專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文

誠(chéng)信是建立良好人際關(guān)系的重要前提，它能夠增強(qiáng)人與人之間的信任感和緊密度。誠(chéng)信是一種道德倫理，我們應(yīng)該摒棄不誠(chéng)信的行為，積極追求誠(chéng)信的境界。誠(chéng)信是一種生活態(tài)度，下面是一些關(guān)于誠(chéng)信的思考和感悟，供大家參考。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇一

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為深入貫徹十九大精神，落實(shí)全面xxx，推進(jìn)全面從嚴(yán)治x向縱深發(fā)展，向基層企業(yè)延伸，根據(jù)《章程》《巡視工作條例》《巡視工作施辦法》的文件精神，結(jié)合國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以xxxxxx思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，推動(dòng)全面從嚴(yán)治x責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力級(jí)級(jí)加壓，嚴(yán)肅x政治生活，凈化公司系統(tǒng)x內(nèi)政治生態(tài)，為國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委承擔(dān)內(nèi)部巡察工作的主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人。公司黨委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。被巡察企業(yè)x組織積極配合巡察組開(kāi)展工作。

（一）巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）向公司黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書記擔(dān)任，組長(zhǎng)為組織實(shí)施巡察工作的主要負(fù)責(zé)人，副組長(zhǎng)由專職黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由xxx主要負(fù)責(zé)人組成。具體職責(zé)是：

1.貫徹落實(shí)xxx有關(guān)決策部署，執(zhí)行公司黨委有關(guān)決議、決定；

2.研究提出內(nèi)部巡察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段任務(wù)安排；

4.研究?jī)?nèi)部巡察成果運(yùn)用，分類處置，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議；

5.向公司黨委報(bào)告工作情況；

6.研究處理巡察工作中的其他重要事項(xiàng)。

（二）巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱巡察辦），為黨委工作部門，負(fù)責(zé)巡察工作的具體組織實(shí)施。巡察辦的職責(zé)是：

1.向公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況，傳達(dá)貫徹公司黨委的決策和部署；

2.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司黨委內(nèi)部巡察組開(kāi)展工作；

3.負(fù)責(zé)與xx巡視辦、xx巡察辦的日常溝通聯(lián)系，配合巡察工作；

4.對(duì)公司黨委、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦；

5.配合有關(guān)部門對(duì)巡察工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理；

6.對(duì)下屬企業(yè)黨委開(kāi)展的內(nèi)部巡察工作進(jìn)行指導(dǎo)；

7.辦理公司黨委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。

（三）巡察組。

巡察辦從本部和各級(jí)企業(yè)抽調(diào)人員，建立涵蓋xx等專業(yè)的巡察干部人才庫(kù)。巡察組按照“一巡一建一授權(quán)”的原則，根據(jù)每次巡察任務(wù)，抽調(diào)人員組建巡察組。

1.巡察組成員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）理想信念堅(jiān)定，對(duì)x忠誠(chéng)，在xx保持一致；

（2）堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；

（3）遵守x的紀(jì)律，嚴(yán)守x的秘密；

（4）熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；

（5）身體健康，能勝任工作要求。

2.巡察組成員如有以下情況，應(yīng)實(shí)行回避：

（1）巡察組成員的近親屬擔(dān)任被巡察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成頁(yè)的；

（2）巡察組成員曾長(zhǎng)期在被巡察企業(yè)工作并擔(dān)任一定職務(wù)的；

（3）巡察組成員個(gè)人認(rèn)為需要回避并經(jīng)批準(zhǔn)的。

三、巡察范圍和重點(diǎn)內(nèi)容。

（一）巡察范圍。

公司黨委內(nèi)部巡察的對(duì)象和范圍是：所屬一級(jí)及以下企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，被巡察企業(yè)x組織主要負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)巡察對(duì)象。

（二）巡察重點(diǎn)內(nèi)容。

巡察組對(duì)巡察對(duì)象執(zhí)行《章程》和其他x內(nèi)法規(guī)，遵守x的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治x主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等情況進(jìn)行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)x的領(lǐng)導(dǎo)弱化、x的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治x不力，x的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管x治x寬松軟問(wèn)題。

看是否認(rèn)真貫徹xx規(guī)定，在xxx領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合xx決策部署；是否認(rèn)真貫徹x章和若干準(zhǔn)則，堅(jiān)定理想信念宗旨，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩；是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，做到“四個(gè)xx”，自覺(jué)xx；是否存在違反“五個(gè)xx”要求、搞“七個(gè)xx”的問(wèn)題：是否存在肅清和防止xx惡劣影響不力的問(wèn)題：是否存在個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，以及商品交換原則侵蝕x內(nèi)生活，政商勾結(jié)破壞x內(nèi)政治xx等問(wèn)題。

看是否把學(xué)習(xí)宣傳貫徹x的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx基本方略、xx講話精神：是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)制度化，認(rèn)真開(kāi)展主題教育：是否嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)xx工作責(zé)任制，牢牢掌握x對(duì)意識(shí)xx工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)；是否緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，把x的基本理論、基本路線、基本方略落實(shí)到解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。

