落實：學生接種新冠疫苗工作領導小組成員對全校工作負總責，各年級級長、班主任對本班學生負責。在知情、同意、自愿原則下，發動適齡無禁忌兒童要做到應接盡接，力爭在11月7日前完成第一針新冠疫苗接種工作。
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產科預防接種工作年度總結 縣區疫苗接種工作計劃篇二
目前，新冠肺炎疫情仍在全球流行，國內部分地區時有小規模疫情發生。接種新冠病毒疫苗能夠對個體產生有效保護，顯著降低感染率、重癥率和病亡率，早接種、早保護。截至目前，我國已累計接種十余億劑次新冠病毒疫苗，疫苗安全性較好，為進一步擴大接種范圍，建立更加廣泛牢固的人群免疫屏障，讓未成年人早日獲得保護。
為做好我校學生新冠病毒疫苗接種工作，根據《**省3-11周歲人群新冠病毒疫苗接種工作方案》、《**省3-11周歲人群新冠病毒疫苗接種技術方案》、《**市教育局311周歲在校學生新冠疫苗接種工作方案》和《東陽市教育局3-11周歲在校學生新冠疫苗接種工作方案》要求，結合我校實際，制定本方案，請各位家長知曉，希望遵照執行。
一、接種目標
按照“屬地管理、就近方便、知情同意、保障安全”的原則，因地制宜、做好組織安排，確保疫苗接種安全、有序、科學、規范。
二、接種對象
3-11周歲在校適齡無禁忌癥人群
三、接種時間
8月20-25日集中完成第一劑接種；9月11-19日集中完成第二劑接種，同步開展第一劑的查漏補種工作。學生接種具體時間根據疫苗供應情況確定，具體時間另行通知。
在校學生因疾病等原因未能在集中接種時間內完成接種的，符合接種條件后，應由監護人陪同，及時到就近接種點完成相應劑次的接種。
四、接種安排
按照“屬地管理”、“就近就便”的原則，本校學生由紅十字會醫院預防接種中心負責接種。
1.接種動員。學校在8月13日和8月14日分年級錯時發放《給家長的一封信》、《新冠病毒疫苗預防接種知情同意書》和《新冠病毒疫苗預防接種授權委托書》等接種資料。
證號、學生接種證情況，是否有接種禁忌等，完成0-11周歲學生情況明細表》。其中初一新生需掃描二維碼完成《**學校3t1周歲學生情況明細表》表單信息的填寫；初二和初三學生需8月13日在班級微信群中完成《**學校3t1周歲學生情況明細表》的信息填寫。
對確實無法參加學校統一集中接種的或急需接種的，按就近就便、安全的原則在屬地參加接種。
3.接種組織。
（1）接種地點：紅十字會醫院預防接種中心，
（2）接種時間：第一劑接種暫定8月20—25口，具體時間另行通知
（3）攜帶材料：學生本人身份證（或戶口本）和預防接種證（“接種證”，指小時候打預防針后登記的那本證。若沒有，現場建檔，不用補證書）、監護人已簽字的紙質《新冠病毒疫苗預防接種知情同意書》，《新冠病毒疫苗預防接種授權委托書》（需上交《授權委托書》的人員是指監護人不能陪同接種的人員）等有關材料。
（4）學校配合紅十字會醫院預防接種中心做好疫苗接種工作。實時關注各班疫苗接種情況，及時做好家校溝通。
（5）其他注意事項：全程必須佩戴好口罩；提早出示健康碼和行程碼；需提早簽署好《新冠病毒疫苗預防接種知情同意書》相關內容，及時將紙質稿上交；接種結束后請保管好接種證，開學時憑接種證報到并上交班主任。
為了您孩子的個人健康和大家的共同健康，希望適齡無禁忌癥狀的孩子按有關規定盡快完成新冠病毒疫苗接種，感謝您的配合！
產科預防接種工作年度總結 縣區疫苗接種工作計劃篇三
一、指導思想：
一、育人第一”為宗旨，把學校體育工作作為實施素質教育的突破口；加強體育課改教研活動，努力施行新課程標準，用新的理念來強化教育教學活動。爭創學校的體育特色，培養全面發展的學生。
二、工作要點：
1、體育的教學工作。要求體育組的每一位老師要認真鉆研新教材，認真備課，認真上好每一堂課。充分貫徹課改精神，突出學生的主體性，提高課堂效率。
2、抓好校運動隊（田徑隊、三棋隊）的建設和訓練工作，做到定人、定時、定地進行訓練，每天不少于1小時。為下學期參加市、街道舉辦的各類體育比賽做好充分準備。團體成績力爭保持領先位置。
3、開展群體競賽。本學期將進行班級間的各項體育比賽，如：全校性的廣播體操比賽；田徑單項賽；三棋比賽。
4、認真貫徹落實《體育器材室管理制度》，要求做到愛護器材，器材擺放整齊，能及時回收器材，學期末做好體育室的器材清點、財產登記工作，做到學校財產不流失。
5、根據學校的要求，開展體育校本課程開發實踐。
6、加強學校的衛生工作，改善校園環境，落實衛生措施，強化衛生教育和常見病、多發病和傳染病的防治工作，重點抓好食品衛生教育、青春期衛生教育、配合上級部門組織開展的預防腮腺炎、傷寒和副傷寒等傳染病的宣傳教育工作，確保學生的身心健康。
三、主要活動：
二月份：
1．參加街道體育教研組長會議。
2．制定體育教學計劃和教學進度。
3．市小學
一、三年級體育備課活動。(滸山街道中心小學)
4．學校田徑隊開始訓練。三棋興趣小組開始活動。
5．下發校廣播體操比賽的競賽規程。
三月份：
1．街道優質課評比。
2．市小學體育教學展示活動。(周巷中心小學)
3．體育課安全教育。
4．市體育教學計劃、論文、案例評比。(3月17日之前交教辦)
5．搞好體育室的布置、器材的擺放等工作。
6．校廣播體操比賽。(3月底)
四月份：
1．校體育教研活動。
五月份：
1．校田徑單項賽。
2．市小學名牌學科研討活動。(文棋小學)
六月份：
1．寧波市中小學體育課教學展示。
2．校第四屆三棋比賽。
3．期末考核。做好統計工作。
4．清點入庫體育器材。
5．體育工作總結。
滸山街道白云小學體育教研組
2006年2月
產科預防接種工作年度總結 縣區疫苗接種工作計劃篇四
為做好新冠肺炎疫情常態化防控，全面落實“外防輸入、內防反彈”的防控策略，全面、穩妥、有序推進實施我街道新冠病毒疫苗接種工作，最大程度降低人群感染和發病風險，結合我街道實際，制定本實施方案。
一、工作原則 本街道新冠疫苗接種按照“分步實施、應種盡種、知情同意、自愿免費”的原則實施。
18 歲以下及 60 歲以上人群等待上級通知。
三、接種場所及組織方式 疫苗接種點分別為：xx 街道衛生服務中心、青年街道衛生服務中心、黃莊街道衛生服務中心 x 家，疫苗供應到位后由疾控中心通知當日疫苗接種點。主要采取“社區組織接種為主”方式進行，街道成立疫苗接種專班，接種點配備駐點聯絡員。
