時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
綜采隊隊長工作計劃篇一
近期我礦安全工作出現滑坡，突出表現在掘進安全管理上，安全質量標準化建設沒有實現全面達標，在上級和礦各類安全檢查中暴露出不少問題，特別是有些問題比較低級，有些問題反復出現，久治不絕，我作為分管××的副礦長，負有不可推卸的管理和領導責任，再次向各位領導作深刻檢討。
這段時間通過學習公司和礦關于安全工作的一系列會議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個人在思想認識、工作作風、安全管理等方面的問題，主要存在以下幾個方面的不足：
。總覺得一線干部職工不容易，壓力大，特別是進入今年以來，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現場制度措施和標準落實失之與軟、失之于寬，導致現場安全管理出現滑坡。
總覺得管好自己的分管工作就行了，沒有自覺地從全礦整體一盤棋的高度去協調工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
自去年“五整頓”活動開展以來，現場管理確實發生了較大改觀，取得了很好的效果。但是進入今年以來，從我個人，思想上就開始放松警惕，放松了對分管區隊的管理，覺得現場安全質量已經比較好了，對上級一些新標準執行不
嚴，對現場管理抓得不深、不細、不透，特別是對現場一些小隱患小問題總覺得無礙大局，心存僥幸，沒能夠盯上排除解決，導致現場管理出現這樣那樣問題。
在下步工作中，我將牢固樹立全礦一盤棋的思想，按照礦黨政“自查自糾、強嚴管理”的要求，切實把安全工作放在各項工作的首位，積極主動地采取措施，狠抓現場安全整頓，確保礦井安全生產。
強化對礦及上級安全文件精神、煤礦“三大規程”、安全質量標準化建設標準的學習，同時要求分管區隊扎實搞好安全教育培訓，進一步提高職工自覺搞好安全的自覺性和主動意識，提高崗位培訓的針對性和實效性。
，狠抓基層班子建設和區隊班組管理，進一步轉變各級管理人員的工作作風，落實責任，深入現場，靠前指揮，真抓實干，以務求實效的工作作風帶領干部職工抓好安全生產。
把安全管理的重點放在區隊班組的責任落實和薄弱環節、薄弱人員的管理上。深層次查找現場上、措施上存在的問題，深入抓好整頓，根治現場隱患，使現場安全質量標準化建設水平上一個新臺階。
最后，懇請各位領導共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落實建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監督，以更好地促進礦井安全管理工作健康穩定發展。
綜采隊隊長工作計劃篇二
---煤礦安監局辦公室關于印發《煤礦生產安全事故隱患排查治理制度建設指南（試行）》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設指南（試行）的通知》（安監總廳煤行2015116號）精神要求，堅持由礦井主要負責人負責組織有關部門及技術員，在本月25日對礦井進行一次安全隱患排查及安全質量標準化驗收，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期復查，未按期完成者嚴格按制度處罰。
四、培訓學習計劃
1、井工各（區）隊職工每逢7、8、9號4點班人員進行培訓學習或安全文化活動。
2、堅持每月3號、13號、23號安全例會，并向職工認真貫徹學習上級
文件精神，及時總結近期安全工作存在問題及下旬的安全工作部署。
3、班長以上領導每月第一個周日和第三個周日上午8:00在工會二樓組織學習本礦作業規程及上級文件。---幫問頂的措施，并配齊長、短釬椽等工具。
（六）、采掘工作面開工前，必須采取安全確認制，發現安全隱患必須及時處理，必須確認工作面在無安全隱患的情況下開工。
（七）、所有采掘工作面必須開展質量標準化工作，確保采掘工作面工程質量達標。
（八）、加強13采區防治水安全監管。
（九）、加強井口安全管理、入井人數管控及乘坐架空乘人裝置時的入井秩序。
七、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動
根據上級文件精神要求和企業的安排部署，認真組織開展 安全生產專項活動，進一步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關注安全的良好氛圍。---健環體系建設為方向，嚴格落實安全生產責任制，強力推進班組建設，狠抓基層基礎建設，提升安全防控裝備水平，強化人本管理，豐富安全文化，突出一通三防、頂板、提升運輸等安全管理重點，持續構筑安全生產長效記住，樹立“任何風險都可以控制、任何違章都可以避免、任何事故都可以預防”的安健環理念，實現我礦安全工作持續穩定健康發展。
二、工作安排
（一）加強基層建設、夯實管理基礎
1.加強業務科室建設。嚴格落實業務保安職責和崗位安全生產責任制，強化內部管理，嚴格履行自身職責，做到不推、不靠、不拖。
2.加強基層班隊組建設，全面落實隊組安全生產責任，充分調動隊組在安全管理中的主動性、創造性。
3.確保做到無輕傷以上事故。
（二）加強基礎建設、創優安全環---為目標，規范崗位操作行為，不斷增強員工自保互保意識。以安全培訓為關鍵點，強化員工安全行為養成。依據年度安全培訓計劃，創新培訓方式，分期分批進行安全知識，操作技能、應急救援等安全知識培訓，切實提高職工的安全生產技術水平。
4.全力抓好特殊工種培訓、新工人崗前培訓、“三違”人員強化培訓和安全管理人員培訓等工作。實現職工安全意識和安全素質有較大轉變。
5.始終堅持以“一通三防”和頂板管理工作為重點，進一步強化機電、供電管理，加強電氣設備性能管理，做到參數合理、保護靈敏、狀態完好、運行可靠，特別是要加強“五小電器”管理，杜絕失爆；提升運輸管理，做到保護設施齊全、動作靈敏、性能可靠，操作零失誤；嚴格落實設備檢修維護制度，加強大型固定設備的檢測檢驗，保證檢驗率和合格率達到100%，禁止設備帶病運轉。杜絕重大事故發生。---度、統一檢查、統一考核、統一獎懲”的四統一原則，將開拓隊組納入全礦安全管理體系中，確保監管到位，考核到位、管理到位。
（四）安全技術管理
1.積極推廣新技術、新工藝、新裝備和新材料。重點抓好工程設計、采掘銜接、規程措施等方面管理，從源頭上控制不安全隱患，提高礦井安全水平。
2.積極開展小改小革技術創新。鼓勵員工廣泛開展安全生產小發明、小創造、小改造等安全技術革新和管理創新實踐活動;鼓勵員工立足崗位進行技術創新，努力營造學技術、鉆業務、爭先進、保安全的濃厚氛圍。針對影響和制約安全生產的技術難題，要組織相關業務單位開展科技攻關，對在安全管理中有創新的單位和個人進行獎勵。
公司八號井
二〇一五年七月
篇3：煤礦月度安全工作計劃
10月份安全工作計劃
赤峰寶馬礦---
精神，及時總結上月安全工作存在問題及下月的安全工作部署。
四、嚴格制度
嚴格執行黔江工作站提出“十二個必須”的指導意見
一、必須做到一工程，一措施。所有新開工的采掘工作面，必須制定采掘作業規程，做
到一工程，一措施。
二、采煤工作面必須明確最大和最小控頂距，柱、排距必須符合作業規程要求，不得有傘檐。
三、采掘工作面遇斷層、構造等必須制定專門的頂板管理措施。
四、采煤工作面，必須打切頂叢柱，架設木垛等加強支護的措施。
五、采煤工作面的兩巷在超前工作面20米范圍內、上下出口必須采取加強支護的措施，且工作面必須按要求配備足夠支護材料。
六、掘進工作面必須明確支護方式、---習，真正使制度能扎根于每位職工，使執行制度成為一種
習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。
六、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動
根據上級文件精神要求和企業的安排部署，認真組織開展 安全生產專項整治活動，進一
步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關
注安全的良好氛圍。
開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進行安全知識競
賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍，促進我礦安全生產平穩
發展。篇2：煤礦12月度安全工作計劃回龍灣煤業有限公司
栗子壩煤礦12月份安全工作計劃 會審意見表馬皇溝煤礦---全生產工作，堅決防范和遏制煤礦重特大事故發生，確
保全市煤礦安全生產形勢持續穩定好轉，以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以“安全責任，重在落實”為活動主題，堅持“安
全第一，預防為主，綜合治理”的方針，唱響“安全發展”主旋律，使以人為本、安全發展的理念更加深入人心。通過深化“安全生產年”、“基層基礎攻堅年”活動，集中打好落實企
業安全生產主體責任、煤礦安全保障能力建設、防控較大事故、鄉鎮監管體系建設四個攻堅戰，進一步減少事故總量，堅決杜絕較大事
故，促進全縣煤礦安全生產狀況持續穩定好轉，為建設平安石柱，實現“十二五”時期煤礦
安全生產良好開局提供強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
二、全月安全目標---
到一工程，一措施。
二、采煤工作面必須明確最大和最小控頂距，柱、排距必須符合作業規程要求，不得有
傘檐。
三、使用木支柱支護的采煤工作面，其木支柱直徑必須大于12厘米。
四、采掘工作面遇斷層、構造等必須制定專門的頂板管理措施。
五、采用陷落法管理頂板的采煤工作面，必須打切頂叢柱，架設木垛等加強支護的措施。
六、采煤工作面的兩巷在超前工作面20米范圍內、上下出口必須采取加強支護的措施，且工作面必須按要求配備足夠支護材料。
七、掘進工作面必須明確支護方式、臨時支護措施，使用金屬支護的必須設置固棚器、前探梁。
八、所有采掘工作面必須采取敲幫---
一、安全目標
1．消滅重傷以上事故。
2．嚴格執行民爆物品領退制度。3．杜絕運輸違章現象。
4．礦井安全質量標準化達三級。二、抓好重點頭面管理
1.抓好集中回風、皮帶運輸管理、東皮帶巷文明衛生清理、繼續跟蹤監管運輸工作、防
止跑車事故發生。
2.抓好各掘進工作面頂板安全管理，杜絕頂板事故發生。3.抓好東采區斜坡提升安全工
4.抓好90105綜采上隅角、集中回風密閉掘進期間加強瓦斯管理和層位控制工作，杜絕
誤穿煤層現象的發生。
三、培訓工作計劃
1.二級及其以上培訓：安全資格證復訓2人。2.三級培訓：放炮員公安證4人，瓦斯檢---機電運輸管理、頂板管理等方面的隱患排查，對查出的隱患必須按“六定”原則和隱患閉鎖循環管理要求落
實整改，同時要建立好隱患排查及整改臺賬。
（二）繼續貫徹落實“雙七規定”確保員工人人知曉。（三）加強火供品管理。抓好炸
藥庫的值班工作，強化火工產品的存儲、領取、運輸、使用、核銷的全過程監管。確保火工
產品的安全領用。
（四）抓好“雨季三防”工作的準備。公司相關部門、各施工項目部要作好雨季期間的物資儲備，加強雨季期間的安全管理，杜絕意外事故
發生。
（五）開展6月份安全生產月活動。
二o一四年六月一日 山西馬軍峪曙光煤業有限公司（6月份）---
1.抓好11采區皮帶運輸上山、13區軌道上山、13區皮帶運輸上山放炮管理、防止炮煙熏人事故。
2.抓好各掘進工作面的防治水安全管理工作。
3.抓好各掘進工作面頂板安全管理，杜絕頂板事故發生。
4.抓好11采區、13采區斜坡提升安全工作。
5.抓好+870m、+805m、+785m瓦斯抽采巷、+805m-+870m硅質灰巖回風上山掘進期間加強瓦斯管理和層位控制工作，杜絕誤穿煤層現象的發生。
6.抓好1111南一段風巷、機巷的防突及瓦斯管理杜絕“一通
三防”事故。
三、培訓工作計劃
1.二級及其以上培訓：安全資格證復訓2人。
2.三級培訓：放炮員公安證10人，瓦斯檢查員10人。
3.四級培訓：新工人30人，絞車司機20人，信號把鉤工30人，放炮員30---瓦斯管理、防治水
管理、機電運輸管理、頂板管理等方面的隱患排查，對查出的隱患必須按“六定”原則和隱
患閉鎖循環管理要求落實整改，同時要建立好隱患排查及整改臺賬。
（二）繼續貫徹落實“雙七規定”確保員工人人知曉。
（三）加強火工產品管理。抓好炸藥庫的值班工作，強化火工產品的存儲、領取、運輸、使用、核銷的全過程監管。確保火工產品的安全領用。
（四）抓好“雨季三防”工作的準備。公司相關部門、各施工項目部 要作好雨季期間的物資儲備，加強雨季期間的安全管理，杜絕意外事故發生。
（五）抓好道路運輸交通安全工作。加強路況檢查和車輛運行完好狀況檢查，嚴禁開帶病車、疲勞駕駛、超速行駛，做好車輛運行管理工作，保證公司交
通運輸安全。---支護工作，防止頂板事故。
8.抓好各頭面掘進的通風管理，嚴禁無風或微風作業。
9.抓好機安工作的安全管理。
10.抓好各工作面的探放水工作。嚴格貫徹落實xxx礦司發
2011195號文“xxxx公司關于印發《掘進工作面探掘管理辦法》的通知”精神，堅
持以物探先行，鉆探驗證的探掘原則，確保安全掘進。
11.抓好礦井通風系統以及通風設施的管理。
12.抓好井下特殊工種人員持證上崗管理。
13.抓好11區皮帶運輸上山、13區軌道上山、13區皮帶運輸
上山、13采區安全出口的斜坡提升管理。二o一三年五月二十四日主題詞：煤礦安全
送：xxxx礦業責任公司
xxxxxx開發有限公司辦公室2013年5月24日印發篇5：煤礦月度安全工作計----
綜采隊隊長工作計劃篇三
各位領導、老師們：
下午好！
今天讓我在這兒交流管理班級的經驗，說實話有點勉為其難。在這么多經驗豐富的班主任面前來談當班主任的經驗實在是不敢當，我在此和大家一起分享我們班級管理的精彩片段……
”百年大計，教育為本”,而教育要從娃娃抓起——這已成為不爭的事實。所以，在這種大環境下，教育對于幼兒園的要求越來越高。而作為幼兒園中的
基礎單位，班級便成為了實施這些理念的最重要的基石。顯然，我們作為班主任的角色便占據了舉足輕重的位置。我簡單地將我的班級管理新策略歸納為以下幾點：
第一、使幼兒學會管理自己——制定師生共同遵守的班規。
俗話說：”沒有規矩，不成方圓。”在以班級為單位的小集體里，我和孩子一起制定了一些適合班級管理的規定，稱之為——”班規”.在指定班規之前，我們大家一起商討：哪些行為是班級所接受和贊賞的，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的，違反班規的結果將會如何。教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論、表達意見的機會，然后根據討論的結果，師生共同規劃、訂立全班遵守的班級常規。在規定幼兒遵守班規時可由枯燥、單調的語言提示轉化為隱性的環境提示。
例如：結合我們的常規月活動——《我們一起學規則》，我們和孩子創編適
合孩子記憶、讀起來朗朗上口的小型兒歌，如《洗手歌》、《漱口歌》、《端正歌》、《滑梯歌》等一系列，促進幼兒養成良好的習慣。孩子們在參與活動個過程中，我巧妙地運用照相機拍攝幼兒的活動過程，藝術性地張貼在教室的四周，成為孩子們下課討論的焦點。再如，為了讓幼兒安靜地進餐，聽音樂、聽故事多了，幼兒也會疲勞，我們動腦筋，制作了小紅旗給予獎勵。每天管紀律的值日生分發小紅旗，小紅旗的標志無疑勝過老師一遍又一遍的叮囑，此時真是”無聲勝有聲”.
