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學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇一
我鎮(zhèn)人才工作以理論和重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報》。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與之間的交流。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇二
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運(yùn)動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇三
（完整版）
2022 年 3 月
2022 年度黨建工作總體要求是：高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大、以及十九大以來中央省市區(qū)委相關(guān)會議精神，在區(qū)教育局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，突出把政治建設(shè)放在首位，夯實(shí)黨建發(fā)展根基，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，守好意識形態(tài)陣地，圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，激發(fā)全體黨員工作激情，為我校高質(zhì)量教育發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障，為打造“社會主義現(xiàn)代化國際大都市首善之區(qū)”凝聚教育力量。
一、指導(dǎo)思想
2022 年，堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國教育大會精神，按照開展“三個怎么辦”大討論活動要求，開展“四講一創(chuàng)三滿意”作風(fēng)建設(shè)和“四個做什么”活動，扎實(shí)推進(jìn)“黨支部建設(shè)年”活動，以黨支部“四制工作法”為抓手，全面提升學(xué)校黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保障學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好“公平而有質(zhì)量”的教育。
二、總體思路
2022 年學(xué)校黨建工作總體思路是：運(yùn)用大黨建思維，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的“六個一體化”融合發(fā)展，具體為圍繞一個核心，突出兩個重點(diǎn)，完善三項(xiàng)機(jī)制，抓好四項(xiàng)建設(shè)，落實(shí)五項(xiàng)工作。
1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場。進(jìn)一步學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨的十九大、以及十九大以來中央省市區(qū)委相關(guān)會議精神，引導(dǎo)全體黨員教師堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治覺悟和政治能力。堅(jiān)持支部書記、支委講黨課與專家學(xué)者專題輔導(dǎo)相結(jié)合，個人自學(xué)與崗位練兵相結(jié)合的方式,推動學(xué)習(xí)教育入心入腦。
2. 開展主題活動，堅(jiān)守初心使命。隆重紀(jì)念中國_建黨一百周年，以“追尋紅色印記傳承紅色基因獻(xiàn)禮建黨百年”為主題，開展“紅色之路榮光百年”系列活動。緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，深入開展“四史”教育，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，通過書記講黨課，黨員講“四史”及紅色實(shí)踐活動，講好黨的故事，傳承革命精神，推動黨員干部和全體教師進(jìn)一步提高政治站位。
第 3 頁 共 9 頁 育、保障全程生長，助力建設(shè)更高質(zhì)量全域優(yōu)質(zhì)的西湖教育。進(jìn)一步推進(jìn)“三個年”活動，聯(lián)合社區(qū)和街道力量，提升高質(zhì)量的家庭教育，開設(shè)子女教育“微課堂”，通過青色聯(lián)盟系列教育，市兒童醫(yī)院黨建共建結(jié)對等多種形式，形成教育發(fā)展強(qiáng)大合力。
四 、圍繞增強(qiáng)政治功能，推進(jìn)基層組織建 設(shè)
1. 規(guī)范組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。以規(guī)范化支部考核和星級黨組織評定為抓手，進(jìn)一步規(guī)范支部委員會建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范組織工作程序，增強(qiáng)組織活動儀式感，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議等制度，發(fā)揮組織的力量教育組織的人。持續(xù)推進(jìn)“黨建雙強(qiáng)”打擂比武活動，嚴(yán)要求抓好黨員學(xué)習(xí)管理，常態(tài)化推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺使用及供稿工作。規(guī)范黨員活動室、黨建宣傳欄等陣地建設(shè)。重視黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳工作，及時做好全國黨員管理系統(tǒng)和“西湖先鋒”智慧平臺的日常信息維護(hù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國_發(fā)展黨員工作細(xì)則》，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)。用好《黨性修煉手冊》和《黨組織工作紀(jì)實(shí)手冊》。落實(shí)“第一種形態(tài)”責(zé)任追究、問責(zé)制度，讓黨建工作失責(zé)必問成為常態(tài)。
第 4 頁 共 9 頁 開展千名黨員訪萬家，幫扶結(jié)對師生等系列活動，亮身份、樹形象，傳遞正能量。結(jié)合“西湖教師精神”大討論，開展“最美翠一人”、“最美西湖人”的推薦與評選，培育“政治堅(jiān)定、內(nèi)心豐盈、專業(yè)精深”的教師隊(duì)伍。
3. 樹立品牌意識，發(fā)揮組織教育影響。綜合設(shè)計，統(tǒng)籌安排學(xué)校“三會一課”的組織生活一覽表，提高“三會一課”的質(zhì)量。堅(jiān)持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、黨員好故事、“黨員的修煉”微課講座等政治儀式，豐富“黨建+”的內(nèi)容。豐富“黨員之聲”微信公眾號欄目，做好《初心 紅心 走心：“三心”主題黨日教育活動范式研究》黨建課題研究。突出政治引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)德育工作，將紅色基因植入育人目標(biāo)，圍繞中心工作，聚焦問題導(dǎo)向，培育品牌，進(jìn)一步激發(fā)黨建活力，使黨建品牌可見、可學(xué)。
五 、嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律, , 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
1. 打造清廉教育，深化清廉學(xué)校建設(shè)。從領(lǐng)導(dǎo)做起，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體民主決策、重大問題請示報告、重要決策留痕管理等規(guī)定。開展真實(shí)教育，嚴(yán)把招生招聘、考核推薦、論文評審等清廉關(guān)。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員“明紀(jì)知止”，以政治紀(jì)律教育、師德師風(fēng)建設(shè)提升教師依法執(zhí)教、清廉從教的意識。以校園文化建設(shè)和清廉課程開發(fā)為途徑，讓清廉意識從小植根于學(xué)生心靈。不斷總結(jié)清廉建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，打造特色清廉建設(shè)品牌。
