通過模仿范文范本的寫作風格，我們可以鍛煉自己的寫作技巧和能力。范文十：關于職業規劃的范文，讓我們明確自己的職業目標和發展方向。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇一
admin5上的朋友都在探討網上seo的策略，基于我自己運營網站的經驗，從網上走出來，到網下看看推廣的方法，下面的探討的方法中大部分是針對中小型網站，有些不太適合大型的站點，望各位站長朋友在看了文章后，靈活運用，多多交流與分享。下面直接進入主題：
一、當地的紙質媒體。
本地的晚報什么的，比如說哈爾濱seo,可以把網站上的產品供求信息刊登在報紙上，比如我們當地就有某人才招聘網站在每周一刊登當地一周內的人才招聘信息，大部分的求職者就會特地的買這一期的，報社有了利益，網站自身也有了很好的宣傳，互利共贏。當然網站運營方也可以自己出版網站方面的刊物在報亭出售或免費贈與，后者更好些，免費的信息，一般人是很容易受的，也不失一種很好的宣傳方法。
二、線下的聚會活動。
人氣是聚出來的，網站可以適當的搞些活動，以他山之石可以攻玉，借力打力，比如鮮花類型的網站可以在情人節等節日在本地范圍內舉辦活動，搞個單身派對，有情人過有情人的節日，沒有的也可以為下一個情人節做準備，單身派對設個互動環節，給自己喜歡的人送花，鮮花的生意也就很自然的來了，當然活動一定為客戶著想，別老是想著自己的推廣，還是哪句話，大家開心了，你才開心，你的網站宣傳才有效果。
線下推廣。
線下推廣。
三、網吧桌面及主頁推廣。
四、適量的電視廣告、報紙廣告、戶外廣告。
廣告是是花錢的，所以要適當，避免不必要的開銷，針對你的網站受眾的分析，可以在公交車上，樓宇等人流量大的地方做些廣告，比如當地的論壇在運營到一定程度時在這些地方投入廣告，大伙一般都會打開網頁去瀏覽。
五、抓住一些特有的機會或者活動。
比如今年婚博會，站長們可以抓住這個機會，批發一些文化衫，印上自己網站的地址，比如我的網站地址，印在文化衫后面，再寫上激情的宣傳語，成本價銷售或更便宜的價格銷售，人怕出名，網站不怕出名，一出名，人氣就上來了，像qq有這么大的會員人氣，他們運作的游戲基本上都是非常成功的。
六、一些大型的活動。
站長們可以與主辦方進行合作溝通，這就需要一定的公關能力和人脈資源，我們幫你在網上宣傳，在網上設置相應的專題、網上報名等，但是呢你在舉辦活動時要打上我的網址，這樣對于主辦方來說也是很好的宣傳，自己的網站也乘勢宣傳，有時站在巨人的肩膀上我們做起事來更省力，比如當地的公益性全民健身活動，我們可以制作全民健身的主題頁面及相關信息，再比如我們當地前些天舉辦xx文化旅游節，我們就要抓住機會，當然大型的活動，有可能有其他網站的參加，我們不能獨家網站合作，也可以共同合作，重要的是做出我們網站自己獨有的特色，有是競爭反而是相互促進。
說了好幾條，不可能說完，線下的推廣方式很多，比如名片推廣，小區推廣，宣傳單頁推廣，校園推廣等等，推廣的方式靈活多變，集思廣益，也可以自由延伸，或幾種方式組合運用，例如網站在舉辦與網站主題相關的活動時，可以發印有網址的文化衫，打上宣傳旗幟標語，上面也印網站的口號，可以把活動辦的具有公益性，具有社會影響力，我們接著火上澆油，通過人脈關系或其他方式吸引媒體的報道，重點宣傳網站，環環相扣，身入人心，我想這樣的推廣方式整合給你網站推廣的帶來的效果是不言而喻的吧。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇二
1.就業形式嚴峻。09年的大學生就業會迎來歷史新高峰，有598萬在校大學生即將加入全國的求職行列。這個龐大的數據再加上本年的經濟危機，這對我們的就業人員來說無疑是一個巨大的挑戰。
2.目前就業模式的改變。論文百事通在市場經濟體系下，就業人員成了雙向選擇，主動權落在企業的手中，就業人員處于從屬于支配的地位。再就業問題是以一種靈活的用工制度，帶來了很多的人才流動機制。
在以上這兩種情況之下，我們的求職者面臨的不僅僅是如何在激烈的社會競爭中獲得自己的一席之位，同樣面對這樣一個問題，在社會主義市場經濟的帶動下，我們每個人都要有居安思危的心理準備，隨時都有可能從一個就業者變成一個求職者，所以對于我們每個人來說掌握一定的求職技巧是非常必要的。
本人從事人力資源及職業指導工作已有多年，對招聘工作有一些體會。下面我將從個人的工作經歷來談談企業在招聘過程中及求職者面試中常發現的一些問題，以供我們求職者借鑒。
企業所采用的招聘信息發布模式：(1)報紙廣告。招聘的崗位比較多，覆蓋率比較高，給企業也帶來品牌效應。對于求職者來說這種廣告獲取方便，但競爭激烈，要有充分的面試準備與了解。(2)網絡信息發布。網絡信息發布基本是中高層管理人才的崗位。我們的求職者可以根據個人的職業發展需求選擇專業的網絡信息，可以多通過這些網站，找到自己合適的崗位。(3)人才市場招聘。基本上是針對中低層以下的招聘崗位。我們的求職者可最快在現場找到個人所需的招工信息。(4)校園招聘。這種招聘方式基本上是針對在校大學生，是作為儲備人才庫或者是相對的專業崗位為多。我們的在校學生求職者可以多了解一下這方面的相關信息。(5)獵頭服務。一般用于高層管理人員的崗位。高層求職者可以通過與優質的獵頭公司的合作，保持長期固定的合作關系，時時了解相關行業信息，做到有備而戰。(6)熟人介紹。這種對于求取者來說成功率是比較高的，我們可以多方面發動朋友幫你收集相關的信息，這些信息中有一些是很可靠的內部信息，有助于提高你的面試成功率。
企業常采用的面試方法有：(1)筆試。通過這種方式可以了解應聘者的基礎知識和素質能力的差異，判斷求職者是否適合招聘的崗位。我們的求職者可通過相關這方面的測試內容，了解筆試的考核形式。(2)面試。這是目前最常用的招聘方式，可以直接進行溝通交流，面試考官會根據你的回答快速做到判斷是否符合崗位的要求。這就要求我們的求職者面試要準備充分，以防出現太大的差距。(3)情境模擬。這種方法比較常用，可以通過設定一種情境，了解你在這個情境之下的溝通、人際關系、工作能力的綜合素質。(4)心理測試。借助一些工具，通過一系列的手段，將人的心理特征、智力水平、個性差異體現出來。我們求職者可通過相關的書籍了解一下這方面的測試步驟及特點，以防止陌生帶來失控。
二、求職者應做好的防范工作。
1.端正求職心態，珍惜求職機會。剛畢業的大學生，對就業及社會認識比較淺。剛畢業對個人的人生和理想抱有很大的抱負，但在面試官的層層剝開之后，直接表現出來，就會失去就業的機會。剛就業的求職者要做好從基礎作起的心理準備，珍惜個人的工作機會，與企業一起成長的決心。有了這種心態，我們在求職過程才能獲取溝通的機會及更大的成功機率。
