范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
在日常學習和工作生活中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？以下是小編幫大家整理的學校安全工作匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的.責任。
2、簽訂責任書，加強安全責任意識
學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識;與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規章制度
不斷完善充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，上學、放學時間教師輪流在校門口協助保安值班制度，明確值班職責;制訂學校各項安全規章制度;建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制;對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育網絡
我校把定期召開家長會作為一個長效機制，印發告學生家長的一封信，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網絡;同時，定期與鎮司法所、派出所、工商所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師提供了健康的學習環境。
1、認真組織安全教育周活動
學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件;對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患;以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。
2、開展豐富多彩的安全教育活動
利用班會、隊活動、活動課、學科滲透等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全報告會、普法報告會、自救演練等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防震、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患于未然;還通過《致家長的一封信》增強家長的安全教育意識。學校無一例不安全事件發生。
3、努力抓好學生的安全管理
堅持執行學生考勤制度，要求教師每節課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發生。
4、全面落實食品安全衛生安全制度
健全了伙房衛生管理制度，對伙房衛生定期檢查，杜絕了食物中毒事件的發生，為師生地食品安全打下了堅實的基礎。
高度重視各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換;每月都對教學設施、體育設施及學校建筑物進行安全排查，發現隱患立即整改;教學樓內疏散標志安裝位置合理，疏散通道暢通;本學期學校又重新對供電線路，進行了改造;各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。
今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研討解決安全工作中發現的新問題，不斷提高安全工作水平。
朱自清散文集閱讀心得篇二
一、文書檔案標準化。
演陂收費站根據公司要求，借鑒兄弟單位創建標準化收費站的成功經驗，重新對文檔進行分類整理，形成文書檔案標準化。
二、流程控制標準化
演陂收費站結合管理工作，細化梳理，達到流程控制標準化。首先是對各崗位人員工作進行流程化，根據崗位職責分別建立完善了站管理工作流程，做到人人職責明確，工作流程清楚。
三、微笑服務標準化演陂收費站以典型為帶動，規范管理，落實微笑服務標準化建設。
朱自清散文集閱讀心得篇三
一、今年以來安全生產開展情況
（一）強化領導，落實兩個責任
一是為了加強落實安全責任，有效控制和減少各類安全事故發生，保障財產和人民生命安全，鎮政府年初及時調整和充實了安全機構人員組成，健全了“一把手”負總責親自抓，分管領導具體抓落實的安全管理格局，完善和落實政府的領導責任。二是進一步健全安全責任體系，強化鎮政府及部門安全監管和企業的安全生產主體責任，鎮政府分別與各村、安委會各成員單位、各企業及責任單位簽訂了安全生產目標責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業、個人，確保安全生產工作目標的實現。
（二）嚴把節后復工復產關
安全生產領導組織機構建立、職工安全教育的培訓、職工職業健康檔案建立等。驗收做到部門和安監所現場驗收，鎮安委會會議研究上報，杜絕個人隨意簽發上報問題。
（三）認真開展企業安全設施達標升級工作
鎮政府主要領導帶隊分別到各個礦山和有關企業，采取一聽匯報，二看臺帳和技術資料，三查找問題，四提出具體整改要求，其他領導也對各自分管領域安全生產按“一崗雙責”，進行檢查治理。目前我鎮已完成10家企業安全設施達標升級工作。其中：金屬地下礦山2家，尾礦庫2家，危化企業2家，非金屬礦山4家。
（四）扎實開展安全生產大檢查
駛員等進行專項檢查。
（五）、加強安全教育與培訓工作
為進一步增強監管執法能力，全面系統做好安全生產工作，安全教育培訓從自身做起，鎮政府積極安排鎮安監人員及企業負責人參加市、縣舉辦的各類安全教育培訓3期，97人次。并根據上級文件要求做到及時通知相關企業安排人員參加安監部門舉辦的各類安全生產培訓班。
（六）、積極開展“安全生產月”工作
大力宣傳，牢固樹立“安全第一”的思想，通過開展“安全生產月”活動，鎮政府組織安委會成員單位參加安全咨詢日活動，共發安全宣傳資料400份，懸掛宣傳標語橫幅8幅，利用宣傳欄、張貼宣傳品，形成安全生產良好氛圍。
（七）集中開展專項整治工作
積極開展各項整治活動，嚴厲打擊違法生產經營建設行為和環境整治工作。鎮政府成立打非領導小組，鎮國土所、派出所、安監所、城-管等部門聯合執法，對水村、九榔、新聯、清泉等非法開采點進行強化巡查，現場制止非法開采行為6次，沒收非法礦石45噸，恢復保證金0.5萬元，暫扣一臺非法開采機械鉆頭，有效地遏制了非法開采勢頭。同時還整治九鳳路、銅南路兩邊洗礦加工點、制磚廠、石雕加工點等，對 18家小型制磚廠進行有效治理。
（八）認真開展職業危害工作
了健康檔案，從而加強職業健康監管基礎建設，促進企業主體責任落實，有效防范群發性職業危害事故發生。
（九）切實抓好安全生產基礎工作
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認真做好臺帳資料收集和整理，切實加強企業制度建設。一是針對汛期、高溫等惡劣天氣，各企業、各部門都安排領導及相關人員進行值班、監測、巡查，值班人員確保24小時信息暢通。發生災情及突發事件立即上報。二是制定鎮政府應對突發事件應急預案，鎮國土所制定了地質災害應急預案，鎮食品藥品辦公室制定了食品中毒應急預案等等。三是進一步明確鎮政府及各部門安全生產職責，印發了《鐘鳴鎮安全生產職責規定》。
二、存在問題
1、個別單位和領導對安全生產重視程度不夠，檢查流于形式。
