總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
黨群工作總結綱要篇一
各位領導、各位同事大家好：
xx年年工作總結：
一、做好常規工作，夯實基礎管理，形成規范的業務循環體系。
由于業務內容較為繁雜，工程部工作總結為既保證工作效果、又實現忙而有序地工作狀態，對常規工作的業務運行模式進行了規范。一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時處理轉發，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關的公文，轉發處理的同時提醒相關部門領導及時查看落實，與公司文書室溝通規范中心內部發文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發分報工作，認真做好收發文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份；堅持每天隨時注意查收辦公自動化內容，并瀏覽公司網頁，對于公司各職能部門部署的工作，及時對接，按期落實反饋，一年中，沒有出現任何遲報、誤報、漏報或完成質量不合格問題；做到每周一石化公司安全生產例會結束后，關注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領導，對于常規督辦內容協調機關各部門落實完成，保證及時上報，該項工作得到了公司經理辦直管領導肯定，落實反饋督辦信息52項；做好會議會務工作，保證做到會前進行衛生清掃、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發會議紀要，尤其企業重組后，要求期期會議有紀要，現存檔會議紀要13份。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業務以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領導負責、對工作負責、對自己負責；由于目前中心沒有各部門的業務專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現公章誤用現象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對于各部門常規報表經中心領導審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領導溝通確認，予以用印；不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領導或具體執行人員闡明具體原因，根據業務內容實際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存；樹立節約意識，機關庫管工作做到按流程操作、按規定辦事，領取物品時在一次性領取量上加以控制，做到小量領取，認真登記，對于需報銷辦理的出入庫手續，堅決執行出入庫經手人、主管領導簽字制度，層層負責、層層把關。三是搶先抓早完成常規資料的編制、編報，基于xx年的工作實踐，按照原石化總廠、現石化公司可預測工作內容，按照“緊急性工作優先、預定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己工作計劃，依據年、季、月、周的執行節奏以及隨機任務要求，逐項完成了基層建設、企業管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衛等426份基礎資料的`編制和規范；編寫上交了一年一度的《餐飲服務中心年鑒》；第三次修訂完善了《餐飲服務中心管理制度匯編》，包括5個模塊、62個崗位、75項內容、1431條款，對新增崗位相關制度進行填充，已下發到各基層單位。
黨群工作總結綱要篇二
20xx年，在團市委、昌河黨委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，公司廣大團員青年以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹在慶祝建黨96周年大會和中央紀委七次全會上的重要講話精神，以中國文化為統領，貫徹落實公司總經理20xx年工作報告內容，緊緊圍繞公司工作中心，發揮“拼、創、搶”精神，立足崗位、發揮優勢，為公司的改革與發展貢獻著青春與力量。
1.抓住契機，開展多種形式的教育活動
在公司黨委統一領導下，公司團委圍繞年初四屆二次職代會精神和總經理的工作報告，緊扣“質量、成本、速度”主題，在ccps的推進、質量提升、增本增效等方面進行廣泛宣傳，各團支部通過看板、cmp等宣傳陣地組織團員青年及時了解公司的方針政策，提高廣大團員青年的責任感和使命感。
2.深入開展“爭當崗位能手”活動