2.面試過程的自我推薦、贏得對方認同。在面試中，自我推薦的色彩更直觀、更濃厚，是一個雙向的、立體的、多維的、富有感染力的自我推薦過程，求職者通過自身形象、談吐、表現等直觀手段推薦自我，以求得對方認同、實現求職成功。在這個過程中，招聘人可以體察到求職者從外表到內心的諸多方面。招聘人往往十分重視面試，求職者在面試中恰當地運用求職技巧，會獲得更多的自我展示和相互溝通的機會，從而贏得招聘人的認同。
3.實現個人價值，以達到就業目的。招聘的各環節是相互聯系的，如何做到節節獲勝，我們除了有一份完美的求職簡歷及良好的心態以外，我們還要有一些求職技巧。
(1)通過以上的企業招聘渠道，選擇自己合適的就業信息。
(2)求職者自信心的表現。自信心也是一種能力的表現，自信心越強。
業績提升也會越快。在求職過程中要有一種不怕困難，勇往直前的精力，這種表現也給企業帶來新的希望。
(3)穩定性與敬業精神。穩定性是企業的長期發展保證，不會給人力資源招聘及企業造成一定的人才流失，有利于企業的中堅力量的保證，如果求職者只將企業當作一種短時間的人才培訓基地，這將是一個很危險的信號。敬業會表現在一個人的誠信與能否有專業度，在企業中有一個更大的發展空間。
三、在面試準備過程中的建議。
1.簡歷的準備。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮學習生活的精華部分，將相關的經驗、業績、能力、性格等簡要地列舉出來，以達到推銷自己的目的。簡歷首先要簡潔精煉，切忌拖泥帶水。重點工作經歷要突出表現出來，通過數字方式表現出個人的業績，以加強說服力。簡歷內容要真實，不要夸大其詞。
2.對面試企業的深入了解。對所要就職的企業要進行事先的深入了解，企業的經營內容、行業特點、企業文化、招聘人才及崗位分析等。做到有所準備，有所預防。
3.面試服飾準備。根據個人就職的崗位特征，選擇合適的職業裝。禁忌臟污和皺褶、裝可愛或太花俏、渾身名牌、太過性感或裸露、不化妝或過度濃妝艷抹等情況的出現。做到儀表端莊，舉止大方，將個人氣質表現到最佳。
4.面試過程中要機智應變，從容不迫。考官會通過一些招聘內容設定來考查求職者的個人反映能力。對于企業常提的一些面試問題要先做好準備。對于自己個人不是很清楚的問題，不要過于夸詞，只需從容如實回答個人的意見就行了。
5.了解企業招聘中所常使用的工具。不同的企業性質和崗位都會采用不同的招聘工具。作為求職者可事先針對個人應聘崗位特征，作一個事先的了解。
文檔為doc格式。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇三
淘寶關鍵詞的方法，今天我們講講五個高段位的小技巧，適合一些在淘寶找復雜款式的妹紙使用。
有70%的人喜歡用搜索框直接搜，尤其那些平時風風火火的急性子姑娘，恨不能弄個關鍵詞進去，就跳出10個好寶貝，有時候反而欲速則不達。其實很多寶貝，尤其是大賣家的規矩的寶貝，類目設置的都很清晰，而且搜索結果是兵家必爭之地，類目結果因為使用人相對較少，競爭不激烈，反而能找到實在東西。
前面說的`淘寶指數，如果已經運用爐火純青的話，就該進階到專業服裝版型關鍵詞的高度了，這些是淘寶指數不能給你的。淘寶指數，你會用，你家鄰居也會用，小店老板也會用，用這樣的關鍵詞搜衣服，時尚度尚可，但尖貨基本別想了，早都被大路貨淹沒了，那我們該腫么辦呢?對了，自己搜羅服裝版型關鍵詞的機會到了。隨手買一本當季的時尚雜志，你喜歡什么風格就買什么雜志，這個不用我教了吧，喜歡大氣歐美的就買伊周紅秀ellevogue那種，喜歡優雅通勤就買瑞麗時尚芭莎，喜歡日系就買昕薇...然后不看圖，記住，不看圖，只看文字，把里面那些你覺得新鮮的名次都記下來，拿去淘寶搜，尖貨設計師品牌就容易發現了。
穿的可以文藝，但是搜索詞一定要接地氣。同樣是圓形的領子，如果你搜娃娃領，淘寶里面有100萬的結果等待你瀏覽，如果搜彼得潘領，只有3萬...還是不加其他限制的情況下，所以能搜娃娃領，別搜彼得潘領，能搜修身別搜裹身，能搜燈籠袖別搜羊腿袖，從各種時尚雜志書籍上學到名詞以后，翻譯成地球人愛用的詞匯，很重要哦。
這是一個真實的例子，一個妹紙向我求助，說為什么這件赫本在羅馬假日里面穿的襯衫，她用了“小v領翻領白襯衫短款”這樣的關鍵詞無論如何都找不到，她在這里就是把簡單的事情搞復雜了，如果換成“羅馬假日赫本襯衫”輕松出來一堆。
所有搜索的重點是，你在找賣家，賣家也在找你，所以想找某個寶貝，你可以站在賣家的角度去思考一下，反而比較容易找到，好了，今天5個小技巧有用嗎?如果覺得好用，趕快跟閨蜜分享吧。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇四
摘要：要做好網站推廣，首先就是關鍵詞優化的作用，那么新人朋友如何掌握關鍵詞優化方法和技巧，是非常重要的一課，下面我們就來總結一下關...
關鍵詞的布局和使用方式。
關鍵詞在網頁中出現的位置不同得到的權重是不一樣的，蜘蛛會把關鍵詞在網頁中出現的位置和格式都記錄在索引庫中。并且會對比較重要的位置使用標題標簽、黑體字、標簽等。如果關鍵詞出現在重要的位置或者采取重要的格式，那么蜘蛛就會給它更高的權重，所以在進行網站推廣優化時，要注意關鍵詞的布局和使用方式。這些細節需要日積月累，網站的權重也是在慢慢一點增加。
常用關鍵詞予以重視。
常用關鍵詞對搜索排名的貢獻率僅低于非常用的關鍵詞。一些最常用的停止詞，比如你的，我的等對關鍵詞排名的貢獻更小甚至為零。搜索引擎對搜索字符串中的關鍵詞并不是一視同仁處理，會對不同程度的詞進行不同程度的加權處理，常用的詞加權低，不常用的加權高，會給不常用的詞更多地關注。
關鍵詞之間的距離不要忽視。
蜘蛛會對搜索的網站推廣字符串進行分詞，如果切分之后的詞能完整匹配的出現，就說明與搜索詞最相關。連續完整的出現給予的相關性高于分別出現。
網站頁面之間的鏈接關系也是影響相關性的一個重要方面。其中鏈接中錨文本的重要性最為關鍵。一個頁面如果有很多以關鍵詞為錨文本的導入鏈接，那么該頁面的相關性就越強。網站推廣工作人員在優化的時候一定注意錨文本的使用，外部錨文本和內部錨文本同樣重要，但同時不要全部用一個相同的關鍵詞，要做到自然性。
總結：面對網站推廣這個龐大的群體，要做好推廣，就要做好持久的戰略準備，新手朋友們更是要堅持并忍耐一切即將面臨的困難，才能讓自己的目標得以實現。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇五
摘要:最近發現很多人都不太注重優化長尾關鍵詞，按照一般的優化思路，在網站推廣上線到開始著手優化，一般都是以網站的主關鍵詞為主開始優...
摘要:最近發現很多人都不太注重優化長尾關鍵詞，按照一般的優化思路，在網站推廣上線到開始著手優化，一般都是以網站的主關鍵詞為主開始優化.
