總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
鄉鎮就業培訓工作總結篇一
(一)從改革、發展、穩定的大局出發，扎扎實實推進就業再就業工作。
1、認真學習中央、省、市、縣有關新的再就業優惠政策。
按照市局統一部署，我們制定了我縣就業再就業政策落實工作意見，根據我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設和創建充分就業社區活動。
根據省市要求和考核目標，我縣16個鎮和經濟開發區均成立了勞動保障所，城區15個社區成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作"六到位"，鎮勞動保障事務所和社區勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業優惠政策切實落到實處。切實利用國家優惠政策鼓勵企業吸納下崗失業人員特別是"4050"人員實現再就業，按照企業實際招用持《再就業優惠證》職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業的"4050"人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予"4050"等就業困難人員補貼社會保險費160萬元，發放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業再就業資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續援助困難群體就業。
政府加大資金投入，擴大社區崗位開發，援助就業困難人員實現再就業。援助對象重點是"4050"人員、享受城市低保人員、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和再就業愿望人員、有就業能力和就業愿望的殘疾人員、零就業家庭的人員。
(二)保障失業人員基本生活，維護社會穩定。
1、充分發揮失業保險保障生活、促進就業的功能。
今年以來，我們共為2638名失業人員發放了失業救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業人員進入失業保障工作程序，對今年新進入失業保險程序的失業人員計 1030人全部給予免費就業與再就業指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業形勢，學習求職技能和相關的勞動法規，提高了就業與維權意識。
2、認真做好失業保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍;保持重點、克服難點抓好征繳工作;通過發送通知、上門催收提高工作力度;召開調度會，對重點欠繳企業進行調度。截至目前為止，失業保險參保人數達4.2萬人，已征收失業保險費428萬元，預計全年可征收失業保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業保險方針、政策。
為了提高失業保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據印制了失業保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發送。同時通過舉辦失業人員、企業負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業保險的重要性和必要性。
4、加強失業保險財務管理，嚴格執行失業保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業務部門的肯定和好評。
(三)強化措施，推進農村剩余勞動力內轉外輸。
xx年末全縣在外務工人數達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的108%;新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的108%。收入達20.5億元，農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮鎮通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮鎮通工程的基礎上，及時對數據庫進行更新，確保各項數據的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區域優勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區域互補，相互促進、共同提高的發展格局，實現了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創業。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農民返鄉創業作為招商引資、發展民營經濟的一個重要方面來抓，把返鄉創業農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創業興業提供及時、周到、高效的服務。現在全縣打工返鄉創業人員和經濟能人利用資金、技術、信息優勢，外引內聯，創辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當地經濟，又吸納了大量農村剩余勞動力就業轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣(市)星級勞動保障所創建工作中，我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現了鎮勞動保障所"市場化""窗口化"，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業介紹機構的管理。
全縣26個職業介紹中介機構，我們從職業介紹資質，職業介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規定》等法律法規規定，來保護勞動者和用人單位的合法權益，發展和規范勞動力市場，做到了我縣職業中介機構健康有序地發展。經各職業中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現了就地轉移。
