隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短一
大家好!
我叫,我競聘的職位是財務(wù)部副經(jīng)理。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉和展示自我的機會。面對公司的挑選和同仁的選擇,我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁做一個簡要的介紹,使大家對我有進(jìn)一步了解。
我1997年畢業(yè)于湖南大學(xué)衡陽分校經(jīng)濟(jì)管理系會計專業(yè),20xx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團(tuán)公司507廠,先后從事材料核算,成本核算,合并會計報表等崗位的工作。因為工作積極肯干,專業(yè)知識比較扎實,99年開始擔(dān)任財務(wù)處會計主管工作,20xx年被聘為財務(wù)處副處長,由于認(rèn)識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,于20xx年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到財務(wù)室任主管會計至今。近三年來,我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去:“以人為本,以誠待人,依法經(jīng)營,照章納稅,用心營造,至高致遠(yuǎn),遵章守制,令行禁止”,積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)與各項集體活動,不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的命令,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能,不斷提高服務(wù)意識,并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工。三年來我主要做了如下工作:
一、準(zhǔn)確及時地做好日常財務(wù)核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單,但在管理上要求更加精細(xì),通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式,為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎(chǔ)。
二、建立、健全收費臺賬。隨著物業(yè)公司的不斷擴(kuò)展,點多面廣線長已成其重要特點,各項費用清繳多而繁雜,所以與同事們一起建立、健全了水、電、物管費、代收房租等收費臺賬,做到賬目清晰,費用收繳情況一目了然。考慮到手工收費臺賬的局限性,于20xx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,提高了工作效率,降低了管理成本。
三、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,并為已交納維修基金的業(yè)主辦理、發(fā)放專用折。
如果能有幸競聘成功,我的工作設(shè)想是:以改革創(chuàng)新為動力,以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),當(dāng)好助手、參謀,求真務(wù)實地開展工作。具體來說有以下幾點:
第一、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能
量入為出,日清月結(jié),及時、準(zhǔn)確、科學(xué)地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);加強對各項費用收繳工作的管理,力保每一筆收入能及時、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標(biāo),控制成本費用支出,切實推行內(nèi)部市場化運作模式,打破吃大鍋飯現(xiàn)象,形成“人人講成本,管理全員化”的成本控制體系,為完成公司全年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而努力。
第二、加強在用物資的管理
針對目前公司現(xiàn)狀,因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,固定資產(chǎn)購建較少,存在更多的是低值易耗品如保安用品、保潔用品等,這部分在用物資品種多,數(shù)量多,是管理的一個難點。我認(rèn)為首先應(yīng)該在采購上實行計劃審批與批量購置,并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,以降低采購成本。其次要建立嚴(yán)格合理的在用物資管理制度,對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記,并做到定期核對檢查,杜絕浪費,避免積壓。
第三、定期進(jìn)行財務(wù)分析
為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,開源節(jié)流,及時收集、分析財務(wù)信息,對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,為領(lǐng)導(dǎo)們的正確決策提供可靠的依據(jù)。
第四、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念,樹立良好的職業(yè)道德觀念,通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平。
奧運精神,重在參與!作為這次競聘的積極參與者,我希望能在競爭中獲得成功,但如果競聘不上,我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,不斷提升自己的綜合素質(zhì),今天我是成功的參與者,相信明天我將成為參與的成功者。
謝謝大家!
