三查三整治自查報告(3篇)

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三查三整治自查報告篇1

按照會議安排，我就“三嚴(yán)三實”專題教育糾偏補課和后期工作作以簡要安排。

一、關(guān)于前期工作的糾偏補課

通過前一階段的密集督查和市委的這次檢查考核，全縣“三嚴(yán)三實”專題教育普遍存在四個方面的突出問題。一是思想重視程度不夠。對專題教育的重要性認(rèn)識不清，不同程度存在應(yīng)付過關(guān)思想。黨委主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任履行不夠到位。個別領(lǐng)導(dǎo)研討材料自己不寫，網(wǎng)上下載，雷同問題比較突出。二是專題黨課質(zhì)量不高。專題黨課普遍只講“三嚴(yán)三實”的重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求和努力方向，沒有結(jié)合實際講清楚“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害。縣級個別領(lǐng)導(dǎo)以縣委指定的課題代替開局黨課。縣委4次督查反饋之后，沒有及時整改。三是學(xué)習(xí)研討抓得不實。個別班子沒有專用學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，內(nèi)容沒有學(xué)完;個別領(lǐng)導(dǎo)理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，沒有專用學(xué)習(xí)筆記，必讀篇目沒有學(xué)完，虛學(xué)、假學(xué)問題比較嚴(yán)重;個別參學(xué)單位專題研討不夠扎實，研討次數(shù)不符合要求，研討質(zhì)量普遍不高，補寫學(xué)習(xí)和研討記錄的情況比較普遍。四是查找問題不準(zhǔn)不實。查擺的問題不準(zhǔn)、不實，“千人一面”、不像自己，“假大空”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。查出的“不嚴(yán)不實”問題太大、太空，無法整改，與每個專題研討自查的問題及清單臺賬不能對應(yīng)。存在這些問題的根源是：參學(xué)單位不重視、主要領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)、督查指導(dǎo)沒較真規(guī)定動作不扎實。針對這些存在問題，近期，參學(xué)單位要對前一階段工作進行一次“回頭看”，集中時間做好糾偏補課工作。

(一)對專題黨課要逐人進行自查。每名參學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要有4個黨課材料，分別是專題教育開局黨課材料、“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”專題研討黨課材料。每篇黨課材料都要結(jié)合黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，結(jié)合分管工作和崗位職責(zé)，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實踐體會，深入思考，深刻剖析、深挖內(nèi)涵，都要分別講清楚重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚存在問題和嚴(yán)重危害，講清楚實踐要求和努力方向。補課的要求是：沒有專題黨課材料的要重新準(zhǔn)備、補講黨課;普遍存在的沒有做到“三個講清楚”的問題，要補齊所缺內(nèi)容，重講專題黨課。省市檢查過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)一是篇數(shù)夠;二是真正講;三是講的實。也就是做到“三個講清楚”。

(二)對理論學(xué)習(xí)要逐篇目進行檢查。學(xué)習(xí)的內(nèi)容是縣委指定的18篇必讀篇目，加上黨的十八屆五中全會精神和今年6月以來xx、xx、趙樂際、趙正永、毛萬春、胡潤澤等領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話。補課的要求是：沒有專用學(xué)習(xí)記錄和專用學(xué)習(xí)筆記的班子和個人要準(zhǔn)備專用記錄和筆記，按照學(xué)習(xí)內(nèi)容，一一補記，集體學(xué)習(xí)記錄和個人學(xué)習(xí)筆記要在時間和內(nèi)容上一一對應(yīng);沒有學(xué)完規(guī)定篇目的要安排時間進行補學(xué)，集體學(xué)習(xí)不少于20次，個人學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字(學(xué)習(xí)筆記不要照抄原文，多寫些體會性筆記);沒有組織學(xué)習(xí)交流的要按篇目整合起來進行討論，學(xué)習(xí)專用記錄和筆記要體現(xiàn)出學(xué)習(xí)內(nèi)容和交流情況。省市檢查時，要將專用學(xué)習(xí)記錄與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記進行核對，檢查是不是真學(xué)、深學(xué)。過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)是必學(xué)篇目全部學(xué)完，做到真學(xué)、真信、真懂、真用。

