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    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路(模板6篇)

    時間:2025-07-07 作者:GZ才子

    工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇一

    黨員民主權利的保障和實現程度,決定和標志著黨內民主的發(fā)展程度。黨員能否正確地行使自己的合法權利,是一名黨員是否具有高度政治覺悟的體現,也是衡量一名共產黨員是否合格的重要標準。今天本站小編給大家整理了黨員月工作總結,希望對大家有所幫助。

    一、發(fā)動黨員,參觀“國寶展”

    20xx年6月19日,東風一村社區(qū)黨總支組織了社區(qū)64名黨員同志到省博物館參觀了國寶展。大家個個心情愉快,參加的積極性非常高。

    二、扶貧幫困,解決特困群眾的失業(yè)難題

    20xx年6月21日,社區(qū)黨支書記匡拼蓮、老黨員朱湘漢同志幫助特困家庭邱新民找到了一份工作,現在長沙市康樂印刷廠做臨時工,現已上崗,月新800元,很大程度上幫助了這個生活困難的家庭。

    三、精心培育,吸納轉正黨員

    20xx年6月22日,社區(qū)黨總支第二支部全體黨員會議共22名黨員和兩名預備黨員參加,表決通過了楊柯同志和李德林同志的黨員轉正問題,經大家無記名投票表決,一致同意兩名同志如期轉正。

    四、形式活潑,共慶佳節(jié)

    在經過周密布署,認真安排下,東風一村社區(qū)黨總支于20xx年6月26日在湖南汽車城省機電廠職工之家,舉辦了慶祝中國共產黨成立86周年暨香港回歸十周年紀念大會。到會人員近百人。會上大家在聽完總支書匡拼蓮同志的工作匯報后,還共同學習了黨的基本知識,并開展了知香港、愛香港的有獎競猜活動。題型有必答、搶答、抽簽等多種,內容豐富,形式多樣,充分調動了廣大黨員同志的積極性,寓教于樂,讓每位黨員受益非淺!

    以上就是本月黨建活動的一個小結,不足之處,還請各位領導多多批評指點!

    春風拂面,萬象更新,在這個充滿希望的季節(jié)里,新橋中心小學黨支部有條不紊的組織開展各項工作,落實上級指示,為本學期各項工作開個好頭。

    1、組織全體黨員認真學習科學發(fā)展觀,提高思想認識,把科學發(fā)展觀落在教育教學工作中。盧校長結合新橋中心小學的具體情況對黨員工作提出新的要求。要求每位黨員加強學習,了解時事,以科學發(fā)展的思想武裝頭腦,本著終于黨終于教育事業(yè),盡職盡責的做好本職工作,廉潔自律、嚴謹執(zhí)教。是黨員就要發(fā)揮先鋒模范作用,鼓勵發(fā)展新黨員。

    2、組織全體黨員學習市教育局下發(fā)的相關文件。學習“五條禁令”并要求每位黨員寫出心得體會,集體交流。學習“五項工程”要求,努力提高教育教學水平,全面提高教育教學質量。

    3、組織全體教師黨員開展學“規(guī)范”、修師德、鑄師魂演講比賽活動。

    4、 抓課堂教學。為了進一步落實五項工程提高教學質量,我校校長幾次聘請教研室教研員到我校指導聽課。

    5、指導教師黨員建立黨員博客,時時關心國家教育的發(fā)展,學習交流教學經驗。

    本月是全新的一月,在緊張而忙碌中各位教師黨員盡職盡責,愛崗敬業(yè),以實際行動踐行著科學發(fā)展觀。

    沒有再擔任班級的班干部的我始終沒有忘記自己的責任,繼續(xù)為班級服務、為同學服務,鼓勵團結同學。在盡自己的力量服務于班級同學的時候,我始終不忘我們在支部的責任,在班級擔任入黨聯系人時,我努力做好同學和班導之間的橋梁作用。注意凡事從平時做起,從小事做起,在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。另外,我還十分重視與黨組織的思想交流,經常向老黨員學習經驗、交流心得,積極向黨小組長匯報自己的思想狀況,及時解決自己的思想問題。通過以上的努力,我感到自己的思想政治素質有了長足的進步,希望在以后的學習能有更進一步提高。在考研生活中我更注重的是較高效率的學習,付出自己的實際行動和最大努力,不要讓自己后悔。考研帶給我的想法是無論做什么事情都要持之以恒,不要半途而廢,只有這樣你才能成為最后的勝者。

    一年來,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些不足之處,剖析如下:

    1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致,對于一些新知識、新理論,只是一知半解,缺乏刻苦專研的精神,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習還不夠深入。在各項政治理論學習中,還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度,進一步探索學習方法,在理論深度上下工夫。