企業(yè)主辦會計述職報告簡短二
職責(zé):
1、能處理綜合企業(yè)的稅務(wù)關(guān)系及內(nèi)部的財務(wù)報表編制審核,具備一定的財務(wù)規(guī)劃能力。
2、審查公司對外提供的會計資料;
3、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表,編制財務(wù)綜合分
析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,中級職稱;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作;
6、具有良好的溝通能力;懂得金融、證券、具備融資渠道者優(yōu)先考慮。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短三
一、個人工作定位
作為一個生產(chǎn)主管,要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,在這個崗位上我要不負(fù)重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究、實踐、總結(jié)。面對當(dāng)前冷峻的紡織行勢,要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策、在生產(chǎn)管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè),克已奉公,對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作要無條件的完成,只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
二、發(fā)展計劃
(1)質(zhì)量方面:滿足用戶要求,優(yōu)一等品率不低于98%。
(2)產(chǎn)量方面:用最少的能耗費用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。
(3)安全生產(chǎn):安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件,因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會操作要領(lǐng),安全演習(xí)等,警鐘常鳴、防患于未然。
(4)節(jié)能降耗:合理用工、合理配棉、嚴(yán)格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)穩(wěn)定員工:管理中制度是必不可少的,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯錯誤,要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
(6)執(zhí)行力:我做為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益。
三、工作思路
目前生產(chǎn)呈現(xiàn)疲軟狀態(tài),跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應(yīng)新行勢要求,的問題不是勞動力成本上漲,也不是生產(chǎn)經(jīng)營不力,而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難,使企業(yè)限入“危機”,大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信,誰掌握了新的技術(shù)優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段,就永遠(yuǎn)沒有竟?fàn)幜Γ谑袌錾暇蜁r時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的引導(dǎo)下,我們要認(rèn)真分析國內(nèi)國際行勢,做好行業(yè)調(diào)研,掌握行情動態(tài),對行業(yè)做好預(yù)測,為明年做好規(guī)劃,我們務(wù)必練好內(nèi)功,等待春天的到來。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短四
作為咱們公司生產(chǎn)部門的主管,管理好部門的整體工作就是我最主要責(zé)任。所以在工作上,我不僅對我們生產(chǎn)部嚴(yán)格的要求,對待自己,我也是一直以最高要求約束自己。所為的“嚴(yán)于律己,寬以待人”在我們這是不存在的!只有上下兼修,這個部門才能積極的向著進(jìn)步發(fā)展,向著成功前進(jìn)!
身為部門的管理著,雖然我在工作的時候堅持嚴(yán)格管理,但是在下班生活的時候,我也會和員工們一起談天說地。我也是從員工干上來的,也知道,對員工負(fù)責(zé),為員工和企業(yè)共同著想的臨到,才能得到成功。為了接下來的工作,我就趁著有空將前面的一些工作做一下總結(jié),看看自己在工作中還有哪些不足,還有那些需要改正的地方。我的20__年工作總結(jié)如下:
一、在環(huán)境的管理上
一個生產(chǎn)車間的管理好壞,從剛進(jìn)去的時候就能夠看出個大概。除了員工的工作狀態(tài),在工具的擺放上,地面的衛(wèi)生上,還有許多的細(xì)節(jié)能看出管理者對管理上的要求。
所以即使是在繁瑣,我也不曾對車間的衛(wèi)生又過絲毫的放松!每天由相應(yīng)的班長來安排衛(wèi)生的打掃人員。而且我會在巡視的時候一起檢查,如果哪里找到了問題,我也不會做過多的處罰,只是需要重掃一遍。
在生產(chǎn)車間,產(chǎn)品每天都會附帶生產(chǎn)出很多水口,這些產(chǎn)品在處理的時候很容易讓細(xì)小的垃圾堆積,長此已久,會讓車間的環(huán)境變得,臟、亂、差,所以對衛(wèi)生的嚴(yán)格要求,一點也不能放松。
二、在產(chǎn)品的管理上
面對客戶的要求,我們公司始終堅持以讓客戶滿意而歸為目的,所以我們對產(chǎn)品的合格篩選非常的嚴(yán)格。先由生產(chǎn)線上的員工進(jìn)行一個一個的篩選,然后再上交給質(zhì)檢部檢測。但是在今年的工作中,我們有許多的產(chǎn)品都被檢測為不合格而被質(zhì)檢部退了回來!
這是我在今年人員管理上的大失誤,在之后我召開了一次會議,對員工也進(jìn)行了一次培訓(xùn),主要強調(diào)他們在篩選時不能放低要求,一定要做到最好。
在之后的一段時間里,我們的合格率有了大大的提升,公司的領(lǐng)導(dǎo)也對此表示了贊許。但是一時的提升不能代表什么,我們不能將這做為超常發(fā)揮,要將這種提升轉(zhuǎn)變成日常,然后再求進(jìn)一步提升!