這樣就造成了一個現象：如果該主關鍵詞的熱度比較高，那么把該關鍵詞的排名做上去需要很長的時間，在這段時間內，網站的流量就很低，那隨之的轉化率自然也很低，如果換個思路，在優化網站的過程中，我們先采用優化長尾關鍵詞策略，利用長尾關鍵詞來為網站獲得流量，在此基礎上，逐步提升主網站推廣關鍵詞的排名。于是，我們就必須考慮長尾關鍵詞的優化技巧了。
現在的網絡上有很多的挖掘長尾關鍵詞的seo工具，通過對網站的長尾關鍵詞進行挖掘，我們可以把這些挖掘出來的長尾關鍵詞進行一個總結，這樣可以對我們需要優化的長尾關鍵詞有一定的針對性，主要考慮哪些長尾關鍵詞可以為網站推廣帶來流量和轉化率。這些可以重點加強。
第二點、突出標題和描述的寫法。
描述的寫法很重要，在搜索引擎的搜索結果中出現的內容是標題、描述、網址。其中描述占據著很多的字節，所以，一個合理、吸引人、詳細的描述就可以為網站推廣獲得更多的點擊機會。而在其中融合長尾關鍵詞也是很必要的。相信這點大家都深有體會。
第三點、加強長尾關鍵詞。
1、注意關鍵詞密度，盡量在每段中都出現該關鍵詞。
2、在該關鍵詞出現的第一個地方，給它加黑。
3、文章標題，給一個h標簽，可以是h1，或h2。
4、適當的在內容里出現一些相關關鍵詞。
第四點、推薦相關內容。
一篇文章可能沒有把這個知識點寫全面，那么我們可以合理的在文章的結尾處推薦一些相關關鍵詞的一些文章，這樣的好處也很多，降低網站跳出率、增加網站的內鏈、增加網站的pv等等。很好的黏住客戶。
第五點、對長尾關鍵詞文章鏈接進行記錄。
一個合理的工作計劃和記錄都是對我們的工作有很大的幫助的，通過記錄我們可以在其他文章網站推廣的內合理的出現該長尾關鍵詞的時候加粗并帶上這個關鍵詞的文章鏈接，也就是我們所講的錨文本。建議把網站的長尾關鍵詞進行列表記錄。
總結：最后祝大家關鍵詞排名勇往直前，流量節節攀升，賺錢多多。咱現在做seo真的都挺不容易，大家也相互理解一下。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇六
關鍵詞在站點優化過程中發揮的作用是意想不到的，各位seo從業者不僅僅需要每天不斷地挖掘新關鍵詞，還要在形成頁面的時候，好好思考關鍵詞該如何布局。畢竟關鍵詞布局影響著后期頁面是否被收錄，因此不論是核心關鍵詞，還是相關性關鍵詞的擴展，都需要合理地分布在整個網站上才行。不論你是剛開始接觸seo行業，還是已經自詡為“高手”的seo從業者，關鍵詞一定是不可忽視的站點優化重要內容。
雖然在研究關鍵詞的時候，各位站長都會選擇和站點相關的關鍵詞，進行頁面添加等工作，可很多關鍵詞的分類還是有一定的差別。面對這樣的情況，seo論壇的實際操作就是，將眾多關鍵詞有邏輯性地分組，每一個組別都對應著一個分類。
這部分工作正是seo論壇目前專注的，其實將關鍵詞分組和布局完成之后，seo論壇建議seo部門將關鍵詞搜索次數、目標url等情況列成表格形式分享。該表格對網站編輯人員而言，在做內容組織和內部鏈接時能夠有的放矢，不像之前有些內容重復了都不知道，還在不斷發布。這樣的站點內容重復性較大，搜索引擎是不喜歡的哦！
各位站長在考慮關鍵詞具體布局的時候，有些細節問題是需要注意的，畢竟關鍵詞布局決定了今后優化工作的執行是否有效果，所以seoer還是乖乖看過來吧！
（1）每個頁面針對的關鍵詞數量不要過多，最好是兩三個，這樣才能在頁面編輯過程中有側重點，不至于只是關鍵詞堆砌而成。
（2）內部競爭需要避免
seo論壇在設置關鍵詞的時候，往往不會讓它出現“一個關鍵詞擁有多個頁面”現象，也許有些站長覺得這樣該關鍵詞獲得排名的幾率會增加。當然這樣的想法僅僅是誤解，這樣做的結果就是造成不必要的內部競爭。對于搜索引擎蜘蛛而言，無論你為同一個關鍵詞建設了多少個頁面，它也僅僅會挑出一個最為相關的`頁面排在前面，所以使用多個頁面反而會分散內部權重及錨文本的效果。
（3）關鍵詞研究決定了內容策劃
從關鍵詞布局來看，網站要編寫那些內容，很大程度上是由關鍵詞研究所決定的，每一個頁面、甚至每個版塊都對應著一組明確的關鍵詞進行內容組織。這時，網站編輯部門就可以依據關鍵詞列表不斷地制造內容，將網站的頁面不斷擴充。雖然沒有研究表明網站大小與特定關鍵詞排名有直接關聯，可站點的內容越多，其鏈接和排名機會就會越多，用戶點擊自然也會增加。
如果你的站長已經優化了很長一段時間，那么關鍵詞庫是需要人手一份的。在今后的網站優化過程中，編輯人員可以從詞庫中選取關鍵詞，然后撰寫、組織內容，增添頁面。詞庫越大，站點的頁面就會越多，覆蓋的關鍵詞越多，越能展現出大站和長尾的威力，帶來的流量也就不用太在意啦！
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇七
日前，通用融合邀請來自四大會計事務所的四位職場才俊共同參加就業指導公益講座，和大家一起分享了他們的就業經歷和職場體會，以下為本次公益講座的精彩過程的實況回放：
1.首先由通用融合首席咨詢師robingu作開場白：
其實與hr的20分鐘面談就是一個交流溝通的過程。與hr的這“一面之緣”，應該是一次坦誠相見，相見甚歡的過程。我們最需要的是真實的交流和溝通。
2.以下是與四大職場精英的問答部分：
1)在四大什么最重要？
在四大態度最重要。比如說做審計要全國各地地飛，你的態度是怎么樣的？你會把自己的不情愿牢牢的藏在心底，然后快快樂樂地去工作嗎？有時候，你以為你沒有把自己的不情愿表現出來，可是全辦公室的人都能看出來。
2)在初入四大，你們碰到過很大的困難嗎？
3)在面試過程中，當面試官詢問你有什么問題要問的時候，什么問題不能問？
4)能將四大做一個比較嗎？
a．毫無疑問，kpmg的收入是最高的，因為大家求職是為了生存，薪酬福利當然也很重要。
b．我個人認為，普華永道在人性化管理方面要稍差一些。
c．要想在稅務方面有所發展的同學，建議你們去安永，稅務部門是安永的強項。
d．要想在審計行業發展的同學，建議你們去德勤。德勤在會計行業里有一個稱號，叫做審計員的審計員，這是對德勤最好的贊揚。
5)四大的工作是否真的非常辛苦艱難？
這個也沒有外界說的那么夸張。辛苦的`時候是有的，這就是從每年的12月份到第二年的四月份，這是四大的peakseason（業務高峰期），在這段時間里，每天晚上都要加班，過了這個高峰期，會計事務所的工作也是比較規律的。
6)聽說四大的面試官比較tough，對嗎？
這個嘛，面試官的態度和面試方式千差萬別，很難說得清楚。有一些面試官比較tough，也是考驗求職者的心態是否好的一種方式。面試官可能會不斷打擊你，這是一種面試形式，作為求職者最重要的是擺正心態，從容應對，沉著冷靜，真誠坦白。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇八
今天小編就給大家分享下關于淘寶標題組合規則以及優化技巧。相信有很多人關于標題比較頭痛，今天就來分享一下關于淘寶標題組合及淘寶關鍵詞優化排名技巧的秘籍。大家也趕緊在大促前搞起來。
1.舉例說明什么是關鍵詞堆砌?
即是與產品相關的多條關鍵詞直接羅列，其中包含多個重復字詞，標題語句不通順，例如：充氣床單人充氣床單人蜂窩充氣床單人床寬99cm單人立柱充氣床包郵。
2.舉例說明什么叫品牌詞和敏感詞?
品牌詞即關鍵詞中含有品牌，如：波司登羽絨服 ， 敏感詞為淘寶禁止或不明確允許發布的關鍵詞，如：淘寶特許、出口原單、lv正品、gucci授權等。
3.標題組合中一般用什么符號隔開?
