報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
瑤族協會工作報告總結 協會籌備工作報告篇一
協會籌備組組長周永澤
尊敬的各位領導,各位會員:
一、吉林省汽車協會的成立是汽車行業大發展的必然要求
更好地實現政府對行業的協調指導和政策落實。做為社會組織,協會要以積極宣傳貫徹落實黨和政府有關政策為己任,協助政府有關部門完成政策的解讀和協調落實,完成信息分析、綜合調查、項目審查和行業自律規范等工作,成為政府的幫手。
更加及時地反映廣大汽車企業意見和要求。汽車協會來自企業,了解企業,熟悉行業,對企業發展中的一些突出困難和問題、一些合理的要求,協會發現的快,并可以發揮其橋梁和紐帶作用,及時向政府有關部門反映和協調溝通,及時高效地促進問題的解決。
更有效地開展汽車行業的橫向交流。汽車工業協會要逐步搭建信息平臺、對外交流平臺,建立和加強省內省外、國內國外間的溝通與交流。通過平臺的活動,促進我省汽車行業信息、資本、人才、技術、管理有效流動,提高產業效益水平。正是汽車協會的靈活的組織形式、特殊的工作方式,在政府和企業間發揮著良好的橋梁和紐帶作用,近些年來,汽車協會工作越來越受到社會的重視。國家成立了中國汽車工業協會,全國已有近二十個省市成立了區域性的汽車工業協會。這些協會在維護本區域行業整體利益、組織本區域的汽車零部件企業共同發展中發揮了巨大作用。吉林省作為汽車工業大省,擁有上百個具有帶動作用的重點骨干企業和企業集團。成立吉林省汽車工業協會,是吉林省汽車工業發展中的應有之義和必然選擇。
二、把汽車工業協會辦成全省一流的社會團體組織
政廳對協會的籌各成立給予了細致的指導和認真的審批,組織了省內專家進行論證,指導章程制定、機構設立和材料準備,使協會建立事宜順利進行。省發改委、省財政廳,各市（州）工信局、汽車辦都給予協會籌各以熱情的支持,更增強了我們建設協會、辦好協會的信心。
協會指導思想是:認真落實科學發展觀,圍繞全省汽車工業
發展的大局,以服務為宗旨,充分發揮橋梁和紐帶作用,努力當好政府的助手,企業的幫手。協會的口號是:講責任,辦實事,遵章法,創一流。
協會的主要任務:緊密結合我省“十二五”汽車工業的發展規劃目標和省政府關于汽車工業發展新要求,帶動企業搞好規劃,推進技術進步,促進資產整合,合資合作,改善發展境,推動服務業發展。建立信息網絡,構建聯絡工作的長效機制,促進我省汽車企業的快速成長、汽車工業的快速發展。
協會在工作中要把握的關鍵環節:
1.嚴格界定協會職責。協會的主要職責是:宣傳貫徹黨和政府關于汽車產業的方針政策,聯絡協調和指導會員做好企業的發展工作。按照省委、省政府的要求,組織企業落實各項發展任務。協助政府主管部門推動企業的技術進步、招商引資和環境建設。積極開展調查研究,及時向政府反映行業發展的新情況新問題,發揮黨委政府聯系企業的橋梁和紐帶作用。推動各個企業間溝通和協調,開展工作交流和技術交流。對企業是幫忙不添亂,對政府是到位不越位,干政府要求,企業愿意,協會有能力的事,交好朋友,辦好每一件事。
2.依法依章辦協會。加強協會自身建設,建立健全各項規章制度,推動協會《章程》合法化、機制科學化、運行規范化,抓好《章程》的規范完善,建立健全與《章程》配套的工作制度,協會工作依法有序運行。學會工作要有計劃,有組織,有措施,有成果,辦好事辦實事。明確協會內部分工與職責,會長是協會的法定代表人,會員大會是協會最高權力機構,理事會是會員大會的執行機構,秘書長主持辦事機構的日常工作。協會要嚴格遵守各項法律法規,嚴格執行黨和政府的各項要求。工作人員要廉潔自律,辦事要講原則,講誠信,講效果。