今年，公司加大了全員培訓的力度，并幫助團員青年在公司生產經營活動中找準結合點，深化青工崗位技能的提升。根據公司的實際情況，人力資源部門牽頭、各單位積極參加，深入開展了大培訓、大提升活動。通過學習培訓、通過崗位練兵、通過開展合理化建議活動、通過深化sqdcme，不僅促進了崗位操作技能水平的提升，而且還有效地增強了團組織的吸引力。
3.開展青年志愿者活動
在公司新線建設、雙線生產、搬遷投產過程中，在團支部得到了黨支部的大力支持，充分發動黨員團員青年和青年志愿者開展義務勞動，并圍繞階段性工作重點，沖在前、干在前，展現了公司青年關心企業發展的青春風采。
1.不斷深化“爭創”活動
在公司黨委的領導下，公司團委緊緊圍繞中國兵器裝備集團公司“211戰略”及中國“愿景20xx”目標，緊扣“兩個提高”、“兩個確保”要求，大力開展“爭創”活動。各團支部在黨支部和單位行政的大力支持下，緊緊結合單位重點工作積極開展業務培訓學習、崗位練兵和技術比武活動，從中發現典型、培養典型、塑造典型。在團內“爭創”活動中，共評出優秀團支部1個，優秀團干3名、優秀團員8名，優秀青工2名，起到了較好的典型示范作用。
2.有針對性地開展青年突擊隊活動
各團支部根據自身特點，以體力攻堅、智力攻關為活動形式，活躍在新線建設、雙線生產、搬遷投產等“急、難、險、重、新”項目上，發揮了各級團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。在安全月活動期間，部分單位還開展了“查隱患、提建議、保安全”為主線的合理化建設及現場示范活動，有效地促進了安全意識及其良好行為建立和養成。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結協作、力爭一流，較好地展現了昌河青年的精神面貌。
1.公司黨委制訂發布黨建工作暨企業文化建設考評體系，將“融入中心服務大局、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、企業文化建設”等六大內容納入考核范圍，各團支部圍繞該體系內容積極開展工作。
2.貫徹落實中國文化“春雨工程”，發揚“拼、創、搶”的精神，加強昌河hc168子文化“森林工程”建設，以文化帶動和推進制度創新、管理創新和科技創新，實現管理、文化、員工情感歸屬等方面的深度融合。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各團支部堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，持續開展“雙關心”，堅持開展“五必談”、“五必訪”，主動傾聽青工的呼聲，切實為青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。同時，各團支部還充分利用節假日、休息日等開展如“80分”比賽、臺球比賽等活動，青工的業余文化生活得到一定的充實。
一是圍繞團市委關于開展以“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”為主題的教育實踐活動，結合公司下半年工作重點在思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設等方面扎實有效開展工作，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
二是切實開展好企業文化建設、宣傳報道、信息報送等各項工作，提升公司軟實力。
三是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。
黨群工作總結綱要篇三
一、日常工作
務，并且對以往的工作加以批評和贊賞，分配以及落實工作或活動的細節。
現的問題，以增進工作效率。
有關值班的事宜以及注意事項。
4、 每次參加會議之后都得交有關該會議的通訊稿。
二、 重要活動
我們要本著“知心律委，一切從心開始”的口號全心全意為同學服務。
黨群工作總結綱要篇四
一、支部組織建設工作情況：
（一）完成了支部委員的增選與職責分工調整工作；
（二）完善了黨小組的設置與黨小組長的選舉工作；
（三）制訂了支部年度工作計劃與年度學習計劃；
（四）完成了支部園地的建設工作；
（五）在入黨積極分子中，確定了××為今年的培養發展對象。
二、班組經濟核算工作開展情況：
（一）修訂完善了班組經濟核算相關管理制度 ，使班組核算工作有章可循
度和規定。為各基層班組統一設計了各類臺帳和表格,確保各基層班組上帳數據準確、內容完整,做到了日核算、旬分析、月總結。各班組按照分公司的要求，結合各自實際，制定了內部經濟責任將班組核算工作掛鉤管理考核。目前，各班組經濟核算工作開展順利正常,班組核算的管理制度基本完善，總體上能夠較好落實。
（二）完善了考核機制，確保班組經濟核算工作有序進行
