檢討書是對自己過去所做的事情進行反思，從而達到自我提升的目的。以下是小編為大家收集的檢討書范文，供大家參考和學習。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇一
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我要表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先本人作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我自己覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的。不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇二
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達我對自己財務(wù)工作疏忽:。
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施:。
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三，我今后一定加強自身的責任意識，認真、深刻地了解自己的財務(wù)工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責任感得到最好體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務(wù)工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導造成的影響。
檢討人：
管理失職。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié)。
2，我今后做事情務(wù)必嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇四
尊敬的局領(lǐng)導：
20xx年12月30日，xxx派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié)，會后在xxx德龍飯店集體會餐，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來，我所認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》及xxx公安局考評管理制度，是一種對工作，對自己極不負責的態(tài)度，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負。在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
xxx派出所所領(lǐng)導班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流，增強社會服務(wù)、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會后會餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，xxx街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用（18000元）。由于紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄，經(jīng)費緊張，所領(lǐng)導班子同意收取此筆會餐費用，給公安局和局領(lǐng)導造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的，感到辜負領(lǐng)導對我們的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。今后我所要加強黨風廉政建設(shè)和法律法規(guī)學習，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律，促進全所民警廉潔奉公，勤政為民。
請求領(lǐng)導給我所多加擔子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信，xxx所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請領(lǐng)導和同事時刻監(jiān)督。
此致
敬禮
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇五
尊敬的局黨委：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20xx年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負面影響，導致公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學習到深刻的教訓。現(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：
此次錯誤是嚴重的。從思想上，暴露出重業(yè)務(wù)，輕學習，在案件頻發(fā)的情況下，片面追求大案要案的破案率，對局黨委的有關(guān)指示、要求學習不夠，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源。從作風上，工作作風不夠扎實，工作責任心上仍就非常欠缺，我在部署工作時，要求多，具體落實抓得不夠，跟蹤落實不到位，以致禁賭工作要求沒有真正落到實處，禁賭工作的各項措施未能有效實施；從制度上，暴露出我們制度不嚴，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴格執(zhí)行到位。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對禁賭工作重視不夠，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育。
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀律，要求社區(qū)民警嚴格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間，組織全體民警以及協(xié)警學習法律法規(guī)知識，學習局黨委的指示和要求，把上級的要求落實在工作行動中，切實增強民警工作責任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴格執(zhí)行，責任落實到人。四是加強全所隊伍建設(shè)工作。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學習、工作作風、廉潔自律等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度，形成“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇六
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!
當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當值的時候就應(yīng)該寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經(jīng)過領(lǐng)導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我!
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇七
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。
悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇八
尊敬的領(lǐng)導：
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時辦—理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經(jīng)過局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法，對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。
3、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
檢討人：
文檔為doc格式。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇九
尊敬的領(lǐng)導：
這是因為在xx的錯誤，在我的工作招標活動，導致該公司的間接經(jīng)濟損失，當我知道的嚴重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果我會更謹慎，仔細檢查應(yīng)該不會犯這樣的錯誤。我深深知道了自己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不知道，在這個時候，我希望領(lǐng)導能監(jiān)督我的工作更多，給我一個及時提醒。
古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”因此，在自我的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，沒有幫助，今后，他們將投入更多的嚴重失誤。悔悟后，總結(jié)了以下原因：
責任意識不強，工作作風不深入，不實際的。作為一個平民，應(yīng)該比其他，服務(wù)意識，有責任感，這是未來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了。”后來，我自己會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加牢固的基礎(chǔ)。
通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態(tài)度，感悟到：
1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應(yīng)該重點，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節(jié)。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導反復(fù)教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。
我決定做出如下整改：
1、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員，請同行人員復(fù)核并簽字。
5、每次加油，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）。
6、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方；如果實在不能，需提前告知。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的.錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：×××
××××年××月××日
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十一
尊敬的酒店領(lǐng)導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在酒店3年的日子里，這里留下了我成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。
看著自己到現(xiàn)在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
我辜負了酒店領(lǐng)導對我的信任，在此，我深刻地懺悔，同時也希望領(lǐng)導再給我一次改過的機會。
檢討人：
日期：年月日
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十二
今天早上，當我睜開沉重的雙眼、架起疲憊的身軀的時候，我突然想起了什么，動作立刻變得僵硬，腦海思潮起伏，心突然提到了嗓子眼，接著，我眼睛一閉，腦海一片空白，直挺挺地躺在床上，完了，我忘記買校徽了......