理論上來說，是用空格或者/這兩種符號，一般情況下我們習慣用空格，但有的時候為了標題看起來更加的可讀，會用到/，比如蘋果4/4s，要比蘋果4、4s更加的可讀。
4.淘寶標題分詞的三個原則是什么?
三個原則是緊密優先原則，前后無關原則，偏正組合原則;這里三個原則的重要程度為：緊密優先前后無關偏正原則，也就是說我們組合標題時最應該考慮的原則是緊密優先原則。
5.舉例說明什么叫緊密優先原則?
緊密優先就是：比如這2個標題(其他因素都相同的情況下)，如果買家搜索"長款毛衣鏈"。優先展示的是下面那個標題："高品質正品韓國毛衣鏈韓版長款項鏈 女葫蘆玫瑰花朵鑰匙" "高品質正品 韓國貓眼石項鏈 韓版長款毛衣鏈 女葫蘆玫瑰花朵鑰匙"。
6.舉例說明什么叫前后無關原則?
如果一個詞是用一個或幾個空格隔開的，那么分開的那幾個小詞的排列順序是怎樣都可以的。如"2013新款 男士 羽絨服"和"男士2013羽絨服 新款"或"羽絨服 男士新款2013"這三個詞的搜索效果是一樣的。
7.舉例說明什么叫偏正組合原則?
偏正組合原則：修辭詞在標題前面，名詞放后面，如2013新款女鞋高跟皮鞋。
8.按照這三個原則組合一個標題，并加以說明?
這個沒有標準答案，請各位同學寫清楚自己的思路即可。
9.你怎么理解一類詞，二類詞，三類詞?
我們所說的一類詞、二類詞、三類詞、只是相對的，就像我們找黃金關鍵詞一樣，沒有絕對的黃金關鍵詞，只是相對而已，所謂的一類詞就是有一定搜索但競爭數很低可以給我們輕松的帶來流量的詞，我們在寶貝權重低的情況下(比如我們剛上的新款)，在毫無能力的和其他競爭對手去競爭的情況下才選用的詞。
或者店鋪流量實在少，實在做不上去，我們才考慮選擇競爭寶貝數不高但有一定的搜索(比如，男裝皮衣里面的關鍵詞，皮尤男外套，當天搜索1689寶貝競爭數200)二類詞，也就是我們所說的精準長尾詞，相對比一類詞精準，轉化和搜索流量整體趨勢也比一類詞大，但競爭度也相對大的詞，這樣的詞也是我們后期主攻的詞，三類詞，這樣的詞競爭力度是超級大的，寶貝競爭數也大。
雖然數據上很可觀但相對沒有二類次轉化率精準，(比如，連衣裙-3類詞，雪紡連衣裙長袖-二類詞，連衣裙包含了很多種它只是一個大概)這樣的詞我們一般在組合標題的時候不考慮，因為在做標題的時候一類詞和二類次已經包含了三類詞了。
10.一個標題里一般情況下一類詞和二類詞的比例是多少，你怎么理解?
一般情況下寶貝權重第一類詞應該占標題的80%，二類詞占標題的20%，因為低權重寶貝做三類詞基本上是做不到排名，等權重高了再換掉一類詞，為寶貝帶來更多的流量。
11.一個寶貝做到什么時候就可以主做二類詞了，你怎么理解?
當一類詞已經穩定排名，有一定權重的時候，開始考慮做二類詞，以此類推。
12.修改標題需要下架寶貝嗎?
不需要下架也可以，出售中的寶貝，可以直接編輯修改。
13.組合標題的時候要不要加空格，怎么加，加多少?
如果我們要做的關鍵詞本身帶空格，那么這個空格就留著，比如"牛仔褲 女"這個詞本身帶空格，那么我們就不能把這個關鍵詞寫成"牛仔褲女";如果是兩個獨立的關鍵詞，我們需要組合到標題中，加不加空格都無所謂，比如關鍵詞1"單肩包女"，關鍵詞2："斜挎包韓版"這兩個詞組合的時候中間可以不用空格。可以寫成"單肩包 女斜挎包韓版"，一般情況下，一個標題中最多可以出現2-3個空格，這樣顯得標題緊密性的同時，標題的可讀性也會好一點。
14.某一個關鍵詞帶空格和用文字隔開有區別嗎?
效果是一樣的，比如"單肩包 女"和"斜挎包韓版"這兩個詞，如果寫成"單肩包斜挎包韓版女"，對于"單肩包女"這個詞來說，效果是一樣的。
15.組合標題的時候為什么不能抄其他同行的標題?
因為你的'寶貝權重和同行的不一樣，如果抄同行的標題，有的詞適合你的寶貝，未必適合你的寶貝，所以抄同行標題的做法是非常拙劣的，有可能運氣碰上了，蒙得不錯，也有可能運氣碰不上。
16.標題里的關鍵詞位置變動對排名有影響嗎?
位置的變動對搜索權重是沒有影響的，換句話說，當我們修改標題的時候，將某些關鍵詞的位置進行變動對我們的權重是沒有影響的。
17.標題打造出來之后多長時間需要修改，這段時間應該做什么?
一般情況下，一個周期到兩個周期就需要修改了，這段時間我們要做的就是通過生意參謀里面的關鍵詞監控這個寶貝，重點關注的是標題中哪些關鍵詞給我們講帶來了流量，哪些連展現都沒有，觀察一到兩個周期之后，我們需要將沒有帶來展現的關鍵詞刪除，替換新的關鍵詞，將能給我們帶來流量的關鍵詞保留，這就是以后優化工作，這個工作需要不斷去做。
18.為什么不能相信一些標題診斷工具的診斷結果?
因為沒有一個診斷工具可以正確的診斷出你的標題權重適合做什么詞，所有的診斷工具都是依據你的關鍵詞的搜索指數高低，來判斷你的標題健康不健康，這是非常不靠譜的依據。
19.兩個不同的寶貝，用了很多相同的關鍵詞，會不會違規?
不會的，因為這兩個寶貝的屬性，主圖，價格，描述都不一樣，所有沒有關系，不過提醒一句，為了買家更好的辨識寶貝，在組合標題的時候盡量避免一樣。
20.一個寶貝多長時間修改一次標題比較合理，你怎么理解?
一般七天修改一次，修改標題不要太過于頻繁，最多7天內不要超過兩次，因為你每修改一次標題，淘寶就要對你的寶貝進行重新收錄，這相當于增大淘寶服務器的負擔，如果修改得過于頻繁，淘寶會不爽，這是其一，修改過于頻繁會導致淘寶誤認為你的寶貝有問題，這是其二。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇九
(1) 表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
(2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
(3) 表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環繞動作，就好像用手“覆蓋”著所要表達的主題。
(4) 表示強調的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。
以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的`，還應注意因時、因地、因人靈活運用。
4、應試者回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、應試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索大學生就業面試技巧。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十
在網站推廣seo工作流程中,挖掘關鍵詞是非常重要的一環。關鍵詞可以通過哪些方法挖掘，又應該具備哪種思路，避免撿了芝麻丟了西瓜呢?關鍵詞其實并沒有想象中那么神秘，請隨小編一起來看看這篇關于怎么挖掘關鍵詞的文章，快速提升你的seo技能吧!
