有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)(5篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)一

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。本年度我校利用每周一次的集體學(xué)習(xí)時(shí)間帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大文獻(xiàn)和阜陽(yáng)市制定的《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照《十不準(zhǔn)》認(rèn)真查擺問(wèn)題，寫出了學(xué)習(xí)體會(huì)和反思，組織參加了師德演講比賽與師德征文活動(dòng)，進(jìn)行了師德考核。要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。

2、開(kāi)展師德培訓(xùn)，塑造教師為人師表的良好形象。學(xué)校有針對(duì)性地提出了幾點(diǎn)要求，一是要求全體教師愛(ài)護(hù)關(guān)心學(xué)生，走近學(xué)生的心靈，和學(xué)生做知心朋友；和學(xué)生的家長(zhǎng)交朋友，不準(zhǔn)冷嘲熱諷傷害家長(zhǎng)，更不準(zhǔn)教師訓(xùn)斥家長(zhǎng)；二是嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生；三是禁止教師私自為學(xué)生亂訂教輔資料、亂收費(fèi)補(bǔ)課等。

3、學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

4、開(kāi)展了一年一度“感動(dòng)校園人物”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)海選，評(píng)選出了劉艷梅、吳瑞等在師德師風(fēng)方面做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人物，號(hào)召全體教師向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，使全校教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教師工作的滿意度大幅度提高。

本學(xué)期我校教學(xué)工作堅(jiān)持以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以教學(xué)常規(guī)管理為切入點(diǎn)，以深化課堂改革為抓手，強(qiáng)化本學(xué)期的教學(xué)工作。

1、規(guī)范教學(xué)秩序、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校嚴(yán)格要求教師認(rèn)真上好每一節(jié)課，向45分鐘要質(zhì)量，教導(dǎo)處做到認(rèn)真檢查、認(rèn)真考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)效。()除堅(jiān)持每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查并及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果外，平時(shí)教導(dǎo)處人員還對(duì)教師教案編寫、作業(yè)批改等進(jìn)行不定期的抽查。

2、不斷深化課堂改革。學(xué)校成立了課改指導(dǎo)小組，徐子良校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常居生任副組長(zhǎng)，教導(dǎo)處人員和各年級(jí)主任為成員，分科包干加以指導(dǎo)，加大了聽(tīng)課、查課的力度，對(duì)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并當(dāng)面點(diǎn)評(píng)，采取積極措施，要求被聽(tīng)課教師及時(shí)改正，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。學(xué)校先后兩次派十多位教師到洋思中學(xué)學(xué)習(xí)“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”的課改模式，又到我們本地的馬集中心校、苗集中心校學(xué)習(xí)他們的課改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入班級(jí)，實(shí)地感受，與倪邱中心校，馬集中心校結(jié)成課改對(duì)子，邀請(qǐng)他們有課改經(jīng)驗(yàn)的教師到我校實(shí)地授課，解決課改中遇到的困難，通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，使全體教師增強(qiáng)了課改的信心，對(duì)課改模式的掌控能力有了明顯的提高。

3、開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，如古詩(shī)文誦讀比賽、經(jīng)典誦讀比賽、愛(ài)國(guó)主義演講比賽、愛(ài)國(guó)主義征文比賽、拔河跳繩比賽、硬筆書法作品展示，舉辦了體育節(jié)等，這些活動(dòng)的成功開(kāi)展使學(xué)生得到了全面發(fā)展。其中在全鎮(zhèn)舉行的中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上我校榮獲團(tuán)體總分第一名，在全鎮(zhèn)舉行的期末檢測(cè)中我校獲得總評(píng)第一的好成績(jī)。

1、繼續(xù)抓好對(duì)青年教師的培養(yǎng)工作。學(xué)校本學(xué)年度選派青年教師100多人次分別到洋思、合肥、阜陽(yáng)等地聽(tīng)課，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)理念，組織40歲以下的青年教師開(kāi)展課堂實(shí)錄比賽，鼓勵(lì)青年教師積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修，每學(xué)期每位教師至少安排一次公開(kāi)課，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課，反饋教學(xué)情況，使新教師比較迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。

2、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。組織全體教師參加中心校安排的大教研活動(dòng)，相互聽(tīng)課評(píng)課，共同備課，資源共享；各教研組也根據(jù)各自的學(xué)科特點(diǎn)舉行了各種組內(nèi)校本教研活動(dòng)。

3、發(fā)揮骨干教師、教學(xué)能手的示范和引領(lǐng)作用。學(xué)校通過(guò)星級(jí)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出課改之星、教研之星等星級(jí)能手，發(fā)揮他們領(lǐng)頭羊的作用，使全體教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了很大的提高。

學(xué)校安全直接關(guān)系到廣大師生的利益，關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。學(xué)校后勤部門本著服務(wù)于教育教學(xué)的工作原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學(xué)提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

1、堅(jiān)持常規(guī)工作不放松，確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行。

①、開(kāi)學(xué)初及時(shí)發(fā)放了辦公用品；檢修了樓梯、樓道和各教室照明設(shè)施；維修了學(xué)生損壞的窗戶玻璃；及時(shí)修剪花草樹木；做好開(kāi)學(xué)典禮和校內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備工作等。

②、對(duì)各功能室、各班級(jí)的財(cái)產(chǎn)和物品進(jìn)行核查并登記入冊(cè)，落實(shí)固定資產(chǎn)的管理工作。本學(xué)期分兩次對(duì)學(xué)生使用的課桌凳進(jìn)行了清理統(tǒng)計(jì)，對(duì)在用的、閑置的、損壞的都做了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)并妥善存放。

③、平時(shí)不定期對(duì)學(xué)校電器進(jìn)行安全檢查，并將檢查記錄進(jìn)行匯總，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。同時(shí)，對(duì)學(xué)生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進(jìn)行維修。

④、積極配合各科室的工作，如學(xué)校的期中、期末考試、開(kāi)學(xué)典禮、運(yùn)動(dòng)會(huì)、地震火災(zāi)逃生演練等活動(dòng)，總務(wù)處都全力以赴，做好服務(wù)，保證各類活動(dòng)正常有序進(jìn)行。

2、強(qiáng)化安全意識(shí)，緊抓安全工作不放松。

①開(kāi)學(xué)初，簽訂了任課教師和班主任安全目標(biāo)責(zé)任書，上好安全第一課，利用升旗、班會(huì)等時(shí)間積極對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。期末，發(fā)放了“給學(xué)生家長(zhǎng)的一封信”,提醒家長(zhǎng)在假期要教育學(xué)生防火、防溺水、防雷電。

②對(duì)學(xué)校教學(xué)設(shè)備、體育設(shè)施、電路、消防設(shè)備等，不定期進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