在訂立班規時應注意項目不要太多，因為太多的規則會讓幼兒聽而不聞、視而不見或無所適從，收不到實質性的效果。要求明確、持之以恒 對孩子提出的要求，點要小，一次不要太多。而且要把這些要求講得明白、透徹，讓孩子們能夠理解。兩個搭伴老師之間要經常溝通，要求要統
一、一致，不能在同一個事情上你提你的要求，我提我的要求。
這樣孩子會很茫然，不知聽誰的好。而且提出的這些要求是孩子們能夠達到的。在日常教育中要經常性地、反復地提醒幼兒，持之以恒。在孩子們游戲、自由活動時要以朋友的身份參與他們的活動。但是一旦你提出要求，要孩子們達到這些要求的時候，就要以師長的身份去嚴格要求他們，要做到放得開、收得攏。
第二、讓幼兒享有平等的權利——實行公開、公正的民主教育。
班主任善于組織良好的班集體的能力，主要表現在形成良好的班級風氣，形成民主、向上的班級氛圍等方面。記得去年6月份早操比賽時，我對孩子們說”你們想吃棒棒糖嗎？”“想！”他們異口同聲地說到。”行呀！你們做操得了第一就可以吃到棒棒糖了！你們能做到嗎？”“能！”孩子們個個精神振奮，都盡情展示出自己的”看家本領”.最后，我班獲得了早操第一名的好成績。小小的棒棒糖對孩子的確有誘惑，從而激發了幼
兒的集體榮譽感，激發主人翁意識。一個良好的班集體形成之后，集體自身就成為一種強大的教育力量，每個幼兒的成長，就可以置于集體的共同約束、陶冶和進步之中。班級建設關鍵在于能夠通過創造性的工作，不斷引導集體向前進步。
良好的人際關系是班級面貌的重要組成部分，在班上應努力營造一種師生之間、生生之間平等和諧的關系，這樣才能使統
一、嚴肅的日常教學活動變得既認真又活潑，使班上呈現出一派勃勃生機。
例如：我班的”小鬼當家”輪流值日開展得非常好，我按小朋友提出的值日項目制作了小小的標記：如”澆花值日生”、”收碗值日生”等等，他們幾個小不點兒把班級管理得井井有條。不僅提高了幼兒的服務意識和監督管理意識，同時也樹立了幼兒的自信心。這對于一些性格內向、不善表現的幼兒來說，可以為他們提供主動與別人進行溝通、交流
的機會，樹立他們在班集體中的自信心。為幼兒提供了鍛煉自我的機會，充分發揮了孩子們認真、負責的態度，可以督促幼兒養成良好的生活習慣、提高幼兒的生活自理能力。同時也會激勵他們以良好的表現爭當值日生。有時讓幼兒參與班級的管理，也會贏得其他孩子們的接受和認同。例如：一次美術作業前，我邀請值日生負責發作畫工具。在分發的過程中，我卻驚奇地發現：幾乎每一個上前接筆的幼兒都說了一句”謝謝xxx”,這讓我很納悶，怎么老師發筆的時候從沒有”享受”過這般待遇。這到底是什么原因呢？我想最大的原因可能在于由來自他們身邊的小伙伴來負責管理和服務他們，會給他們帶來一些新鮮感，他們也更樂于接受和認同吧。
由此可見，在實施”值日生”制度時幼兒成為了管理生活常規活動的主角，但并不是教師就解脫了，就沒有責任了。此時，教師更要擔當起關注者、引導者的重任，以旁觀者冷靜的眼光，細細觀察幼兒在其中的行為表現、引導幼兒做出正確的行為。
為了更有效地提高幼兒為集體服務的意識，大班的孩子我都放手讓孩子自己去做。比如晨間談話的點名以往都是老師包辦代替的，我改變方式讓幼兒代表點名，孩子們覺得很好奇，相對鍛煉幼兒的統計能力。”競選組長”是我班每周的必修活動，根據大家的提選、投票到最后的勝任，都是來自于孩子的權利，讓每個幼兒都有充分發揮他們的特長，展示自己的才能。
在評比每周的”班級明星”活動，我們提倡民主投票選舉，可以推薦別人也可以是自己，孩子們在參與競爭的過程中能發現自己的不足，爭取改正，成為班級明星。幼兒的眼睛是雪亮的，教師的一切教育行為應讓他們心悅誠服。幼兒從小在一個非常公正、民主的氛圍里生活，會積極主動地行使自己的權利，變得更有主見。
在幼兒園里經常會參加全國級、省
級、鎮江市級的幼兒繪畫比賽，我經常采取先出通知，幼兒自愿報名，每次都有二十幾名幼兒參加，辛苦的是我們老師要精心輔導。在全國雙龍杯繪畫比賽中我們班有兩名幼兒獲得了鉆石獎，獲得金獎有6名，當幼兒拿到自己的獲獎證書，那種喜悅之情溢于言表，我們會和孩子們一起分享那份快樂。當我們的成績得到領導和同事、學生和家長們認可的時候，我們就覺得自己的辛苦付出都值得。
第三、事事用心、處處留心——創建班級的獨特風格
班級管理工作是一項細致而漫長的工作。作為班主任，我們要尊重自己的工作，尊重每個幼兒，尊重自己。把自己全部的愛心、真心、耐心付與工作中。這就要求我們老師做一個有心人，注重細節，積累經驗。
例如：一開始玩區角游戲，孩子門的入區卡老是弄破了，反復提醒都無濟于事。有一次我無意中發現我們的上崗
證的牌子可以將幼兒的照片插進去，防水防折，效果不錯。我們現在的入區卡材料具有耐用性，將它塑封起來，就可以反復使用。
在我們的教學實踐中，我善于將資料進行積累。例如：在語言活動之前，我和孩子們一起制作圖片，將圖片按照故事的順序排列好，做一張好看的封面做成一本故事小圖書。我靈活地放在溫馨書吧或信息窗口進行閱讀、講述。
在工作中要善于調動幼兒的積極性，讓幼兒知道我也是大三班這個家的一員。例如：在布置教室的門簾時，我們利用游戲活動時間和孩子們一起搓長繩、繪畫《手的聯想畫》，用了一個中午的時間，我們漂亮而有個性的門簾展現在孩子們的面前，”哇！好漂亮哦！”
我利用散步的時間開展”大帶小”手拉手活動，樹立大班孩子的責任意識，學會關心、愛護小弟弟、小妹妹個情感教育。在”迎圣誕”的活動中，開展”面具舞會”、”搶椅子”、”傳蘋果”等一系列慶
祝活動，豐富幼兒的娛樂活動，給枯燥的學習增添一份輕松與自由，讓我們的班級活動精彩紛呈。
第四、真誠合作、服務周到——協調好教師與家長的感情紐帶
俗話說：”火車跑得快，全靠車頭帶”.作為一名班主任，首先應該做到嚴以律已、寬以待人，要信任、尊重、關心配班教師，做到以身作則，時時處處事事起帶頭作用，作出榜樣，作出表率。
綜采隊隊長工作計劃篇四
我很榮幸地獲得了公司20xx年度先進個人^v^榮譽稱號感觸良多，首先我要感謝上級領導及同事對我一年來工作的支持與肯定！同時也要感謝公司能給我這次表達自己感想的機會。
今天我的感想只能三個詞來表達：
一、感謝
感謝這次我獲得了先進個人榮譽，我覺得我是幸運的，這是公司上級領導正確上級領導的結果，也是上級領導們對我工作的認可！同時我認為這個榮譽不應該屬于我個人，而應該屬于咱們整個財務部，沒有財務部的同事們對我工作的支持和幫助，沒有他們盡心盡力地工作和默默無聞的奉獻我不可能站在這個領獎臺上，所以我要感謝上級領導們對我的栽培和厚愛，謝謝同事們對我工作的支持和幫助。
二、自豪
自豪一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工只有置身在公司企業文化與你的理念非常合拍的氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我自豪我加入到了金山這個大家庭中，是在她的培養和造就下，是在上級領導同事們的關懷和幫助下我才有了今天的成績，在金山礦業的工作經歷將成為我人生中最寶貴的回憶，我自豪自己成為一名金山人。
三、行動
行動榮譽只代表過去，行動才能描繪出咱們的未來，對于這次公司給予我的榮譽我沒有什么可以回報，只能把這份感恩化作行動，加倍努力工作，目前財務部的工作與上級領導的要求還存在一定的差距，但是咱們一定會再接再厲努力工作，爭取明年獲得更大更多的成績。
上級領導同事們，公司是大家的，發展也要靠大家努力，讓咱們攜手共進，精誠團結，創造公司更輝煌的明天！我的感言就此收尾，感謝大家！
綜采隊隊長工作計劃篇五
20xx年，路邊煤礦在總經理的直接領導和在上級主管部門的指導和幫助下，經過全體管理人員和廣大職工的共同努力，在貫徹落實“安全第一，預防為主”方針和一系列文件、會議精神和強化安全生產管理，落實安全生產責任、職工教育培訓，質量標準化等方面做了大量工作，消滅了傷亡事故和重大非傷事故。取得了一定成績，現將09年度安全生產情況總結如下：
死亡0，百萬噸死亡率 0，重傷 1人（地面），輕傷 2人。
二、非傷事故情況：
重大非傷0起，一般非傷7起。
三、生產任務完成情況：
1、全年度生產情況：
全年度原煤產量76254車，掘進巖石4637車。掘進進尺2113m，總回風巷道改造574m。
2、全年度整合技改工程進度情況：
完成整合技改進尺（包括前期已掘巷道730m在內）共1947m，完成整合技改工程量的。完成設備安裝（包括前期已安裝設備4項在內）共10項，完成設備安裝項目的，完成土建工程共12項，完成土建工程項目75%。
1、加強領導，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。礦級領導在全面貫徹落實上級安全會議、文件精神和有關法律、法規、規章制度的基礎上，始終堅持“安全第一，預防為主”方針，堅持不懈地努力抓好安全生產工作。在金融危機影響和金沙縣安全形勢嚴峻面前，能從思想、組織、管理、技術、培訓等方面采取積極有效措施力保安全生產，并收到了一定成效，實現了礦井無死亡。全礦召開安全辦公會、行政安全會、生產調度會、班組長工作會、群監員工作會等形式的安全會議350次，共有6300人次參加，為安全生產奠定的領導基礎。
2、落實安全責任。實行逐級負責制度，從礦領導到崗位職工，層層簽訂責任書，一級抓一級，層層落實責任。凡因責任不落實，管理不到位而發生事故或造損失的均按責任制究了責任并給予了相應的處理。
3、堅持安全宣傳教育培訓，促進職工隊伍素質提高。礦利用安全培訓、電視、電影、板報、專刊、職工大會，案例分析、班前會等不同形式的方法和手段，加強了職工安全教育工作。全礦安全培訓21期，辦板報、專刊2期，看安全宣傳電視3期，看安全宣傳電影1期，開職工大會3期，事故案例分析12期，“三違”人員幫教7次，張貼標語7條（幅），受教育1796人次。通過宣傳教育和安全技術培訓，既增強了職工安全意識，又提高了安全技素質。
4、加強現場管理，檢查督促整改隱患。礦堅持了礦級領導下井帶班制度，堅持定期和不定期的安全檢查制度，加強現場管理，消除了大量不安全因素，為實現安全生產創造了條件。礦級管理堅持了每周一次的集中安全檢查，共有164人次參加了檢查，共查出隱患163件，整改157件，整改率為 。各級管理人員查處“三違”行為和“三違”事件356件。
09年的安全生產，就全礦而言，雖然做了大量工作，收到了一定成效，但生產任務未安成年初下達的計劃，地面煤場出現了一起重傷事故，主要表現在：
1．生產任務未完成年初下達的計劃（按年計劃12萬噸計算，僅完全年計劃的），是導致各項成本費用俱增的主要原因。
2．四月份新上的掘進機，由于機械的性能不穩定和掘進機能力不足，提高不了掘進效率，9月底解除掘進機掘進。5個月多的時間掘進不到300m進尺，從中耗費了大量的人力和物力，造成生產接替延緩近3個月，是造成原煤產量完不成計劃的主要原因。
3.地面煤場譚洪重傷事故，導致企業安全成本增加，噸煤安全成本接近元。同時也暴露出我礦管理上存在的諸多問題。
4．年初發生的幾起非傷事故（發電機損毀，400kw變壓器燒毀，主扇風機電機燒壞，主提升絞車電機被燒壞，主排水泵電機被燒壞，監控系統被雷擊毀，地泵傳感器被雷擊壞等），損失較大，也暴露出機電管理一系列問題。
5.整合技改工程進展緩慢。
6.地面與井下之間發展不平衡，領導重視程度不一致，存在井下好于地面，生產單位好于服務單位。
以上問題必須引起各級領導的高度重視，在今后的工作中加以解決，才能實現安全生產形勢的穩定好轉。
1.工作目標：杜絕重傷級以上事故和重大事故，輕傷在上年基礎上下降3%，完成原煤生產任務15萬噸，整合技改工程完成整合技改工程量75%，消滅工程質量不合格品。
2.全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對安全工作的領導；
3.突出“一通三防”、頂板、機運三個重點，堅決杜絕重大事故發生；
4.全面加強管理，為安全生產創造條件；
5.狠抓各類質量，打好安全基礎，實現質量標準化的年度規劃目標；
6.強化安全教育培訓，保證培訓質量，努力提高職工隊伍的管理水平，技術水平和操作水平；
7.落實安全責任，實行安全工作逐級負責制度，按責任制追究失職者和事故責任者的責任；
8.切實抓好雨季“三防”工作，；
9.一步一個腳印抓好安全生產，實現礦井首季開門紅。
綜采隊隊長工作計劃篇六
各位家長朋友：
大家好！
一、班級狀況
首先，請允許我介紹一下班級的狀況：班級人數是39人，其中男孩13人。本班是由原中（3）班和中（4）班各一半幼兒組成。我班幼兒總體上智力發展比較均衡，生活習慣比較好，喜歡上幼兒園，樂于參加各種活動，動手潛力比較強，自理潛力普遍較好。但幼兒之間的個別差異也較大。
二、介紹本學期工作計劃
1、重視孩子潛力的培養：我班幼兒在剛入園時，大部分幼兒都自理潛力很差。
如不會吃飯，不會穿脫衣服，鞋子，不明白自己的水杯毛巾號等等。經過幼兒園的訓練和生活，很多幼兒不僅僅學會了自己的事情自己做，而且還有部分幼兒能夠幫忙父母干力所能及的事。舉個很明顯的例子：宋心媛小朋友以前是個十分任性、倔強的孩子，還個性挑食，而且不喜歡上幼兒園。
透過一段時間的鍛煉她從各個方面都有了很大的進步、每一天都能自己穿脫衣服、吃飯不在挑食，愛學習、個性喜歡上幼兒園。任務意識也很強、能夠完整的向家長轉告老師的通知。這就是我們注重對幼兒進行潛力培養的效果，像這樣的例子還有很多，在那里我就不一一列舉了。
2、重視孩子素質的全面發展和提高：
在幼兒園，我們更重視幼兒的全面發展。此刻很多家長的教育理念也比較先進，明白孩子不是會認多少個拼音、會計算10以內甚至20以內加減法，就表示這個孩子有多聰明的。《幼兒園教育大綱》里明確規定，潛移默化的生活與游戲才是幼兒的主體，從中幼兒得更多的經驗積累，并讓他們在此基礎上有所發展有所提高。個性在幼兒園幼兒一天的生活學習基本上都在這個班級范圍里，孩子的性格、潛力都對他能否適應群眾生活、能否展現出自己的個性特長、能否得到更好的發展影響很大。所以我們的活動主要以培養幼兒興趣、提高幼兒潛力和培養幼兒的習慣為主。
3、重視對孩子的賞識教育我們對待班級幼兒進行賞識教育，認同幼兒的做法，每一天在學習、紀律、用餐、禮貌、等方應對幼兒進行表揚。
用小星星粘貼來獎勵他們，他們會很開心的把自己的星星貼在走廊外面的自己展示作品版上，還互相比誰的星星多，在幼兒數的這個過程中，既訓練了幼兒的點數潛力還激勵了幼兒的上進心。效果十分好！在每個月末的時候評選本月小明星。3月份我們獎勵了鄭心恬、葉雨心、祖旭華、余緒婕、6名小朋友，分別被評為“愛學習小星”“懂事乖寶寶”和“睡寶寶”。以后每個月我們還要繼續開展“本月小明星”活動。期望在家長用心的配合下，4月份會有更多的幼兒被評上小明星。
本學期我們將開展家長開放日、教師觀摩課和六一運動會活動。幫忙家長了解幼兒在園的生活學習狀況，加深家長與孩子之間的交流。在教室外的‘家長園地’中我們也將向家長介紹一些好的教育文章，并告之家長我們的教學進度，同時我們十分期望能在‘家長園地’中能看到各位家長對孩子教育的心得，如果我們每個人能說出自己的教育心得和別人分享，那么我們就能找到適合自己孩子的教育方法，讓孩子能更加愉快的成長。另外本學期增加了每周一次的.家園聯系冊，上面會比較詳細的記錄幼兒近期在園的表現，同時我們也想透過這本聯系冊及時的了解幼兒在家的狀況，期望家長能準確的填寫，如果各位在教育孩子時遇到困難需要我們的支持和幫忙也能夠寫在上面我們會盡力幫忙大家。
三、家長配合工作我們的工作要做好，更重要的是得到各位的支持，因此期望各位能配合我們做好一些工作
1、為讓幼兒能參加晨間活動和不耽誤正常的教學活動，期望各位家長能盡量讓孩子在8：30前到園。如果因為一些特殊原因遲入園，請您輕聲的和孩子道別、和老師交談，不要影響其他孩子的正常活動。
2、如果您的孩子在家出現情緒不穩或身體不適時，請您在送孩子入園時及時告訴老師，以便我們能多關注孩子，避免意外事故的發生。
3、在家早晚睡覺穿脫衣服可讓孩子們自己完成，并指導鼓勵孩子把衣褲疊放整齊，讓孩子的自我服務潛力得到鍛煉。
4、為了環境的美觀請您不要把孩子的鞋放在走廊的暖氣上面。
5、請及時填寫家園聯系手冊，我們將在每周五晚上把手冊發回去，請您周一交給班級老師。
感謝各位家長對我們的工作的支持，以后有問題也期望能及時與我們溝通，這天的家長會就到那里，再一次感謝各位的參加。
綜采隊隊長工作計劃篇七
堅持把安全生產工作放在極端重要的位置，時刻保持對安全生產的高度重視，牢固樹立安全第一的思想，不斷加大領導力度。
20xx年7月30日，市安委會下發了《關于進一步明確安全生產專項整治工作責任的通知》（禹安〔xx〕40 號），明確了從市政府各位市長到鄉鎮政府各位鄉鎮長和各局委局長、主任的“一崗雙責”安全工作目標。不管是四大班子領導、鄉鎮和部門領導同志，都必須堅持發展、安全“兩手抓”，落實“一崗雙責”。建立政府正職安全生產年度報告制度，年底，各鄉鎮、安委會成員單位的行政正職以書面形式報告本年度安全生產工作。同時，我們還制定了“政府班子成員不定期匯報安全生產工作制度”、“領導干部定期下井檢查制度”、“重大事故隱患領導包案制度”、“煤礦安全行政執法聯席會議制度”等。市政府通過政府常務會、市長辦公會等形式，不定期聽取政府各口安全生產工作匯報，研究解決問題，使每一位領導都把抓安全生產作為一項職責。市委、市政府主要領導每半年下井檢查一次，分管領導每季度下井檢查一次，有關主要領導和鄉鎮主要領導每月下井一次，各部門和各鄉鎮分管領導每半月下井檢查一次，并形成一種制度，督促安全生產。對查出的重大隱患按照領導分工進行包案，限期整改，嚴格驗收，切實做到“標準、時限、資金、措施、責任”五到位，促進各項措施的落實。