第 5 頁 共 9 頁 性化清單任務(wù)。校級領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、全體教師簽訂相關(guān)的承諾書，完善學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)的述職制度和分析會制度，對重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)布置，保證公開、公正、公平。開展好一年一度述職述廉，民主生活會。每一位黨員都要從問題出發(fā)，從建議改起，建立年初分析、整改落實(shí)、年底實(shí)效核查的責(zé)任清單和認(rèn)領(lǐng)制。
3. 嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)日常監(jiān)督自省。加強(qiáng)日常組織學(xué)習(xí)，用好《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”運(yùn)用常態(tài)化的實(shí)施意見》《西湖區(qū)教育系統(tǒng)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)制度》兩個文件。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范西湖區(qū)教育系統(tǒng)工作人員因私出國(境)管理工作的通知》，落實(shí)護(hù)照管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體議事決策的相關(guān)要求，對黨員干部和校級領(lǐng)導(dǎo)開展崗位廉政風(fēng)險排查和防控。做好黨員的日常量化考評，深化黨員先鋒指數(shù)考評，把黨員考核與年度評先選優(yōu)、民主評議結(jié)合起來，促進(jìn)日常工作規(guī)范自省。成立紀(jì)律檢查工作小組，監(jiān)督各項(xiàng)黨內(nèi)活動，規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”。
六 、筑牢紅色信仰根基，守好意識形態(tài)陣地
1. 開展主題活動，筑牢紅色信仰根基。聚焦建黨 100 周年，開展“紅色之路榮光百年”系列主題活動，通過黨團(tuán)隊(duì)員尋訪、微型黨課、志愿服務(wù)等形式，追憶中國_經(jīng)歷的崢嶸歲月，開展“書記講黨課,黨員講黨史”活動，引導(dǎo)廣大師生干部緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，聽黨話、跟黨走，不斷提高政治覺悟。
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇四
本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)努力構(gòu)建平安和諧校園和創(chuàng)建“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”為工作目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”對教育提出的一系列方針政策，緊緊圍繞“質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求發(fā)展，科研求品牌”的辦學(xué)方針,牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學(xué)校管理要有新舉措，校園建設(shè)要有新變化，教育質(zhì)量要上新臺階”的工作要求。進(jìn)一步深化課程改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量;努力改善辦學(xué)條件，促進(jìn)教育均衡發(fā)展;鞏固和擴(kuò)大過去的建設(shè)成果，提升學(xué)校硬件資源的開發(fā)和配套專用室的利用效益;大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育優(yōu)質(zhì)化內(nèi)涵;進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，又好又快地建設(shè)和諧校園。
二、規(guī)范學(xué)校管理，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
1、加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全工作文件、會議精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)“安全教育制度”，增強(qiáng)安全工作的責(zé)任感與緊迫感。強(qiáng)化保安管理機(jī)制，規(guī)范校園人員出入登記制度。
2、依法治校、學(xué)法知法。
3、規(guī)范管理，加強(qiáng)法制建設(shè)。
4、校務(wù)公開，堅(jiān)持民主監(jiān)督。
5、家校聯(lián)網(wǎng)，營造學(xué)生成長環(huán)境。
6、加強(qiáng)教學(xué)管理，構(gòu)建校本教研體系。以校本教研為載體，立足本校，進(jìn)一步健全、優(yōu)化校本教研制度，形成相對有效的校本教研常規(guī)并加以落實(shí)，有力推進(jìn)校本教研校際聯(lián)動方案的實(shí)施，通過學(xué)習(xí)與交流，努力提高辦學(xué)質(zhì)量。
三、 主要工作落實(shí)：
1、強(qiáng)化學(xué)校安全工作管理體系、專人負(fù)責(zé)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級安全工作文件、會議精神，提高安全責(zé)任意識;強(qiáng)化保安管理機(jī)制、強(qiáng)制執(zhí)行校園人員出入登記舉措，組織學(xué)習(xí)、落實(shí)并提升校園師生安全警戒及防范意識，履行護(hù)導(dǎo)師工作職責(zé)，學(xué)校保安每天協(xié)管學(xué)校安全并在放學(xué)后護(hù)送學(xué)生有序過公路。
2、學(xué)期分階段排查排除學(xué)校安全隱患;開展每周安全宣傳教育活動，提高師生安全防范意識，每周一升旗后、周三早操后的安全教育時段、每周最后一節(jié)課的班隊(duì)會舉行安全教育活動及利用電話群發(fā)短信平臺進(jìn)行家校安全互動與信息交流。
3、積極完善校園配套建設(shè)，提升校園育人氛圍。多渠道籌集資金135萬元，完成新教學(xué)樓教室、教師宿舍、廚房等配套建設(shè)及校園綠化美化工作，優(yōu)化教育資源配置，提高專用室使用率;組織開展班級文化建設(shè)評比活動，提升班級、學(xué)校文化建設(shè)氛圍，完成新教學(xué)樓班級及專用配套室的文化與設(shè)施建設(shè)，提升服務(wù)育人氛圍。
4、結(jié)合“植樹節(jié)”“清明節(jié)”“勞動節(jié)”等相關(guān)節(jié)日組織學(xué)生進(jìn)行校園綠化、愛國主義、愛校如家等相關(guān)教育活動，在第61個“六一國際兒童節(jié)”組織開展學(xué)生表彰、少先隊(duì)員入隊(duì)、師生文娛等相關(guān)活動，努力營造校園文化藝術(shù)氛圍。
5、持續(xù)落實(shí)校本教研常規(guī)，提升校本教研質(zhì)量，促進(jìn)校本教研工作的有效實(shí)施。在認(rèn)真做好教育教學(xué)研究工作的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)“校本教促教學(xué)”的戰(zhàn)略。以校本教研為載體，以xx小學(xué)博客網(wǎng)平臺為載體，開展探究“餐桌式”教研模式的實(shí)效性及開展每周三教研活動，進(jìn)一步推進(jìn)課程建設(shè)步伐，本學(xué)期開展教研活動計14次，發(fā)表教研博文及教育故事48篇，并有相應(yīng)評論。