3.管理和使用好協會的經費。協會的經費來源主要是會費、社會各界的捐助和政府支持等合法收入。按照自我管理、自負盈虧、自我發展的原則,要搞好使用監督。要認真執行經費的籌集、決策使用、報銷審批的制度規定。經費的年度收支計劃要經理事會研究決定,堅持做到收支平衡,以收定支,不能虧空。要嚴格執行國家的有關財務制度,定期向會員公布使用情況,自覺接受全體會員、財政審計部門和社會團體登記機關的監督,確保經費使用規范、嚴謹,不出問題。4.會員單位要支持協會開展工作。會員企業是協會的基礎,要積極支持協會的各項工作,積極參加協會組織的各項活動。向協會反映企業情況、意見和要求。與協會建立通暢的工作聯系關系,明確工作機構和人員。要不斷完善溝通協調工作機制,創新工作舉措,增強工作的實效。按時足額的交納會費。和全國比較,我省汽車工業協會建立的比較晚,但有很好的起步條件,我們有一汽、富奧、東光等1oo余家汽車企業做會員,有德高望重的王云坤書記、敏學省長、耿昭杰總經理、徐興堯副總經理做我們的后盾,有省政府祖繼副省長的支持,有省工信廳及省直有關部門的親自指導,更有全省上下加速發展汽車工業的要求和期望,我們相信吉林省汽車協會一定會辦的紅紅火火,不負重望,成為全省一流的協會。
協會剛剛成立,我們這些同志又初次干這件事,經驗不足,我們要認真學習,虛心借鑒,集思廣義。要在充分研究分析面臨的形勢和任務的基礎上,根據自身的條件,開好頭起好步,打開工作局面。我就協會下一步的工作談一些想法。
一是積極的宣傳和貫徹我省“十二五”發展規劃。協會將圍繞,到2015年全省實現汽車產能400萬輛,產值達到8ooo億;汽車零部件配套率占一汽國內配套份額的5o％;把我省建設成國內規模最大、研發實力最強、具有國際競爭力的世界級汽車產業基地、國家級汽車及零部件出口基地的中心目標做好工作規劃,選準切入點,著重突破點。
二是開展調研活動,當好參謀助手。協會將定期組織開展經驗交流、理論研討、課題調研以及學術專題講座等多種形式的活動。有針對性地對汽車企業生產的動態、發展中的問題、汽車行業有關技術、經濟政策和法規、規章的運行進行調研,為政府和有關部門提供意見和建議。當前主要在汽車營銷、零部件研發中心建設、專用車、服務業、新能源汽車等方面展開工作。
三是辦好協會會刊、網頁,搭建溝通平臺。協會將組織編輯發行擬名為《吉林汽車》的綜合性刊物,為全省提供綜合性的行業動態信息。建立“吉林汽車信息網”溝通平臺,及時發布政策走向、汽車產業經濟運行、產品結構,市場動態等信息,為企業開發新品、引進新技術、開拓市場,招聘人才提供服務。
四是組織企業考察,調研。圍繞新能源汽車、汽車零部件的研發中心、汽車服務業和專用汽車等汽車行業前沿的科技動態和研發項目;分批重點組織100戶會員企業參加國內外、省內外學習交流活動,通過考察交流,促進企業的技術進步,促進合資合作,促進我省汽車技術管理人員素質提高。
五是舉辦會展,推動行業交流與合作。在工信廳有關部門的指導下,組織召開汽車研發中心現場會、新能源汽車發展研討會、汽車服務業交流會和專用汽車展覽會。通過這些活動,組織開展技術研究,總結推廣先進經驗,交流汽車產業先進成果,加強相關企業的貿易往來,為企業提供一個專業化,高品位的交流平臺。六是加強協會的自身建設,提升行業管理和服務能力。協會成立后要盡快地建立各項規章制度,完備工作體系和建立適應工作的運行機制。要立即著手組織籌備協會下設的各專業委員會,繼續做好會員發展工作。吸納優秀人才,加強協會從業人員學習能力,努力提升工作水平。各位領導、各位來賓朋友、同志們,吉林省汽車工業協會的成立是一個新的起點。要想辦好協會,完成宗旨,發揮作用,不僅需要協會工作者高度責任心和積極努力的工作,而且更需要各級領導、政府各個部門特別是企業的大力支持和幫助。我們一定以務實的工作態度,以熱情的服務精神,全心全意地為政府和企業服務好,把協會辦好。為我省汽車工作的快速發展做出我們的貢獻。
瑤族協會工作報告總結 協會籌備工作報告篇二
總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。下面就是小編給大家帶來的協會財務工作報告范文，希望能幫助到大家!