(三)對學(xué)習(xí)研討逐專題進行自查完善。每個專題要至少組織兩次集中研討，分別是體會交流和對照檢查。體會研討要求在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備有觀點、有認(rèn)識，觸及思想，字?jǐn)?shù)不少于1500字的交流材料;自查研討要求通過座談走訪、深刻反思，形成一份“是我、像我”，不少于3000字的對照檢查材料，材料由對每個專題的認(rèn)識、存在問題、原因分析、整改措施和努力方向四部分組成，三個專題研討的對照檢查材料查出的問題和整改臺賬、問題清單所列問題必須一致。每個專題的兩次研討要求主要領(lǐng)導(dǎo)主持，逐人進行發(fā)言和自查。補課的要求是：逐專題核對，既看研討次數(shù)，更看研討質(zhì)量。過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)是：研討要真實、體會要深刻、自查要認(rèn)真、問題要找準(zhǔn)。

(四)對征求意見和整改落實進行全面檢查。專題教育要聚焦問題，班子和個人都要采取多種形式征求意見，找準(zhǔn)、找實存在問題，分別形成對照檢查材料和發(fā)言提綱，后附問題清單。個人發(fā)言提綱還要附對領(lǐng)導(dǎo)班子和其他班子成員的批評意見。民主生活會對照檢查材料和發(fā)言提綱要與三個專題研討查出的問題基本一致。補課的要求是：逐各級黨委(黨組)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人都要對征求到的意見和查找出的問題進行認(rèn)真匯總、梳理歸納，班子集體研究，問題找準(zhǔn)、找實后，方可撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱。省市檢查時主要看問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、實不實，整改是否真實有效。

以上問題的整改和補課必須在12月20日前完成。縣委將派出督查組進行跟蹤檢查。補課到位后，才能批復(fù)召開專題民主生活會。

二、關(guān)于下一階段的工作任務(wù)

省市委對“三嚴(yán)三實”專題教育下一階段工作進行了全面安排部署，要求精準(zhǔn)把握、高標(biāo)準(zhǔn)推進，務(wù)必把各項工作做到極致。

(一)廣泛深入征求意見

一是征求意見做到“五結(jié)合”。把“自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議”五種方法結(jié)合起來，全方位查找存在問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正走出去、沉下去，通過走訪群眾、座談交流、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛深入地聽取各方面對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實方面的意見建議。征求意見的主要對象是：縣委、人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)，縣直部門主要負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)(辦)黨政正職，“兩代一委”代表、服務(wù)對象(鎮(zhèn)辦為所轄村社區(qū)三委會主要干部)和包扶群眾。征求意見要上門面對面征求，避免函來函往，走了過程。二是堅持做到“三必談”。即班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門(單位)主要負(fù)責(zé)同志之間必談。談心談話的主要內(nèi)容是：征求對方對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“修身、律己、用權(quán)、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”六個方面問題的意見和建議。談心談話要有文字記錄。三要找實開展“四個排查”。在縣直部門、鎮(zhèn)辦、村居干部中重點排查基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公的問題。對排查出來的突出問題，分門別類列出問題清單，分別制定專項整治方案，一項一項開展整治。

(二)要開展專項整治

對黨員群眾反映強烈的不嚴(yán)不實突出問題，要集中力量，開展治理。要把基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專項整治重點內(nèi)容，逐項排查，逐項整治。要按照縣委安排部署，扎實開展“密切聯(lián)系群眾、踐行三嚴(yán)三實”教育整頓活動，進一步加強作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律和政治紀(jì)律。三要強化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。根據(jù)查擺和解決不嚴(yán)不實問題情況，進一步完善制度規(guī)定。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。加強對遵紀(jì)守規(guī)情況的日常監(jiān)督和定期檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