年初，市政府專門召開全市安全生產工作會議，市政府與各鄉鎮政府、各有關行業主管部門簽訂安全生產責任書，將“完善安全生產管理機制”、“做好安全生產基礎工作”、“落實安全生產許可證制度”、“加強全員安全生產知識宣傳教育工作”、“加強組織領導嚴格監督檢查”和“狠抓落實確保各項指標如期實現”等6項內容，全部細化分解到各有關單位，特別是將煤礦百萬噸死亡率、安全生產許可證實施和礦山等高危行業特種作業人員持證上崗情況等列入目標管理。各單位根據責任書中各自承擔的責任，將目標責任分解到下屬單位和責任人，使責任書簽訂到車間、班組、崗位。同時，嚴格督促目標落實。一方面，每月發布“全市安全生產事故控制耗用情況通報”，對指標控制好的單位進行表揚，差的進行批評。另一方面，根據目標管理實施方案的要求，組織有關安委會成員單位，實行半年一考評，年終一總評，考評結果列入全市社會經濟責任的大目標之中，實行綜合評比、評優。20xx年，我們對19個安全生產工作的先進單位分別獎勵5000元、3000元，對39個先進個人分別獎勵xx元。同時，對安全生產工作較差的一個鎮和3個市直單位進行了通報批評，在干部的任免使用上堅決實行了“一票否決”。
綜采隊隊長工作計劃篇八
20xx年1月份是我礦繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的安全主題為了進一步落實貫徹強化安全生產管理，加強隱患排查整改力度，更好地鞏固和發展我礦安全治理的成果，綜合我礦實際做了以下工作：
我礦成立了以采煤副總“安全評估”活動領導小組，采煤線全員參與，使得此項活動在全區范圍內迅速開展，通過一個月活動的開展，取得了顯著的效果，主要表現在一下幾個方面：
1、杜絕了輕傷以上事故。
2、三違率大大降低。
3、杜絕了各類安全事故隱患。
4、杜絕了瓦斯超限事故的發生，瓦斯預警次數下大大下降
5、質量標準化工作取得明顯提升。
6、采煤線全員參與“安全評估”活動，參與率達100%。
7、強化了“職工反三違”的監察力度，促進干部職工工作作風的進一步轉變。
為了使“安全月”活動取得實效，確保礦井安全穩定，促進標準化工作進一步提升，我區主要做了一下幾項工作：
一是整理工作思路，深入貫徹落實我礦安全指示精神和各項規章制度，堅持“安全第一、生產第二”的原則，牢固樹立一切事故都是可以避免的觀念，進一步強化安全管理，狠抓制度的落實，高度重視細節管理，并把安全管理的關口前移，做好職工的安全思想教育工作，營造良好的安全生產氛圍。
二是突出重點，全面抓好現場管理
1、抓好東一一片工作面的瓦斯管理，東一一片工作面，為我礦幾年來第一個沿空掘巷，經驗較少，如何有效解決上隅角、煤體內瓦斯問題，給我們出了道難題。在工作面回采前必須制定回采期間的瓦斯管理專項措施，同時按照規定設置各類傳感器，實行密集監控，同時堅持煤層注水工作，有效降低工作面回采期間的粉塵量，營造一個良好的作業環境，保證職工的身體健康。
2、突出抓好東八邊界左三片的綜放工作面調采及過鉆孔工作，嚴格按照工程措施施工，保證施工質量，確保工作面內的安全。
三、深入開展隱患排查工作，特別是針對獨立崗位、關鍵崗位，要加強巡查；另外，加強班前會質量的管理。
四、全面抓好安全教育培訓工作，充分發揮五級培訓機構的作用，進一步提高培訓質量，對文化素質比較低的采取針對性的措施，保證培訓效果，確保事事安全生產。
五是，全面加強質量標準化建設，按照集團公司制定的安全質量標準化標準。精品崗位的實施標準，從嚴要求，從嚴檢查，不留死角，全面動態達標。
六是，加強區隊班組生產建設。認真實施班組安全生產各項管理制度，深入推行《白國周班組管理法》，并開展各班組之間相互學、相互比。形成學有先進、趕有方向，促進整體工作的不斷提升。
綜采隊隊長工作計劃篇九
2014年工作計劃
今年一季度以來，我們煤礦各生產隊組，在煤礦黨政的正確領導下，精誠團結，相互協助，真抓實干，安全生產有條不紊，安全質量標準化管理水平不斷鞏固提升，原煤產量和進尺任務均取得可喜成績，令人鼓舞并為之奮發。作為一名在掘進一線的職工來說，進入2014年，我們面臨更加嚴峻的挑戰，2014年我們還須做好以下工作：
一是要繼續加強安全管理工作力度，自覺堅持“安全第一、預防為主”的方針，處理好安全與生產的關系，主動執行“三不生產”原則。
作為一班之長，在安全管理上，我要始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實現隊安全生產制定出相應的制度和措施。一是充分利用班前班后會帶頭學習并認真傳達上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會議精神不折不扣地傳達到工人當中去。二是學習分析有關典型的事故案例，并結合本隊施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過班，大隱患不過天。三是建立班組賞罰管理制度，把“三違”人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鉤。做到對“三違”人員的處理決不心慈手軟，對“三松”現象決不姑息遷就。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。實現安全生產目標。二是強化團結協作能力，確保任務超額完成。
在生產工作中，嚴格按照礦、區的指示貫徹落實執行，在思想和行動能夠同礦黨政保持高度一致。嚴格按照礦領導干部樹形象的標準要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規定的下井指標，深入現場了解情況和生產進度。同時應當主動打圓班在現場指揮作業（如過斷層、作交叉點、拐機等環節），抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。并結合我隊施工的實際情況，制定出一套相應的激勵機制，開創性的完成上級交給的生產任務。
三是繼續加強現場質量標準化管理工作，強化“雙基”建設新標準。
要加大工程質量的驗收考核力度，嚴格執行工程質量管理制度的要求，保證實現動態達標，盡心打造安全精品工程。質量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質量標準化工作，為工人創造一個良好的工作環境。在抓質量標準化管理上，要求技術員具體負責工程質量標準化，并帶領礦工上線上尺，嚴格要求礦工按措施施工，上標準崗，干標準活。其次，硬起手腕把好質量關，對不合格的一律推倒重來。返修不合格巷道。
總之，在2014年的工作中，要緊緊圍繞煤礦黨政中心工作開展采掘工作，以服務煤礦工作大局為宗旨，做好本職工作，揚長避短、解放思想、開拓進取、求實創新，不辜負領導的重托和信任，為企業繁榮發展做出自己應有的貢獻。
綜采隊隊長工作計劃篇十
尊敬的各位家長；
上午好！
在此首先我代表班里的三位老師對大家的到來表示歡迎，各位家長對幼兒園的支持表示衷心的感謝！在新學期來臨之際，我們一起來探討，怎樣讓孩子在我們的大家庭中健康快樂的成長。作為教師，我們將更耐心、仔細、認真，盡自己最大的努力培養孩子們各方面的能力，讓孩子們學習到各種知識與技能；作為家長，我們也感覺到來你們更加迫切的希望孩子學得多，學得好，也更想了解孩子在幼兒園的學習生活情況。同時，更希望各位家長能一如既往的關心與支持我們的工作。
我們班有三個老師，我姓劉，之前是中七班的班主任，現在擔任打七班班主任工作，負責對幼兒進行拼音、識字、珠算、語言、美術、體育方面的教育，林老師是我班副班老師，工作認真細致，很受幼兒們的喜愛，負責對幼兒進行英語、數學、音樂、社會、生活與健康、科學等方面的教育，吳老師從事多年的保教工作，工作認真負責是孩子們喜歡的好阿姨。
借此機會，我簡單的介紹一下幼兒園的設備設施，我們創建了多個功能室，有圖書室、舞蹈室、活動室和體育室，還添加了很多大型體育器才及大型游園樂場如；妞妞車、滑板車、平衡木等等。孩子們除了上課在教室里活動外，室外的活動也豐富起來了，我們會根據以定的計劃，目標，有目的的組織孩子到各個功能室進行游戲活動。
本學期，對孩子們來說是個轉折期。有部分家長可能會比較擔心，不知道自己的孩子能不能把學到得掌握好，尤其是書寫，要把小的拼音字母，數字規范的寫在又細又小的格子里面，對他們來說的確不容易。在此希望各位家長和老師共同努力幫助寶寶，相信他們一定會取得很大的進步的。
我們使用的是《鳳凰小康軒多元能力探索課程》這套課程對幼兒進行多元全面的教育，幫助幼兒獲得必須的習慣和技能，識字、數學、閱讀、美工都在不同程度上促進幼兒的思維和技能的學習。本園的特色教育是《珠心算》讓孩子腦算、心算、手算，讓孩子數學學得更好。大班的教學內容比以前有了一定難度，要按時完成家庭作業，培養良好的學習習慣和興趣。讓孩子正確書寫拼音和漢字。對幼兒進行良好學習習慣的培養，運用鼓勵形式，初步養成主動的學習習慣。同時，我們注重培養幼兒掌握正確的書寫姿勢。特別幼兒的握筆姿勢。
幼兒來園時，請家長做好孩子入園前的工作，檢查寶寶是否攜帶危險的物品，如：扣子、刀子、手鐲、項鏈等。同時要注意觀察寶寶的情緒，摸摸孩子的額頭等。
如果你的電話號碼有變動也請及時告訴我們，以免有急事時聯系不上。
請您每周及時填寫家園聯系手冊和周反饋表，讓老師能夠及時了解寶寶的情況，以達到家園共育。
我們每天下午都會發校信通，讓家長了解寶寶一下來都學了什么，寶寶今天的作業寫什么，有什么事需要家長的配合的。請您每天抽出時間輔導孩子的學習，使孩子能養成一個良好的學習習慣。
幼兒的接送問題：你來接孩子時，請您使用接送卡，要是委托他人來接孩子時，請事先電話通知老師，經確認后方能接走。為了孩子們的安全著想，請家長們能夠理解及配合我們。如有需要遲接的寶寶可報讀園內的興趣班，開設的課程有舞蹈班、美術班和英語班等。
如我們工作上有疏忽的地方請家長及時提出，孩子的成長應家園互動，老師和家長都應本著“一切為了孩子、為了孩子的一切”為出發點，我希望我們和孩子一同成長。 我們一日的作息表貼在那邊墻上，等下散會的時候家長可以去了解幼兒在園一日生活安排。
我們三位老師的電話已經公布在外面的教師簡介里面，請你記好有事好與我們聯系。
最后祝愿各位家長朋友們身體健康、萬事如意！祝愿孩子們學習進步、健康快樂的成長！有點緊張，說的不是很好，不要見怪。謝謝大家
綜采隊隊長工作計劃篇十一
南山煤礦2012年通風隊工作計劃
為搞好我礦2012年度“一通三防”工作，切實做到礦井安全生產，根據《煤礦安全規程》，結合我礦實際情況，通風隊工作加強現場管理，狠抓重點環節，嚴格工程質量，強化現場安全監察，杜絕輕傷以上人身事故和二級以上生產事故，針對礦井通風系統、防瓦斯、防火、防煤塵工作，特制訂我礦2012年通風隊工作計劃。
一、領導小組
長：康應喜
副組長：張浩東
陳小平
成員：花修玉
張衛平
高晶晶
劉維新
杜春春
二、工作目標
（一）杜絕火、瓦斯、煤塵重大災害事故；
（二）地面，井下杜絕重傷以上人身事故和二級以上生產事故。
（三）加強瓦斯治理工作，完善“一通三防”隱患排查治理制度。
三、工作重點
（一）落實責任，加強領導，健全機構，把“一通三防”各項工作落實到實處。
1、建立完善“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“ 一通三防”工作例會。
2、對“一通三防”工作進行分區域劃分管理。
3、每月進行三次“一通三防”隱患排查，并每月召開一次“一通三防”工作例會。
（二）完善通風系統做到系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定。
1、按規定及時測風、調風，保證采掘工作面及其他供風地點風量、風速持續均衡。
2、按質量標準化的規定砌高規格的通風設施。
3、完成礦井2012年的瓦斯等級鑒定工作，為礦井瓦斯管理提供可靠依據。
（三）加強礦井瓦斯治理力度。
1、強化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必須懸掛瓦斯傳感器，瓦斯超限堅決停止作業。
2、嚴格執行放炮管理制度及“三人連鎖”“一炮三檢”制，全煤掘進工作面必須采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的現象發生。
3、認真落實瓦斯檢查點的設置和巡視檢查情況。嚴格執行交接班制度，堅持每班向區調度匯報制度。
（四）實施監測監控，做到裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處理迅速。
1、加強監測監控系統安全性和穩定性提高監測靈敏性及可靠性。
2、嚴格按照《中華人民工共和國安全生產行業標準》ａｑ １０２９－２００７文件要求安設瓦斯、風筒、溫度、饋電、設備開停、一氧、煙霧、斷電器等傳感器。
3、加強對調度臺的維護工作，保證中心機站的工作穩定安全。對現有主干線路進行春秋兩季全面巡檢。
（五）防塵方面：
綜采隊隊長工作計劃篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
上午好！
今日，我能夠代表綜采隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我隊工作的各級領導。
龍華煤礦綜采隊主要是以提高礦井生產效益，促進職工安全意識為一體的生產一線骨干隊伍。自xx年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“扎根礦山、面向一線，提高技能、安全生產”的礦業人理念，為公司的建設、發展和正常運營起著積極的作用。
20xx年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，綜采隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮斗、開拓創新，實現了安全和生產上的雙贏，取得了區隊管理工作的進步。20xx年，完成原煤生產140萬噸，安全推采一個工作面，其中日產量于xx月份突破萬噸，現保持最好記錄xx噸日。12月份產量最高突破萬噸佳績，在竭力完成生產任務的同時，創造了安全生產連續4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經安全推采到700米處，保質保量地完成了公司20xx年下達的各項指標。
在確保安全生產的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產的采煤機離合器軸承、齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調向；對afc電纜槽錯茬口使用軟管連接；以及隊機機尾單軌吊進行改進。這些技術的改進，不僅提高了產量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。
“良好的開頭是成功的一半”；在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產的前提下，著力提高職工業務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進干部管理靈活化能力，不論是在專業技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。
“生死禍福久不降，更論甘苦爭嗤研”，相信隨著煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜采隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年里，全體員工將會以全新的面目、百倍的熱情投入到安全生產的熱浪之中。請企業相信，請各級領導放心，綜采隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經驗、敢創新的一線生產隊伍；是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，綜采隊全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、安全共度。
尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今日的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。
讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業人精神。“安全生產齊抓共管、一心一意共謀發展，積極穩妥勇創佳績”。為了促進企業又好又快發展而努力奮斗！
我的發言完畢，謝謝各位！
綜采隊隊長工作計劃篇十三
學校“四強四有”服務型黨組織創建實施方案
趙春山
一、指導思想：
為深入貫徹落實黨的十八大提出的“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”要求，根據市教育工轉發的市委組織部委秦組【2013】4號文件《關于在全市開展“四強四有”基層服務型黨組織創建活動的實施意見》精神，為了更好地服務發展、服務家長、服務教師、服務學生，建設讓社會滿意的和諧校園，結合我校黨總支的工作實際，特提出如下實施方案。
二、創建目標：
通過開展創建“四強四有”服務型黨組織，使我校黨組織和黨員服務意識進一步提升、服務功能進一步強化、服務水平進一步提高。充分發揮學校黨組織和廣大黨員服務師生、服務教學、推動發展、促進和諧的重要作用，使黨建工作整體水平全面提高，形成黨建工作與教育教學工作相互促進、共同發展的新格局。
三、工作步驟：
（一）廣泛宣傳，提高認識
黨總支及時召開黨員干部會議，傳達貫徹秦組【2013】4號文件《關于在全市開展“四強四有”基層服務型黨組織創建活動的實施意見》精神，進行形式多樣的動員宣傳，使黨員干部充分認識和理解開展這一活動的重要性和主要任務，激發黨員干部參與創建的積極性和責任感。
（二）認真研究，制訂方案
召開專題會議研究創建工作，并按照教育局的統一部署和目標要求，立足我校工作實際，研究制定創建服務型黨組織工作方案，明確創建工作目標，細化階段工作任務，提出具體工作措施。