看是否堅(jiān)持x管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣：是否嚴(yán)格按x的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說(shuō)了算等問(wèn)題；是否存在打招呼、遞條子，千預(yù)選人用人等問(wèn)題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏等問(wèn)題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問(wèn)題；是否存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為；是否認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)x的基層組織建設(shè)工作部署和黨委關(guān)于企業(yè)基層x組織建設(shè)相關(guān)工作部署；是否存在一些基層x組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。

看是否認(rèn)真執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施辦法，并結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施；領(lǐng)導(dǎo)人員是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擺表現(xiàn)、找差距，形成“頭雁效應(yīng)”；是否堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，緊盯“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動(dòng)向，防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。著力查找是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問(wèn)題；是否存在懶政怠政、不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義問(wèn)題；緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)是否存在優(yōu)親厚友，利用職權(quán)或影響力為家屬親友插手企業(yè)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目工程的情況。

看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、x內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例；是否加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)；是否堅(jiān)持懲前毖后、治病授人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種xx”，抓早抓小、防微杜漸。

看是否認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治x主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)本地區(qū)本單位廉政和反腐敗斗爭(zhēng)；是否對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改到位，做到真改實(shí)改、全面整改；是否落實(shí)巡察工作主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處問(wèn)題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位、可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)人員，特別是xx問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織形成利益集團(tuán)的案件，緊盯工程建設(shè)、投資融資、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)收購(gòu)、改制重組、企業(yè)并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題。著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，特別是脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問(wèn)題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問(wèn)題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問(wèn)題，督促被巡察x組織把懲治基層腐敗問(wèn)題牢牢抓在手上，推動(dòng)全面從嚴(yán)治x在基層見(jiàn)到實(shí)效。

（一）巡察組可以采取以下方式開(kāi)展工作：

2.與被巡察企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他千部群眾進(jìn)行個(gè)別談話；

4.抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)千部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況；

5.向有關(guān)知情人詢問(wèn)情。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看況；

6.調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)財(cái)務(wù)憑證、文件、合同、檔案、會(huì)議記錄等資料；

7.召開(kāi)座談會(huì)；

9.進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查；

10.以適當(dāng)方式到被巡察企業(yè)的下屬單位、客戶、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)了解情況；

11.開(kāi)展專項(xiàng)檢查；

12.提請(qǐng)有關(guān)單位予以協(xié)助：

13.公司黨委批準(zhǔn)的其他方式。.

（二）巡察組依靠被巡察企業(yè)x組織開(kāi)展工作，不干預(yù)被巡察企業(yè)的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)。

任何巡察組成員不得對(duì)巡察工作中涉及的重大問(wèn)題擅自表態(tài)。

（三）巡察組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)巡察工作中的重要情況和重大問(wèn)題以專報(bào)形式及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示報(bào)告。

五、工作程序。

（一）確定巡察對(duì)象。

領(lǐng)導(dǎo)小組建立巡察辦與xx等相關(guān)職能部門的溝通通報(bào)機(jī)制。開(kāi)展巡察前，巡察辦應(yīng)當(dāng)通過(guò)上述機(jī)制了解被巡察企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況，廣泛收集與被巡察企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行綜合分析，擬定內(nèi)部巡察對(duì)象，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。

（二）組建巡察組。

巡察辦根據(jù)內(nèi)部巡察任務(wù)，挑選巡察工作人員，提出建議名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，組成巡察組，進(jìn)駐被巡察企業(yè)開(kāi)展巡察工作。

（三）巡察進(jìn)駐。

巡察組進(jìn)駐被巡察企業(yè)后，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)巡察動(dòng)員會(huì)，向被巡察企業(yè)通報(bào)巡察任務(wù)，發(fā)布巡察公告，設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)通xx通道。巡察組對(duì)反映被巡察企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問(wèn)題和線索，可以進(jìn)行深入了解，并以專報(bào)形式及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）巡察報(bào)告。

巡察了解工作結(jié)束后，巡察組應(yīng)當(dāng)形成巡察報(bào)告，如實(shí)報(bào)告了解的重要情況和問(wèn)題，并提出處理建議。巡察報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)巡察組集體討論并簽字確認(rèn)。

（五）巡察反饋。

經(jīng)公司黨委同意后，巡察組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡察企業(yè)x組織反饋相關(guān)巡察情況，指出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)。被巡察企業(yè)x組織主要負(fù)責(zé)人為落實(shí)整改工作的第一責(zé)任人。

（六）巡察線索移交。

對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和線索，領(lǐng)導(dǎo)小組做出分類處置的決定后，依據(jù)干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，按照以下途徑進(jìn)行移交：

1.對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員涉嫌違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，移交公司xx；

2.對(duì)執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問(wèn)題，移交人力資源部；

有關(guān)部門收到巡察移交的問(wèn)題或線索后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究提出處理意見(jiàn)，并于3個(gè)月內(nèi)將辦理情況反饋給巡察辦。

