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人才隊伍建設工作總結篇一
我鎮人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂的業主給與獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現人才資源優化
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”。一是創建農業技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和鎮農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時鎮黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，通過定期召開農業人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉鎮優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
育提供更多機會。另一方面，充分發揮我鎮遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮農村實用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。
三、營造環境，促使人才積極創業
(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。
(二)強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創造良好的工作環境。同時，鎮政府每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。
四、創新載體，推進黨員人才工程建設
在各村(社區)積極開展“三培養兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區)共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮黨委以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。
20xx年，我鎮人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個新臺階。
人才隊伍建設工作總結篇二
今年以來，我鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮干部群眾的團結協作和共同努力下，堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握加快發展這個主題，強抓機遇，真抓實干，堅決完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，使全鎮經濟社會穩步向前發展，各項工作均取得了良好成效。上半年，全鎮完成固定資產投資3525萬元，完成全年任務的51.2%，比去年同期增長407萬元，增長13.1%；工業總產值達到7344萬元，完成全年任務的52.5%；農林牧漁業總產值達3535萬元，完成全年任務的52.6%，比去年同期增長400萬元，增長12.8%；農民人均純收入1780元，比去年同期增長302元，完成縣下達全年任務的51%。
鎮黨委、政府緊緊圍繞“做好養殖產業，做強種植產業，做大林業產業，優化農業產業結構”的指導思想，積極改善農業生產條件，大力調整農業產業結構，強力推進土地規模化經營，提高農業現代化水平。
3744頭，出欄952頭；家禽存量25.6萬只，上半年出售7.5萬只，總收入1186萬元，僅養殖業全鎮農民人均增收450元。
繼續狠抓農業新品種、新技術的試驗、示范、推廣應用，今年上半年種植良種玉米5500畝，優質水稻 6500畝，確保糧食保收、增收。
林業工作成效明顯，一方面加強了林業法律法規、天然林保護和退耕還林政策的貫徹落實，錢糧及時足額兌付；一方面強化林業執法，開展以打擊亂砍濫伐林木、無證運輸木材、非法收購加工木材、亂征濫占林地為主題的森林資源保護專項行動；此外大力開展林木補種增種，上半年完成林木種植25310畝。林改工作全面鋪開，目前止，已經完成了勘界工作，錄入工作、農戶簽字確認及發證工作也在有條不紊地進行。
