“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
最新全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的自查報告范本一
認識偏差
當(dāng)前，對全面從嚴治黨的思想認識與推進這項工作的現(xiàn)實要求之間還不完全相適應(yīng)，出現(xiàn)的一些苗頭性問題，必須引起警惕。
抽象地認同。對全面從嚴治黨的大方向能夠接受，對加大反腐敗力度總體認同，但一涉及實際問題，比如經(jīng)濟的局部性短暫性調(diào)整，社會關(guān)注和輿論反映的周期性階段性爆發(fā)，就會定力不足、產(chǎn)生懷疑，出現(xiàn)諸如反腐敗過頭論、影響經(jīng)濟發(fā)展論等各種各樣的雜音
有選擇地支持。站在局部利益的立場看問題，對全面從嚴治黨的系列舉措，一旦觸及小單位小群體乃至個體利益時，往往有保留、打折扣，只愿意對人嚴不愿意對己嚴，只想嚴一時不想管長遠，只問工作不問思想，只管8小時以內(nèi)不管8小時以外，對嚴管狠治實際上橫不下心、較不了真、落不到底。
搖擺觀望。認為從嚴治黨的度不好把握，過松了過不了關(guān)，黨和人民不滿意;過嚴了會得罪人，自己跟自己過不去。信心和決心不足，畏首畏尾，做樣子的多、邁步子的少，花招虛招多、硬招實招少。認識上的局限性必然導(dǎo)致行動上的滯后性。要準確把握當(dāng)前基層思想認識的動向，加強教育引導(dǎo)，加大督促檢查，澄清模糊認識，進一步深化各方面的認知和認同，以激發(fā)和釋放更大的主觀能動性。
重心偏差
總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，對全面從嚴治黨的內(nèi)涵要義作了系統(tǒng)闡述，十分鮮明地指出了管黨治黨的重心所在、關(guān)鍵所系。現(xiàn)實中，對從嚴治黨究竟應(yīng)該重點管哪些、突出治什么，有的還存在一些偏差。
不準。對嚴管的重點簡單按照所處的職務(wù)層級來劃分，抓不到關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，甚至以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和基層單位、黨政機關(guān)和企事業(yè)單位簡單劃分來確定是不是重點。
不實。沒有把初步治標與制度治本、思想治根統(tǒng)一起來，面對如何突破思想管理這個難題、制度落實這個難點，往往形式大于內(nèi)容，在針對性實效性上下功夫不夠。
不當(dāng)。尤其在基層，面對規(guī)范津貼補貼、清理超職數(shù)配備干部等新情況，過分地突出激勵和關(guān)愛，反而將從嚴這條主線放到一邊。這些現(xiàn)象，實際上是對全面從嚴治黨本質(zhì)本義的曲解和異化。全面從嚴治黨，要以規(guī)管權(quán)力為核心，把重點布控在一切權(quán)力周圍，既抓領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手這個關(guān)鍵少數(shù)，又抓基層黨組織和基層干部這個群眾身邊的干部群體。堅持頂層設(shè)計與基層探索相統(tǒng)一，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，對重心偏離的，及時調(diào)準焦距，在從嚴治黨上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。
方法不當(dāng)
全面從嚴治黨，既有一個態(tài)度問題，更有一個方法問題。各級黨組織在具體實踐中進行了探索實踐，但仍有一些因路徑選擇不同而影響到推進成效。
與群眾脫離。把從嚴治黨僅僅作為黨內(nèi)的事，搞內(nèi)循環(huán)，拒絕走群眾路線，有意無意地排斥干部群眾的參與和監(jiān)督，習(xí)慣于圍著上級監(jiān)督打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對同級監(jiān)督和下級監(jiān)督不放心不放手。
與實際脫節(jié)。一方面，在教育引導(dǎo)上重視不夠、作為不多，導(dǎo)致黨員干部思想上沒有真正緊起來，存在走過場心態(tài)、僥幸心理的不在少數(shù);另一方面，日常和基礎(chǔ)工作跟不上，缺乏有效的過程管理，風(fēng)險點防控不到位，關(guān)鍵點規(guī)范不明確，缺點提醒糾正不及時，從而導(dǎo)致邊管邊犯錯誤，邊嚴邊出問題。
與發(fā)展脫軌。把黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展搞成兩張皮，在從嚴治黨上仍然囿于過去的老套做法缺乏與時俱進，習(xí)慣于人治思維而缺乏法治思維。應(yīng)進一步把握全面從嚴治黨的規(guī)律，在運用過去從嚴治黨基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，主動進行流程再造，走與群眾相聯(lián)系、與實際相結(jié)合、與發(fā)展相統(tǒng)一的路子，增強系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性，始終做到嚴之有道、嚴之有效。
明確檢驗標準
全面從嚴治黨的實際成效需要通過一定的標準來衡量。抓黨的建設(shè)既然是各級黨組織最主要的工作，就必須賦予各級黨組織全面從嚴治黨的政治責(zé)任。明確檢驗標準，對于落實責(zé)任具有規(guī)范性導(dǎo)向性意義。
看發(fā)展。黨的建設(shè)與黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)從來緊密相連、密不可分。全面從嚴治黨的成效，直接體現(xiàn)在黨的建設(shè)不斷邁上新臺階上，間接反映在經(jīng)濟社會的更好發(fā)展上，這兩者應(yīng)該是相互聯(lián)系和統(tǒng)一的有機整體，不能把這兩者分割開來，甚至對立起來。
看民生。黨的建設(shè)是為了實現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，人民群眾的期待是全面從嚴治黨的價值追求，能否推動黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，取得讓人民群眾看得見、摸得著、說得出的變化，是衡量全面從嚴治黨成效的重要社會指標。
看黨員干部狀態(tài)。對于全面從嚴治黨，黨員干部既是參與主體，又是落實客體，這項工作是不是真正嚴到份上、管到位上，可以從黨員干部的思想狀態(tài)、行為狀態(tài)和作風(fēng)狀態(tài)上得到直觀反映。如果一個地方黨員不像個黨員、干部為官不為問題始終突出，黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象大量存在，那就是對其管黨治黨成效最直接的否定。我們必須突破過去對黨的建設(shè)缺乏衡量標準，導(dǎo)致評價模糊、責(zé)任虛化的困境，把標準和責(zé)任有形化，算出明白賬，打好考核牌，在不斷求效問效中持續(xù)提效增效。