(四)大力開展職業技能培訓，提高農村剩余勞動力和下崗失業人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規模，規范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持;對于教學不規范或就業無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優，確立了14家"扶貧"定點培訓機構和7家"陽光工程"定點培訓機構，承擔農村勞動力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種(專業)培訓大綱和計劃，認真審核把關，規范統一教材，指導培訓機構認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業、就業花名冊》等基礎臺賬，培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發《職業資格證書》和《就業培訓結業證書》，確保培訓質量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上，新推出了"培訓卡"制度，通過以卡換券的形式，確保"培訓券"的安全，使農民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。
我們大力發展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業，貧困勞動力基本實現了免費培訓，一般農戶學習數控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉;對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統計;各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動力發放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業人員4140人，完成市下達任務的92%。創業培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
1、城鎮下崗失業人員就業困難依然存在。
下崗失業人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業帶來了很大困難，即使已經實現再就業的下崗失業人員，也還存在著就業崗位不穩定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。
2、失業保險承受能力不強。
由于企業改制，具備享受失業救濟條件的人員數量大幅度增長而失業保險繳費人數減少，同時我縣失業保險基金節余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發放的需要。同時我縣失業保險費發放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定水平，極大地損害了失業人員的利益。
3、縣內企業用工荒問題日益凸現。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經濟開發區內許多企業紛紛投產，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠(廠址在王集鎮)等企業招工情況來看，結果不太令人滿意。隨著一些新企業不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
xx年，我們將以落實《就業促進法》為契機，認真總結實施積極就業政策的經驗，切實把擴大就業擺在經濟社會發展的突出位置，努力開創就業再就業工作新局面。
(一)對城鄉新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉"兩后"新成長勞動力就業前培訓基本實現全覆蓋，促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業能力。同時積極開展創業培訓，對有創業能力的生活困難的下崗失業人員開展創業培訓及信息咨詢，提高其創業能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業技能和創業能力培訓。
(二)努力提高失業保障水平。
在繼續做好失業保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業保險金。對拒不繳納失業保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業納入失業保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動力和城鎮勞動力一樣納入失業保障。同時繼續為失業人員提供優質服務。積極爭取政府支持，將失業金發放標準提高到相對合理水平。
(三)認真做好就業再就業工作，促進城鎮社區和失地農民充分就業。
繼續做好政策宣傳，使每個下崗、失業人員都能了解到國家優惠政策，都能夠享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位，出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇，鼓勵企業大量吸納下崗職工，緩解失業人員就業壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創建工作，利用2-3年時間使創建率達90%以上，大力開發小型加工性企業和各類服務型企業，以大企業帶動小企業的模式，來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型，宣傳典型;在就業援助上找出亮點，以點帶面;調整就業格局，擴大就業范圍和再就業渠道，提高就業質量。在工作實踐中，要總結和繼續運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業再就業工作不斷取得新進展。
對失地農民的就業狀況進行普查登記，全面摸清底數，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業實現安居樂業。
(四)做好農村適齡勞動力充分轉移。