堅持抓好現有企業的穩定發展和整體素質提高。按照國家相關政策規定，對鎮內的林木加工業進行了嚴格的整頓，督促企業進一步完善各項管理制度，加大投入進行生產技術改造。半年來，各中小企業共投入整改資金500萬元，企業的軟硬件設施設備進一步完善。尤其是我們的優勢行業林木深加工業，以黃敏杰創辦的xx縣xx鎮木材綜合加工企業為龍頭，今年已投入150萬元技改資金，已創造310萬元產值，利潤50萬元。
資，圍繞旅游興鎮的目標，促進第三產業的蓬勃發展。上半年完成xx村蓮花山景區旅游設施建設投資225萬元，七百弄國家地質公園博物館建設投資110萬元。
目前我鎮已全部完成2011年度新農合繳費任務，共繳費71.87萬元；目前止已發放了8.5萬斤春荒救助糧；完成了新一輪73戶危房改造前期調查和檔案建立工作；新農保已參保人數5480人，已繳費登記2761人，已發放保金人數2553人。
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策落實情況進行全面檢查，幫助各村建立和完善各項規章制度。五是積極組織開展“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”活動。獲得xx縣慶祝中國共產黨成立90周年萬人紅歌歌唱比賽三等獎。承辦的xx縣慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽澪乃囃頃惨堰M入緊張的排練階段。
我鎮上半年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著不少的困難和挑戰，主要表現在以下幾個方面：一是新農保參保工作滯后；二是惠民工程項目建設的力度還需加大；三是經濟社會發展速度不快規模不大；四是維護社會穩定的壓力還很大。
存在上述問題的原因：一是干部群眾思想觀念跟不上時代發展，部分干部群眾守舊思想嚴重；二是基礎設施建設新建在建項目少，缺乏大項目支持；三是轉變經濟發展方式的速度不夠快；四是林地糾紛遺留問題較多，長期得不到有效解決，群眾意見較大。
1. 抓好新農保工作，明確責任與目標。把任務分配到鎮府干部、各村村干，通過進屯入戶宣傳動員，加強與相關部門的溝通工作，努力簡化參保手續，做好動員參保、手續辦理、建檔錄入工作，爭取年末排名上升到全縣中上游水平。
2. 扎實推進民生工程，加強基礎設施建設。全面整合資金來源渠道，廣泛吸取社會資金；積極向上級要項目、爭資金；力促市場化運作，引進市場機制，增強建設活力；鼓勵和引導群眾出工出力，積極投入到農村基層設施建設中來。
3. 進一步解放思想，加快轉變經濟發展方式。加大招商引資力度，加快發展林木深加工業、特色旅游業和特色農牧業。
4. 積極化解內部矛盾，妥善處理群眾合理訴求。積極排查轄區內各種糾紛，妥善處理群眾與xx林場的山林糾紛問題，全力維護社會穩定。
5. 全面加強黨的建設，抓好換屆工作。深入開展“創優爭先”活動，激勵廣大黨員干部全力干事業、注重抓落實、帶頭謀發展。嚴格按照縣委、縣政府的要求，圓滿完成全年各項工作任務。
人才隊伍建設工作總結篇三
（一）加強組織領導。人才回歸全民創業工作開展以來，鄉黨委、政府高度重視，積極貫徹落實上級精神，安排部署實施人才回歸全民創業工作，精心制定了實施意見，召開了動員大會，成立了由鄉黨委書記xxx任組長、政府鄉長xxx同志任常務副組長的領導小組，成員有：xxxx，成立了xxx鄉人才回歸全民創業服務中心，xxx主任，確保次項工作扎實有效開展。
（二）加大宣傳力度。為鼓勵全鄉各類人才放下思想包袱，把思想統一、凝聚到創業帶富上，鄉黨委、政府在層層發動，深化動員會議影響的基礎上，又多次召開“雙強”黨員、農村實用人才及xxx籍在外人才家屬座談會，傳達上級精神，宣傳“回創”政策，廣發創業邀請，鼓勵各類人才，特別是xxx籍在外人才將創業欲望釋放出來，把創業激情迸發出來，鼓勵和吸引清河籍在外人才以項目回移、資金回流、技術回鄉等方式回鄉創業，促使人才、技術、資金、項目等要素向鄉內集聚，并發揮帶動輻射作用，掀起全民創業熱潮。同時，利用懸掛條幅、粉刷標語和向重點創業幫扶對象發放宣傳資料等形式，開展創業專題宣傳氛圍活動，提高廣大干群參與人才回歸全民創業工作的積極性，著力營造鼓勵創業、帶頭創業、全民創業的良好輿論氛圍。