③進(jìn)一步完善了各項(xiàng)安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

④加強(qiáng)門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁閑雜人等進(jìn)入校園，確保校園安全。

回顧一學(xué)期來(lái)的工作，每一項(xiàng)成績(jī)的取得都離不開(kāi)全體教干教師的共同努力，在看到成績(jī)的同時(shí)，更需要冷靜地進(jìn)行反思：1、學(xué)校在學(xué)生思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成方面還應(yīng)不斷加強(qiáng)教育督促；

2、教師的教育觀念、教學(xué)方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J(rèn)識(shí)、自我提高；

3、課堂教學(xué)改革仍需進(jìn)一步的深化和提高；

4、隨著績(jī)效工資的改革，學(xué)校的各項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度等需要調(diào)整修改完善，以真正起到激發(fā)全體教師的工作積極性作用。

5、留守兒童作為當(dāng)前的一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，仍需進(jìn)一步的做細(xì)做實(shí)。

總之，今后我們將繼續(xù)在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀和新課改理念的指引下，緊住機(jī)遇，上下一心，迎難而上，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)20xx-20xx年度的教育教學(xué)各項(xiàng)工作有更大的突破。

謝謝大家！

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)二

20__年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，各方面工作取得了新的顯著成績(jī)。

一、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r

今年以來(lái)，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新__”的奮斗目標(biāo)，用心應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項(xiàng)目、抓建設(shè)、抓發(fā)展，全力保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢(shì)頭。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值152億元，增長(zhǎng)14.6%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由16.6：58.3：25.1調(diào)整到14.3：59.2：26.5;財(cái)政總收入16.7億元，增長(zhǎng)38.8%，其中一般預(yù)算收入9.3億元，增長(zhǎng)25%;完成50萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資138億元，增長(zhǎng)35%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額32億元，增長(zhǎng)19.4%;進(jìn)出口總額2.1億美元，實(shí)際到賬外資1000萬(wàn)美元。

(一)著力推動(dòng)新型工業(yè)化進(jìn)程，工業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級(jí)產(chǎn)業(yè)”和“運(yùn)河沿線千億級(jí)產(chǎn)業(yè)帶”為目標(biāo)，進(jìn)一步完善以__經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、張家港__工業(yè)園區(qū)兩大省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點(diǎn)的載體平臺(tái)，著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團(tuán)、廣博集團(tuán)、趣園食品等一批大項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長(zhǎng)22.5%。獲批科技計(jì)劃項(xiàng)目4個(gè)、省級(jí)20個(gè)，新認(rèn)定省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品3個(gè)，“龍嫂”榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)，為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo);秀強(qiáng)玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。

(二)著力加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴(kuò)大到100平方公里。加快實(shí)施城市東擴(kuò)、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽(yáng)光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國(guó)際家居廣場(chǎng)順利開(kāi)業(yè)，金三角金融財(cái)富廣場(chǎng)a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開(kāi)始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場(chǎng)一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個(gè)，新開(kāi)工建筑面積42萬(wàn)平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬(wàn)平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實(shí)推進(jìn)，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。

(三)著力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農(nóng)村建設(shè)取得新成就。堅(jiān)持以增加農(nóng)民收入為核心任務(wù)，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收，總產(chǎn)量到達(dá)54.34萬(wàn)噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積9.76萬(wàn)畝，高效漁業(yè)面積2.9萬(wàn)畝建成1萬(wàn)平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)182個(gè)，規(guī)模養(yǎng)殖比重達(dá)98.5%。蔬菜復(fù)種面積超過(guò)30萬(wàn)畝，無(wú)公害蔬菜建設(shè)面積覆蓋面達(dá)100%。新增合作社196個(gè)，新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積7.9萬(wàn)畝。新開(kāi)工農(nóng)民集中居住區(qū)23個(gè)，新建住房7371套。新鋪設(shè)農(nóng)村公路34公里，植樹造林177萬(wàn)株，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步改善。

(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，始終高度關(guān)注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1.1萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)共參保8.2萬(wàn)人，覆蓋率到達(dá)98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬(wàn)人，有7.6萬(wàn)老年人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達(dá)100%，率先在全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放兩個(gè)全覆蓋。千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達(dá)12152元，農(nóng)民人均純收入到達(dá)6828元。

(五)著力加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，__中學(xué)創(chuàng)成省四高中，__職教中心創(chuàng)成省四職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農(nóng)家書屋實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會(huì)、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)服務(wù)中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強(qiáng)，節(jié)能減排順利推進(jìn)。法治__、平安__建設(shè)深入開(kāi)展，順利透過(guò)全省“五五”普法終期考核驗(yàn)收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進(jìn)區(qū)”。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制狀況

20__年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級(jí)部署，在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制得到較好落實(shí)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展帶給了有力保障。

(一)狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員用心參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。同時(shí)堅(jiān)持區(qū)政府常務(wù)會(huì)議學(xué)法制度，不斷增強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)成員的法紀(jì)觀念和依法行政意識(shí)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀(jì)律不講情面。大力發(fā)揚(yáng)民主求實(shí)、勤政廉政的工作作風(fēng)，工作決策集思廣益，任務(wù)分解量化到人，推動(dòng)落實(shí)深入一線，解決問(wèn)題直面群眾，重點(diǎn)工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。區(qū)政府不斷加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)，構(gòu)成齊抓共管的工作局面。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，區(qū)政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)資料列入政府工作報(bào)告，進(jìn)行專題部署;區(qū)政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議也都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要資料進(jìn)行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責(zé)分工方面，區(qū)政府按照群眾領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合及“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到任務(wù)明確、職責(zé)到人。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工狀況在“中國(guó)__”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，工作進(jìn)展?fàn)顩r透過(guò)電子顯示屏及時(shí)公布，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制狀況列為民主生活會(huì)和個(gè)人述職述廉報(bào)告的重要資料。區(qū)政府還將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標(biāo)考核體系，透過(guò)強(qiáng)化考核，不斷增強(qiáng)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)感。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)狀況，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。

