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    2023年水務(wù)人個人工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)5篇)

    時間:2025-05-01 作者:夢幻泡

    圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學習。

    水務(wù)人個人工作總結(jié)篇一

    思想政治工作的總結(jié)

    集團公司黨委:

    一、組織制度健全,思想政治工作開展有力

    公司黨總支首先從抓公司的基礎(chǔ)建設(shè)入手,根據(jù)集團公司黨委、工會、紀委的要求,及時成立了黨工委組織、紀檢組織、工會委員會、制定了項目部黨工委工作制度、公司廠務(wù)公開工作制度,并設(shè)臵了廠務(wù)公開箱,公司規(guī)范化的組建為今后黨總支工作打下了良好的基礎(chǔ)。

    司的人員構(gòu)成情況,重點做好在生產(chǎn)一線青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員工作,按要求進行考察,從嚴要求,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。自公司成立黨支部以來共培養(yǎng)預備黨員一名,積極分子6名。

    二、抓班子,強建設(shè),班子合力不斷增強

    理、專業(yè)技術(shù)等方面的知識,增強了領(lǐng)導駕馭復雜工作局面的能力,為優(yōu)化公司管理,開拓經(jīng)營思路、搞好市場開發(fā)發(fā)揮了理論先導作用。

    三、加強思想教育,努力塑造企業(yè)形象

    自公司成立黨支部以來,公司黨總支不斷加強理想信念教育。定期開展黨員、職工思想動態(tài)分析,并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展實際,在全體員工中牢固樹立 “公司興旺我光榮,公司衰敗我可恥”的思想。在“七一”期間,利用中心組學習、電視等形式在廣大員工中積極開展“八榮八恥”教育活動,并在工作住所懸掛著“榮辱觀”標幅,潛移默化的引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強辨別是非能力和遵章守紀,愛崗敬業(yè)意識,使大家全身心地投入工作中。目前,公司黨總支通過強有力的宣傳和思想工作,凝聚了人心,激發(fā)了員工的工作熱情。公司全體員工思想穩(wěn)定,工作熱情高昂。

    干勁,樹精神的先導,不斷加大通訊報道工作的考核獎罰力度。公司從生活設(shè)施建設(shè)、施工環(huán)境美化、文化建設(shè)等方面,加大投入和管理力度,進一步展示了良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化。

    四、加強黨建工作,促進施工生產(chǎn)

    公司黨總支圍繞公司中心工作和結(jié)合公司實際,認真貫徹集團公司的要求。結(jié)合“創(chuàng)建紅旗黨支部”活動,以工程項目為依托,以施工現(xiàn)場為陣地,進一步提升項目黨建思想政治工作水平,強化黨員先進性意識,充分調(diào)動廣大黨員的主動性和創(chuàng)造性,引導廣大黨員積極投入重點工程建設(shè)主戰(zhàn)場,迎難而上,超越自我,強攻重點,全面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    五、關(guān)心員工生活,創(chuàng)建和諧環(huán)境

    公司黨總支組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,把加強 “三工建設(shè)”,豐富職工文化生活當作思想政治工作的頭等大事來抓,取得了較好效果。首先對員工的入住條件、個人衛(wèi)生、物品配臵進行了嚴格要求,從統(tǒng)一給員工定購床鋪、被褥以及對員工宿舍實行旅館化管理都是高起點、嚴要求。

    為確保員工的身體健康,使廣大職工吃得好、吃的衛(wèi)生、吃的健康,公司制定了職工食堂衛(wèi)生管理制度、食堂管理辦法。每日主食不少于兩種、副食不少于三種、干稀搭配、葷素結(jié)合,炊事人員定期進行身體檢查,食堂每天進行消毒,每周進行大掃除。與此同時,還及時為員工們配臵了衛(wèi)星接收器、電視機、洗衣機、電冰柜、消毒柜、準備了羽毛球拍、欄、乒乓拍案以及撲克等文體生活用品,充實了員工們的業(yè)余生活,從而為員工提供了充足的后勤保障。