（三）優化創業環境。一是進一步健全創業政策。堅持以優惠的政策、完善的機制推動人才回歸全民創業，鼓勵多形式、多層次回歸創業，明確創業的重點領域和產業，鼓勵群眾大力發展特色產業經濟，走規?；?、集約化經營發展之路；鼓勵廣大黨員帶頭干部創事業，特別是發展薄皮核桃，以“兩培兩帶四幫扶”活動為載體，發揮黨員干部模范帶頭作用，激發群眾積極性，助力薄皮核桃支柱產業發展，使全鄉薄皮核桃種植面積達到15000畝，出現個人種植大戶十余個。二是進一步提升服務水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以打造服務型政府、提升群眾滿意度為目標，盡最大努力為創業人員做好服務，在子女入學、房屋租賃等方面給予適當優惠；積極協調金融部門加大農村小額信貸的扶持力度，指導勞動、農業、銀信部門做好創業無息貸款協調、辦理服務；安排專職人員，為申請辦理個體工商戶和專業合作社等各種經濟實體的群眾提供專業服務，為創業人員提供最大的便利。三是進一步加強創業指導。面對有較強創業愿望或者回鄉創業意愿的人才，有政府組建專門指導聯絡小組，通過幫助創業人才分析政策形勢、篩選創業項目、參與創業培訓，加強創業指導，規避創業阻礙和風險，提升創業項目的成功率和存活能力、發展空間。
（四）培樹“回創”典型。以干事創業為立足點，以培樹“回創”典型為抓手，發揮創業典型的榜樣示范作用，初步形成了“拔高老典型，扶持新典型，爭做回歸創業先進”的良好局面，有力地推進了人才回歸全民創業工作。一是注重發現和選拔創業典型，真正把那些個人創業成功、帶領群眾致富有成、招商引資有為的個人納入典型培養視野。xxx村在外務工村民xxx，返鄉后承包荒山200畝，響應鄉黨委、政府號召種植薄皮核桃，在他的精心管理下，苗木成活率高達97%以上，被稱為全鄉核桃種植典型。二是堅持發揮和擴大典型效應，把選取出來的，具有公信力、說服力、感召力的創業典型，特別是回歸人才創業典型，推薦給廣大干群，組織有“回創”意愿和“回創”條件的xxx籍在外人才參觀這些典型創業項目，充分發揮榜樣引領作用，增強創業信心。三是鼓勵先進典型利用自身優勢，發揮幫帶作用，采用幫經驗、幫方法、幫資金、幫服務的形式帶動周邊群體共同進步，回饋社會關愛。xxx村xxx于20xx年4月創辦xxx有限公司，總投資x萬元，現已投資x萬元，可提供x余勞動力就業。x村x，于20xx年5月創辦xx有限公司，總投資x萬元，現已投資x萬元，可提供x余勞動力就業。
自人才回歸全民創業開展以來，在xxx鄉黨委、政府的高度重視，多措并舉努力推動下，我鄉涌現出一批回鄉創業典范，主要表現為黨員干部、在外務工人員紛紛投身薄皮核桃支柱產業發展，以及牛羊養殖、花卉苗木繁育等特色產業項目、xxx村xx制鞋廠和家具制造廠、xx村xx等一大批項目落地投產，為解決山區勞動力就業轉移，推動鄉域經濟轉型跨越發展提供了強有力的支持和保障。
目前，我鄉人才回歸全民創業工作也存在著一些不足之處。主要表現為：一是創業人員數量不多。干部群眾思想觀念還不夠解放，觀望疑惑的多，付諸實踐的少。二是整體創業水平不高。創業者整體文化水平和技能素質不高，創業能力有待提高。三是服務體系尚待完善。創業信息、政策咨詢、創業指導、權益保障等方面的措施不夠系統全面，需進一步完善。四是個別人才致富后，幫帶意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發揮積極作用。
下一步，我們將進一步加強調查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，力爭使“回創”工作做得更好、更出色。
人才隊伍建設工作總結篇四
xxxx年以來，我鎮按照科學人才觀的要求，統籌兼顧，進一步完善人才引進、培養、使用、激勵的體制機制，做好各項人事人才工作，優化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，為全鎮的經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支持。
我鎮高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，年初建立了以黨政主要領導為組長，分管領導為副組長，黨政辦、勞保所、財政所、經發辦等相關職能部門為成員的人才工作領導小組。
我鎮人才工作領導小組成員一是通過微信群、qq群下發關于人才引進機制的相關資料，宣傳鎮政府對于人才引進的優惠政策，以吸引人才到我鎮、促進大學生回鄉創業；二是印發宣傳手冊，通過分發宣傳手冊加大人才引進機制以及優惠政策的宣傳。
