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    企業(yè)員工發(fā)言稿簡短(十篇)

    時間:2025-05-07 作者:儲xy

    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇一

    大家下午好!我是來自上海xxxx設(shè)備有限公司研發(fā)部的,我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司2011年入職培訓(xùn)員工發(fā)言。

    xxxx設(shè)備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司;是一家團結(jié)有愛、充滿活力、散發(fā)人情味的公司;是一家有著鐵的紀律、擁有軍事化管理的公司;是一家擁有自主創(chuàng)新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。

    來此次培訓(xùn),從上車到沈陽xxxx設(shè)備有限公司門口那一刻,我就深深體會xxxx設(shè)備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。

    軍事化的管理,崇高的企業(yè)宗旨,氣勢恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當每次看到公司宗旨時,作為共產(chǎn)黨員的我總會被成為一名xx人而感到無比自豪與驕傲。

    沈陽公司高規(guī)格、高水準的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻,我立志:我愿為xx奉獻我的一生。

    我們參觀了沈陽基地手機生產(chǎn)線流程,我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)能力而自豪。

    來到武警沈陽指揮學(xué)院訓(xùn)練的這幾天,“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓(xùn),培養(yǎng)了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結(jié)互助。我們一起訓(xùn)練、一起生活,我們?nèi)缤置谩⑽覀冇H似家人。此次培訓(xùn)讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達我此刻的心情與感受。但我知道的是:在以后的工作中,我將融入xx,盡我的一切力量,堅持不懈,為集體爭光,為xx的騰飛燃燒自己。成為xx的一代新生力量。

    在這次培訓(xùn)中,我充分的領(lǐng)悟到了xx的文化,吸納“xxx”這種百折不撓的精神。

    我無悔地選擇了xx,我將為之貢獻自己的青春年華和全部力量。

    謝謝!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇二

    大家好!很高興能有這個機會,在這里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗和成果。

    近幾年來,變電檢修工區(qū)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在兄弟單位的幫助下,在工區(qū)全體員工的努力下,實現(xiàn)了長周期的安全生產(chǎn),圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務(wù),同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才,并榮獲了省公司和公司的多項榮譽,在此,我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫助的公司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位表示衷心的感謝。

    如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)異常繁重的情況下,行之有效地開展好職工的教育培訓(xùn)工作,一直是我們開展培訓(xùn)工作的核心。以往,工區(qū)在對職工的培訓(xùn)中,主要是選擇生產(chǎn)任務(wù)相對較少的時機,采用集中學(xué)習(xí)的方式進行培訓(xùn)。然而,作為一線生產(chǎn)工區(qū),由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快,設(shè)備維護任務(wù)日益繁重,人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)常常發(fā)生沖突,使全工區(qū)的培訓(xùn)工作一度受到制約。

    開展培訓(xùn)工作是一個持續(xù)的過程,它不只是做幾道題、聽幾節(jié)技術(shù)講課、開展幾次考試,更多的是需要將學(xué)習(xí)到的東西如何應(yīng)用在日常的工作中,對培訓(xùn)后,在實際工作起到的效果進行評估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓(xùn)方式,學(xué)習(xí)時間刻板,使得職工在工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾日趨嚴重;而且授課內(nèi)容、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要,經(jīng)常是“聽的時候,感受不少;聽完之后,忘記不少;用得時候,走樣不少;實際效果,基本很小”。

    變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗,認為 “實際工作就是最好的培訓(xùn),檢修現(xiàn)場就是最好的課堂,檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓(xùn)理念,采用 “全員講課+實際操作+技術(shù)比武”的方式,大力開展行之有效的全員培訓(xùn),有效地解決了工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

    第一、全員講課,三人行,必有我?guī)?/p>

    實際上,我認為每一個人都有自己獨特的特點,有別人比不上的長處,可以說,天生我材必有用。在以往的培訓(xùn)中,坐在講臺上的都是專家、技術(shù)員,但是現(xiàn)在,不管是新員工還是老師傅,都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業(yè)知識的理解,交流工作經(jīng)驗、探討學(xué)習(xí)心得。通過交流和探討,我們可以將他們好的做法進行推廣應(yīng)用,我們也可以通過他們的經(jīng)驗教訓(xùn)引以為戒,避免其他人重蹈覆轍。同時,上臺講課前的準備工作,本身就是一個最好的學(xué)習(xí)過程,所謂“臺上三分鐘,臺下十年功”,備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學(xué)習(xí)過程,在臺上不管講的水平如何,也不論是否有足夠的深度,對于每個上過講臺的員工來說,從表達能力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練,而在講課過程中臺上臺下自由討論,許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。20__年冬訓(xùn)中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺,有參加工作兩三年的80后,也有工作十多年班組長,還有臨近退休的老師傅,職工培訓(xùn)工作收到了很好的效果。