6、繼續(xù)探索校本教研之路，催進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。我校屬于基層小規(guī)模學(xué)校，各方面都很薄弱，但師生的成長需求相同。學(xué)校本學(xué)期進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)條件，通過相關(guān)活動及培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師學(xué)習(xí)各種教育書籍、刊物，轉(zhuǎn)變觀念，改變教育方式，提升教師專業(yè)素質(zhì)，在《小學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成教育策略的探索》主題下開展各項(xiàng)活動，構(gòu)筑主題活動方式，形成立足本校、基于本校、服務(wù)于本校的校本教研制度方略，有力促進(jìn)校本教研聯(lián)動方案的實(shí)施，著力提升校本教研質(zhì)量。
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇五
人力資源和社會保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。一是強(qiáng)化法律知識學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識學(xué)習(xí)班5期。四是堅(jiān)持嚴(yán)格***。認(rèn)真開展了勞動領(lǐng)域***宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識，提高了基層群眾維權(quán)的意識;先后開展了人力資源市場專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)***檢查等***活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。
向人大及其***會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大***會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大***會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運(yùn)行情況，使整個調(diào)研工作按時、順利完成。調(diào)研后，針對人大***會提出的“認(rèn)識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。
今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。
(一)人事人才工作取得突破
一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委***會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績效工資規(guī)范實(shí)施;及時審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評。穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評選活動，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織***安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名***干部落實(shí)了工作單位，對3名困難企業(yè)***干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了*和政府對***干部的關(guān)懷。
(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升
全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，低于全年目標(biāo)任務(wù)個百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進(jìn)就業(yè)。開展了“春風(fēng)行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會推薦服務(wù)的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。
(三)社會保險工作扎實(shí)推進(jìn)
一是五險參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會保險法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的、、、、、110%、。二是各項(xiàng)待遇及時落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實(shí)施方案并報請區(qū)政府常務(wù)會討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險費(fèi)測算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對突發(fā)事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。
(四)和諧勞動關(guān)系建設(shè)成效明顯
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇六
本文目錄聯(lián)盟工作總結(jié)度工作總結(jié)報告大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟工作總結(jié)
資源收集負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集年級上交時間吳燕群三年級6月28日前羅喆四年級3月25日前許容五年級3月25日前彭李梅六年級3月25日前在各位老師的努力下，本學(xué)期已經(jīng)把資源收集完畢，并按文件夾逐層命名：冊數(shù)---模塊---教案、課件、練習(xí)等。四-六年級的資源彭李x老師已經(jīng)整理并刻錄10份光盤交給列x副校長分發(fā)給各校。因三年級是新教材，所以仍在收集中。除了教材資源的收集，聯(lián)盟還開展了音標(biāo)教材的研發(fā)。列xx副校長提供前提音標(biāo)積累素材，由各年級負(fù)責(zé)人補(bǔ)充整理，最后由長興小學(xué)徐杰雄老師匯總。音標(biāo)教材分工安排如下： 年級負(fù)責(zé)老師知識水平要求三年級邢斌、譚少芬、根據(jù)課本的soundfamilies,補(bǔ)充教授音標(biāo)知識和練習(xí)，補(bǔ)充滲透phonics教學(xué)相關(guān)內(nèi)容四年級羅喆、葉安琳根據(jù)課本的soundfamilies,補(bǔ)充教授音標(biāo)知識和練習(xí)，為五年級母組合音標(biāo)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備五年級孔美鑫、鄧曉穎根據(jù)課本的soundfamilies補(bǔ)充音標(biāo)知識和練習(xí)和本年級的音標(biāo)學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)，掌握更多語音知識并提高語音知識運(yùn)用能力。六年級徐杰雄、陳文曉根據(jù)課本的soundfamilies,補(bǔ)充教授音標(biāo)知識和練習(xí)，在綜合知識的運(yùn)用下進(jìn)行自主學(xué)習(xí)能力的鍛煉，能自己解決語音問題。結(jié)合本學(xué)期期末關(guān)于“自然拼音法”的講座，音標(biāo)教材還將進(jìn)一步細(xì)化和完善，在聯(lián)盟更會在下學(xué)期繼續(xù)開展語音教學(xué)的研討。本學(xué)期3+7聯(lián)盟英語科的各項(xiàng)工作完滿結(jié)束。這些活動也充分體現(xiàn)出我們聯(lián)盟團(tuán)結(jié)互助，互利共贏的工作風(fēng)格。在聯(lián)盟工作的成長路上，我們將繼續(xù)肩并肩、不斷地深入研究與探索，努力實(shí)現(xiàn)十校共贏。
09年度，128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟在校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社團(tuán)聯(lián)合會的直接指導(dǎo)下，緊跟時代步伐，堅(jiān)持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，以“服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進(jìn)，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善，機(jī)構(gòu)整頓，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，繼承并發(fā)展了“校園周末文化廣場”活動，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學(xué)生社團(tuán)工作的新好局面。