（七）巡察整改與成果運(yùn)用。

被巡察企業(yè)x組織收到巡察反饋意見(jiàn)后，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)x組織會(huì)議對(duì)整改工作進(jìn)行專題研究，明確整改作牽頭負(fù)責(zé)部門，建立整改臺(tái)賬，制定整改方案及問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。被巡察企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。被巡察企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。階段性整改情況報(bào)告應(yīng)于2個(gè)月內(nèi)報(bào)送巡察辦。巡察結(jié)果和整改情況應(yīng)當(dāng)作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

（八）督導(dǎo)整改落實(shí)。

巡察辦會(huì)同巡察組采取適當(dāng)方式，了解和督促被巡察企業(yè)x組織整改落實(shí)工作并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。巡察辦不定期對(duì)被巡察過(guò)的企業(yè)x組織開(kāi)展“回頭看”檢查或回訪督查，“回頭看”、回訪督查的時(shí)間、人員、方式視情況而定。對(duì)存在整改不力、拒不整改等情況的，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委負(fù)責(zé)人，責(zé)成“二次整改”，對(duì)“二次整改”仍不到位的，由領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)公司黨委或有關(guān)部門嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并進(jìn)行x內(nèi)通報(bào)。

七、經(jīng)費(fèi)保障。

巡察工作的經(jīng)費(fèi)單列，納入公司預(yù)算。

八、紀(jì)律與責(zé)任。

（一）被巡察企業(yè)x組織應(yīng)當(dāng)支持配合巡察工作，如實(shí)完整提供相關(guān)信息，協(xié)助辦理有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

被巡察企業(yè)x組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開(kāi)展工作。黨員有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。

被巡察企業(yè)及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對(duì)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

1.隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況的；

2.拒絕或者不按要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的；

3.指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；

4.無(wú)正當(dāng)理由拒不糾正存在的問(wèn)題或者不按照要求整改的；

5.對(duì)反映問(wèn)題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；

6.其他干擾巡察工作的情形。

（二）巡察工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律。

有下列情況之一的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

1.對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的；

2.不如實(shí)報(bào)告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的；

3.泄露巡察工作秘密的；

4.工作中超越權(quán)限，造成不良后果的；

5.利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的；

6.有違反巡察工作紀(jì)律的其他行為的。

九、附則。

1.本方案由公司黨委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由巡察辦承擔(dān)。

2.本方案自發(fā)布之日起施行。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇二

現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào)，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使*********行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問(wèn)題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此致

客服部：______________工程部：________________。

保衛(wèi)部：______________行政部：________________。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇三

為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境，保障員工長(zhǎng)期工作的身心健康，維護(hù)公司辦公工作的.良好形象和正常工作秩序，營(yíng)造良好工作氛圍。

公司領(lǐng)導(dǎo)特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間、衛(wèi)生間、小會(huì)議室、單獨(dú)辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對(duì)其采取沒(méi)收香煙和打火機(jī)的處理，第二次將對(duì)其沒(méi)收香煙和打火機(jī)外，并將全司通報(bào)批評(píng)，對(duì)于屢教不改不聽(tīng)勸阻、嚴(yán)重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報(bào)告馮總處理。

望各位同仁自覺(jué)遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營(yíng)造良好工作氛圍!

特此通知!

xx公司辦公室。

xxxx年03月06日。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇四

抄送：______。

現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào)，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使______行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問(wèn)題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此致

客服部：______________工程部：________________。

保衛(wèi)部：______________行政部：________________。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇五

公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)怎么寫，有沒(méi)有哪些范本可以參考?下面本站小編給大家?guī)?lái)公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

201**年*月*日。

各部門、單位：

××在××安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場(chǎng)建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。

為達(dá)到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對(duì)××予以通報(bào)批評(píng)。

希望××重視此問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施，對(duì)存在問(wèn)題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問(wèn)題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒，切實(shí)抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

××有限公司。

××年××月××日。

茲有生產(chǎn)部××車間針修員工××、××自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在××年××月××號(hào)和××月××號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

××文化產(chǎn)業(yè)有限公司。

生產(chǎn)部。

××年××月××日。

各部門：

x年x月x日x時(shí)x分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識(shí)，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：

一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏，在x年x月x日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí)，違反管理規(guī)定，在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位，外出購(gòu)買食品，導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對(duì)夏明予以開(kāi)除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

x年xx月xx日。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇六

當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí)，就會(huì)受到公司的通報(bào)批評(píng)，下面本站小編給大家?guī)?lái)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司總經(jīng)辦。

致：全體員工編號(hào)：/*//。

自：行政部日期：*年**月*日

抄送：

現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào)，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問(wèn)題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此致

客服部：______________工程部：________________。

保衛(wèi)部：______________行政部：_______________。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇七

公司品質(zhì)管理部xxx在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的.負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5。8。4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)！

xx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇八

抄送：***。

現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào)，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng)，致使***行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問(wèn)題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此致

客服部：______________工程部：________________。

保衛(wèi)部：______________行政部：________________。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇九

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

本人是八里湖初中教師___，男，漢族，1953年9月出生，現(xiàn)年59歲，大專學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師。本人1978年7月畢業(yè)于蘄春師范，后經(jīng)本人自學(xué)，取得大專學(xué)歷，教齡35年。