    由于公司員工大部分都是外地人,為了讓大家感受到家的溫暖和關(guān)愛,公司黨總支還及時采取行動,從關(guān)心員工的冷暖出發(fā),把每一位員工的生日都登記在冊,及時給大家過生日,努力建立培養(yǎng)員工的團隊精神,營造公司這個“大家”如小家的溫馨氛圍。充分調(diào)動了廣大員工工作的積極性,激勵他們?nèi)Ψ瞰I自己的才能。

    特此報告

    中共廣西北投水務(wù)有限公司總支部委員會

    2011年12月

    水務(wù)人個人工作總結(jié)篇二

    為扎實推進水務(wù)干部員工隊伍能力建設(shè),進一步提高隊伍綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能和適崗能力,為水務(wù)事業(yè)快速發(fā)展提供人才保障,現(xiàn)根據(jù)集團發(fā)展需要和實際情況,特制定*員工教育培訓工作計劃。

    一、指導思想

    以水務(wù)“十四·五”規(guī)劃為指導,深入貫徹黨的*大和*屆*全會精神,緊緊圍繞水務(wù)集團*工作目標任務(wù)和各項重點工作要求,以服務(wù)水務(wù)事業(yè)發(fā)展和員工隊伍建設(shè)為宗旨,以加強干部員工能力建設(shè)為核心,堅持“分類培訓、分類管理、分級負責”的原則,深化政治思想、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等各類培訓,為全面保障“十四五”期間水務(wù)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強的政治思想保證和高素質(zhì)人才保證。

    二、主要內(nèi)容

    (一)思想教育進修班

    *、政治思想培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓對象:全體干部、黨員;

    培訓時間:全年持續(xù)開展;

    培訓方式:內(nèi)訓外訓相結(jié)合、線上線下相結(jié)合;

    培訓目標:全體黨員理論知識更加全面、黨性修養(yǎng)進一步提升、行業(yè)行為更加規(guī)范、廉潔意識進一步強化。

    *、法治專題培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓對象:全體員工;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:線上“云課堂”和線下集中學相結(jié)合;

    培訓目標:提高法律宣傳覆蓋面,提升員工法律素質(zhì),進一步加強員工遵規(guī)守紀意識、安全責任意識和自我保護意識。

    *、內(nèi)控制度培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓內(nèi)容:集團公司規(guī)章制度;

    培訓對象:全體員工;

    培訓時間:全年持續(xù)開展;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:員工制度知曉率*%、執(zhí)行率*%。

    (二)專題培訓班

    *、第二期后備干部能力提升培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓對象:基層選拔的優(yōu)秀青年員工*名;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓外訓相結(jié)合;

    培訓目標:通過編制計劃總結(jié)、撰寫調(diào)研文章、分享心得體會、開展演講比賽等活動,將理論知識與實際操作訓練有機結(jié)合,不斷提升優(yōu)秀青年員工的歸納總結(jié)、問題分析、表達溝通等各方面能力。

    *、中層干部執(zhí)行力專題培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓內(nèi)容:管理措施、工作力度、考核落實、溝通協(xié)調(diào)等執(zhí)行力建設(shè)內(nèi)容;

    培訓對象:子公司級中層干部;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:線上培訓宣貫、線下講座面授;

    培訓目標:提升中層管理人員承上啟下的中堅力量,助推企業(yè)高效高質(zhì)發(fā)展。

    *、心理健康培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓對象:子公司級中層及以上干部;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:使學員建立科學的心理健康概念,培養(yǎng)健康、良好的自我形象,形成健康的思維方式和行為方式,預防并科學處理職業(yè)倦怠與心理焦慮現(xiàn)象。

    (三)業(yè)務(wù)培訓班

    *、個人所得稅培訓(牽頭部門:計財部)

    培訓對象:全體員工;

    培訓時間:*-*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:使員工掌握最新的納稅政策,科學籌劃個人所得稅,培養(yǎng)和提高員工納稅意識。

    *、智控系統(tǒng)操作培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓時間:*-*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:進一步提高員工現(xiàn)代化辦公操作能力,加快推進智慧水務(wù)目標的實現(xiàn)。

    *、水質(zhì)在線運維培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓內(nèi)容:水質(zhì)在線設(shè)備儀表操作、維護、維修等;