協會財務工作報告范文(一)
20xx年初，協會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經驗不足，人員分散，互不了解，經費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協會之路，如何走好”的討論，在熱心協會工作的領導關懷下，根據xx的實際，探索了協會工作思路：“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養豬技術，努力提高xx養豬生產水平”。理事會達成共識，協會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結一致，才能把我們的養豬協會發展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務、促推廣、尋突破、求發展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉化成力量，思路就是戰勝困難的信念。
二、充分發揮了養豬協會在全縣農村經濟發展和科技進步上的重要作用
養豬協會的成立是農村經濟運行機制的創新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養豬科技知識，推廣養豬科技成果，提高農民科學文化素質，促進畜牧業結構調整和農民致富奔小康等方面發揮了巨大的作用。
1、培訓工作取得很大進步。科技興牧，關健在于提高農民的文化科技素質，重在技術培訓，這是養豬協會的特殊重任。鑒于養豬比較效益低下，人員分散眾多，協會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓。一是結合重點技術，深入場戶專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮等規模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，進行集中培訓;20xx年4月，與縣扶貧辦聯合，在連湖飯店舉辦養豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異常活躍;20xx年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉政府共同舉辦生豬疾病防治培訓班，參訓人員70余人;20xx年7月與合肥雪龍工貿公司在迎賓館舉辦養豬技術專題講座，參訓人員80余人;20xx年6月20日，邀請安農大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。三是在培訓上尋求創新，每舉辦大型培訓班，協會都采取聯合辦班的形式，由企業出資贊助，協會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產品、新技術的目的，收到了良好的效果。
2、科技示范取得突破性進展。面對協會成立時間短，經濟實力弱，服務手段有限的現實，20xx年7月理事會在調查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結合自身的優勢，創辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，上不封頂。經過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于20xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產生了董事長、監事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業有限公司”。公司創辦養豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養豬戶開展人工授精服務，結束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優良種豬在全縣22個鄉鎮得到大面積推廣。在服務功能上，協會有了生產基地示范平臺，自辦現代化養豬場，養給農民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。三年來，協會通過創辦公司，幫助會員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發揮了服務功能。
3、服務領域不斷拓寬。養豬協會從開始的技術培訓、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會圣綜合養殖場、xx鎮三八養豬場、連城牧業公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產經營許可證》，使全縣二級種豬場發展到6家。二是在生產技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉山河村三元雜交豬專業戶迅速發展，現有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20xx年全縣三元雜交豬規模飼養戶發展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發布市場行情信息300余條，引導農民按市場需求，發展優質生豬，獲得了較高的經濟效益。四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養殖規模，提高管理水平;連城牧業公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術交流評比上，20xx年11月，組織規模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業公司、浮山會圣綜合養殖場、白湖復興圩養豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農委、縣科技局、縣科協對參加的24家單位授予“科技示范養豬場”稱號。