五、實施步驟及相關要求 （ 一）發動排摸
（ 二）接種準備
1、各社區做好接種事宜的宣傳和告知工作，做好政策宣講和解答。2、提前與疾控中心對接當日安排人數，并預先準備好人員名單。
（ 三）現場接種
各社區告知人員前往指定疫苗接種點，安排至少 x 名同志為駐點聯絡人，做好現場秩序維護和人員服務工作。若遇人員疫苗接種后出現不良反應等突發事件，及時報告街道衛生健康站，并配合現場醫療保障人員做好醫療救治和不良反應處置工作。
六、組織保障和相關要求 （ 一）加強組織領導。成立 xx 街道新冠疫苗接種工作專班，街道黨工委副書記總負責，分管副主任具體負責，社會事務辦公室副主任（衛生健康站）副主任為街道聯絡員，專班下設摸排組、新聞宣傳組、監督檢查組 x 個工作組，分別負責我街道新冠疫苗接種對象發動排摸、新冠疫苗健康知識宣傳和輿情監測引導、相關工作落實情況檢查等工作。（附件 1）
站做好督導檢查，對薄弱環節及時整改，確保接種工作有序有力推進。
（ 三 ）
相關信息報送。各社區要在每日接種前向衛生健康站報送疫苗預約接種名單。
產科預防接種工作年度總結 縣區疫苗接種工作計劃篇五
(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年里，我們將認真貫徹落實“和諧**”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快中心各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫療服務。
(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務公開欄、班子會、職能科室負責人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據。根據上級主管部門對藥品管理的要求，按規定和程序公示醫療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監督、行政監督、黨內監督和社會監督有機結合的、渠道暢通的監督機制。將中心發展計劃、醫療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示中心辦公室、醫療康復、各社區衛生服務站滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫保扣款情況，以此來遏制“大處方”現象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。
二、深化各項衛生改革，依靠改革求生存謀發展
(一)繼續大力深化人事制度改革，營造良好的用人環境。在中層干部競聘上崗的基礎上，按照雙向選擇，競爭上崗，擇優錄用的原則，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，落實全員院、科逐級聘用制，強化科主任的用人自主權，建立能上能下、能進能出的良性用人機制，使我中心的人才隊伍更富有生機和活力，同時也更具備戰斗力和競爭力。
(二)繼續加強院、科兩級負責制。中心對科室的管理堅持科主任負責制，強化科主任責任人的地位，科主任全面負責科室的行政、醫療管理設等工作。抓好科室規章制度、操作規范、勞動紀律的落實，簽訂院、科兩級綜合目標責任書。
(三)深化分配制度改革，完善中心內部考核制度。在實行一線讓群眾評，輔助科室、后勤行政讓大家測評的雙向評議制度的基礎上，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎金分配制度，采取獎金分配向社區衛生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜，向從事預防保健等工作人員傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎金，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創造性和為病人服務的熱情。
(四)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我中心將適時取消以經濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善中心的管理。同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高中心經濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優質服務的同時，根據病情嚴格掌握“三合理”標準。我中心還將在政策允許的范圍內，對部分老年人、殘疾人、困難家庭減免診療費等措施，努力減輕病人負擔，從而取得良好的社會效益。
三、加大精神文明和行風建設力度。
(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執行有關法律法規，積極開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，建立教育、制度、監督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監督，從源頭上杜絕我中心的紅包、回扣問題。
(二)加強對全體職工的思想教育和職業道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫患關系。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫患關系。
四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。 (一)致力培養人才，不斷優化人才結構。200*年，我中心仍將從實際情況出發，加大人才的培養力度。促進在職衛生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫學培訓等多種形式的繼續教育。按照100%的比例要求培養全科醫生和社區護士，認真實施臨床醫生中醫藥培養計劃。同時選派技術骨干到三級醫院進修學習，提高中心醫務人員的業務水平。