    培訓對象:水質(zhì)化驗員;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓外訓相結(jié)合;

    培訓目標:提高水質(zhì)化驗人員對儀器設(shè)備的操作熟悉程度,提升水質(zhì)化驗精準性和穩(wěn)定性。

    *、客戶服務(wù)工作專題培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓內(nèi)容:“*”水管家熱線業(yè)務(wù)、文明禮儀和窗口服務(wù)等;

    培訓對象:根據(jù)培訓內(nèi)容安排營業(yè)所窗口人員、智慧中心人員參加;

    培訓時間:*月、*月;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:組建一支專業(yè)、高效的水務(wù)服務(wù)隊伍,進一步優(yōu)化水務(wù)“營商環(huán)境”。

    *、工程項目管理培訓(牽頭部門:投資部)

    培訓對象:相關(guān)崗位人員;

    培訓時間:*-*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓外訓相結(jié)合;

    培訓目標:使工程項目管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平得到進一步提升,為工程項目的順利建設(shè)提供有力保障。

    *、專技人員業(yè)務(wù)培訓(牽頭部門:黨政辦)

    培訓內(nèi)容:工程類、經(jīng)濟類等繼續(xù)教育相關(guān)業(yè)務(wù)知識、職稱申報操作等;

    培訓對象:各部室、子公司專技人員;

    培訓時間:視疫情全年適時開展;

    培訓方式:內(nèi)訓、線上相結(jié)合;

    培訓目標:完成*專技人員繼續(xù)教育及資質(zhì)資格取證培訓工作,完善專技人才知識結(jié)構(gòu),全面提升水務(wù)員工創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

    *、凈水工等級鑒定培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓對象:水廠運行科相關(guān)人員;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:通過取證培訓,搭建技能比*臺,培養(yǎng)一批成長速度快、學習能力強、業(yè)務(wù)技能精的技能型人才,計劃取證人員不少于*名。

    (四)安全培訓班

    *、應(yīng)急演練(牽頭部門:企管部)

    培訓內(nèi)容:消防、反恐、疫情防控、高低壓切換、管道切管等;

    培訓對象:根據(jù)應(yīng)急演練項目分別安排相關(guān)人員參加;

    培訓時間:*月份、*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:完成對現(xiàn)有應(yīng)急演練方案的補充和完善,加強員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

    *、安全管理專業(yè)人員取證培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓對象:危化品安全員、高低壓運行工、經(jīng)營單位安管員等崗位人員;

    培訓時間:根據(jù)培訓部門開課情況確定;

    培訓方式:外訓;

    培訓目標:年內(nèi)計劃完成資質(zhì)資格取(復)證*人左右,進一步建立和完善安全管理組織架構(gòu)和人員體系。

    *、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備操作培訓(牽頭部門:企管部)

    培訓對象:智控中心全體人員;

    培訓時間:*月份;

    培訓方式:內(nèi)訓;

    培訓目標:提升受訓人員維護網(wǎng)絡(luò)信息安全能力,為智慧化水務(wù)平臺建設(shè)提供安全保障。

    三、工作要求

    (一)統(tǒng)一思想、形成共識。

    集團企管部、黨政辦負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團系統(tǒng)員工教育培訓活動,各單位應(yīng)結(jié)合自身實際,制定本單位的教育培訓計劃,做到一級抓一級,層層抓落實,確保培訓工作深入有序開展。

    (二)拓寬師資、內(nèi)外結(jié)合。

    發(fā)揮集團培訓資源,選拔技藝精湛、素質(zhì)良好的人員擔任企業(yè)導師。加強校企合作,拓寬外委培訓網(wǎng)絡(luò),立足自主培訓搞好基礎(chǔ)培訓和常規(guī)培訓,通過外委培訓搞好相關(guān)專業(yè)培訓。

    (三)創(chuàng)新模式,力求實效。

    要根據(jù)干部員工隊伍的狀況和培訓內(nèi)容的要求,加強對教育培訓方式方法的研究和探索,不斷創(chuàng)新培訓模式,提高培訓實效。做到業(yè)務(wù)培訓與綜合學習相結(jié)合,教育培訓與自主學習相結(jié)合,理論學習與實踐模擬相結(jié)合。

