在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年演出服裝接收合同 職工文藝演出服務合同(5篇)篇一
一、建立健全規范的人力資源管理制度
合法的規范是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《實業公司薪資管理辦法》、《實業公司獎金管理辦法》、《實業公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據組織結構圖為企業配置人才
三、根據2007年度培訓計劃組織實施各項培訓
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。
通過制定《實業公司培訓實施細則》，并根據各單位、各部門的培訓需求及企業的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質檢培訓、質量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創新培訓、執行力培訓、企業文化培訓等等來滿足企業的發展需要。特別是針對實業裝飾公司現狀，實業公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓了《裝飾公司經營發展規劃》（實業公司總經理主講）、《財務制度及流程》（實業公司財務經理主講）、《考核實施細則及員工職務說明書》（實業公司人事負責人主講）、《員工日常行為規范》（實業公司行政專員主講）等。
2007年的培訓我們是從點滴做起的，按培訓流程敲定培訓時間、地點、培訓內容和培訓方式，也會做好培訓后的各項相關工作，培訓后把培訓效果調查匯總及時反饋給講師，將培訓情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業績，但欣慰的是員工成長了，從他們的總結中我看到經歷一年的培訓他們的業務更加熟練。
培訓貴在堅持，通過每一節課我也從講師那里學到很多，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領導的信任和兄弟公司給予的支持。
四、明確崗位說明書
明確實業及所屬公司每位員工的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢，實業及所屬單位的部門負責人崗位說明書已進入年初簽定的《業績責任書》。雖已成文下發，但有些部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以部分員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現自我激勵、自我管理與自我發展，自然而然地把自己成長納入企業既定的目標軌道中，實現共同發展。
一、建立健全規范的人力資源管理制度
合法的規范是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《實業公司薪資管理辦法》、《實業公司獎金管理辦法》、《實業公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據組織結構圖為企業配置人才
2023年演出服裝接收合同 職工文藝演出服務合同(5篇)篇二
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協議，共同遵守。
一、服裝訂購、租賃信息
訂單總價為人民幣_______ 元人民幣整(大寫)_____________(小寫)
甲方簽訂合同時需付訂金_____元整。余款______元整，余款于_____________交付乙方。 甲方付清訂金后，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用后應開具統一發票交于甲方。
甲方所訂購的服裝于___________(日期)至乙方處試取。
服裝租賃：
1、甲方收到產品的7天之內，如果產品有任何的質量問題，只要未經使用，可以無條件退換貨。
2、甲方于_______天內取消訂單，訂金_____________(訂金扣款方式)
3.、乙方未按期交貨，則按違約方式)
4、下列情況不得退(換)貨：
(1)衣物經洗滌、穿著、有污漬、破損。
(2)客戶非質量原因，其它因素要求退(換)貨。
(3)量身訂制及其它為客戶制作的非常規尺寸產品。
三、 未盡事宜與附加條款
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。
2、本合同附加條款如下：
(5) 本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
3、____________(日期)取衣，甲方同時向乙方支付余款及押金。
(1)甲方需仔細查看衣物有無損壞情況，如有異議需當場提出。
(2)乙方需按時提供甲方租賃的衣物，逾期示做違約處理