2、少數企業負責人重效益，輕安全，企業安全生產投入和現場管理有待于進一步加強。
3、部分企業職工安全教育和培訓制度不到位，對職工安全培訓有待于提高。
4、打擊非法違法安全生產經營工作力度不夠，成效不明顯。
三、下一步安排
（一）、落實制度，加強監管
制度是企業安全生產工作的標尺，是安全生產監管依據，“以人為本”是安全生產宗旨。因此下一步在各企業大力推進規范制度建設和落實，制定完善的管理制度和體系，保障企業行為在法律、規程要求下進行生產經營活動，徹底杜絕違規現象發生。
（二）、統籌兼顧，突出重點
1、治理技改基建礦山，安全設施狀態，嚴肅查處邊基建邊生產，嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度。
2、大力推進金屬非金屬礦山以及商貿行業安全設施標準化達標升級工作和地下礦山安全避險“六大系統”安裝使用，進一步提高金屬非金屬地下礦山以及商貿行業安全生產保障能力。
3、加大消防檢查力度，完善配備消防設施，提高防御火災能力。
4、繼續清理“三合一”廠房，堅決取締煙花爆竹無證銷售場所，嚴厲打擊非法超量儲存、超范圍購進銷售行為。
5、加強危化企業、危險化學品的生產，儲存裝置設施的防雷、防靜電工作，做好化學品儲罐、倉庫和露天存放的管理，妥善保管好有毒化學品，嚴格落實職工衛生防護措施，認真做好防止職業中毒，制定針對性的應急救援預案并組織演練。
6、加強對使用鍋爐壓力容器方面重點檢查，對不合格鍋爐、土鍋爐堅決予以取締，消除安全隱患。
7、做好交通及接送學生車輛安全宣傳工作，加強對農村、集鎮上路檢查，堅決制止超載、無證駕駛現象的發生。
8、加強對學校及公共聚集場所進行宣傳工作，開展中小學生安全教育活動，堅決關閉不符合消防安全條件的網吧、游戲廳。
9、加強森林防火工作，落實機構和必備防火器材，做到防患于未燃。
（三）嚴抓冬季及元旦、春節安全生產工作
組織開展冬季安全生產大檢查，切實抓好重點時段和季節性
安全生產工作，特別是冬季及兩節期間嚴抓地下礦山、工貿及人員密集場所消防以及煙花爆竹儲存、銷售安全檢查工作，進一步強化鎮領導和部門“一崗雙責”，按照“誰主管、誰檢查、誰負責”，進一步細化安全生產職責，確保安全生產萬無一失。
尊敬的州、縣安全生產督查組各位領導：
感謝您們在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導安全生產工作。下面我就我鎮的安全生產工作向各位領導做簡要的匯報。
一、基本情況
新橋鎮位于牟定縣城東部，國土面積159.08平方公里，轄15個村委會，125個自然村，198個村民小組，有6698戶27481人。鎮政府所在地為新橋集鎮(原牟定銅礦辦公區)，距縣城9公里。
別是：星焰公司牟定采選廠尾礦庫、牟定興宏有色金屬有限公司尾礦庫。
二、主要工作開展情況
（一）高認識、強領導，切實加強安全生產工作。
我鎮高度重視安全生產工作各項任務措施的落實，將安全生產工作納入政府工作的重要議事日程，認真履行好第一責任人的職責，堅持每半年召開一次領導班子會，每季度召開一次安委聯席會研究和部署安全生產工作。為加強對企業安全生產的督促指導工作，制定了領導班子成員聯系掛點骨干企業制度，充分調動各方力量，確保了各項工作任務圓滿完成。
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（二）勤宣傳、廣教育，強化全民安全生產意識。
利用重要節假日和安全生產月的契機，廣泛開展宣傳教育活動，認真宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》、《云南省安全生產條例》、《云南省人民政府關于建立健全安全生產隱患排查治理長效機制的決定》、《中華人民共和國食品安全法》、《煙花爆竹安全管理條例》和中央、省、州、縣安全生產工作會議精神，不斷提高全民安全生產意識。今年以來共發放各種安全法律知識宣傳資料1500多份，對各村委會和鎮安委各成員單位的業務宣傳指導11場（次）。
（三）分責任、增意識，全面落實安全生產責任制。
我鎮層層分解責任，不斷完善安全生產工作管理體系建設，?
年初就認真與15個村委會、鎮屬16個單位，9家重點骨干企業，9個采礦點簽訂安全生產、道路交通、消防安全工作目標管理責任書共計120余份，切實增強了各單位負責人、工礦企業業主的責任意識和安全意識。
（四）重檢查、嚴管理，加大日常檢查力度。
今年以來，我鎮重點加強專項執法檢查，嚴格管理，不斷完善監管機制建設，定期組織人員對各行業（或領域）進行檢查。共開展安全生產大檢查2次，日常檢查18場（次），及時排除安全隱患13起，現場整改6起、限期整改7起，有效遏制了各類不安全事故的發生。截止目前，我鎮三類事故僅發生礦山事故2起，死亡2人，其他安全生產形勢良好。
（五）嚴履職、強措施，全力抓好專項整治工作
我鎮安委各成員單位嚴格履行職責，強化措施，認真抓好了各項專項整治工作。一是認真開展非煤露天礦山專項整治，對我鎮轄區內的7家非煤露天礦山進行全面摸底排查，嚴格要求各礦山按照“五有”、“五落實”、“十達標”的內容逐步健全完善各項工作，為我鎮金屬非金屬礦山安全標準化建奠定基礎。二是繼續加強節假日期間道路交通安全檢查，認真排查道路交通安全隱患，深入推廣“丘北經驗”，農村地區的道路交通事故得到有效控制。三是認真貫徹落實各級消防工作的指示精神，特別針對今年我縣干旱氣候，我鎮加強了消防應急戰備和值班工作，強化檢查，確保了我鎮目前未發生大的消防事故。四是加強學校安全工作，重點是校園及周邊治安整治、食品安全、飲用水安全、校舍安全等，為學校師生創造了安全良好的教學環境。
（六）抓學習、重創新，不斷提高監管服務水平
一是充分發揮鎮安委辦職能作用，廣泛收集各種事故報告，法律法規、一些重要的文件傳真和各級領導關于安全生產的重要講話精神，做到每次安委聯席會上都有新的學習內容，通過自身學帶動成員單位學，不斷擴展知識面，為安全監管提供有力的智力支持。二是為進一步提高各工礦企業的安全自律意識，充分發揮監管人才的智慧作用，從3家骨干企業分別選聘一名安全管理人員作為我鎮工礦企業安全生產專項檢查組成員，讓他們參與到行政監管的隊伍行列，從而帶動其他工礦企業不斷完善安全生產管理，逐步改善全鎮的安全生產環境。三是規范安全生產監督管理14類檔案，完善管理軟件建設，認真編寫《新橋鎮安全生產第十二個五年規劃》，繼續把我鎮安全生產工作納入政府行政監管的重要議事日程，為我鎮未來五年安全監管謀好篇，布好局，使我鎮的安全監管逐步向科學化、規范化、高效化邁進。四是認真遵循以人為本的理念，積極發展行政服務職責，在加強日常監管的同時，認真幫助各工礦企業建立健全各項安全管理制度，積極為其提供安全業務咨詢，及時有效地幫助他們查找隱患，并督促整改。
三、當前工作開展情況
全鎮工礦企業負責人參加的專題會議，認真傳達上級文件、會議精神，安排各工礦企業認真開展自檢自查。二是根據職責分工，安排相關職能站、所認真對7大行業或領域的非法違法生產經營建設行為進行梳理排查，能當場改正的當場改正、當場改正不了的發出整改通知限期整改，并在時限內復查，對不按時整改的將按規定上報相關部門進行處理。三是結合開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動在中秋、國慶前夕對全鎮的安全生產開展一次大檢查，確保中秋國慶期間不發生重大安全事故。
四、存在的問題
一是部分礦山企業對安全生產工作重視不夠，生產主體的自律意識和責任意識不強，安全投入不足。