    第二、實際操作,從工作中來,到工作中去

    為了幫助各班的青年員工盡快成長,工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備,在工區(qū)建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓(xùn)室,如繼電保護實訓(xùn)室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調(diào)試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓(xùn)項目,電氣試驗實訓(xùn)室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目,變電檢修實訓(xùn)室可開展隔離開關(guān)安裝與調(diào)試、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試、高壓電纜頭制作等項目,實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓(xùn)室內(nèi)化,學(xué)用一體化,不但提高了安全系數(shù),而且極大的提高了實訓(xùn)的便利性。

    學(xué)用一體化的培訓(xùn)方法,既可以使培訓(xùn)人員在實驗室面對現(xiàn)場實際設(shè)備,練習(xí)操作技能,減少實際工作時對現(xiàn)場設(shè)備的陌生性,還可以使員工將現(xiàn)場培訓(xùn)內(nèi)容在教、學(xué)、用中同時進行,干中學(xué),學(xué)中干,既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序,又使人人都有機會爭做能夠獨當一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓(xùn)手段的應(yīng)用徹底打破了一直以來培訓(xùn)工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面,加快了技能人才的培養(yǎng),形成了培訓(xùn)服務(wù)生產(chǎn)、生產(chǎn)促進培訓(xùn)的良性循環(huán)。

    第三,技術(shù)比武,比學(xué)趕超,助青工成長成材 技能比武不只是一種技能的較量,更是素質(zhì)的考驗,工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式,要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識,實現(xiàn)員工一專多能,全面發(fā)展。

    為了比出好成績,賽出高水平,青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)大量專業(yè)書籍,主動請教專業(yè)技術(shù)人員,請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的老師傅幫助知道,糾正操作錯誤。

    通過技術(shù)比武即帶動了廣大員工學(xué)技能、練技能的良好風(fēng)氣,又引導(dǎo)員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價值”的學(xué)習(xí)理念,營造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍,使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實現(xiàn)安全生產(chǎn),形成了青年職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮,不但實現(xiàn)培訓(xùn)效益最大化,而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。

    實踐證明,變電檢修工區(qū)運用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式,較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要,它充分調(diào)動了青年員工的學(xué)習(xí)熱情,為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺,鼓勵青年員工主動學(xué)習(xí),積極實踐,提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平,加快了青工成長的步伐,推動了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的全面發(fā)展。

    總之,只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,開拓培訓(xùn)新思路,才能更好的服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,真正實現(xiàn)通過培訓(xùn)工作為企業(yè)培養(yǎng)人才、保障安全、促進發(fā)展,為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅實的基礎(chǔ)。

    我的發(fā)現(xiàn)完畢,謝謝!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇三

    你們好!

    首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,在此,請允許我代表管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

    今天是xx公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。

    在過去的五年里,xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們xx人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

    在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去。

    直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在xx年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

    痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,制定新的薪酬方案,并逐步的給予實施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,做到能者上庸者下,上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。

    企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細化管理,效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

    過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,違背了xx公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去。

    在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時的對職能部門不合適人員,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,使很多員工對公司失去信心,這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

    20xx年我們會在新的財年開始前,逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,差異化的管理機制,一切以數(shù)據(jù)說話,真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,真正的做到能者上庸者下,展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效率,工作效率能有一個大的提高,使我們的客戶,員工,供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,在成本上我們要降低,返工上要降低,管理運營上要降低,安全事故上要降低,制作成本上要降低,總之一句話,用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,來衡量部門的整體能力,把精細化管理落實到實處,把制度化管理落實到實處,真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

    展望未來,我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情,激情投入到新的環(huán)境當中來,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng)輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

    回顧一年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新的一年里更好地揚長避短,共同打造“易亞”品牌,樹立良好的服務(wù)口碑,管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇四

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!

    今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,與各位同事一起分享xx年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。xx年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里,我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo),向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。

    眾所周知,xx年對于我們洛陽xx眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。

    xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。事實上,隨著市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域,是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的國際化、專業(yè)化、時尚化,正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

    有容乃大,無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,就是因為整體的運營比市場快一拍,而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的.運營層面,隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

    今天,xx眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,敬業(yè),誠信,進取,創(chuàng)造成為唯一的信念,無私奉獻,穩(wěn)健務(wù)實,追求完美是唯一的目標,勤勉盡責(zé),努力學(xué)習(xí),追求上進更應(yīng)在我們的每一件工作當中得到具體落實。

    古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,xx因為有我們更強大,我們因為xx更驕傲。

    謝謝大家!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇五

    您好!我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了,對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解,在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時,我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊,員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺,但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。

    企業(yè)各部門沒有向心力,大家沒有共同發(fā)展目標,人心不齊,缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽,無論員工的意見和建議是對的還是錯的,全部都按照上級意見去執(zhí)行,包括那些沒意義的文本格式范本,沒有員工的發(fā)言權(quán),沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象;并且也制約了一些員工的.發(fā)展。