注：逾期違約_____天做賠償處理-賠償方案
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效
2023年演出服裝接收合同 職工文藝演出服務合同(5篇)篇三
承租方(乙方)：______________
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、公正的原則。并經甲、乙雙方共同充分、友好協議，現甲方將自有商場出租給乙方作經營家私銷售使用。為明確雙方職責和權益，特訂立本合同。雙方必須共同遵守、執行。
一、商場地址及面積
甲方出租的商場于地址：_____________________________________，面積______平方米。
二、租賃期限和商場租金及交納方式
雙方商定商場租期為貳年(即從_____年___月___日起到____年___月___日止)。
2、租金約定如下：______________年______月______日至______年______月______日甲方按______元/平方米收取乙方租金，______年______月______日至______年______月______日甲方按______元/平方米收取乙方租金，______年______月______日至______年______月______日甲方按______元/平方米收取乙方租金。
4、經雙方協商，上述商場在租賃期間，甲方按年向乙方收取商場租金，每年租金按雙方約定實際計算，乙方必須先付租金后方可使用上述商場。
5、乙方必須按照約定時間向甲方繳納租金，如有拖欠，甲方有權解除本合同。
6、合同簽訂后 ，乙方須向甲方交納保證金人民幣貳萬元。
以上面積均按建筑平方計算，租賃期間所產生的水電費和衛生費由乙方自理。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面中止合同，收回出租的商場：
1、乙方利用承租房屋進行違法經營及犯罪活動的;
2、乙方拖欠租金的。
四、 租賃期間房屋修繕
甲方將房屋交給乙方后，乙方的裝修及修繕，甲方概不負責，其經營情況也與甲方無關;租期結束或中途雙方協商解除合同，乙方不得破壞已裝修部分及房屋架構，并無條件將商場交還甲方。
五、 各項費用的繳納
1、 水電費：由乙方自行繳納。水費是按照商場的物業進行收取，電費是按照實際用度收取。
2、維修費：租賃期間，由于乙方導致租賃房屋的質量或房屋的內部設施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負責。
3、使用該房屋進行商業活動產生的其它各項稅費均由乙方繳納(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設備的費用)。
七、 違約金和違約責任
1、若出租方在承租方沒有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，甲方須退還乙方保證金并賠償乙方違約金貳萬元。
2、若乙方在甲方沒有違反本合同的情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負責賠償違約金貳萬元。
八、 免責條件
若租賃期間房屋因不可抗力的自然災害導致損毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔責任。
九、 爭議的解決
本協議如出現爭議，雙方應友好協商解決，協商不成時，任何一方均可以向龍里縣法院起訴。
十、 本協議雙方簽字蓋章后生效， 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
簽訂時間：______________
2023年演出服裝接收合同 職工文藝演出服務合同(5篇)篇四
地址： 地址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，在自愿，平等的基礎上達成一下協議，共同遵守。
一、服裝訂購、租賃信息
訂單總價為人民幣_______ 元人民幣整(大寫)_____________(小寫)
甲方簽訂合同時需付訂金_____元整。余款______元整，余款于_____________交付乙方。 甲方付清訂金后，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用后應開具統一發票交于甲方。
甲方所訂購的服裝于___________(日期)至乙方處試取。
服裝租賃：
1、甲方收到產品的7天之內，如果產品有任何的質量問題，只要未經使用，可以無條件退換貨。
2、甲方于_______天內取消訂單，訂金_____________(訂金扣款方式)
3.、乙方未按期交貨，則按____________________________________(違約方式)
4、下列情況不得退(換)貨：
(1)衣物經洗滌、穿著、有污漬、破損。
(2)客戶非質量原因，其它因素要求退(換)貨。