幾年來，通過全體會員共同努力，協會工作成效突出。20xx年，在全市農民經紀人評比中，連城牧業公司經理陶善信被市委、市政府授予“優秀農民經紀人”稱號;20xx年，在全省創建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協授予“優秀農技協理事長”，20xx年，在全市三元雜交豬生產評比中，連城牧業公司被市農委授予“安慶市重點豬場”稱號;20xx年，協會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養豬協會示范項目”，在20xx年縣委、縣政府組織的農業產業化考核中，養豬協會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。
在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產業化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產業的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養豬比較效益低下;從微觀上看，會員及養豬從業人員業務素質急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產品的質量需要提升，標準化生產、品牌意識都有大量工作要做;從協會自身看，縣養豬協會會員數量少，養殖規模小，經濟實力薄弱，協會參與市場的競爭能力有限;從運行機制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強，抗御風險能力弱。所有這些，協會在今后的工作中著力研究，致力解決。
協會財務工作報告范文(二)
一、工會經費收支使用情況
(一)經費收入情況。公司近三年來工會總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經費收入和其他收入)。
1、上解經費。按照撥繳經費收入的比例上解市總工會，共計上解經費11.6萬元。
2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出139.06萬元。其中：
(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊和訂閱報刊等支出金額0.6萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、"文化體育活動月"、"雙節"文藝晚會、重大節日文體活動等支出金額1.2萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業。自2008年起，連續20年，每年向市慈善總會捐款30萬元，近三年捐款合計90萬元，榮獲市慈善之星稱號。(5)其它活動費。主要用于勞動保護費、困難職工幫扶費、資助貧困大學生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。
3、工會業務支出4.6萬元，其中：(1)會議費。用于職代會等費用0.3萬元。(2)培訓費。主要用于職工代表培訓等費用1.2萬元。(3)專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等費用3.1萬元。
二、歷年來工會財務工作回顧
(一)密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通
用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會工作變為現實，為工會工作開創了新的局面。
本著"統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余"的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學管理，努力提高經費管理水平
一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持"一支筆"審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是加強財務人員的專業培訓，使工會財務規范化管理。
三、今后財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
(一)工會要進一步加強對財務工作的領導
重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席"一支筆"審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業發展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
(二)堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。 繼續加強對企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩定增長。按照公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。 科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會經費，自覺接受同級和上級經費審查委員會的監督。強化預算約束，不斷調整和優化支出結構，讓有限的資金發揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業發展提供有力保障。
(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平
不斷提高財務人員的業務水平，是工會財務工作今后的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費.協會財務工作報告范文(三)