    公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷,可落實到員工中的時候,員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子,每個月10日的工資發(fā)放,都會推遲幾天,是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達到,還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達不到,給員工的感覺就是上下不一致。

    對于管理,任何一個成功的企業(yè),無論規(guī)模大小,至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的,以人為本,科學(xué)發(fā)展,都遵循著“厚物載道,以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾,如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標,在思想上無法統(tǒng)一,無法讓員工認同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行,那么永遠不能稱之為一個成功的團隊。

    薪酬體制不合理,員工每個月的工資不但拿不全,多上班的等于白上,這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如,考勤按照26個工作日計算,假如這個月公休5天,全勤25天,那么則按照25天工資計算,扣一天工資;假如這個月全勤27天,那么工資按照26天計算,多上的一天算貢獻了。這樣計算,一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公平的就是,加班沒有加班費,相反無故還要少拿收入。

    現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比,實際能力達不到相應(yīng)的薪酬水平。實際上,總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn),顯而易見薪酬體系的不合理。

    薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心,人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn),當一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時,該員工就會選擇離開。或許領(lǐng)導(dǎo)會認為,想走的可以走,還可以招聘新人,但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期,影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進度,產(chǎn)生培訓(xùn)成本;另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解,離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性,對于競爭對手來講,有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。

    各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則,任何規(guī)章制度之制定給員工的,領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。

    員工工作沒有動力,相反還要承受一定的精神壓力,形成思想混沌、盲目工作狀態(tài),不但沒有工作效率,而且也不會有突出工作成績。

    具體的說,員工臨時性工作很多,因為部門框架銜接不暢,導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn),又因溝通的局限性,使得員工工作壓力大,自身能力發(fā)揮不出來。

    以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象,也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進入貴企業(yè)工作的機會,同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上,希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇六

    這天,對我來說是一個十分值得紀念的日子;因為這天,我最后成為一名正式的中共黨員!

    我深深地明白,能夠按期轉(zhuǎn)正,是黨組織對我的關(guān)懷,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的培養(yǎng)教育,是各位黨員對我的關(guān)心和幫忙,對此,我表示深深的感謝!感謝黨組織,感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝同志們。

    作為一名黨員,我要認真履行《黨章》規(guī)定的各項義務(wù),注重黨員形象,努力發(fā)揮先鋒模范作用,不忘入黨誓言,牢記黨的宗旨,樹立堅定信念,腳踏實地的為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗。

    一、立足本職,干好工作。發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的精神,想問題、辦事情,以黨的事業(yè)為重,以大局為重,以人民的利益為重,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,為實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的利益而勤奮工作。工作中要努力增強服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,立足本職崗位,做出更大貢獻。

    二、奮發(fā)有為,用心向上。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),做到不畏艱難,百折不撓,自強不息,開拓進取,以“三高”精神、昂揚斗志和飽滿的熱情投入到工作中,在雙鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展中建功立業(yè)。

    三、與時俱進,勇于創(chuàng)新。作為一名共產(chǎn)黨員,要不斷加強學(xué)習(xí),勇于實踐創(chuàng)新,努力提高自身的綜合素質(zhì),在政治理論、思想覺悟、潛力水平上適應(yīng)時代的進步,適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展,適應(yīng)各種工作的需求。努力把與時俱進的品格和創(chuàng)新的精神充分體此刻思想、黨性修養(yǎng)和具體工作中。

    同時,我也清醒地認識到自身存在的不足和差距:比如實踐經(jīng)驗缺乏,工作潛力亟待提高,學(xué)習(xí)需要持續(xù)深化等等。我必須會在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,向?qū)嵺`學(xué),向老黨員學(xué),向同志們學(xué),在實踐中鍛煉、提高、完善自我,為黨的事業(yè)、為人民的利益、為雙鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

    謝謝大家!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇七

    大家下午好。

    很高興今天能和大家共聚一堂,慶祝“騰飛20__年度__公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。

    如今公司得發(fā)展是有目共睹得,雖然公司成立時間不長,僅僅3年,但以目前得勢頭來看,我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展得軌道。發(fā)展相當迅速,公司能走到今天和在座得各位是密不可分得,由衷得感謝大家、俗話說,萬事開頭難。我們得創(chuàng)業(yè)也是如此,現(xiàn)場有不少老員工,作為公司發(fā)展得見證人,對當時艱苦創(chuàng)業(yè)得場景應(yīng)歷歷在目。簡陋得工作環(huán)境,艱苦得辦公條件就開始了為客戶服務(wù)得使命。在短短得時間發(fā)展到如此規(guī)模,表明我們是出類拔萃得、有目標、有信心得。

    大家都知道,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹。我們得今天來之不易。我們得發(fā)展也不是一帆風(fēng)順得,經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難得時候,大家堅持“專心、專注、專業(yè)”得企業(yè)宗旨。

    我很榮幸加入公司,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同努力得同時,自己得各方面都會有所提高。我堅信:我們得發(fā)展是無限得;前途是光明得;職工是優(yōu)秀得。

    最后,愿大家攜手共同撐起一片藍天。

    再次感謝在座得各位。

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇八

    大家好!

