確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會工作方案怎么寫篇1
大力實施課堂教學改革，深入推進“四維五段”教學模式。
1．在雙橋校區(qū)積極推進小組合作學習，總結經驗，研究問題，輻散全校；
2．以打造優(yōu)質高效課堂為宗旨，積極推行《“四維五段”課堂自主學習》的研究與實踐；
3．繼續(xù)開展《基于網絡環(huán)境的學科小組協(xié)作學習活動》的研究——重點研究課堂教學活動，打造課例；
4．開展“專題研究”（獻課）為主題的“教改科研月活動”：按照《成都列五中學“四維五段”課堂教學規(guī)范條例》要求，開展對優(yōu)模教師示范課、骨干教師研究課、青年教師匯報課評獎活動；
5．開展青年教師賽課活動。
6．教育教學論文、案例故事和課件評比；
7．組織對各級各類教改科研成果的表彰活動；
8．開展師徒結對一年一度的總結表彰活動；
9．開展高、初三教學工作考核表彰活動。
10．繼續(xù)啟動微型課題（小專題）研究活動；
11．教研組組織教師觀摩學習全國知名專家、名師的優(yōu)質課例視頻3至5堂。
１.采取“科研活動月”形式。以課堂教學規(guī)范與效益為主題，以專題研究（含賽課）為主線，將上述系列活動內容納入“教改科研活動月”，以多種形式（專家報告、小型課題研討、學科專題研討、成果報告、教育論文、教學案例、小故事、科研成果、課件等交流評獎、青年教師拜師活動、課題研討等），展現(xiàn)我校研究及教改科研特色。
２.突出“專題研究”特色，將選題、設計、課前說課、上課、課后說課、教師互評、專家評課（評獎）等結合起來，向教師展示一個完整的、動態(tài)化的、開放性的科研活動鏈，把科研與課程改革結合起來；把科研與課堂教學結合起來；把科研與教師培訓結合起來。
（一）開幕式
時間：7月XX日（第14周星期二下午4：20）。(待定)
地點：東區(qū)多功能廳或西區(qū)新會議室。會場布置（會標）請辦公室安排。標語（行政會商議擬定）。
主持人：魯XX。
議程：
1．李XX校長致開幕詞。
2．陳XX作第30屆教育教學年會及“科研活動月”安排說明。
3．吳校長講話。
（二）“活動月”活動。
1．專題活動。語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科專題，安排在教研活動時間進行研討，可以與研究課評議相結合。并安排以上各組聘請校外學科專家參與教研活動，評課或講座，具體時間待定。
2．課堂獻課（選題、設計、說課、上課、課后說課、教師互評、評獎）等安排，見《XX五中學第30屆教育教學年會獻課安排表》。
3．教育教學論文、小故事、課件評獎和成果登記表彰等工作已經開始進行。
4．青年教師學習、專題輔導講座，時間隨機而定。
（三）閉幕式。
時間：（待定）參考時間：7月XX日（星期一）或7月XX日（星期二）
主持人：魯XX。
議程：
1．“列五講壇”講座；
2．陳XX主任總結本屆教育教學年會及科研活動月工作
3．吳XX校長作專題發(fā)言大會休息（10分鐘）
4．吳XX校長宣布20xx級中、高考獎勵決定。
5．李XX副校長宣布本屆年會論文、課件獲獎名單并由學校領導頒獎。
6．李XX副校長宣布教師科研成果獲獎名單并由學校領導頒獎。
7．蔣XX副校長宣布本屆年會獻課獲獎名單，學校領導向獻課教師頒發(fā)紀念證書。
8．田XX副校長宣布對拜師合同滿期后的指導教師的獎勵決定并由學校領導頒獎。
9．楊XX副校長舉行新調入我校的青年教師的拜師儀式。
10．吳XX校長致閉幕詞。
年會工作方案怎么寫篇2
為深入貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》,進一步激發(fā)全市會計從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、誠實守信的工作熱情，促進全市會計從業(yè)人員道德素質和業(yè)務水平雙提高，全面提升企事業(yè)單位整體管理水平，杜絕兩套賬、做假的賬、偷稅漏稅等違法行為，由市財政局、市經信局、市國稅局、市地稅局聯(lián)合舉辦“會計信息質量年活動”，特制定工作方案。
以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，以學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》為主要內容，全面提升會計管理水平，強化財務內控管理，促進會計信息質量的大提高。
充分發(fā)揮會計信息質量在規(guī)范社會主義市場經濟秩序、促進經濟社會健康發(fā)展中的主體作用，進一步規(guī)范會計秩序，全面提升會計信息質量，促進財政增收，在全市會計行業(yè)營造文明守紀、誠實守信的良好氛圍。
本次活動自20xx年3月起貫穿整個年度，分宣傳發(fā)動、學習培訓、自查自糾、檢查整改、考核驗收五個階段。
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年3月1日至3月31日）。
堅持教育指導為先的理念，通過政府信息公開網、基層財政網等網絡發(fā)布以“學《會計法》《稅收法》《預算法》“三法”，促進全市會計從業(yè)人員道德素質和業(yè)務水平雙提高”為主題的倡議書，通過開展宣傳教育活動，加大會計人員誠信教育的'宣傳力度，提高廣大財會人員學法用法的自覺性和主動性，進一步提升會計從業(yè)人員的道德素質和誠信意識，努力打造一支思想政治素質過硬、業(yè)務能力強的會計隊伍。
（二）學習培訓階段（20xx年4月1日至5月31日）。