為了強化班組建設，全面提升班組管理水平，做到機制健全，人員到位，有章可依，成立了以分公司經理為顧問；支部書記為組長；班組長、核算員、材料員為成員的班組經濟核算領導小組，對各班組經濟核算工作進行檢查指導、評比考核，促使班組核算工作有序推進。
（三）詳細分解了分公司財務指標，建立指標控制核算體系
建立了班組經濟核算指標逐級分解“金字塔”的體系，分公司將指標下達到各班組，班組再將指標分解到個人，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的格局。建立班組核算指標分解體系，做到橫向到邊，縱向到邊。
（四）進一步落實了分公司二級核算和二級考核制度
建立班組了經濟核算網絡體系，建立了自上而下、縱橫向連的二級網絡核算體系，即分公司、班組的二級核算體系，確保班組核算面達100%。
一方面，把成本計劃按照下達的經濟指標，落實到班組，客觀、真實、適時地反映成本控制和日常消耗情況；把成本指標轉化為可量化的員工績效考核指標，與班組成員的業績、工資掛鉤。
另一方面，嚴抓班組材料、維修費、工資等日常管理。進一步完善材料領用臺帳，及領用后的消耗臺帳，努力做到材料消耗不超計劃，尤其對廢舊材料的利用要做到能用的決不丟棄，能修的決不再領新材料，將節能降耗工作做到實處。
（一）深入開展“五帶頭、五爭當”為主題的創先爭優活動。
1、為確保活動有效順利開展，制訂了活動實施方案，在方案中制定了活動保障措施；樹立了活動目標；明確了活動檢查評比辦法。
2、在2月底完成了新一輪支部、黨員公開承諾與公示工作。同時，緊緊圍繞公司經營管理方針，結合分公司的實際情況，在××班開展“駕車能手” 創先爭優競賽活動；在××班開展“環衛明星”創先爭優競賽活動；在全體員工中開展“道路清掃保潔整治百日勞動競賽活動”。
3、要求每位黨員結合自已的崗位職責，寫一句人生格言來勉勵自己，約束和提醒自己，從而不斷提升自己，促進各項工作做得更好。
4、在2月底完成了“一會四評”創先爭優講評會的相關工作。
（二）針對目前主干道清掃保潔的實際情況和“三創”要求，為了充分發揮員工積極性，克服各種困難，降低生產經營成本，持續提高主干道清掃保潔服務質量，確定了以“創新管理，提升環衛服務質量”為“五三三一”工程活動課題。
1、為確保活動有效順利開展，制訂了實施方案，在方案中明確
了具體要求與量化指標，制定了考核評價體系。
2、對主干道的清掃保潔模式和相關作息時間進行了調整，提高了工作效率和工作質量。
3、環衛管理人員堅持做好道路衛生巡查日報表制。
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黨群工作總結綱要篇五
一、主要做法及工作亮點
(一)完善工作機制，壓緊壓實黨建主體責任。鎮、村兩級成立以書記為組長的黨建領導小組，制定詳實的工作計劃措施，并按照計劃組織實施。召開了黨建工作部署會、工作推進會、專題工作會七次。制定黨建工作目標責任書，將任務分解落實到各黨支部、各駐鎮單位和各班子成員，并與班子成員和各黨支部逐一簽訂了黨建工作責任書。始終將黨建工作與經濟建設同部署、同安排、同落實。
(二)抓牢村“兩委”換屆指導。全面貫徹中央、省委、成都市委和區黨工委管委會部署要求，高質量全面完成村(社區)黨組織換屆，村“兩委”干部平均年齡 歲，書記平均年齡 歲，高中及以上學歷占比 70%，班子年齡、文化結構整體提升。
(三)籌建安置小區社區黨支部。按照“組織建在聚居區、
(四)狠抓脫貧攻堅工作。我鎮鎮現有建檔立卡貧困戶473 戶 1524 人，____年已脫貧 77 戶 298 人，____年已脫貧311 戶 967 人，____年預脫貧 85 戶 259 人(其中省級貧困村觀音村建檔立卡貧困戶 79 戶 240 人，其中____年已脫貧 3 戶16 人，____年預脫貧 76 戶 224 人)。在脫貧攻堅工作中，堅持強化思想扶貧，培養主體意識;強化產業扶貧，培養造血功能;強化基礎建設，改善生產條件;強化公共建設，提升服務品質;強化搬遷改造，優化居住條件;強化走訪慰問，落實幫扶成效;強化政策兜底，確保全面脫貧。
般”“后進(軟弱渙散)”三個等次進行分類定級，確定了蘆永村為____年度軟弱渙散基層黨組織。我們按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散要求，突出軟弱渙散基層黨組織重點，聚焦突出問題，堅持分類施策，實行臺賬管理，根據不同領域、不同行業基層黨組織特點，先后 5 次召開協調會討論形成整改方案。我們抓好“雙強六好”示范黨組織建設，申報建設官堰村、觀音村、虎山社區為區級示范黨組織。
部提高依法辦事能力，指導完善村規民約，弘揚文明新風，促進農村和諧穩定。推進村級“微腐敗”治理，深入開展自查自糾，開展督查 6 次，通報 2 人次，有效轉變觀念，改進作風。
黨群工作總結綱要篇六
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
黨群工作總結綱要篇七