（三）集思廣益，推進實施
充分聽取黨員干部的意見和建議，因地制宜地開展創建活動，以科學發展觀為指導抓好服務型黨組創建工作，按照“四強四有”的思路，結合我校的優勢，按照創建服務型黨組織的工作方案要求，深入開展創建活動，確保創建目標的實現。要認真總結回顧創建活動各項工作，提煉出活動的亮點、經驗及體會，查找出存在問題。針對存在問題，精心部署下一步工作，將開展“服務型”黨組織建設活動作為我校黨總支長抓不懈、持之以恒的一項重要黨建工作。
（四）階段總結，成果轉化
綜采隊隊長工作計劃篇十四
創建學習型黨組織工作匯報
綜采預備隊黨支部在公司黨政的正確領導下，認真學習、貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和工作目標，牢固樹立“安全第一”生產方針，以創建學習型黨組織為載體，積極構筑安全生產的堅實防線，不斷加強黨建和思想政治工作，深入開展“創先爭優”活動，自覺踐行“三個代表”，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，使隊伍建設得到健康穩定發展，各項工作均取得了較好成績。現將我隊創建學習型黨組織工作情況匯報如下：
一、加強領導，健全組織，1、建立組織。黨支部高度重視學習型黨組織創建活動，成立了綜采預備隊黨支部創建學習型黨組織活動領導小組，由支部書記馬召富任組長、吳芝民任副組長，支部委員為成員，全面負責創建工作。
2、制定計劃。根據我隊黨支部實際，制訂了《綜采預備隊黨支部創建“學習型黨組織的實方案》，明確了指導思想、學習目標、學習內容和學習要求，確保創建計劃全面實施。
3、健全制度。堅持以制度促進學習，進一步完善了黨員干部理論學習、黨課教育、學習考勤、教育培訓、考評和激勵等制度，嚴格落實支部“三會一課”和黨員學習制度，做到“有集體學習制度、有業務培訓計劃、有個人學習計劃、有長效管理辦法”。
二、加強理論學習教育，努力提高黨員干部和職工群眾的政治素質。 預備隊隊黨支部充分利用黨員“三會一課”、周三職工學習日、周四黨員學習日等形式，堅持對黨員和職工學習教育不斷線。
預備隊黨支部組織黨員干部深入系統學習了^v^理論、^v^“三個代表”重要思想、中國^v^中紀委第十七屆四次會議^v^^v^的重要講話精神，加強了干部作風建設的文件精神。嚴格學習制度，突出學習主題，結合生產實際，取得了學習的預期效果。我們共組織黨員集中學習26次，集中收看中紀委十七屆三次全會實況12次。通過學習教育的開展，使黨員干部的思想素質、政治素質和理論素質不斷提高，形成了人人爭當優秀^v^員的良好風氣，發揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三、加強黨的作風建設，樹立黨員干部的良好形象。 深入開展以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為主要內容教育活動，按照公司黨委統一部署，積極開展學習型黨組織創建活動。開展批評與自我批評，切實把職工的利益當成自已的利益。加強制度建設，改善服務態度，提高服務水平。通過這些學習討論活動，不斷提高黨員干部的政治覺悟，從轉變思想作風和工作作風做起，堅持說實話、辦實事、求實效，恪盡職守，秉公辦事，努力為黨和新安煤業公司的發展做出應有貢獻。
四、大力開展了黨員安全責任區活動。
五、存在的主要問題 ：
在創建學習型黨組織工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：、黨建工作整體水平還有待于進一步提高；、黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強；、沒有開展具有企業特色的各項活動；、黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。這些問題需要進一步糾正和有效解決。
六、整改措施：
1、努力抓好全區黨員干部、員工的政治理論學習和形勢任務教育，不斷提高員工的理論水平和整體素質，利用各種宣傳形勢營造濃厚的宣傳氛圍，把員工思想統一到全礦中心工作上來。
2、加強對全體黨員干部員工的形勢任務教育，切實提高思想認識，發揚“敢打必勝、超越自我”的精神，堅定信心和企業共度難關。
3、積極開展“創先爭優”及創建學習型黨組織活動，發揮黨組織作用，形成黨政工作齊抓共管搞安全的局面。
4、以人為本，充分發揮思想政治工作的優勢，努力做好信訪穩定工作和一人一事的思想政治工作，理順“關系”，化解矛盾，努力為員工辦好事，辦實事。
5、落實齊抓共管責任，筑牢安全生產防線。以安全質量標準化建設為基礎，全面推行精細化管理，強化黨員干部職工安全教育培訓工作，黨政工團齊抓共管，落實各級安全生產責任制，狠抓日常管理和現場管理，突出“一通三防”重點，預防各類生產安全事故發生，努力打造本質型安全礦井。
綜采預備隊 2010年7月
綜采隊隊長工作計劃篇十五
全體領導、老師與同學們：
20xx年的全國秘書職業技能大賽，能夠有機會參加，我非常激動與開心。能在大賽中獲得個人全項賽一等獎，結果是讓人欣慰和滿意的。但這次大賽的整個準備過程以及參賽過程對我來說無疑是一次美好的回憶。
首先，我非常感謝各位培訓老師對我的幫助與指導，感謝公共教學部對這次比賽的重視和大力支持。如果沒有他們的努力和付出，我們不可能取得這樣的好成績。其次，我也非常感謝一起奮戰的同學，是你們的陪伴，讓我倍感溫暖，我們相互激勵，相互幫助，共同為決戰準備著。無論如何，單單這過程，就讓我畢生難忘。
接到這個比賽任務，老師和同學立即開始了積極的籌備。說實話，剛開始，對秘書職業技能大賽的概念還不是很清晰，沒有多大的壓力，也不知道該從何下手準備參賽資料。其中進行過彩排，但因效果不佳，老師立即調整培訓方案，采取了一對一的形式。在老師耐心的指導和熱心的幫助下，我們完成了發言稿和ppt。
準備的過程讓我明白，團結就是力量，每每遇到問題，我們和老師就會在一起溝通，或者通過電話、qq、e―mail進行交流，共同解決一切難題。老師在這次比賽期間花了很多心思，熬了很多夜，為我們細心的指導，并且盡可能的為我們解決一切困難。
比賽過程中讓我懂得，無論遇到什么狀況，都要微笑面對。在進行個人ppt演示時，我有過忘詞，都說微笑是世界上最美的語言，所以我用微笑面對評委。后來，評委給我的評價是：“表情很豐富，動作很優雅獲獎感言。也許就是這微笑讓評委對我印象深刻吧。
比賽之前，總覺得自己是個專科生，對自己沒多大信心。這次大賽取得成功，不僅為學院增光添彩，同時也肯定了我們全體師生為這次大賽的付出，見證了高專學子的才能。對我來說，這次大賽讓我開拓了視野，讓我對所學專業有了更深層次的體悟，讓我對文秘這個職業有了進一步的了解，更重要的是，讓我對自己有了十足的信心。
通過這次比賽，也讓我了解到自己的不足，同時也看到了其他參賽選手的閃光點。在今后的學習生活和實習生活中，我會繼續發揚優點，并努力彌補自己的不足，使自己更加完善，更具競爭力。
最后，再次感謝為這次大賽付出努力的全體領導、老師與同學們！
綜采隊隊長工作計劃篇十六
創建“四型”黨組織
譜寫黨建新篇章
（ｘｘｘ）
尊敬的xx部長、各位領導：
大家好！
鄉鎮黨委擔負著維護穩定、推動發展、促進和諧、凝聚人心的重要職責，是上聯下達的重要紐帶。在鄉鎮黨委開展“四型”黨組織創建，意義重大。為此，鹽源縣堅持頂層設計與實踐探索相結合，堅持制度創新與狠抓落實相結合，堅持機制保障與督促檢查相結合，全面推進“四型”黨組織建設，不斷提高鄉鎮黨委組織建設科學化水平。
一、以制促學，推進學習型黨組織建設
規矩不立，制度不生。我縣堅持以制度為綱，把學習這個“軟任務”轉換為“硬指標”，努力使全縣各級黨組織和廣大黨員在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素質上有新的提高。一是領導干部引領學。四套班子成員和副縣級以上領導干部帶頭示范學。要求鄉鎮黨委比照縣委中心組學習制度，突出重點專題學，每個月集中學習一至兩次，每次安排一至兩個專題，每個專題確定中心發言人。結合“中國夢”主題教育，鄉鎮黨委書記講黨課100余場次，撰寫心得體會70余篇。二是量化指標強制學。完善“考學、督學、評學”制度，推行“一月一本書、一季^v^課、一年一調研”的學習模式，向鄉鎮黨委發放書籍、學
1習筆記本等，并把學習筆記不低于100頁、調研文章不低于1篇作為考學硬指標，把干部學習情況納入年度目標綜合考核、定期督促檢查，強化結果運用，確保學習時間、內容、效果得到落實。積極創造條件，保障專項經費，充分發揮縣委黨校龍頭作用，為農村黨員干部參加學習培訓提供各種便利條件和供優質服務。
二、完善載體，推進服務型黨組織建設
我縣切實增強黨組織服務功能，加快實現從“管理型”向“服務型”轉變。一是暢通民意訴求，直接服務群眾。以“民情大調查”為載體，每名干部人手一本“民情日記”，下村調研民情、了解民意、解決民生，促使黨員干部進村入戶看實情、聽實話、辦實事、解民優。在民情大調查中創新建立了“三個1/3”群眾評價機制。即，打破干部評價干部，少數人評價少數人的局面，對鄉鎮黨委班子運行情況和服務發展、服務群眾等方面的測評，引入群眾評價，并按“兩代表一委員”、“村組干部”、無職黨員或普通群眾的參與比例不低于1/3的原則，“背對背”測評、“實打實”考核、“硬逗硬”獎懲。二是優化服務平臺，提升行政效能。建立鄉鎮便民服務中心34個，實現了便民服務全域覆蓋。因事設崗，集中辦公，限時辦結，為群眾提供“一站式”服務。建立村組干部代辦制，一些政策性、共通性的惠民服務，均由村干部在鄉鎮政務中心統一辦理，減少審批環節，提升行政效能，減輕群眾負擔。三是拓展外部環境，提升服務水平。為返鄉農民工、大學生村官、未就業大學生提供發展創業舞臺，建立了縣、2 鄉、村三級聯通的定點監測制度，動態掌握內外發展形勢，適時組織集中培訓和信息發布，并對返鄉農民工、大學生村官實施免費培訓和提供小額貸款，積極吸引外部資金助推發展環境。
三、轉變觀念，推進創新型黨組織建設
用抓經濟工作的思維和手段，推動鄉鎮黨建晉檔升級。一是品牌化抓黨建。始終堅持“黨建富民惠民促和諧”的思想，堅持抓黨建與謀發展共推、統籌協調與突出重點兼顧、“單體品牌”與“區域品牌”共創的理念，深化“百里長廊黨建示范帶”，輻射兩翼，從去年開始，用3年時間，形成邊遠高寒山區、河谷地帶與壩區同頻共振、共同致富的良好格局；推廣木邦營、大堰溝新村模式，創新“蘇施支部”建設，力爭在省內推出一批叫得響、推得開的黨建品牌。二是項目化抓黨建。把黨建工作分為常規項目、重點項目、創新項目，明確項目的特色亮點、推進的措施方法、實施的主體責任人、預期目標和完成時限。將基層黨建工作列入“四好”班子工作考核內容，縣委與鄉鎮黨委簽訂責任書下達“軍令狀”，年中“雙述三評一諾”，年底“三級聯述聯評聯考”。目前，已完成9個文建明示范鄉鎮、5個彝鄉示范村、25個領先村、27個彝家新寨的建設任務。
四、分類施策，推進純潔型黨組織建設
把黨員群體分為在職、無職、新發展三層，層層“掃描”黨的肌體細胞，及時清理維護。一是在職黨員重錘煉，樹好干部形象。以“干部作風”、“投資環境”、“高額婚姻”為抓手，常態化
3 開展“剎五風建四制”，高標準、嚴要求，以鐵的紀律錘煉黨員干部黨性。將國土、規建、財稅等權利集中、審批程序多的窗口行業作為首批整治試點單位，并對75個縣級部門、派出機構、鄉鎮和縣城主要餐飲娛樂場所進行了5輪明察暗訪專項檢查。對1名鄉鎮黨委書記進行了通報批評。二是無職黨員定職責，增強黨性觀念。結合無職黨員現狀，在經濟發展、村務監督、公共事務、思想政治等方面設臵崗位724個，對思想素質高、致富能力強、帶動效果好的無職黨員，明確崗位職責和管理辦法。將群眾公認、表現突出的上崗無職黨員及時納入村級后備人才庫建庫培養，現有各類村級后備人才741人。三是^v^員重教育，保確保發展質量。把好“入口”關，重點搞好新發展黨員政治理論教育，確保“思想上入黨”。實行黨員發展預審制，堅持成熟一個發展一個。推廣“蘇施支部”培養幫帶模式，對^v^員進行思想幫教和創業幫扶，增強他們帶領群眾脫貧致富的本能；建立成熟黨員與新發展黨員結對幫扶長效機制，對^v^員的成長形成跟蹤式培養，確保成長有目標、有幫扶、有效果。
我們的工作仍存在著不少問題和不足，在以后的工作中，我們將結合本次會議精神，全面梳理、對照檢查，在黨的群眾路線教育實踐活動中不斷深化“四型”黨組織創建，進一步夯實黨執政的基層基礎和群眾基礎。
綜采隊隊長工作計劃篇十七
在機關企事業單位中繼續深入開展創建“四強”黨組織活動，是認真貫徹落實黨的^v^、十七屆四中全會精神的有力舉措，是服務經濟社會、加快企業科學發展的根本需求，也是提升基層黨組織建設的迫切需要。結合局系統實際，特提出深化開展創建“四強”黨組織活動的實施意見：
一、創建活動內容
主要圍繞“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”四個方面進行創建。
1、推動發展能力強，就是深入學習實踐科學發展觀，自覺推進企業加快發展、科學發展，又好又快發展；單位經濟效益好，職工收入穩定并不斷提高。
2、服務群眾能力強，就是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，聯系和服務群眾的機制健全，渠道暢通，富民惠民措施落實，企業職工反映的實際問題和具體困難及時解決，做到工作作風和工作實績群眾滿意，社會公認，領導班子民主測評滿意率高。
3、凝聚人心能力強，就是堅持群眾路線，緊密團結群眾，聚集人才，在職工中威信度高，影響力強，入黨積極分子積極向黨組織靠攏，黨組織生活健全，“三會一課”制度得到長效堅持，黨內激勵、關懷、幫扶機制健全落實、黨組織號召力強，凝聚力強。
4、促進和諧能力強，就是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，企業安定和諧，干群、職工關系融洽，無群體越級上訪和影響穩定的重大事件發生。
二、活動具體措施
1、加強領導、落實責任
建立以黨委書記、局長為組長，分管黨建工作的領導為副組長，其余黨委委員為成員的工作領導小組，政工黨務干部負責日常事務工作。領導小組主要工作職責是指導基層黨組織科學制定創建規劃，分類細化創建標準，抓好示范點建設，加強督辦檢查，確保創建活動不走過場，推動創建活動卓有成效地持久開展。各創建單位也要建立機構，加強組織領導，層層抓落實，形成常抓不懈地工作格局。
2、制定方案，按“章“實施
各支部要按照“四強”黨組織創建的內容和要求，認真組織學習討論，制定創建活動具體方案，分批次認真貫徹實施，確保創建活動贏得群眾滿意。
3、突出工作重點，豐富創建工作內涵
一是著力建設“推動發展能力強”的基層黨組織，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。各支部要開展好“四學”活動：一學基礎理論，把黨員干部的思想行動統一到區委、區政府的戰略目標上。二學基本知識，提高黨員干部適應和駕馭市場經濟的能力和水平。三學基本業務，使黨員干部真正成為業務骨干、工作能手、領導的智囊。四學基本技能，依法行政提高辦事效率。同時，建立服務科學發展優化機制，對影響科學發展的突出問題要優化解決，始終把推動發展作為首要任務，確保全年目標任務完成，企業經營業績逐年攀升。
二是著力建設服務群眾能力強的基層黨組織，切實把基層黨組織資源轉化為惠民資源。各支部要把親民、愛民、惠民作為重要職責，積極構建“三制”，堅持“五個結合”，充分發揮黨組織聯系和服務群眾的橋梁和紐帶作用。即：首問責任制、限時辦結制、責任追究制等。在黨組織服務群眾工作上，要堅持“五個結合”：一要與依法行政相結合，嚴格規章，加強自律，不得出現任何違規違紀現象。二要與政務公開相結合，把內設機構、職責職能、企業服務措施等內容，對外公示，接受監督。三要與崗位目標責任制相結合，強化目標考核獎懲。四要與黨風廉政建設相結合，建立健全重大事項和行政許可審批制度，構筑反腐屏障。五是與開展基層黨建“三級聯創”、“三滿意活動”相結合，與業務工作目標同布置、同考核、同獎懲，形成常抓不懈的工作態勢。
綜采隊隊長工作計劃篇十八
為切實加強煤礦瓦斯隱患排查治理工作，從根本上杜絕瓦斯隱患事故，促進煤礦安全生產形勢持續穩定。根據《20xx年度煤礦安全生產監督檢查計劃》，xx區應急管理局于20xx年8月份對全區7家煤礦開展了煤礦瓦斯治理專項檢查行動，現將檢查情況總結如下：
1、研究制定瓦斯防治專項檢查工作方案。為了確保本次“瓦斯治理專項檢查”工作有序推進，我局于7月31日印發了《關于開展煤礦瓦斯治理專項檢查的通知》，明確了檢查方式，檢查時間、檢查內容。要求各煤礦認真研究煤礦瓦斯治理內容并進行自查自改。
2、組織開展專項檢查行動。我局由廖偉牽頭、杜正發帶隊，邀請煤礦專家從技術管理到現場管理、由地面及井下進行了深入排查，通過對通風瓦斯隱患排查治理制度、通風設施設備、監控探頭等方面進行細致排查，共查出存在的隱患及問題20條，針對各類隱患均下達了限期整改文書，對排查出的安全隱患要求及時整改。
通過本次檢查有效督促各煤礦企業加強了通風瓦斯隱患排查治理，但也存在一些問題，主要表現在：
1、瓦斯隱患排查治理制度不完善。例如：上官嶺煤礦未按規定組織排查通風瓦斯專項事故隱患；三豐煤礦瓦斯檢查制度未明確“井下各作業地點巡查檢查不少于三次”等。
2、煤礦瓦斯傳感器安設不符合規定。例如：黃堂煤礦設置在-50m水平回風流中的潛水泵機電設備未安裝甲烷傳感器，未能實現甲烷電閉鎖；永發煤礦+110m回風巷作業點未設置甲烷傳感器；11013、11011采煤工作面甲烷傳感器安設位置不符合要求；橫嶺煤礦+175水倉、+175東運輸巷、+195石門掘進工作面均未設置回風側甲烷傳感器。
3、礦井局部通風機不完善。例如：上官嶺煤礦-40sw22051運輸順槽、-40sw21054回風順槽、-170sw21采區回風巷掘進工作面局部通風不能實現雙風機、雙電源且自動切換；三豐煤礦-100水平回風順槽工作面局部通風不能實現雙風機、雙電源且自動切換。