（一）深化人才發展體制機制，營造良好的人才環境
xxxx年，按照《x縣“十三五”人才發展規劃》和《關于深化人才發展體制機制改革推進“美麗x·綠色典范”建設的實施意見》相關要求，推進x湖鎮人才工作規劃實施，按照《關于進一步加強人才激勵若干措施的意見》要求，制訂《x湖鎮人才激勵政策實施細則》，建立聯系村領導指導村（社區）人才工作推進機制，為村（社區）人才引進、人才培養提供指導。加大年輕公務員、大學生村官、服務基層志愿者的招錄力度，進一步優化了鎮干部年齡和學歷結構。
（二）加強人才的培育，完善人才考評機制
一是我鎮今年新增xx人參加了農業職業經理人的培訓并獲得職業經理人認定證書。二是我鎮今年完成實用技術培訓xx次，培訓人次達xxxx人次。三是廣泛宣傳、動員大學生志愿者到蒲服務，我鎮按期完成了大學生志愿者培訓，自愿接受縣上的考核，今年我鎮參加x縣大學生志愿者考核的有x人并全數通過。
一是人才總量偏少。我鎮科技人才、企業管理人才、后備力量不足，農業高技能人才相對缺乏。二是青年人才流失問題，由于鄉鎮條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發展，導致政府、村（社區）干部以及農村勞動力中的青年人才流失嚴重，農村發展缺少鮮活力量。三是專業人才不夠。缺乏場鎮規劃、旅游發展、電子商務等方面的專業人才，鄉村發展缺少有效規劃指導。
針對存在的問題和原因，我鎮應該從以下幾個方面來做：（1）加大旅游業和農業的規?；l展，盤活鎮域經濟，創造更多商機，加大對人才的吸引力。（2）抓好高技能人才隊伍建設，依托三湖丑柑合作社、藍莓谷旅游協會等建立高技能人才培訓基地，逐步完善政府與企業、社會相互支持促進的高素質、高技能人才培養機制。（3）加大農村人才培養力度，微黨校、農民夜校、遠程教育等形式，培養新時代農村人才。（4）完善人才引進機制，外出引進與就地引進并舉，加強人才培養，促進人才的結構性平衡。（x）規范人才考評體系，建立人才信息統計臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
人才隊伍建設工作總結篇五
一、疫情防控不放松。面對近期嚴峻的疫情形式，寒蔥溝鎮黨委、政府嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監測、排查、預警、宣傳等工作，緊盯重點時段、重點地區、重點領域，嚴密加強火車站、公路出入口等部位防控，確保無一遺漏、無一死角，確保精準到戶、精準到人。
4、全體干部認真落實值班制度，確保在位在崗，應急值守，高效處置。
二、社會穩定早部署。健全機構，建立信訪接訪工作機制，配備專人，夯實化解訴求矛盾，實行信訪來訪登記，信訪事項分類轉辦工作。寒蔥溝鎮信訪重點案件6件，分別落實了具體責任人，已落實處理情況。確保做好黨的十九屆六中全會期間我鎮信訪維穩工作，做好風險排查，進一步增強責任感使命感，全力以赴抓好信訪維穩工作任務落實。
三、問題整改提顏值。全鎮上下牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，圍繞改善生態環境質量這個根本目標，認真落實生態環境督查反饋問題整改，盡銳出戰、常抓不懈，生態文明建設邁上新臺階。
1、扎實推進河長制工作。常抓不懈落實河道日常保潔工作，嚴格落實鎮村兩級河長“管、治、?！钡呢熑?，鞏固河湖“清四亂”工作成果，結合中央、省、市環保督查反饋的河湖治理方面的環保問題，寒蔥溝鎮認真排查整改，落實責任清單，逐一銷號。截止5月末，累計拆除圍壩10余公里。我鎮在開展自查自糾的同時還鼓勵廣大群眾監督舉報，自今年初以來累計接待群眾關于河湖治理方面來訪15人次、接聽電話舉報圍堤筑壩線索10余條，制止紅線內圍壩行為10余起。10月初，按照市河長辦工作部署，我鎮對境內的濃江河沿岸圍壩情況進行了再排查再摸底，發現8處圍壩存在遺留問題，鎮政府立即將問題向市河長辦和市水務部門進行了報告，同時雇傭勾機對遺留問題進行了整治和清理。目前，已完成8.2公里圍壩清理工作，還有一處較長圍壩大約還剩1000米正在清理中，預計11月15日可全面完成圍壩清理工作。
四、鄉村振興增福祉。寒蔥溝鎮認真貫徹中央和省市區鄉村振興戰略重大決策部署,圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求,搶抓機遇、狠抓落實,鄉村振興各項工作取得了明顯成效。