最新全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的自查報告范本二
1.履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。
2.督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴治黨共同責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，每半年聽取1次領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)域黨建工作情況匯報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員干部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和樹立正確的選人用人導(dǎo)向。及時發(fā)現(xiàn)和制止違反有關(guān)規(guī)定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責(zé)任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
5.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，主動查找和切實整改“四風(fēng)”問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好“第一書記”、“結(jié)親連心”活動。
6.堅持親力親為，發(fā)揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級匯報1次黨建工作。
7.經(jīng)常開展黨風(fēng)黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年為黨員干部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關(guān)事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責(zé)任、本人履行第一責(zé)任人責(zé)任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責(zé)任及“一崗雙責(zé)”等情況，接受監(jiān)督和評議。
1.認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助黨組主要負責(zé)人落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任。
2、履行“一崗雙責(zé)”。堅持分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責(zé)人落實黨建情況匯報，每半年向黨組主要負責(zé)人匯報1次職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。
3.加強教育引導(dǎo)。加強對分管領(lǐng)域黨員干部的教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監(jiān)督管理。加強對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責(zé)任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導(dǎo)。帶領(lǐng)分管領(lǐng)域黨員干部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調(diào)研，認真排查問題漏洞，完善制度規(guī)定。
6.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結(jié)合工作分工，帶頭為聯(lián)系點黨員干部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
8.主動接受同級紀檢組的監(jiān)督，支持紀檢組對分管領(lǐng)域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
1.綜合科：認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責(zé)，落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任；認真執(zhí)行人事、財務(wù)各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責(zé)任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
2.組織科：認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責(zé)，落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任；認真執(zhí)行人事、財務(wù)各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責(zé)任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
3.宣傳科：認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的要求，立足自身職責(zé)，落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任；認真執(zhí)行人事、財務(wù)各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”；加強對本科室黨員干部教育，把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員干部的監(jiān)督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責(zé)任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