要求廣大會計從業(yè)人員認真學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》。學習采取自學與集中培訓相結合的方式進行。在此期間，我們將舉辦“誠信會計征文比賽”、《會計法》《稅法》《預算法》“三法”知識競賽、行政事業(yè)單位財務人員會計新準則專項培訓等活動。通過這些活動調動會計人員學習積極性，提高會計人員法律意識，使“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假的賬”的思想深入人心，形成良好的社會氛圍。對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的會計從業(yè)人員予以表彰。
（三）自查自糾階段（20xx年6月1日至6月30日）。
要求廣大會計從業(yè)人員根據“三法”知識學習，結合本單位工作實際情況進行自查自糾，對自查過程中出現(xiàn)的問題及時整改。
（四）檢查整改階段（20xx年7月1日至7月31日）。
由市財政局、市經信局、市國稅局、市地稅局等單位聯(lián)合組織全市財稅執(zhí)法大檢查活動，對各單位會計入職資質情況，會計信息質量狀況、單位完稅情況進行全面摸底，對檢查過程中出現(xiàn)的問題要求單位及時整改，以達到提高工作質量，降低財務風險，促進全市財政增收的目的。
（五）考核驗收階段（20xx年8月1日至10月31日）
將“會計信息質量年活動”開展情況列入年度工作目標考核，對全年活動中表現(xiàn)優(yōu)異的鎮(zhèn)（街、區(qū)）、機關事業(yè)單位、企業(yè)及個人予以表彰。同時，加大違紀行為的懲戒力度，嚴肅查處各類違規(guī)違紀問題，切實達到提高會計信息質量的目的。
“會計信息質量年活動”是針對全市機關事業(yè)單位及規(guī)模以上企業(yè)的會計從業(yè)人員開展的一次抓學習、促提高活動。為加強對這項工作的領導，成立專項領導小組，負責本活動的整體推進，領導小組下設專項活動辦公室，辦公室設在高密市財政局，具體負責活動開展、部署、督導、檢查等日常工作。各單位主要負責人要帶頭學習、帶頭參與、帶頭配合做好各階段的工作，履行第一責任人的職責，發(fā)揮好模范示范作用。依據屬地管理原則，市屬規(guī)模以上企業(yè)工作由市經信局統(tǒng)一管轄，各鎮(zhèn)(街、區(qū))財政所負責管轄本地區(qū)范圍內的行政事業(yè)單位及企業(yè)的活動開展工作。對于活動中表現(xiàn)突出的鎮(zhèn)（街、區(qū)），在年底綜合考評中給予加分。如有疑問請撥打電話：xx。
年會工作方案怎么寫篇3
第一小節(jié)：風采展示(全員分時段參與)
第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)
(1)風采展示環(huán)節(jié)
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業(yè)組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發(fā)展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目。
2、內容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。
3、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、計分方式：下發(fā)打分表并結合公開統(tǒng)計的方式進行。
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢想環(huán)節(jié)：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。
活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。
比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：
1、組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。
2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。
3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。
4、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
1、主持人開場，宣布活動議題;
2、領導發(fā)言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;
3、進行第一環(huán)節(jié)節(jié)目，各專業(yè)組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開統(tǒng)計得分情況;
4、進行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計各階段勝出情況;
5、根據統(tǒng)計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
6、進行第三環(huán)節(jié)活動，張院長做結束性發(fā)言。
1、總指揮人員：
2、活動經費：綜合管理部
3、主持人：待定
4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發(fā)放負責
5、綜合管理部
1、風采展示階段獎品費用估算：10200+20150+30100=8000元
2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽略
3、總計活動類經費約：14000元。
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆?jié){機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統(tǒng)計再定向采購，效果會更好一些。