二是部分小型的采石采砂場雇傭人員不固定、安全意識淡薄、缺乏自我保護意識，安全教育培訓執證上崗工作開展難度大。
三是由于我鎮基礎設施相對薄弱，一些路段通交通安全隱患仍然存在。
四是安全監管工作經費緊缺，設備不全，專項整治及聯合執法檢查難于正常有序開展。
五、下步工作打算
有效鞏固。
（二）加強從業人員的安全教育培訓取證工作，增強自我防范意識。
（三）多方爭取項目資金，逐步改善基礎設施建設，從而改善我鎮的安全環境。
（四）加強監管隊伍人才的培養，加大監管經費的投入，逐步加強壯大我鎮的.監管隊伍。
一、以落實常態管理為基礎，建立消防長效機制
鎮黨委、政府高度重視消防工作，始終把消防工作作為一項長期性、經常性的工作常抓不懈。
1、強化消防領導。成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，各村主任和相關部門負責人為成員的消防工作領導小組，各村、企事業單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管。鎮里每季度召開一次安全、消防專題會議，討論解決在安全、消防工作中出現的各類難題，部署安排消防安全工作事宜。
2、明確消防責任。為增強各村、各部門的消防安全責任意識，我們年初，鎮政府與各村、各部門、企業分別簽定了消防安全工作目標責任書，明確了工作職責，層層落實責任制，并將消防安全工作納入各村、各部門年終考核，兌現獎懲，形成主要領導帶頭抓，分管領導具體抓,具體工作有人抓的工作格局。
企事業單位開展一次消防檢查。各村制定防火公約，建立健全消防工作聯系會議制度、防火例會制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設來規范、推動各項工作的開展。
4、組建消防民兵應急分隊。我鎮29個村分別建立了消防民兵應急分隊，由各村政治思想好、身體素質高、有奉獻精神的青壯年黨員、團員、退伍軍人和民兵組成，每支隊伍相互聯系，相互協作，構筑成“網絡化”的消防防控體系。為提高素質，發揮作用，我鎮還定期組織各村義務消-防-隊員進行消防知識講座、數次滅火及應急突發性事件演練，使他們較為熟練地掌握了消防常識、消防器械的使用以及火情處置方法等，增強了他們的實戰能力。
二、以開展宣傳教育為抓手，樹立群眾消防意識
消防安全工作點多面大，事故發生率高，必須依靠全社會的力量，共同參與、緊密防治才能得到有效控制。我鎮通過多種形式，廣泛進行消防安全宣傳，樹立了廣大群眾的消防安全意識。
提上黨委、政府重要議事日程，每次召開鎮、村干部大會都要強調消防安全，使鎮、村干部消防意識入心入腦。向村民廣泛宣傳消防安全知識。
2、利用陣地進行宣傳。我鎮消防領導小組、鎮派出所定期到鎮各中小學采用手抄報和定期出黑板報的形式開展消防安全知識宣傳，提高青少年的消防意識，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應。我們還在鎮主要街道、路口設置永久性消防宣傳牌，懸掛永久性宣傳標語，出消防知識專欄，毫不懈怠的傳遞著預防火災的消防安全知識 。
3、干部實地宣傳。鎮、村干部以開展的“三訪三化”群眾實踐活動為契機進入村組與農民進行面對面的宣傳，發放資料，講解火災紀實、法律法規、安全知識等宣傳，有力地提高了群眾的消防安全意識和消防法制意識。
4、利用重要節日進行宣傳。利用“消防宣傳周、宣傳月”以及傳統節假日，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式進行消防安全宣傳教育。在實際工作中，把消防宣傳教育融入到“平安”創建工作之中，通過創建“平安村、平安校園、平安單位”等活動，把消防知識送進千家萬戶。
宣傳單、鳴鑼巡邏等形式進行廣泛宣傳，出動宣傳車全天候進行宣傳。同時組織專門力量，對重點林區進行隱患排查，嚴格執行森林防火期野外用火審批制度，對重點火險區域、容易發生山火的部位實行封禁管理，加大巡查力度，切實管住火源。特別是做好癡呆人員、老人、小孩和游客等人員的監管，嚴防死守，確保萬無一失。
三、專項整治、督促檢查
我們對全鎮范圍內的火災隱患企業單位、重點領域、煙花炮竹經營點都建立了電子檔案，由鎮消防領導小組對他們進行定期和不定期的排查，嚴格整治。四大節日、重大節日期間深入村組、學校重點單位進行檢查指導，發現問題，提出整改意見，今年來第一季度我們就開展了三次大規模的檢查排查工作，共提出整改意見30余條，有效遏制了火災的發生。
四、提高消防安全管理能力，構筑消防安全“防火墻” 為推進社會消防安全管理創新，前移火災預防關口，提升社會火災防控水平，2015年和今年來我鎮在上級有關部門的指導下，全面落實消防工作責任，全力夯實農村火災防控基礎，努力構筑社會消防安全“防火墻”，有效遏制了重特大火災事故的發生。
能力。各村定期開展消防巡查，隨時做好檢查記錄，并及時歸檔保存，對檢查中發現的隱患及時督促整改到位。
2、提高撲救初起火災能力。全鎮各村組建了消防民兵應急分隊，建立健全消防各種軟件設施。我鎮配備消防車、消防栓、消防管道、滅火水槍、消防拖把、砍柴鐮刀等消防基礎設備。為提高撲救初起火災能力，去年我鎮開展了消防演練1次，提高了消-防-隊伍的戰斗能力，做到火情發現早、小火滅得了。
五、以開展聯合整治為手段，排除消防安全隱患
我鎮立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，按照什么問題突出就重點解決什么問題，哪個方面薄弱就重點加強哪個方面的原則，科學安排，統籌推進，定期開展消防安全檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。
1、開展危險化學物品消防安全專項整治。鎮消防小組、派出所多次深入各村、學校重點單位就危險化學物品非法違法生產經營的行為進行了專項排查整治，下發了8份整改指令書，限期整改到位。
2、開展危爆物品消防安全生產專項整治。去年5月和10月鎮消防小組與派出所組織開展了2次危爆物品和4次煙花爆竹安全隱患排查，查出安全隱患3條，由派出所下發整改指令書3份，限期落實隱患整改。
消防安全工作任重而道遠。我鎮將一如既往在總結經驗
的基礎上，加大宣傳力度，進一步加強消-防-隊伍建設，不斷完善工作機制，構筑農村堅實的社會消防安全“防火墻”提高全社會防控火災的能力，確保社會的和諧穩定，為構建“平安xxx”、“和諧xxx”做出積極的貢獻。
xxx鎮人民政府
2015年3月1日
朱自清散文集閱讀心得篇四
一、工程概況及建設模式
（一）工程概況
石林至蒙自高速公路全長186.5公里，其中昆明市境內26.5公里，紅河州境內160公里。全線采用六車道高速公路標準建設，設計速度100公里/小時，路基寬度26米。
石林至蒙自高速公路分兩段建設，石林至鎖龍寺為一段，全長107.482公里。其中，紅河州境內81公里，昆明市境內26.5公里；鎖龍寺至蒙自為一段，全長78.943公里。工程總投資91.5億元，其中，石林至鎖龍寺49.81億元，鎖龍寺至蒙自41.69億元。
（二）建設模式
石林至蒙自高速公路，是云南省交通廳按照省政府“既積極引資建設，又全額爭取國家支持”的總體要求，于在廣州泛珠9+2經洽會上與云南久保投資有限公司、深圳九策投資有限公司簽訂的合資建設項目。6月、8月經云南省人民政府批準同意，分別組建石鎖高速公路有限公司、鎖蒙高速公路有限公司。
二、征地拆遷工作進展情況
（一）工作機構健全