1.從行業入手以咖啡行業來說明，假設你準備做一個咖啡行業網站。那么從行業的角度出發，可以對這個行業進行歸類，提煉出行業相關核心詞，詳見下圖：(ps：對于這個咖啡行業而言，這里僅是拓展出冰山一角，可以再一層層的往下拓，自行補腦)
咖啡行業
2.從業務入手以賣咖啡豆這項業務入手，假設你準備經營一個咖啡豆銷售網站。那么，從你的業務角度出來，我們來進行提煉核心關鍵詞。見下圖：
咖啡豆銷售
3.從人群入手假如，你就想做個咖啡行業門戶網站，那么用戶人群會有哪些呢?他們的需求又會是如何?ok，請結合腦圖理解。見下圖：
用戶群體
我們分別通過行業、業務、人群等思路進行入手，就可以相對全面獲得一批原始的詞根。匯總如下：
初始詞根
1.百度推廣客戶端有了這批詞根后，我們可以借助第3方工具進行拓展。這里推薦使用百度推廣客戶端。注冊個百度競價推廣的賬號，然后下載百度推廣客戶端便可使用。通過工具，我們可以拓展到與詞根相關的多數長尾詞。
2.詞庫網除了用詞根法拓詞外，另一種辦法是挖掘競爭對手的關鍵詞。這里推薦使用詞庫網，通過詞庫網()，付費便可導出競爭對手已布局的關鍵詞。如此，便可以進一步補缺補漏。
通過以上2種方式獲取到關鍵詞，需要進一步整理方可投入使用。具體來說需要做以下2步動作：
1.關鍵詞清理：剔除不相關，不合適的關鍵詞。
2.關鍵詞歸類：將具有共性的`關鍵詞進行歸類。
做這2步動作的目的在于為后面的關鍵詞布局做準備。根據關鍵詞的競爭度、根據關鍵詞的共性做相應的產品(即著陸頁)。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十一
我們知道，在搜索引擎中檢索信息都是通過輸入關鍵詞來實現的。因此正如其名所示，關鍵詞的確非常關鍵。它是整個網站登錄過程中最基本，也是最重要的一步，是我們進行網頁優化的基礎，因此怎么強調其重要性都不過分。然而關鍵詞的確定并非一件輕而易舉的事，要考慮諸多因素，比如關鍵詞必須與你的網店內容有關，詞語間如何組合排列，是否符合搜索工具的要求，盡量避免采用熱門關鍵詞等等等等。所以說選擇正確的關鍵詞絕非易事。
那么如何才能找到最適合你網店的關鍵詞呢？首先，要仔細揣摩你的潛在客戶的心理，絞盡腦汁設想他們在查詢與你有關的信息時最可能使用的關鍵詞，并一一將這些詞記錄下來。不必擔心列出的關鍵詞會太多，相反你找到的關鍵詞越多，用戶覆蓋面也越大，也就越有可能從中選出最佳的關鍵詞。經過我們對搜索引擎的研究，針對如何選擇關鍵字提供一些方法。
選擇與網店產品或服務相關的關鍵詞。
選擇具體商品或服務的關鍵詞。
我們在挑選關鍵詞時還有一點要注意，就是避免拿含義寬泛的一般性詞語作為主打關鍵詞，而是要根據你的業務或產品的種類，盡可能選取具體的詞。比如一家銷售衣服的店主，“名牌衣服”不是合適的關鍵詞，“男士休閑短褲”則可能是明智的選擇。
有人會問，既然“名牌衣服”是集合名詞，涵蓋了網店所有的產品，為什么不用？我們不妨拿“名牌衣服”和“男士休閑短褲”兩者在google、百度等搜索引擎對比一下，看看哪個排名更加靠前。
選用較長的關鍵詞。
別忘了相關錯別字或者漢語多音字？
不少關于如何選擇關鍵詞的文章都特別提到一些關鍵字的錯別字，如“網店模板”和“網店模版”，提醒我們別忘將之納入關鍵詞選擇之列。其理論是，有些用戶使用拼音輸入時經常遇到這些問題。考慮到一般人不會以錯別字作為自己的目標關鍵詞，因此如果聰明的你發現了這一訣竅，以錯拼詞語優化你的網頁，那么一旦遇到用戶再以這個錯別字進行搜索，你就會高高在上，昂然屹立于搜索結果的前列！
作為網店擁有者，你當然是最了解自己網店經營情況的人，所以你總是能找到最能反映自身業務特點的關鍵詞。但單靠自己的努力有時難免會有些遺漏，這時你不妨來到搜索引擎上，找到競爭對手的網店，看看他們使用的是哪些關鍵詞，你也許會從中得到一些啟發的。
此外，借助一些關鍵詞自動分析軟件，可以迅速地從你的或你競爭對手的網絡店鋪頁面中提取適合的關鍵詞，使你的工作效率成倍地提高，我們可以借助這些軟件找到許多以前不曾考慮到的關鍵詞，從而大幅擴充自己的店鋪關鍵詞列表。
停用詞/過濾詞。
這兩者意義一樣，都是指一些太常用以至沒有任何檢索價值的單詞，比如“的”、“是”、“和”、“網絡”、“首頁”等等。搜索引擎碰到這些詞時一般都會過濾掉。因此為節省空間，應盡量避免使用這一類的詞，尤其是在對文字數量有嚴格限制的地方。
盡量避免不要重復關鍵詞。
既然關鍵詞出現頻次是決定網站排名的重要因素，我們何不將它重復個1000次，這樣不是即簡單又有效嗎？打住。殊不知這可是搜索引擎“石器時代”的做法，在當時的確奏效，現在則早已被搜索引擎所摒棄。
那時典型的做法是：“關鍵詞，關鍵詞，關鍵詞......”。重復次數越多，網站排位越靠前。于是登錄搜索引擎變成了一場無休止的關鍵詞重復大賽。你重復500次不算多，我來600次，而將關鍵詞重復上千次的也不乏其人。搜索引擎很快意識到了這種做法的危害性，忍無可忍之際終于站出來，警告那些事情做過了頭的網站，如果繼續執迷不悟，不僅達不到目的，還有可能被處極刑——封掉你的網絡店鋪！
所以不要刻意過分重復某個關鍵詞，尤其不要在同一行連續使用某個關鍵詞2次以上。在使用關鍵詞時，要盡量做到自然流暢，符合基本的文法規則。
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大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十二
1、站在客戶的角度考慮潛在客戶在搜索你的產品時將使用關鍵詞，這可以從眾多資源中獲得反饋，包括從你的客戶、供應商、品牌經理和...