我的思想跟著我的記憶回到了上周五。上周五的上午，是一個壓抑的上午。當時是第一節(jié)課下課，廣播中飄出喜慶的樂曲，可在我耳中也是悲傷的旋律。我的腳在前一天扭傷了，因為這個原因，我不得不留在了教室，這也是后來一系列悲劇的起因。當同學們個個興高采烈往外走時，我看到他們臉上眉飛色舞的表情，心中越發(fā)羨慕。后來，因個人原因，我拖著那僵硬的腿想要邁出教室，就在這時候，老師來了。就這樣來了，輕輕的來了，卻沒有象徐志摩所說的那樣“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”，老師向我走來，目帶怒火，如果目光能殺人，我想我已經(jīng)被千刀萬剮了。老師一聲怒喝：“___，你怎么沒帶校徽?”“我......我忘買了。”我低聲回應(yīng)，眼睛不敢正視老師那滿是威嚴的眼睛。“我再給你一次機會，如果下周一你再不帶校徽，就罰你寫一千字的檢討書。”說完，老師頭也不回就走了。我暗暗地松了一口氣，隨后，并沒有把這件事放在心上。可是，此時此刻，我坐在冰冷的床上，我已經(jīng)沒有機會了。到了學校，廣播又響起了那段熟悉的音樂。要去排隊了，我想，決定命運的時刻到了。我悄悄地跟隨著人流，在人群中不斷地變換著位置，企圖借此躲過老師的目光。老師似乎沒有注意到我，我暗暗地松了一口氣。排好隊(檢討書)后，我看著老師，老師慢慢地接近了。我的心又提到了嗓子眼。老師的目光掃了過來，我慌亂地扭動身子，想用同學的身體擋住老師的視線，可是......我終究還是被發(fā)現(xiàn)了。寫到這，想起我之前的行為，我留下了悔恨的淚水。
我的行為實在不可原諒，萬一今天學校有人檢查我們班的校徽佩戴狀況，那就會導致班級扣分，從而使班級失去小紅旗，使班級紅旗率下降，最后使班級聲譽受損，使我們?nèi)瓿踔猩闹辛粝虏豢赡绲奈埸c。想到如此嚴重的后果，使我心驚肉跳。如果真的因為我而發(fā)生上面的情況，我會遭到同學的唾棄，也會受到良心的譴責。所以，我痛下決心，現(xiàn)在就行動起來，到學生處買到我夢寐以求的校徽。當我?guī)闲；盏哪且豢蹋彝蝗幻靼琢死蠋熞笪覀兣宕餍；盏囊饬x了：校徽不僅僅是一個符號，更是一個精神標志，它是我們深中的標志，深中人以此為自豪。老師，謝謝您，謝謝您嚴格要求我佩戴校徽，使我明白了我身上肩負的使命和責任，我以后一定會好好學習、誠實守信，不辜負學校對我的教育和栽培，為中華民族的崛起貢獻自己一份力。
檢討人：___。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十三
復(fù)習是一種常用的日常實用文章，是指在學習或工作中出現(xiàn)問題或錯誤后，對寫作中的問題或錯誤進行復(fù)習和糾正。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導：
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊開會卻沒有穿制服，對此，我十分的自責。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。
我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車、警察證等作為一種身份標志也正是如此。制服等身份標志對警察行為具有監(jiān)督意義。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利，所以權(quán)力需要在陽光下運行。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標志，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。
交警作為一個特殊的職業(yè)，在工作方面有其特殊性。制服的穿著，有利于我們在工作當中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時提醒自己肩負的責任。《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，我將用行動來證明自己的決心，在今后的工作生活中，我一定嚴格要求自己，加強自身建設(shè)，加強學習，努力提升自己的各項能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻，樹立好一名公安的良好形象！
尊敬的各位領(lǐng)導;。
作為一名警務(wù)人員，我于年月日因私事請假，擅自離崗。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警，一名黨員，應(yīng)該嚴于律己。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領(lǐng)導做出我深刻的檢討，并保證：
1，在這件事情中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后一定加強這方面學習，做一名合格的警員。
2，以后工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
我將此次教訓當做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收，并深刻銘記于心，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導作出檢討，對于領(lǐng)導的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導相信我。
檢討人：我愛文學網(wǎng)。
檢討書時間：2022年4月11日。
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：我愛文學網(wǎng)。
檢討書時間：2022年4月11日。
尊敬的局黨委：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于20xx年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負面影響，導致公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學習到深刻的教訓。現(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：
此次錯誤是嚴重的。從思想上，暴露出重業(yè)務(wù)，輕學習，在案件頻發(fā)的情況下，片面追求大案要案的破案率，對局黨委的有關(guān)指示、要求學習不夠，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這是出現(xiàn)問題的根源。從作風上，工作作風不夠扎實，工作責任心上仍就非常欠缺，我在部署工作時，要求多，具體落實抓得不夠，跟蹤落實不到位，以致禁賭工作要求沒有真正落到實處，禁賭工作的各項措施未能有效實施；從制度上，暴露出我們制度不嚴，制度不健全不完善，有些制度沒有嚴格執(zhí)行到位。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對禁賭工作重視不夠，在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育。
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀律，要求社區(qū)民警嚴格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間，組織全體民警以及協(xié)警學習法律法規(guī)知識，學習局黨委的指示和要求，把上級的要求落實在工作行動中，切實增強民警工作責任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴格執(zhí)行，責任落實到人。四是加強全所隊伍建設(shè)工作。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學習、工作作風、廉潔自律等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度，形成“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。
尊敬的王xx局長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響，導致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心.