總結(jié)一下,在員工的管理上,是對商品質(zhì)量的關(guān)鍵控制點,但是管理的過嚴(yán)會引起不滿,所以在管理員工方面,我還需要強化一下自己,這就是我接下來的主要任務(wù)。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同仁們:
大家上午好!我是來自制藥廠xx車間的一線普通員工,今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》
作為我國制藥行業(yè)的重要參與者——制藥廠,在服務(wù)醫(yī)療事業(yè)、服務(wù)群眾安康的工作中,憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹扑幚砟睿冗M(jìn)的制藥技術(shù),一躍而成為全國制藥行業(yè)的先進(jìn)工作單位。作為制藥行業(yè)的年青一代,也許我們自身煥發(fā)的力量只是中國制藥行業(yè)中一朵不起眼的浪花,但是,對制藥行業(yè)的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前,在平凡的崗位上貢獻(xiàn)我們的力量,以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華,為中國制藥行業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。
時光如梭,不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭,這兩年中,我也曾因環(huán)境的陌生和工作的壓力而心生疲憊,但每每想到與我一起共事的年輕伙伴們,他們以一種對工作極端負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神感染了我,讓我化疲憊為激情,化頹廢為力量,堅定了自己在制藥行業(yè)扎根的終身信念。
從上古時期的神農(nóng)氏遍嘗百草,為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒,研制草藥時,從名醫(yī)扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫(yī)藥事業(yè)中時,當(dāng)李時珍耗盡畢生心血,用走遍大江南北、踏盡三山五岳的艱苦實踐和親身試驗而總結(jié)出《本草綱目》這一中華醫(yī)藥寶典時,我們制藥行業(yè)便在“心系百姓安康,服務(wù)群眾社會”的使命驅(qū)動下展開了光榮而艱巨的醫(yī)藥研發(fā)工作。作為奮戰(zhàn)在制藥行業(yè)一線的基層員工,百姓的安康和疑難頑固病癥的攻克,以及為世界醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)是我們在新時期的首要職責(zé)。“驅(qū)除病魔,還百姓安康”既是我們制藥企業(yè)的立業(yè)之本和奮斗方向,更是我們廣大制藥人須堅持奉行的工作理念和責(zé)任義務(wù)所在。企業(yè)夢引領(lǐng)著我們的成長夢,我們的成長夢依附著企業(yè)的發(fā)展夢。
崗位的職責(zé)在提示自身所擔(dān)負(fù)的使命,鏗鏘的誓言在宣讀身為一名制藥人應(yīng)恪守的信念。每一項制藥流程都是對自身夢想的踐行,每一項新藥品的研制成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名制藥人,我深知專業(yè)的學(xué)識和正確的工作態(tài)度是提升自我專業(yè)水準(zhǔn)和工作效率的保障。身為一名制藥人,我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的捍衛(wèi)者,我深知嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為制藥廠的一分子,我深知愛崗敬業(yè)、克己奉公是我實現(xiàn)自我人生價值,回饋企業(yè)和組織給予的信任的唯一途徑。
看啊,朋友們,這就是我們——來自制藥廠xx車間的一線工作團(tuán)體,我們正一步一個腳印走來。企業(yè)的榮譽牽系著我們的心懷,企業(yè)的發(fā)展帶動我們的發(fā)展,企業(yè)的成長帶動我們的成長,我們個人的奮斗歷程就是企業(yè)的奮斗歷程縮影。在與企業(yè)攜手并進(jìn)、共創(chuàng)輝煌的前進(jìn)道路上,我們有辛酸、有疲憊、有挫折、但更多的是與企業(yè)共同成長發(fā)展所帶來的收獲,收獲的是職業(yè)素質(zhì)的提升,崗位技術(shù)的提高,制藥人人格的升華和廣大制藥工作者意志的磨練。我們愿意憑借自己對制藥行業(yè)的忠誠,對制藥工作的熱愛,對社會群眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾,來譜寫制藥廠“服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)國家”的動人之歌。
作為制藥行業(yè)年輕一代,我們應(yīng)大力發(fā)揚“無私奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神,秉承制藥人“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密”的工作作風(fēng),在新時期的制藥工作中努力貫徹“務(wù)實創(chuàng)新”的開拓精神,堅持“讓群眾滿意、為人民服務(wù)”的服務(wù)理念和工作態(tài)度,立足本職工作,爭創(chuàng)一流服務(wù),用青春和熱血譜寫制藥廠當(dāng)代風(fēng)采的新篇章!