一、關(guān)注社會熱點(diǎn)，深化理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動。本屆128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟自始就倡導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)組織利用各種形式，開展符合青年特點(diǎn)的和大學(xué)生喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，組織和帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)^v^理論、“三個代表”重要思想及黨的^v^精神，在全校范圍內(nèi)再次掀起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學(xué)生在對“三個代表”重要思想的認(rèn)識上達(dá)到新的高度。
二、以“三自”方針為宗旨，加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)、精簡機(jī)構(gòu)、提高辦事效率，提高校學(xué)生會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
2、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使社團(tuán)運(yùn)行機(jī)制更趨完善。為了適應(yīng)學(xué)校團(tuán)委和社聯(lián)兩級管理，圍繞“服務(wù)、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導(dǎo)思想，健全和完善了128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟章程等規(guī)章制度，使128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
3、加強(qiáng)社團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。過硬的干部素質(zhì)是一個組織的蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取“領(lǐng)袖風(fēng)采”活動、集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對社團(tuán)全體干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培養(yǎng)了干部的責(zé)任心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提高了128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、建設(shè)社團(tuán)心靈家園，加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)會員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了縮短學(xué)生干部之間的磨合期，進(jìn)一步增強(qiáng)其向心力、親和力、凝聚力，把其真正建設(shè)成干部的心靈家園，128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟以直屬團(tuán)支部為依托，利用日活動時間開展了社團(tuán)聯(lián)賽等多項(xiàng)文體活動，通過一系列的活動，加強(qiáng)了干部的團(tuán)結(jié)和交流，使社團(tuán)真正成為了一個整體。同時，保留了會員的成員檔案，引入親情管理，創(chuàng)造一種溫馨和諧的工作氛圍。
三、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護(hù)廣大學(xué)生的利益。開辟各種渠道，收集各方信息，架起學(xué)生與學(xué)生溝通橋梁。128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟自成立以來堅(jiān)持維護(hù)會員利益，反映會員心聲。怎樣更好地維護(hù)會員利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調(diào)查問卷、等形式，廣泛收集會員們的意見和建議，及時準(zhǔn)確地獲得信息，以做到工作有的放矢。另外，不定期的組織學(xué)生與學(xué)生之間的懇談會，現(xiàn)場回答解決會員們提出的問題。
四、促進(jìn)社團(tuán)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展各項(xiàng)科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富同學(xué)業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。積極開展社團(tuán)活動，豐富學(xué)生的課余生活，調(diào)動學(xué)生對生活積極性，為我校廣大學(xué)生營造一個良好的生活及學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)了廣大學(xué)生的主人翁意識，一定程度上調(diào)動了廣大學(xué)生參與活動的積極性。當(dāng)代青年要有所發(fā)展，離不開豐富的知識和過人的才能。為此，社團(tuán)邀請各種類型的講座作為日常工作。為濃郁校園文化氣息，豐富大學(xué)生課余生活，鍛煉大學(xué)生演講及語言表達(dá)能力，增強(qiáng)大學(xué)生現(xiàn)場反應(yīng)能力及有效知識儲備，提高我社團(tuán)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們舉辦談話培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、辯論賽培訓(xùn)、四家社團(tuán)聯(lián)合交流會、“千龍之旅”爬山活動、社團(tuán)慶典、多次與兄弟社團(tuán)開展友誼聯(lián)會等多項(xiàng)活動，并且在第四屆社團(tuán)文化月中承辦了“綁腿跑”比賽。我們所舉行的活動得到了廣大學(xué)生的積極參與和全體會員的廣泛支持，并獲得好多獎項(xiàng)。
五、本屆的成功之處。
1、加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。
2、立足本職，聯(lián)合校外，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求
3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校文化建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中
4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。
六、工作中存在的不足。
1、應(yīng)當(dāng)更好代表了廣大會員的利益，積極主動地代表和維護(hù)廣大同學(xué)的利益是社團(tuán)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
2、128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟直屬社團(tuán)聯(lián)合會的工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)學(xué)生干部的政治理論素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了會員內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。