為確保石蒙高速公路建設征地拆遷工作順利實施，州政府及時調整了征地拆遷領導小組及工作機構。沿線的彌勒、開遠、蒙自三縣市也先后成立了征地拆遷領導小組。為加大工作力度，彌勒、開遠兩縣市從有關部門抽調精兵強將組建多個工作小組，分別負責具體征地拆遷工作。彌勒按4個片區劃分工作小組，開遠按工作性質劃分綜合協調、征地、拆遷、林地四個工作小組。
（二）工作職責明確
11月、12月州人民政府與省政府相關部門先后簽定了石鎖、鎖蒙高速公路征地拆遷及施工環境保障責任書，明確了省、州政府和石鎖、鎖蒙高速公路公司應該承擔的責任和義務，并明確了工作目標和任務。
（三）宣傳動員到位
為調動各方面的工作積極性，順利推動石蒙高速公路征地拆遷工作，州人民政府于12月召開了有州級各有關部門、沿線縣市政府、石鎖、鎖蒙公司參加的動員大會。
（四）征地拆遷補償政策合法合理
征地拆遷補償政策是征地拆遷的核心工作，為做好這項工作，州政府十屆七次常務會議專門作出決定，明確石蒙高速公路征地拆遷補償標準在蒙新高速公路補償標準的基礎上提高30%，縣市政府可在此基礎上根據實際情況上下浮動10%。州政府常務會議后，州石河高速公路建設協調領導小組，又專門召開會議傳達學習州政府常務會議精神，并對沿線三縣市制定征地拆遷補償政策提出了相關原則和指導意見。為確保補償政策合法、合理、可行，沿線三縣市先后召集有關部門學習相關法律、法規，深入鄉鎮調查研究，廣泛爭取各方面的意見，并及時上報州協調領導小組審查。
尊敬的各位領導：
根據安排，我就***鄉***高速公路項目建設協調服務工作情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，***鄉在、縣政府的正確領導下，提高認識，拓寬思路，齊心協力，強化服務，確保了***高速公路項目順利建設，推動了全鄉經濟社會快速發展。
一、基本情況
2017年***高速公路破土動工以來，***鄉過境段約19.6公里，主干道征地1313.8畝，臨時用地318.5畝，共征地1632.3畝，涉及8個村，共800余戶，5300余人。共拆遷房屋90戶，發放征地款1700余萬元，拆遷款300余萬元。在***高速公路征地拆遷工作中，共協調處理工農糾紛580余起，群眾土地糾紛168余起，群眾矛盾糾紛175余起，涉及群眾2500余人。拆除兩違建筑房屋45棟、水池150余口、魚溏5處。對***高速公路施工前道路兩側房屋質量現狀進行調查統計，共調查84棟房屋，68戶農戶。目前，正在對炮損情況進行調查補償，第四合同段7戶農戶的炮損賠償名單已交到縣指揮部。
1
二、主要做法
為確保工程順利實施，鄉黨委、政府高度重視，把高速公路建設協調服務工作放在全鄉工作的重中之重來抓。
一是成立了由鄉長任組長、相關單位負責人為成員的***鄉***公路征地拆遷協調服務工作領導小組，負責協調處理項目建設過程中的各種矛盾糾紛問題，針對工作實際完善限時辦結制，責任追究制和定期督查制。
二是充實征地拆遷協調服務工作隊伍。明確2名鄉班子成員專職負責項目協調服務工作，從鄉、村干部中抽調有較強工作責任心、協調能力強、懂業務的20余名干部充實到征地拆遷協調服務隊伍中，強化隊伍力量。
三是落實工作責任。把各項協調責任分解到項目涉及村的包村領導、掛村人員和有關單位工作人員頭上，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，切實發揮好領導職責和直接責任人的`職責，為項目征地拆遷提供制度保障。在建設的過程中，為了切實維護群眾的利益，對損壞人畜飲水及農灌設施的，根據損壞情況與各標段簽訂合同，確保按期恢復。
四是加強配合，強化服務。在項目實施過程中，樹立全局意識，加強征地協調服務，就存在問題與施工單位加強溝通，密切配合，及時處理好在征地拆遷過程中產生的各種工農矛盾糾紛。
為確保工程征地建設順利實施，鄉黨委政府成立專項整治工作領導小組，采取動員群眾自行拆除和強制拆除相結合的方式，對紅線范圍內搶搭搶建的兩違建筑進行拆除，共拆除兩違建筑房屋45棟、水池150余口、魚溏5處。
六是確立了“服務大項目、促進大發展”的服務理念和“三轉變、三保障、三促進”（轉變發展觀念，轉變干部觀念、轉變群眾觀念；保增長、保民生、保穩定；促進經濟發展、促進和諧穩定、促進全面發展）的服務思路。在征地拆遷工作中，針對路群矛盾糾紛突出、協調工作難度大的實際，鄉黨政主要領導親自掛帥，進一步充實協調服務隊伍力量，采用“晨集中、午調度、晚匯報”的工作模式，按照“集中匯報總結、合理安排人員、承包化解矛盾、跟蹤督促檢查”的工作方法，搞好各個標段協調服務聯系對接工作，集中化解路群矛盾糾紛，有力杜絕了群眾堵工、堵路現象的發生。
三、存在的問題和困難
因修建，導致很多群眾沒有被征用的土地被覆蓋，在覆蓋的路段，經常出現堵工堵路事件的發生，鄉委鄉政府作了大量的思想工作，施工才得以順利進行。但由于時間長、群眾反映較為強烈，如果得不到及時處理，將會再次導致堵工堵路乃至群體性事件的發生，嚴重影響施工進度。三是在建設中損壞人畜便道路及農灌設施恢復緩慢，對群眾的生產生活造成一定的影響，群眾反映日趨強烈。四是建設用水問題。由于***鄉嚴重缺水，加上近期雨量減少和建設用水的增多，一些標段建設用水困難，這一問題若不得到提前部署解決，將會導致“工農爭水”現象的發生，影響施工進度，導致發生工農糾紛矛盾。
在下一步工作中，***鄉將全力以赴，克服困難，忘我工作，為***高速公路早日通車發揮自己應有的作用。
朱自清散文集閱讀心得篇五
建設的需要和實現的途徑談談收費站標準化建設。標準化的概念；標準化是指 “為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動”。簡單地講，就是在一定范圍內制定發布標準、貫徹實施標準并進行監督檢查。標準化的本質是統一。在標準化工作中，制定標準是基礎，貫徹標準是核心。
一、標準化收費站建設是適應形勢的需要
（一）開展標準化收費站建設是適應新形勢的需要。強化辦公職能，收費站整體職能，建立健全各項規章制度，明確工作標準，規范工作秩序，加大創新工作的開展，加強隊伍建設，造就一支開拓創新求真務實，服務優良，辦事規范，工作高效，遵章守紀的隊伍的需要。
（二）完善營運監管體系是保障標準化收費站建設的需要。**公路收費實行入口領票、出口交款的聯網收費方式，各種原因造成的違紀行為時有發生。明確工作步驟，完善各項制度使工作有條不紊秩序井然是建設收費站標準化的依據。監控、通訊、稽查、票證管理職能還需加強。
（三）自我提素，“寫我所做的，做我所寫的” 是收費站標準化建設的內在動力的體現和需要。切實轉變思想觀念，克服固有的思維定勢，創新管理理念，嚴格按照收費站標準化建設的要求和目標開展好工作。
（四）完善考勤管理制度是創建標準化收費站的需要。一線收費員工作積極性需要激發。完善考勤管理制度對擅自離崗，串崗，并崗，不請假的個人行為加以處罰。對一線收費員收費多的，無病事假違紀行為的，建立相應的獎勵機制是激發收費員工作積極性的一種切實可行的方法。樹立崗位標桿，現在崗位標桿吸引力不大。原因是標桿標準不具體，如“星級收費員”和“崗位標兵”的評定無硬性標準規定，收費員不知道如何努力才有資格評選。再者評選為標桿應享受何獎勵或待遇并不明確。
（五）標準化收費站建設應包括的其他內容。節約用電、用水、辦公用品響應國家建設節約型社會的號召。抓好各項制度建設。建立健全各項責任制、崗位責任制、服務承諾制、強化服務，把收費窗口建設成工作標準化、程序化、法制化、優質化、規范化的服務平臺。
二、標準化收費站實現途徑
（一）建立兩級營運監管體系是標準化收費站建設的關鍵。收費站最主要職責就是收費，而預防收費違紀違規是收費站的核心工作，強化收費紀律和收費秩序管理是工作的重點。加大對站各辦室人員考勤力度是關鍵。