    (四)健全制度,狠抓落實。

    加強對員工外出培訓后的管理,必要時對一些新知識新技能,應(yīng)在單位內(nèi)進行學習、推廣。員工經(jīng)審核符合條件參加專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能考試并取得相應(yīng)證書的,按《專業(yè)技術(shù)與職業(yè)技能人員管理辦法》規(guī)定給予補助。各單位應(yīng)建立健全培訓臺帳,如實記錄員工培訓資料、考勤、考核等情況。

    水務(wù)人個人工作總結(jié)篇三

    一、做好宣傳工作,提升供水企業(yè)形象

    自來水公司在水務(wù)局直接領(lǐng)導的下,積極做好春節(jié)前夕市長趙風樓對公司春節(jié)前夕的供水情況檢查,并接待了衛(wèi)生局、安監(jiān)局等相關(guān)督導部門對公司的衛(wèi)生監(jiān)測和安全檢查,通過一系列的接待工作中,向各級領(lǐng)導介紹公司的各項情況,使供水公司的形象得到了較好的提高。

    同時,公司領(lǐng)導積極參加__電臺“百姓熱線”欄目就2020年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳;參加__電視臺“民生直達”欄目組就春節(jié)期間供水保障工作進行報告;參與__電視臺“每日關(guān)注”欄目,重點介紹了春節(jié)期間保障安全供水工作;,配合__電視臺“周末大家談”欄目編導并播出了“供水人春節(jié)期間保障安全供水、做好為民服務(wù)”的專題節(jié)目;向《中國水利報》介紹我公司水務(wù)一體化建設(shè)和水資源實時監(jiān)測情況;積極參加了__市水務(wù)局在市中心廣場舉辦的第二十屆“世界水日”、第二__屆“中國水周”紀念宣傳活動,并在活動中表演了精彩的節(jié)目;上述宣傳工作的圓滿成功,在電臺、電視臺等媒體的大力協(xié)助下,不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業(yè)形象,使廣大百姓更了解了我公司的服務(wù)水平,讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難,為提高自來水公司的企業(yè)形象創(chuàng)造了優(yōu)異的條件,促進形象的不斷提高。

    二、以規(guī)章制度,促進企業(yè)管理

    隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施,全面樹立了“安全意識、服務(wù)意識、市場意識、創(chuàng)新意識、效率意識”;按照《企業(yè)文化手冊》相關(guān)規(guī)程,確保各項工作的開展實現(xiàn)了規(guī)范化、流程化、精細化;通過整合經(jīng)濟資源,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變步伐;健全經(jīng)營承包和全員績效考核管理制度,建立科學的干部選拔和考核機制,根據(jù)工作需要嚴格推行管理制度,努力激發(fā)了全體職工的干勁,調(diào)動了黨員干部的模范帶頭作用,營造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

    水務(wù)人個人工作總結(jié)篇四

    一、思想上:

    以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務(wù)咨詢,并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知:作為一名收費員,言行舉止都要注重約束自己,對上級和領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從。對同事做到嚴于律已,寬以待人。對用戶做到坦蕩處事,自重自愛。努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護公司的整體形象,努力完成上級布置各項任務(wù)。

    二、工作上:

    1,自分管抄表工作以來,堅持抄到每家每戶,無論多臟多重,決不漏抄,務(wù)必做到準確無誤,從末因水表噸數(shù)發(fā)生糾紛。

    2,由于多年末進行整改,管道窄小老化,水壓達不到要求,部分群眾很不理解,有低觸情緒,甚至不繳費,為按時完成收費任務(wù),抓重點求突破,起早貪晚耐心的做工作,都能按時完成了收費任務(wù)。

    三、存在的問題和明年的設(shè)想:

    1,因歷史原因,在領(lǐng)導的支持下,經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),解決了扁擔垡欠費問題,但仍然有幾個小隊末能繳足水費,希來年更好的配合領(lǐng)導將此工作做好,爭取把這個予盾解決好。