本屆社團(tuán)干部很好地完成了其使命，新一屆干部已經(jīng)提拔，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社團(tuán)聯(lián)合會的悉心指導(dǎo)下，在各兄弟社團(tuán)的支持和幫助下，在全校廣大師生的熱情參與共同努力下，128大學(xué)生發(fā)展聯(lián)盟的明天必將更加燦爛輝煌!
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇七
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
為扎實(shí)有效地開展好今年社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動，社區(qū)兩委十分重視此項(xiàng)工作，及早謀劃，精心組織，扎實(shí)安排。根據(jù)區(qū)^v^部、區(qū)民族宗教和外事僑務(wù)局《2022年xx區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動實(shí)施方案的通知》文件精神，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，成立了社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時召開會議，對社區(qū)的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動工作做了安排部署;同時，積極協(xié)調(diào)社區(qū)各部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實(shí)施，使宣傳月活動開展的扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。
二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
宣傳月期間，社區(qū)通過召開座談會、舉辦培訓(xùn)班、懸掛橫幅標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳黨的民族政策及社區(qū)少數(shù)民族的發(fā)展變化，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。一是，大造輿論聲勢。開辦了民族政策法律法規(guī)、民族知識學(xué)習(xí)班，共組織張貼宣傳標(biāo)語12條，懸掛橫幅3幅，散發(fā)學(xué)習(xí)資料300份;二是采取舉辦培訓(xùn)班和召開座談會的形式，組織黨員和少數(shù)民族代表人士學(xué)習(xí)了黨的民族政策，暢談了新形勢下民族工作、民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)取得的新成效，分析存在的問題，提出了今后工作的意見和建議。宣傳月期間共召開座談會3場次，參加人數(shù)達(dá)60人次。
三、開展活動，注重實(shí)效
今年社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動以點(diǎn)帶面、全面開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳。以“三個結(jié)合”為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保宣傳月活動取得了實(shí)效。一是按照區(qū)、街道統(tǒng)一安排部署，切實(shí)做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育工作。采取集中宣講，召開座談會等多種形式和“廣場健身舞”等形式、以及豐富、突出主題的文體活動，為廣大群眾搭建了一個感受生活、表現(xiàn)自我，我唱我樂、我想我做的平臺。通過各項(xiàng)活動的開展，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動推向了高潮，進(jìn)一步營造了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動的良好氛圍，擴(kuò)大了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月的影響力和感召力。二是抓好民族政策和法律法規(guī)的宣傳。。三是與化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定工作結(jié)合起來。社區(qū)緊密結(jié)合當(dāng)前維護(hù)穩(wěn)定工作的實(shí)際，嚴(yán)格按照區(qū)、街道的統(tǒng)一部署，全力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。以宣傳月活動為契機(jī)，抽調(diào)專人，深入社區(qū)宗教活動場所，在社區(qū)綜治、維穩(wěn)等部門的密切配合下，采取走訪群眾、召開座談會等形式，認(rèn)真排查民族宗教存在的各類不穩(wěn)定因素及矛盾糾紛并化解調(diào)處，為群眾排憂解難。在本次矛盾糾紛排查調(diào)處中，先后走訪少數(shù)民族及民族宗教界人士10人次，召開各類座談會3場次，參加人數(shù)達(dá)60人次，共排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素2起，成功調(diào)處2起。通過矛盾糾紛的排查，有力地維護(hù)了社區(qū)民族宗的和諧穩(wěn)定。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 推動工作
通過活動我們也清醒的看到工作中還存在一些不足之處：一是工作開展的不平衡。二是活動形式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。三是協(xié)調(diào)落實(shí)的力度上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后，我們將一如繼往地把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳工作長期進(jìn)行下去，以宣傳月工作促全年工作，不斷為社區(qū)和諧社會建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
xxx街道xx路社區(qū)屬于居民院落型社區(qū)，xxx路，xx高速路，北至團(tuán)結(jié)路，xx南路^v^區(qū)，總面積xxx平方千米。轄區(qū)總?cè)丝趚xx人，其中少數(shù)民族 xxx人、占總?cè)丝诘膞xx%。轄區(qū)內(nèi)共有出租房屋xxx個，流動人口xxx人。轄區(qū)有x個居民大院，36棟居民樓，有物業(yè)管理的院落x個，社區(qū)代管院落 x個，無兩新組織和宗教場所。本轄區(qū)特點(diǎn)為三多一快，即：老年人多、貧困企業(yè)多、重點(diǎn)部位多、流動人口變化快。
近年來，社區(qū)始終以民族無小事的思想，堅(jiān)持將民族團(tuán)結(jié)工作放在講政治的高度，牢固樹立馬克思主義民族觀，鞏固和發(fā)展轄區(qū)平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的民族關(guān)系，凝聚各民族居民團(tuán)結(jié)一心，共同打造和諧社區(qū)，爭做民族團(tuán)結(jié)的楷模社區(qū)，讓民族團(tuán)結(jié)之花競相開放。
1、機(jī)制健全，組織建設(shè)全面到位
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇八
聯(lián)盟設(shè)一名主席，兩名副主席，各高校計算機(jī)協(xié)會負(fù)責(zé)人擔(dān)任理事會成員，經(jīng)過合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟初期工作的開展以及后期的選舉產(chǎn)生了聯(lián)盟的理事會成員。
秘書處秘書長 周新 負(fù)責(zé)日常文件處理，以及會議通知，各會員協(xié)會的活動協(xié)調(diào)。