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導和鎮殘聯的指導下，社區殘疾人協會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鎮簽訂的《xx博湖鎮20xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《xx殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區殘疾人工作出現了基礎工作長足發展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業的全面發展打下了堅實基礎，先將20xx年度殘疾人協會工作總結如下。
一、組織建設和干部隊伍建設明顯加強
社區進一步加強了殘疾人協會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區居委會于年初又重新調整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協會。通過殘聯干事和社區協會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。
二、社會保障工作初步開展
合鎮民政救助、城鎮最低生活保障、農村新型合作醫療、農村大病醫療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫療保險。
積極采取了扶助、救濟和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區“兩節”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮殘聯為4戶殘疾家庭發放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮民政、殘聯等部門協調，冬季發放救濟煤4噸。
三、康復救助富有成效
在20xx年度殘疾人康復工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調查摸底，認真填寫《xx殘疾人康復需求登記表》，并及時規范上報鎮殘聯。2、積極配合鎮殘聯開展康復工作。配合上級部門，報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發生。
四、勞動就業進一步推進
在服務中，指導和幫助殘疾求職者了解有關就業政策和形勢，根據其自身條件開展就業輔導，幫助其開發自身潛能，引導他們轉變就業觀念，實現就業。根據我鎮實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經營。
五、教育文化體育取得進展
社區采取掛橫幅、散發傳單、張貼標語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區居委會殘疾人協會，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚，宣傳普及“保障法”及各項優惠政策。結合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛生、清洗衣服、幫干農活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。
六、信訪維權工作得到深化
社區殘疾人積極與鎮人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實有關殘疾人方面的優惠政策;社區還聘請了法律顧問為殘疾人服務，各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優先、優惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。社區殘聯非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯的理解、信任、支持。
七、存在的問題
總之，社區殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鎮黨委、政府和縣殘聯的要求相比，還有很大的差距，表現在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成，不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障;居委會殘疾人協會工作比較薄弱，服務能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。
瑤族協會工作報告總結 協會籌備工作報告篇三
大家好！
我是xxxxxxx青年志愿者協會xxxxx學院工作部干事xxx，我要競聘的職位是校青年志愿者協會xxxxxxx工作部負責人。
首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵，感謝我部學長學姐們在工作中對我的指導，感謝主席團和各二級院系部長們給我參加應聘的機會。
我很清楚的知道，參加應聘的同事們都很優秀，但我知道我和他們一樣熱愛著志協，一樣有著對志協的責任心，一樣想為志協的發展做出更大的貢獻，當然我也想在工作中進一步鍛煉自己，所以我參加了此次應聘，能夠參加志愿者協會的應聘我感到榮幸。
我知道，今天我所競聘的這個位置在協會中扮演著怎樣的角色。工作部負責人這個職位在協會工作中占有重要的位置，工作部負責人不僅是志協主席與各部干事之間的紐帶，其實它是一個平臺，一個主席團與各個工作部干事聯系的`平臺，更是一個工作部的領頭人，要帶動部內干事積極并出色完成每一次活動，所以這個職位需要高度的責任心，整合性思維和較強的綜合能力，只有這樣才能在協會中發揮其重要作用。
我深知機會總是留給有準備的人，要想獲得什么，就必須付出努力，我相信經過實踐進一步鍛煉，我的工作能力會進一步提升，更能完善個人素質。我相信我有能力擔任這個職位，并做出驕人成績。
1、我具有高度的責任感。責任感是任何組織的負責人都要具備的首要素質。負責人身上的擔子很重，因為他所做的一切都關系到團體的的進步與發展。我會時時以集體的利益為重，時刻堅守集體的利益高于一切的原則，以身作則，做一個好的表率。