(三)提升行政效能，全力服務(wù)發(fā)展。堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制與服務(wù)發(fā)展、改善民生更加緊密地結(jié)合起來(lái)，不斷提升行政效能，建設(shè)人民滿意政府。一是扎實(shí)推進(jìn)行政審批“三集中、三到位”改革。進(jìn)一步精簡(jiǎn)壓縮審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，清理審核各類行政權(quán)力2627項(xiàng)，162項(xiàng)行政審批和行政許可事項(xiàng)全部上網(wǎng)運(yùn)行，順利透過(guò)省、市考核驗(yàn)收。二是深化政府信息公開(kāi)。透過(guò)“中國(guó)__”網(wǎng)站公開(kāi)政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點(diǎn)工作、投資指南、便民服務(wù)等資料。建立了依申請(qǐng)公開(kāi)機(jī)制，對(duì)群眾申請(qǐng)要求公開(kāi)的事項(xiàng)，責(zé)成相關(guān)部門單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公開(kāi)到位，主動(dòng)理解社會(huì)監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺(tái)。透過(guò)開(kāi)通“政(行)風(fēng)熱線”、“和區(qū)長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)心里話”等欄目，加強(qiáng)與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風(fēng)熱線”23期、“和區(qū)長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)心里話”30期，現(xiàn)場(chǎng)受理咨詢投訴300多件。同時(shí)，區(qū)政府還建立了重點(diǎn)工程推進(jìn)監(jiān)督平臺(tái)，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點(diǎn)工程完成狀況在電子顯示屏上滾動(dòng)播出，對(duì)滯后于序時(shí)進(jìn)度的職責(zé)單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并在__電視臺(tái)曝光和表態(tài)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)三

黨的群眾路線教育實(shí)踐活開(kāi)展以來(lái)，鄉(xiāng)黨委按照縣委的統(tǒng)一安排部署，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“誠(chéng)心、廣泛、深入、細(xì)致”的原則，采取發(fā)放征求意見(jiàn)建議表、設(shè)置意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)議、公布熱線電話和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題, 共征求意見(jiàn)建議300多條，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的建議意見(jiàn)，經(jīng)梳理歸納出4個(gè)方面意見(jiàn)建議17條，每一名班子成員都征求到26條以上意見(jiàn)建議，涉及個(gè)人“四風(fēng)”方面建議達(dá)15條以上，所有這些意見(jiàn)建議，均涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)及“四風(fēng)”方面存在的不足和問(wèn)題，比較客觀反映了現(xiàn)階段黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)和作風(fēng)上存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，我們?cè)诶^續(xù)深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述和蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子民主生活會(huì)時(shí)重要講話的同時(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人之間，都主動(dòng)進(jìn)行談心交心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，為順利召開(kāi)民主生活會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方面情況

(一)貫徹落實(shí)情況。局黨支部始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來(lái)抓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立宗旨意識(shí)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)維護(hù)黨在干部職工群眾中的良好形象。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣要求和規(guī)定，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央和上級(jí)黨委保持高度一致。

(二)存在的問(wèn)題。在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定方向，監(jiān)管要求嚴(yán)格，但與中央和省市縣(委)要求相比，還存在的差距和不足,一是存在著對(duì)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不夠深入及時(shí)，宣傳貫徹落實(shí)力度不夠，理解掌握不夠全面，在實(shí)踐運(yùn)用上跟不上節(jié)奏，執(zhí)行不夠得力的問(wèn)題。二是在貫徹民主集中制上存在著討論一些問(wèn)題，有時(shí)發(fā)言不坦誠(chéng)，不能暢所欲言的問(wèn)題。三是在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)等方面仍有一定差距。四是思想認(rèn)識(shí)不到位，還抱有暫時(shí)忍一忍、過(guò)了這陣子就好的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，有時(shí)存在依賴開(kāi)會(huì)、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。五是審計(jì)監(jiān)督職能需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有些單位的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在;項(xiàng)目建設(shè)投資監(jiān)督不到位，財(cái)政資金績(jī)效發(fā)揮有待提高。六是執(zhí)行相關(guān)規(guī)定中還存在好人主義，發(fā)現(xiàn)班子成員參與被審計(jì)單位宴請(qǐng)及辦公存在浪費(fèi)電、水、紙張等問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行制止，睜一只眼閉一只眼。七是存在責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、干事意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,有時(shí)對(duì)上習(xí)慣于決策好了、布置好了再去做，有等靠的思想，超前思維能力不足，對(duì)下更多的依賴別人解決問(wèn)題。

二、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及根源分析

(一)形式主義方面存在的問(wèn)題

1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。干部學(xué)習(xí)教育存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思、學(xué)而不用的現(xiàn)象，踐行科學(xué)審計(jì)理念不夠到位，存在審計(jì)理念與審計(jì)實(shí)踐“兩張皮”的情況。主要表現(xiàn)在：重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)不夠，鉆勁不足，形成上行下仿，學(xué)習(xí)制度流于形式;班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作不扎實(shí)，缺乏深度，導(dǎo)致政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，個(gè)別同志有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)存在以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看電視，走出去到外面交流學(xué)習(xí)不多。比如有時(shí)傳達(dá)縣上文件和會(huì)議精神，對(duì)著文件讀，照本宣科，使得學(xué)習(xí)不扎實(shí)，也不切合實(shí)際，沒(méi)有很好的掌握精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致工作開(kāi)展不平衡。

2.用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。比如：個(gè)別同志的思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好;有些同志有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)有關(guān)部門工作部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3.只重形式，不求實(shí)效。抓工作只靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件傳達(dá)文件，會(huì)議過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加了干部的負(fù)擔(dān)，主要表現(xiàn)是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議強(qiáng)調(diào)多，深入審計(jì)一線督查少，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要求多自己做得少，對(duì)工作安排下去之后督促檢查工作少，個(gè)別工作導(dǎo)致延誤。

4抓工作認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神不夠。想問(wèn)題，做決策時(shí)，主觀臆斷，完全按照上級(jí)的要求沒(méi)有自己的主導(dǎo)思想。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動(dòng)深入村組農(nóng)戶沒(méi)有達(dá)到縣上要求，調(diào)查研究少，村情民意情況掌握不徹底，對(duì)村級(jí)發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性指導(dǎo)意見(jiàn)，特別在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面沒(méi)有提出對(duì)應(yīng)措施。

5.工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務(wù)，而忽視了提高辦事效率，表現(xiàn)在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)存在把工作當(dāng)做完任務(wù)的思想，缺乏把工作做細(xì)做實(shí)的觀念，工作做得不夠細(xì)致，沒(méi)有精益求精，比如在工作中為了節(jié)省時(shí)間忽略實(shí)地調(diào)查，對(duì)一些好的工作方法沒(méi)有及時(shí)總結(jié)推廣，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在照抄照搬的情況。

(二)官僚主義方面存在的問(wèn)題

1.關(guān)心群眾不夠，群眾觀念淡薄。班子成員存在聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)少的情況。主觀上怕苦怕累，怕給基層同志添麻煩增負(fù)擔(dān)，深入村組農(nóng)戶偏少，沒(méi)有及時(shí)掌握村情民意，個(gè)別班子成員和科級(jí)干部，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但跑面跑點(diǎn)、聽(tīng)取匯報(bào)與隨機(jī)走訪結(jié)合不夠，大多數(shù)屬于針對(duì)性調(diào)研，對(duì)當(dāng)前一些重點(diǎn)工作和急需解決的問(wèn)題關(guān)注比較高，缺乏對(duì)鄉(xiāng)域發(fā)展的長(zhǎng)期調(diào)研，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些有苗頭性的問(wèn)題，平常也不注重這方面的工作。