謝謝大家,我的演講完畢。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短六
尊敬的業(yè)主:
您好!
值此新年來臨之際,xx物業(yè)全體員工向您致以新年真誠的問候,恭祝您新年快樂、身體健康、全家幸福!
在過去的一年里,xx物業(yè)積極推行專業(yè)化物業(yè)管理模式,切實把廣大業(yè)主的所需所求作為工作的出發(fā)點,注重細(xì)節(jié),講求實效,追求品質(zhì)。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,科學(xué)、合理的利用現(xiàn)有資源,圓滿完成了今年學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)的各項目標(biāo)。為進(jìn)一步全面提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,推動xx物業(yè)專業(yè)化、規(guī)范化進(jìn)程,增強為廣大業(yè)主服務(wù)的本領(lǐng),xx物業(yè)還積極參加了成都市物業(yè)管理協(xié)會組織的優(yōu)秀物業(yè)項目的評創(chuàng)工作,東校區(qū)物業(yè)管理項目順利通過評審,成為了全省第一個優(yōu)秀物業(yè)管理校區(qū)。xx物業(yè)之所以能取得較為優(yōu)異的成績,離不開廣大業(yè)主長期以來給予的關(guān)心、理解和支持,在此,向您致以誠摯的感謝!
在即將來臨的20xx年,xx物業(yè)將一如既往的秉承"盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡善盡美"的服務(wù)理念,繼續(xù)發(fā)揚"誠信合作、務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)范、以人為本"的企業(yè)管理精神,從細(xì)微處表真情,從眼前事見質(zhì)量,力爭為您營造雅致、優(yōu)美的生活環(huán)境及活動空間。
為切實滿足廣大業(yè)主的服務(wù)要求,讓廣大業(yè)主在生活的方方面面都能感受到xx物業(yè)的服務(wù)品質(zhì),我們利用自身管理、人員、技術(shù)上的優(yōu)勢特增設(shè)家政服務(wù),以便為您提供全方位的生活便利。我們將規(guī)范操作、精心管理、細(xì)心服務(wù),將每一份潔凈真誠地奉獻(xiàn)給您。"你的滿意是我們最大的心愿"!
再次祝福您及您的家人新年快樂、吉祥如意!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)主辦會計述職報告簡短七
在這半年的管理工作中積累了一些小經(jīng)驗,只是自己所悟,不免有不盡意之處,望各位能指正,以求進(jìn)步。
對于新來的員工必須在上崗前清楚的告訴她:
1、公司的規(guī)模、企業(yè)文化(關(guān)鍵的理念)、優(yōu)勢、遠(yuǎn)景。
2、公司的紀(jì)律、薪金制度。薪金制度應(yīng)清楚地解釋,對某些員工多犯的條款應(yīng)重點解釋,反復(fù)強調(diào)。
3、辦事處的情況,包括辦事處的人事設(shè)置,在當(dāng)?shù)氐奈恢谩P聛淼膯T工,主管還必須將其要去上班的商場的情況告訴她,并對其勝任這份工作的能力表示信心,告訴其上班將面臨的問題。開始可能上不了手但要有耐心,并對其進(jìn)行崗前的效能培訓(xùn),包括:現(xiàn)場簡單的產(chǎn)品知識培訓(xùn),技巧培訓(xùn),要求簡單易懂。在該員工上班后三天,主管必須到現(xiàn)場看望或電話聯(lián)系,了解其心態(tài),銷售情況,并根據(jù)情況作出指導(dǎo),激勵,讓其得以進(jìn)步,逐漸勝任工作。