三十五年來(lái)，我先后在八里湖高垸中學(xué)、八里湖中小學(xué)任教過(guò)。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位，愛(ài)校如家、愛(ài)生如子，從不計(jì)較個(gè)人得失，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

三十五年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了八里湖的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十五年中，我擔(dān)任班主任20多年，我教過(guò)上千名學(xué)生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國(guó)家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過(guò)的路，我無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò)，為之奮斗過(guò)。教師是一個(gè)平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻(xiàn)了自己的一生，我心中無(wú)比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，現(xiàn)在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來(lái)眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無(wú)良策;而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學(xué)生作業(yè);反映能力有所下降，這樣會(huì)影響教學(xué)工作;下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。

本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)內(nèi)退，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!祝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

申請(qǐng)人：___。

20__年8月8日。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！

行政人事部。

201**年*月*日。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十一

公司的內(nèi)部通報(bào)批評(píng)是公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)本公司員工不良表現(xiàn)通報(bào)，以示警告。下面本站小編給大家?guī)?lái)企業(yè)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司總經(jīng)辦。

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!*。

文化產(chǎn)業(yè)有限公司。

生產(chǎn)部。

年4月19日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十二

違反公司。

規(guī)章制度。

就改受到通報(bào)批評(píng)，那么公司的內(nèi)部通報(bào)批評(píng)該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)?lái)公司內(nèi)部的通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

各部門：

x年x月x日x時(shí)x分左右，本公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬(wàn)元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識(shí)，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將x月x日公司倉(cāng)庫(kù)特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：

一、公司倉(cāng)庫(kù)保管員夏明，在x年x月x日晚于倉(cāng)庫(kù)值班之時(shí)，違反管理規(guī)定，在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開(kāi)崗位，外出購(gòu)買食品，導(dǎo)致公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有及時(shí)打電話報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、“xxxxxxx公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對(duì)夏明予以開(kāi)除，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對(duì)員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn)，是加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)作的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn)，引以為戒，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。

x年x月x日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

品質(zhì)管理部×××在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

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專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十三

論文摘要加入世貿(mào)組織來(lái)，我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，全國(guó)進(jìn)出口總額為6208億美元，江蘇為703.1億美元。到，全國(guó)進(jìn)出口總額達(dá)3.64萬(wàn)億美元，江蘇達(dá)5397.6億美元，分別是20的5.86倍和7.68倍。然而在進(jìn)出口貿(mào)易額快速增長(zhǎng)的同時(shí)，我國(guó)出口產(chǎn)品頻頻遭遇國(guó)外技術(shù)壁壘，被國(guó)外要求召回的事件也層出不窮。一方面，由于進(jìn)出口產(chǎn)品召回制度缺失，我國(guó)在應(yīng)對(duì)國(guó)外召回通報(bào)的及時(shí)性和對(duì)出口召回產(chǎn)品后續(xù)監(jiān)管處理的時(shí)效性方面都表現(xiàn)滯后，未能快速消除我國(guó)缺陷產(chǎn)品造成不良影響;另一方面入世以來(lái)國(guó)外產(chǎn)品大量涌入，對(duì)于其中的缺陷產(chǎn)品我國(guó)尚未形成完善有效的進(jìn)口產(chǎn)品召回處理制度，國(guó)外廠商往往鉆了這一空子，在產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題需要召回時(shí)往往是“全球召回，排除中國(guó)”。加入世貿(mào)組織已經(jīng)十個(gè)年頭，我國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)監(jiān)管也跨上了新的臺(tái)階，面對(duì)紛繁復(fù)雜的進(jìn)出口形勢(shì)，建立和完善我國(guó)進(jìn)出口產(chǎn)品召回制度，健全我國(guó)進(jìn)出口產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管體系已經(jīng)刻不容緩。

論文關(guān)鍵詞召回缺陷產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管。

一、進(jìn)出口產(chǎn)品召回制度的含義和重要性。

進(jìn)出口產(chǎn)品召回制度是一種具有強(qiáng)制執(zhí)行力的行政管理規(guī)范，是指制造商(或進(jìn)口商)生產(chǎn)(或進(jìn)口)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造上存在缺陷，并已進(jìn)入市場(chǎng)流通、消費(fèi)領(lǐng)域，為避免這些缺陷產(chǎn)品危及安全及財(cái)產(chǎn)損失，制造商(或進(jìn)口商)將其從流通、消費(fèi)領(lǐng)域收回，給與維修或者銷毀，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的制度。它最大的作用在于防患于未然，將風(fēng)險(xiǎn)和隱患排除于萌芽狀態(tài)或者避免損失的進(jìn)一步擴(kuò)大，是預(yù)測(cè)突發(fā)性、系統(tǒng)性商品質(zhì)量安全問(wèn)題并采取有效措施的風(fēng)險(xiǎn)控制制度。世界上大多數(shù)國(guó)家的有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益的法律都規(guī)定了召回制度，而我國(guó)還剛剛起步，僅限于進(jìn)口汽車等少數(shù)產(chǎn)品。

隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易高速發(fā)展，出口產(chǎn)品市場(chǎng)占有率也越來(lái)越大，然而普遍存在產(chǎn)品檔次不高，利潤(rùn)微薄的問(wèn)題，出口產(chǎn)品低價(jià)大量?jī)A銷極易引起進(jìn)口國(guó)的雙反調(diào)查，從而造成貿(mào)易摩擦和貿(mào)易爭(zhēng)端。特別是在以技術(shù)壁壘和綠色壁壘為代表的非關(guān)稅壁壘盛行的當(dāng)下，利用產(chǎn)品召回制度排斥它國(guó)產(chǎn)品保護(hù)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)正成為各國(guó)實(shí)施貿(mào)易保護(hù)的主要手段之一，近幾年頻繁出現(xiàn)的中國(guó)工業(yè)產(chǎn)品、日用消費(fèi)品、食品和玩具產(chǎn)品召回事件帶來(lái)的“中國(guó)制造”信任危機(jī)正是這一趨勢(shì)的反映。因此盡快與世界接軌，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家成熟的產(chǎn)品召回制度，建立起我國(guó)的進(jìn)出口產(chǎn)品召回制度，提高出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，搶占國(guó)際市場(chǎng)，保護(hù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)就顯得十分必要。

二、目前我國(guó)缺陷產(chǎn)品召回制度現(xiàn)狀及不足。

在進(jìn)出口產(chǎn)品召回信息的獲取方面，今年來(lái)我國(guó)做出了很大的努力，國(guó)家質(zhì)檢總局先后與我國(guó)主要貿(mào)易國(guó)家——?dú)W盟、日本、韓國(guó)、美國(guó)、東盟、非洲等國(guó)家和地區(qū)建立了檢驗(yàn)監(jiān)管合作機(jī)制，為我國(guó)輸外產(chǎn)品召回建立了順暢的溝通和信息獲取渠道。特別是歐盟建立的中國(guó)非食品類消費(fèi)品快速預(yù)警系統(tǒng)(rapex-china系統(tǒng))，及時(shí)向國(guó)家質(zhì)檢總局提供歐盟市場(chǎng)存在質(zhì)量安全缺陷的中國(guó)產(chǎn)品詳細(xì)信息和召回要求，成為國(guó)家消費(fèi)品質(zhì)量安全合作的成功典范。同時(shí)國(guó)家質(zhì)檢總局與美國(guó)消費(fèi)品安全委員會(huì)(cpsc)合作，以及與日本、加拿大等的合作已制度化日常化。

在我國(guó)現(xiàn)行和法律體系中，與缺陷產(chǎn)品召回制度有關(guān)的法律規(guī)范主要體現(xiàn)在《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理規(guī)定》、《食品召回管理規(guī)定》、《兒童玩具召回管理規(guī)定》、《藥品召回管理辦法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》，這些法律規(guī)范在保護(hù)消費(fèi)者人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)市場(chǎng)鍵康發(fā)展方面起到了重要作用，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也漸漸顯現(xiàn)出力不從心，在面對(duì)種種具體的進(jìn)出口產(chǎn)品召回案例中顯得不適用。主要不足表現(xiàn)在：

1.立法體系不健全，缺乏完備的法律基礎(chǔ)。這些法律規(guī)定過(guò)于原則性，缺乏可操作性，很難據(jù)此直接要求經(jīng)營(yíng)者召回缺陷產(chǎn)品。作為指導(dǎo)并規(guī)范進(jìn)出口產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管的最重要的法律《商檢法》中并沒(méi)有關(guān)于進(jìn)出口產(chǎn)品召回的相關(guān)描述。而《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理規(guī)定》只是針對(duì)進(jìn)口汽車的召回要求，其它缺陷產(chǎn)品則排除在外。

2.立法層次低。《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理規(guī)定》只是國(guó)家質(zhì)檢總局的一個(gè)部門規(guī)章，無(wú)法對(duì)其他部門產(chǎn)生效力。《食品召回管理規(guī)定》、《兒童玩具召回管理規(guī)定》和《藥品召回管理辦法》等也存在著法律位階較低，只是行政規(guī)章，不足以涵蓋所有缺陷產(chǎn)品的問(wèn)題。

3.懲罰力度不夠。我國(guó)的《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理規(guī)定》、《食品召回管理規(guī)定》和《兒童玩具召回管理規(guī)定》規(guī)定的最高罰款限額僅為3萬(wàn)元。究其原因，還是因?yàn)椴块T規(guī)章的立法權(quán)限受限所致。依據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，有違法所得的，設(shè)定罰款最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。這對(duì)于追求高額利潤(rùn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，3萬(wàn)元罰款實(shí)在無(wú)法起到有效的威懾作用;而相對(duì)于由于缺陷產(chǎn)品可能造成的嚴(yán)重危害，3萬(wàn)元罰款更顯微不足道，難以彌補(bǔ)損失。處罰標(biāo)準(zhǔn)過(guò)輕，使得經(jīng)營(yíng)者甘愿受處罰也不承擔(dān)法律責(zé)任，缺乏了促使經(jīng)營(yíng)者召回產(chǎn)品的動(dòng)力。