1、做好脫貧攻堅后評估工作開展情況，全鎮現有脫貧戶共計49戶、97人,監測戶1戶、1人，經過市級3輪檢查，鎮級檢查3輪，檔案內業材料整理完畢，脫貧戶穩定增收，2021年比2020年人均純收入共增長165188.98元。人均純收入平均增加1685.6元。2021年人均純收入最高增幅17.46%。最低增幅8.51%。2021年人均純收入平均增幅9.42%。
2、定期開展脫貧人口、邊緣易致貧人口防返貧監測排查，每月5日前報鄉村振興局，10月底新識別5戶監測戶，目前正等行業部門核查，確保不出現返貧情況。
3、開展消費幫扶，通過婦聯小菜園行動對接機關企事業單位和私人企業，牽線搭橋，幫助脫貧戶銷售農副產業，我鎮秸稈壓塊站企業先后在脫貧戶家購買了2000余斤白菜；愛心認購活動，寒蔥溝鎮對接單位12個。通過對接銷售120只雞、35只鵝、23頭豬、1400斤白菜、700斤大豆等，預計銷售金額78740元。目前已完成銷售28740元。
4、切實為幫扶對象解決實際困難。東崗村工作隊和幫扶人幫助賈士文家換玻璃，農富村張桂艷幫扶人幫助買煤解決取暖問題，新興村幫助脫貧戶做保溫棚、各村工作隊幫扶人幫助脫貧戶銷售農副產品等等，現在脫貧戶對駐村工作隊和幫扶人滿意度達到了100%。
5、問題整改情況。省、佳木斯暗訪指導發現問題后我鎮召開了專題會議，部署了問題整改工作。各項問題現已全部按要求整改完畢。整改情況、整改材料已按時報送鄉村振興局銷號。本級檢查指導問題整改情況，10月31日李書記對問題整改工作進行了再部署，將問題整改落實到人并且限時完成，目前問題全部整改完畢。
6、項目建設方面，2021年投資130萬元實施紅衛村、紅豐村、農富村8.1公里農田路鋪砂石項目，目前項目正在招投標階段，預計12月15日完工；投資30萬元建設東崗村、紅星村方涵項目，目前項目已完成主體建設，支付工程款30%，預計11月15日完工；投資36萬元實施紅豐等村農田路排水項目，目前項目已完成百分之六十工程量，支付工程款30%，預計11月15日完工。2022年申請項目庫項目14項，計劃投資金額1200萬元。
五、秸稈禁燒零火點。今年我鎮按照上級部門的統一部署，在深入調查研究、加強宣傳教育、完善政策措施、強化工作落實、明確職責任務、加大督察力度等方面，取得了良好效果，及時遏制了秸稈焚燒的勢頭。截止目前寒蔥溝鎮召開秸稈禁燒工作會議5次，三、四級網格每日開展巡查自查累計1000余人次，懸掛宣傳標語、條幅40余幅，制作懸掛秸稈禁燒作戰圖8幅，每日按時上報秋收秋整地及秸稈綜合利用情況，截止目前，全鎮26.57萬畝耕地已完成26.20萬畝秋整地或打包離田工作，全鎮境內無異常火點。
六、安全排查抓落實。我鎮高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于泰山”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。10月份開始，寒蔥溝鎮聯合派出所出動針對轄區內重點場所、居民開展安全隱患排查工作，分別開展了國慶假期期間安全隱患排查、秋收保障安全隱患排查、燃（煤）氣安全隱患排查、“六中”全會前夕安全隱患排查共計4次。組織各村（社區）安全員、網格員120人次對轄區內糧庫7座、商超4家、廢品收購站7家，加油站2家、液化氣站1家、餐飲4家、商戶166戶、居民1000戶進行踏查，共計發現安全隱患問題32項，全面立查立改：更換滅火器25個，煤氣罐10個，安全通道應急燈15個。經過整改驗收后，已經全部整改到位。
鄉鎮武裝工作總結
鄉鎮意識形態工作總結
鄉鎮旅游工作總結
鄉鎮科協工作總結
鄉鎮林業工作總結
人才隊伍建設工作總結篇六
大家好
一、 努力學習、及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向、提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求，對我而言、面對新的崗位深感責任重大、唯恐辜負組織的培養和群眾的信任。因此更加自覺刻苦的學習政治理論和業務知識，努力提高自身政治水平和各種能力，及早的適應新的工作崗位。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想、深入學習實踐科學發展觀，用科學發展的思想武裝自己的頭腦、干好各項工作。
作作風，并做到學以致用。通過學習，我從對計生工作的一知半解，到熟練掌握，從對工作流程的青澀生疏，到對每一個環節的掌握自如，我也深深體會到了其中的樂趣，更增加了我對計劃生育的熱情和執著。