4、平時通過文化墻、例會,平日的溝通方式,讓員工了解公司的最近動態(tài),辦事處的動態(tài),及各辦事處的優(yōu)秀人員,等。讓員工覺得有歸屬感,有榜樣學(xué)習(xí)。
能不能與員工之間建立信任關(guān)系,決定了我們能否與員工溝通到位順暢。一個主管沒有權(quán)威,那就沒有人跟隨,就是說你下達(dá)的命令沒有人執(zhí)行,等于“光桿子司令”。而權(quán)威要建立在員工對你信任的基礎(chǔ)上,所以主管要注意以下幾方面:
1、言出必行。如不能做到必須及時解釋或道歉。
2、獎罰公平,獎有理,罰有因。在紀(jì)律方面不能有特例,更沒有私情。我不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,這樣會傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和主管的權(quán)威,傷害整個團(tuán)隊的感情,除非你只想要一個孤膽英雄而非一個高效的團(tuán)隊。對于處罰也不能搞一刀切,或簡單的罰款了事,必須根據(jù)員工對錯誤的認(rèn)識程度及態(tài)度來決定,并且讓員工清楚地知道,為什么受到懲罰。
3、公開表揚你的員工,及時肯定員工的進(jìn)步。
4、盡量不要指責(zé)你的員工。一個在批評中的人,心情會很暗淡的。帶著暗淡的心情上班,會有好的效率嗎?如果你的員工錯,要清楚地告訴她錯在哪,應(yīng)該怎樣改正,而不是一味的指責(zé)。
5、培訓(xùn)并激勵你的員工,讓其得與進(jìn)步。
6、培養(yǎng)員工的責(zé)任感。
1、換位思考。
有一次,我想把一個員工調(diào)到對班,以達(dá)到一個銷售好的帶一個一般的促銷局面,在我想來調(diào)個班是很簡單的事。我就對她說“xx,你明天調(diào)去上那邊班。”這個促銷員一下子就沖我說:“我不調(diào),憑什么要調(diào)我。”我當(dāng)時正要去處理另外的事,就簡單地說:“調(diào)個班很簡單嘛,我這樣做有我的道理,就這么定了。”結(jié)果中午,那位促銷員就打電話跟我辭職。當(dāng)時我震動很大,因為結(jié)果是我想不到的。在我多次的追問下,她終于說出了她的感受,她覺得我這樣做太不尊重她,態(tài)度也生硬,而且為什么調(diào)她而不是另一個,是不是因為她賣得比對方差一些。了解這些后,我站在她的角度想也是覺得會出現(xiàn)這樣的想法。下午我就打電話,向她道了歉,并坦誠地告訴她為什么這么做,結(jié)果這個促銷員留了下來。
2、聆聽員工的訴說。
3、特別的日子特別的問候。
4、對其家人表示問候。
以上這幾點,是我在與員工相處中摸索出來的,只是本人的一些片面看法,希望大家能把自己得意的方法呈現(xiàn)出來,以求共同進(jìn)步,也希望自己以后能和員工打成一片,能得到員工的全力支持。
企業(yè)主辦會計述職報告簡短八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓:
大家晚上好!
我是一位來自公路工程分公司的普通職工。很高興能夠站在這個臺上跟大家分享我的感受。今天,我演講的題目是《魅力路橋人》!
或者,由于生活和工作的忙碌,我們已經(jīng)淡忘了很多曾經(jīng)在一剎那震撼過我們心底最深處的事物。
但是,那群每天都工作和生活在我們身邊的、用忠誠敬業(yè)編織夢想、用拼搏奉獻(xiàn)實踐路橋精神的、在本職崗位上與大家一起執(zhí)著追求“百年路橋”理想的人,大家肯定不會忘記!
他們在生活上都跟一般人一樣。
但是,在崗位上,他們就儼然脫胎換骨。他們當(dāng)中,有在企業(yè)需要的關(guān)鍵時刻勇敢站出來的;有在困難面前開拓創(chuàng)新、勇爭一流的;有在日復(fù)一日的工作中持之以恒地做好自己的工作的。
他們,就是我們路橋集團(tuán)里最有魅力的人。
什么是魅力? 那就是能夠讓一個群體為之動容的力量。
而那群能夠在企業(yè)需要的時候,不計個人得失,義無返顧站出來,勇敢擔(dān)當(dāng)起重任的人,不就是一群魅力超群的人嗎?