(3)量身訂制及其它為客戶制作的非常規尺寸產品。
三、 未盡事宜與附加條款
1、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。
2、本合同附加條款如下：
(1)
(2)
(3)
(4)
(5) 本正本一式兩份，具有相同的法律效力。
3、____________(日期)取衣，甲方同時向乙方支付余款及押金。
(1)甲方需仔細查看衣物有無損壞情況，如有異議需當場提出。
(2)乙方需按時提供甲方租賃的衣物，逾期示做違約處理
注：逾期違約_____天做賠償處理-賠償方案
(1)
(2)
(3)
4、_________(日期)還衣，乙方經驗收無不可修復的損壞后，將押金全額退還甲方。
注：如衣服受損，逾期未還-賠償方案
(1)
(2)
(3)
本合同經雙方簽字、蓋章后立即生效
日期： 日期：
2023年演出服裝接收合同 職工文藝演出服務合同(5篇)篇五
的工作情況匯報如下。
一、全力抓好恢復生產驗收工作
今年年初，我局在春節后恢復生產驗收工作中，與礦井長簽訂了安全生產目標責任書，礦井經所在鎮政府、礦業公司驗收后，由區煤炭局驗收合格后下發恢復生產通知書，各井持恢復生產通知書到^v^門辦理領取火工用品手續，恢復正常生產，確保了高標準恢復生產。
二、調整了駐礦督查員、完善了制度，加強了安全監管
我局在各礦建立了駐礦督查站，進一步完善了駐礦督查員激勵約束機制，加強了監督與考核，做到了責、權、利相結合，強化了安全監管。
三、積極開展“安全生產責任落實年活動”，強化了責任落實
1、區局繼續實行安全目標管理，與各鎮政府主要領導簽訂了安全協議，落實了屬地管理的職責，并與各礦董事長及礦長簽訂了安全目標責任書。要求各礦井根據市、區局2011年安全工作要求，結合本礦井實際制定本礦井、本單位安全工作意見，落實安全生產責任制，逐級簽訂安全目標責任書，把責任落實到位，橫到邊，豎到底。
2、完善了局內部安全責任制，實行業務領導掛包，科室人員分專業監管，全局人員實行風險抵押制度，進一步強化了責任。
3、深入開展“安全生產責任落實年”活動，制定了實施方案，各礦成立了“安全生產責任落實年”活動領導小組，制定了制定了春夏秋冬四戰役實施方案。按方案進行活動。
四、以《煤炭生產許可證》為抓手，不斷強化安全生產動態管理
我局圍繞《煤炭生產許可證》的年檢工作，一是建立健全了安全生產檢查制度，堅持了”誰檢查，誰簽字，誰負責“的原則，嚴格把關。二是對礦井提升、運輸、通風、排水、供電等生產系統和各生產環節嚴格按照有關規定及時進行檢查。三是組織了專家查隱患活動，聘請專家對一通三防、防治水、機電管理等關鍵環節進行了診斷式檢查確認，對查出的隱患實行掛牌管理，跟蹤督查，限期整改。四是由資質單位對礦井進行了機電電器設備性能檢測、通風機性能測試、通風阻力測定、通風能力核定工作。五是強化對安全培訓的監督檢查工作，確保礦井安全管理人員、特殊工種持證上崗。六是嚴查超核定能力組織生產的情況。七是加強了對礦井“5證1照”的動態管理，督促企業及時辦理變更、延續手續，保證各類證照齊全合法有效。
五、認真做好雨季三防工作
一是嚴格落實水患排查治理責任制，組織進行了水情水害專項排查，相鄰礦井間建立了有關資料的交換和下井及相應通報制度。對礦區范圍內的河流、池塘、積水坑、塌陷區進行仔細勘察巡查，對古井、古空，特別是本礦井歷年積水情況進行全面核查分析，針對實際情況，認真制定措施計劃，把責任落實到人，措施落實到位；二是對礦井排水設施、通訊設施、供電設施及防雷電設施進行了全面檢查檢修；三是加強對配電所值班人員、水泵司機等重點崗位工作人員的安全教育和崗前培訓，嚴格落實崗位責任制；四是進行了礦井電器設備、輸電線路預防性試驗、主排水泵技術性能測定及聯合試運轉，保證了各種設備的正常運轉；五是組織各煤礦企業進行了防洪物資的儲備，做到防洪物資充足齊全、專庫專存、專人管理；六是建立了《礦井重大災害應急處置預案》，組織礦井進行了《應急預案》演練，5月10日進行了暴雨停產撤人實戰。提高了礦井的應急救援能力；七是不間斷地組織開展安全檢查及事故隱患排查，發現問題及時解決；八是實行了汛期領導干部24小時輪流值班制度，嚴格執行領導干部下井帶班的有關規定，堅持一線指揮安全生產，實現了安全管理重心下移、關口前移。
六、下一步工作措施：
1、抓好安全質量標準化礦井建設工作，目前我區只有坤升通過驗收，其余礦井要加大達標力度，區局嚴格驗收，達不到標準的決不上報，成熟一個上報一個，嚴禁走過場，目的通過質量標準化達標工作促進礦井安全發展（裝備、管理、技術）。
2、繼續開展打非治違抓責任活動推進煤礦安全生產三項行動，確保安全。
3、采取多種形式，持續開展以排查治理重大隱患為重點的安全大檢查活動（機電提升運輸，一通三防及頂板管理）重點抓好查出問題整改落實工作，確保消除安全問題。
4、繼續完善駐礦督查員隊伍建設工作。駐礦督查員要切實履行職責，安監科要抓好日常管理，切實抓好考核工作。
5、強化礦井干部職工教育培訓工作。組織開展對管理人員（礦級干部、安全員、區隊長）、特殊工種的專項檢查，確保人人持證上崗。