2. 教育干部職工管理制度和紀(jì)律意識(shí)不足。一些班子成員的思想和觀念也發(fā)生了很大變化，但是利用有效的方式和辦法還不多，約束和管理機(jī)制還不健全，個(gè)別班子成員的組織紀(jì)律觀念有所淡化。比如經(jīng)常開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，但是還存在對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度遵守不規(guī)范，有紀(jì)律松散的現(xiàn)象，存在意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，有時(shí)請(qǐng)假一天，過(guò)了兩三天也不見(jiàn)銷假。

3. 工作中工作按程序運(yùn)行方面欠缺。審計(jì)工作的群眾參與度不夠，審計(jì)立項(xiàng)調(diào)研聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠，解決基層問(wèn)題少，服務(wù)基層意識(shí)不濃。有時(shí)工作為了節(jié)約時(shí)間，提高效率，忽略一些細(xì)節(jié)和程序，該集體討論的沒(méi)有上會(huì)，沒(méi)能在共同研究解決的沒(méi)有形成統(tǒng)一的意見(jiàn)，在接到縣上通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)不及與班子成員溝通，，就指使相關(guān)人員進(jìn)行辦理，相應(yīng)程序不規(guī)范，造成工作被動(dòng)。

4.工作督促檢查少。比如在工作當(dāng)中，安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行能力不強(qiáng)，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，干工作消極畏難，導(dǎo)致工作效率不高，對(duì)查處問(wèn)題整改落實(shí)不夠，個(gè)別細(xì)小問(wèn)題容易忽略，沒(méi)有及時(shí)指出，工作存在顧此失彼的情況。

5. 關(guān)心干部進(jìn)步成長(zhǎng)不夠。在關(guān)注干部隊(duì)伍綜合能力的提升，加大干部輪崗交流、機(jī)關(guān)基層交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對(duì)干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。比如有的干部在一個(gè)崗位工作一干就是五六年，沒(méi)有調(diào)整，老在一個(gè)熟悉的環(huán)境工作使干部缺乏積極性，容易產(chǎn)生疲倦，與干部的交流僅限于工作中，在平時(shí)對(duì)干部的關(guān)心較少，一些年輕的優(yōu)秀干部至今還沒(méi)有被提拔重用。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)好人主義嚴(yán)重，發(fā)號(hào)施令多，關(guān)心幫助少，提要求更少。

6.審計(jì)效率有待提高。開(kāi)展工作時(shí)，有時(shí)圖一時(shí)輕松簡(jiǎn)單開(kāi)個(gè)會(huì)，發(fā)個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，不考慮實(shí)際情況，急功近利，抓工作的深度不夠，審計(jì)質(zhì)量和效率還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別工作受時(shí)間和任務(wù)輕重緩急的影響，審計(jì)工作在覆蓋面和深挖細(xì)查上有所不足，審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量還有提升空間。

(三)享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題

1. 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，缺擔(dān)當(dāng)，怕犯錯(cuò)，怕惹麻煩，怕出問(wèn)題，導(dǎo)致一些村和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。比如個(gè)別同志怕苦怕累，干事情激情不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，班子成員都存在或多或少的把個(gè)人利益看得比較重，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)中，互相配合不夠，有小九九思想。

2. 艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻堅(jiān)克難、實(shí)干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識(shí)逐漸退化。隨著生活水平的提升，個(gè)別班子成員造成思想上的惰性，對(duì)常規(guī)工作不愿干，急難險(xiǎn)重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲著干的現(xiàn)象。比如在下鄉(xiāng)的時(shí)候須坐車，有車就去，沒(méi)有車就不去，很少有走著去下鄉(xiāng)的。

3.居功自傲，講求享樂(lè)多，比工作、比貢獻(xiàn)少。工作時(shí)，計(jì)較個(gè)人得失，追逐名利，出工不出力，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會(huì)上要求不夠嚴(yán);有些同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)桿不高，習(xí)慣于在成績(jī)面前，沾沾自喜，自我陶醉，大局意識(shí)差，貪圖安逸，得過(guò)且過(guò)，不圖有功，但求無(wú)過(guò)，在崗不敬業(yè)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。

4.思想深處對(duì)“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清。班子成員創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，干勁不足，習(xí)慣拿以前怎么樣、怎么做，來(lái)衡量是與非、對(duì)與錯(cuò)，有事首先考慮小團(tuán)體利益。一部分同志隨著年齡增長(zhǎng)、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題

1.勤儉節(jié)約做得不夠。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識(shí)不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉等問(wèn)題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費(fèi)用沒(méi)有自理等。

2.辦公中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：辦公需無(wú)紙化工作，但往往懶于抄寫，復(fù)印過(guò)多，導(dǎo)致用紙量過(guò)大，電腦長(zhǎng)時(shí)間閑置開(kāi)機(jī)，嚴(yán)重存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象;由于對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識(shí)不足，廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)防范不強(qiáng)，出差下鄉(xiāng)時(shí)有被動(dòng)接受被審計(jì)單位的吃請(qǐng)的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

以上問(wèn)題的存在，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但根源還是在于理想信念、黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念不堅(jiān)強(qiáng)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正確。

(一)理想信念淡化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都比較單一，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。部分同志覺(jué)得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有太大的影響。沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性不高。沒(méi)有很好地把理想信念與服務(wù)民生緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有很好地處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人與集體的關(guān)系。想問(wèn)題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題上，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性。

(二)黨性修養(yǎng)弱化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)黨和群眾負(fù)責(zé)的一致性上認(rèn)識(shí)不同，也對(duì)部分機(jī)關(guān)干部帶來(lái)一定影響。一些同志存在著對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題熟視無(wú)睹、麻木不仁的現(xiàn)象，表明個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作存在脫離群眾傾向。很多同志把時(shí)間和精力更多投入于日常性工作中，自認(rèn)為對(duì)理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論再學(xué)習(xí)、理想再堅(jiān)定、革命意志再錘煉的要求，沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系，有的同志存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)法規(guī)、政策、管理規(guī)定的思維方式，缺乏為群眾服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任感，過(guò)分強(qiáng)調(diào)營(yíng)造寬松氛圍的重要性，過(guò)于依賴機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠。對(duì)思想深處的問(wèn)題，深入剖析的勇氣還不足，主動(dòng)性還不強(qiáng)，工作上樹立的標(biāo)準(zhǔn)還不高，造成全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致對(duì)個(gè)別工作和薄弱環(huán)節(jié)抓的還不夠?qū)崳D苦奮斗的精神在一定程度上有所弱化。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。

