教您寫求職信的技巧范文（20篇）

在寫作過程中，范文范本可以幫助我們減少思緒的迷茫，提供方向和啟發(fā)。希望大家在閱讀這些范例的同時(shí)，能夠保持批判性思維，不拘泥于固定的模式和思維方式。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇一

撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之。在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。

只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思：

1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4.寫一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；

5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

6.申請(qǐng)參加面試；

7.選擇一份適合于自己的工作。

雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。

寫作步驟。

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。

尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：

1.根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。

2.對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

3.信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。

4.意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

5.書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的復(fù)合句。

6.內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。

7.句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。

8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。

10.提供一些反映閱信人興趣的信息。

交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。

在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函：

申請(qǐng)信。

求職函。

信息型信函。

感謝信。

接受信。

撤回申請(qǐng)信。

拒絕信。

每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。

1.申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡(jiǎn)歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等，還要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。

2.求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請(qǐng)信大同小異，它不適用于在異地尋求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。

3.信息型信函：這類信件可以為你提供一次參加咨詢的機(jī)會(huì)，而不是一次面試。你會(huì)在咨詢會(huì)上見到一些人，他們會(huì)給你提供有關(guān)你申請(qǐng)的那個(gè)工作的情況，你想得到一次面試機(jī)會(huì)的初衷可能會(huì)有所改變，但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿應(yīng)始終保持真誠(chéng)。這類咨詢會(huì)，也可以稱之為人才交流會(huì)，在近年非常盛行，但是許多求職者都不能很好地利用這樣的機(jī)會(huì)。它并不是一個(gè)簡(jiǎn)化了的面試過程，也不會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；但是它要求參與精心地準(zhǔn)備，誠(chéng)懇地參與。信息型的信函正是你提供了這樣一個(gè)參加人才交流會(huì)的機(jī)會(huì)。通常情況下，這類信函不需要加附。

個(gè)人簡(jiǎn)歷。

但是在人才交流會(huì)上也許用得著以便用人單位更了解你的意圖。

4.感謝信：這是一個(gè)非常重要但卻在求職過程中很少被運(yùn)用的一種信函。它可以幫助你樹立良好的信譽(yù)，表達(dá)你的感激之情，或許不能增加你成功的機(jī)率。每一個(gè)幫助過你的人都值得你去感謝他們。在參加完面試之后，如果你打算寫一封感謝信，一定不要拖過24個(gè)小時(shí)，而且要給每一個(gè)你會(huì)過面的人都發(fā)一封。對(duì)那些在人才交流會(huì)上見過面的人和那些給你提供過幫助的人，你也應(yīng)該給他們發(fā)感謝信。

5.接受信：如果你接受了對(duì)方提供的條件，應(yīng)該發(fā)一封這樣的信對(duì)此加以確認(rèn)，也應(yīng)該積極肯定用人單位的選擇，通常情況下，在你發(fā)出這類信函之后，應(yīng)該給對(duì)方打個(gè)電話，以進(jìn)一步講座有關(guān)的細(xì)節(jié)性問題。

6.撤回申請(qǐng)信：你一旦接受了一份工作，出于禮貌你應(yīng)給其它你所申請(qǐng)的單位發(fā)一封信，以撤回你的申請(qǐng)。對(duì)這些單位對(duì)你的申請(qǐng)所給予的考慮表示感謝。你應(yīng)從個(gè)人的角度來說明接受另一份工作的原因，千萬不要說你選擇了一個(gè)更好的工作。

7.拒絕信：這類信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條件與他們的求職目標(biāo)不符，因此應(yīng)該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件，但是在采取這一行動(dòng)之前，求職者應(yīng)充分考慮那些條件，在認(rèn)為確實(shí)不適合自己時(shí)才這樣做，同時(shí)也不要忘記發(fā)一封感謝信，對(duì)用人單位給予的機(jī)會(huì)表示謝意。

所有上述方法都是因人而易的。求職者首先對(duì)自己要有全面和正確的了解，才能在求職信中體現(xiàn)個(gè)人的特色，展現(xiàn)出才華與個(gè)性。只要稍加練習(xí)，每個(gè)人都能成為寫求職信的專家，寫一封專業(yè)水平的求職信可以增加求職成功的機(jī)率。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇二