大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數量與提高質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業，促進農民收入的快速增長。
(五)加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規，不斷提高自身的業務能力，同時要增強對本職工作的事業心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業工作新思路、新方法，為我縣就業再就業工作筑輝煌。
鄉鎮就業培訓工作總結篇二
曾陽：北京市西城區教育研修學院高級教師《高中政治教學設計與評價
楊靈：北京市西城區教研員、高級教師《思想政治教師的關健素質與技能》
當今社會是知識型社會，需要的是具有創新能力的人才。而傳統教育培養的大多是應試型人才，他們只懂死知識，卻少有創新。這樣的人才很難適應當今的社會。因此，新課程改革的核心是：“為了每一個學生的發展”，這就要求學校轉變過去的重甄別選拔職能，轉向重視學生的發展。對學生要關注個體差異，實行多元化評價指標。
注重學習過程，從而實現評價重心的轉移。然而，面對這場深刻而全方位的新課程改革、日益復雜的學生思想，很多時候仍讓我們有些霧里看花，無所適從，我們很需要學習，而此次培訓學習，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。培訓中，每位專家教授的講座，在言談之中無不透露著充滿哲理的思考，也無時無刻不再提醒我們：“成人”才是學校教育的最終目標。
為了適應明天的社會，今天的教育必須改，而改革的成敗在教師，教師的改變首先在于更新教育理念。通過短短5天的培訓學習，我最大的收獲就是真正地認識了新課程改革，認識到這場課改所具有的深遠意義。
鄉鎮就業培訓工作總結篇三
1、我聯4月份舉辦了xxxx年第一期殘疾人實用技術培訓班，請來養鴿技術員王軍為70名殘疾人進行了為期一周的講課，結業后點評考核，并發放了培訓證書，學習結束后安排就業。
2、組織了10名殘疾人參加市殘聯舉辦的殘疾人就業專場招聘會，由于協調得力，宣傳到位，我區10名殘疾人均與企業簽訂了勞動合同，現已就業。
3、投資4萬元籌建雁峰殘聯撫養中心，在實踐中摸索了一套是有操作性、實質性、規范性的工作方法，受到了市殘聯領導的高度評價。
4、緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的活動主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，開展了形式多樣、內容豐富的殘疾人就業援助月活動，摸清轄區殘疾登記失業人員實現就業人數20人，走訪殘疾登記失業人員家庭戶數60人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好的基礎。
5、強化殘疾人就業保障金的征收力度，實行財政代扣、地稅代征，征收工作不斷得到規范，法規政策的宣傳不斷深入，確保殘疾人就業保障金不漏征、不流失。使殘保金成為保障殘疾人職業培訓、就業服務和就業援助的一項重要經濟來源。
（二）殘疾人康復工作扎實推進
1、繼續免費為殘疾人施行視力殘疾康復，實施了白內障復明手術150例；免費提供輔助器具供應服務，共計發放輪椅、拐杖等各類輔助器具390件，價值18萬元。
鄉鎮就業培訓工作總結篇四
通過殘保金的征收，各行政事業單位、企業對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業給予了大力的支持。通過殘聯上門對接，企事業單位拿出相應崗位，全鄉實現按比例安置殘疾人就業1人，達到了以征帶促的目的。
殘疾人職業培訓是殘疾人就業工作的重點，一直以來，化作鄉除了民生工程中利用就業資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來對殘疾人進行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
殘疾人勞務輸出，化作鄉一改過去陳舊方式，采取走出去、引進來的策略，解決了本地經濟不發達的部分村殘疾人的就業問題。全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業實現就業，緩解了全鄉殘疾人的就業壓力。
榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創業典型，發揮典型示范作用，引導和推動殘疾人就業創業，激勵殘疾人奮發有為，化作鄉殘聯在全縣各新聞媒體進行大范圍的殘疾人就業創業宣傳。
落實好殘疾人社會保障，體現了黨和政府對殘疾人的關愛，也是全面建設和諧社會的一個必要措施。20xx年，化作鄉圓滿完成民生工程任務，殘疾人職業培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會養老保險參保率72%，重度殘疾人社會養老保險全覆蓋，參保率達100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業工作取得了一定的成績，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯將在新的一年工作中，上下齊心協力，開新渠、創特色、以更加飽滿的工作熱情，為發展殘疾人事業，建設“最美化作”而不懈努力！
鄉鎮就業培訓工作總結篇五
興平市下轄 14 個鄉鎮(街道辦) ，總人口 58.4 萬人，其中農業 人口 46.4 萬人，勞動力人口 26.7 萬人，占全市總人口的 45.7%，社 會富余勞動力較多，就業工作壓力大。近年來，我局以做好就業工作 為突破點，全面落實科學發展觀，弘揚創新精神，倡導求實務實狠抓 落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業再就業工 作各項目標任務，立足實際，創新思維，穩步實施，扎實促進使 09 年就業工作在“實”字上下功夫，出成效。
今年截至目前全市省內省外共實現勞動力轉移 36770 萬人，完 成任務的 391%， 穩定在外務工 85341 人， 我市的務工人員主要分布 在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地;完成城鎮新增就業 10616 人，下崗失業人員實現再就業 3445 人，完成任務的 168%;“4050” 等困難人員再就業 1173 人完成任務的 196%。我市是一個勞務輸出 大市， 外出務工人員多， 我局發動各方力量， 由勞動就業服務處牽頭， 鄉鎮勞保所為點，發動勞務輸出經紀人，務工返鄉人員，興平籍在外 務工人員，勞務職介機構等等，信息互通資源共享。