二、 狠抓落實強化紀律實現九大轉變。
1、 狠抓隊伍建設、轉變干部作風，按照鎮黨委研究的意見對計生辦工作人員進一步明確分工，明確職責分包到村。使微機員、統計員、流管員、網上辦案人員、康檢員各司其職，各負其責規范了工作流程、明確了計生辦工作人員按勞計酬的獎勵辦法，調動了大家的工作熱情，轉變了干部作風。強化了隊伍建設，轉換了服務理念。
2、 狠抓陣地建設、轉變現狀。在鎮黨委政府的大力支持下鎮計生辦新添2臺電腦、掃描儀、打印機、檔案柜b超儀等辦公設備、對廁所進行了升級改造。極大地改善了辦公條件，保障了計生工作的順利開展。
4、 狠抓業務能力培訓，轉變計生臺賬上水平。鎮計生辦人員自覺學習各種計劃生育臺賬管理知識，學習計生政策認真填寫計生臺賬，統一規范化管理做到臺賬頁面整潔字體工整，管理規范有序，在計生委年底檢查中我鎮計生辦工作人員，李培松、郭銀麗、魏光晨，三位同志的計生臺賬資料受到了縣計生委領導的好評。
5、狠抓政策落實、轉變計生優惠政策落實及民生。通過大家的共同努力，我鎮在辦理計生惠民實事中改變以往檔案不規范，無檔案、發放混亂現象。下大力氣，為全鎮獨生子女戶426人獎勵扶助88人、特別輔助戶2人。分別建立了規范化檔案，對現有檔案及時進行了補錄退檔。今年我們又新增了獨生子女戶50人，獎勵扶助戶11人、確實做到了計生優惠政策的落實。
6、 狠抓網上辦案、轉變依法行政水平上臺階。20_年我鎮共整理補征紙質卷78例、網上辦案78例、首征卷136、例按照計劃生育依法行政流程嚴格操作，通過鎮村兩級共同努力，全鎮33個行政村，除唐樓、王其廟兩個行政村之外，其余全部完成社會撫養費征收，受到了縣計生委的高度贊揚。
7、 狠抓四術活動、轉變計劃生育外部形象、眾所周知我鎮計劃生育工作中的硬傷“四術”集中服務活動每次在開展此項活動中都是位列末位，極大的損害了我鎮形象，20_年我們緊緊圍繞一年轉變的既定目標，全鎮上下齊心協力，發憤圖強，我鎮四術工作取得了突破性進展，全縣排名第六，孕前檢查排名第四。今年四術工作，截止現在，四術排名第四，孕前檢查排名第一。我們工作的轉變、轉出了正氣、轉出了勇氣、轉出了士氣，徹底改變了我鎮落后被動局面，扭轉了外部形象，確立了計劃生育一類鄉鎮的位次。
三、 廉潔自律、樹立良好的形象在工作中，我嚴格要求自己，自覺的維護自身形象。1、正確對待權力，不搞以權謀私。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇的做好鎮黨委政府交辦的各項工作。
2、在生活上注重節儉，對來客招待等方面嚴格按照鎮黨委、政府的要求 理，帶頭執行黨廉政建設。
四、不足之處
回顧一年來的工作，我在思想學習上，工作上都日漸成熟、但也請醒的認識到自己的不足之處，首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到工作中的能力還需加強，其次，在以后的工作中，我一定揚長避短，認真學習、積極進取，積極把工作做的更好、讓領導放心、讓群眾滿意。
人才隊伍建設工作總結篇七
一、20xx年年各項經濟指標完成情況
街道20xx年農林牧漁總產值完成3868萬元，同比增加11%，工業總產值2305萬元，增長11%，社會消費品零售總額11.3億元，增長14%。城鎮居民人均可支配收入8162元，增長12%，農民年人均純收入3431元，增長11%。
20xx年全街道農作物種植面積10071畝，其中種植蔬菜5451畝，番薯470畝，早造水稻3580畝。出欄生豬5073頭，家禽9.79萬只，羊722只，存欄生豬6830頭，家禽4.67萬只，羊1106只，牛1429頭，農村工副業、運輸業和第三產業產值達到4387萬元。
二、工作落實情況
（一）推進項目發展，促進城鄉統籌
一是花園保障性住房周邊路網征地遺留問題；二是完成現代美居物流園征地工作，完成征地任務10.33畝；三是完成“三所”征地項目遺留問題的15.33畝征地工作，并解決了“三所”建設用地給當地農民帶來的不便。四是完成儒傳村委會國有儲備地的272.3畝土地的征收工作。
（二）在城市管理年活動中作表率，提升城市管理水平