4.沒(méi)有獨(dú)立權(quán)威的缺陷鑒定機(jī)構(gòu)。當(dāng)前我國(guó)對(duì)于缺陷產(chǎn)品困境，不僅在于法律的空白，還在于缺乏獨(dú)立、公正、權(quán)威的缺陷產(chǎn)品鑒定機(jī)構(gòu)，比如汽車召回，雖然有國(guó)家質(zhì)檢總局發(fā)布的《缺陷汽車產(chǎn)品召回專家?guī)旖⑴c管理辦法》等實(shí)施細(xì)則，但在現(xiàn)行行政體制下，鑒定機(jī)構(gòu)與召回企業(yè)存在聯(lián)系，消費(fèi)者很難找到獨(dú)立、公平的鑒定機(jī)構(gòu)。

三、世界各國(guó)召回制度概況。

1.美國(guó)召回制度現(xiàn)狀。美國(guó)是最早規(guī)定缺陷產(chǎn)品召回制度的國(guó)家，也是產(chǎn)品召回制度實(shí)施最完善的國(guó)家。美國(guó)采取“自愿認(rèn)證，強(qiáng)制召回”的形式，盡管進(jìn)入市場(chǎng)門檻較低，只要有獨(dú)立機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)即可進(jìn)入，但進(jìn)入后即面臨嚴(yán)格的監(jiān)控，有監(jiān)管部門的抽查，消費(fèi)者的監(jiān)督，在政府和消費(fèi)者之間有通暢的溝通渠道，一旦證實(shí)市場(chǎng)中的產(chǎn)品不符合相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)，則立即進(jìn)行封殺并召回。美國(guó)召回產(chǎn)品涉及一般消費(fèi)品、食品與藥品、化妝品、可能污染的環(huán)境產(chǎn)品、機(jī)動(dòng)車、船舶等六類。美國(guó)消費(fèi)品安全委員會(huì)(簡(jiǎn)稱cpsc)是美國(guó)最為重要的一個(gè)產(chǎn)品召回監(jiān)管機(jī)構(gòu)，實(shí)施召回的主要依據(jù)法律有《消費(fèi)品安全法》、《兒童安全保護(hù)法》等。

2.法國(guó)召回制度現(xiàn)狀。法國(guó)是歐盟國(guó)家中實(shí)施召回制度比較成熟的代表性國(guó)家，法國(guó)政府鼓勵(lì)生產(chǎn)商自行對(duì)缺陷產(chǎn)品召回，很少發(fā)布政令進(jìn)行強(qiáng)制召回，只有當(dāng)產(chǎn)品缺陷可能對(duì)消費(fèi)者已構(gòu)成嚴(yán)重威脅，或者生產(chǎn)商(進(jìn)口商)對(duì)安全隱患沒(méi)有給予應(yīng)有的重視，當(dāng)局才會(huì)通過(guò)法律手段強(qiáng)制生產(chǎn)商(進(jìn)口商)實(shí)行召回。法國(guó)由公平貿(mào)易、消費(fèi)欺詐監(jiān)督總局具體負(fù)責(zé)在法國(guó)市場(chǎng)上流通的缺陷產(chǎn)品召回事務(wù)。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十四

企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)有效管理和內(nèi)部控制，目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)雖然已建立了內(nèi)部控制制度，但相當(dāng)一部分內(nèi)部控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容不夠合理。以下就是企業(yè)內(nèi)部控制制度的審查。

許多企業(yè)也錯(cuò)誤地認(rèn)為制定各種各樣的制度和手冊(cè)就是在實(shí)行內(nèi)部控制，而沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地改變企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的模式、過(guò)程和方法。但是在實(shí)際工作中仍然存在著諸多問(wèn)題需要解決，如部門設(shè)置不合理、治理結(jié)構(gòu)不合理、工作人員業(yè)務(wù)水平較差等等，想要提升企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行水平，就必須切實(shí)解決上述問(wèn)題，幫助企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)施行內(nèi)部控制的目的是為了提升企業(yè)活動(dòng)的有效性，切實(shí)制定符合企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針和現(xiàn)實(shí)目標(biāo);確保企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的合理性和安全性，防止無(wú)謂的資產(chǎn)流失及浪費(fèi)問(wèn)題;各項(xiàng)企業(yè)決策信息來(lái)源的可靠性和準(zhǔn)確性，從而為企業(yè)決策者做出正確經(jīng)營(yíng)管理決策提供第一手資料。

內(nèi)部控制是防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的最行之有效的一種手段。內(nèi)部控制的意義是合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果。內(nèi)部控制首先就是要通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全面控制，發(fā)現(xiàn)和杜絕違反法律法規(guī)的企業(yè)行為，保證企業(yè)健康持續(xù)快速的發(fā)展。