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學習到深刻的教訓。
工作作風不實，工作責任心不強。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領(lǐng)導相信我。
尊敬的各位領(lǐng)導：
3月2日，因為個人原因，我擅自離開了工作崗位，導致辦公室空崗，被領(lǐng)導查崗時發(fā)現(xiàn)，雖然領(lǐng)導對我進行了批評，讓我以后改正。可是我自己卻感到了深深地愧疚。作為一位公安部門的執(zhí)法者，一名民警，我自己就沒有做到以身作則，思想上存在僥幸心理，覺得離開一小會兒，沒什么大事，經(jīng)過領(lǐng)導的批評教育，我意識到了問題的嚴重性。對此我深深的后悔，我不但沒有做到為人民服務(wù)，耽誤了工作，而且也對不起這身莊嚴的警服。因此，我懷著萬分愧疚的心情寫了民警自我檢討書。
我現(xiàn)在感到深深的自責，我也不想再為自己的錯誤找是任何的理由，于是我深刻反思后寫下了民警自我檢討書。以表示我對離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再離崗的決心。早在我進入民警隊伍的時候，領(lǐng)導就反復(fù)強調(diào)紀律，不得遲到，不得擅自離崗。領(lǐng)導反復(fù)教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我卻犯下了這樣的錯誤，我非常后悔，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我的一片苦心。自己沒有好好的去考慮民警的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我離崗的事情，所造成的嚴重后果如下：1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的離崗，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，沒有意識到自身所存在的問題。自己的錯誤是對別人的不尊重，對待工作不認真.沒有想到能有一份好工作是多么難能可貴。所以寫下了這份民警自我檢討書：以后認真工作，不再懶散，積極對待領(lǐng)導安排的任務(wù)，絕對不再出現(xiàn)這樣的機會，請領(lǐng)導給我一次機會!
尊敬的局領(lǐng)導：
20xx年12月30日，xxx派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié)，會后在xxx德龍飯店集體會餐，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來，我所認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》及xxx公安局考評管理制度，是一種對工作，對自己極不負責的態(tài)度，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負。在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
xxx派出所所領(lǐng)導班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流，增強社會服務(wù)、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會后會餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，xxx街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用（18000元）。由于紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄，經(jīng)費緊張，所領(lǐng)導班子同意收取此筆會餐費用，給公安局和局領(lǐng)導造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的，感到辜負領(lǐng)導對我們的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。今后我所要加強黨風廉政建設(shè)和法律法規(guī)學習，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律，促進全所民警廉潔奉公，勤政為民。
請求領(lǐng)導給我所多加擔子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信，xxx所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請領(lǐng)導和同事時刻監(jiān)督。
此致
敬禮
檢討人：一路本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:。
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:。
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:。
(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
為人民工作的民警蜀黍們是我最敬畏的一批人，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦，今天給大家分享的就是公安民警工作失職檢討書的范文!
尊敬的各位領(lǐng)導;。
作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請假，擅自離崗。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警，一名黨員，應(yīng)該嚴于律己。對自己嚴格要求，增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹向各位領(lǐng)導做出我深刻的檢討，并保證：
1，在這件事情中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后一定加強這方面學習，做一名合格的警員。
2，以后工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。
3，對于自己所犯的過失，我將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導的原諒和監(jiān)督。
通過這次事情的發(fā)生，給我教訓最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
我將吸取教訓，引以為戒，認真查找工作中的不足，提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，加強自身思想的提高。
我將此次教訓當做極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸收，并深刻銘記于心，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導作出檢討，對于領(lǐng)導的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正我的錯誤。
請領(lǐng)導相信我。
公安民警也不是圣人，也會犯一些錯誤，我們多多體諒吧!