    我是________(部門)的________(姓名),很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會,向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!

    今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進企業(yè)的時間不長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在企業(yè)未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在企業(yè)獲得更大成功,為企業(yè)做出更大的貢獻。

    回想在企業(yè)里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

    我是_______年____月進入企業(yè)的,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是___________,主要負責(zé)_____________________。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論職務(wù)的.高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為企業(yè)都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己。

    俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇九

    大家好,我叫劉xx,來自xx營銷部.畢業(yè)于xx江淮學(xué)院英語專業(yè)。x月初來那里實習(xí),已有半月時間。

    “秋盡江南草未凋”,這是對那里最深的感受。

    帶著滿腹的疑惑與好奇來到部門實習(xí),大家各司其職,忙的不亦樂乎。我覺得自我要學(xué)的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽,親切的透徹的;那里的氣氛也很融洽,暖暖的柔和的'。

    兩周的日子,從起初的倍感漫長到此刻每日的飛逝,很快就要回合肥報到了,我想我會懷念那里的日子,那里的衣食無憂,那里的山清水秀。

    思維活躍的我,卻偶爾喜歡沉默;喜歡思考,靜靜地聽著時光從身邊流走;喜歡以自我的方式去思考這個世界,簡單地堅持地。喜歡看到美麗的事物,喜歡完美的日子,喜歡進取的人生,也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的,你所看到的一切也將美麗。

    期待與高爾夫與你們的攜手奮進!

    企業(yè)員工發(fā)言稿企業(yè)員工發(fā)言稿精辟實用篇十

    大家好!

    今天我們公司在這里舉辦年會,既是對今年工作的一個總結(jié),也是對明年的一個展望。我能夠作為員工代表站在這里發(fā)言,我是感到非常的開心的,也很榮幸自己能夠站在這里發(fā)言。在這一年中大家都很努力的完成了自己的工作,我想在座各位應(yīng)該也都有了一些進步吧。今年我也有了很大的進步,但我的進步除了我自己的努力之外,也離不開公司和同事領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助。我今天站在這里演講,其實就是想表達我對公司的感激之情,表達對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的感激之情。

    我一直都覺得自己能夠來到這個公司工作是一件非常幸運的事情,公司對我們每一個員工都是很照顧的,給了我們很大的發(fā)展空間,平時也有很多的員工福利。同事之間也非常的友好,不存在那些惡意競爭的情況。我一直都覺得公司是一個很好的公司,我覺得自己能夠有現(xiàn)在這樣的一個工作能力是離不開公司對我的幫助的,所以我想我是很應(yīng)該感謝我們的公司的。我覺得不止是我,我們所有人都應(yīng)該要感謝公司,是公司給了我們發(fā)展的機會,也是公司給了我們發(fā)展的空間,我們心中應(yīng)該要有對公司的感恩之心。

    我在這一年中是進步了很多的,這是因為我在這一年中是很認真的在完成自己的工作的,也是非常的用心的,可以說是把自己的全部精力都放在了工作上的。但我的進步也是有領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助的,他們教給了我很多的工作上的方法和技巧,讓我知道了我應(yīng)該怎樣讓自己把工作完成得更好。若是沒有他們的幫助現(xiàn)在我是不可能有這樣的一個工作能力的。但好在我也是沒有辜負他們對我的期望的,在這一年中很好的完成了自己的工作,也算是給了自己這一年一個完美的結(jié)局。我心中是很感謝大家對我的幫助的,我一直都是記在心里的,也借著今天這個機會去說出自己心中的感激之情。

    現(xiàn)在新一年的工作就要開始了,我想我是絕對不能讓自己在新的一年中有退步的,我想我是會繼續(xù)的努力的,在新的一年繼續(xù)的加油,讓自己能夠?qū)W到一些東西。總之這一年自己是收獲了很多的,在新的一年中我想我是一定會繼續(xù)努力的,一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,我在明年是會繼續(xù)的努力的。

    謝謝大家!

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    在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我
    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!公司人員
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    為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?接下來小編就給大家介紹一下方
    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
    為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范
    演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?以下是我?guī)痛?/div>
    為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們
    在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。建筑公
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以
    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,
    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?下面是小編帶來的優(yōu)
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。國慶節(jié)放假通知文案
    為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么我們該如何寫一篇
    確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編給大家介紹
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    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
    每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
    總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一
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