（二）提高管理的科技含量是標準化收費站建設的手段。
1、完善現有收費軟件系統。增加或啟動軟件附加功能：收費站培養自己的軟件維修人員，做到小毛病自己修，大問題能找出。軟件的功能充分利用如出口的讀卡信息可以和語音系統相連讀出卡上的入口站名和車牌號，對減少倒卡車起到作用。
2、充分利用現有硬件設施。目前，全線收費硬件、職工學習生活硬件、庭院規劃硬件都處于較高水平。要充分利用已經建立的計算機網絡，建立自己的網頁，讓更多的職工在網上提供建議。在各站建立電子閱覽室，實行局域網絡遠程教育，使員工能夠在工作區域內接受統一的教育；在庭院規劃上建議管理處結合實際進一步明確各站名稱標識、房建、庭院綠化的標準。
（三）調動收費員工作積極性是標準化收費站建設的基礎。一是建立以績效工資為基礎的薪酬分配機制，設立以主要業務指標（如：操作時間、差錯率、升檔金額、投訴次數、業務考試成績等）為考核內容的業績考核，根據不同得分劃分不同的績效工資檔次，每檔次之間差距至少100元。二是明確收費崗位業務合格標準，規定個人收費差錯率、顧客有理投訴次數等合理范圍，對不能勝任基本收費工作的人員實行學崗、待崗甚至更重處理。三是明確各種先進評選資格，為員工指明努力方向。如星級收費員評選資格，應具體說明主要業務指標在單位排名、全年出勤率、服務標準等、現有的星級收費員評選出的先進或星級收費員評選結果缺乏公開性；民主性；對職工的影響力不夠。四是加強班長監控員責任制，明確收費班長責任；監控力度加大是減少收費崗位存在問題的方法之一。
（四）文明收費站創建是標準化收費站建設的促進。多開展以站為單位的主題征文，演講比賽等活動讓更多職工參與進來，籃球賽、乒乓球賽等比賽即豐富了職工生活又體現了企業的活力，增強了團隊精神。開展一些以收費業務為主題的競賽活動，促進收費人員業務能力的提高有一定的幫助。
（五）建設標準化收費站收費窗口是一項基礎工程。其重要性在于收費窗口是高速公路的關鍵所在，相當于人的臉面，其運作的順暢與否，直接關系到整條路的形象和效率，關系到在社會中的威望，關系到經濟效益和社會效益。因此，從收費窗口抓起，從收費窗口做起，“牽牛牽住了牛鼻子”，是必然的選擇，也是一項事半功倍的基礎工程。
（六）收費站標準化建設是一件檢查督辦的重要舉措。管理是門科學，也是天天都要做的工作。盡管我們出臺了若干“不準”、若干“規定”、若干“紀律”，甚至“違紀處罰辦法”，如上崗時間不準帶手機、值班人員不準喝酒、不準與司乘人員吵架、不準擅自離崗等。但仍有違紀現象發生，屢見不鮮。通過收費站標準化建設，規定一條較為規范的運行軌道，做出明明白白的約束，給出違紀行為的相關連帶的管理責任，這樣有章可循，有規可依，管理也得心應手了，便于稽查和管理，防止各種違紀現象發生和管理不作為。
三、建設標準化窗口的基本內容
1、設備標準化。收費亭；配電室；發電設備的保養要標準化。
2、展示標準化。標牌、桌牌、《行車指南》、收費標準、規范標準化。
3、服務標準化。窗口就是服務，服務必須熱情。收費人員要按時上崗，帶胸簽；要文明用語，規范用語；要熱情服務，工作認真；要設有意見薄，傾聽司機呼聲。
4、管理標準化。要加強對考勤的管理，要實行上崗上班簽到制，每天出勤都要本人簽字。辦公用品，如文件柜、紙張、桌椅等，都要明確保管人員及時登記、看管和擺放。要實行請銷假制度，及時請假銷假，保持正常的辦公秩序。
5、文檔規范化。對收件要及時登記、存檔，防止流失。要注意記錄好人好事，重要事要記下來，以備查。文件管理要專人負責登記歸檔。要做好月總結、半年和年終總結。
四、標準化收費站建設的保障
企業文化建設是標準化收費站建設的重要保障。我處已經建設了以“盡職盡力管好路，全心全意服好務”為**宗旨，以“誠信、德范、創新、敬業”為**精神的團隊文化。但還需進一步凝練和滲透。要融入工作全范圍和管理各環節。重點要在以下幾方面做文章。
（一）領導層的認識和決心是企業文化建設的前提。一個優秀的領導者對事業的發展起著決定性作用。作為交通窗口單位，我們不僅要創立了一個服務品牌，更要創造一種**文化模式。領導層對企業文化的深刻認識和培育企業文化的決心，是企業文化建設能否成功的前提和關鍵，不能僅僅是口頭上重視和宣傳。企業文化是指導和約束企業行為以及員工行為的價值理念，它往往更是領導者經營、管理理念的直接反映，是企業管理和企業價值的靈魂，是一個單位向更高層次發展的內在要求，是推動事業發展的重要力量。
（二）管理創新是企業文化建設的基礎。企業文化與企業管理具有天然的、密不可分的聯系，企業文化是在企業內部管理不斷創新的過程中概括、總結、提煉而成的產物，企業內部管理是企業文化建設的基礎。不可能拋開企業管理談企業文化建設，不可能為文化而文化，進行企業文化建設，必須以加強企業管理和創新為載體。
（三）員工認同度是企業文化建設成功與否的標志。前一階段管理處組織了關于企業文化的學習活動，并請了幾位老師進行了講析，通過學習我個人的理解是：企業文化是否能夠發揮其功能，關鍵在于它是否得到全體員工的認同。每個員工都應是企業文化的創造者、補充者、完善者和體現者，而不是一個被動的承受者。若企業文化僅僅停留在口頭或者紙上，僅僅依靠嚴格的規章制度來強制員工遵守，是不能稱其為企業文化的。文化與制度的區別在于制度往往是員工的對立之物，而文化則是超越了制度的對立，成為員工的自覺之物，制度是一種強制力，而文化是一種更為強大的自然整合力。
總之，標準化收費站建設是一個持續、動態的過程，需要在啟動實施過程中不斷摸索改進，未來幾年我省高速公路收費管理系統還將不斷的改進發展，一個大的系統改造工程業已納入了日程，儲值卡收費系統；不停車收費系統工程將在全省各收費站所啟動，這種形勢下就要求我們在工作中不斷的學習新內容；提高業務素質及能力跟上時代科技進步的步伐。當然在現階段還有許多收費站存在的共性問題需上級領導的指導和我們的努力，但**高速公路標準化收費站建設一定會在不斷實踐中逐步完善，成為全國高速公路收費站管理的樣板。
朱自清散文集閱讀心得篇六
歡迎各位領導來我公司檢查指導工作！
我公司是國家生產民用爆破器材的定點企業，是國家和山西省民爆行業重點扶持的優勢骨干企業，連續多年被山西省國防科工辦、山西焦煤、汾西礦業集團公司評為“先進單位”、“安全生產先進單位”。
管的良好局面。
二、落實管理責任，健全完善制度
為確保民爆物品管理的力度和成效，我公司不斷完善公司民爆管理的各項制度，成立民爆物品管理領導組，負責公司的民爆安全管理。嚴格執行民爆管理的有關規定和標準，加強日常管理和監督檢查，做到機構健全、責任落實，確保生產的正常進行和社會的穩定。每月定期召開安全辦公例會，至少組織一次安全大檢查，對查出的問題進行“四定”處理，確保問題及時有效解決。通過一系列安全管理方式和手段，取得預期效果，公司今年以來未發生民爆事故。
三、加大對重大危險源的管理
公司總庫區是儲存民爆物品的場所，是我公司的重大危險源。為確保庫區重大危險源的安全，我公司在庫區外設立圍墻、電網、刺網三道屏障，防止外來人員從非法途徑進入，進入庫區、生產區的人員必須經武裝保衛部辦理手續，經門衛審核登記后方可進入生產區和庫區。在庫區按裝了視頻監視系統，監控圖像能存儲3個月，配備警犬、保衛人員和警用器械，做到人防、技防、物防、犬防四到位，確保庫區的安全防范。
行安全培訓教育，為提高涉爆人員消防應急能力，公司武裝保衛部專門組織了消防器材的使用培訓和現場救火的實戰演練，提高涉爆人員應對突發火情的處置。對危險運輸車輛的管理，公司配送中心定期邀請交通運輸管理部門人員對危貨司機進行授課，對車輛定期進行檢查，所有車輛及危貨司機進行建檔管理，對不符合危貨運輸的車輛全部進行整改，符合要求方可進行危貨運輸，防止出現車輛帶病運行；對于危貨司機進行安全教育，防止出現疲勞駕駛、酒后駕駛等現象的發生，保證運輸過程中的安全。