熱愛自己的本職工作，工作態度端正，認真負責，能夠正確認真的對待每一項工作。工作投入，有效利用工作時間，堅守崗位，并嚴格要求自身遵守勞動紀律和各項規章制度。認真，按時，高效率地完成了領導下達的各項任務。同時還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。
“水處理”就是通過物理的、化學的手段，去除水中一些對生產、生活不需要的有害物質的過程。是為了適用于特定的用途而對水進行的沉降、過濾、混凝、絮凝，以及緩蝕、阻垢等水質調理的過程。由于社會生產、生活與水密切相關。因此，水處理領域涉及的應用范圍十分廣泛，構成了一個龐大的產業應用。常說的水處理包括：污水處理和飲用水處理兩種，有些地方還把污水處理在分為兩種，即污水處理和中水回用兩種。經常用到的水處理藥劑有：聚合氯化鋁、聚合氯化鋁鐵、堿式氯化鋁，聚丙烯酰胺，活性炭及各種濾料等。水處理工作的好壞可以通過水質標準衡量。
1、服從領導分配，按時上下班，不遲到，不早退，不脫崗。
2、嚴格按公司制訂的操作規程進行操作。
3、當班人員要認真填寫《運行記錄表》、《巡回檢查記錄表》、《設備事故登記表》等規定記錄。
4、堅持每班每兩次匯報形式，及時監控水量、水質，發現問題即使處理。
5、注意安全生產、文明生產，保持值班室整潔。發現設備有故障，應及時停機，不準使設備帶病工作。常見故障，應切斷電源之后做好充分準備方能檢修。重大設備故障，首先應停機，請專業人員檢修，不準私自檢修。
6、凡重大設備安全事故或人身傷害事故應及時上報，如實登記，不得隱瞞。
7、應嚴格遵守公司各項方針政策或制度，時時注意維護集體形象。
我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率，加強自身的綜合素質修養的培養。從工作的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的綜合業務能力得到鍛煉和提高。
黨群工作總結綱要篇八
宣傳工作考核將作為先進黨支部、文明班級的評選指標，沒有完成最低指標將做相應懲罰。（最低指標：每月一篇宣傳報道）
二、組織發展工作
1、各黨支部委員及培養聯系人必須了解被培養人的思想動態。
2、各黨支部書記要熟悉本支部的黨員、重點培養對象、入黨積極分子的基本情況，以便整理組織發展檔案資料。
3、發展黨員要嚴格遵守“成熟一個，發展一個”的原則，確保黨員的質量，各黨支部發展黨員要與班主任商討，已經發展而沒有被通過的同學全部放在五月份（延長考察時間）發展，上學期掛科的重點培養對象將不給于發展，五月份發展沒有被通過的發展對象也將不在本學年度發展，這些重點培養對象將重新參加今年六月份的推優。
4、組織發展程序、組織發展檔案的整理將進一步嚴格化、規范化，學生黨總支將在這學期繼續加強對各黨支部的監督。
三、組織生活會
1、會議主題要圍繞學校發展，與同學們的學習生活息息相關的事情，時事熱點等展開。
2、每月開展兩次黨員組織生活會，會議要有主題、有討論、有詳細記錄，各位同志要踴躍發言。
3、組織生活會的形式要多樣化，不要拘于古板形式。
四、分黨校培訓
1、分黨校的各項規章制度要進一步完善，分黨校的管理要繼續加強！
2、分黨校的有關文件和材料要及時整理，以便年終檢查。
3、加強分黨校第三期入黨校積極分子培訓班的培訓工作，豐富活動內容，例如舉辦知識競賽、演講比賽、走訪聾啞學校、孤兒院或福利院等。
五、舉辦活動
開展以“實力提升，黨員先行”為主題的黨支部建設創新活動，
各項活動有待召開會議商討。
六、上半年具體工作簡要
三月份主要工作：
1、三月下旬 舉辦“評選分黨校第三期學員”大會
2、組織發展工作
3、組織黨員觀看20“兩會”實況
四月份主要工作：
1、組織黨員4月5日到烈士陵園掃墓
2、分黨校培訓班的有關工作
3、組織黨員觀看有關紀錄片
4、評選09級新生提前批發展對象
五月份主要工作：
1、整理09級新生提前批發展的檔案
2、積極開展以“實力提升，黨員先行”為主題的黨支部建設創新活動
3、組織發展工作
4、組織觀看具有時代意義的有關紀錄片
六月份主要工作;
1、黨校的后期工作
2、開展優秀團員推優活動
3、畢業生黨員的檔案轉接工作
4、開展批評與自我批評黨員民主生活會
5、整理本學年度的各種文件和有關檔案
黨群工作總結綱要篇九
20xx年是××公司的管理年,同時也是廠的管理年.在廠各領導的正確管理方針策略下××廠較好的完成了上半年的生產計劃,水處理也及時、足量的滿足鍋爐除鹽水的供給。
20xx年對我個人來說也是我人生轉折的一年，在這里公司、廠內給我提供了一個自我提升的平臺。經過半年的培訓、學習，充實了我的專業知識儲備和實踐操作，在工作中將理論與實踐相結合，理論指導實踐，使工作更加得心應手；實踐升華理論，使自己知識儲備中添加自己的想法和見解，將所學變為所有。
水處理系統嚴格按照領導要求執行計劃檢修，及時排除設備隱患，最大限度的合理的演唱延長現有設備的使用壽命。水處理運行人員在設備運行時認真維護，做到及時反映設備問題，及時清掃設備，保持廠房清潔。
