隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
勞動合同期滿自動離職嗎篇一
乙方:____________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同(編號:______________)。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,并同意補充如下事項:
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式_____份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人__________(簽名)
乙方__________(簽名)
_____年_____月_____日
勞動合同期滿自動離職嗎篇二
法定代表人:_____________________________
地址:___________________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
乙方(勞動者):__________________________
住址:___________________________________
身份證號碼:_____________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就解除勞動合同事宜達成本協(xié)議,以資信守。
第一條勞動關(guān)系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計_____年)的勞動合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。
第二條支付款項甲方于_______年_______月______日前,向乙方支付人民幣___________元(大寫:_____________________)(此為________[稅前/稅后]金額)。該款項包括:經(jīng)濟補償金,人民幣__________元(大寫:______________________)。勞動報酬,人民幣_____________元(大寫:_____________________)。上述款項涉及到個人所得稅,由甲方依法代扣代繳,乙方知曉上述款項可能低于法定標準。
第三條離職手續(xù)自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi),乙方應將屬于甲方的所有財物、文件和資料等歸還甲方,并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費用。乙方同時應以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構(gòu)的詳細信息,協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未告知的,甲方依法辦理,因此造成的.損失由乙方自行承擔。
第四條義務解除甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務(除保密義務),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,并確認雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。
第五條乙方承諾乙方承諾,雙方勞動合同解除后,不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨椋覈栏衤男斜C芰x務,不實施任何有損甲方(包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司)名譽或利益的行為,如果違背本承諾,甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責任。
第六條爭議解決雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人:
委托代表人:
_______年_______月______日
_______年_______月______日
勞動合同期滿自動離職嗎篇三
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第形式。
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定工作任務為期限:自________年____月____日起至工作任務完成止。
其中訂立第(一)、(二)項合同的,雙方約定的試用期:自年月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點為_______________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第八條
甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。
第九條
甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第十條
甲方安排乙方執(zhí)行第
種工作制。
(一)標準工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。
(二)綜合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資為_______________元月。
第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:
(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》
第四十六條規(guī)定情形的,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲方:_______________乙方:__________
日期:日期:
勞動合同期滿自動離職嗎篇四
甲方(用人單位):
乙方(職 工):
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動合同。
一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,編號為: 。本次續(xù)訂合同期限為第 種形式。
1.固定期限:自 起至 止。
2.無固定期限:自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成止。
二、 甲方安排乙方從事 崗位,并于每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。
三、 乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。因履行本合同發(fā)生爭議,原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至 年 月 日,合同續(xù)約期為: 年/月。雙方權(quán)利義務不變,仍適用原《勞動合同》的約定。
五、 本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六、 本勞動合同(續(xù)簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同期滿自動離職嗎篇五
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為:_________________年月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。(ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到)
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):_________________
簽發(fā)時間:? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ???日?
簽收回執(zhí)
本人(乙方)已收到公司(甲方)于年月日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章):_________________
年? ? ? ?年?? ? ? ?月?? ? ? ???日?