4、回風巷道高度不夠。例如：紅橋煤礦-150水平車場、-118水平回風巷巷道高度不夠；大金坡煤礦總回風巷有垮落現象。
5、部分礦井瓦斯檢查牌板不合格。例如：紅橋煤礦-150南石門大巷掘進工作面瓦斯檢查管理牌板不合格；。
6、密閉不符合要求。例如：黃堂煤礦-110水平主要泵房通道井底車場的出口通路內，未設置密閉；永發煤礦+50m水平東大巷、+50m水平北大巷、+110m回風巷報廢巷道未及時封閉。
7、風門設施不可靠。例如：黃堂煤礦-110ne12采區上山組只安設一道風門；三豐煤礦-170m水平中央石門進回風之間主要風門未設置風門開關傳感器，未安裝聲光報警裝置。
各煤礦企業必須加強通風瓦斯隱患排查治理工作，確保煤礦安全生產形勢穩定。
1、對本次檢查提出的問題，嚴格按“五落實”要求進行整改。
2、加強通風、機電設施投入，嚴格按照瓦斯治理要求加強隱患排查治理，不斷提高通風瓦斯可靠性。
3、夯實煤礦通風系統基礎工作，完善通風系統，加強瓦斯監控，及時處理瓦斯突發情況。
4、嚴格責任追究。各煤礦企業必須認真履行職責，嚴格落實責任。對井下瓦斯防治整改行動遲緩、工作不力、不能履行職責的，將依法依規對其進行嚴肅處理。
綜采隊隊長工作計劃篇十九
（一）煤礦生產、建設情況
1-10月份，在區委、政府的正確領導下，和上級行業主管部門的直接指導下，為實現全年安全生產目標奠定了良好的基礎。
東勝區現有31座煤礦，其中露采煤礦18座，井工煤礦13座（包括
神華昌漢溝煤礦），6座地方井工煤礦完成技改，已投入生產；4座正在技改；2座新建煤礦。9座露采煤礦投入生產；4座準備綜合驗收；5座正在辦理土地審批手續而未開工。
（二）認真履行安全監管職責，落實各級安全生產責任
根據區安委會和上級主管部門對煤礦安全生產工作的有關要求，結合實際情況，制定了年度安全生產目標管理責任狀和考核細則，煤炭局與煤監站、各煤礦簽訂了責任狀，煤監站與煤監人員簽訂了責任狀，將責任內容進行了分解和落實，按簽訂的年度安全生產目標管理責任狀的要求，實行包礦到人，責任到人，分別聯系指導煤礦安全監管和技術指導工作，按照市政府文件要求所有井工煤礦每礦派駐一名安監人員實行駐礦監管，將煤礦存在的安全隱患及時上報，并督促及時整改。從煤炭管理部門到各煤礦，都建立健全了安全管理機構，促使安全工作認識到位、領導到位、人員到位、責任到位。制定并落實各級監管人員入井檢查制度，明確規定煤炭局局長、分管安全副局長、煤礦安監站長、副站長、安監員入井次數，嚴格落實煤
礦礦長、副礦長帶班作業制度,有效地實現了安全工作的落實。要求井工煤礦全部成立了一通三防領導小組，在防火、防水、防瓦斯、防冒頂方面制定了預防與治理方案，配備了相應的檢測設備，力爭做到有備無患。
（三）加大日常監管和重點監管力度，積極開展各類安全隱患專項整治工作。
針對春節后煤礦復工會同市煤炭局安監處、區安監局、塔拉壕鎮政府對全區生產、技改煤礦進行復工驗收，根據井工煤礦與露天煤礦的實際情況，有針對性的對存在重大危險源的煤礦進行了專項檢查，對全區所有煤礦的各類安全隱患進行了認真細致的排查，并建立健全煤礦安全檢查檔案，對有安全隱患的煤礦進行督促煤礦對重大危險源進行定期檢測、監控、排除。 通過重點監管，督促煤礦進一步落實安全生產主體責任，加大安全投入，倡導安全文化理念，提高本質安全水平。在3月份和9月份，為落實全市煤炭工作會議精神，分別進行了為期30天的煤礦安全大檢查，通過自查、互查、集中檢查，督促煤礦對發現的安全隱患和薄弱環節認真進行整改。 在日常監管過程中，通過以下十項措施，督促煤礦加強安全管理和隱患治理。
薄弱，機械設備處在磨合階段，專門加強技術人員資格審查和專業培訓，避免因操作不當造成事故；5、加強礦建企業資質管理，嚴格審查煤礦施工企業資質是否合法有效，若不具備施工資質和管理能力，責令其停建；
6、加強露采煤礦的機械管理，在采剝、裝運、排土過程中，要求車輛嚴格按規程作業，避免機械碰撞造成事故，7、加強爆破作業管理，要求露天煤礦委托有資質的爆破公司按規程進行爆破作業。8、進一步加強火區治理監管，實現火區治理工作健康有序推進，區煤炭局與各煤礦簽訂煤礦火區治理責任狀，有效地推動了火區治理工程的施工與管理和滅火工程進度。并嚴格按照《煤田火災滅火規范（試行）》的要求進行剝離，凡不符合規范要求的一律停止施工。9、狠抓煤礦有毒有害氣體防治，完善遠程監控檢測系統，井工煤礦的掘進工作面必須配備探查深度不小于50米的探水鉆，嚴格執行“有掘必探、先探后掘、先治后采”的相關規定，要求各煤礦企業加大有毒有害氣體檢測員的日常檢查力度，時時防控有毒有害氣體的安全隱患。10、加強采空區、火區安全管理，組織全區所有煤礦對本井田和相鄰井田的老窖水、火、瓦斯等詳細補勘，尤其要做好老空、采空區附近的采掘規劃，并制定隱患排查治理和預防各類事故的應急預案，明確緊急情況下疏散撤離、搶險救援的程序辦法，露天煤礦和煤（井）田火區治理工程在采空區上方進行剝離、采裝作業時，必須用鉆機打前探眼，并采用爆破震動下沉等措施充填夯實，確定安全后方可作業。
今年1-10月份，累計進行煤礦安全檢查276次，累計下達整改指令和停產停建通知書218份，整改率達到100%。
（四）做好從業人員安全培訓教育工作，健全和完善職業教育培訓體制和
各煤礦根據實際情況，組織從業人員進行培訓教育，要求煤礦特種作業人員必須持證上崗、持證率要達到100％，監管人員對煤礦特種作業人員持證上崗情況進行定期、不定期檢查，不符合要求的立即停產整頓，今年已累計培訓煤礦安全監督管理人員35人.次；煤礦管理技術人員90人.次，特種作業人員參加培訓1200人.次，提高了煤礦監
督管理人員的業務水平和煤礦管理人員的技術，強化了煤礦職工安全管理能力和事故防范能力。在6月份安全活動月期間，發放宣傳材料《煤礦員工不安全行為手冊》、《煤礦安全質量標準化手冊》等安全管理書籍，共計1000多冊。廣泛利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的`方法和自我保護的相關知識，煤礦組織觀看了安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、操作技能比賽等活動，煤礦組織了應急救援演練，有效地提高了煤礦從業人員在事故狀態下的自救和應變能力。
（五）加強煤礦應急救援體系建設，確保煤礦安全。
各煤礦建立輔助救護隊伍，每個隊的人員不少于9人，配備氧氣呼吸器、自救裝備、瓦檢儀器等救護設備和醫療設備，并學習掌握了采、掘、機、運、通的安全防護和井下急救知識，要求煤礦組織應急演練，并做好演練總結，針對存在的問題，及時整改，有效地預防在事故狀態下，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
（六）加強煤礦礦用設備檢測檢驗管理工作，督促煤礦加大安全技術裝備與設施的投入，以科學的管理和現代化裝備為基礎，保障煤礦職工和企業財產安全。
煤礦設備工作的可靠性，直接關系到煤礦從業人員與設備本身安全，只有將設備嚴格按照規程進行定期檢驗，才能實現本質安全。隨著礦用設備的現代化和信息化，對煤礦設備檢測檢驗管理工作定為今年安全監管工作的重點，嚴防老化設備和明令淘汰的設備在煤礦中使用，嚴格要求煤礦加大安全設備的投入力度，確保礦用設備、監測監控議器安全可靠。要求煤礦加大安全投入，確保在煤礦經濟效益出現波動時安全投入不減少，必須安排適當的資金，用于改善安全設施，更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產投入，以保證到法律、法規、標準規定的安全生產條件。
（七）強化安全基礎管理，全面推進煤礦安全質量標準化建設。
根據《內蒙古自治區安全質量標準化標準及考核評級辦法標準及考核評級辦法》要求，組織開展“安全高效型、本質安全型”和“質量標準化”礦井建設活動。全區所有技改煤礦（含單井保留、資源整合煤礦）技改完成后要全部達到安全質量標準化礦井標準。督促指導煤礦完善各項安全生產制度，抓好生產現場的安全監管，及時消除各類不安全因素。為全面實行安全質量標準化管理工作做好前期準備工作，進一步夯實煤礦安全基礎工作。截止今年10月底，有13坐煤礦通過了安全質量標準備化驗收，其中一級標準3座，二級5座，三級標準5座，年底前還有3座煤礦計劃通過驗收，計劃達標煤礦15座，有2座井工煤礦因技改資金短缺，技改進度緩慢，明年完成達標困難。
二、煤礦主要存在問題
1、開采方式的改進對安全生產提出了新的要求。隨著“三年攻堅戰”的
完成，全區煤礦機械化水平快速提升，生產方式發生根本性轉變，對從業人員的技術能力和安全防范能力提出更高的要求，從業人員文化水平相對較低，專業技術力量薄弱，生產技術裝備投入與實現本質安全化礦井的目標存在很大的差距。
2、過去形成的老采空區勘探情況不明、大面積空頂、煤層火區等安全隱患給煤礦安全生產造成很大壓力。
3、露天煤礦征占用土地困難，臨時使用土地、林地手續辦理緩慢，嚴重影響煤礦技改進度。
三、后兩個月和元旦期間工作安排
（一）進一步深化責任制的落實，嚴防發生煤礦安全事故，確保安全事故控制在目標范圍內。
圍繞安全工作中心，突出煤礦的安全生產主體責任，進一步抓好安全生產責任制的落實，繼續完善駐礦安監員的管理與考核制度，加大考核管理力度，充分調動工作積極性與主動性，促進工作創新，全面發揮監督作用，確保安全事故控制在目標范圍內。
（二）繼續深入開展安全生產質量標準化工作，夯實安全生產管理基礎。 對已達標的煤礦繼續按月進行考核，將安全質量標準化工作作為日常監督檢查的重點內容，作為年終考評的依據，對達標并長期保持安全質量標準化的煤礦，給予一定的物質和精神獎勵，形成激勵機制，選樹質量標準化示范煤礦，及時總結推廣經驗，通過典型引導，以點帶面，引導未達標的煤礦積極開展質量標準化達標工作，促進質量標準化工作深入全面開展。
（三）加強現場監督檢查，對照安全質量標準化找差距和漏洞，進行專項整治。
進一步要求煤礦做好采空區勘探、大面積空頂、煤層火區等安全隱患治理工作，落實安全措施，及時整改安全隱患，嚴防頂板、有害氣體、水、火災害事故，認真組織應急救援方面的培訓和演練，提高廣大職工防范事故的能力，做到有備無患。針對煤礦冬季生產特點，制定專項安全監管措施，嚴防超能力、超負荷生產引發安全事故。
（四）加大對煤礦設備管理工作的檢查力度，有力推進煤礦監控儀器標校檢定實驗室的建設，保障煤礦職工和企業財產安全。
針對煤礦設備管理制度、檢測檢驗執行情況、安全防護設施投用、電氣保護裝置完好情況進行專項檢查，嚴格要求按照安全規程操作使用。嚴及時消除設備隱患，嚴防“三違”現象，確保人員、設備財產安全。煤礦設備工作的可靠性，直接關系到煤礦從業人員與設備本身安全，只有將設備嚴格按照規程進行定期檢驗，才能實現本質安全。隨著煤礦全面實現機械化開采和煤礦安全質量標準化工作的推進，對煤礦礦用設備檢測檢驗管理工作定為今后安全監管工作的重點，嚴防老化設備和明令淘汰的設備在煤礦中使用，嚴格要求煤礦加大安全設備、儀器的投入力度，要求煤礦建立監控儀器標校檢定實驗室，確保礦用設備、監測監控儀器安全可靠。
（五）加強節日期間的安全生產應急職守工作，堅決防止煤礦安全事故，為煤礦安全工作開好頭。
高度重視節日期間值班工作，嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，要按照上級主管部門的統一安排，切實加強領導、落實責任，全面做好生產安全事故的預防、處理工作。確保應急機構、救援隊伍裝備、物資等應急資源的落實，確保遇有突發事故能及時有效進行處置。 節后一些停產的煤礦陸續恢復生產，是事故的易發、高發期，我們必要高度警覺，堅決對安全生產工作要常抓不懈，一刻也不放松，堅決克服麻痹松懈思想，防止節后生產安全事故反彈。要深刻吸取教訓，提前謀劃、及早動手，采取得力措施，嚴把節日期間停產煤礦復產驗收關。要求煤礦制定復產復工方案，并認真落實相關安全措施。嚴格執行復產驗收制度，對未經驗收的煤礦一律不準恢復生產，對擅自復產的要嚴肅查處。要繼續深入開展安全生產“三項行動”，強化聯合執法，嚴厲打擊違規生產建設行為，鞏固安全生產形勢穩定的發展態勢。
總之，我們本著“生產必須安全，安全才能生產”的工作宗旨，總結經驗、吸取教訓、警鐘長鳴、扎實工作，堅決防范遏制煤礦安全事故,促使我區煤炭工業又好又快發展。
綜采隊隊長工作計劃篇二十
20xx年x月x日以來，我礦在公司的直接領導下，遵循公司提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以創建本質安全型礦井，實現年安全生產無事故和高產、高效為目標，全礦干部職工團結一致，同心同德開拓創新、頑強拼搏，圓滿完成了公司x月份下達的生產指標，為公司的發展、企業的壯大做出了貢獻，x月份主要做了以下幾方面的工作：
x月份立足采掘主戰場、克服地質條件差、生產戰線長、提升運輸環節復雜等困難；提高優化改造設計、科學布局、合理安排、強化管理、精心組織原煤生產、精采細回、努力提高資源回收率；實現了當月原煤生產噸，完成進尺m，超額完成了公司x月份下達的計劃任務。
一是：抓好生產環節，發揮安全生產調度的職能作用，減少環節影響，加強設備檢查，做好設備設施綜合保護，減少機械事故，統籌安排檢修時間，把影響時間降到最低限度。
二是：注重提升運輸，抓好主井提升運輸管理、環節改造、加快提運速度，提高生產能力。
三是：正確運用錨噴支護，掌握新工藝、新技術，提高錨噴支護的速度和水平，加快開拓速度，緩解采掘接替，促進高產、高效。四是：抓好人員管理，根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效益，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。
五是：加強技術管理，針對性地制定并嚴格執行操作規程、作業計劃、施工措施、強化現場管理、規范作業行為。
六是：做到現場把關，針對工作面傾角大、頂底板差、挺眼，初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點、現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控并安全無事故。
20xx年x月份，堅持“安全第一、預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈的進行安全管理工作，基本實現了安全目標。杜絕大事故，減少小事故，實現安全生產月開門紅，狠抓三違。
一是：開展宣傳教育活動，召開安全工作會。根據不同情況，召開多次安全辦公會，專項安全管理會和安全例會。
二是：制定安全工作規障制度，在全面總結歷年來安全生產經驗教訓的基礎上，根據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制定了《xx煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產方面的規定，較好的完成了礦井安全生產管理制度，礦與生產隊組鑒定了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標責任書》把安全目標逐級分解到科、區、隊、班組和個人、形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的積極性和主動性。
三是：強化安全監督檢查工作，全面落實安全責任制，加強現場安全管理；x月份共組織安全檢查x次，通風、機電專項檢查各x次。
四是：加大監督檢查力度，堅持從嚴、從重原則、采取罰教結合的辦法，努力遏制事故的發生。
五是：突出重點部位。狠抓薄弱環節，x月份以來南北路停電頻繁，更新設備，環節改造，煤層不正常，頂底板巖性差等工作困難，礦領導緊繃安全弦，每次工作都做好周密部署，跟班到點，親自帶頭去干，哪里危險去哪里，哪困難哪里干，做到一身作則，為安全生產創造了好的有利條件。
六是：提高安全科技含量，在裝備井下監控系統的基礎上，又安裝了人員定位系統，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作創造了更加有利的條件。
為提高全職工隊伍的安全素質，增強自我安全生產保護意識，預防和減少各類事故，圍繞公司20xx年安全工作目標，以培訓安全生產各類人員、特種作業人員的基本知識和現場操作技能為重點，為我礦安全生產工作提供了人才保證和技術保障。
（一）是：加強安全培訓的組織領導，把安全培訓納入安全生產一體化管理，完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
（二）是：做好全員培訓，新入井人員、新上崗人員的崗前培訓。讓我們掌握安全知識和技術知識，增強職工的安全意識。
（三）是：做好了到期證件的復訓審證工作，所有管理人員都要參加培訓和復訓，達到人人持證上崗。
（四）是：開展知識技能競賽活動，如技術比武、崗位練兵等。
提高企業管理整體水平。強化內部管理是20xx年重點工作之一，我們緊繃圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創新能力，強化內部管理，為各項工作全面上水平，服務質量標準化和本質安全型礦井的創建奠定了基礎：
（一）是：建立激勵機制，建立和完善長效競爭激勵機制，激發干部員工的勞動熱情和自主創新精神，推動質量標準化和本質安全型礦井的創建。
（二）是：保證會議效果。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。
（三）是：提高綜合服務水平，考勤工作，認真負責，值班不離崗，及時記錄問題及時處理問題，做到事事無小事，事事有落實，跟班在現場、隱患不放過。