者留下良好的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)就大增加。

撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)以下是求職信撰寫基本技巧：

自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會(huì)覺得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠(chéng)懇，言之有物便可以。

切勿提及沒用的資料、批評(píng)舊公司或上司。

事先細(xì)心閱讀。

招聘。

廣告，搜集有關(guān)資料，針對(duì)每一項(xiàng)要求來撰寫。

內(nèi)容要精簡(jiǎn)到題，段落要分明，每段有獨(dú)立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)。

語氣誠(chéng)懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度。

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會(huì)顯得更易于閱讀。

控制在一版紙以內(nèi)。

運(yùn)用簡(jiǎn)明，直接的文字。

多用短句。

注意正確的文法，切勿錯(cuò)別字。

除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔。

一般提示：

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇三

求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：

1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源;。

2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān);。

4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作;。

5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但兩者有所不同。

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來說，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的`人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

3)提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

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教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇四

讓我們先聽一聽，著名外企的hr們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)求職信：

ibm：寫得不好不如不寫。

西門子：不能千篇一律。

柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要（引自《瑞麗》雜志）。

那些外企hr從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡(jiǎn)歷就足夠了。

記住我所說的話：大企業(yè)的hr是負(fù)責(zé)把你篩掉的――他們只有權(quán)力拒絕你，沒有權(quán)限錄用你。

寫求職信的應(yīng)聘技巧仍然沒有過時(shí)，但作為一種高難度技術(shù)，這對(duì)求職者而言是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，需要獨(dú)出心裁。

重中之重的第一個(gè)原則是，求職信不是寫給hr看的。

掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多hr，聽他們對(duì)求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。

寫給那個(gè)真正具有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵先生”。誰是“關(guān)鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。

無疑，寫信給人力資源部是一個(gè)極端錯(cuò)誤的方向，

卓越求職的核心就是，挖出有決策權(quán)的專業(yè)人士（關(guān)鍵先生），通過你的專業(yè)見解與能力打動(dòng)之，促其決定錄用你。

我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對(duì)于那些簡(jiǎn)歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對(duì)招聘單位基本程序的尊重。

問題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉(zhuǎn)行――這類人可能是大部分讀者――這時(shí)候，我會(huì)告訴你，求職信確實(shí)是一把利器。

我想相當(dāng)多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時(shí)臭名遠(yuǎn)播，不是沒有原因的。

歷來求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我就會(huì)還你一片天空”“請(qǐng)給我一根杠桿，我就會(huì)翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁。

求職信內(nèi)容的側(cè)重在于展示你的專業(yè)能力，說明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿足一些外圍性的招聘條件。

永遠(yuǎn)不要把簡(jiǎn)歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應(yīng)聘想成為言情小說作家。

用專業(yè)語言說話！要有你的獨(dú)特點(diǎn)、專業(yè)見解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對(duì)的專業(yè)人士在專業(yè)語境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血?dú)夥絼偂?/p>

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教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇五

一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；如果寫給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎(jiǎng)證書、戶口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費(fèi)沒有白花。

如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對(duì)方感到，無論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會(huì)工作，并取得了很好的成績(jī)，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國(guó)外留學(xué)回來，則預(yù)示著你外語熟練，并熟悉國(guó)外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場(chǎng)。

（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。

（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長(zhǎng)，使人厭煩；過短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印或請(qǐng)人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書”要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職信。比如中、英文對(duì)照，或中、日文對(duì)照等，這既表明你的外語能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

（6）書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)?，在?guó)外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對(duì)人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒有錯(cuò)別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。

（1）為對(duì)方限定時(shí)間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼?！边@種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在限定對(duì)方時(shí)間，好象在給對(duì)方“下命令”，容易使人討厭。

（2）為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?/p>

（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照?！边@種求職信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認(rèn)為“這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺(tái)的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）問起，他會(huì)回答“根本沒有收到過他的來信呀！會(huì)不會(huì)丟失了？”

（4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)?！边@實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才?！彼?，往往會(huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職失敗。