1、站在客戶的角度考慮。
2、將關鍵詞擴展成一系列短語。
選擇好一系列短語之后，可用網絡營銷軟件對這些關鍵詞組進行檢測，軟件的功能是查看你的關鍵詞在其它網頁中的使用頻率，以及在過去24小時內各大搜索引擎上有多少人在搜索時使用過這些關鍵詞。
最好的關鍵詞是那些沒有被濫用而又很流行的詞。
另一個技巧是使用罕有的組合。有效關鍵詞指數(keywordeffectivenessindex：kei)將告訴你所使用的關鍵詞在它的數據庫中出現的次數和同類競爭性網頁的數量。尋找那些可能對你的網頁起作用的關鍵詞。kei值越高，意味著該詞越流行，且更少競爭對手。kei達到100分就不錯了，超過400分可謂極佳。注意只使用能夠描述你的產品的關鍵詞。
3、進行多重排列組合。
改變短語中的詞序以創建不同的詞語組合。使用不常用的組合。組合成一個問句。包含同義詞、替換詞、比喻詞和常見錯拼詞。包含所賣產品的商標名和品名。使用其它限定詞來創建更多的兩字組合，三字、四字組合。
例如，如果你的關鍵詞是禮品，你可能遇到象男士禮品、男士禮品加盟、徐州男士禮品，男士精品、男士美容、男士禮品精品店，男士專賣店等等詞組。如果關鍵詞是軟件解決方案，不妨試一試流量分析軟件解決方案，流量分析報告，流量報告工具，b2b軟件解決方案，電子商務軟件解決方案等等。需要注意的是，關鍵詞組不一定要有意義，雖然在你進行組合時，它們必須具備相關含義。
4、使用專業概念詞匯以限定來訪者。
明確你的關鍵詞組的概念，如電子商務軟件。要做到夠明確專業以使詞組不至于太寬泛，如電子商務軟件解決方案，電子商務安全解決方案，b2b電子商務軟件等等。
5、如果是品牌企業，則用你的公司名。
如果徐州網上禮品城要招募員工，可使用這些關鍵詞：為徐州禮品城工作、徐州禮品城全國工作，徐州禮品城管理職位，以招聘具有專業水準的雇員。
如果你并非品牌，沒什么人會在搜索框中輸入那個名字，除非人家知道你。因此，關鍵詞中包含公司名就不值一試。
6、使用地理位置。
如果你的位置很關鍵，則把它加入你的關鍵詞組。例如，徐州禮品城網絡營銷中心，這里，網絡營銷中心就是一個很有用的關鍵詞。
7、回顧競爭者使用的關鍵詞。
查找競爭者的關鍵詞可讓你想到一些你可能漏掉的詞組。但不要照抄任何人的關鍵詞，因為你并不清楚他們如何要使用這些關鍵詞，你得自己想關鍵詞。尋找別人的關鍵詞只是對你已經選好的關鍵詞進行補充。
8、毋用意義太泛的詞或短語。
要用修飾詞將普通詞匯和短語意義變得更為精確。如提供禮品服務的站點可以使用禮品報價、禮品團購報價、禮品批發報價等關鍵詞組。
為了預先限定來訪者，關鍵詞和短語應明確你的利基。如果你是從事禮品行業，則用禮品資訊、禮品團購、特色禮品、禮品客服中心等等。明確有利于可吸引你需要的訪問者。不管你銷售什么，這一點都相當重要。一群小小的目標受眾比一大群以為你在賣其它什么東西的來訪者更有可能轉化成真正的客戶。
9、毋用單一詞匯。
多詞短語比單一詞匯更有用。搜索引擎很難就單一詞匯搜索相關結果，因為這樣的搜索條件會產生太多結果，而搜索者是不會去瀏覽數百個結果頁面的。一個搜索地方性禮品行業門戶網站電子商務軟件解決方案的用戶不會只搜索軟件。
10、使用自己的名字而不是他人的商標名。
在你的關鍵詞中避免使用競爭者的商標，否則可能被起訴。一些公司會給予使用許可。一個想使用商標的電子商務網站要聯系商標所有者以征得許可。許可的授予建立在一種潛在的從屬聯系上，一個制造商很可能把名稱使用權許可給一家搞銷售的網站。但是，利用另一家公司的商標或產品名稱以從中牟利是不允許的。
這些策略將幫你瞄準合格的來訪者。關鍵詞選擇在搜索引擎營銷中是最重要的工作之一，花點時間做好它。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十三
現在大多數人面試都比較重視，但面試中情況變幻莫測，掌握好才是至關重要的，現在我們來做個，希望可以幫到您，歡迎瀏覽。
面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關于期望薪水，說多少妥當？昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡歷。
自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實相告自己的缺點。
面試結束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的.缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
察言觀色判定面試官性格。
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略。”
接下來請瀏覽：
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十四
計劃于年前完成招聘工作的單位，目前多已經過了網申和筆試，進入了緊鑼密鼓的面試階段。是否有充分的準備，是否掌握到位的面試技巧，成為打贏“求職戰”的決定性因素。
屢屢碰壁
三個月只拿到一次面試機會
出鏡人物李菁瑤北京某重點大學文科專業應屆碩士研究生
從10月份開始，李菁瑤便陸續參加了許多專場招聘會和企業宣講會，但讓她感到郁悶的是：如今求職已快三個月，自己只獲得了一次面試機會。
專家點撥茅塞頓開
“現場收簡歷的、網申的算下來也有三十幾家單位，怎么就沒有單位要我呢?是我太難看了，還是我太胖了?是我的六級成績太低，還是我的學校太差?我是不是肯定找不到工作了啊?！”10月份找工作時還信心滿滿的她，如今因屢屢碰壁而被同學將其歸為“求職祥林嫂”系列。
12月初，李菁瑤在參加一場招聘會時，專門找在場的人力資源專家對自己做了一個簡單的分析和評估。經過專家點撥，李菁瑤稱自己“頓悟了”。
三大原因阻礙求職
原來，李菁瑤在之前的求職過程中，神經一直緊繃，沒有花費足夠時間反思自己的成敗得失。“現在我有些明白自己為何一直‘杯具’了。一是我沒有區別對待應聘企業。應聘所有單位時用的簡歷都一樣，甚至連順序都沒變過。可國企和外企篩選的標準是不同的，而我卻沒有想過要調整自己。二是我有點眼高手低。到目前為止我都是投簡歷給大型企業，基本沒考慮那些中小企業。可大型企業競爭的激烈程度眾所周知，只投這些單位等于浪費了許多練手的機會。就算有的大型企業通過了我的網申，由于我完全沒有積累經驗，可能還是會在面試中不知所措最終落敗。三是我的心態浮躁，對于求職沒有擺正自己的態度。比如在進行中國工商銀行的網申時，我填好了簡歷卻無法提交，系統提示要安裝一個插件后再重新填寫才能生效，可我卻嫌麻煩，放棄了這次機會。我同宿舍的好幾個人都進入了筆試，還有人進入了面試。”分析起自己的求職體會，李菁瑤如今已頭頭是道。
耐住性子修改簡歷
-hr支招
求職新手變“面霸”
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十五
關鍵詞選擇意味著您在搜索引擎排名方面是否能夠盡快提升，且網站推廣對于seo優化的難易程度也有很大的影響，所以，大家在選擇關鍵詞方...
關鍵詞選擇意味著您在搜索引擎排名方面是否能夠盡快提升，且網站推廣對于seo優化的難易程度也有很大的影響。所以，大家在選擇關鍵詞方面需要技巧的。
在seo剛開始興起的時代里，關鍵詞的選擇意味著搜索引擎中的排名位置，同時在一定程度上反映了一個網站的品牌形象。如果一個知名公司的網站在搜索引擎中排名很靠后甚至根本無法被搜索引擎檢索到，顯然會對企業形象造成一定負面影響。
但在根據付費多少決定搜索引擎中網站排名的新規則下，關鍵詞的選擇則意味著您的付費多與少，且與您最終的營銷效果直接相關，因此至少應在幾個方面給予足夠重視：通用程度、期望的排名、關鍵詞數量、基本關鍵詞。
期望的排名：如果你希望在關鍵詞檢索的結果頁面排名第一，當然，要比后幾名要付出更多一些代價了，因為收費的關鍵詞廣告所品比的就是誰支付更多的費用，和網站的專業化水平沒有直接關系，不過排名第一并不見得最終一定會有很好的效果，如果網站基礎工作沒做好，或者產品本身不受歡迎，那么無論花多大代價來購買關鍵詞，即使獲得很大的訪問量，同樣沒什么意義。因此，是否排名第一不是最重要的，關鍵是關鍵詞數量：
