時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院發(fā)展年度計劃篇一
一、總體發(fā)展目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學的發(fā)展觀統領規(guī)劃、效益和質量，抓住國家促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有關政策，加快速度，提升醫(yī)院管理水平，增強競爭能力。堅持以社會需求為導向、以醫(yī)院發(fā)展為龍頭，以人才培養(yǎng)為中心，以醫(yī)、教、研、管理工作為主體，深化改革、發(fā)展特色、強化管理，全面提高醫(yī)、教、研綜合水平。
培養(yǎng)出一支業(yè)務精、技術硬的職工隊伍，形成具有相當實力和社會影響力的專科品牌，培育起有醫(yī)院特色的醫(yī)院文化，把我院建設成為全國知名的二級風濕病?？漆t(yī)院。
二、實現醫(yī)院工作規(guī)劃和奮斗目標的基本思路以二級醫(yī)院建設為先導，以隊伍建設為重點，以提高競爭能力為根本，以完善制度建設為保障，以強化市場份額為拓展。
突出質量、保證安全、加強服務、細化管理。打造品牌，穩(wěn)定員工隊伍，突出骨干人員作用，加快學科建設步伐，提升自主創(chuàng)收能力，逐步縮小員工薪酬與其他醫(yī)院平均水平的差距，力爭年創(chuàng)收突破2300萬。
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三、本年度整體工作規(guī)劃當前和今后一個時期，醫(yī)院要切實抓好以下幾方面工作：
（一）宏觀管理規(guī)劃抓住機遇，深化改革，提高醫(yī)院的綜合實力。把握醫(yī)改政策調整的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)新機制，樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀。加強醫(yī)院內部機構改革、人事分配制度改革和后勤服務改革步伐，抓好管理隊伍，建立和完善各項管理制度，實現管理觀念創(chuàng)新，管理制度、管理手段現代化。
（二）二級醫(yī)院建設規(guī)劃根據二級中醫(yī)醫(yī)院評級實施細則和評審標準要求，確定二級醫(yī)院建設目標，加快二級醫(yī)院建設步伐。把握“以提高社會效益和認可度促進品牌建設，以提升經濟效益強化競爭能力”這一原則。結合醫(yī)院實際情況，不斷完善與二級醫(yī)院相匹配的硬件、軟件建設。并以二級醫(yī)院評級為契機，大力加強學科建設，突出專業(yè)特色，把握重點、提升醫(yī)院診療優(yōu)勢、搞好技術創(chuàng)新，培育潛能科室。確保醫(yī)院在穩(wěn)步提升科室業(yè)務能力和專業(yè)技術水平的同時，實現院外的跨越發(fā)展。
（三）人力資源規(guī)劃建立人力資源部，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設，完善人才培養(yǎng)體系。
樹立人才資源是第一資源的理念，加大實施人才戰(zhàn)略的力度。培養(yǎng)—名市級本學科領域具有領先水平、有一定知名度的醫(yī)學專家；培養(yǎng)選拔在本市具有一定知名度的中青年學科帶頭人，多名學科帶頭人后備人才，選拔3名中醫(yī)專業(yè)人才走上中醫(yī)學院教師崗位。積極開展人才
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引進工作，實施靈活的用人機制。
（四）業(yè)務及醫(yī)療質量管理指標本年度，各創(chuàng)收科室業(yè)務指標增幅達到15%。醫(yī)療質量管理各項指標要求分解
1.主診組：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。門診初診復診率≧60%；門診病歷質量≧85%；住院病歷質量≧80%，甲級率≧95%；住院療效≧80%；病人滿意度≧95%。
2.護理組：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。護理技術操作合格率≧90%，護理文書書寫合格率≧95%，急救物品完好率100%。病人滿意度≧95%。
3.檢驗科：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。病人滿意度≧95%，室內質控、室間達標。
4.放射科：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。報告準確率≧95%。病人滿意度≧95。
5.中西藥房：業(yè)務創(chuàng)收增長15%。處方合格率≧98%。病人滿意度≧95.