(一家有好的勞 務信息及時交流給其他機構個人， 使有務工想法的人能及時方便了解 到適合自己的工作崗位) 。我市湯坊鄉田智杰就是勞務輸出能人，我 局多次為其組織的外出務工人員召開歡送會，發放紀念品。如今他已 經是遠近聞名的勞務中介老板。每年經他介紹外出務工的人員就達 600 余人，像田智杰這樣的能人在興平已有 10 多人。另外從 20xx 年開始就建立了“零就業家庭”周報制度，鄉鎮勞動保障機構和社區 工作站每周及時上報轄區困難就業家庭情況，出現一戶解決一戶，基 本解決了“零就業家庭”的問題。通過開發公益性崗位在全市安置就 業困難人員 160 余人。全市城鎮新增就業 10616 人，從調查了解的 情況來看， 從事個體經營和靈活就業人中主要是返鄉農民工和就業困 難群體，大中專畢業生就業主要集中在外出務工和市內私營企業用 工， 由于我市近幾年來招商引資工作力度大， 像金龍魚、 西瑞、 奉航、 延長集團、華潤萬家等著名較有實力的大型企業落戶我市，我局主動 上門為這幾家大型企業服務，到目前共為這幾家大型企業招聘人才 830 余人。全市失地農民中共有勞動力 1200 人，今年已通過牽線搭 橋市內實現就業 560 人，主要安置在勞動密集型建筑企業。截至目 前城鎮登記失業率為 2.36%有力地維護了興平就業穩定大局， 為經濟 社會快速健康發展做出了積極的貢獻。
? ? 我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業再就業工作，工 作任務落實到人，將就業再就業工作作為推動經濟發展、維護社會穩 定的一項重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉發了 《關于進一步加強就業再就業工作的意見》 ，并根據省市有關文件精 神，制訂完善相關實施辦法，找準上級政策與我市實際的結合點，將 政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發宣傳材料、舉辦培 訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業再就業政策宣傳活 動，使廣大下崗失業人員及時了解就業再就業相關政策。三是抓好政 策落實工作。認真做好《再就業優惠證》的發放工作，嚴格實行由企 業、社區居委會、基層勞保所申報，人勞局審核發放的程序，我市累 計發放《再就業優惠證》276 份，共有 67 人享受稅收減免，共減免 費用 2.68 萬元。四是加大再就業資金投入。全年安排再就業資金 986.03 萬元，.對靈活就業、自謀職業人員實行社會保險補貼，目前 已兌付 15 萬元;免費職業介紹補貼 1.1 元;免費再就業培訓補貼 56 萬元 ;公益性崗位補貼 51.18 萬元。今年共發放小額擔保貸款 6 批 186 人，貸款金額 608 萬元。貸款回收實行責任到人，目前貸款到期 23 人，已回收 23 人，回收率 100%。
在務工人員中，既有城鎮失業人員，也有失地農民、外出打工 返鄉務工人員，還有一部分未就業的大學生，針對這三類人群我們集 中開展了免費實用技能培訓。在加快第二產業發展促進就業的同時， 切實推進三產服務業的發展來帶動就業， 城區今年已投入運營西果超 市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營的華潤萬家、西豐商 貿城和華建大酒店等等吸納近 3000 余人就業，同時帶來附加產業的 就業機會。我局組織專人聯系這些企業，優先安置下崗職工和高校畢 業生，已安置 830 人。同時針對此類情況我局專門制訂了服務員、 營業員培訓計劃，免費給其開展崗前職業培訓，有針對性的培訓，同 時給培訓合格人員頒發職業資格證書，實現持證上崗。
切實抓好就業培訓，是促進就業的很好途徑。我市現有各類職 業培訓機構 13 家，其中有 6 家培訓機構承擔了培訓任務，根據市場 需求和職業要求，有針對性地開展就業再就業實用技能培訓，對有勞 動能力但缺乏就業技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費 舉辦各類培訓班 42 期，培訓 3956 人。培訓內容涉及創業培訓、家 電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發、汽車駕駛、家政 服務、足療按摩等實用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點：一是加 強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力爭培訓人員培訓 后就業或創業。
通過這兩點我市的培訓促就業工作取得了前所未有的 成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培訓思路， 即進企業、進社區、出機關、出校門、下鄉鎮，積極走“訂單式”培 訓的路子，深入鄉鎮、村組舉辦各類農民工技能培訓班，使他們能在 家門口得到技能方面的培訓，提高就業能力，實現穩定就業。
按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業化、手段信息化”的要 求，由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金 投入到鄉鎮勞保所、社區工作站的信息化建設當中。抓好鄉鎮勞動保 障工作平臺建設。按照“六個到位”的要求，各鄉鎮勞動保障事務所規 范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規范化程度進一步提高。
基層公共服務機構配備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。
? ? 我市 20xx 年來在全市范圍內開展了勞動監察綜合執法檢查活動 5 次。