聯(lián)盟理事會成員為加盟23所高校計算機(jī)協(xié)會負(fù)責(zé)人，加盟院校有 安徽大學(xué)計算機(jī)協(xié)會、合肥工業(yè)大學(xué)計算機(jī)協(xié)會、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)與技術(shù)協(xié)會、安徽警官職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽文達(dá)信息技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥美卡學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽建筑工業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽三聯(lián)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽新華學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥師范學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽中澳科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽萬博科技職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽大學(xué)江淮學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥財經(jīng)職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥濱湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會。
理事會主要職責(zé)是負(fù)責(zé)聯(lián)盟事務(wù)的正常運(yùn)行，主要將聯(lián)盟主要事務(wù)通知給各個理事單位，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各個會員的行動，傳達(dá)并指揮大型社團(tuán)聯(lián)盟公益活動，協(xié)助并確保會員單位的活動安排，為會員單位提供技術(shù)支持服務(wù)，吸納并接收會員單位人員，定期培養(yǎng)會員單位人員，為各個會員單位提供技術(shù)交流平臺。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)和個人，社團(tuán)聯(lián)盟也會定期給于物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵大家更好的努力奮斗。
合肥高校社團(tuán)聯(lián)盟最高權(quán)利機(jī)關(guān)是理事會，理事會由聯(lián)盟主席、二位副主席、人才開發(fā)部部長和二位副部長以及六處處長、市場營銷部部長和兩位副部長以及三處處長組成，共同商議決策聯(lián)盟日常事務(wù)方針政策。如果是社團(tuán)發(fā)展大的策略則需要增加二十二個會員單位的會長參加討論決策。合肥高校社團(tuán)聯(lián)盟重要方案實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)策略，重大機(jī)構(gòu)改革和決策方案通過必須半數(shù)以上表決才能通過執(zhí)行。
合肥高校社團(tuán)聯(lián)盟理事會決策流程：首先由理事會形成表決意見交給人才儲備部準(zhǔn)備，如果需要具體的技術(shù)由人才儲備部安排人員負(fù)責(zé)，再交由市場營銷部負(fù)責(zé)執(zhí)行。合肥高校社團(tuán)聯(lián)盟的理事會一年選舉一次，首先由聯(lián)盟推薦人才和會員單位自薦組成候選人名單，再遞交給包括聯(lián)盟機(jī)構(gòu)(人才儲備部及六處和市場營銷部及三處)和二十二會員單位會長在內(nèi)的聯(lián)盟大會選擇出一名主席和兩名副主席。人才儲備部和市場營銷部的部長則由社會工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)軟件開發(fā)人士和營銷人士擔(dān)任，不參加聯(lián)盟的選舉，其兩部門人員更替將由上屆部長指定任命遞給理事會表決通過。
默認(rèn)情況，聯(lián)盟最高權(quán)利機(jī)關(guān)由聯(lián)盟核心機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和二十二個會員會長組成！
合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟
合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟章程
（最新修訂版）第一章 總則
第一條、為充分團(tuán)結(jié)、整合合肥各高校計算機(jī)協(xié)會的資源和力量，加強(qiáng)合肥各高校計算機(jī)協(xié)會之間的溝通與交流，擴(kuò)大各校計算機(jī)協(xié)會的影響，凝聚合肥各高校計算機(jī)協(xié)會的力量，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)計算機(jī)協(xié)會、安徽警官學(xué)院計算機(jī)協(xié)會、安徽文達(dá)信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院計算機(jī)協(xié)會等共計19所高校計算機(jī)協(xié)會或相關(guān)學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)各校計算機(jī)協(xié)會負(fù)責(zé)人共同商討后決定組建合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟。
第二條、本聯(lián)盟的名稱：本聯(lián)盟的正式名稱為“合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟”。
第三條、本聯(lián)盟的性質(zhì)：本聯(lián)盟是由在合肥的、各高等院校的計算機(jī)協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團(tuán)體自發(fā)組成的一個集學(xué)術(shù)性、聯(lián)合性、和專業(yè)性于一體的非贏利性社會組織。
（一）成員必須是經(jīng)所在院校批準(zhǔn)成立的合法學(xué)生社團(tuán)；
（二）在各高校內(nèi)從事計算機(jī)服務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)的社團(tuán)、協(xié)會；
（二）擁護(hù)本聯(lián)盟的章程；
（三）有加入本聯(lián)盟的意愿；
（四）在所在院校擁有良好的聲譽(yù)（若被所在院校、團(tuán)委、或其他有資信調(diào)查能力的機(jī)構(gòu)認(rèn)定其存在重大過錯行為的協(xié)會，則暫不予批準(zhǔn)）。
第七條 成員加入聯(lián)盟的程序是：
（一）符合聯(lián)盟章程第五條的條件并同意閱讀聯(lián)盟章程。
（二）向合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟常務(wù)委員會發(fā)出申請。
（三）經(jīng)合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟常務(wù)委員會商討同意其加入。
（一）、全體成員平等擁有享受聯(lián)盟章程規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；
（三）、各高校計算機(jī)協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團(tuán)體可以參加聯(lián)盟組織的各項(xiàng)涉外活動。
（四）、享受聯(lián)盟提供的培訓(xùn)、研討等交流機(jī)會；
（六）、共享聯(lián)盟的資源及對外交流機(jī)會；
（八）、可以向聯(lián)盟常委會推薦新成員。
（九）、有權(quán)對本聯(lián)盟工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)及對聯(lián)盟的任何人提出合理有據(jù)的批評。(十)、各加盟協(xié)會享有自由退出聯(lián)盟的權(quán)利。
第九條 義務(wù)：
2、自覺發(fā)揚(yáng)自律精神，遵守并傳播“合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟”宗旨；
3、全力維護(hù)“合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟”的權(quán)益和聲譽(yù)；