尊敬的xx局長：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響，導致xx公安隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心.
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學習到深刻的教訓。
工作作風不實，工作責任心不強。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮
尊敬的局領(lǐng)導：
20xx年12月30日，雙遼信息港派出所進行了轄區(qū)行業(yè)單位年末總結(jié)，會后在雙遼信息港德龍飯店集體會餐，期間我所收取了部分行業(yè)單位贊助的會餐費用18000元。幾天來，我所認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，深刻認識到此次行為違反了《中華人民共和國人民警察法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》及雙遼信息港公安局考評管理制度，是一種對工作，對自己極不負責的態(tài)度，是對黨組織和上級公安機關(guān)的辜負。在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
雙遼信息港派出所所領(lǐng)導班子出于讓派出所全體民警與行業(yè)單位業(yè)主進距離交流，增強社會服務(wù)、加強對轄區(qū)行業(yè)單位管理、提高執(zhí)法方面的監(jiān)督的目的，所內(nèi)會議決定并舉行了一次轄區(qū)行業(yè)單位總結(jié)。會后會餐期間，部分行業(yè)單位業(yè)主認為派出所資金緊缺，為表示一年來派出所在行業(yè)單位管理中給予的扶持幫助，雙遼信息港街行業(yè)單位業(yè)主委員會商議決定為我所分擔此次會餐部分費用(18000元)。由于紀律意識淡薄，加之我所自身底子薄，經(jīng)費緊張，所領(lǐng)導班子同意收取此筆會餐費用，給公安局和局領(lǐng)導造成惡劣影響。
我所深刻認識到這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的，感到辜負領(lǐng)導對我們的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。今后我所要加強黨風廉政建設(shè)和法律法規(guī)學習，要堅定的執(zhí)行黨的紀律和國家法律，促進全所民警廉潔奉公，勤政為民。
請求領(lǐng)導給我所多加擔子，使我所可以通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信，雙遼信息港所保證今后絕不再發(fā)生次類事件，也請領(lǐng)導和同事時刻監(jiān)督。
檢討人：一路本站。
日期：
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:。
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:。
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:。
(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。
(4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:×××。
檢討書時間:××××年×月×日。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時辦-理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)x書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經(jīng)過局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法，對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。
3、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導你好：
我于2__年_月_日，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領(lǐng)導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧，自我放縱，丟棄原則??????我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討書：
20__年__月__日。
行政人員的民警工作失職檢討書（模板16篇）篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
今天早上又被一位家長投訴了!原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了，很明顯的出現(xiàn)了淤青。
看到了孩子的這種情況，我和班上的黃老師馬上叫了在醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生來。由于是接近放學的時刻(大概是四點二十五分)，醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急切的想知道事情的來龍去脈，可孩子想了半天，只說了幾個字：在桌上，在家，玩游戲。
面對這樣突然的情況，我們和醫(yī)生都傻眼了：怎么辦?根據(jù)孩子的說法，我們就很主觀的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢?但是早上在接孩子時，觀察了他的臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神!詢問了醫(yī)生是否需要搽藥，她說離眼睛太近了，不能搽。
就這樣，一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經(jīng)過，告訴家長：孩子說可能是在家里弄到的，需要注意一下。誰知到了晚上，孩子竟對家長說：是老師教我這樣說的。這就變成了是我在說謊了!到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來，質(zhì)問我是如何教孩子說謊話的?如果我真的有這樣做，那我就不是一名合格的教師，我早就該進監(jiān)獄里反省一輩子了!
我是做錯了，錯在沒有堅持自己的觀點，明知道孩子早上是完好的回來，就要堅持問出孩子是在那里碰到的;要真實可信的告訴家長事情的經(jīng)過，而不能任自己胡亂猜測。
我錯了，錯在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來。遇到緊急事故，應(yīng)該想到用雞蛋敷，冰袋敷的撞傷，碰傷等急救方法。
我錯了，錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。
我錯了，錯在帶班時沒能一眼觀七，耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。
請家長們原諒我，這是我的責任;與幼兒園無關(guān)。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認真負責，是我不好;請你們繼續(xù)支持我園的各項活動與計劃。我在今后的教學工作中會更加認真仔細，希望你們能給我一次機會，再一次向你們道歉：“對不起”。
檢討人：
日期：年月日
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