由于平時的維護和計劃檢修，水處理系統才能在長達四年的長周期、高負荷下穩定運行。理論上講陶氏膜的使用壽命在一開一備的情況下為六年，而本反滲透系統在無備用、平均運行時間超過18小時每天的情況下，仍能保持較高水平。edi設備，由于其設備技術的先進性，運行維護要求較高，現兩套edi設備運行工況有所下降。在酸、堿洗后濃水循環量仍不高，加大酸、堿洗力度也不奏效，設備廠家專家也來廠知道維護、清洗效果也不大明顯；整流器也較頻繁的出現問題。現備品備件齊全，設備運行基本穩定。
水處理生產狀況較平穩，能及時、足量的為鍋爐供給除鹽水；分析也能及時準確的分析。進入六月后，由于甲乙酮冷凝水的大量使用，減少了水處理系統的開車時間及產量，但是冷凝水水質及水量均不穩定，現已加強對凝水、爐水的水質監督。污水排放，盡量避免污水排大溝，合理利用廠內污水。
經過半年的培訓、學習，基本掌握本專業相關知識，能正確處理日常運行常見問題，但經驗仍不足，還需學習；基本掌握煤采、制樣，能正確、合理的采、制樣；脫硫專業知識儲備不足，對其系統也很模糊，很多東西需要學習。
思想高度不夠，有時不能更高角度的思考處理問題，這方面急需提高。
20xx年下半年工作計劃：
1、夯實基礎，抓好現有設備安全、穩定運行。
平時工作再忙，也要做到上班前、下班后對現有設備巡檢，及時發現問題并處理，做好數據記錄。
2、積極努力學習專業知識，為擴建做準備。
利用工作之余、空閑時間多閱讀專業資料，擴大知識儲備，為擴建做好準備。
3、提高自身政治思想覺悟。珍惜每一次領導、師傅們的教誨，并多看具有教育意義的書籍、視頻。努力提高自己的思想認識，考慮問題要全面。要有高度，早日跟上公司發展需要。
4、多方面提升自己，使自己在專業知識、現場管理方面的能力有質的進步。
學好本專業知識、拓展專業知識，多方面提升自己。努力提高自己現場管理能力，盡早適應自己的角色。
黨群工作總結綱要篇十
自鎮黨委、政府下發《關于在全鎮非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的實施方案》文件以來，我公司高度重視，在鎮黨委的具體指導下，堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，齊抓共管，和諧共贏，現將活動開展情況及主要做法匯報如下。
一、基本情況
我公司已按照《關于在全市非公有制企業中開展“黨群共建聚合力，科學發展促和諧”活動的意見》（滕組通字[2008]25號）的要求組建了黨支部、工會、共青團和婦女組織，統一規范黨群工作制度，設立專門的黨群辦公室和黨群活動室存放文件資料及學習教育資料，實現了“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”目標，工會、共青團和婦女組織做到了組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴。
二、目前活動開展情況
1、注重制度建設，不斷提高黨群組織建設規范化水平。我公司注重加強制度建設，確保黨組織規范化運作，嚴格執行“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。并已把各項制度和工作內容規范上墻，基本做到了“八有”，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。
2、開展學習教育活動。黨支部組織黨員學習黨的十七大精神，通過政治學習、理論研討、座談交流等形式，提高黨員的思想政治素質和業務能力。
3、開展爭先創優活動。開展爭創“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動和創建黨建工作示范點活動，組織“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“工人先鋒號”、“爭當青年崗位能手”、“巾幗建功”等評選活動，激勵黨員、團員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，發揮帶頭和表率作用，帶頭促進企業和諧發展。
4、開展遞進培養活動。積極在企業生產一線和企業技術、管理等各類優秀人員中發展黨員，開展把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員技術骨干培養成高層管理人員的遞進培養活動，使黨員成為促進企業發展的中堅力量。
5、開展維權服務活動。積極發揮群團組織職工之家、青年之家、婦女之家的職能，圍繞企業各方合法權益維護和職工生產生活需求，開展 “黨員聯系職工”、“送溫暖工程”、“結對幫扶”等主題活動，優化企業內部環境，促進企業健康和諧快速發展。
6、開展企業文化創建活動。圍繞企業文化建設，開展“培育企業精神、提高員工修養”、“企業是我家、辦好企業為大家”、“創建文化品牌、營造經營理念”等主題活動，引導企業塑造先進的經營理念，提煉新時代企業精神，形成和諧互動的人文環境，努力打造企業文化精品。