(1、農民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規宣 傳月活動和《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪 專項行動檢查。4、勞動保障監察綜合執法綜合檢查。5、清理整頓勞 動力市場秩序專項檢查。采取主動巡查與單位自查相結合的方式進 行，共檢查用人單位 270 戶，涉及勞動者 5.8 萬余人，督促用人單位 與勞動者簽訂勞動合同 8000 余份;清退風險抵押金 25300 余元;清 欠用人單位拖欠農民工工資 59.4 萬余元,涉及農民工 2000 余人;辦 理拖欠 10 萬元以上農民工工資重點案件 1 起;查處用人單位非法使 用童工行為 2 起， 清退童工 5 名; 督促用人單位補繳社會保險費 11.2 萬余元; 下達勞動保障監察詢問通知書 97 份,限期改正指令書 33 份。
在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩定、促就業” 放在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二， 行政處罰最后的原則， 要求各用人單位明確自身的責任、 義務和權力， 建立企業完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態， 對于一些關系到勞動者切身利益相關的勞動合同、 社會保險等方面的 情況實施重點監察，進一步規范企業的勞動關系和用工行為，在指導 用人單位依法用工的同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最 基本的權益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題
1、就業工作涉及面廣，任務重，要服務的對象涉及各個方面， 主要是縣級財政困難無法負擔辦公費用， 特別是勞動執法工作經費沒 有，交通工具也無，給就業工作帶來了一定困難。
2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較 死，導致發放工作緩慢，還需上級協調。
3、 基層勞動保障機構特別是鄉鎮勞動保障機構存在人員鄉鎮管， 業務勞動部門管，勞保所機構和社區基礎設施不健全。
第四季度工作打算
1、 當前經濟形勢好轉，南方很多企業大量需要勞動力，利 用這個有利時機，第四季度實現勞動力轉移 5000 人目 標，市內新增就業 1000 人。
2、 創業培訓 90 人，農民工技能培訓 500 人，再就業培訓 300 人。
3、 4、 5、 開發公益性崗位 200 個，安置就業困難人員 200 人。
小額擔保貸款發放 萬元。完善鄉鎮勞動保障平臺建設，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。
鄉鎮就業培訓工作總結篇六
抓住“一個中心”搞好“兩個突破”
努力為婦女就業牽線搭橋
-------縣婦聯再就業培訓工作匯報
2006年6月8日
為了更好的貫徹落實《×××人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等1xxxx單位聯合下發了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線，強化內部管理 ? ? ×××巾幗家政培訓中心自2005年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近100xxxx次。
對于中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優化育人環境，科學規范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。
領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯系用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯要求，針對就業需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
建俠、申素英等創辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業自尋創業路的陳杰的海水孵化養殖場等民營企業進行現場參觀，通過理論授課、現場參觀、典型教育，進一步轉變學員的擇業觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業路，找到適合自己的工作崗位。
四、開展定單定向上崗，落實就業上崗的新突破
一是積極與縣再就業局、人才市場配合，舉辦就業洽談會，為學到一技之長的學員搭就業橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業建立用工供求關系，發展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業人才，安排學員就業。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業需求量大的企業，并與這些企業掛鉤，為他們急需人員進行專業培訓，并簽定勞動就業合同，使下崗失業人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業崗位。
三是延伸就業渠道，組織縣內優秀女老板、女經理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念，積極尋找新的就業門路，建新崗、立新業。
以上是我們在就業培訓方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會到，提高下崗失業人員的基本素質，是實現他們早日就業的前提和條件，以前由于計劃經濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質不能適應飛速發展的經濟建設的需要。要實現再就業，在社會上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學新技術，掌握真本領，并能靈活運用和發揮。這樣才能在新的崗位上發揮自己的優勢，在社會上占有自己的一席之地，“是金子總要發光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學找到新的就業崗位。所以培訓優為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下工夫，爭取使更多的下崗失業人員通過技能培訓，盡快擺脫無業的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。
我的匯報完了，謝謝大家！