一是：x更新設備（x型絞車更換55型絞車），102m水平新打水倉、102繞道運輸巷對拉絞車改造和更換軌道。改善了運輸系統；改善食堂和鋸房，地面水溝改造和自行車棚的改造。
一是：材料現場管理，材料的回收管理，材料的節獎超罰管理，領料新管理，修舊利廢管理，做到盡其用，減少投入，降低成本。
20xx年以來，出現了職工流動性較大的現象，嚴重影響安全生產正常秩序，針對這個問題公司采取了規范用人程序，提高工資待遇，改善安全生產環境和加強思想工作等方法又穩定了職工隊伍，保持了正常的安全生產秩序。
20xx年x月以來，雖然取得了一定成績，但工作中還存在問題和不足，如安全基礎工作還需進一步加強，小工傷時有發生，違章現象還未杜絕，管理人員作風不實，不能做到和工人同上同下，隱患問題帶到地面，工程質量還不能達標，工作缺乏針對性和實效性，局部工作面質量差，管理有漏洞，把關不嚴，生產任務完成還不穩定，人員出勤還達不到生產的需要等，這些問題有待于我們在今后的工作中加以改進和解決，讓我們在公司的領導下，團結一致、同心協力、自主創新、努力工作、抓好本礦安全生產，完成公司安排的各項任務，為公司作出更大的貢獻。
綜采隊隊長工作計劃篇二十一
四強黨組織匯報材料
【篇1：四強四優活動匯報】
“四強四優”活動匯報總結
為落實黨總支《關于深入開展“四強四優”活動實施方案》的通知要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，確保黨支部各項工作的全面完成，黨支部成立專項活動領導小組，在全體黨員中開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”^v^員活動，制定了詳細的活動實施方案，現將“四強四優”活動情況和活動成果匯報總結如下：
一、明確開展“四強四優”活動的重要意義
認真貫徹實業部深入開展“四強四優”活動的總體要求，結合加熱工段實際，圍繞生產經營預算目標，創新活動方式，突出活動特色，通過“四強四優”活動的開展，促進加熱工段各項工作上臺階上水平。
二、制定了“四強四優”活動的主要內容
開展創建“四強四優”活動就是要通過一系列的活動，把加熱工段黨支部建設成“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織?把廣大黨員培養成“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員。真正把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現企業科學發展提供有力保證。
三、細化“四強四優”活動的目標要求
“四強”基層黨組織創建目標：
１、政治引領力強。一是能夠切實保證監督黨和國家的路線、方針、政策以及企業的各項規定在工段的貫徹執行，保證監督本單位遵紀守法。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。工段班子成員能夠帶頭樹立理論指導實踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學習，增強共產主義理想和中國特色社會主義信念，引導廣大黨員樹立大局意識、服務意識、責任意識，永葆黨員先進性。三是從工段各項工作和職工思想實際出發，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。四是廣泛爭取工段職工意見，切實解決職工關心的熱點、焦點、難點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力，職工群眾對工段及黨內人員的有效監督，形成工段內部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高工段領導班子經營管理水平。
２、推動發展力強。一是著力打造有一支作風硬、團結務實的工段領導班子，對工段的安全高效生產有具體明確的目標。二是能夠認真貫徹落實科學發展觀，建立健全長效機制，有方案、有措施。三是認真落實工段的整改方案，抓住工段
存在的實際問題，逐一進行梳理，切實解決影響自身科學發展的突出問題，并力爭取得明顯成效。四是繼續鞏固和擴大學習實踐活動成果，積極按照股份公司和實業部的要求，在降本增效、調整結構、修舊利廢工作中用心創新工作，完成實業部下達的各項經營生產指標。
３、改革創新力強。一是工段成員能夠帶頭樹立落實科學發展觀，切實做到更新觀念，創新工作思路，改進思維方式，樹立敢為人先的意識，突破一切阻礙創業創新；樹立勇創一流的意識，準確把握工段發展定位，創造一流業績、培育一流環境、塑造一流形象；樹立統籌兼顧意識，始終堅持以人為本；樹立干事創業意識，重視和鼓勵創新，為職工施展才能創造環境。二是鼓勵職工對工段內工作有獨到見解，并向工段提出合理化建議，在工段實際工作中進行科學實踐。三是按照實業部發展規劃和技改要求，創造性的開展工作，根據工段生產經營實際，積極進行技術改造，保障設備高效運轉。
４、凝聚保障力強。一是加強工段和各班組領導班子建設，提升基層管理成員的整體素質，使之成為努力學習、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強，職工滿意、群眾公認。二是認真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，健全黨內表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，優化辦事程序，改進服務態度，做到讓職工滿意。四是加強入黨前培訓和黨員日常教育管理，加大在生產服務一線發展黨員的力度，重視在技能人才和關鍵崗位人員中發展黨員。實現黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內激勵、關懷、幫扶機制全面落實，各方面優秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強。五是工段黨員干部職工歸屬感強，能夠積極主動協調處理工段各班組之間關系，圓滿完成各項工作。
爭做“四優”黨員的目標： １、政治素質優。一是堅定理想信念，同^v^和公司黨委保持一致，忠實執行黨的路線、方針、政策。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀、政紀、黨章、國法，做遵紀守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領導干部要主動開展工作，主動承擔責任，不折不扣執行公司和實業部的決策指令。
２、崗位技能優。一是熱愛本職工作，愛崗敬業。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術領頭人。三是創造性地開展工作，針對崗位
實際進行小改小革，解決一些生產技術管理問題。四是在職工群眾中發揮模范帶頭作用，積極參加生產活動中的應急任務，圓滿完成實業部和工段交付的各項工作任務。
３、工作業績優。一是嚴格按照崗位職責標準，認真履行工作職責。二是在實際工作中表現突出，有所作為，并得到工段黨支部和職工群眾的認可。三是在公司推行“模擬法人機制”活動中從自身做起，為工段降本增效做出顯著成績，并受到有關部門的肯定。
４、群眾評價優。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照^v^員的標準嚴格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學發展觀，帶頭認真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經常深入基層，主動與職工群眾加強溝通，幫助解決生產實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關系，努力營造人與人的融洽協調，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風廉政建設各項規定，清清白白做人，干干凈凈做事。
四、開展“四強四優”活動的方法和措施
１、加強組織，明確責任。基層黨小組是工段活動的主要載體，小組長是工段活動的第一責任人。工段各黨小組要堅持把開展創建“四強”基層黨組織和爭做“四優”黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期基層黨組織開展創先爭優活動的重要載體，貫穿到基層黨小組的實際工作中，加強組織領導，明確領導責任。黨支部書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈的工作格局。２、廣泛宣傳，提高認識。各黨小組要廣泛開展活動的宣傳發動，充分利用班前和班后會，使廣大黨員了解活動的內容和要求，向廣大黨員職工大力宣傳創建“四強”基層黨組織和爭做“四優”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認識，增強參與的自覺性和主動性。
３、結合實際，分類實施。各基層黨小組緊緊圍繞經營生產實際，按照實業部黨委“四強四優”活動的總要求，結合本工段實際，確立活動的主題和載體，明確了活動目標要求，并對其進行細化和量化。緊緊圍繞生產經營工段針對關鍵崗位建立了“黨員示范崗”，為工段各個崗位樹立了范文；針對工段日常工作中涌現出來的勞動模范和典型，我們制定了詳細的考評細則在廣大職工的參與下評選出了工段的“黨員之星”，為廣大干部職工日常工作樹立了楷模，指明了方向。于此同時，我們還不斷積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優”活動的深入開展；
４、圍繞目標，組織評價。每月對“四強四優”黨建工作考核評價一次。“四優”^v^員的考核評價由工段黨支部和各黨小組聯合進行。考核評價采取自我評價與組織評價相結合的方式進行。黨員個人自我評價根據工段制定的考評細則，先自行進行評價；組織評價由工段黨支部聯合考評組對黨員個人進行綜合評價。考核評價中，對在本月工作中未完成經營生產任務以及發生事故，在治安方面、穩定方面等存在不良因素的黨員，實行一票否決。
５、開展“四強四優”活動緊密結合工段經營生產實際，結合公司“模擬法人機制”活動做好“六個結合”。即：同鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果相結合；同創建“四好”領導班子評先和中層干部考核工作相結合；同完成實業部年度經營生產目標和公司“十二五”發展規劃相結合；同每月進行一次黨建工作檢查相結合；同積極改善職工工作和生活環境、不斷滿足職工正當訴求相結合；同“模擬法人機制”相結合。
五 工段開展四強四優活動以來收取成效
1 通過爭創“四強”黨支部活動，工段的各項工作有了明顯的起色。結合公司“模擬法人機制”活動，我們精打細算在機物料控制方面成效顯著。通過執行各班組日核算燃耗成本，各班調火工嚴格執行“三勤”操作，各班每月進行評比的措施，上半年加熱工段燃耗完成,比計劃節 kgce/t，折合成本元/噸；機物料消耗完成15萬元/月，比計劃節2萬元/月。在鋼材市場形勢嚴峻的情況下，有利確保了軋鋼部利潤的完成。
2、根據設備工藝現狀著力推進工藝設備改進改造。，2010年以來加熱工段落實合理化建議技術革新、技術改造項目20項，為公司創利500萬元。如：壓號磚回收改造，加熱爐裝鋼每爐每批都要壓磚區分，大約每月消耗壓號磚3t，每噸2000元，月消耗6000元。在出爐輥道上加擋板對壓號磚進行回收再利用，回收使用率約50%，每月節省約3000元，年創經濟效益萬元；
進爐輥道軸承改造：由于目前生產采取熱裝熱送，傳統的滾動軸承做輥子的支撐已不現實。尤其是上料臺架與輥道交接處及爐尾輥道，長期受鋼坯及爐尾火苗的侵蝕，軸承很快損壞抱死，造成輥道不轉，影響生產。采用鑄鐵套后，輥頭及鐵套磨損較快，由此造成機物料費用升高。為此，我們對軸承座進行了改造，利用廢鋼板下料，制作成與軸承座內腔直徑相同的圓環，鑲嵌在軸承座內焊接。圓環磨損后，可以進行更換，進爐輥子軸頭可以補焊修復。降低了鑄鐵套、輥子的消耗。由于軸承座鑲套可以離線制作，減少了維修時間，降低了職工的勞動強度。同時，避免了設備事故的出現，保證了生產的順行，降低機物料費用，避免設備事故的發生，同時年創利潤近20萬元；
二軋鼓風機闊徑改造：二軋鼓風機風量不足，造成頻繁出現待溫現象，影響
自然煙道閥門改造：二軋加熱爐自然煙道由于沒有閥門控制，煙道抽力較大，造成爐內大量熱量散失到大氣中，煙囪帽頂燒紅；同時，降低了爐溫、爐壓，爐子出現負壓而灌冷風。降低了爐子熱效率，增加了煤氣消耗，制約了加熱爐加熱能力，為此我們在自然煙道管路上增加閥門，調節爐壓，降低熱損失，從而提高了加熱爐的熱效率和加熱能力。改造后，閥門調節爐壓效果明顯，煙囪帽頂燒紅現象杜絕，煤氣消耗大幅降低，燒嘴蓄熱能力得到了加強，鋼坯出爐溫度和軋制節奏得到了保障。同時改造年創利潤達91萬元。
冷床鋼坯拉鋼機：一軋加熱爐設計能力為80t/h。通過采用熱裝熱送，其加熱能力有了很大的提高。軋鋼欲求最大限度消化連鑄坯，提高產量、降低消耗，就必須提高連鑄坯入爐溫度。因此，伴隨大煉鋼改造，我們設計制作了一套冷床鋼坯拉鋼機。我們設計制作冷床鋼坯拉鋼機與煉鋼熱送輥道對接。煉鋼通過熱送輥道輸送到拉鋼機上，用天車直接裝鋼入爐。入爐鋼坯溫度由原來的300℃提高到650℃，極大地提高了加熱爐的加熱能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一軋日產由原來的2130噸/日提高到2233噸/日；噸鋼燃耗節約噸。此項改造為軋鋼部年創利潤達220萬元。
二軋蓄熱箱改造：二軋蓄熱體由于環境條件制約經常出現堵塞，定期就需要更換外圍幾層蓄熱體，否則嚴重影響蓄熱能力進而影響加熱能力，為此我們將蓄熱體孔徑加大處理，顯著的增加了外圍幾層蓄熱體的使用周期，從而有效降低了爐料消耗，為分廠節約成本近萬元。
3、加強技術人員的培養，2010年上半年我們開設調火工崗位培訓班，液壓工崗位培訓班，共培養新調火工10名，新液壓工5名，增強了加熱工段的人才力量，及時彌補了三軋新生產線投產所需人才。工段計劃到2010年末，確保加熱工段技術技師人數達20人，高級技師3人，占職工總數的10%。
4、通過爭做“四優”^v^員活動，工段形成了“亮身份、比貢獻、樹形象”良好活動氛圍，有力推動了工段各項重點難點工作的完成，同時涌現出了一批優秀^v^員。三軋1#換向閥處在出料爐口上方，溫度高達200度，換向閥接近
【篇2：公司開展爭創四強四優活動工作報告】
公司為深入貫徹落實黨的^v^和十七屆四中全會精神，進一步發揮各級黨組織在攀鋼實現扭虧為盈、推進二次創業中的政治核心作用，根據^v^攀鋼集團有限公司黨委下發通知，在全公司范圍內啟動爭創“四強”黨組織，爭做“四優”^v^員活動。爭創“四強四”優活動的總體目標是確保攀鋼年度生產經營奮斗目標實現，改革發展穩定順行。
一、爭創“四強”黨組織的目標要求：
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規的貫徹執行，保證公司政令暢通。
2、推動發展力強。主動融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，確保公司生產經營任務和改革發展目標的實現
3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創^v^建工作方式，有效調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，以黨建創新促進企業管理創新、技術創新，不斷增強核心競爭力
4、凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業和諧穩定
二、爭做“四優”^v^員的目標要求：
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。崗位技能優。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發展的骨干力量。
2、工作業績優。立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵。群眾評價優。甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶。
三、開展有效的工作措施
公司為確保活動取得實效的三項保障措施：
2、推進工作交流。加強檢查指導，推動爭創活動扎實有效開展。根據活動進展情況，適時舉辦爭創“四強四優”活動工作推進會。在攀鋼報臺、攀鋼視窗等內部宣傳媒體開設專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經驗，搭建基層單位學習借鑒、相互促進、共同提高的平臺，促進爭創活動平穩協調開展。
3、完善工作制度。按照“四強”、“四優”目標要求，修訂完善相關工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標考核體系，修訂黨內先進評選表彰獎勵辦法，把“四強四優”作為評選表彰先進基層黨組織和優秀^v^員的主要標準，把爭創“四強四優”活動開展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內容，攀鋼集團公司黨委每年“七一”將對活動先進單位和個人進行表彰。
【篇3：基層黨支部建設工作情況匯報】
^v^中船建筑工程設計研究院黨委文件
院黨字?2011?3號
中船建筑工程設計研究院
基層黨支部建設工作情況匯報 中船重工集團公司政工部：
根據《關于對基層黨支部建設工作情況進行摸底調查的通知》的有關要求，現將我院基層黨支部建設工作的情況匯報如下：