應該購買多少個關鍵詞呢？網上營銷新觀察的研究表明，關鍵詞有網絡推廣一定的分散性，除非是特別專業的行業和產品，一個關鍵詞往往吸引不到很多的點擊，比較理想的是，選擇幾個主要的關鍵詞，為了考察各個關鍵詞的表現，可以考慮在一定時期內實行“關鍵詞輪換”，如果期望在短期內獲得較多的訪問者，也不妨同時購買若干個關鍵詞，這些仍然取決于營銷目標和預算。
基本關鍵詞：在seo時期，公司名稱或者品牌名通常是必不可少的“基本關鍵詞”，而在收費關鍵詞廣告中，不一定需要這些“基本關鍵詞”，關鍵看用戶通常利用哪些關鍵詞來進行檢索網絡營銷，如果有前期的統計資料參考，當然最好不過，對于一個新發布的網站，就需要進行一定的用戶調查才行，因為憑空想象的關鍵詞并不一定是最理想的，即使不浪費金錢也會浪費時間，并且讓營銷人員產生挫敗感。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十六
選擇關鍵詞也是有技巧的，還是營銷方面的工作為例，看看關鍵詞的整合以及選擇對繪制一幅好的思維導圖的重要性。下面來教你是個技巧：
選擇最佳關鍵詞的技巧，這里以營銷公司為例：
1、如果是品牌企業，則用你的公司名。
radioshack這樣的網站應該有這樣的關鍵詞組：radioshack電腦、radioshack電子元件等等。如果radioshack要招募員工，可使用這些關鍵詞：為radioshack工作、radioshack全國工作，radioshack管理職位，以招聘具有專業水準的雇員。
但如果你的名字是杰克.瓊斯地產，沒什么人會在搜索框中輸入那個名字，除非人家知道你。因此，如果你并非品牌，關鍵詞中包含公司名就不值一試。
2、使用地理位置。
如果你的位置很關鍵，則把它加入你的關鍵詞組。例如，加尼佛利亞棕櫚泉杰克.瓊斯地產，這里，加尼佛利亞棕櫚泉房地產就是一個很有用的關鍵詞。
3、回顧競爭者使用的關鍵詞。
查尋競爭者的關鍵詞可讓你想到一些你可能漏掉的詞組。但不要照抄任何人的關鍵詞，因為你并不清楚他們如何要使用這些關鍵詞——你得自己想關鍵詞。尋找別人的關鍵詞只是對你已經選好的關鍵詞進行補充。
4、毋用意義太泛的詞或短語。
要用修飾詞將普通詞匯和短語意義變得更為精確。如提供保險服務的站點可以使用健康保險報價、自動保險報價、人壽保險報價等關鍵詞組。
為了預先限定來訪者，關鍵詞和短語應明確你的利基。如果你是從事娛樂業，則用娛樂新聞、影片追蹤、名星故事、娛樂中心等等。明確利基可吸引你需要的訪問者。不管你銷售什么，這一點都相當重要。一群小小的目標受眾比一大群以為你在賣其它什么東西的來訪者更有可能轉化成真正的客戶。
5、毋用單一詞匯。
多詞短語比單一詞匯更有用。搜索引擎很難就單一詞匯搜索相關結果，因為這樣的搜索條件會產生太多結果，而搜索者是不會去瀏覽數百個結果頁面的。一個搜索拍賣網站電子商務軟件解決方案的用戶不會只搜索軟件。
6、使用自己的名字而不是他人的商標名。
在你的關鍵詞中避免使用競爭者的商標，否則可能被起訴。一個想使用“tide”的電子商務網站要聯系procter和gamble以征得許可。許可的授予建立在一種潛在的從屬聯系上，一個制造商很可能把名稱使用權許可給一家搞銷售的網站。但是，利用另一家公司的商標或產品名稱以從中牟利是不允許的。
營銷，客戶就是主體。怎樣瞄準合適的客戶群尤為重要。網絡搜索量那么大，怎樣讓有需求的客戶一眼看到你，值得費點心思。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十七
應聘者去外企面試應遵循的規則聽上去很簡單，共有三條，不過，表面簡單，要做到卻也不那么容易。外企面試的關鍵。
1、smile貫穿應聘全過程。
應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要馬上起身，微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進行當中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主動握手道別。
理由：首先，初次見面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對方感覺你沒有敵意，內心真誠。如果再加上握手就更好了，與對方有了身體接觸，容易被對方記住，留下深刻印象；其次，如果你的面部表情太過僵硬，就會要么顯得很緊張，要么顯得沒經驗，或是讓人感覺性格內向。而微笑可以掩飾內心的緊張，當你被問及一個有難度的問題時，保持微笑更能使你顯得冷靜、胸有成竹；再次，微笑會讓招聘官感覺你容易相處、親和力好，不是個愛惹事的人。
方法：在面試的緊張氣氛中，要做到smile貫穿始終實在不易。建議你在走進面試間之前，做幾個習慣性的微笑表情來放松情緒。另外，面試前不妨自己對著鏡子多練習練習。
2、聚精會神。
面試時，目光正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。
理由：這是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。如果你在面試中不停地低頭看著腳下或是目光游移不定，不但不禮貌，還可能會讓面試官對你所說內容的誠信度產生懷疑。
方法：如果你實在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會讓他感覺你在認真傾聽。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。
3、保留2秒鐘的思考。
當面試官問及一個重點問題，尤其是有關工作業績方面的，譬如要求你描述一下做過的一個項目、承擔過的一項任務。在回答之前，應適當停頓2秒鐘，留出一段思考的時間。
方法：在面試官拋出問題后，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考兩秒鐘，利用這段時間梳理一下接下來要說的內容，拎出要點。
招聘方遵循三步曲。
第一步：靜心聆聽。
先讓面試者敘述他的個人情況，包括專業背景、工作經歷、跳槽原因等，時間一般控制在20分鐘以內。
理由：在面試一個應聘者之前，你對他的了解僅限于簡歷中呆板的內容，而當你既不熟悉對方的情況，又對他所在的行業、過去所從事的職業了解不多時，就很難提出有針對性的問題，也很難考察出對方在重重包裝下到底有“幾斤幾兩”。在這種情況下，靜心聆聽是迅速捕捉對方相關信息的好方法。
方法：在仔細傾聽的同時注意查看對方的簡歷，對照一些關鍵詞，譬如所描述的工作經歷的起始時間、年限等，看與簡歷所寫是否有出入。一旦發現兩者有出入或有疑問，可在簡歷上做一些簡單的記錄，并盤算好等會兒發問的突破口。
第二步：無規則詢問。
裝作漫不經心地隨機詢問應聘者某一段工作的具體時間段、離職原因、工作中的突出事例等。
理由：對于那些“久經沙場”的應聘者來說，他們對面試中常規的提問套路已經是熟稔于心，面試官如果按照程序有規則地發問，面試的可信度會打折扣。為防止對方的回答事先經過精心準備，不妨問一些看起來毫無規則的問題，達到震懾對方的目的，打亂其計劃。
方法：假設應聘者在10分鐘之前講起過自己參與的一個項目，在提問階段，冷不丁發問：“你剛才說的某某項目的團隊一共有多少人？”注意觀察對方的反應。以這樣的細節問題來驗證對方前后敘述是否有出入。
第三步：重點發問。
對應聘者的突出工作業績進行詳細了解，包括時間、配合人員、進展情況、難點、結果等。
理由：應聘者的工作業績在最后是否錄用的決定中常常占有很大分數，因此一定要作充分了解。一般來說，一個人如果沒有深入地做過某項工作，就很難說出其中的細節，所以必須重點發問。
方法：重點發問中，要抓住某個關鍵的業績表現窮追不舍，讓對方說出詳細的工作方法、進程、細節的處理等。如果對方總是在某個環節上兜圈子，或是所說的內容明顯停留在書本上的理論知識層面，就要不斷追問，看他到底是否真是某個領域的行家。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十八
作為民營性專科醫院，尤其是男科醫院、婦科醫院、肛腸病醫院、以及肝病醫院等;每年都會預算大量的廣告費用，投放方式主要是以互聯網...