(三)高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會和組織生活會

今年年底的民主生活會和組織生活會要以“三嚴(yán)三實”為主題，起點要高、要求要嚴(yán)。各級各部門參學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部要在每個專題研討對照檢查和征求意見、談心談話、“四個排查”的基礎(chǔ)上，進一步梳理總結(jié)，找準(zhǔn)找實存在問題，形成高質(zhì)量的對照檢查材料和發(fā)言提綱，材料要寫出“麻辣味”，會議要開成“麻辣燙”。一要認(rèn)真撰寫會議材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要認(rèn)真查找梳理自身在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面，在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面存在的不嚴(yán)不實問題，深入剖析根源，認(rèn)清問題實質(zhì)，提出整改的具體措施。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫對照檢查材料(主要包括四部分內(nèi)容：踐行“三嚴(yán)三實”和遵紀(jì)守規(guī)方面情況、存在的不嚴(yán)不實問題及具體表現(xiàn)、產(chǎn)生問題的原因分析、整改措施等)，班子成員形成發(fā)言提綱(主要包括三部分內(nèi)容：自身存在的不嚴(yán)不實問題及具體表現(xiàn)、產(chǎn)生問題的原因分析、努力方向和整改措施，后附對班子及個人的批評意見)。班子的對照檢查材料由主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持撰寫，召開黨委、黨組或班子會集體進行討論，并在一定范圍內(nèi)征求意見;班子成員的發(fā)言提綱必須自己動手，嚴(yán)禁工作人員代寫。班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱要開門見山、直面問題，不談成績、不評功擺好，不講空話、套話和虛話。所有班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱須附“不嚴(yán)不實”問題清單，個人發(fā)言提綱須附本人對班子及本班子其他成員的批評意見，由各班子主要負(fù)責(zé)人審閱簽字后，統(tǒng)一報縣委“三嚴(yán)三實”專題教育組織協(xié)調(diào)辦公室。二要逐級審改自查材料。縣委規(guī)定：鎮(zhèn)(辦)黨委(黨工委)書記發(fā)言提綱報璩書記審閱簽字;縣級四套班子其他縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱由各班子主要負(fù)責(zé)同志審閱簽字;鎮(zhèn)(辦)鎮(zhèn)長(主任)發(fā)言提綱報王縣長審閱簽字;法院、檢察院、公安局、總工會、洛中、洛河工業(yè)集中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及其縣級領(lǐng)導(dǎo)的對照檢查材料、發(fā)言提綱報賀書記審閱簽字;縣直部門(上劃單位)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和主要負(fù)責(zé)人發(fā)言提綱報縣委組織部審核后轉(zhuǎn)所屬責(zé)任區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字;鎮(zhèn)(辦)黨政班子對照檢查材料報縣委組織部審核后轉(zhuǎn)所屬責(zé)任區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字;鎮(zhèn)(辦)、縣直部門(上劃單位)其他班子成員發(fā)言提綱由鎮(zhèn)(辦)、部門(單位)主要負(fù)責(zé)人審閱簽字。三要嚴(yán)格會議審批把關(guān)。要認(rèn)真制定專題民主生活會方案(方案內(nèi)容包括：會議主題、召開時間、參加人員、會議議程等)，按規(guī)定在會前以正式文件，將班子對照檢查材料、個人發(fā)言提綱、專題民主生活會方案統(tǒng)一報縣委組織部，由組織部審核復(fù)函各單位后，方可召開會議。各鎮(zhèn)(辦)黨委和縣直各部門(單位)專題民主生活會方案要于12月15日前報縣委組織部審批。四是高質(zhì)量召開“兩個會議”。專題民主生活會由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，班子所有成員(含非黨領(lǐng)導(dǎo)干部)全部參加(班子成員在3人以下的，內(nèi)設(shè)股室和下屬單位負(fù)責(zé)人列席)，聯(lián)系指導(dǎo)的市縣領(lǐng)導(dǎo)必須到會指導(dǎo)，可邀請10名“兩代一委”列席。會議共有四項議程：集體學(xué)習(xí)有關(guān)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子對照檢查(其他班子成員提出批評意見，主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子表態(tài))、班子成員逐人對照檢查(其他班子成員批評幫助，本人表態(tài)發(fā)言)、市縣聯(lián)系指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)講話。專題民主生活會要嚴(yán)格按照“六不召開”(即：準(zhǔn)備不充分不能開、意見征求不廣泛不能開、問題查找不深刻不能開、談心談話不深入不能開、材料審核不過關(guān)不能開、沒有市縣領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)不能開)和“五個講清楚”(即：講清楚是否對黨忠誠、講清楚是否個人干凈、講清楚是否敢于擔(dān)當(dāng)、講清楚是否率先垂范、講清楚是否真改實改)的要求進行，必須按照要求高質(zhì)量召開。專題民主生活會結(jié)束后，要及時形成通報材料，XX年1月10日前，在機關(guān)全體干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象代表和“兩代一委”代表中進行通報，鎮(zhèn)(辦)通報范圍可擴大到村(社區(qū))兩委會主要干部。專題民主生活會后，要于XX年1月20日前召開一次專題組織生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部、黨小組的組織生活會，同步開展年度黨員民主評議工作，專題組織生活會召開情況，于XX年1月31日前匯總報送縣委組織部

(四)找實抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)工作

一要抓好整改落實。結(jié)合專題民主生活會開展批評情況，對查擺出的不嚴(yán)不實問題進行系統(tǒng)梳理，將教育實踐活動尚未整改到位的“四風(fēng)”問題一并納入整改內(nèi)容，形成整改清單，制定整改方案(方案包括指導(dǎo)思想、整改原則、整改內(nèi)容、整改措施等內(nèi)容，后附整改問題清單)。要聚焦具體問題，細(xì)化措施，分類施策，立行立改。整改落實情況，采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