內(nèi)部控制制度想要得到完善，首先就要有完善規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，不能有特殊人員，所有的人都必須被納入內(nèi)部控制制度的管理和約束當(dāng)中。并且要準(zhǔn)確定位內(nèi)部控制和監(jiān)控的重點(diǎn)對(duì)象。產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)法人治理的核心，企業(yè)的`法人治理結(jié)構(gòu)是否規(guī)范關(guān)鍵在于企業(yè)董事會(huì)的效用是否得到了充分的發(fā)揮。但是單從上面的案例看來(lái)，我國(guó)的法人治理結(jié)構(gòu)從很大程度上來(lái)說(shuō)還處于形式大于實(shí)效的階段，多職任于一人，店長(zhǎng)、執(zhí)行經(jīng)理任于一身，進(jìn)貨和管理由一人擔(dān)任等，工作流于形式?jīng)]有切實(shí)發(fā)揮效用的情況屢見(jiàn)不鮮。在這樣的不良環(huán)境下，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系難以得到明確，權(quán)力失去約束、責(zé)任無(wú)人承擔(dān)，違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題隨時(shí)可能滋生，信息傳遞也無(wú)法達(dá)到快速高效，長(zhǎng)此以往，必將阻礙企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十五

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

本人，女，漢族，1960年出生，現(xiàn)年52歲，大專學(xué)歷，副高職稱。本人1980年參加工作，現(xiàn)已工作32年。

三十二年來(lái)，我先后在衛(wèi)生院、x醫(yī)院工作過(guò)。在這三十二年的工作中，本人響應(yīng)黨的號(hào)召，獻(xiàn)身人民衛(wèi)生事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛(ài)院如家，從不計(jì)較個(gè)人得失，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛(ài)心，認(rèn)真履行自己作為一名醫(yī)護(hù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

三十二年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了衛(wèi)生事業(yè)。三十二年中，我從事護(hù)理工作，照料過(guò)無(wú)數(shù)病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過(guò)年半百，回想自己走過(guò)的路，無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò)，為之奮斗過(guò)。護(hù)士是一個(gè)平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻(xiàn)了自己的一生，我心中感到無(wú)比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由于在傳染病區(qū)工作我不慎染上了肺結(jié)核，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降嚴(yán)重，特別是被高血壓、內(nèi)風(fēng)濕等頑疾長(zhǎng)期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺(jué)力不從心。

為此，特向院領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)退申請(qǐng)，請(qǐng)予研究批準(zhǔn)!

順祝院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

申請(qǐng)人：

20xx年x月。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十七

2021年，在集團(tuán)xx和xx堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)年”主題，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，認(rèn)真落實(shí)***、省、市、xx和集團(tuán)xx安排部署，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，為集團(tuán)“十四五”高位開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

一、2021年工作完成情況。

（一）講政治，顧大局，堅(jiān)決壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

全方位安排部署。先后組織召開(kāi)了2021年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作暨深化“廉潔工程”共建活動(dòng)會(huì)議和專題深化會(huì)議，確保上級(jí)精神傳達(dá)到位、工作任務(wù)安排到位、跟進(jìn)問(wèn)效督促到位。督促指導(dǎo)子公司及時(shí)召開(kāi)本級(jí)專題會(huì)議xx次，結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，確保把集團(tuán)xx重大決策部署精準(zhǔn)落實(shí)落細(xì)到實(shí)際工作、具體舉措之中。

全層級(jí)壓實(shí)責(zé)任。制定《集團(tuán)xx關(guān)于推進(jìn)2021年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》《集團(tuán)2021年xx工作計(jì)劃》，督促各級(jí)黨組織細(xì)化完善班子和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，逐項(xiàng)明確具體內(nèi)容、責(zé)任單位和完成時(shí)限，堅(jiān)持一體推進(jìn)工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化，以“兩表一單”為主抓手推動(dòng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，確保了全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”層層壓緊壓實(shí)。

（二）嚴(yán)紀(jì)律，樹(shù)規(guī)矩，持續(xù)做深做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)。

嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化對(duì)各單位貫徹落實(shí)******重要講話精神和上級(jí)重大決策部署的監(jiān)督檢查，扎實(shí)開(kāi)展了對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、“三會(huì)一課”等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督督促，督促黨員干部員工不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。以深化黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)xx中心組學(xué)習(xí)、“固定黨日”、xx班子成員講廉潔黨課、讀書觀影等形式切實(shí)引導(dǎo)黨員干部從黨史中汲取奮進(jìn)力量、強(qiáng)化紅色烙印。堅(jiān)決嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，組織設(shè)立舉報(bào)箱、張貼海報(bào)、開(kāi)展談心談話，督促各級(jí)黨組織和廣大黨員干部員工嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律和“四必須”要求，強(qiáng)化換屆全程監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律護(hù)航換屆風(fēng)清氣正。

精準(zhǔn)監(jiān)督督促。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域以及“三重一大”決策事項(xiàng)的監(jiān)管，加大對(duì)重大工程項(xiàng)目、重要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及社會(huì)關(guān)注度高的重點(diǎn)工作督促力度，實(shí)現(xiàn)了xx、xx醫(yī)院等省市重點(diǎn)和民生項(xiàng)目100％全覆蓋。深化多部門聯(lián)合檢查機(jī)制，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，整合監(jiān)督資源，根據(jù)實(shí)際情況靠前督促防汛救災(zāi)、專項(xiàng)審計(jì)、安全生產(chǎn)等各領(lǐng)域工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有力有序、問(wèn)題隱患及時(shí)整改、風(fēng)險(xiǎn)矛盾精準(zhǔn)化解，推動(dòng)了監(jiān)督工作水平和工作質(zhì)效“雙提升”。