一、基層黨支部開展工作情況
綜采隊隊長工作計劃篇二十二
各位領導，老師們，同學們：
大家下午好！
非常榮幸能夠代表新聞宣傳工作先進集體發言。20xx年理學院在校黨委、行政領導下，在黨委宣傳部的悉心指導和大力幫助下，新聞宣傳方面做了一些工作，取得了一點成績，但與學校的要求、事業的發展需要相比，和兄弟單位工作相比，還有很大的差距，我們想借著這個機會，虛心地向兄弟單位學習，借鑒你們的先進經驗和好的做法，改進我們的工作，促進學院新聞宣傳工作進一步開展。
下面，我代表學院，就做好學院新聞宣傳工作談幾點認識和體會，不對的地方，敬請大家批評指正。我們覺得，學院開展新聞宣傳工作，有幾點是必要的：
一要充分認識新聞宣傳工作的重要性。這里有個“說”和“干”的辨證關系問題，俗話說，光說不干是假把式，光干不說是傻把式，會干會說才是好把式。我們們覺得，“說”能夠外樹形象，內聚人心；“說”能夠振奮精神，鼓舞斗志。所以，實干加苦干，想說加會說，就能推動工作進步，促進事業發展。更何況新聞宣傳工作是是黨的思想宣傳工作的重要組成部分，擔負著引導人、教育人、培養人的重要職責。因此，新聞宣傳工作很重要，不是僅僅吹吹喇叭，喊喊號子，搖搖旗子，不是可有可無的。認識問題解決了，就有了推動工作的思想基礎和動力源泉。
四要做好新聞宣傳工作的部署落實。學院是基層單位，教學、科研是中心工作，要把新聞宣傳作為圍繞中心、服務大局的重要工作，和中心工作一起統籌部署安排。年初，把新聞宣傳工作列入年度黨政工作要點，制定具體工作計劃，明確目標任務。年末，認真進行檢查、總結，肯定成績，找準差距。在日常工作中，特別是在學院開展重大工作和重要活動時，新聞宣傳工作同步考慮，認真謀劃，抓好落實。在重視院內、校內宣傳的同時，重視和校外主流新聞媒體的聯系、溝通，尋求合作和支持，努力做好對外宣傳工作。
我說的這幾點，有的我們做了，有的做是做了，但也做得不夠好，肯定也還有很多重要的我們還沒想到，更談不上做了，需要在今后的工作中彌補、改進和提高。隨著學校國內知名的高水平大學建設步伐的加快，隨著校、院改革發展和事業進步，新聞宣傳工作面臨許多新的任務和挑戰，我們理學院要認真貫徹落實本次會議精神，在校黨委行政領導下，在黨委宣傳部的指導下，在兄弟單位的幫助下，進一步增強責任感和主動性，提高認識，強化措施，狠抓落實，促進我院新聞宣傳工作邁上新臺階，為學院、學校建設和發展做出新貢獻。
謝謝大家！
綜采隊隊長工作計劃篇二十三
20xx年以來，在公司的正確領導下，在各科室及各隊組的大力支持和積極配合下，調度室以提高“執行力”為工作準則，按照各級管理部門和公司的年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全生產工作協調、調度等方面，充分發揮了指揮中心 “上情下達，下情上傳” 的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，順利完成各項任務目標，確保了安全工作的順利進行。
（一）建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。
為了做好調度室的工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業務學習，提高理論水平，與此同時經常深入實際，深入采掘一線，
熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排
解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以優質規范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
（二）認真做好調度會議記錄、整理會議紀要，服務于安全生產。
我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。
（三）建立健全管理機制，完善調度室軟硬件建設。 根據集團公司關于加強調度指揮中心建設的有關文件和領導要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度；按質量標準化要求規范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等共40余項，有完整的原始記錄和檔案管理交流，按時填寫圖表和牌版，調度資料定期歸檔保管。
（四）加強信息報送質量，完善公文處理流程
一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一
時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。
二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。
1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各部門的貫徹落實情況。
2、積極配合有關部門，著重解決影響均衡生產的問題和矛盾，督促各單位檢查、落實，保證生產有秩序地進行。
3、進一步加強調度室建設，按要求繼續規范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。
4、加強業務學習，全面提高調度人員的綜合素質，每月定期考核調度方面的知識，拓寬知識面，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，在學習各項規程措施及相關知識的情況下，理論聯系實際，多深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。
5、繼續加強調度室軟件和硬件建設，組織實現標準化調度室。
綜采隊隊長工作計劃篇二十四
旅游系教師二支部服務型黨組織創建
工作總結
為深入貫徹落實黨的十八大提出的“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”要求，進一步加強和改進基層組織建設，本支部結合工作實際，緊緊圍繞學校的改革和發展，扎實開展服務型黨組織創建活動。在創建工作中發揮了黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立了科學發展和主體發展的教育理念，在勇挑重擔、克服困難和開拓創新中體現了黨的先進性，切實加強了學校黨建工作，取得了一定的成績。
一、基本情況
本支部黨員共11名，其中支部委員3名。自從開展服務型黨組織建設以來，我們把握三個重點：一是提高思想認識。進一步領會黨的群眾路線的深刻內涵，增強工作的責任感和使命感；二是突出活動重點，把系部的群眾路線實踐活動和其他各項工作落到實處。三是凸顯工作成效，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，并影響、感染和帶動其他教師共同為系部工作做貢獻。
二、主要做法
1、豐富學習內容、健全學習機制，進一步鞏固學習成果 豐富學習內容。堅持用科學的理論武裝黨員干部，認真學習十八大和黨代會精神，學習教育部及省廳有關加強職業教育發展的文件和有關教育教學理論，堅定黨員的理想信念和宗旨觀念，不斷增強黨員意識和黨性修養，提高廣大黨員的思想政治素質、增強創新能力。健全學習機制。
遵守黨總支中心組理論學習制度，遵守集中學習制度和“三會一課”制度，做到學習對象、時間、內容、效果、責任人“五落實”，不斷提升黨員學習能力不斷增強黨組織的創造力和影響力。鞏固學習成果，繼續堅持學與思、思與行的有機結合，引導廣大黨員干部將學習成果落實到日常工作生活中。
2、加強教師的綜合素質培養，進一步增強工作創新力
通過多種形式的學習活動如小組討論、文化沙龍、集中學習等方式，提高教師隊伍的凝聚力和執行力，不斷增強科學管理能力、把握形勢的能力和開拓創新的能力。
3、深化活動、暢通黨群聯系渠道
通過開展六一親子活動、文化沙龍、技能比武等活動，引導干部、黨員、教師深入教育教學一線，貼近學生，讓廣大師生體會了學校領導的真誠與關心，大大提高了廣大教師的積極性，使師生煥發出了無窮的智慧和力量。
4、創新服務載體，提高服務水平，增強服務實效
大力推行一線工作法，不斷提高服務水平，增強服務實效，扎實做好以下工作。
（1）組織承辦“旅游系文化沙龍”活動
為進一步加強黨的群眾路線教育實踐活動，提高教師隊伍的綜合素質，我系黨組織計劃于2014年上學期開展了一系列“文化沙龍”活動，本支部承辦了此次活動，方寧和陳喜同志負責計劃和聯絡，我支部谷建云、唐小嫻、楊理華三位同志將擔任專題講座的主講人。沙龍活動舉辦成功，效果良好，受到了全系教師的廣泛好評，大家聲稱收獲頗多。
（2）組織開展“旅游系六一親子活動”
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，增進黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系與溝通，促進教師與家屬的了解，增強相互協助的團隊精神，本系于六月初開展六一親子活動，本活動由教師二支部組織開展，本支部的黨員同志負責計劃、聯絡、組織、后勤保障等工作。通過這次活動本系教師之間的凝聚力和集體榮譽感大大增強，對工作的積極性也有了提高。
（3）積極參與系部升本評估工作
升本評估是關系全校師生的大事，本支部全體黨員同志將積極參與我系旅游管理專業的升本評估材料準備工作，充分發揮勇于擔當、甘于奉獻、不講條件、不圖回報的黨員先鋒模范作用。通過全系教師的努力，今年上半年我系旅游管理專業的升本評估順利通過，黨
員教師們的奉獻精神也得到了領導的贊賞。
（4）主動配合系部文明樓棟建設
在開展文明樓棟建設過程中，本支部主動配合學生支部的工作，做到從自己做起，負責做好支部所在辦公室的衛生清潔工作，做出了文明示范的榜樣。
三、下一步工作方向
在下一步的活動開展中，本支部將從以下幾個方面著手：一是注重示范，樹立典型。充分發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以優秀黨員和師德標兵為榜樣，擴大典型影響力。二是加強宣傳，展示成果。通過舉辦主題活動圖片展、質量提高研討會等多種形式，全面回顧本支部開展服務型基層黨組織建設活動情況，集中展示活動成果。三是比照不足，努力整改。全體黨員對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進。
旅游系教師二支部 二〇一四年十二月二十日
綜采隊隊長工作計劃篇二十五
各位領導、同志們：
大家新年好！
首先感謝大家對我們鍋爐班的信任和支持，使我們再次被評選為20xx年度的先進集體。我們知道，在過去的一年里我們雖然做了不少工作，保證了鍋爐的全年正常運行，但我們所做的都是份內事，而且與兄弟班組相比，我們做得還很不夠，還有不小差距，我們能被評為先進集體，是對我們鍋爐班全體同志的鞭策和鼓勵，我們將決不辜負大家的厚望，一定在新的一年里，更加努力地干好本職工作，確保鍋爐安全低耗運行，為企業全年高效生產作出我們應有的貢獻。在此，我代表鍋爐班全體同志向大家表態：
一、在新的一年里，我們一定當好全廠生產的先行官，一切工作做在前，絕不拖全廠生產的后腿，確保及時供氣，保證供氣質量。
二、進一步學習鍋爐操作使用專業知識，在實踐中不斷提高自身的操作水平，加強設備維護保養，嚴格按照鍋爐的使用規范要求去做，確保鍋爐安全無事故。
三、把節能減耗工作放在平時工作的重要位置，虛心學習、刻苦鉆研，摸索總結出一套適應自身鍋爐運行最佳狀態、最經濟的規律，真正做到節約每一度電、節省每一塊煤，在強化企業管理、降低企業成本上起好表率作用。
四、進一步強化班組人員的工作責任心和安全意識，充分發揮團隊精神，認真做好安全工作，把安全工作貫穿于整個操作過程之中，確保全年安全生產不中斷，絕不辜負董事會、廠領導和全廠員工的希望。
各位領導、同志們：我再次代表鍋爐班全體同志向大家保證，在新的一年里我們一定珍惜榮譽，保持榮譽，用實際行動回報大家對我們的信任。
謝謝大家！
綜采隊隊長工作計劃篇二十六
優秀經理獲獎發言稿
尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們：
大家下午好！今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面，我既激動又很榮幸。激動的是：在那么多領導和同事面前分享我的獲獎心得；榮幸的是：我確實站在這里了。
能夠站在這里，我的心中充滿了四個感謝！
第一、我要感謝我的領導們。我是xx年5月10日正式加入咱們xx大酒店的，到現在已經十年了，十年來如果沒有領導的悉心呵護，如果沒有領導的教導栽培，如果沒有領導扶持和幫助，就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶著我從一個懵懂的女孩，逐漸成長為一位成熟的女性，并榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想說，十年以來我所取得一切榮譽都是因為在領導英明的指揮下，特別是程總，當然還有我們李總，如果沒有你們給我營造出那么優秀的工作環境，就不會磨煉出十年來不斷進步的我。是你們一直以來見證著我的成長，所以今天在這里我由衷的向諸位領導深深的鞠一躬，感謝你們！
第二、我要感謝十年來一直陪伴著我的工作伙伴。同樣的，如果沒有你們的理解包容，如果沒有你們的配合鼓勵，如果沒有你們的信任支持，一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損，一榮俱榮，扶持遮飾，互有照應。我的成功也就是你們的成功，我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這里我也向你們深深的一鞠躬，謝謝你們！
第三、我要感謝我的家人，十年來我在工作上自認為可以做到問心無愧，但對于我的家庭卻始終充滿著愧疚。工作的十年里，我沒有一年的春節是在家里度過的。結婚前我的父母就說，我已經是嫁出去的姑娘了，而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。xx年我結婚了，按照農村的習俗，剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的，但酒店實在是忙不開，我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那么簡單和現實，我的婆婆就對此產生了不解，說出了很多在她看來不解，在我看來也很委屈的話，所以就導致長期以來我們婆媳關系都持續緊張。周圍的鄰居也跟著七嘴八舌，有的說這新媳婦是不是嫌棄這個家，新結婚也不回家？[蓮山 課~件]有的說這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡？還有的`說這新媳婦的家教不好……等等，說什么的都有，難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁，因為我沒有時間，也不愿意顧及這些，只能盡我最有限的時間，最有限的經歷來盡量做到忠孝兩全。所以在這里我也要感謝我的家人，因為擁有他們的理解和關心，支持和體貼，我才能安心的工作。攘外必先安內，如果沒有一個良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人！
最后、我要感謝一直以來關照著我們的顧客。客人就是我們的衣食父母，如果沒有客人的關照和捧場，就沒有我們工作的機會，就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對于我們的客人，我們一定要用心對待，熱情去服務，只有這樣，他們才會信任你、關照你，才會有我們源源不斷的生意。所以今天最后我要感謝我們忠實的顧客們。
十年來我有太多的故事，太多的感動，現在回顧起來，每一個故事都記載著我的成長，這成了我人生最寶貴的財富。所以接下來我一定會一如既往，竭盡全力的做好我的本職工作，在保證我們早茶工作順利進行的同時，落實好工作流程中各個環節的配合，努力把我們員工的力量發揮到極致，從而促進飯市工作更上一層樓。在這里我工作了十年，我把大酒店當成了我的家，所以今后的工作我一定更加盡心努力，為了大酒店今后更好的發展鞠躬盡瘁死而后已！
綜采隊隊長工作計劃篇二十七
尊敬的領導、老師、同學們：
得知自己被評為“xx學年縣級優秀班主任”，我感到既高興又慚愧，高興的是我的工作得到大家的認可，慚愧的是我覺得自己只是做了分內的工作。如果沒有其他同事領導的幫助與合作，我絕不可能獲得如此崇高的榮譽。因此，這個榮耀應該是一個集體的榮耀，是所有奮戰在班主任一線工作老師的集體榮光。
班主任是從早晨七點到晚上九點的工作，甚至夜半會為一位同學而勞苦奔波。我的愛人也是一位初中的班主任，孩子目前16個月。過去的一年我在高三，經常二十多天才見孩子一面，沒有教過她走路，說話，吃飯，至今她和我還比較生疏。這是很多班主任都都經歷過的，沒有顯赫一時，沒有流芳百世，有的只是年復一年的默默耕耘。從這點上來說，我們是不合算的。然而，我們的青春將在一代又一代青年身上閃光，我們的生命將在一批又一批學生身上延續，這對于一個有限的生命體來說，不正是無限的生命力嗎？由此看來，我們得到的畢竟大于失去的。世界上還有什么比這更幸福呢？
為了這美好的追求，班主任“俯首甘為孺子牛”；為了這美好的追求，班主任“蠟炬成灰淚始干”。很多教師一輩子也沒有被授予任何榮譽稱號，然而他們都在盡著一個班主任的責任，燃燒到最后一息。巍巍群山，滔滔江河，哪里沒有教師耕耘的足跡？哪里沒有班主任奉獻的壯歌？
在所有的主任中，班主任的權力是最小的；在所有的主任中，而他對人類的貢獻卻是最大的！在這里，我要大聲的贊美你：班主任，你的名字叫偉大！