避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇六

1、專業(yè)人事顧問提醒大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別:兩者各自發(fā)揮不同的用途。求職信的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：要讓雇主知道，為何要考慮你的申請(qǐng)。而履歷表則是根據(jù)事實(shí)，將求職者所有的專長(zhǎng)完整地羅列其中。如果把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫在求職信上，并無針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠缺重點(diǎn)，不太有說服力。記住成功求職信的寫法就要突出重點(diǎn)呢。

2、。求職信中切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。資料文法不容錯(cuò)漏，并要隨信附上所需的照片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。這樣的求職信的毛病不應(yīng)該出現(xiàn)的！

3、。用簡(jiǎn)練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職信要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象，因此寫得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說。而實(shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。求職信的寫作格式是一個(gè)很沒有生氣的東西，但一手好字似乎顯得活起來。

5、要先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。

6、書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

7、一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是商品。市場(chǎng)的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而會(huì)去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能賣到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必會(huì)無人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再?zèng)Q定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇七

1、書寫格式。

一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。

（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；如果寫給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎(jiǎng)證書、戶口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

2、主要內(nèi)容。

（1）說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費(fèi)沒有白花。

如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的.各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到，無論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會(huì)工作，并取得了很好的成績(jī)，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國(guó)外留學(xué)回來，則預(yù)示著你外語熟練，并熟悉國(guó)外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場(chǎng)。

（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

3、注意事項(xiàng)。

（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。

（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長(zhǎng)，使人厭煩；過短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印或請(qǐng)人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書”要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職信。比如中、英文對(duì)照，或中、日文對(duì)照等，這既表明你的外語能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

（6）書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)?，在?guó)外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對(duì)人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒有錯(cuò)別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。

（1）為對(duì)方限定時(shí)間的求職信，必定要失敗。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理務(wù)必于×月×日前復(fù)信為盼。”這種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在限定對(duì)方時(shí)間，好象在給對(duì)方“下命令”，容易使人討厭。

（2）為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任。”

（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的××總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”；或者“××部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照?！边@種求職信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認(rèn)為“這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺(tái)的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）問起，他會(huì)回答“根本沒有收到過他的來信呀！會(huì)不會(huì)丟失了？”

（4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。”這實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才?！彼?，往往會(huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職失敗。

避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個(gè)正確的位置上。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇八

在求職的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來說又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。

只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思：

1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；

2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；

4．寫一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；

5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；

6．申請(qǐng)參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

雖然就寫求職信本身來說，只與后三個(gè)步驟有直接的關(guān)系，但是值得注意的是，它是整個(gè)求職過程中關(guān)鍵的一環(huán)。

寫作步驟。

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平。從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。應(yīng)該銘記，在交際過程中占主動(dòng)地位的是撰寫求職信的.一方，而非閱讀信件的用人單位。

尋求工作的人在寫求職信時(shí)，應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：

1．根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團(tuán)上，并加以證實(shí)。

2．對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

3．信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。

4．意思表達(dá)要直接簡(jiǎn)潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。

5．書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的復(fù)合句。

6．內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。

7．句子結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。

8．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

9．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。

10．提供一些反映閱信人興趣的信息。

交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。

在求職過程中可能會(huì)用到以下七種不甘落后信函：

每種類型的信件都有其獨(dú)到的作用，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要進(jìn)行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。

1．申請(qǐng)信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡(jiǎn)歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細(xì)研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等，還要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇九

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

十分感激您在百忙之中閱讀我的求職信，您的信任將是我的動(dòng)力！再此請(qǐng)?jiān)试S我向您做個(gè)自我介紹。

我叫xxx，是xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的畢業(yè)生。我來自xx省xx市的一個(gè)小農(nóng)村，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。

我深知學(xué)習(xí)和生活的不容易，并且在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)生涯中（?？迫?本科兩年）深深地意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性。所以，幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從各門課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績(jī)。我不斷地充實(shí)自我，并經(jīng)過了英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試。

我，自信、樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，可是，年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的職責(zé)，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。作為大學(xué)生，僅僅靠課堂上學(xué)到的知識(shí)并不能完全解決實(shí)際工作中的問題。從大一開始，我就異常注重在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高本事，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今日，我堅(jiān)信僅有多層次、全方位發(fā)展并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才貼合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。在做到努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也十分注重培養(yǎng)和鍛煉自我的社會(huì)工作本事。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)本事和良好的合作精神，培養(yǎng)了自我較強(qiáng)的團(tuán)體主義職責(zé)感和榮譽(yù)感。