    2.小節(jié)問題需要改進。比如:工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣。

    這是我的一些感想和對自身不足之處的看法,也是作為一個黨員在評議黨員的一次自我剖析。當然,這些感想還比較粗淺,我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進,需要各位領導和同志們給予批評指正。總之,今后我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

    在過去的一年中,我一直以一名合格黨員的標準要求自己,認真學習,努力工作,積極思考,力求在工作、學習上有進步,在黨性修養(yǎng)上有提高,在黨員模范作用上有發(fā)揮,爭取作一名合格的共產黨員。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇二

    充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年已經過去,回首往事,20xx年通過上級領導的幫助和指導,加上全年員工的合作與努力,在汗水和智慧的投入中,各方面得以新的發(fā)展,全年商場工作的順利開展和管理水平的提高。

    一、盤點20xx年的工作

    a、加強超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。

    b、完成對超市的全面整改工作,配合總部做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作、財物清查工作;整改中的財物交接工作、商品退貨內撥工作、人員加班安排等;整改后的各項交接工作。

    c、對超市競爭店的調研及附近消費情況的評估,在盡量做到差異化經營的情況下,避免商品同質化條件的價格競爭,對超市滯銷商品進行清退、縮短商品線長度,新型商品品種的引進等。

    d、積極組織公司干部和員工進行學習和考核。

    二、存在的問題

    a:大環(huán)境 受三鹿奶粉事件、金融風暴、競爭店生鮮超市開業(yè)等影響,客單價、來客數相對減少,特別是在商品同質化的條件下,同種商品的價格往往高于競爭店,一線商品更為嚴重,購買力嚴重不足,因x店的主要消費層次為中老年人群,顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細選,對于高單價商品的需求相對減少。

    b:促銷 場外促銷活動全無,在商品沒有競爭力的同時,應加大對鄉(xiāng)村店的場外促銷活動,特別是每月上、下旬,這對于提高商場來客數、客單價起到了較大的推動作用,起到了立竿見影的效果。大型促銷活動每次都是一昧地特價促銷活動,老生常談,缺乏預見性和可行性。有的甚至只是形式性化,如:國慶、圣誕、元旦等重大節(jié)日促銷都沒有達到一定的效果,對于日益競爭的零售業(yè)沒有起到攻城掠地的效果。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇三

    一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風險

    在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計憑證雖然都歸了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規(guī)范。

    二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

    緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,內抓管理,力爭全年實現在足額提取應付利息,提高撥備水平的前提下,實現利潤x萬元,確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計應收盡收。內抓財務管理,降低經營成本,特別要加強營業(yè)費用的管理,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作:一是財務開支操作:對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負”的費用計提開支原則,將費用控制在核定比例之內。

    二是比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,對職工福利費,工會經費,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。三是預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費用。五是成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,堅持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

    三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。

    在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,近年來,通過每年的序時檢查,使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確。

    四、繼續(xù)規(guī)范股金,大力開展增資擴股工作。

    去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,法人股入股起點為x元,投資股比例%。入股起點的提高,給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,20xx年雖然開展了此項工作,但離票據兌付要求還有差距,需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

    五、按標準開展信息披露工作。

    信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露,將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況。

    六、配合職能科室,搞好統一法人工作。

    七、開展新財務制度的培訓工作。

    八、做好其它各項財務工作。

    1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

    2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

    3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

    4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

    5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

    6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

    7、加強信用社無息資金管理。

    8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現金、大額支取方面的管理工作。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇四

    1、知識的培訓,使我們更加清楚化妝品行業(yè)的法規(guī)知識和生產的基礎知識,讓我們在以后的工作中能做得更好、更正確無誤。

    2、透過參加外部培訓機構關于iso質量體系換版和內審員的培訓,讓每一個人都充分體會到質量體系對生產和質量工作的重要指導作用,并能透過不斷學習逐步制定、完善一套適合我們公司的管理體系文件,同時也為我們公司培訓了一批優(yōu)秀的內審員。

    3、品質管理基礎的培訓,不僅僅使我們學習到更好的管理方法和管理手段,且讓每一個員工清楚認識到自我工作崗位的重要性,讓自檢、互檢做得更好、更到位,減少質量事故,做到五大滿意。

    4、透過自查自糾,發(fā)現問題且提出解決問題方案,讓我們每一個對自我工作崗位的工作,由不清楚到清楚,由清楚到熟悉,且對不貼合事實的工作流程作進一步的完善及改善。

    5、三個考試及競賽,使我們享受到學與考的快樂,讓我們回到學校時的感覺,將學到的知識更加鞏固,并應用到我們實際工作中。

    質量是企業(yè)的生命,它不僅僅僅是質量管理部的事,是我們每一個員工的事。不要認為質量月只是一個月,所以此次活動不是流入形式,要深入、落到實處,不要將其作為一場運動,而是要長期堅持下去,把它作為一個企業(yè)管理來制定,把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態(tài)。使我們公司的經營更上一層樓,讓我們雅純在化妝品行業(yè)有更好的名聲,成為最有影響力的一個企業(yè)。