(三)宗旨意識(shí)退化。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚，面對(duì)群眾反映的問(wèn)題，缺乏換位思考，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在聽(tīng)取匯報(bào)多，調(diào)查研究少，口頭說(shuō)的多，實(shí)際做得少等問(wèn)題，沒(méi)有真正俯下身子和群眾面對(duì)面交流，總覺(jué)得群眾文化低，基礎(chǔ)差，做工作有難度，存在怕苦怕累怕麻煩思想，對(duì)群眾訴求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群眾，也就不能做到很好地服務(wù)群眾;有的覺(jué)得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些;有的存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有的只考慮落實(shí)上級(jí)要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺(jué)得對(duì)上級(jí)部署如果不及時(shí)開(kāi)會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對(duì)上級(jí)部署無(wú)動(dòng)于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能下決心精文簡(jiǎn)會(huì)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省市縣(委)有關(guān)規(guī)定上總的來(lái)說(shuō)對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的錯(cuò)誤認(rèn)為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的支持，會(huì)虧待審計(jì)一線同志，心理上覺(jué)得對(duì)不住長(zhǎng)期那些奮斗在一線的同志們，對(duì)他們沒(méi)有交代，擔(dān)心會(huì)挫傷他們的工作積極性和工作熱情;有的則擔(dān)心拒絕被審計(jì)單位吃飯就會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生隔閡誤解，也會(huì)挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問(wèn)題上過(guò)得去，在“小節(jié)”上沒(méi)有對(duì)自己要求十分嚴(yán)格。有的總擔(dān)心開(kāi)會(huì)少了引不起領(lǐng)導(dǎo)重視、講話短了總擔(dān)心別人聽(tīng)不懂，因而在會(huì)議安排上有時(shí)不能完全做到科學(xué)合理，。

(四)政治紀(jì)律松散。主要原因是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央和省市縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)上級(jí)黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通的教育引導(dǎo)不夠。對(duì)影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問(wèn)題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。對(duì)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。由于極個(gè)別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說(shuō)明組織對(duì)同志在生活方面關(guān)心照顧很少，加之個(gè)別同志疏于對(duì)自己嚴(yán)要求造成的。

五是“三嚴(yán)三實(shí)”還有待加強(qiáng)。習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，局班子與習(xí)近平總書記提出的要求還有一定差距，主要是別個(gè)同志在改造主觀世界與客觀世界沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，享樂(lè)主義的實(shí)質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價(jià)值觀不正確。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)班子和個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面存在問(wèn)題及其產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委的有關(guān)要求，特別是遵照習(xí)近平總書記關(guān)于群眾路線的重要講話精神，結(jié)合我局實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，著力完善以黨支部學(xué)習(xí)制度為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度、副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每年至少召開(kāi)一次政治理論學(xué)習(xí)研討會(huì)或座談會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一三、五學(xué)習(xí)制度。二是進(jìn)一步完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制,推行領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理責(zé)任制;制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部一年深入基層調(diào)研累計(jì)不得少4次15天，撰寫調(diào)研報(bào)告至少1篇;辦公室要著手從減少文山會(huì)海入手，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，每月召開(kāi)會(huì)議不得超過(guò)2次以上，每次會(huì)議嚴(yán)格控制在1小時(shí)左右;三是健全落實(shí)針對(duì)重大問(wèn)題和解決瓶頸問(wèn)題的調(diào)研督辦制度，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入審計(jì)一線調(diào)查研究1次以上，班子成員每半月至少向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作1次，每半年召開(kāi)民主生活會(huì)(組織生活會(huì))1次。四是建立健全“雙聯(lián)”行動(dòng)幫促工作制度，進(jìn)一步細(xì)化制定具體幫扶措施及計(jì)劃;堅(jiān)持聯(lián)系點(diǎn)制度，真正把問(wèn)題多、困難多、矛盾多、工作打不開(kāi)局面的村組作為今后開(kāi)展工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，集中力量幫助所在村組理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計(jì)劃，完善幫扶措施，幫助群眾解決制約發(fā)展的實(shí)際困難和問(wèn)題。今后將根據(jù)溫泉、杜溝兩村的實(shí)際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，真正把審計(jì)干部大愛(ài)之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產(chǎn)、生活方面的實(shí)際困難上來(lái)。

(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)

進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對(duì)待群眾的認(rèn)識(shí)態(tài)度問(wèn)題和做好群眾工作的方法問(wèn)題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員每月每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)戶家中和審計(jì)一線至少1次以上，幫助研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。班子成員要自覺(jué)站在群眾立場(chǎng)看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“雙聯(lián)”行動(dòng)全過(guò)程，時(shí)刻把群眾疾苦放在心上，及時(shí)了解民情，傾聽(tīng)民聲。通過(guò)到進(jìn)村入戶，了解民情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，對(duì)加大對(duì)民生資金及重大項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督力度和覆蓋范圍，切實(shí)保障民生。辦好“局長(zhǎng)信箱”和一站式接待窗口，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)督辦制度和信訪首問(wèn)責(zé)任制，面對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題，在不與國(guó)家法律政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，徹底解決辦事拖拉扯皮問(wèn)題;切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。盡量減少會(huì)議次數(shù)，規(guī)范文書，積極倡導(dǎo)講真話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚;要從關(guān)心離退休干部生活出發(fā)，進(jìn)一步完善離退休干部住院病逝探望慰問(wèn)和黨內(nèi)關(guān)懷愛(ài)護(hù)有效途徑，關(guān)心他們晚年生活，爭(zhēng)取他們對(duì)審計(jì)工作的支持;按照中央加快推進(jìn)依法治國(guó)的若干決定，審計(jì)工作要立足本職工作，認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，加大督促檢查力度，形成工作合力，切實(shí)解決“屢審屢犯”問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)