一是深入開展“城市管理年”活動。全市拉開“城市管理年”攻堅戰序幕后，街道辦積極響應市委、市政府的號召，在拆違工作中，統一思想，加強領導，強化責任，層層落實，與區各聯系點單位眾志成城，克服阻力，加大宣傳教育力度，充分發揮輿論導向作用，利用登門入戶說服教育等各種宣傳形式，積極營造良好氛圍。街道辦及聯系點單位負責人深入一線對拆違工作進行部署指揮，采取強制拆除和動員自拆相結合，保障階段性打違工作平穩有序地推進。到目前為止，在區相關職能部門的積極配合下，我街道共出動干部職工360多人次，共拆除轄區內的違章建筑約20xx0平方米。拆除行動和諧有序。二是繼續抓好巷路的清掃和保潔，加強對居民的宣傳教育，綜合整治衛生，建立健全衛生工作的長效機制，層層簽訂衛生管理工作責任狀。實行街道、社區居委會和保潔員三級動態管理，形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的格局，使轄區衛生工作有制度、有管理、有成效。三是深入社區、小區宣傳“講文明、樹新風精神”，提高轄區居民們的文明意識，推動創建文明城市工作穩步進展。
（三）各項民生事業全面推進
自街道成立以來，我街道共辦理計劃生育各類服務證553件、《老年證》154份、失業登記11人次、城鄉居民醫療保險參保28960人，完成率80.9%，新農合參保1817人，農村養老和城鎮養老保險參保人員也均完成區里下達的任務；共解決居民、農民就業560人；醫療救助7人共發放39130元；新增受理廉租房、公租房等保障性住房申請50份，接受申請保障性住房50份；完成改廁200個，農村危房改造15戶，四間衛生室按時完工并交付使用。幫助貧困學生申請助學金10人。同時還幫助解決了那央村委會玉州村的水污染問題，幫助該村向上級申請開發一口150米的深水井，解決群眾飲水問題。
（四）計劃生育工作
我街道5個村5個社區總人口66945人，已婚育齡婦女13543人，本年度出生872人，人口出生率為13.1‰，出生男孩446人，女孩426人，出生性別比為104.69，法定內出生800人，符合法定生育率為91.74％，當年應落實長效避孕措施668人，已落實564人（其中結扎49人，上環515人），當年長效避孕措施及時率為84.43%?，F登記跨省流入人口3233人，省內流入人口4306人，流動人口已婚育齡婦女1122人，流動人口出生27人。群眾對計劃生育滿意率為98％。
（五）加強社會治安綜合治理、維護轄區穩定
20xx年我街道緊抓社會治安綜合治理工作，一是對轄區各村、各單位影響社會穩定的因素定期進行排查和清理，按要求及時、準確向上級報送，現轄區排查出不穩定因素共計21件，調處矛盾糾紛23件，調處“12345”市政熱線35件。二是針對春節、兩會、五一、十一期間，制定了維穩工作預案，并認真落實了措施、人員、經費等應急保障，確保了轄區穩定。三是加強轄區治保會巡邏隊工作，各村（居）規范治保會隊伍建設，充實了專職巡邏隊員2人，實行定期定線巡邏和不定期巡邏相結合的，有針對性的采取防范措施，保障了轄區的良好治安狀況。四是及時整調武裝機構領導小組，充實了人員；按照區人武部和預備役師文件要求，按時圓滿地完成了20xx年秋季征兵工作。
（六）扎實開展好黨建工作
一是抓好黨員隊伍的發展和管理工作。20xx年在黨員的發展工作中，我們嚴把入黨關，注重從年輕有為、致富能手中發展黨員，建街道以來共發展新黨員9名，培養了20名入黨積極分子，為黨員隊伍注入新活力；加強對村黨支部書記的培訓力度，組織他們學習了xx大、習總書記視察講話等精神，共開展各種培訓班3期，大大提高了基層干部服務群眾的水平。做好黨費的收繳、使用和管理工作，共收繳黨費10244元。二是深入開展基層組織建設年活動。結合本街道實際情況，將開展基層組織建設年活動與完成計劃生育工作、與新農村建設、與“五項工程”環境綜合整治、與維護社會穩定、與解決民生問題等中心工作相結合，靈活運用“文建明工作法”，通過創先爭優，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以推動基層黨組織和廣大黨員更好地服務發展、服務社會、服務基層、服務群眾。三是加強黨風廉政建設。加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。街道工委專門組織街道、村（居）干部學習《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，開展“5.10”廉政教育日等黨風廉政專項活動，提高黨員干部的拒腐防變能力。繼續完善村級黨務政務公開制度，將“三資委托”工作落到實處。
（七）選好配強“兩委”干部為統籌城鄉奠定組織基礎