路橋人之中,這種散發(fā)著魅力光壞的人,比比皆是!而董宗超,就是其中之一。
還記得,那是200×年元月。
公司中標(biāo)映秀至日隆旅游公路改建工程第b合同段。該項目是九環(huán)旅游公路的一部分。作為發(fā)展四川旅游、展示四川形象的窗口,業(yè)主要求建成美國黃石國家公園道路,達(dá)到路景合一的境界,環(huán)保、質(zhì)量、安全要求都非常嚴(yán)格!
為打贏這場硬戰(zhàn),公司決定成立項目經(jīng)理部,讓雖然已經(jīng)年屆58歲、但經(jīng)驗豐富的董宗超同志任項目副經(jīng)理兼黨支部書記。
映日旅游公路不僅標(biāo)準(zhǔn)高,工期緊、難度大,而且工作生活環(huán)境異常艱苦。
海拔高、溫度低,年輕的人尚且無法經(jīng)受得住這種惡劣條件。所以大家都為他擔(dān)心。
很多到了董宗超這樣年紀(jì)的人,都會有“船到碼頭,車到站”的想法。因為,誰不想輕輕松松工作兩年,等著退休?然后可以安享天倫?
而他,卻偏不懼怕到這么艱苦的環(huán)境,去擔(dān)負(fù)這么重要的責(zé)任。
這副膽子,他能挑得起嗎?
他本人也曾想了很多。
但是,軍人出生的他,想的更多的是公司的需要!骨子里的堅強,讓他永不能退縮!
項目建設(shè)全面開始后,董宗超便全身心投入到工程建設(shè)中。雖然地處高海拔地區(qū),經(jīng)常出現(xiàn)頭暈、腹瀉、流鼻血等高原反應(yīng),但他都咬牙堅持!
嚴(yán)冬也好,酷暑也罷,第一個出現(xiàn)在工程專用車上的,總是他!
和大伙兒一塊上工地,檢查安全、指揮交通、協(xié)調(diào)處理施工過程中的各類問題。
春去秋來,始終如一。
大家覺得他累了,想讓他早點回去休息。
他總是說:“我累,但大家更累!等做完了,我們再一起回去!”
這,是一種怎樣的精神啊?!
作為項目經(jīng)理和黨支部書記的董宗超,他一手抓生產(chǎn),一手抓職工思想教育和隊伍建設(shè),總是不失時機地利用會議和個別談心的方式,耐心地對職工講:“我們選擇了路橋建設(shè)這個工作,就意味比別人付出更多的艱辛和汗水,我們只有兢兢業(yè)業(yè)地工作,樹立一切服從于工程建設(shè),一切服務(wù)于工程建設(shè)的思想,才能不斷完善自己,提高自己,實現(xiàn)自我的人生價值,完成各項任務(wù)。”
言傳先行,身教在后。他的一舉一動,感染了所有的人。項目全體職工都能做到工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心往一處想、勁往一處使,全力搞好各項工作,使項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工都名列前矛,多次受到業(yè)主的表揚。
魅力路橋人,不僅要在企業(yè)需要的時候,不計個人得失,勇敢站出來,擔(dān)當(dāng)起重任,同時還要具備與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的魄力。
而羅××,就是這樣的路橋人。
200×年,公司任命年僅28歲的羅××為設(shè)備站站長,負(fù)責(zé)經(jīng)營一個只有12臺套舊設(shè)備、40多名職工的小站。
而當(dāng)時,設(shè)備站由原川交二處機修廠改制成立。幾經(jīng)興衰,局面十分被動,不少人對他能否打開局面心存疑慮。但羅××卻想的是:“辦法總比困難多,在企業(yè)面臨困難的時候,更需要我與企業(yè)榮辱與共,我決不能辜負(fù)組織對我的信任。”
羅××就在設(shè)備站面對困局時走馬上任了。
到任后,他深入分析了設(shè)備站的優(yōu)勢和劣勢,以一往無前的勇氣和揚長避短的市場策略,迅速采取了三項有力措施:
一是進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓,強調(diào)了公司各項規(guī)章制度和管理辦法,制定了新的績效考核辦法,使工資收入與全站完成任務(wù)情況相掛鉤,還制定了“每月之星”評比辦法,激勵全體職工比學(xué)趕超。