    質量月雖已結束,但質量月的風氣時時在我們的日常工作中。質量是企業(yè)的生命,產品質量水平的提高,需要公司全員的共同努力。讓我們攜手共創(chuàng)完美的藍圖!同時也期望公司多舉辦一些趣味活動,豐富員工的業(yè)余生活。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇五

    創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的,是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往,這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件,但對照人民群眾的新期待、對照測評標準,**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民,正視差距、知恥后勇,下定決心、志在必得,以更高標準、更強責任、更實作風,全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。

    去年以來,我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市,取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”:第一個意想不到,是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到,是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初,我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬,到年底最終新增萬,平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到,是文明典范城市建設對產業(yè)的帶動作用不一般。去年,我們把新增高新技術企業(yè)作為主攻方向,到年底,全市凈增高新技術企業(yè)1282家,增長近70%,增量和增幅均位居全省第一,高新技術產業(yè)產值增速也達到17%,總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中,**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊;我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法,獲得_通報表揚。

    回顧一年多來的火熱實踐,**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破,最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現實生產力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求,不斷深化科技體制改革,著力打通精準對接通道,從而為文明典范城市創(chuàng)建驅動發(fā)展提供了澎湃動力。

    一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質量發(fā)展的“發(fā)動機”,努力推動科技同經濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中,始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領和支撐的現代化經濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上,把“科技與產業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經濟結合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上,提出建設綜合性科學中心和科技產業(yè)中心,其中,綜合性科學中心重點聚焦為新興產業(yè)、未來產業(yè)提供更多高水平的源頭供給,科技產業(yè)中心把科技作為產業(yè)來打造,以科技產業(yè)的突破來帶動整個經濟體系高質量發(fā)展。在路徑選擇上,把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措,聚焦動能轉換中的堵點突破,實現科技與經濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下,**高質量發(fā)展邁出了新的步伐。去年,我市地區(qū)生產總值增長8%、一般公共預算收入增長。

    二是堅持把打造產業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產業(yè)深度融合的“先手棋”,努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產業(yè)精準對接。去年以來,我們把打造產業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標,圍繞產業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅動產業(yè)鏈,全力推動產業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉變,由企業(yè)集群向產業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉變。在產業(yè)地標打造培育過程中,我們不僅追求產業(yè)規(guī)模總量增長,更注重產業(yè)高度和核心競爭力的提升,注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐,注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領下,我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產業(yè)兩個產業(yè)地標,目前都已取得了階段性成效。同時,我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產業(yè)進行深入研究,加快制定培育計劃,目標是3—5年或稍微長一些時間,形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產業(yè)地標,為文明典范城市建設提供堅實的支撐。

    三是堅持把新型研發(fā)機構作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉化的高平臺,努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現實生產力精準對接。去年以來,我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構作為切入點,著力破除體制機制障礙,打通科技成果轉化“最后一公里”,走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉化道路。新型研發(fā)機構大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力,成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構這個載體,一年來,吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè),“一個頂級人才帶動一個產業(yè)”的愿景正在成為現實。

    四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點,努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中,我們著力改革人才激勵和評價制度,著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構建設上,支持人才團隊以現金方式持大股,最高可以達到90%,不僅最大限度地體現了人才和知識的價值,還形成科技成果轉化的利益綁定和動力激發(fā)機制,受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才,建立了高層次人才舉薦制度,破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件,將人才推薦權、評價權、選拔權直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中,改變以靜態(tài)評價結果給人才貼標簽的做法,真正把一些“非共識性”人才選拔出來。

    船到中流浪更急,人到半山路更陡。今年,是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向,加快實施新型研發(fā)機構提質、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃,推動文明典范城市建設進一步走深走實。

    二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展,增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用,支持股權投資基金、保險資金、融資擔保機構為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革,更大力度支持企業(yè)引進高端人才,使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉化科技成果、孵化企業(yè)為重點,以市場化運作、企業(yè)化經營、項目化落地為路徑,高質量發(fā)展新型研發(fā)機構,新增備案新型研發(fā)機構100家以上。加快技術市場化進程,建設一批技術轉移轉化的專業(yè)機構、隊伍和平臺,構建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。

    四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展,增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級,強化政府賦權、市場賦能,重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經濟產業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設,推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境,強化知識產權保護,打造知識產權保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài),加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境,讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。

    理清工作還是厘清工作 黨員月工作總結與思路篇六

    一、完成的主要工作:

    1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

    2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統的維護。

    3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

    二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

    1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

    2、認真學習財經方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

    3、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

    4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

    三、工作中的不足之處

    盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

    其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

    其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;

    其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

    其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠。

    以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

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