三、關(guān)于專題教育檔案資料的規(guī)范整理

黨建任何工作都要靠資料佐證，檔案整理顯得十分重要和必要。對標(biāo)省市考核辦法，結(jié)合我縣實際，專題教育檔案整理應(yīng)按以下要求規(guī)范整理。

(一)材料類別

領(lǐng)導(dǎo)班子需要形成36種材料。分別是：1.專題教育實施方案;2.組織機構(gòu)文件;3.必讀篇目學(xué)習(xí)安排;4.收集整理的學(xué)習(xí)資料;5.專用會議記錄;6.專用學(xué)習(xí)記錄;7-9.三個專題研討方案(3個);10-18.三個專題對照檢查材料及問題清單和整改臺賬(分別為3個);19.征求意見安排;20-21.征求意見原始表冊(不要空白)和梳理匯總表冊;22.談心談話安排;23-25.“四個排查”登記表、匯總表及自查報告;26.領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(后附問題清單);27-28.專題民主生活會申請召開報告和會議召開情況報告;29-30.專題組織生活會方案及黨員年度評處情況;31.建立健全的各項制度;32-33.整改方案及專項整治情況資料;34.專題教育總結(jié)報告;35.自選動作開展情況資料;36.縣委安排的專題調(diào)研報告等。

主要領(lǐng)導(dǎo)需要形成32種材料。分別是：1.專用學(xué)習(xí)筆記;2-5.開局及三個專題黨課講稿(4個);6.電視訪談材料;7.“謀事要實”發(fā)言材料;8-23.“三個專題調(diào)研報告、心得體會、對照檢查材料、問題清單和整改臺賬(分別為3個);24-25.征求意見原始表冊和梳理匯總表冊;26.談心談話記錄;27-28.“四個排查”登記表和匯總表;29-30.民主生活會發(fā)言提綱(后附問題清單和對領(lǐng)導(dǎo)班子及其他班子成員的批評意見)和組織生活會發(fā)言提綱;31-32.整改落實方案(后附整改問題清單)及整改情況佐證材料等。

(二)檔案整理

領(lǐng)導(dǎo)班子分7類裝入7個檔案盒。

1.安排部署類：主要收集縣委及本單位實施方案、組織機構(gòu)、專用會議記錄、有關(guān)情況統(tǒng)計表、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)等資料;

2.學(xué)習(xí)教育類：主要收集學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄及檢查評比等資料;

3.專題黨課類：主要收集專題黨課安排、黨課講稿、黨課記錄等資料;

4.專題研討類：主要收集研討方案、研討記錄等資料;

5.“兩會”召開類：主要收集征求意見、談心談話、“四個排查”、問題清單、整改臺賬、民主生活會方案、對照檢查材料、上年度民主生活會召開情況通報、本次民主生活會通報、組織生活會方案、黨員評處等資料;

6.整改落實及立規(guī)執(zhí)紀(jì)資料：主要收集整改方案、整改清單、建立健全的各項規(guī)章制度及具體的整改落實情況佐證資料等;

7.特色亮點類：主要收集創(chuàng)新動作開展情況、特色亮點宣傳報道的紙質(zhì)及圖片資料等。

領(lǐng)導(dǎo)干部分4部分內(nèi)容收集整理：三個專題研討各為一部分，分別收集專題黨課、心得體會、自查材料、調(diào)研報告、問題清單和整改臺賬等資料;專題民主生活會和組織生活會為一部分，主要收集征求意見、談心談話、“四個排查”、發(fā)言提綱、整改落實情況等資料。其他資料按類別分別歸入相應(yīng)檔案之中。

(三)整理要求

所有紙質(zhì)資料均應(yīng)按照正式公文規(guī)定字體、字號和排版格式用a3紙雙面打印，騎縫裝訂。每盒檔案均應(yīng)按材料層級和形成時間制作目錄、編排頁碼。檔案盒封面標(biāo)簽第一行統(tǒng)一為：“××單位(個人)“三嚴(yán)三實”專題教育資料;第二行為：××資料類。盒脊標(biāo)記出：“××單位(個人)“三嚴(yán)三實”專題教育資料(××資料類)。