一是開(kāi)展厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)教育，大力弘揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約作風(fēng)，奮發(fā)有為、反對(duì)腐朽庸俗的優(yōu)良作風(fēng)，節(jié)儉公務(wù)開(kāi)支，在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油上上功夫，減少不必要開(kāi)支，反對(duì)一切形式鋪張浪費(fèi)行為;二是開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，辦公室要以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部完整觀看《信仰》、《踐行群眾路線的好榜樣》、等教育片，讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心靈都能得到洗禮和升華。二是教育引導(dǎo)班子成員正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，每一名同志要顧大局識(shí)大體，一方面集體利益服從國(guó)家利益，個(gè)人利益服從集體利益，另一方面，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要從工作上、生活上、思想上關(guān)心班子成員，及時(shí)解決他們遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，以解決他們后顧之憂，以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)互信;三是加大對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查。嚴(yán)禁在審計(jì)工作中吃、拿、卡、要，在保證工作需要的情況下，盡量減輕被審計(jì)單位負(fù)擔(dān)。四是進(jìn)一步強(qiáng)化政治思想教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，自覺(jué)抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;五是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，更加自覺(jué)摒棄“小節(jié)無(wú)害”的思想，堅(jiān)決抵制奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，逐步建立和完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的相應(yīng)管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)署“八不準(zhǔn)”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關(guān)規(guī)定;三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉辦事的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，在全局上下逐步形成崇尚節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)的氛圍。對(duì)公務(wù)接待活動(dòng)、會(huì)議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象要進(jìn)一步清理規(guī)范，建立和完善會(huì)議、公文、公務(wù)接待、因公出差補(bǔ)助、車輛及辦公用房配置等公務(wù)活動(dòng)管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，堅(jiān)決堵塞漏洞。大力推行電子政務(wù)和無(wú)紙化辦公，加快審計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，充分利用好現(xiàn)有視頻會(huì)議終端、網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)盡可能縮減會(huì)議次數(shù)、控制會(huì)議規(guī)模和減少不必要外出學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，減少紙質(zhì)材料印制，公文力求規(guī)范、簡(jiǎn)潔明了，最大程度降低辦公成本。

(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)

辦公室要進(jìn)一步完善考勤、督查督辦、、責(zé)任追究、績(jī)效考核等相關(guān)制度，用制度管人管事;加強(qiáng)干部職工組織觀念紀(jì)律意識(shí)以及“厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)浪費(fèi)”教育，嚴(yán)禁上班期間喝茶聊天;進(jìn)一步探索改進(jìn)和提高工作效能的有效途徑，認(rèn)真研究新時(shí)期審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的新途徑、新方法，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性;盡快完善政務(wù)公開(kāi)制度和人事管理制度，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、兌現(xiàn)承諾制，工作督查制、績(jī)效考核制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問(wèn)題。

(五)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問(wèn)題。針對(duì)存在的“四風(fēng)”問(wèn)題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性;又要從強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對(duì)性，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我局將結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改內(nèi)容、整改時(shí)限和整改預(yù)期效果，凡是能夠即知即改的要堅(jiān)決立即整改，需要中長(zhǎng)期整改的也要明確時(shí)間表，限時(shí)整改，對(duì)于需要上級(jí)支持和其他部門協(xié)同配合整改的問(wèn)題要積極爭(zhēng)取他們的支持，創(chuàng)造條件盡快整改到位，對(duì)我局一時(shí)不能解決的問(wèn)題要做好解釋工作。辦公室要對(duì)整改落實(shí)的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的新情況新問(wèn)題，并及時(shí)將整改結(jié)果向縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，向全局黨員干部職工、征求意見(jiàn)建議單位和服務(wù)對(duì)象通報(bào)情況，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

以上對(duì)照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請(qǐng)縣委第九督導(dǎo)組和與會(huì)同志批評(píng)指出，我們一定虛心接受并認(rèn)真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(二)

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來(lái)，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署和主管局的安排，緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新，把廉政建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，贏得了廣大職工和相關(guān)部門的大力支持，促進(jìn)了公司物質(zhì)文明，政治文明，精神文明全面建設(shè)。在具體工作中，我們著重抓了以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真履行職責(zé)

建設(shè)系統(tǒng)中層干部工作崗位進(jìn)行了大的調(diào)整，自來(lái)水公司重新組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們班子本著對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)。做到統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔四好標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、協(xié)作、分工明確，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制;堅(jiān)持定期召開(kāi)經(jīng)理會(huì)議和適時(shí)召開(kāi)中層干部會(huì)議;實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在工作中，班子成員嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，凡是要求職工做到的我們首先做到。在用人問(wèn)題上，做到知人善任，用其之長(zhǎng)。充分發(fā)揚(yáng)民主，將各項(xiàng)政務(wù)和事務(wù)置于陽(yáng)光下操作運(yùn)行，提高職工的參與度和知情度，從而密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號(hào)召力，有效的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。

二、抓學(xué)習(xí)，抓培訓(xùn)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)要發(fā)展，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)很重要。我們?cè)诟愫妙I(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的同時(shí)，狠抓了職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)。通過(guò)平時(shí)對(duì)職工的思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，逐步把黨的方針、政策變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。在建設(shè)系統(tǒng)開(kāi)展的干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，按照干部職工始終保持振奮精神和良好作風(fēng)的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的整頓建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工工作創(chuàng)新、為構(gòu)建和諧社會(huì)多做貢獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)，具體表現(xiàn)在了解掌握供水行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和動(dòng)態(tài)的人多了，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的人多了。為建立科學(xué)的建設(shè)行業(yè)人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，提高供水排水技術(shù)管理人員素質(zhì)，我們對(duì)已取得職工資格證書的重要崗位人員，擇重安排再度學(xué)習(xí)提高。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)工藝和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，請(qǐng)師進(jìn)廠對(duì)職工進(jìn)行普遍性的技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)課堂講解，現(xiàn)場(chǎng)練兵，技術(shù)傳授和經(jīng)驗(yàn)交流，解決了以前工作中未能解決的技術(shù)難題，收到了很好的效果。全年采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的方法，先后安排參加水質(zhì)化驗(yàn)、供水營(yíng)銷、浄水、司泵取水、管網(wǎng)安裝等技術(shù)培訓(xùn)，共計(jì)32人次。通過(guò)抓學(xué)習(xí)，抓培訓(xùn)，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。培養(yǎng)造就了一批年富力強(qiáng)，政治思想好，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的骨干力量。

三、加強(qiáng)城市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷擴(kuò)大供水覆蓋面

積極做好城市供水管網(wǎng)新建、擴(kuò)建、改建的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施工作。，為切實(shí)解決城市供水能力與日益增長(zhǎng)的用水需求不相適應(yīng)的問(wèn)題，新建了一座1000m3的清水池和一口直徑為8m、取水量1000-1200m3/天的大口井;委托四川九0九工程勘察設(shè)計(jì)院完成了秀水河水源地取水工程補(bǔ)充勘察工作。同時(shí)，我們組織力量編制了《羅江縣水源地調(diào)查及城市供水實(shí)施方案》，并向上級(jí)主管部門呈報(bào)了《羅江縣保護(hù)秀水河水源地的建議方案》。為羅江縣城市遠(yuǎn)期供水能力和發(fā)展規(guī)模以及水源地保護(hù)工作，提供了比較科學(xué)的依據(jù)。我們不但計(jì)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，而且更加注重完善目前的管網(wǎng)和配套設(shè)施建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年在完成大量的城市供水工程建設(shè)的同時(shí)，還實(shí)施了水務(wù)局人畜飲水工程和萬(wàn)安鎮(zhèn)、柏云村、凱江村、南塔村、斑竹村、白龍村、長(zhǎng)虹村、余家庵等10余處大的供水管道安裝工程，總長(zhǎng)36829m，比上年增加了3272m，另外還安裝戶表607戶，維修管網(wǎng)216次，搶修暴管21次;積極協(xié)助政府解決村民人畜飲水困難，不斷向城區(qū)周邊農(nóng)村發(fā)展供水管網(wǎng)，擴(kuò)大城市供水覆蓋面，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)做出了新貢獻(xiàn)。