2、我具有較強的親和力。我個人認為，親和力對于一個負責人是必不可少的，協會內部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的干事們，無情規章，有情操作，做一個好的掌舵手，努力為資環工作部樹立一個新形象。
3、我具有團隊合作意識。我喜歡和許多人一起做同一項工作，許多好的想法融匯到了一起，那么這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法，團隊的力量是無限的，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，一個團體擁有了好的團隊合作意識，就會創造出不可思議的奇跡。其實，這也正是凝聚力的另一種體現。
4、我具有吃苦耐勞的精神。由于自己生活在農村，繁重的農活使我從小就養成了不怕苦不怕累的精神，在社區服務中，需要耗費大量精力與體力，但我在這半年的社區服務中，我堅持了下來，我明白，我現在所要做的就是把自己分內的工作做好。
在前幾屆學長學姐的努力下，志協蒸蒸日上。但是，她還存在著許多的不足。
1、加強部內制度
無規矩不成方圓，的確，大到一個國家，小至一個組織，都有其各自的規則。在這一年里，發現存在捎假、遲到、無故缺席現象。解決方案進一步完善部內制度，嚴格要求每一位成員，對自己和部內人員同時制約，不買“人情帳”。在部內可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。
2、部長與干事之間的了解
部內在活動前，都會有討論時間，但是在這段時間內，大多數人選擇沉默。其實，討論是產生好的想法的平臺。我們要好好利用起來，眾人拾柴火焰高！一批新干事滿懷熱情的進入，為志協融入了新鮮的血液，他們應該會產生很多新鮮的想法，因此，了解每一位干事是非常有必要的。
3、解決方案
招新一段時間后，要對每一位新干事進行一次私下談話（這種談話是那種好朋友之間的談話，沒有級別之分），這樣既拉近了部長與干事之間的距離，增進了情感，又給了自己機會去了解自己的干事的性格、興趣與特長。同時以后可以對他們進行合理分配工作任務。應該盡量營造一種輕松的氛圍，真正作到讓干事人人有話可說，人人做社團的主人。在表達上盡量多用一些“大家”少用一些“你們”，增加成員的歸屬感。
瑤族協會工作報告總結 協會籌備工作報告篇四
3、財務沒有起到很好的監督作用，給公司運營增加了不少隱性成本。
二、xx年度工作計劃
過去的成績只能說明過去。“逆水行舟，不進則退”。在新的一年里，我們除了在公司領導的正確領導下，認真履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外，搞好財務基礎工作，嚴格按照“一責兩制”進行財務核算和財務監督。
(一)“一責”是指問責制，誰沒有盡職，那么就由誰承擔責任;“二制”是指公司財務制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計劃，財務部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應的崗位職責。財務部工作崗主要由財務部主管、往來會計、稅務會計、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位責任人承擔相關責任。
2、遵守財經紀律，嚴格按照公司財務制度審查各項經濟業務報銷單據，根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳、結帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關統計報表。細化公司收入、成本、費用、利潤核算方法，形成一套適合本企業的完整核算程序，做到真實、準確、完整。認真審核各項合同。搞好固定資產核算及進銷存工作;嚴格按稅法規定準確計算營業稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。做好發票的領用、開具、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統的抄稅工作。負責與有關部門聯系做好系統軟件的升級及維護保養工作。
3、加強財務部內部稽查制度，定期或不定期抽查銀現金庫存的銀行賬目，杜絕內部風險。
(二)我公司是商品流通企業，因此準確的進銷存核算及合理的存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況。在xx年我們計劃財務部這邊同時對存貨進行數量核算，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化，加強對存貨的管理，改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務能真正起到監督的作用。
(三)嚴格按財務制度督促相關部門的工作。比如督促客服、采購、物料部門的報表編制和上報。及時進行月度、季度、年度財務決算，為公司進行經營決策、財務分析提供真實、及時、可靠的決策信息。在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，使會計信息更加具有時效性和真實性。
以上計劃的順利執行離不開領導的支持信任、離不開財務部的同事們共同努力，同時也需要其他協作部門的支持。希望在xx年我們能取得更好的成績。
瑤族協會工作報告總結 協會籌備工作報告篇五
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今天是國際志愿者日，也是世界弱能人士日，我們在這里隆重召開開原市助殘志愿者協會年終工作總結表彰大會，目的就是總結xx年度助殘志愿者的工作成績和不足，對先進人物和先進事跡進行表彰，鼓勵和吸納更多的愛心人士加入助殘事業，也是為廣大志愿者提供一個交流體會、分享快樂的聚會平臺。幾年來，我們助殘志愿者協會在xx市委、市政府的領導下，得到了各級領導和部門的大力支持，這是對助殘志愿者極大的鼓勵和鞭策。在這里，我代表開原市助殘志愿者協會全體會員向曾經幫助過協會的各位領導表示衷心的感謝，對蒞臨本次會議的各位領導表示熱烈的歡迎！下面，我將xx年助殘志愿者協會的工作開展情況向大會做以簡要匯報，不妥之處請大家給予批評指正。
一、加強隊伍建設，使助殘工作形成常態化、專業化、科學化