4、各加盟協(xié)會會員自該協(xié)會加入聯(lián)盟之日起，即為聯(lián)盟成員，聯(lián)盟承認(rèn)各加盟協(xié)會的合法地位，其會員須憑相關(guān)證件（即各加盟社團(tuán)自行制作的會員證）參加活動，其證件不得轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)查出，沒收證件。
5、向聯(lián)盟提供贊助費(fèi)，以確保聯(lián)盟各項(xiàng)活動的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、支持聯(lián)盟的工作，積極參與聯(lián)盟舉辦的各類活動。完成聯(lián)盟交給的力所能及的任務(wù)。
7、遵守本聯(lián)盟章程，服從聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)。積極提出有益建議，并協(xié)助本聯(lián)盟開展活動，維護(hù)本聯(lián)盟名譽(yù)，向所在校內(nèi)外宣傳本聯(lián)盟。
8、以主人翁的責(zé)任感關(guān)心、愛護(hù)、支持聯(lián)盟，各加盟協(xié)會之間要團(tuán)結(jié)友愛，互學(xué)互助。
10、為“高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟”提供力所能及的協(xié)助，實(shí)現(xiàn)各加盟社團(tuán)互惠互利，共同繁榮。最終發(fā)展壯大聯(lián)盟。
第十條 退出：
1、成員因自身原因可以隨時退出聯(lián)盟。
2、成員自行退出聯(lián)盟須以書面形式告知理事會，然后交理事會開會討論同意后, 由常委會主席簽章，聯(lián)盟行文,正式除名。
3、若背離“合肥高校計算機(jī)協(xié)會聯(lián)盟”章程，行為有損聯(lián)盟宗旨及聲譽(yù)者，理事會有權(quán)予以除名。
第三章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十一條、理事會是本聯(lián)盟的最高決策機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)盟開展日常工作。理事會成員由各加盟院校的計算機(jī)協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團(tuán)體的會長或社長（即第一負(fù)責(zé)人）組成。第十二條、常委會作為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在理事會的領(lǐng)導(dǎo)下處理聯(lián)盟事務(wù)。常委會設(shè)主席一人，副主席兩人，常委若干。常委會主席、副主席、常委由理事會表決委任。常委會主席主持常委會日常工作，每位發(fā)起成員向理事會推薦一名代表配合常委會工作。
第十三條 理事會的職權(quán)是：
（一）選舉和罷免常委會主席、副主席及其他常委會領(lǐng)導(dǎo)；
（三）領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)盟各機(jī)構(gòu)開展工作，協(xié)調(diào)成員和各機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一行動；
（四）制定內(nèi)部管理制度；
（五）組織提出本聯(lián)盟章程修改草案；
（六）根據(jù)需要不定期召開會議；
（七）決定其他重大事項(xiàng)；
（八）獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的加盟社團(tuán)、個人。
第十四條、理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
（一）主持辦理機(jī)構(gòu)日常工作，組織實(shí)施工作計劃；
（二）協(xié)調(diào)各加盟計算機(jī)協(xié)會或相關(guān)學(xué)生團(tuán)體開展工作；
（三）提名副主席及其他領(lǐng)導(dǎo)人員名單，交理事會或常務(wù)理事會決定；
（四）提名年終優(yōu)秀加盟社團(tuán)或個人名單；
（五）代表聯(lián)盟，簽署相關(guān)協(xié)議、決定；
（六）處理其他日常事務(wù)。
第四章 經(jīng)費(fèi)來源及管理
第十七條、各高校校內(nèi)外捐贈或贊助, 在活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入,各加盟協(xié)會的贊助及其它合法收入.第十八條、經(jīng)費(fèi)做到“取之于民,用之于民”,所有經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)常委會主席簽字方才有效.第十九條、本聯(lián)盟的會費(fèi)，任何團(tuán)體或個人不得侵占、私分和挪用。
第二十一條、本章程作為各加盟協(xié)會內(nèi)部文件，各加盟協(xié)會干部不能隨意將本章程外泄或任意發(fā)布。
第二十二條、各加盟協(xié)會干部必須認(rèn)真閱讀本章程，承認(rèn)章程的效力。
第二十五條、計算機(jī)協(xié)會常務(wù)委員會保留對于本章程的最終解釋權(quán)； 第二十六條、本章程自2009年3月28日起施行。
聯(lián)盟評優(yōu)細(xì)則和獎懲制度（試行）
第一部 優(yōu)秀聯(lián)盟干部與聯(lián)盟工作積極分子評選辦法，一、目的：
通過評優(yōu)來鼓勵聯(lián)盟成員熱愛本職工作，積極投入聯(lián)盟建設(shè)，最終促進(jìn)聯(lián)盟的健康發(fā)展。
二、候選人的基本條件：
1、必須是聯(lián)盟的主要負(fù)責(zé)人或聯(lián)盟成員。
2、政治積極向上，具有良好的道德品質(zhì)。
3、熱愛聯(lián)盟工作，工作中以身作則，無私奉獻(xiàn)，對聯(lián)盟的發(fā)展提出過建設(shè)性意見。
4、在聯(lián)盟成員中反映良好，有一定的號召力。
三、評選的具體實(shí)施
1、評選時間：理事會換屆時
2、評選概率：分別為聯(lián)盟干部人數(shù)和聯(lián)盟成員人數(shù)的30%
3、評選步驟：各部門首先向人才儲備部人才管理處遞交申請書（必須附有候選人的簡歷、成績簡介和有關(guān)評價）；理事會召開代表大會討論候選人的具體情況，最終確定獲獎人。
四、優(yōu)秀聯(lián)盟干部的量化考核標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）
1、候選人的簡歷（5分）
2、候選人在該部門的工作經(jīng)歷（10分）
3、該候選人是否曾對聯(lián)盟的發(fā)展提出過重要的有建設(shè)性的意見（20分）
4、聯(lián)盟其他成員對該候選人的評價以及該候選人在聯(lián)盟成員中的威信如何（15分）
5、該候選人的工作情況、思想道德情況（20）
6、該候選人的業(yè)務(wù)水平（包括技術(shù)功底、工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力）（15）
7、該候選人的創(chuàng)新能力（15）
五、獎勵方式
一、目的：發(fā)現(xiàn)個人和組織存在的問題，以警示其他成員，促進(jìn)聯(lián)盟工作的有序進(jìn)行。
二、懲罰對象及懲罰措施
1、違反有關(guān)規(guī)定，對聯(lián)盟的名譽(yù)造成不好影響者，在聯(lián)盟內(nèi)部進(jìn)行通報批評，并令其作口頭和書面檢查；若情節(jié)較為嚴(yán)重，對聯(lián)盟名譽(yù)造成惡劣影響者，取消聯(lián)盟成員的資格，并責(zé)令作書面和口頭檢查，取消其一年內(nèi)在聯(lián)盟范圍內(nèi)的評優(yōu)資格。
2、無故缺席（未在會議前一天向主持人請假，或理由不正當(dāng)，帶有欺騙性質(zhì)）聯(lián)盟例會三次或以上，取消其聯(lián)盟成員資格，并責(zé)令其向全體聯(lián)盟道歉，作書面檢查。
3、無故（同上）缺席部門及處級會議達(dá)三次或以上者，取消其聯(lián)盟成員資格，并責(zé)令其進(jìn)行書面檢查。
4、貪污聯(lián)盟經(jīng)費(fèi)，數(shù)額較小者責(zé)令其限期賠償，并作書面檢查；數(shù)額達(dá)總數(shù)的10%者在聯(lián)盟及聯(lián)盟成員范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評；數(shù)額達(dá)10%以上者取消其聯(lián)盟成員資格，責(zé)令其書面檢查和口頭道歉，取消其一年內(nèi)的任何評優(yōu)資格。
三、程序：