四、抓安全、保生產(chǎn)、促效益

安全是做好一切工作的前提。一年來(lái)，我們把安全工作放在一切工作的首位。通過(guò)經(jīng)理親自抓安全，副經(jīng)理協(xié)助抓安全，部門負(fù)責(zé)人具體抓安全，上下一起抓安全，取得較好的成效。

管網(wǎng)安裝做到安全施工，合理調(diào)配人力，把關(guān)質(zhì)量，無(wú)返工現(xiàn)象，從而增創(chuàng)了產(chǎn)值，降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，全年收入為105萬(wàn)元比上年增收35萬(wàn)元，取得了可喜的成績(jī)。

營(yíng)業(yè)收費(fèi)、抄表計(jì)量，克服了路遠(yuǎn)、覆蓋面寬、工作量大的困難，做到及時(shí)抄表，不估抄、座抄、避免了漏抄現(xiàn)象。同時(shí)，檢驗(yàn)水表896支，更換到期水表138支，大大減少了水費(fèi)糾紛，出現(xiàn)水表計(jì)量糾紛時(shí)能根據(jù)實(shí)際情況，分清責(zé)任，酌情處理，使用戶明明白白用水，清清楚楚交費(fèi)，保證了水費(fèi)回收率達(dá)到98%以上，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。

為改變以前因一處暴管或某處出現(xiàn)問(wèn)題就導(dǎo)致全城停水的現(xiàn)象，對(duì)縣城內(nèi)所有主管的閥門進(jìn)行檢查和維修(明年還將加大這方面的工作力度)。另外，為保證停電時(shí)能及時(shí)供水，我們將已嚴(yán)重銹蝕、損壞的柴油發(fā)電機(jī)進(jìn)行了維修，對(duì)機(jī)房進(jìn)行了改造，既做到了節(jié)能降耗，又為今后安全供水提供了保證。

堅(jiān)持水質(zhì)為核心的質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格取樣、檢測(cè)和化驗(yàn)制度，按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程檢測(cè)供水水質(zhì)，并完善檢測(cè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表制度，認(rèn)真對(duì)相關(guān)化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析研究，了解水質(zhì)變化情況，及時(shí)在工藝流程上采取積極措施，確保水質(zhì)安全。近年來(lái)使用的液氯消毒制水，雖然在保障水質(zhì)方面起到了積極有效的作用，但是，液氯本身潛伏著不安全隱患，一旦發(fā)生泄漏會(huì)使人中毒，甚至致人死亡，且滲透快，造成的后果不堪設(shè)想。加之長(zhǎng)期飲用含液氯消毒的水將對(duì)人體造成較大的危害。為徹底消除這些不安全隱患，我們投資10萬(wàn)余元引進(jìn)了川大金鐘生產(chǎn)的二氧化氯發(fā)生器，對(duì)制水消毒設(shè)備進(jìn)行了改造。以二氧化氯正式取代液氯，用于自來(lái)水消毒殺菌，實(shí)踐證明這是目前選擇。為確保安全供水，我們除平時(shí)加強(qiáng)安全防患工作外，在重大節(jié)日前，特別要對(duì)供水管網(wǎng)設(shè)施、取水井、自來(lái)水管道施工等安全隱患進(jìn)行逐一排查，及時(shí)消除隱患。因?yàn)樽プ×税踩ＷC了生產(chǎn)，從而提高了效益。全年日供水量達(dá)到8000噸，供水生產(chǎn)總量約300萬(wàn)噸，售水量258萬(wàn)噸，銷售收入257.4萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)分別比上年增長(zhǎng)14%、18%、16%和9%。

五、把廉政建設(shè)融入到實(shí)際工作中

城市供水屬服務(wù)行業(yè)，為民服務(wù)是我們的宗旨，為提高廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱忱和激情，更好的為民服務(wù)，我們嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，把廉政建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是為民解憂，為民辦實(shí)事。發(fā)放以收費(fèi)、計(jì)量、抄表、安裝維修為內(nèi)容的便民服務(wù)卡。規(guī)范了投訴處理機(jī)制，使投訴處理有記錄、有調(diào)查、有處理、有回訪，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

二是收集撰寫并上報(bào)各類信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門決策參考、順利開(kāi)展工作起到了積極作用。

三是把廉政文化與財(cái)經(jīng)管理結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真做好單位財(cái)務(wù)核算和管理工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度，確保資金運(yùn)作安全。

四是認(rèn)真開(kāi)展平安單位創(chuàng)建活動(dòng)，按照活動(dòng)的實(shí)施方案，狠抓單位內(nèi)部管理，扎實(shí)推進(jìn)公司平安創(chuàng)建工作。

五是加大群眾工作力度，及時(shí)回復(fù)群眾來(lái)信來(lái)訪，解決用戶關(guān)心的問(wèn)題，起到了維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的作用。

六是鞏固文明建設(shè)成果，做好繼續(xù)創(chuàng)建市級(jí)文明單位和爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位工作，并卓有成效。

，我們完成了既定工作目標(biāo)，取得較好成績(jī)，但這些成績(jī)是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管局的關(guān)心、幫助、支持分不開(kāi)的，是與廣大職工的共同奮斗密切相連的，在此，我們向他們表示衷心的感謝。

六、存在的問(wèn)題

1、偏重業(yè)務(wù)管理，放松政治學(xué)習(xí)。

2、服務(wù)質(zhì)量與用戶的要求存在一些差距。

3、進(jìn)一步完善供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決自來(lái)水供需矛盾的所需建設(shè)資金嚴(yán)重不足，感到工作壓力大。

七、今后努力方向

一是堅(jiān)持基本理論，基本政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十九大的精神，不斷提高政治素養(yǎng);二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理所需知識(shí)學(xué)習(xí)，提高城市供水管理水平和創(chuàng)新工作能力。三是加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、防微杜漸，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求規(guī)范，把班子建設(shè)成特別能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體，認(rèn)真帶領(lǐng)廣大職工全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以真抓實(shí)干、高效廉潔的精神爭(zhēng)取贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，把城市供水工作推向新的臺(tái)階。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄范文(推薦)五

我代表市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子，就班子以及我個(gè)人一年來(lái)履行工作職責(zé)的情景，向考核組和辦公室全體職工匯報(bào)如下。