二是狠抓了站內(nèi)文明形象,在辦公區(qū)、修理車間,抬頭就能看到“寧愿自己千般苦,不讓客戶一時難”、“苦干實干巧干,不讓客戶期望”“站興我榮,站衰我恥”等催人奮進(jìn)的標(biāo)
標(biāo)語,在站內(nèi)形成一股人氣和活力。
三是按照“修舊利廢”原則,充分調(diào)查了解市場形勢后,果斷地重新確定業(yè)務(wù)方向,成立維修部、租賃部和工程協(xié)作三個業(yè)務(wù)部門,分別開展機械設(shè)備對內(nèi)對外維修業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)和水穩(wěn)鋪筑機械勞務(wù)打包協(xié)作業(yè)務(wù)。并大膽地把水穩(wěn)鋪筑機械勞務(wù)打包協(xié)作業(yè)務(wù)作為設(shè)備站的主要發(fā)展方向。
他敏銳的洞察力和判斷力,加上他的果斷作風(fēng)以及雷厲風(fēng)行的措施開展,很快就既解決職工的上崗問題,又充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的生產(chǎn)能力。為了盡快打開水穩(wěn)鋪筑市場,羅××傾盡全力,奔波在甘孜、阿壩等大大小小的項目之間。追信息、跑項目,每個月的行程都在三千公里以上。
為了贏得業(yè)主的信任和支持,他會主動找上門去,有理有節(jié)地進(jìn)行溝通,以真誠去贏得對方的好感。在他的不懈努力下,設(shè)備站先后與多個公司合作,參與了江油綿江快速通道、南充瀠新路、大邑新津彭山公路、儀隴儀華公路、洪雅瓦屋山環(huán)線公路、仁壽富加至禾加路面工程六個工地的機械勞務(wù)打包協(xié)作,每年都能完成機械設(shè)備產(chǎn)值200多萬元,職工收入增長10%的目標(biāo)。
在機械設(shè)備不雄厚、生產(chǎn)任務(wù)完全靠自己去爭的情況下,他能夠帶領(lǐng)大家立足自身,深挖潛力,勤奮開拓,創(chuàng)造出了這樣好的經(jīng)濟(jì)效益。這當(dāng)中凝聚了羅××的開拓創(chuàng)新,也凝聚了40多名職工的赤誠、汗水和心血。
南充瀠新路施工的6、7月份期間,正值百年不遇的高溫夏季,氣溫都在38度左右。如此高溫,坐在風(fēng)扇下不動已是汗流浹背。
而羅××同志呢?卻堅持在工地上指揮生產(chǎn),每天早晨天蒙蒙亮就上班,晚上夜幕降臨才收工,平均每天工作15小時以上!
因為太熱,操作手、員工相繼在酷暑中病倒。但是,大家沒有退縮。輸液瓶的液體才剛剛滴完,就都已經(jīng)拔掉針頭又繼續(xù)投入工作。
因為,在羅××的模范帶頭作用影響下,設(shè)備站早已經(jīng)形成了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,勇于拼搏,無私奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗集體。全體職工把設(shè)備站的事當(dāng)成自己的事,集體與職工形成了魚水相融,榮辱與共的關(guān)系!在工作中,把加快工程進(jìn)度,保證工程質(zhì)量,維護(hù)集體榮譽變成自覺行動,充分發(fā)揮路橋人“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗”的作風(fēng),前后用時56天,完成5萬多立方水穩(wěn)工程,做到了最后進(jìn)場,最先退場。
最終,在羅××和全站職工的頑強拼搏下,設(shè)備站經(jīng)過艱苦努力,從根本上扭轉(zhuǎn)了被動局面,實現(xiàn)了扭虧為盈,各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)入了蒸蒸日上的發(fā)展局面。
要在企業(yè)最需要的關(guān)鍵時刻敢于挺身而出不容易;在遇到困難時開拓進(jìn)取不斷拼搏不簡單;但要在本職崗位上,在日復(fù)一日,年復(fù)一年的日常工作中做到持之以恒,敬業(yè)、愛業(yè)也絕對不是一件簡單的事!