聯(lián)盟成員中有1/4成員提出即可由聯(lián)盟各部部長協(xié)助人才管理處進(jìn)行考察，被考察這可以以書面形式提出申訴，但必須出示真實(shí)、有效、合理、有力的證據(jù)；考察者必須秉著客觀、公正、公平、公開的態(tài)度進(jìn)行考察；兩者之間應(yīng)相互尊重，友好相待，切不可借此進(jìn)行人身攻擊和報復(fù)；若人才管理處成員在考察之列，則由主席和副主席代行人才管理處的考察職權(quán)。
2009年10月18日
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇九
恩來愛心聯(lián)盟201x年上半年先后被團(tuán)市委評委創(chuàng)新先進(jìn)集體；五月四日在全省“誠邀繽紛過五四”非公有組織展示活動中，獲得河南省最具愛心獎的稱號，也展示了濮陽志愿者的精神風(fēng)貌。在五四青年節(jié)的表彰中我們協(xié)會的黎娟被評為濮陽市優(yōu)秀團(tuán)干部；六月被河南省團(tuán)委非公有企業(yè)先進(jìn)團(tuán)委。
恩來義工方紅先后成為中國公益2.0項(xiàng)目講師、中國紅十字會心靈工程的生命教育講師。
一、豐富多彩的活動
一月份
1．1月3號在各界愛心人士的大力支持下，我們在濮陽市三合賓館召開了愛心聯(lián)盟年會，濮陽的小海迪王秀麗、殘疾畫家胡玉輝、也到了我們的年會，在大家的共同努力下，年會取得了成功。通過年會，我們展示了志愿者的風(fēng)采，也增進(jìn)了大家彼此的溝通和了解，為協(xié)會下一步的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
2．1月5日河南義工組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。河南義工組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)由聯(lián)合國教科文組織贊助，馬杰、張勇、王長云參加了全省公益組織管理培訓(xùn)。
4. 1月8日恩來愛心聯(lián)盟與合作方油田十中舉行了“愛心捐書”活動。油田十中初三年級捐書760本。
5.1月17日恩來義工代表?xiàng)畲合家煌ジ＠嚎赐⒆印?/p>
二月份：
2月6日和油田二小和油田一中還有恩來協(xié)會的.共計40多人，到了濮陽福利院和孩子們一起過小年，孩子們還準(zhǔn)備了節(jié)目進(jìn)行了聯(lián)歡。
三月份：
1.3月5日下午參加了團(tuán)委組織的青年志愿者座談會，恩來愛心聯(lián)盟代表恩來義工做了《感恩社會，傳遞大愛》為題的匯報。
2.3月7日上午8點(diǎn)半，國家一級作家畢淑敏的《幸福密碼》研修班在濮陽市中原油田格林豪泰大酒店隆重舉行。時值三八婦女節(jié)，金鑰匙文化公司特別邀請到了國家一級作家畢淑敏女士來油田與大家分享人生。容納300多人的會場座無虛席，不少聽眾紛紛購書索要親筆簽名。在三個小時的演講過程中，憑借深厚的文學(xué)功底和豐富的認(rèn)識閱歷，畢淑敏教授向全體學(xué)員傳遞著對幸福的理解和體會，教會學(xué)員關(guān)注心理健康，正向激勵自我。整個演講過程輕松、幽默，會場內(nèi)不時發(fā)出陣陣笑聲。畢淑敏女士為愛心聯(lián)盟題字：愛讓我們走到一起！
3.恩來愛心協(xié)會與油田總醫(yī)院3.8節(jié)大型義診活動。3月7日，在三八節(jié)到來之際，濮陽市油田總醫(yī)院與濮陽市恩來愛心協(xié)會聯(lián)合舉辦“關(guān)愛女性健康，預(yù)防乳腺疾病”大型的專家義診和健康講座，并為100位市民和志愿者做了免費(fèi)彩超。
4.3月7號下午，恩來義工代表一起來到范縣辛莊鄉(xiāng)西辛莊村張曼敏家里，親手把衣服和400元錢交到其母親手上，張曼敏的母親特別感謝資助人ck味道和風(fēng)雨后見彩虹的捐助。
5.3月13日上午十點(diǎn)恩來義工與《濮陽早報》進(jìn)社區(qū)獻(xiàn)愛心活動。濮陽市恩來愛心協(xié)會志愿者與濮陽早報工作人員組織，走進(jìn)盟城社區(qū)獻(xiàn)愛心活動。此次活動針對：法律咨詢，電腦維修，愛心義診，保險業(yè)務(wù)解釋，心理咨詢，家電維修，對社區(qū)的市民進(jìn)行幫助，解答疑惑，受到廣大市民的贊揚(yáng)。
學(xué)校聯(lián)盟活動總結(jié) 人才聯(lián)盟工作總結(jié)篇十
上午好！
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼又是一個學(xué)期過去了。回顧一學(xué)期來的工作，真有一種“還沒開始就結(jié)束了”的感覺。首先，先讓我們一起來看一個段視頻。
剛才我們一起通過微視頻，回顧了半年來的點(diǎn)滴工作，不是我的視頻精彩，而是大家做得精彩，制作比較粗糙、時間也很倉促，老師們的精彩無法盡顯其中，還望見諒。下面就本期工作，從書面上再做一個簡單的總結(jié)。工作就我的理解而言，它是這樣的：做了多少并不重要，關(guān)鍵是我們做正確了多少。這才是我們反思、總結(jié)的真實(shí)意義所在。
第一、半年來，大家用一份真實(shí)的平靜，換來的是個人的成熟和學(xué)校的健康發(fā)展。我從三個方面來闡釋。
首先，一學(xué)期來，我們始終用平靜的心態(tài)，對待津補(bǔ)貼規(guī)范帶給我們經(jīng)濟(jì)上的影響，我們沒有惟利是“教”。在沒有任何津補(bǔ)貼的情況下，我們的工作，沒有討價還價，我們照樣教著自己的良心書，起早貪黑，義務(wù)上早早自習(xí)、義務(wù)上第三節(jié)晚自習(xí)和午休的管理、義務(wù)地做了一些分內(nèi)分外的工作。其次，我們用平和的胸襟，看待自己的學(xué)生，在班級管理上少了簡單、除暴和應(yīng)付，多了細(xì)心、用心和智慧，讓我們的管理更具人性化。班級文化的力量在多數(shù)班級的管理中，正發(fā)揮著不可低估的作用。我們的輟學(xué)率也大幅度的降低。最后，我們用平常之心對待學(xué)校的管理，在規(guī)章制度面前，既懂人之常情，又懂法之常理。沒有規(guī)矩，不成方圓，有了規(guī)矩，就難免因違規(guī)，而觸及到部分人的利益，但關(guān)鍵是大家能用一顆換位之心、共識之心、平常之心處理和認(rèn)識學(xué)校的管理和規(guī)章制度，在認(rèn)識上堅(jiān)持“對就是對，錯就是錯”的耿直態(tài)度，這一點(diǎn)，是最難能可貴的。它不但是教師個人成熟的表現(xiàn)，更是學(xué)校健康發(fā)展的根基。所以我說：大家用一份真實(shí)的平靜，換來的是個人的成熟和學(xué)校的健康發(fā)展。
第二、半年來，我們用一份創(chuàng)新，一份堅(jiān)守，換來的是整個學(xué)校工作有序的推進(jìn)。
生活原本是無滋無味的，佐料是我們自己。喜怒哀樂、酸甜苦辣，都是我們自己加的，對于絕大多數(shù)教師而言，教書更是是一份平淡和一份堅(jiān)守。一學(xué)期來，我們做到了。在平淡的路上，我們在不斷的探索、不斷的更新、不斷的給自己增添顏色。同堂異構(gòu)的“說課大賽”，百花齊放，亮點(diǎn)紛呈；一年一度的“畢業(yè)晚會”，既是每屆學(xué)子的最美回憶，更是坪壩父老鄉(xiāng)親不可缺失的文化大餐；“勞動技術(shù)實(shí)踐基地”的首創(chuàng)，“少兒門球賽”的開展，全縣獨(dú)樹一幟。溫馨的“校訊通”提示，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與家庭信息上的無縫對接；“教學(xué)六認(rèn)真的公示制度”和“非統(tǒng)測科目的考核辦法”的實(shí)施，讓我們的教學(xué)常規(guī)管理更接地氣；學(xué)生的全免費(fèi)早餐，教師生活的精心安排，既體現(xiàn)了“民以食為天”的常理，解決了家長和教師的實(shí)際困難，更體現(xiàn)了學(xué)校教育“以生為本”，管理“以師為本”的先進(jìn)理念。教育是一個不斷培養(yǎng)習(xí)慣和不斷打破習(xí)慣的過程，教育的要義就是要解決人的生存與發(fā)展的問題，因而學(xué)校教育既需要創(chuàng)新，更需要堅(jiān)守。堅(jiān)守自己的良知，教良心書，不誤人子弟；做良心事，守住我們的道德底線。一直都在努力地做真實(shí)的教育，搞真實(shí)的管理。
最后我想說的是：鹽巴和水都是我們生活中必不可少的兩樣?xùn)|西。但是，如果沒有水，鹽巴無人敢食，同樣，沒有鹽巴的水，也是淡而無味，唯有鹽巴與水相溶以后，才能形成味道鮮美的湯。個人與集體的關(guān)系同樣這樣簡單。學(xué)校有風(fēng)氣，老師才有士氣。風(fēng)氣沒了，士氣也就沒了，我們可以選擇平淡，但絕不能平庸，我們可以不鋒芒，但必須有精神，這樣，我堅(jiān)信無論是個人還是學(xué)校，我們都還會更精彩！
謝謝大家！