20xx年是三年一屆的村（居）組織換屆年，全街道5個行政村、5個社區一次性成功選舉產生了村（居）“兩委”班子，基本實現了王飛書記在動員大會中布置的換屆選舉“六個目標”。作為兼具城鄉要素的街道辦，街道工委堅持把換屆選舉工作放在我市城鄉統籌發展的大局中來展開。在選舉過程中，我們牢牢把握工作主導權，引導村（居）民進行有序選舉，實現了書記、主任一肩挑100%（高出市級平均水平。。），交叉任職100%（高出市級平均水平。），順利完成市委提出的兩個100%目標。同時，在新一屆“兩委”班子中，無論是年齡結構（平均年齡42歲）還是學歷結構（大專以上學歷22人，占比37%），無論是班子的群眾認可度還是班子的綜合能力，均是近年來的的，也是的，符合省委選好配強“兩委”干部，提高基層組織的凝聚力戰斗力的基本要求。
人才隊伍建設工作總結篇八
至20xx年7月接手專職扶貧干部工作以來,在鄉黨委、政府的'領導下，在分管領導的具體指導下，結合自身實際，對該項工作開展進行了一些有益的探索，提高了業務水平，取得了一些成績。
一、對全鄉低收入戶（年收入在 2500元以下）進行排摸，掌握了第一手資料，為下步實施低收入奔康工程打下基礎。xx年2月份，全鄉20多名駐村干部深入各村，對低收入戶進行排摸，數據顯示全鄉年收入2500元以下的低收入戶共544戶，1913人，其中年收入1500元以下的56戶，20xx年人均純收入1769、94元，分析出自然條件差、社會保障薄弱、勞動力素質低等為其致貧原因；提出了制定積極有效的政策措施、加大社會幫扶力度、完善社會保障體系、引導農民更新觀念等具體的脫貧措施和建議。
二、深入實施萬名農民素質工程。從大方面來講，黨中央、國務院對農民素質培訓工作高度重視，20xx年中央1號文件提出了人才智力支撐。我鄉的萬名農民素質工程工作在縣農辦的指導下，也取得了一些成績。xx年萬名農民素質工程全年培訓任務數266名，目前已培訓297人次。其中：新型農村技能30名，目前完成 13名；農村實用技術培訓任務數27名，已完成27名；困難群體就業技能培訓任務23名，已完成23名，其他培訓任務186名，已完成208名。
三、特色產業發展形成一定規模,適度規模經營初見成效。農業產業化、規?；洜I是新時期農業發展方向，我鄉的一些傳統產業如山地西瓜、高山蔬菜等現已形成一定規模。xx年全鄉西瓜種植面積 4000畝，大棚西瓜20畝。xx年由于油價上漲，交通成本上升及xx大地震，國際經濟大環境影響等多種因素，我鄉的西瓜銷售經歷寒冬，鄉黨委、政府通過發揮農業專業合作社產、供、銷服務及農技110發布供求信息等多種方式，拓寬了銷售渠道，保障了瓜農利益。xx年培育蠶?；?67畝，其中西塢村就達 208畝，高山蔬菜基地1200畝，宋村村高山蔬菜基地發展山地辣椒270畝，產值79、6萬元，畝均2950元。還發展了75畝黃瓜，總收入20、5萬元，畝均3273元。發展名茶150畝，全鄉名茶面積達3493畝，戶均1、9畝。
四、下山脫貧、異地搬遷取得實績。近年來完成同豐、胡坑、宋村52戶，191人的下山脫貧搬遷，安置點在城關、華埠、岙灘、外胡坑等，發放補助金297000元。xx年完成胡坑村棚里自然村8戶、30人的下山脫貧，安置點在胡坑口，總用地規模3畝，總投資50萬元。
五、 結對幫扶工作取得一定成績。xx市科技局多次深入我鄉宋村村，了解具體情況，從實際出發，幫助理清發展思路，通過發展高山蔬菜，茶葉，蠶桑及養殖業等，在技術、信息、資金上給予支持，幫助盡快脫貧致富。
一、理論和實踐結合度不夠。因為工作安排等各種原因，很少真正深入低收入戶集中村進行實地勘察，對農村生產生活現狀沒有較為切深的體會，沒有經過實踐磨練便很難真正因地制宜的謀劃總體發展規劃。在具體操作過程中會有盲目性，現在的農業綜合補助資金往往投入到開發性農業項目較大，規模化經營體制較完善的地方，這就導致地方政府為爭取資金補助，不注重因地制宜，盲目的進行規?；洜I，在制定發展規劃中注重“量”的增大，而忽略了“質”的提高，很少考慮到在“量”的增大的同時，基礎設施建設是否能夠跟進，配套服務、銷售渠道能否拓展等因素。
二、扶貧工作經驗不足，工作積極性不大。形成工作積極性不夠的原因既有主觀的也有客觀的。主觀上：因農村工作經驗不足，專業不對口，難以運用知識儲備幫助理清發展思路，在實施農民素質工程中縛住手腳，難以起到立竿見影的成效?？陀^上：由于當前在實施萬名農民素質工程中，培訓資源整合度不夠，政府部門很少有專項資金投入，導致農民培訓課程難以真正開展起來?，F在看來單靠政府、企業、社會培訓機構“三位一體”實施這項工程。仿效長三角地區企業為緩解民工荒實施的由企業、社會培訓機構介入的新型培訓機制，實施訂單培訓、定向培訓模式。
以上為個人粗見，回顧一年工作感觸良多，下步將進一步調整心態，轉變思路，全身心投入工作。