為了加強管理，我們助殘志愿者協會加強隊伍建設，按工作需要成立了組織部、宣傳部、財務部、后勤部和工會五個部門，根據殘疾人實際需求和志愿者特長，在助殘活動中逐漸形成5支專業化助殘大隊，分別為家政助殘大隊、助學助殘大隊、就業助殘大隊、醫療助殘大隊、法律助殘大隊，五個部門和五個大隊分別由會長和副會長分兵把口，各負其責。
我們在工作中逐步完善工作流程，在21個鄉鎮街都成立了助殘服務站、291個村和社區成立了助殘服務點，做到志愿助殘服務全覆蓋。鄉鎮街助殘服務站、村和社區助殘服務點負責收集殘疾人需求和困難，將需求匯總報到協會服務管理總站，我們對殘疾人需求進行統籌安排，按照需求進行分類，分配給各專業助殘大隊，再由協會的五個部門配合各專業助殘大隊完成每次活動。
截止到當前，今年我們一共開展集體助殘扶貧活動48次，個人結對子常態化幫扶活動沒有數字統計，因為經常有志愿者不定期的為貧困殘疾戶服務，經常開展走訪、慰問、幫扶救助活動。經過幾年的工作，我們協會助殘活動已經走上了常態化、專業化、科學化的道路，副會長、理事會成員、會員們都能夠獨立完成工作，形成了常態化的幫扶助殘模式。
二、尋求政府部門和社會力量，解決殘疾人生活困難
我們助殘志愿者協會的能力是有限的，面對一些自身解決不了的問題，得到了政府有關部門和社會力量的大力幫助。宣傳部、文明辦、政協辦、園區、殘聯、民政局、教委、婦聯、總工會、衛生局、交通局、綜合執法局、檔案局、社保局等很多部門都對協會的工作給予了大力的支持。
花季少女苗從生病到現在，我們協會共協調資金元為其治病，用我們的一片愛心保住了花季少女的生命。志愿者們輪班去露露家送去生活用品，到鐵嶺、本溪等地多方尋醫問藥，感動老中醫朱大夫免費為用祖傳秘方維持生命。宣傳部王xx部長親自過問病情并且協調聯系北京的腫瘤專家，大戲院的董事長安用最快的時間想盡一切辦法克服很多困難，為無法去北京接受治療的爭取了面診的機會，還為購買了四個療程的特效藥。正是社會上越來越多的愛心包圍和鼓勵著我們的能夠堅持到今天。
每當協會在工作中遇到難題受到阻力時，殘聯的領導總是做我們的后盾，切實成為我們助殘志愿者協會的娘家，宮理事長今年又親自批示為許臺的孫立霞、黃旗的張克平、中固的王金鳳三家殘疾戶送去了“陽光安居工程”款共計一萬八千元。民政局的領導也總是能伸出援助之手為協會雪中送炭，解決我們束手無策的問題，富彥祥書記親自打電話關心和核實協會上報殘疾戶的具體情況，為我們貧困的殘疾人解決后顧之憂。
十年樹木，百年樹人，要想提高殘疾人素質，就要以教育為本，提高殘疾人及其子女的教育程度。協會成立以來，我們一直致力于捐資助學，幫助貧困殘疾人及其子女可以順利完成學業，多年來，我們共資助1000多名學生。小林眼鏡總經理張升級在走訪活動中，發現很多殘疾人家庭子女學習成績優秀、生活貧困，面臨著輟學的危機，便決定與助殘協會攜手一起開展“明亮新視界，小林獻愛心”活動。我們在上報的1000多名學生中篩選出符合幫扶條件的39名殘疾人家庭的.子女。其中高中生10名，每年每個學期助學金x元，中小學生29人，每個學期助學金500元。截止目前小林眼鏡已經發放助學金兩次達x0元，免費為貧困家庭的孩子配眼鏡76人。受助學生們眼含熱淚激動的表示一定要好好學習回報社會，做一個傳遞正能量的人。協會這樣的志愿者們還有很多，感人的事情更多。
四、弘揚孝道文化，傳承中華美德
開原市助殘志愿者協會發揚志愿奉獻精神，積極倡導敬老愛老助老的良好風尚，與開原市文明辦聯合倡導開展了“孝順日”活動。以“孝順日——弘揚中華傳統美德”為主題，以“母親節”、“父親節”為契機，從今年五月份開始，我們把每月的第一個周日定為“孝順日”，開展了一系列道德教育實踐活動，并向全市人民發出了倡議書。活動開展以來，我們走鄉村、進社區，還將宣傳孝順文化的百孝篇等宣傳圖片掛在城鄉每一個教室，讓孝順之花開遍城鄉每一個角落。在華潤雪花啤酒、小刀電動車的資金支持下，我們在全市鄉鎮街開展“雪花”帶您尋找開原孝星活動，在一百多名候選人中，經過實地考察，按戶走訪，經多方評選認定，我們隆重表彰潘明海等十名“開原孝星”。讓志愿者們用實際行動帶動身邊的人，不僅在“孝順日”當天行孝，而是要把孝順成為習慣。
在六一兒童節即將來臨之際，我們走訪了開原城鄉幾個助殘點，共送去一萬五千元的慰問品和慰問金，其中就有殘聯龔理事長個人捐助的一千元錢，好媽媽婦嬰商店周鵬經理捐贈的價值一萬元的奶粉。端午節到來之際，我們開展“包粒粒粽子，送顆顆愛心”活動，為殘疾戶送去粽子、糕點、熟食。助殘志愿者用一顆愛心、一片熱心，一種誠心讓殘疾人過上快樂的節日。入冬以來，協會開展了每年一次的入冬送溫暖活動，為近20戶特困鄉村貧困殘疾人家庭送去了價值近萬元的秋菜、米面油、棉衣棉被等過冬必需品，為他們的房屋窗戶釘上了保暖塑料。
孤殘老人王，60歲的他身患嚴重的腦血栓和糖尿病，又被大火嚴重燒傷，助殘志愿者們給他送到醫院救治后送到沁春園養老院，得到了院長孫孝杰的大力支持和工作人員的精心照料，協會理事張玉娥一個人承擔了老人所有的入院費用。
志愿者們以身作則，傳承中華傳統美德，讓“仁、義、禮、智、信”充滿社會，充滿我們開原的每個家庭！
五、工作中存在的不足和今后努力的方向
我們協會的志愿助殘工作雖然取得了一些成績，但與先進地區相比還有很大差距，需要認真學習先進地區志愿助殘工作的先進經驗與做法。一是要進一步實施志愿者注冊制度，需要進一步完善對志愿服務和指導。二是殘疾人的需求與志愿服務資源還不能高效結合，缺少組織和活動經驗。今后，我們要克服不足，查找差距，帶領全市助殘志愿者，銳意進取、求真務實，為廣大殘疾人提供全方位服務。為構建和諧社會，實現殘疾人事業更好更快發展貢獻力量。
朋友們，殘疾人事業是一項有賴于全社會參與支持的事業。“幫助每一位殘疾人朋友渡過難關，讓他們感受到親人般的溫暖，讓無力者有力，讓絕望者前行”，是我們開原市助殘志愿者協會每一位會員所追求的夢想。為了讓社會充分認識到助殘活動的重要意義，我們要積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，發揚“理解、尊重、關心、幫助”的助殘精神，推進全社會“尊重殘疾人、關心殘疾人、幫助殘疾人、服務殘疾人”的良好風氣。讓我們攜起手來，為殘疾人營造更加美好的明天！謝謝大家！
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志愿者工作報告
志愿者協會策劃書
志愿者協會工作計劃