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有必須工作本事和組織本事的部下，是您的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自我專業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，并能得到您的關(guān)照，是我的期盼；得力的助手，有助于您工作順心；適宜的工作單位，有助于我施展才華?；蛟S我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一齊，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自我的青春和才華。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇期望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì)，以期進(jìn)一步考查我的本事。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們夢(mèng)想中的天堂，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機(jī)會(huì)來臨之際，特試向貴單位求職，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì)，還您一份成績(jī)。一顆真誠(chéng)的心在期望您的信任。您的回復(fù)。

最終祝貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！

祝您生活幸福！

此致

敬禮！

求職人：

20xx年xx月xx日。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十一

求職信開頭當(dāng)然是收信人，收信人大都是公司內(nèi)部有權(quán)錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務(wù)，一定要準(zhǔn)確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄冊(cè)诘谝谎蹚哪愕那舐毿胖锌吹降模褪悄銓?duì)他的稱呼。而最初對(duì)求職者的印象如何，當(dāng)然也有相當(dāng)一部分的原因取決于稱呼，所以在這個(gè)名稱上卻可能會(huì)影響結(jié)果的小問題上要慎之又慎。

下面為你整理的是求職信實(shí)用技巧，希望可以幫到您!

一、格式。

我通過xxx渠道了解到貴公司出于xxx目的在招聘xxx職位，主要職責(zé)和要求如下：1.2.3.

我對(duì)該職位很有興趣，也認(rèn)為我很符合要求，我的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)如下：1.2.3.

這樣的'格式呢，主要有以下優(yōu)勢(shì)：我對(duì)你們公司和這個(gè)崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦，而是真的了解這個(gè)崗位的痛點(diǎn)。

二、注意事項(xiàng)。

1、求職信要短，但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

2、言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。

3、不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

三、最理想的求職信：有理有據(jù)，不卑不亢。

1.有理。有理是公司為何要聘用你，自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方，很多人一來應(yīng)聘，動(dòng)輒“從小夢(mèng)想”，一言不合就“終生奉獻(xiàn)”。

2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點(diǎn)和邏輯核心點(diǎn)是否經(jīng)得起事實(shí)的推敲。

3.不卑。不要求收留，求帶走，求賞賜工作?？春靡粋€(gè)職位，認(rèn)真評(píng)估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否，是你繞不開的工作。過于卑微的態(tài)度只說明以下幾種情況：(1)你不夠自信，明明有能力但不自知;(2)你對(duì)該職位缺乏了解，并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配，期待好運(yùn)降臨。無論哪種情況，公司都不會(huì)將你視為優(yōu)秀的候選人之一。

4.不亢。這世界，很可能沒有任何一個(gè)人都不會(huì)有太大影響，別把自己想的過于重要，沒有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨(dú)尊，你能力強(qiáng)也不代表其他人都是弱智。不是要你夾起尾巴做人，只是就事論事。展現(xiàn)你應(yīng)有的實(shí)力，評(píng)價(jià)你的工作，就交給其他人來完成吧。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十二

要寫一封好的求職信必須注意以下幾點(diǎn)：

簡(jiǎn)明扼要有條理。

用簡(jiǎn)練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信。

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫開場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。

字跡整法，文字通順。

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼钟謱懙闷粒@首先從門面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說。”而實(shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

富有個(gè)性，不落俗套。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場(chǎng)的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說，這是人才的賣方市場(chǎng)；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度。

寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

對(duì)于中國(guó)人來講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡(jiǎn)寫詞語，慎重使用“我”的字句。

平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡(jiǎn)稱自己的學(xué)校或所學(xué)的'學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡(jiǎn)稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡(jiǎn)寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國(guó)科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡(jiǎn)稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外，多處簡(jiǎn)寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長(zhǎng)和個(gè)性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績(jī)，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績(jī)而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人。

寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢？關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心；如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。

寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人，以誠(chéng)取信。只有誠(chéng)于中才能形于外。“誠(chéng)”指“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)意”、“誠(chéng)信”。就是態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠(chéng)”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠(chéng)能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理。

要不斷地修正。

建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”．經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。

沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績(jī)。

先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭(zhēng)取面試。

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。此時(shí)談錢為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求給你回音，以爭(zhēng)取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì)。

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教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十三

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十四

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

萬分感謝您在百忙之中抽時(shí)間來閱讀我的求職資料!