五、不斷完善應急預案，并適時進行演練。
2011年，根據《民爆行業生產安全事故應急預案及編制導則》和山西省民爆局《關于進一步規范全省民爆企業應急預案的通知》（晉軍工辦函201129號）文件要求，我公司對事故應急預案進行了修訂，并通過山西省民爆局組織的專家評審，省民爆局和呂梁市應急指揮中心進行了備案。公司成立以經理為總指揮，其余副經理為副總指揮，各職能部門負責人為成員的應急指揮部，將安監站設為應急管理機構，負責日常的應急預案管理。生產調度室為應急響應中心，配備人員24小時調度值班，隨時啟動預案，處理突發事件的應急。各車間分別按照公司預案要求，配備兼職的應急救援隊伍和救援物資，對員工進行不間斷的培訓，提高員工的應急意識。
民爆物品安全管理工作只有起點，沒有終點，我們將在前期安全管理工作的基礎上，繼續加大對民爆物品的管理，深入開展民爆安全專項整治工作，按照“分級管理、責任落實”的原則抓好隱患的排查治理工作，促進安全生產形勢持續平穩發展，以安全生產的新成效迎接黨的勝利召開。
20××年，在縣委、政府的堅強領導下，在主管部門的關心支持下，公司堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，公司繼續圍繞“鞏固成果、強化革新、放眼長遠、縱深發展”的經營方針，堅持以發展為主線，進一步解放思想、轉變觀念，堅持以經濟建設為中心，以市場為導向，以科學決策、科學管理為重點，以深化改革為動力，以加強黨建和思想政治工作為保證，并強化了安全工作管理力度，真正做到了防患于未然，全面提高了公司的綜合實力，為完成各項任務指標打好了堅實的基礎。
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現將我公司工作總結如下：
一、經營工作
（五）××市物資再生利用有限責任公司××分公司實現銷售額51.71萬元，增加值46.21萬元。
（六）寄售行實現增加值9.39萬元。
二、在全公司開展 “作風轉變年”活動，進一步加強公司干部隊伍的作風建設。
公司以“轉變作風、狠抓落實”為主題，以加強教育管理為先導，以創先爭優為載體，以嚴明紀律、推進落實、示范帶頭、集中整頓、督促檢查為抓手，健全完善機制，著力強化公司廣大干部職工的責任意識、服務意識、實干意識、廉政意識，切實解決公司各部門和干部職工在作風方面存在的突出問題，努力營造銳意進取、敢于擔當、求真務實、奮發有為、昂揚向上的好風氣。
通過嚴明紀律要求、推進工作落實、強化領導帶頭、實施集中整頓四項措施，強有力的治理了責任心不強的問題、執行力不高的問題、工作效能低下的問題、工作秩序散亂的問題、廉潔自律意識差的問題。實現干部作風進一步轉變，公司環境進一步優化的良好氛圍。
二、不斷加強完善公司各項安全生產工作措施，確保公司安全生產工作。
20××年，公司本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持把安全工作放在一切工作的首位，突出重點，加強安全管理，對存在的安全隱患進行了整改。
（一）公司民爆倉庫通過安全評價
20××年3月26日，北京安聯國科科技咨詢有限公司，對我公司民用爆炸物品儲存設施安全現狀進行安全評價。本次安全評價的'目的是根據國家有關法律、法規和行業標準以及北京安聯國科科技咨詢有限公司制定的安全評價作業文件等有關要求，對我公司民爆倉庫儲存設施及其安全管理的現狀進行評價，根據考評結果確定企業的安全級別，并做出風險可否接受的結論。
（二）開展以“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全生產月活動 公司各部門組織學習相關的法律法規，開展一次學習討論活動，提高職工對違章作業危害性的認識，增強遵守法律法規和操作規程的自覺性；自行開展安全事故隱患排查整改活動，對各崗位的生產設施、設備、操作流程進行全面檢查，消除安全隱患，落實責任人，完善管理，防范于未然。
為組織開展好公司的完全生產月活動，成立以總經理××為組長，副總經理為副組長，公司各部門負責人為成員的安全生產月活動領導小組，指導并督促公司安全生產月活動的開展。領導小組下辦公室，××兼任辦公室主任，具體負責公司安全生產月活動的組織實施，檢查督促并收集開展活動的情況，并開展事故應急演練。
三、緊緊圍繞生產經營中心，推動公司黨風廉政建設的深入開展
年初，公司對全年黨風廉政建設工作進行了規劃：采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育；嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律；加強監督力度，提高勤政水平；加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化；加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制；抓好業務培訓，加強隊伍建設。并在公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。
四、加強黨的領導，深入開展好“四群”教育活動
公司按照“春耕生產在一線服務、助農惠農政策體現在一線、農民增收在一線落實、矛盾糾紛在一線調解、工作成果在一線展現、工作作風在一線轉變”的要求，指派公司新農村建設指導員深入“四群”教育聯系點認真落實“三同五幫一接受”工作制度，扎實做好“一抗四保”工作。
針對今年春耕生產期間的持續干旱，公司向紅箐村捐贈了10000元的抗旱資金，為有效的確保紅箐村春耕生產期間農業增效、農民增收提供了有力的資金支持。
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五、明年工作打算
1、根據《民爆公司作風轉變年實施方案》繼續鞏固提高轉變作風，完成作風轉變年的各項目標。
2、繼續加強安全生產工作，做到有備無患，保證公司各項業務安全順利的開展工作。
3、進一步提高服務質量，積極拓展業務，不斷提高銷售收入和經營利潤。確保年終完成公司制定的各項目標任務。
4、繼續深化公司的黨風廉政建設，我們要在公司黨支部的堅強領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。
5、加強黨的領導，繼續深入開展好“四群”教育活動
6、完善再生資源回收利用體系建設各項報批手續，力爭明年開工建設。 總之，我們決心在明年的工作中，克勤克儉，團結一致，與時俱進，努力開拓，積極進取，圓滿地完成全年各項工作目標，為建設“開放富裕美麗和諧”新××而貢獻力量。
大家好！
一、前三季度工作回顧
1、提高對安全工作的思想認識，確保安全生產。
為順利完成公司2011年各項安全目標，依照xx集團文件要求,年初安保部先后制定了《“十二五”安全生產規劃》，《“十二五”節能減排規劃》、《2011年應急演練工作計劃》、《2011年班組長培訓工作計劃》及本公司《安全生產年工作計劃》、《2011年安全教育培訓計劃》就2011年員工的安全培訓教育、隱患排查、舉辦安全活動等各項安全管理工作做了詳細部署。并要求各部門將《安全生產年工作計劃》宣貫到各崗位，使員工了解公司安全生產年的工作部署，并以此來指導安全工作的開展，以達到提高員工安全意識和責任意識的目的。
2、建立健全安全保障體系，夯實安全基礎。