    2,因本人能力有限,部分管道有時有漏水末能及時發(fā)現(xiàn),造成了不必要的經(jīng)濟損失。

    20_年,我將一如繼往的做好本職工作,向領(lǐng)導和同事交上滿意的答卷。

    水務(wù)人個人工作總結(jié)篇五

    在工作中,個人能夠積極主動的發(fā)揮出個人的能動性,努力讓工作做的更加完美;xx年6月至xx年4月,本人在__水務(wù)公司安裝部門從事供水管網(wǎng)的鋪設(shè)工作,在部門領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,我很快熟悉了管道施工工藝規(guī)程及施工規(guī)范。在對發(fā)__小區(qū)、__小區(qū)、__小區(qū)等幾個小區(qū)的供水網(wǎng)進行改造時,由于各別小區(qū)地形復雜,給現(xiàn)場測量和畫平面圖帶來了難度,為了_這一難題,本人最后提出以小區(qū)大門為中心,采用地毯式當標準畫平面圖及測量小區(qū)每棟樓的標準位置和尺寸,功夫不負有心人,終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了領(lǐng)導布置的任務(wù)。

    立足本職,扎實做好各項本職工作是我長期以來在工作上始終追求的。在工作上,我能夠嚴格履職,不斷規(guī)范項目管理。xx年4月至5月,本人在__區(qū)域供水建設(shè)項目施工科,從事項目的開工通知,施工規(guī)范、進度,統(tǒng)計施工安裝材料,管網(wǎng)測壓,竣工驗收,現(xiàn)場監(jiān)督施工規(guī)范等工作,此項目以__為中心,向周圍各鎮(zhèn)泵站鋪水網(wǎng)對接;在工作中我嚴格要求自己,盡職盡責,對施工現(xiàn)場做好監(jiān)督和管理,積極幫助同事解決工作上的難題,安全、有序、規(guī)范地推進項目的工程進度。

    在三年的工作中,個人深深的認識到學習的重要性。因此,在工作中,個人通過各種途徑不斷強化學習的力度,通過學習,努力提升自己的記藝水平,讓自己更好更快的融入到本職崗位,服務(wù)好本職崗位;20__年5月至11月在__水務(wù)全德水廠工作,進入到新的工作崗位要學習的東西很多,在水廠凈化站在師傅們的指導下,學習了凈化站處理水的工藝流程及設(shè)備操作,拓寬了業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高了專業(yè)技能。兩個月后調(diào)到二泵房工作,繼續(xù)學習如何控制水壓的設(shè)備操作,通過不斷的學習,在較短的時間里,熟悉和撐握了水廠的凈化流程工藝及相關(guān)的操作規(guī)范。

    20__年11月至今,本人在__水務(wù)監(jiān)理部工作,在部門領(lǐng)導的指導下,個人較好的完成了各項水務(wù)監(jiān)理工作,認真的履行好了本職職責,具體如下:一是認真學習各項業(yè)務(wù)知識,夯實監(jiān)理本職基礎(chǔ),如:學習了城市管網(wǎng)安裝工程和改造工程的施工規(guī)范及工程竣工驗收;二是立足本職,認真履職;在工作實踐過程中,按時做好的開工通知、對于施工過程中存在的問題,及時指出并督促整改,確保工程規(guī)范有序,同時,結(jié)合時間節(jié)點,做好施工進度的督促,確保各項工程能夠按時有序的進行開展;三是嚴格竣工核算驗收。嚴格按照規(guī)章制度,對工程進行核算,扎實做好各項竣工驗收工作,在驗收過程中嚴格要求自我,無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,確保了核算驗收的公平公正和清廉,此外,還認真做好了水表安裝、小區(qū)監(jiān)控水表、消防水表、商戶水表、住戶水表等相關(guān)工作。

    三年的水務(wù)工作,對我來說不僅是鍛煉,更是磨練,個人不僅在工作得到了業(yè)務(wù)能力的鍛煉,更在工作實踐中促進了個人綜合素質(zhì)的提升,在未來的水務(wù)工作中,本人將持之以恒,發(fā)揚團結(jié)拼博的精神,珍惜崗位,珍惜工作,全力完成各項工作任務(wù),為__水務(wù)事業(yè)發(fā)展貢獻自己更多更大的力量。

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