參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對(duì)于生活和工作都開始有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)工作有了更加深刻的闡述，主要表達(dá)幾點(diǎn)：

六、堅(jiān)韌，堅(jiān)持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實(shí)在我們社會(huì)生活當(dāng)中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標(biāo)計(jì)劃，需要我們堅(jiān)韌的人格特點(diǎn)，這樣才能讓我們走得更遠(yuǎn)，飛得更高。

工作，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內(nèi)心強(qiáng)大的世界。謝謝認(rèn)真閱讀!

**年**月**日。

【延伸閱讀】。

實(shí)例1：針對(duì)“目標(biāo)職位”寫求職信。

金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡(jiǎn)歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：

一眼望去，金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì)，看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫的：

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;。

第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)hr管理工作的興趣，長(zhǎng)期以來的心得體會(huì)，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng)，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

第三部分，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。

第四部分，簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無關(guān)，因此簡(jiǎn)述。

第五部分，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡(jiǎn)歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機(jī)會(huì)。

實(shí)例2：巧用技巧，轉(zhuǎn)換角度。

謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

本次回國(guó)，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識(shí)到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非?？鄲馈?/p>

簡(jiǎn)歷撰寫特點(diǎn)：

經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識(shí)到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡(jiǎn)歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十五

有這樣一個(gè)故事：一名年輕人參加招聘，當(dāng)他趕到時(shí)，已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試不知要到何時(shí)。此外，到他時(shí)，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會(huì)使他求職成功的希望很小怎么辦？于是他寫了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑，原來紙條上這樣寫著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位，請(qǐng)您在對(duì)我面試之前，不要作任何錄用誰的決定?！苯Y(jié)果，最后這名年輕人被錄取了。

我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí)，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點(diǎn)對(duì)求職信尤為重要。一些看似無關(guān)的小細(xì)節(jié)，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。

事實(shí)上，大多數(shù)招聘人員對(duì)于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會(huì)認(rèn)真看的。因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認(rèn)真看你的求職信，仔細(xì)地了解你的情況，就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個(gè)特別的信封可能會(huì)令人眼光發(fā)亮；如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能；在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準(zhǔn)對(duì)方是一個(gè)集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調(diào)動(dòng)你的思維與創(chuàng)意，其目的只有一個(gè)，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會(huì)留意，會(huì)從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費(fèi)。內(nèi)容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內(nèi)容不能吸引人，不能打動(dòng)人，那也是白費(fèi)功夫。如果你練就一手好書法，這時(shí)正好派上用場(chǎng)。如果你的字寫得不那么漂亮，此時(shí)還是不要獻(xiàn)丑，還是使用電腦打印為好。

在計(jì)算機(jī)相當(dāng)普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術(shù)與特長(zhǎng)的表現(xiàn)。求職信力求簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富，可以通過各種手法，如設(shè)置小標(biāo)題，突出重點(diǎn)，分設(shè)不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內(nèi)容重點(diǎn)不突出，看信人可能就不再想看下去了，因?yàn)閺哪愕那舐毿诺木幣?，也能看出你是一個(gè)工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認(rèn)真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx屆xxxx學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，即將走出校門跨入社會(huì)的我，懷著滿腔熱忱與自信向您毛遂自薦。

大學(xué)時(shí)光，我始終以“誠(chéng)實(shí)、努力、自信”作為自己的人生信條，樹立了良好的人生觀、世界觀。光陰飛逝，我不僅學(xué)到了許多知識(shí)，也懂得了很多做人的道理。