安全責任書以及互保、聯保合同的簽訂充分體現了“安全生產，人人有責”的原則，使安全管理向全員管理發展。為公司實現安全科學、快速穩定、和諧的發展目標，起到了積極的促進作用。
3、抓好安全培訓教育工作，提高職工的安全技能素質
安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，還應是全公司安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。針對上半年公司優化人員結構，轉崗人員多、安全意識不強、操作技能參差不齊的情況，配合車間對其進行了系統安全教育、安全技術交底、操作規程培訓等，使其能規范操作、安全生產。前三季度共開展全員安全培訓并考試3次，培訓人員288人。車間安全技能及轉崗培訓2次共113人，新工安全培訓3人，保安員專業技能培訓1次共9人，“四大員”安全培訓兩次共7人。此外，安保部還針對各部門實際工作性質依照行業標準每月制定安全培訓資料，從二月份開始先后制定了《xx-x生產線重點設備安全操作培訓資料》、《民爆物品消防給水》、《民爆行業事故案例分析》、《原材料安全性能剖析》、《危險有害因素辨識》等，共培訓中層以上管理人員6人，班組長14人，通過這些培訓潛移默化地使廣大員工在生產過程中接受安全生產教育，提高員工操作水平，減少和降低生產操作事故發生。
班組長是兵頭將尾，是指揮者也是監督者，起著一線的指揮工作，確保工作的質量和直接的結果。前三季度安保部把班組長的培訓教育工作放在了安全教育工作的首位，先后制定了《2011年班組長安全教育培訓計劃及培訓措施》、《班組長安全素質培訓》、《班組長專業技術培訓》、《班組長管理素質培訓》等一系列培訓資料，并于6月份進行了班組長管理資格認證考試，通過班組長培訓工作的開展，進一步強化班組是安全生產第一道防線的危機意識，同時，班組長明確了自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領導對自己的期望和班組員工對自己的期望。能夠帶領班組成員，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施。
4、安全技改項目建設
網實現了對接，公司領導在辦公室內就可以看到車間生產的全過程，此外還將關鍵工序局域ip映射到外網，行業主管部門以及公司領導在全國各地可以隨時上網調閱視頻資料。
新建硝酸銨銨庫房也與4月13日通過驗收并投入使用，完全解決了我公司硝酸銨儲存能力不足和老硝銨庫不符合安全規范的諸多問題，確保了技術改造和技術防范對我公司安全生產監管的有效性。
5、加強安全監督檢查，提高現場管理水平
2011年新年伊始根據公司安全檢查制度要求，成立了以x總為組長，x總為副組長的公司級安全檢查組，每月認真開展安全大檢查。找準難點、抓重點、狠抓落實、不留盲點，做好重點部位和重點環節的安全生產工作。并要求車間每月由負責人輪流帶隊開展自查，班組每周開展查找安全隱患活動、糾正現場違章現象，改善工作環境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現場檢查，發現問題，通過實例現場教育違紀違章人員，闡明其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。前三季度共開展各類安全檢查20次，共查處各類安全隱患90項，違章處罰19人，外來施工單位2個，共處罰金2200元。對每次檢查的安全隱患都以問題票書面形式下發到各責任部門，限期整改，驗證回執。不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，隱患整改率達到98.8﹪。做到了責任、措施、時限、和經濟處罰“四落實”，達到了互相監督，互相幫助、共同提高安全意識的目的。并對每一項進行跟蹤落實，保證各項不安全因素得到及時有效的整改和消除。
6、完善安全管理制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，為保證各項安全管理制度的符合性和可操作性，年初以來安保部對公司安全管理體系文件、各類應急預案進行了修改完善，先后出臺了《回收安全操作規程》、《安全連鎖驗證管理制度》、《專用特種設備安全管理制度》、《硝酸銨庫應急救援預案》等。對《安全管理體系文件》三冊111個文件進行修訂，根據我公司生產經營實際情況新增制度文件24個，保證各項安全管理制度的符合性。形成了完整、規范、科學、有效的安全管理體系，實現了橫向到邊、縱向到底、上下配套連動的安全生產管理網絡。
二、積極開展“安全月”活動
1、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
1）為營造安全生產月活動氛圍，增強員工安全意識，6月7日在辦公樓、成品總庫、生產區域張貼安全生產的宣傳條幅、和宣傳標語。并于6月8日出臺了以安全月為主題的安全宣傳專刊，宣傳專刊以安全月的發展歷史為主線，用安全小故事的深遠意義做為重要組成部分，全面闡述了安全工作的深刻內涵和重大意義，讓每一個員工從中了解安全、關注安全、抓好安全。
2）6月5日xx車間組織召開了二季度安全工作會議：參會代表各抒己見，結合自身崗位對存在的問題及對安全方面提出的意見進行了發言，會議氛圍十分濃厚。通過此次活動，提高了員工安全意識增強了自身的安全素質。
3）7月18日組織員工觀看“安全生產月”主題宣傳片、各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。提高全員的安全生產素質，保證安全生產宣傳的針對性和實效性。
2、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，根據方案要求各部門進行自查、自糾的同時，安保部組織了兩次安全綜合大檢查，對查出的問題，責承主管部門及責任部門拿出意見及時整改，不流于形式。不能及時整改項要做好安全防范措施，限期進行整改，跟蹤落實，徹底消除事故隱患。通過進行的有計劃、有組織、有目的的檢查和各部門進行的自查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為下階段安全生產管理提供了良好的現場環境。
3、切合實際開展應急預案演練，增強應急處理能力
為了驗證我公司在發生重特大安全事故時，各級領導、應急小組之間協調、快速反應、高效實施應急救援的能力；驗證應急救援預案的可操作性；驗證應急救援預案在應對可能出現的各種意外情況方面所具備的適應性，檢查并提高應急救援的啟動能力。同時，結合我公司特殊的生產工藝條件、實際情況，吸取其他民爆企業在生產過程中發生事故的經驗教訓，5月8日和7月5日分別在成品總庫和xx車間開展重大事故應急救援預案模擬演練活動。通過兩次演練基本達到了預期目的。取得的經驗是：1)、員工對《預案》有了一個全面系統的理解和認識，增強了員工避險意識和搶險救援能力。2)、檢驗了我公司組織搶險救援指揮能力和搶險救援實力。
3)、為進一步完善《預案》提供了詳實依據，也為有針對性的加強《預案》宣貫培訓找到了方向。存在的問題是：1)、配合不夠默契，需加強演練頻次。2)、消防器材正確使用方法不當，需加大培訓力度。
三、存在的不足：
1、安全管理人員的安全管理技術有待進一步提高。我們現在的安全管理人員帶的是一個團隊，是一個班組這對我們有了更高的要求,就像《亮-劍》里所說的，一個首長的性格與氣質直接影響著他的部隊他的士兵們的氣勢，同樣，安全管理水平的高低也直接關系到工作的進度與質量，更會影響到大家的工作與士氣。