強(qiáng)化疫情防控。按照集團(tuán)xx安排部署，第一時(shí)間成立疫情防控專項(xiàng)檢查組，對(duì)xx、xx等省市重點(diǎn)項(xiàng)目以及辦公區(qū)域、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、一線支援區(qū)域等關(guān)鍵點(diǎn)位開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督xx余次，重點(diǎn)檢查戴口罩、測(cè)溫、掃碼等工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)個(gè)別點(diǎn)位入口掃碼測(cè)溫不嚴(yán)格、值守人員離崗等問(wèn)題xx余項(xiàng)，迅速反饋相關(guān)單位整改到位，確保各單位堅(jiān)決壓實(shí)“四方”責(zé)任，落實(shí)“四早”“五有”要求，實(shí)現(xiàn)了防控宣傳到位、措施到位、責(zé)任到位。

持久整飭風(fēng)紀(jì)。以釘釘子精神堅(jiān)決貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，把***關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)略部署和要求貫穿業(yè)務(wù)工作始終，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，大力開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決防止吃拿卡要、公款吃喝等“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。節(jié)前發(fā)送廉潔短信9000余條，開(kāi)展節(jié)前“四風(fēng)”檢查xx余次，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的案例通報(bào)，堅(jiān)決把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持。

深化巡察整改。按照集團(tuán)工作安排，全面協(xié)調(diào)開(kāi)展迎接xx巡察的相關(guān)配合工作。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促把關(guān)，指導(dǎo)相關(guān)單位及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，督促完善了“主要領(lǐng)導(dǎo)督戰(zhàn)、職能部門指導(dǎo)、責(zé)任單位落實(shí)”的整改機(jī)制。以巡察整改為契機(jī)，要求各單位嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)承建項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的管理和對(duì)下屬公司監(jiān)管力度。全年督促召開(kāi)巡察整改專題會(huì)議xx次，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒xx人次，約談施工單位負(fù)責(zé)人xx次，督促指導(dǎo)新增、修訂或廢止相關(guān)制度規(guī)范xx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)巡察反饋問(wèn)題整改率100％。強(qiáng)化巡察整改“回頭看”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、堵塞制度漏洞、完善長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把巡察整改工作執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大的推動(dòng)力。

（三）抓宣教，筑防線，提高思想站位凝聚廉潔向心力。

做深廉潔教育。深化“廉潔”建設(shè)，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加強(qiáng)源頭教育和管控，以正面引導(dǎo)和反面震懾雙向構(gòu)建廉潔“強(qiáng)磁場(chǎng)”。設(shè)計(jì)制作并投放“廉潔”主題屏保、圖片，開(kāi)展“廉潔第一課”，打造廉潔文化墻，發(fā)放“廉潔大禮包”，樹(shù)立守紀(jì)律、講廉潔的風(fēng)向標(biāo)。組織干部員工赴xx教育基地等開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)和赴xx法院開(kāi)展旁聽(tīng)庭審600余人次，發(fā)放xx學(xué)習(xí)讀本100余本，觀看xx等教育片3000余人次，使知敬畏、明底線成為黨員干部員工日用不覺(jué)的行為準(zhǔn)則。

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十八

尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：

我是___縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫___，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來(lái)越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減員增效”的號(hào)召，于年月申請(qǐng)了內(nèi)退，內(nèi)退時(shí)享受的是一般科員的待遇。

從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長(zhǎng)期服藥控制，開(kāi)支的費(fèi)用較高，愛(ài)人僅有幾百元的退休補(bǔ)貼，雖能將就度日，但面對(duì)這日漸增高的消費(fèi)水平，已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)小小的請(qǐng)求，領(lǐng)導(dǎo)能否在考慮我實(shí)際困難的前提下給予一個(gè)主任科員的待遇退休。希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實(shí)際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝!另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上!

申請(qǐng)人：___。

申請(qǐng)日期：___

專業(yè)國(guó)企內(nèi)部通報(bào)批評(píng)范文篇十九

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

本人是八里湖初中教師，男，漢族，1953年9月出生，現(xiàn)年59歲，大專學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師。本人1978年7月畢業(yè)于蘄春師范，后經(jīng)本人自學(xué)，取得大專學(xué)歷，教齡35年。

三十五年來(lái)，我先后在八里湖高垸中學(xué)、八里湖中小學(xué)任教過(guò)。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位，愛(ài)校如家、愛(ài)生如子，從不計(jì)較個(gè)人得失，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

三十五年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了八里湖的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十五年中，我擔(dān)任班主任20多年，我教過(guò)上千名學(xué)生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國(guó)家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過(guò)的路，我無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò)，為之奮斗過(guò)。教師是一個(gè)平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻(xiàn)了自己的一生，我心中無(wú)比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，現(xiàn)在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來(lái)眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無(wú)良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學(xué)生作業(yè)；反映能力有所下降，這樣會(huì)影響教學(xué)工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。

本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)內(nèi)退，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！祝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事。

身體健康、工作順利！

申請(qǐng)人：

20xx年8月8日。