一、注重班子建設(shè)，努力增強(qiáng)合力，為促進(jìn)辦公室整體工作供給組織保證

今年以來(lái)，我們針對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，始終把堅(jiān)持班子團(tuán)結(jié)，努力發(fā)揮班子整體合力，作為提高辦公室工作水平和質(zhì)量的重要保證，以“三個(gè)代表”重要思想為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，繼續(xù)遵循“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、開(kāi)拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務(wù)工作水平、優(yōu)化事務(wù)服務(wù)規(guī)范、確保后勤保障質(zhì)量的工作要求，經(jīng)過(guò)多種形式，注重班子成員的思想、作風(fēng)建設(shè);認(rèn)真落實(shí)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的制度，進(jìn)一步明確、細(xì)化班子成員的工作職責(zé)和分工重點(diǎn)，做到職責(zé)到人、全程負(fù)責(zé);健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)辦公室工作的程序化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來(lái)，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，發(fā)揮帶領(lǐng)、引導(dǎo)作用，進(jìn)取改善工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)在認(rèn)真征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上團(tuán)體討論、民主決策，組織和帶領(lǐng)辦公室各崗位工作人員努力工作，進(jìn)取為市委領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門和基層供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真履行好參謀協(xié)調(diào)職能，使各項(xiàng)工作都取得了明顯提高，實(shí)現(xiàn)了我們年初確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，有效的保證了市委機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，名列全區(qū)前2名。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高素質(zhì)，為推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈。在理論學(xué)習(xí)方面，分階段對(duì)辦公室理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，進(jìn)取探索和改善學(xué)習(xí)方法，經(jīng)過(guò)全體工作人員團(tuán)體學(xué)習(xí)、各崗位分組學(xué)習(xí)和職工自學(xué)相結(jié)合等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)效。今年突出抓了“三個(gè)代表”重要思想、世界貿(mào)易組織基本知識(shí)、黨的__大精神以及市委重要文件和重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)討論，同時(shí)，組織辦公室全體政務(wù)崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識(shí)培訓(xùn)，組織全體副科級(jí)以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓(xùn)班，都取得了好的學(xué)習(xí)成績(jī)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，依據(jù)各崗位工作性質(zhì)不一樣，采取集中學(xué)習(xí)、崗位練兵、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事的同時(shí)，進(jìn)取擴(kuò)展學(xué)習(xí)領(lǐng)域和工作視野，鍛煉提高自我適應(yīng)各項(xiàng)工作的綜合素質(zhì)，為今后的成長(zhǎng)和發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。以秘書崗位為主體在全體職工中開(kāi)展了市情知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取性，收到了良好效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，同時(shí)也促進(jìn)了大家對(duì)市情的了解。今年，辦公室職工人均做理論學(xué)習(xí)筆記2.8萬(wàn)字，最高的達(dá)5.8萬(wàn)字;人均做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記2.1萬(wàn)字，最高的達(dá)5萬(wàn)字。同時(shí)，辦公室還進(jìn)取支持各崗位工作人員參加各種學(xué)歷

教育，鼓勵(lì)自學(xué)成才，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)本事。目前，辦公室政務(wù)崗位80%以上的人員到達(dá)了大專以上文化程度，本科以上文化程度占30%。在干部培養(yǎng)上，進(jìn)取培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，主動(dòng)給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長(zhǎng)，對(duì)條件成熟的人員及時(shí)向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，經(jīng)過(guò)認(rèn)真物色審察，選調(diào)進(jìn)3名同志充實(shí)到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，今年有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總?cè)藬?shù)的68%以上。在干部監(jiān)管上，切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律教育，認(rèn)真改善工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)干部廉政承諾職責(zé)制，全體干部職工沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題。

三、把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作實(shí)效，努力發(fā)揮好參謀助手作用

1、突出政務(wù)服務(wù)，進(jìn)一步提高工作水平。今年我們把政務(wù)工作作為辦公室各項(xiàng)工作的重中之重，按照“站高角度，當(dāng)好參謀，主攻文字，當(dāng)好秀才，突出信息，當(dāng)好耳目，優(yōu)化服務(wù)，當(dāng)好助手”的目標(biāo)要求，狠抓了政務(wù)工作崗位圍繞市委工作決策服務(wù)的水平、文件材料質(zhì)量的提高和辦文辦會(huì)辦事本事的培養(yǎng)，改革了秘書管理辦法，政務(wù)工作人員進(jìn)取性、主動(dòng)性大大增強(qiáng)，政務(wù)工作水平和服務(wù)質(zhì)量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬(wàn)字，質(zhì)量有了進(jìn)一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會(huì)議、大型活動(dòng)和中央、省、地領(lǐng)導(dǎo)的重要接待任務(wù)，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則，實(shí)行辦公室政務(wù)崗位全員參與的督查工作機(jī)制，圍繞全市重點(diǎn)工作、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展督查活動(dòng)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。信息工作堅(jiān)持“緊貼中心、服務(wù)決策、加強(qiáng)調(diào)研，提高質(zhì)量”的思路，加大特色性、調(diào)研性、突發(fā)性、問(wèn)題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的修改、審核、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強(qiáng)質(zhì)量把關(guān)，在做好向上級(jí)黨委信息報(bào)送的同時(shí)，注重為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮了信息服務(wù)決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報(bào)》47期，《督查專報(bào)》20期，完成調(diào)研性信息40篇。信息采用在全省

縣市直報(bào)點(diǎn)中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二，市委辦公室被評(píng)為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位。

2、注重事務(wù)服務(wù)，完善優(yōu)化工作規(guī)范。保密工作，認(rèn)真開(kāi)展保密法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密法規(guī)教育，加強(qiáng)督促檢查，規(guī)范定密工作，促進(jìn)保密技術(shù)的推廣，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家秘密載體管理規(guī)定，強(qiáng)化電子網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關(guān)，加快了檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)步伐，在做好紙質(zhì)文件立卷歸檔的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了所有文件材料登記、存儲(chǔ)、查閱、歸檔、立卷的微機(jī)化管理，會(huì)議記錄、會(huì)議服務(wù)、文件運(yùn)行等各項(xiàng)工作的質(zhì)量明顯提高。文印工作突出效率，強(qiáng)化質(zhì)量，工作人員業(yè)務(wù)本事和綜合素質(zhì)不斷提高，文印質(zhì)量和文件整體水平有了顯著提高，為基層單位文件質(zhì)量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用;同時(shí)，進(jìn)取探索改善文件修改、規(guī)格，壓縮篇幅，節(jié)省了文印費(fèi)用，全年共完成打字文印量近200萬(wàn)字。通訊工作，內(nèi)外勤人員密切配合，相互支持，自身素質(zhì)逐步改善，工作熱情主動(dòng)，工作質(zhì)量不斷提高，安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成了通訊及服務(wù)工作。