總的來說，“三嚴(yán)三實”專題教育是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是今年黨建工作的重中之重，是一把手工程。市委胡書記講到“今天工作不認(rèn)真，明天必將受問責(zé)”。也就是“誰不負(fù)責(zé)問責(zé)誰、誰出問題追究誰”。請各鎮(zhèn)辦、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，親自安排，勤督緊查，查漏補缺，善始善終的做好專題教育各項工作，務(wù)必通過找實工作確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實實在在的效果，向縣委交上一份滿意的答卷。

以上發(fā)言不妥之處，請批評指正。

三查三整治自查報告篇1

三嚴(yán)三實專題教育活動開展以來，按照黨組織的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的xx大以來的重要會議精神以及中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維護社會穩(wěn)定、維護民族團結(jié)的講話等，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養(yǎng)，增強了維護社會穩(wěn)定與民族團結(jié)的責(zé)任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照黨章和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，結(jié)合自身工作與思想實際，我進行深刻的自我反思，現(xiàn)進行如下黨性分析。

一、存在的問題

1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。

作為街道辦事處副主任，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致;能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身最大努力帶頭維護社會穩(wěn)定和民族團結(jié)，促進社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)的講話精神領(lǐng)會不夠深入，對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對社區(qū)建設(shè)缺乏創(chuàng)新性的策略，對工會建設(shè)研究不足，對于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。

2作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)意識有待加強。

能、夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。分管的工作多屬于社會事務(wù)，內(nèi)容繁雜，涉及民生民計、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務(wù)等，與人民群眾切身利益息息相關(guān)，雖然能夠走進群眾了解情況，但與群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

3、管理不夠精細(xì)，能力有待進一步提高。

對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求街道、社區(qū)、行政村等對口的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。

二、產(chǎn)生問題的根源。

出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治思想水平

要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時期維護社會穩(wěn)定團結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合街道實際情況，制定細(xì)致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;要特別注意學(xué)習(xí)中央和上級黨組織有關(guān)維護新疆穩(wěn)定和民族團結(jié)的政策，對維穩(wěn)工作時刻保持高度的警覺，并在日常工作中積極宣傳社會穩(wěn)定和民族團結(jié)的重大意義;對工會建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、民政、社會保障、婦聯(lián)、老干部、殘聯(lián)、紅十字等各類工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及群眾的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對街道群眾出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。

2、深入基層，進一步改進工作作風(fēng)。

注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入企業(yè)、學(xué)校和群眾之中，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，增進民族團結(jié)，促進社會和諧，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。要經(jīng)常召開社區(qū)、基層單位分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高分管隊伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好街道機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與社區(qū)干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，除了完成分管任務(wù)外，還要關(guān)注街道經(jīng)濟建設(shè)、社會治安、衛(wèi)生教育、干部隊伍建設(shè)等各方面的工作，廣泛收集信息，及時向街道領(lǐng)導(dǎo)班子反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動性，提出意見與建議，當(dāng)好參謀助手，為促進街道各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

四、精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

一要對分管的干部職工隊伍實行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。二要抓好社保、民政等窗口的服務(wù)質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。三要高度重視民生工作，勞動保障金的收取，養(yǎng)老金的發(fā)放，特困家庭補貼的發(fā)放，民政救助資金的使用管理以及各類惠民資金的落實，要將細(xì)化部門責(zé)任和崗位責(zé)任，將責(zé)任落實到具體的工作人員，確保及時、完整、足額發(fā)放到群眾手中，傳達好黨和政府的關(guān)愛之情。個人也要對殘疾人、退休人員、接受政府扶助群體等服務(wù)對象進行不定期抽查回訪，細(xì)致地了惠民政策的落實情況;要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細(xì)管理意識，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。

三查三整治自查報告篇3

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，取得實效

7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學(xué)習(xí)傳達縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認(rèn)真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。

二、自查自糾情況

(一)查找情況

全局職工結(jié)合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：

1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。

2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn)：不思進取、工作效率不高。

3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。

4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當(dāng)然辦事。

5.律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn)：有時工作不在狀態(tài)，紀(jì)律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。

(二)整改情況

1.改進工作作風(fēng)

一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實，做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、，確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。

二是落實“三項制度”。完善《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三是強化《工作分級負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級負(fù)責(zé)制度》強化班子成員及各股室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求，落實管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。

2.做好服務(wù)群眾工作

一是認(rèn)真實施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵，切實落實“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。

二是加強扶貧項目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。

三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復(fù)，及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。

五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結(jié);對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。

三、下一步工作計劃

1.集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。

2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。

3.強化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴(yán)肅處理。

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