（五）醫(yī)院文化建設規(guī)劃嚴格管理，強化醫(yī)院內涵建設。強化質量管理，注入人文關懷，突出醫(yī)院文化建設，提高醫(yī)療質量和服務水平。牢固樹立“一切以病人為中心”的職業(yè)道德觀。加大醫(yī)療、醫(yī)技、護理工作管理力度，加強全程醫(yī)療質量控制，堅持依法行醫(yī)，確保醫(yī)療工作安全有序地進行。12下一頁
醫(yī)院發(fā)展年度計劃篇二
完成門診30.1萬人次，收治住院1.53萬人次，病床使用率92％以上，平均住院天數：7天。
甲級病歷率95％，門診處方合格率95％，入出院診斷符合率95％，治愈率95％，手術前后診斷符合率95％，圍產兒死亡率1.5％，新生兒死亡率0.5％，本院住院孕產婦死亡率0.02％，麻醉死亡率0.02％，基礎護理合格率90％，護理操作技術合格率95％，整體護理率達到100％，院內感染率8％，無菌手術切口感染率0.05％，急救物品完好率100％，購進藥品質量合格率100％，各項法定傳染病報病100％，完成各項防疫指標。放射甲級攝片率40％，診斷報告符合率90％，病理切片質量優(yōu)良率85％，臨床與病理診斷符合率90％，檢驗室間質控120。孕產婦高危檢出率15％，來我院作孕檢早孕建卡率90％，兒童系統保健率70％，婦科病檢出率60％。
1、在原有重點專科的基礎上，進一步保障不孕癥科、婦科腔鏡科、乳腺病科的正常運行。
2、產科開展無痛分娩及實行一對一服務。
3、婦科重點是惡性腫瘤的規(guī)范治療。
4、新生兒科要完成呼吸管理及進一步提高早產兒成活率。
5、兒?？?、群保科進一步開展和擴大兒童心理門診，兒童康復科、宮頸疾病門診及涉外婚檢工作。根據醫(yī)院大保健、精臨床的精神，進一步擴大社區(qū)保健服務面。
6、保障兒科胃腸腔鏡室的正常運行及進一步擴大業(yè)務量。
7、根據醫(yī)院大保健、精臨床的精神，在本年度內逐步完善兒內科重點專科建設任務。
(一)開展醫(yī)學繼續(xù)再教育和發(fā)展重點?？?/p>
1、每年開展全院性業(yè)務講座十次?？剖颐吭逻M行業(yè)務學習兩次。為加強科室之間的業(yè)務聯系，將兒?？婆c兒科專業(yè)組為一學習組；婦?？婆c產科、新生兒科為一學習組；群?？?、婦門、婦科、腔鏡科為一學習組；其他各科室以科室單元為一學習組。每組選一組長組織學習。醫(yī)務科不定期抽查學習筆記并根據學習內容進行測試。結果通報全院。
2、為進一步擴大婦產科的外圍業(yè)務知識面，提高處理危重產婦的搶救成功率及臨場處理應急能力，組織婦產科醫(yī)師參加內科業(yè)務知識學習。
3、中級職稱以上醫(yī)師每年發(fā)表一篇醫(yī)學論文(第一或第二作者，含會議文章)住院醫(yī)師每人完成一篇綜述或醫(yī)學論文。醫(yī)院對雜志發(fā)表的文章(為第一作者)獎勵版面費為：全國性雜志700元/篇，省級500元/篇，市級400元/篇。對大會發(fā)表的文章或完成的文章未發(fā)表者，經醫(yī)院學術委員會審定后給予獎勵100元/篇。對未完成論文者，扣除12月份績效工資200元并與晉升資格掛鉤。
4、重點?？埔瓿梢韵聵I(yè)務項目：
積極引進和推廣科技新項目、新技術，增強科技創(chuàng)新和提高能力。發(fā)揮與上級醫(yī)院的協作作用，使我院的業(yè)務水平更上一個新臺階。
不孕癥：(1)開展各種不孕癥的診治及進一步提高不孕癥的診治水平；(2)遺傳性疾病檢查咨詢；(3)開展產前相關疾病宮內診斷。
婦科腔鏡科：全子宮切除術、卵巢腫瘤摘除術、盆腔粘連松解術、宮外孕手術(輸卵管切除術、取胎術)宮腔鏡檢查術；購置宮腔鏡，開展宮腔鏡檢查和宮腔鏡手術。123下一頁
醫(yī)院發(fā)展年度計劃篇三
20xx年醫(yī)院年度業(yè)務發(fā)展工作計劃范文
導讀：
完成門診30。1萬人次，收治住院1。53萬人次，病床使用率92％以上，平均住院天數：7天。
甲級病歷率≥95％，門診處方合格率≥95％，入出院診斷符合率≥95％，治愈率≥95％，手術前后診斷符合率≥95％，圍產兒死亡率≤1。5％，(本文由。免費提供，請注明)新生兒死亡率≤0。5％，本院住院孕產婦死亡率≤0。02％，麻醉死亡率≤0。02％，基礎護理合格率≥90％，護理操作技術合格率≥95％，整體護理率達到100％，院內感染率≤8％，無菌手術切口感染率≤0。05％，急救物品完好率100％，購進藥品質量合格率100％，各項法定傳染病報病100％，完成各項防疫指標。放射甲級攝片率≥40％，診斷報告符合率≥90％，病理切片質量優(yōu)良率≥85％，臨床與病理診斷符合率≥90％，檢驗室間質控≤120。孕產婦高危檢出率≥15％，來我院作孕檢早孕建卡率≥90％，兒童系統保健率≥70％，婦科病檢出率≥60％。
在原有重點專科的基礎上，進一步保障不孕癥科、婦科腔鏡科、乳腺病科的正常運行。 2、產科開展無痛分娩及實行一對一服務。 3、婦科重點是惡性腫瘤的規(guī)范治療。
4、新生兒科要完成呼吸管理及進一步提高早產兒成活率。 5、兒保科、群保科進一步開展和擴大兒童心理門診，兒童康復
科、宮頸疾病門診及涉外婚檢工作。根據醫(yī)院“大保健、精臨床”的精神，進一步擴大社區(qū)保健服務面。
6、保障兒科胃腸腔鏡室的正常運行及進一步擴大業(yè)務量。 7、根據醫(yī)院“大保健、精臨床”的精神，在本年度內逐步完善兒內科重點專科建設任務。
(一)開展醫(yī)學繼續(xù)再教育和發(fā)展重點?？泼磕觊_展全院性業(yè)務講座十次?？剖颐吭逻M行業(yè)務學習兩次。為加強科室之間的業(yè)務聯系，將兒保科與兒科專業(yè)組為一學習組；婦?？婆c產科、新生兒科為一學習組；群保科、婦門、婦科、腔鏡科為一學習組；其他各科室以科室單元為一學習組。每組選一組長組織學習。醫(yī)務科不定期抽查學習筆記并根據學習內容進行測試。結果通報全院。
2、為進一步擴大婦產科的外圍業(yè)務知識面，提高處理危重產婦的搶救成功率及臨場處理應急能力，組織婦產科醫(yī)師參加內科業(yè)務知識學習。
3、中級職稱以上醫(yī)師每年發(fā)表一