2、對二級、三級安全教育和培訓工作監管不到位。還存在個別部門的二、三級安全教育形式化的現象，員工對安全基礎知識了解不夠，安全意識相對單薄。
3、安全管理比較粗放，安全檢查不到位，門衛人員安全管理流于形式，責任心不強，遇事不敢管管不好等現象依然存在。
四、第四季度工作思路
第四季度是安全事故的高發階段，安全工作的總體思路，抓監督檢查、促進主要工作目標和責任的落實；抓專項治理，促進隱患排查治理和安全條件的提高；抓“冬季四防”提前做好防災減災措施，確保冬季消防安全；抓門衛人員能力和意識考評，對工作能力差，責任心不強、對企業不負責任、遇事不敢管的門衛人員要重新考慮上崗；抓專項安全培訓，特別是班組長培訓工作要按照計劃嚴格執行；認真總結開展“安全生產年”活動以及應急救援實戰演練工作的各項成果，全面推進崗位標準化操作。
第四季度安全生產工作具體措施：
1、組織開展全公司范圍的安全生產隱患排查治理活動。（時間：2011年10月15日-11月15日）
具體內容：全面排查各部門工藝安全操作系統、基礎設施、技術裝備、作業環境、防雷避雷、防靜電、消防設施、產品運輸、人員操作等方面存在的隱患，以及安全生產管理制度、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、違章查處等方面存在的薄弱環節。
2、組織開展設備安全管理和危險品運輸安全管理整治活動。（時間：2011年11月15日—12月15日）
3、實施公司領導不定時查崗活動。（時間：2011年11月1日-12月31日）
具體內容：公司領導實施不定期、不定時查崗活動，依據公司安全管理制度、文件，工藝安全操作規程，民爆安全管理制度與規范等進行檢查，進一步強化安全督查和安全監管。
4、組織開展冬季消防演練活動，提高企業應急管理綜合能力。爭創省級基層應急管理示范點。（時間：2011年12月31日前）
具體內容：嚴格按照創建省級基層應急管理示范點的8個標準，對照公司應急管理的制度，完善應急預案，整合應急管理資源，積極開展應急救援培訓和演練，精心抓好示范點工作。
5、“回頭看”再檢查及總結階段（2012年1月1日-1月25日）
具體內容:各部門針對安全生產整治活動進行回頭看。對未達到整治要求的部門再次進行檢查和驗收，確保全部通過整治驗收。同時對通過整治驗收的部門進行再次檢查，防止反彈，確保整治效果。
以上是安保部前三季度安全工作的回顧總結和第四季度的工作安排，其中有成績也有不足，對于成績我們在以后的工作當中繼續保持，對于不足，我們將在以后的工作當中加以總結及提高，總之，安全是企業的第一效益，必須強化責任落實；安全是職工的第一福利，必須務實從嚴工作。讓我們肩負歷史使命，牢記神圣職責，堅定必勝信念，不斷開拓進取，全力打造本質安全型企業，為我公司的戰略發展保好駕、護好航，譜寫安全工作的嶄新篇章。 以上匯報，如有不妥，請各位領導批評指正。
安保部
二0一一年九月
朱自清散文集閱讀心得篇七
懷著對“太陽總在有信念的地方升起”的憧憬，小鄭老師從事高中地理教學工作至今已整整18年。他始終以成為學生和家長眼中的好老師、領導眼中的好下屬、老師眼中的好同事作為人生的信條。
“貴以身為教育，”在教學工作中，小鄭老師堅持閱讀教育教學書刊，用理論武裝自己，積極參加校內校外線上線下的各種培訓，在實踐和反思中不斷提高自身的教學技能和思想素質，始終能以“熱忱、認真、勤勉”的態度投身到教育教學工作中去。為了更出色地完成教學任務，他想方設法自制各種教具、收集剪輯各類視頻、開發實驗課程，竭盡全力使課堂深入淺出，幫助學生理解和掌握深奧的地理知識。為了培養學生的地理實踐力，他走遍上饒的山山水水，收集大量一手資料，開發出了多條研學線路，讓學生在家門口就能享受優質的研學資源。他經常通過微信朋友圈和家長群實時分享自己旅途中的所見所聞所感，引導學生用地理眼光去發現、思考并解決生活中的地理問題。在完成基本教學工作之余，小鄭老師積極參加各類教學技能比賽，近年來，在省市級各類教學技能比賽中獲一等獎達20多次。
小鄭老師深知“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的道理，教育單靠一個人的力量是遠遠不夠的，只有帶領學校整個團隊進步才是他的使命。作為一名地理教研組長，他一直致力于打造一支團結和諧奮進的優秀教研組團隊，積極帶領全組老師一起研究新課標、新教材、新高考。他總是無私分享自己的教育資源和教育心得，指導并幫助年輕教師快速成長。為了幫助青年教師打磨一堂優質課，鄭老師從大到理念到框架，小到板書設計等授課細節，都會不厭其煩地去溝通，反復調整，反復嘗試，直到滿意才敢罷休。在鄭老師的引領和幫助下，學校地理組大批青年教師在省市級大賽中嶄露頭角，自20xx年擔任教研組長以來，教研組多達幾十人次獲一二等獎。作為一名中心城區地理教研組核心成員和上饒市教育學會理事，他還努力為全市的地理教學教研工作出謀劃策，他始終認為“一個人可以走得快，但一群人才能走得遠，大家好，才是真好”。
“玉壺存冰心，朱筆寫師魂。”自20xx年以來，小鄭老師連續12年擔任四屆班主任，他堅持用“愛心、耐心、責任心”去感化學生，在工作中以身作則，以情感人，對學生有耐心也愿意付出真心，是一名善做也愿做學生思想工作的班主任。自從擔任班主任以來，他養成了24小時不關機的習慣，生怕因漏掉一個電話或一條信息造成無法挽回的后果。小鄭老師對學生要求嚴格，同時，他會以身示范，凡是要求學生做到的，他都會嚴格要求自己先做好。他所帶的班級班風純正，學風濃厚，每一屆班級總能成為年級最優秀的班集體。他善于鼓勵轉化后進生，堅持絕不放棄任何一位學生。對于后進生，他總是充滿信心地告訴學生和家長，落后是暫時的，只要通過不懈的努力，堅持到底，成績一定會趕上來。同時，他會千方百計利用早晚自習和課間時間找學生談話，幫助學生解決學習、思想和生活上的種種困擾。任何一個學生，內心都有一顆向上成長的種子，作為師者努力滋潤它，給它足夠的養分，讓這顆種子發芽，開花，結果。所以他與學生交流的過程中，能知學生之需求，明學生之志向，能讓他們內心的熱情之火燃燒得更加旺盛。因此，小鄭老師所帶班級的學生團隊協作能力非常好，班風好，學風好，總能在高考中成為黑馬，在高考中創造奇跡。
“滄海橫流顯本色，危難時刻見初心。”20xx年春節期間，一場突如其來的新冠疫情徹底打亂了人們正常的生活，學校的教學秩序也深受影響。為了不影響復學復課，為了全校師生的安全，他始終保持政治定力，主動站出來、敢于沖出去，以時不我待的精神、分秒必爭的行動抓實抓牢抓細疫情防控各項工作；同時在學校的一聲召喚下，他臨危受命擔起綜治辦主任一職，在疫情尚不明朗的情況下，不顧個人安危，毅然提前結束春節休假，返校投身疫情防控工作，用實際行動構筑起疫情防控的銅墻鐵壁。20xx年高考結束后剛剛卸任年級主任，本以為可以喘口氣的他，聽說教師發展中心有位干部因身體原因無法繼續履職，又再一次服從學校領導安排接下這個任務。此外，在日常工作中，同事們因為頭疼腦熱等原因需要臨時換課時，總是第一時間想起小鄭老師，而他也總是二話不說爽快答應。小鄭老師用實際行動展示了“奉獻、友愛、互助、進步”的新時代教師形象。
不負信念，才能花開腳下之路；不負時光，方可詩滿教育人生。滿腔的熱血與激情，為教書育人詮釋著時代精神，以愛為底色，做有溫度的教育者，用真善美譜寫教育的贊歌。小鄭老師始終愿做點燃學生希望的火把，帶領一批又一批的學生扶搖而上，將師承的大愛情懷一代代傳遞下去，將滿腔的真誠與愛意化作綿綿不絕的愛之長河，激蕩學生們的生命浪花！奉獻不言苦，追求無止境，這就是鄭老師的真實寫照，用自己的實際行動書寫一名人民教師的高尚情操。