背負記憶的行囊，一路采擷他人的野果瓊漿，只為自己能夠成長為教壇的一顆長青之樹。杭州長河高級中學陳立群校長依然擔任著班主任，他那詼諧幽默的談吐、那淵博的學識，讓我崇拜不已。大災面前，譚千秋老師那無悔的抉擇，用男兒血肉之軀托起人間最美麗的彩虹，他是我們揮之不去的記憶。一個是生者永無止境的燃燒，一個是死者用一種舍己的大愛共同譜寫對人民教育的無限忠誠，更奏響了新時代教育嘹亮的凱歌，他們的精神如春風化雨般影響著我，更鞭策著我。
是呀！既定目標，行無彷徨。平凡之中，更能彰顯英雄本色。讓我們勇敢地去把教師這份職業，漸進地完成事業的轉變，最終化成每一個從事教育工作的志業吧！讓我們以宋江式的班主任魅力完成育人教書的理想，讓我們以《左傳》中儒家三不朽之立德、立群、立言來使這天底下最小的主任鍍上它金色的光環。
最后，我以《獻給班主任的詩》來結束我的發言。
你這個班主任啊，肩負著神圣的使命。
為了把棵棵樹苗培育成林，你滿懷深深的情。澆水、施肥、剪枝，你是辛勤的園丁，又是機警的啄木鳥，為樹木除害治病。樂于奉獻，甘守清貧，孜孜不倦，不求聲名。
外面的世界固然精彩，你卻執著地在這片沃土中耕耘。
敬業的班主任啊，我誠摯地向您致敬！
你這個班主任啊，肩負著神圣的使命。
上課，你給學生灌輸新鮮的甘霖；家訪，你不辭辛勞在大街小巷穿行。
學生走了彎路，你比誰都痛心，學生有了進步，你比誰都高興。
你不斷為學生撥正航行的羅盤，為他們指引光明的前程。
辛勞的班主任啊，我誠摯地向您致敬！
你這個班主任啊，肩負著神圣的使命。
你照顧自己的家庭，分量遠比班級輕，你關心自己的孩子，哪像對幾十個學生這樣傾心。
你提前從病房回到班級，你精心準備講解的各種題型，你籌劃班級豐富多彩的活動，你常與學生促膝長談，排解糾紛。
你不是春蠶、不是紅燭、不是梢公，你就是你：點石成金，放飛雄鷹。
無私的班主任啊，我誠摯地向您致敬
恭祝全縣班主任圣誕、元旦雙節快樂。
綜采隊隊長工作計劃篇二十八
各位領導，各位老師：
大家好！
今天，作為幼兒園班主任老師站在這里與大家進行交流學習，我感到非常的開心，但我深深地知道當一名幼兒教師必須有超人的耐心和博大的胸懷。今天我就簡單談談對班級工作的認識和看法。
一、做一個孩子喜歡且尊敬的好老師
愛心是教育的陽光，要教育孩子，首先要愛孩子。如果你深入到孩子的內心世界，你會明白孩子需要的.只是你的一顆真愛、寬容、無私的心。“熱愛教育事業，熱愛孩子”是教師職業道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎。
在幼兒園里，孩子需要什么樣的角色，我就要很投入的做到那種角色。如：孩子病了，就像媽媽一樣摟抱她，親親她,讓孩子在病中享受一份慈母般的親情。孩子高興了，就像朋友一樣同她開心大笑，讓他感受分享的快樂。在游戲中扮孩子的伙伴??只有做到這些，孩子才會愛我們，想我們，愿意靠近我們，同時還要注意發現幼兒的閃光點，并給予表揚，使你品嘗到幼兒班主任工作的幸福與快樂。因此，作為班主任在愛孩子的同時，一定要注意感情的投入，用真摯的愛感化每一個孩子，使幼兒在摯愛的環境中茁壯成長。
既然作為班主任，我對瑣碎的幼兒工作就要有足夠的耐心，我不怕累不怕煩的精神，帶動兩個配班老師，凡事從孩子的需要和興趣出發，決不能急于求成。可以說，孩子的每一個舉動都有她的理由。教師要細心觀察，耐心詢問，了解幼兒的動機，對癥下藥，才能從根本上教育孩子。尤其是對學習上反應慢的幼兒，更要有誨人不倦的精神，循循善誘。再者做幼兒工作，不能簡單處理，要考慮到孩子的心理行為，個體需求，曉之以理，動之以情，耐心幫助他們克服自己的缺點，憑借自己的耐心與智慧來教育幼兒，就一定能產生良好的教育效果。
二、勤于鉆研業務，扎實做好班主任工作。
從事幼教行業的人都知道，幼兒園的班主任工作并不是一項獨立的工作。教師扎實認真的日常工作是做好班主任工作的基礎。作為一名班主任，我不斷地鉆研教材、探索創新。踏實開展好每天的教學活動，同時我也會督促自己及時撰寫教育筆記、幼兒成長個案記錄。學習中，不但提升了我的專業理論知識，還進一步增進了我對幼兒教育的認識和理解。
三、做好家長工作
家長既然將孩子交給了我們，我們就要給家長一個放心的承諾，照顧和教育好每一位幼兒是我們應盡的責任，班級管理工作的成功與否，要看家長工作做的是否到位。
作為班主任我要針對性的做好家長工作，通過家長會主動向家長反饋孩子在園的情況與表現，發現問題及時解決，共同幫助孩子進步。同時，我要充分利用家長開放日和接送孩子時間，經常與家長交流，取得家長的配合、理解，使家園教育能協調一致。孩子未入園時及時和家長聯系，確保孩子的安全，孩子生病了我就打電話送去問候，在與家長談話時，讓家長體驗到老師對孩子的幫助是建立在愛孩子的基礎上，我與家長交談時，我先向家長肯定孩子的優點，表揚孩子閃光的一面，委婉的提出幼兒不足之處，虛心聽取家長們提出的合理化建議，耐心的為家長排憂解難，熱心的為家長提供幫助。
家長和孩子一樣，其實是也有虛榮心，也需要表揚和激勵。通過表揚和激勵，家長配合更多了，孩子能力提高的更快了。
一份耕耘一份收獲，在自己不懈的努力和大家的幫助下，我班的班級工作已步入正軌。
盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。我覺得，只要每個教師能夠以愛心、細心、耐心、真心去面對工作，面對孩子，就沒有過不去的坎，沒有解決不了的問題。今后，在工作中我會一步一個腳印，扎扎實實的落實每件事，我將會更加努力和班級教師團結協作、務實創新、不斷充實、使自己早日成為一名新時期優秀的幼兒園班主任。
綜采隊隊長工作計劃篇二十九
綜采隊2015年度環境保護工作計劃
第一條
指導思想
以黨的十八大精神為指導思想，貫徹執行河南能源及永煤公司兩級公司及順和煤礦相關文件精神，以實現環保型區隊為最終目標，通過宣傳教育、強化管理、創新機制，提高員工環境保護意識，穩步推進環境保護各項工作。特制訂我隊2014年度環境保護工作計劃。
第二條
主要環境保護工作計劃
一、每季度開展一次隊干集中上崗檢查，針對節能降耗、環境保護進行全面檢查；
二、杜絕井下材料浪費，提高材料利用率；
三、落實節水、節電、節約材料、資源重復利用等工作。第三條 實施方法
一、加強組織領導，貫徹環境經營理念
推行環境經營的先進理念，從我隊的可持續發展大局出發，增強環保責任意識，充分認識到“保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”，開展清潔生產，控污減排，改善環境，是綜采隊履行的責任。
把環境經營融入隊部經營管理的全過程,使環境保護和隊部發展融為一體的隊部經營活動。我隊特制定出環保工作計劃，建立環境經營推進體系及環境保護的規章制度，各班組根據區隊環保工作目標，按照各自職責，策劃、編制環境經營專業領域的工作目標和實施計劃，把環境經營理念貫穿生產經營的各個環節。
加強環境保護，嚴格落實各級領導責任制。區隊負責人為環境保護第一責任人，必須切實履行環保職責，加強對本單位環保工作的領導，主動分析、查找影響環保工作的薄弱環節，層層落實責任，積極協調解決環境保護工作中遇到的重點、難點問題，為實現可持續發展提供堅強保障。
二、深化環境行為評價，提升環境管理水平 開展環境行為評價，既是礦對我隊的要求，也是我隊自身樹立良好形象，提升區隊競爭力，實現可持續發展的重要保障。我隊將建立、完善環境行為評價管理制度及標準，把環境行為評價作為改善環境績效的有效載體和重要手段，不斷加以深化，切實提高我隊的環境管理水平。
高度重視環境行為評價工作，采取切實有效的措施加以推進。按照我隊管理制度及評價標準，制定具體實施細則，責任落實到位，加強日常的環保管理，積極主動開展控污減排，改善環境質量。
三、強化管理，確保實現年度目標指標
我隊將進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、的抑制加大環境違規行為的考核力度。
1.推進環境管理體系有效運行。各班組要進一步完善環境因素尤其是重要環境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規范自身的管理，真正將日常環保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。
2.進一步控制污染物無組織排放。必須繼續加大對揚塵污染以及廢水、工業廢油和含油機械潤滑物不規范收集貯存、處置等現象的管控；要進一步加大礦容礦貌、散裝物料運輸拋灑、工程施工區域環境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。3.切實加強環保治理設施管理。要加強環保設施的運行維護，做好日常點檢與維保，確保環保設施與主體生產設備的同步運行，充分發揮治理設施的減排治污效果。
4.加強污染源排放監測。按照集團公司制定的污染源監測計劃，加大對固定污染源的監測頻次，及時、準確地反映污染物排放及治理設施運行狀況，為進一步做好我隊污染減排，提供準確的監測數據。
5.杜絕環境違法行為。堅決不得發生人為無組織排放有毒有害物質造成的環境污染事件以及被社會公眾投訴環境污染屬實事件。
6.加強環境風險源管理，提升環境應急處置能力。要進一步梳理環境風險源分布狀況，根據礦井《安全事故應急預案》制定、完善突發環境污染事件區域應急預案。明確各層級控制環境風險 內容，制定周密防范措施，責任到人。普及環境應急知識，組織開展應急預案學習和演練，提高應急情況下快速響應和處置能力。
第四條
加強教育培訓，營造保護環境的良好氛圍
提高環境保護意識，增強愛護環境的責任感，教育培訓必須先行。我隊將通過開展環保管理知識及法律法規培訓、環境風險源辨識及評估培訓，提高各級管理人員管理水平。加強環境經營理念、循環經濟、資源綜合利用、清潔生產、環境保護的宣傳，廣泛普及環境與健康等科普知識；組織開展“環境保護征文”活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，努力營造節約資源、保護環境的輿論氛圍。
加強環保設施點檢維護及操作崗位員工的技能培訓，提高操作技能，確保環保設施的有效運行；要結合自身實際，開展豐富多彩、寓教于樂的活動，進一步引導員工日常環境保護行為的養成。
第五條
加強固體廢物和危險廢物監管
按照循環經濟“減量化、再利用、再循環”原則和環境友好化的要求，有效利用、規范處置各類廢棄物，實現環境治理與經濟效益的和諧統一。
加強對危險廢物管理，杜絕有毒有害廢物的不規范處置。嚴格按照國家和地方環保主管部門的相關規定，實施全過程監管，防止遺失、擴散，避免造成環境危害。嚴格執行危險廢物申報制度，確保安全轉移處置。
第六條
實施清潔生產，從源頭削減污染
清潔生產的核心是“節能、降耗、減污、增效”，通過采用先進工藝技術與設備、改善管理、提高資源利用率，從源頭削減污染，將環境保護的壓力消解在生產全過程。實施清潔生產。
據綜采隊環境保護管理辦法的有關要求對隊內員工進行相應考核，由環境保護管理小組進行監督，對造成環境污染的小組和個人將嚴厲批評并按照制度進行處罰。隊內各員工不僅要從自 身做起，而且還要主動監督制止浪費和污染環境的行為。
綜采隊在接下來的一年將嚴格按照工作計劃執行，通過各種措施的執行及環境保護管理小組配合各位員工共同努力，最終將我隊的環境保護工作朝向實干、實效的方向推進。
綜采隊隊長工作計劃篇三十
為了深入貫徹落實六至九月安全大檢查的各級文件及會議精神，煤礦制定六至九月安全大檢查實施方案，切實做到全面細致排查，逐條逐項落實，嚴格按照質量標準化標準驗收，分階段、分步驟依次進行落實實施，通過三個月的檢查整改驗收工作，現將安全大檢查工作總結如下：
完善組織機構，明確分工及職責。按照我礦的安全生產實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產大檢查”領導組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產工作。
1、組織礦級領導、科隊長和職能科室人員開展一次“反思月”活動大討論會。
2、開展一次各環節、各系統，不留死角、無一遺漏的地毯式排查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責任人、定整改人加以整改。
3、礦級領導要深入實際、深入科隊班組、深入井下作業現場督查隱患的整改和防范措施的落實，對于當班發現的重大問題由跟班領導負責向礦長匯報，礦長組織相關人員制定措施，按照“五落實”限期整改隱患，要組織相關職能科室進行專項驗收，形成隱患排查治理的管理閉合，做到整治不留后患。
4、組織礦級領導開展“親近安全生產、遠離責任追究”研討會，強化安全意識，撰寫心得體會。
5、要加大全員培訓力度，采取多種方法進行全員培訓。定期組織各管理人員參加學習先進企業的管理經驗。著力提高員工業務操作技能和工作水平，以適應煤礦大跨越式發展的需要。
6、堅持礦級領導24小時在礦值班，及時了解掌握井下狀態，發現問題及時采取措施解決。
7、調度室堅持24小時在崗值，及時向礦級領導匯報井下情況。
8、值班人員不得脫崗、漏崗、落實考勤管理制度，否則嚴肅處理。
9、嚴格執行礦領導帶班制度和井下各隊隊長、特員跟班制度，與工人同上同下，實行井下交接班制度，發現問題及時匯報。
10、嚴格控制入井人數，按設計要求每班不得超過規定，落實定員制度。
11、堅持瓦斯報表審批制度，監控人員24小時在崗，發現異常情況及時向值班領導匯報，值班領導責成專人負責查明原因進行處理。
12、加強檢身工作，對所有入井人員必須認真檢查，如井下需特殊措施作業的，要嚴格進行審批，并有人監督執行。
13、每月組織四次安全大檢查，將檢查隱患報煤管所，及時上報安全生產信息。
14、六大系統已建設完善，投入正常工作。
對于此次排查整改所涉及的問題按照《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》整改結束，并通過煤礦驗收。
落實礦級領導和安全管理人員的安全生產責制，增強本崗位安全生產責任意識，努力做好本職工作，杜絕本崗位發生安全生產責任事故。堅持礦級和科級領導值班制度。堅持礦級和科級領導下井帶班制度，保證井下每班都有一名礦級和科級領導帶班，在帶班期間與工人同上同下或晚于工人升井。礦委領導要堅持召開每日安全生產調度會議，總結當天整改工作的完成情況以及上一次調度會議所提問題的落實情況，及時解決生產過程中遇到的新問題、新情況。堅持召開班前會議，及時解決上班遺留的問題，安排布署本班的整改工作重點。
（一）加強制度落實，嚴格按制度抓各隊組班前、班后會，隊組每旬例會，機電例會，一通三防例會，安全生產例會；安全宣誓，做到了工作制度規范化，工作落實合理化。繼續主抓職工隊伍建設，嚴格安全生產責任制考核，嚴格獎懲兌現。
（二）加強安全監督檢查，嚴格落實安全隱患整改責任追究
1、 堅持每日巡查，每旬安全大檢查、安全大檢查活動及火工品專項整治全面的隱患大排查及“三項”整治工作的落實，對地面、井下各個工作面系統進行全面檢查（包括死角地帶），并對查出的隱患進行限期全面整改，建立隱患排查整改臺賬，嚴格執行“隱患消號閉合”管理，做到誰檢查、誰復查、誰落實的雙項管理，6-9月份本礦共排查隱患 80條，整改 80條，整改率100%，相對上月存在隱患，我礦存在隱患逐步成下降趨勢。
2、實行礦級領導隱患整改追求制度，確保隱患整改落實到位。并在井下及時填寫交接班記錄表，做到下井跟班與下井記錄一致，三對口統一，并要求各科、隊長、班組長責任逐級分解，真正落實到人頭，做到死角地帶也不放過。推行事前責任追究制，未遂事故也當事故處理制。
3、堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產 ，利用安全大檢查及火工品專項整治活動，加大反“三違”力度，對查出“三違”人員除進行經濟處罰外，以板報形式亮相，談心教育。
（一）管理方面
礦領導分工明確，職責分明，不存在任何不團結，工作相互推諉、扯皮現象；煤礦安全形勢嚴峻，礦級領導嚴格落實下井帶班制度，并保證跟班次數、時間，與工人同上同下；安全生產管理人員和特種作業人員數量和證件符合規定要求；設立了安全科、技術科、通風科、機電科、地測科相關科室，建立了井口信息站。煤礦不存在超能力、超定員、超強度生產，不存在采掘作業對外承包，超層越界私采保安煤柱現象。通風系統、配風方案合理，井下各用風地點風量、風速滿足規定要求。對周邊礦井圖紙及相關材料進行了收集分析，對我礦不能構成水患威脅，但我礦始終堅持有掘必探原則。不存在^v^《特別規定》中明確規定的十五類重大隱患。領導班子思想穩定，管理人員齊全，并履行各自職責。制定了各項應急預案，并進行了演練，和宣威市救護隊簽訂了救護協議，優化完善了隱患排查治理制度，并嚴格執行。
（二）裝備方面
“瓦斯監控”、“人員定位”已升級改造，供水、壓風自救系統已全部安裝完畢，并能正常運行。提升絞車保護齊全，靈敏可靠，絞車、鋼絲繩經資質部門測試合格，防墜器、鋼絲繩測試合格、在有效期時間，井下電氣設備嚴格安有接地、過流、漏電保護裝置，無電氣設備失爆現象，皮帶各種保護裝置齊全，國家命令淘汰的機電設備已全部取締，機電設備實行包機制度掛牌管理；局扇實行“三專兩閉鎖”，“ 雙風機”、“ 雙電源”且能自動切換。
（三）培訓方面
20xx年進行了全員培訓，并考試合格，特殊工種和班組長數名，并對特殊工種及專業人員進行了礦外培訓。我礦使一切人員的配置都符合規定要求，落實安全培訓規定。
上級領導多次來礦督查，并成立督查小組，循環來礦檢查指導工作，在本次整改中先后投入了大量的人力、物力和財力，全礦共計投入資金達146萬元左右。6月1日至9月20日期間檢查出的隱患已全部整改完畢，整改率達100%。
通過此次安全生產大檢查專項行動，推動了我礦安全質量標準化建設，加大安全投入力度，擴大排查范圍，切實做到隱患排查堵漏洞，奠定安全基礎，努力將我礦建設成為環境優雅、礦區和諧、本質安全型的現代化礦井。