4.各黨支部：宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助其他部門完成任務(wù)；組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、政治理論、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識；開展黨風(fēng)廉政教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監(jiān)督檢查，持續(xù)鞏固紀律作風(fēng)集中整頓活動成果；堅持“三會一課”制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監(jiān)督和服務(wù)，維護黨員干部的正當(dāng)權(quán)利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內(nèi)統(tǒng)計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經(jīng)常聽取黨員干部的意見和建議，了解、分析并反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
最新全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況的自查報告范本三
今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和委黨組的精心指導(dǎo)下，辦公室全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責(zé)任，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。現(xiàn)將貫徹落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的情況報告如下：
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實黨委主體責(zé)任
x.嚴格落實“一崗雙責(zé)”。
辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求和“誰主管、誰負責(zé)”原則，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持定期深入基層調(diào)研，積極為基層解決實際問題。
x.完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。
一是修改完善《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)接待制度》、《差旅費報銷制度》、《車輛管理制度》等一系列相關(guān)制度，加強內(nèi)部管理，以制度來約束、規(guī)范黨員干部職工的行為。使黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循，有效地預(yù)防和杜絕干部職工違法違紀案件的發(fā)生，加強了內(nèi)部監(jiān)督管理制度體系建設(shè)。
二是認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、黨的組織生活制度等，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，不斷推進黨內(nèi)民主的制度化、規(guī)范化。
x.加強學(xué)習(xí)，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。
采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，定期和不定期學(xué)習(xí)，以會代學(xué)等機會，組織班子成員，干部職工開展對《黨章》、《廉政準則》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
利用正反典型進行教育。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)一些違法違紀文件，集中觀看了相關(guān)警示教育片和焦裕祿等先進事跡電影，組織黨員深入開展討論，通過兩個典型教育，從中吸取深刻教訓(xùn)，感受榜樣力量，形成鮮明對比，起到了震撼心靈的教育效果。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實完成各項工作任務(wù)
x.加強廉政文化建設(shè)。
結(jié)合文明單位創(chuàng)建，我們緊緊圍繞廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村、進企業(yè)活動，以點帶面，推動了全部廉政文化建設(shè)的整體發(fā)展。以弘揚社會主義核心價值觀和中國夢為主線，統(tǒng)籌推進廉政工作。廣泛宣傳社會各方面的善行義舉，開展身邊的好人、最美x人、道德模范評選活動，積極培樹推出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻、誠信友善、廉潔奉公等典型。
x.加強反腐倡廉理論的學(xué)習(xí)。
將習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述納入學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)講話精神，深刻領(lǐng)會加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風(fēng)的重要意義。
x.進一步完善反腐倡廉工作格局。
把反腐倡廉教育納入對臺工作總體部署，發(fā)揮利用好對臺優(yōu)勢。對反腐倡廉工作的重要會議、重大安排、重大活動、效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以及專項治理等進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。進一步完善反腐倡廉工作格局。
x.嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行《廉政準則》及各項紀律規(guī)定，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時主動報告?zhèn)€人廉潔自律情況，自覺接受干部職工監(jiān)督。認真開展會員卡清退，做到零持有、零報告。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委、市委“九項規(guī)定”、區(qū)委 “十項規(guī)定”有關(guān)要求，從嚴從緊抓好公務(wù)活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象的發(fā)生。