而杜××,就是典范!這樣一位路橋人,同樣充滿著魅力。
1998年,剛大學(xué)畢業(yè)走出校門之初。
杜××被安排從事工程建設(shè)中綜合性的工作——負(fù)責(zé)預(yù)制場制梁。
對此,他毫無怨言,全身心投入其中,刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)。因理論基礎(chǔ)扎實,加之勤學(xué)好問,適應(yīng)能力強,敢于負(fù)責(zé),大膽管理,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,很快就把預(yù)制場工作做得有聲有色,得到項目領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視。
就這樣,在工作以來9年的時間里,他先后參加了108線廣南路北段、成南路、達(dá)渝路、宜水路、南渝路等高速公路工程建設(shè),每一次都是磨礪與挑戰(zhàn)中不斷地自我加壓、自我完善。每一次都是以扎實的專業(yè)功底,勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,出色地完成了公司交給的任務(wù),從未出過差錯。
幾個項目干下來,他積累了豐富的施工生產(chǎn)和管理經(jīng)驗,從一名普通專業(yè)技術(shù)人員,逐步成長為工段長、項目總工程師、項目副經(jīng)理和精于技術(shù)又善于現(xiàn)場管理的項目經(jīng)理。他本人也因成績突出而多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)個人、勞動模范,受到集團(tuán)公司、分公司表彰獎勵。
更可貴的是他在自己進(jìn)步的同時,也時刻不忘幫助指導(dǎo)新員工。在他工作的項目,很多新成員都能很快適應(yīng)工作環(huán)境,掌握專業(yè)技術(shù),成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手,為公司培養(yǎng)了一批又一批技術(shù)人才,成為公司的生力軍。
朋友們,匯溪流而成大海,起壘土而成高臺!
如果我們眾多路橋人都顯示出職業(yè)的魅力,那將是一支多么偉大的力量!
讓我們以這些魅力路橋人為榜樣,在四川路橋二次創(chuàng)業(yè)之際,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,奮勇爭先。在實現(xiàn)“雙百億”目標(biāo)的同時,更要締造“百年路橋”精神,做出我們更大的新貢獻(xiàn)!
有著這種精神,我相信,我們一定行!
我的演講完了,謝謝大家!
企業(yè)主辦會計述職報告簡短九
職責(zé):
1、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的授權(quán)、預(yù)算等相關(guān)內(nèi)控制度,審核財務(wù)流程,保障公司各項資產(chǎn)的安全和完整;
2、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)貨幣資金管理規(guī)定,安全合理調(diào)度和收付資金,確保公司資金安全;
3、 負(fù)責(zé)日常各類機票的核銷與票價審核工作,各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,確保準(zhǔn)確性與及時性;
4、 完成各類財務(wù)報告,做到及時、準(zhǔn)確、應(yīng)收帳款信息提交及時、制度執(zhí)行的有效;
5、 按照集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)范的要求進(jìn)行帳務(wù)處理和會計核算,準(zhǔn)確、及時編制和上報各類會計及結(jié)算報表;
6、 負(fù)責(zé)各類票證,賬單與報表的保管工作,確保票據(jù)與文檔管理的安全性;
7、 確保應(yīng)收帳款按月結(jié)清,其他各項往來按月對帳,壞帳及時處理;
8、 日常業(yè)務(wù)及合同的財務(wù)審核,成本費用控制;
9、 及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表和現(xiàn)金盤點表;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
崗位要求:
1、 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),必須初級職稱以上;
2、 兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程,熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算等;
4、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
5、 良好的口頭和書面文字表達(dá)能力、獨立思考能力及良好的分析能力;