在學(xué)習(xí)方面，憑著努力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)作風(fēng)，我系統(tǒng)而扎實(shí)地掌握了本專業(yè)的知識(shí)，取得了優(yōu)良的成績(jī)。我還學(xué)習(xí)了xxx大學(xué)的機(jī)電一體化專業(yè)，更加充實(shí)和擴(kuò)展了自己的知識(shí)層次。同時(shí)，我注重動(dòng)手實(shí)踐能力，為將來從事工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。英語方面，我注重聽、說、讀，寫能力訓(xùn)練，具備一定的口語能力。在計(jì)算機(jī)方面，我熟悉微機(jī)操作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了cad課程，并能熟練運(yùn)用，通過了省計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。

此外，我積極參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉自己，在校期間曾獲“xxxxxx”等榮譽(yù)稱號(hào)。

與貴單位共同奮斗是我的榮幸，如我能有幸成為其中一員，我將以全身心投入到創(chuàng)建貴單位美好前景的事業(yè)中去，請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意！

祝事業(yè)蒸蒸日上！

應(yīng)聘者：xxx。

20xx年xx月xx日。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十七

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十八

我通過xxx渠道了解到貴公司出于xxx目的在招聘xxx職位，主要職責(zé)和要求如下：1.2.3.

我對(duì)該職位很有興趣，也認(rèn)為我很符合要求，我的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)如下：1.2.3.

這樣的格式呢，主要有以下優(yōu)勢(shì)：我對(duì)你們公司和這個(gè)崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦，而是真的了解這個(gè)崗位的痛點(diǎn)。

1、求職信要短，但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

2、言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。

3、不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負(fù)面的.影響。

4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

1.有理。有理是公司為何要聘用你，自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方，很多人一來應(yīng)聘，動(dòng)輒“從小夢(mèng)想”，一言不合就“終生奉獻(xiàn)”。

2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點(diǎn)和邏輯核心點(diǎn)是否經(jīng)得起事實(shí)的推敲。

3.不卑。不要求收留，求帶走，求賞賜工作?？春靡粋€(gè)職位，認(rèn)真評(píng)估自己目前的能力與職位及待遇匹配與否，是你繞不開的工作。過于卑微的態(tài)度只說明以下幾種情況：(1)你不夠自信，明明有能力但不自知;(2)你對(duì)該職位缺乏了解，并不知道需要何種程度的能力;(3)你明知自己能力不足或不匹配，期待好運(yùn)降臨。無論哪種情況，公司都不會(huì)將你視為優(yōu)秀的候選人之一。

4.不亢。這世界，很可能沒有任何一個(gè)人都不會(huì)有太大影響，別把自己想的過于重要，沒有什么地方是“必須由你去拯救”。自信不是唯我獨(dú)尊，你能力強(qiáng)也不代表其他人都是弱智。不是要你夾起尾巴做人，只是就事論事。展現(xiàn)你應(yīng)有的實(shí)力，評(píng)價(jià)你的工作，就交給其他人來完成吧。

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇十九

傳統(tǒng)的電子學(xué)完全忽略了電子自旋,這使人們?cè)谔剿魑磥戆雽?dǎo)體工業(yè)發(fā)展時(shí)有了新的契機(jī)和可能的研究方向.自旋電子學(xué)旨在利用電子自旋而非傳統(tǒng)的電子電荷為基礎(chǔ),探討研發(fā)新一代電子產(chǎn)品的可能性.文章簡(jiǎn)單介紹了自旋電子學(xué)的動(dòng)機(jī)、物理基礎(chǔ)以及研究?jī)?nèi)容,并重點(diǎn)介紹了在自旋電子學(xué)器件中起關(guān)鍵作用的'自旋流.文章從自旋流的定義、它能產(chǎn)生的物理性質(zhì)和最近有關(guān)自旋流探測(cè)的理論和實(shí)驗(yàn)進(jìn)展等三個(gè)方面進(jìn)行闡述.

作者：沈順清shenshun-qing作者單位：香港大學(xué)物理系,香港刊名：物理isticpku英文刊名：physics年，卷(期)：37(1)分類號(hào)：o4關(guān)鍵詞：自旋電子學(xué)自旋流自旋

教您寫求職信的技巧范文（20篇）篇二十

將求職信寫得清楚、準(zhǔn)確又有條理，會(huì)給用人單位留下一個(gè)良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

(1)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(2)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

(3)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

(4)求職信的`最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。

除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

(1)寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

掌握好以上寫求職信的技巧，定能讓你在求職中脫穎而出。