作為民營性專科醫院，尤其是男科醫院、婦科醫院、肛腸病醫院、以及肝病醫院等;每年都會預算大量的廣告費用，投放方式主要是以互聯網媒體、報紙媒體、平面廣告、以及電視移動tv媒體上面，在諸多的廣告轟炸過程中，最重要的一點就是不斷采取各種營銷方式(如優惠活動、專家名醫會診、學術講座、義診)刺激消費者，讓他們產生治療的欲望。
針對這兩類群體，我們在做關鍵詞競價的時候，首先需要做關鍵詞定位和篩選，我建議先列一個關鍵詞矩陣出來，根據核心產品或者服務定位出主關鍵詞，然后根據產品性能規格、治療、使用方法、效果、競價對手的關鍵詞、錯拼關鍵詞、短語關鍵詞進行關鍵詞分類。
然后，我們需要設計關鍵詞競價登陸頁面。即我們在點擊競價關鍵詞的時候所連接到的網頁。我們必須保證競價關鍵詞和登陸頁面內容的真實性、匹配性、完整性、以及競價登陸頁面的營銷性。當網民點擊到底登陸頁面后，首選是會去看跟關鍵詞以及創意相關的內容，我們就拿“轉氨酶”這個關鍵詞來說，當網民進入頁面后首選會去看什么是轉氨酶，轉氨酶偏高的危害，轉氨酶偏高能治療嗎?轉氨酶偏高的原因等問題。
我們需要做到在登陸頁面全面展示這些相關信息，盡量做到不要把相關內容作連接，跳轉到其他的頁面上去。因為網民在登陸頁面上面停留的時候不會太久，如果沒有找到相關信息，可能就會跳轉到其他網站上去了。我們要做到去留住客戶，同時合理的設計出咨詢導向按鈕，引導消費者去和客戶人員或者在線專家進行交流網絡推廣。
在做登陸頁面的時候，我建議不要認真考慮頁面的導航，很傳統的導航就是把網站首頁的導航搬過來，這樣打破了登陸頁面的整體性，我們最后做一個后臺按鈕，直接連接到主頁，這樣再一次的留住了消費者。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇十九
面試技巧的關鍵，在于如何用你的專長來吸引你未來的老板。
如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告：他們要求什么樣的資格和工作經驗，什么樣的個性最適合這份工作？如果可能，盡量了解那個公司有多大；產品的市場占有率及員工人數；它提供什么樣的產品和服務；它的競爭對手有哪些。把這些內容，都記在紙上。
再仔細檢查一下你的記錄，認真考慮你能給公司提供什么？記住，你要向未來老板展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力為公司創造效益。
面試官絕不會接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，如果你對公司產品的市場了解，并且能夠銷售這種產品，他們會很容易記住你。
同時，穿著要符合所應聘的職位。
既然，你不能預測到他們要問的一切問題，那么，就要將所有的精力，用于練習你所要說的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習，直到你能清晰平靜地進行談話。記住：作為那份工作最合適的人選來推銷自己。
談你的工作經歷要提綱挈領，應為此類問題做些準備。如果你失去以前的`工作，只是因為公司裁員，一定要強調，并不是因為那份工作不適合你。如果你離開職業市場很久了，那你就要強調，你已經學到了新的技能或課程，以此提高自己。積極地談論你在提高技能過程中，所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來，仔細列舉出以前的老板對你的工作比較滿意的地方；用你富有進取心的例子，來打動未來的雇主。
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇二十
考生該如何應對國家及中央機關公務員面試？記者近日采訪了公務員面試輔導相關專家，對考生進行指導。
公務員面試形象準備：穩重至上
從以往公務員錄用面試的情況看，有的考生能言善辯，在面試中高談闊論，結果卻名落孫山；而有的考生面試中規中矩，不顯山露水，卻榜上有名。這其實反映出一條信息：穩重被公認為是公務員崗位最需要的素質。面試專家提醒說，穩重不僅表現在談吐舉止上面，更重要的是，考生要做到心中有數，才能真正沉著應對。在面試前，考生要盡可能多了解應聘單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。目標職位的信息包括工作性質、中心職能和職責，對工作人員知識素質、能力素質、心理素質的要求等。面試前對應聘單位和應聘職位進行調查研究，是獲得有用信息的有效手段。
同時，考生要想爭取穩重的印象分，在著裝、舉止上也有一定的講究。考生應對自己進行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。在發型上以簡單為原則，尤其是女性，千萬不要嘗試時尚的新奇發型，一般來說，披肩長發或束辮較為穩妥，而挽髻會讓面試官傾向于家庭型女性的評判。面試的著裝要稍微正式一些，但也不必為此而改變日常的習慣，以免自己感覺不自在。
公務員面試四大環節：應對有方
·無領導小組討論
在近年來的公務員錄用面試中，越來越多的招考單位開始使用無領導小組討論這種更為復雜的測評方法。
據介紹，無領導小組討論是一種對考生進行集體面試的方法，注重考生之間的互動。在無領導小組討論這種形式中，考生被劃分為若干小組，每組人數5—9人不等，大家地位平等，共同就考官給定的問題和材料展開討論。考官不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現，依照一套預設的標準，對每位考生的能力素質做出評價。無領導小組討論實施階段有三個基本環節：撰寫發言提綱、陳述觀點、自由討論。
無領導小組討論常用的測評要素包括綜合分析能力、組織協調能力、辯論說服能力、應變能力、團隊合作意識、洞察力、語言表達能力等。在無領導小組討論中，考官主要從內容和過程兩方面來作出綜合評價。內容方面主要看考生提出觀點的內容和質量；有效發言的次數；是否善于提出新的見解和方案；是否敢于發表不同意見；能否在堅持自己正確意見的基礎上，根據別人的意見完善自己的觀點；分析問題、概括或歸納總結不同意見的能力如何。而過程方面的考察重點包括：考生如何處理觀點矛盾，以及怎樣說服別人接受自己的觀點；是否善于消除緊張氣氛，說服別人，調解爭議，并充分調動發言的積極性；能否傾聽別人意見，是否尊重別人；看發言的主動性、反應的靈敏性；看考生的情緒控制和行為表現。
支招：很多考生在論辯中試圖說服別人，容易表現激動，或者刻意突出自己，這些都是不可取的。專家指出，在無領導小組討論中，考生需注意幾個問題：第一、積極發言，爭取主動，不要企圖壟斷發言，也不能長期沉默，處處被動；第二、發言要言之有物，思路清晰，要抓住問題的實質，言簡意賅；第三、要奠定良好的人際關系基礎，態度自然，有禮有節。即使表達與人不同的意見或反駁別人先前的言論時，也不要惡言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立場，另一方面又不令別人難堪；第四、論辯中要多擺事實，講道理；第五，一般情況下，應找機會成為小組討論的.領導者，但要注意，有時領導者不一定是最符合崗位評價標準的，因此要學會展現自己最符合崗位的方面。
·人際關系處理與協調能力測評
大學生就業關鍵技巧（實用21篇）篇二十一
網絡廣告的優勢不言而喻，目前網上廣告主要有banner(旗幟)、button(按鈕)、文字鏈接、調查等形式。對于廣告主來說，怎么能獲得最大的收益，取決于多種因素，如廣告商的選擇，設計是否吸引人，廣告主本身的站點質量等，都是要考慮的因素。
網上廣告應該著重把握三大法寶：
(1)鎖定目標受眾；
(2)做好廣告文案；
(3)實時效果監控。
首先，要了解廣告主的產品是面向哪一類顧客，以便因地制宜在適合的網站發表廣告。舉例來說，如果一老年用品要發表廣告，而他的廣告做在適合青年人的網站上，其效果可想而知。這就是對媒體的選擇,要看廣告主的廣告目的、策略,選擇對口的媒體。如果選擇恰當,可以收到事半功倍的成效。
其次，要選擇收費相對低廉的網站，當然他的投入和所得的收益也是成正比的，關鍵要看廣告主要達到的目的而定。
再則，可找一些不收費的廣告發行機會。免費的廣告是有的,但是廣告商給你免費的目的是要你在他的網站上面投入更多廣告。不過好機會是不能錯過的。
如，直接給感興趣的顧客提供購買或試用的可能。
第五，實際上廣告主的品牌影響也很大。強勢品牌更能增加點擊率。英特爾和ibm的banner廣告點擊率一般都是很高的。
第六，如果不是做品牌，而是要追求點擊率的話，模糊廣告用語在互聯網上是很走俏的，它可以吸引很大一部分受眾。如前一階段，網路神在網易上投放了420個cpm，其中的一個banner，就是針對他們業務中的一條，為客戶免費提供一個月的試用期，做了一個468＊600的banner，廣告內容是“免30天費用”，白字黑地，很簡單，但做的很漂亮。其點擊率達到了2.3%以上。
網上廣告的技巧是網站推廣的整體方案的問題。在一個網站要推廣的時候，可以使用的手段有很多，在網站的不同階段調用的手段和推廣的重點也會有所不同。要想使網上廣告發揮更大的作用，不能離開傳統推廣的方式和手段。也就是說要考慮網上、網下多種手段、多種方式的立體組合。恐怕這樣會使你的網上廣告發揮更大的作用。
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