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警車管理規(guī)定心得體會篇一
本規(guī)定所稱電動警車，用于執(zhí)行準(zhǔn)軍事化糾察，偵查、警衛(wèi)、治安、護(hù)衛(wèi)、交通管理的巡邏的車輛。
一、交接班;
1駕駛員每次接班前要先認(rèn)真檢查整車外觀及內(nèi)部設(shè)施，對警燈警笛、輪胎氣壓、電量、剎車等基礎(chǔ)設(shè)施逐一檢驗，確認(rèn)無誤后簽字接班。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應(yīng)問清事實。并及時向值班長和中隊長匯報。如因駕駛技術(shù)造成車輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚?dān)所有維修費用。
2、駕駛警車應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽)，持有機(jī)動車駕駛證。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生，一保證下個班接班后立即進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、警車在道路上行駛應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定。
二、警車執(zhí)行下列任務(wù)時可以使用警用標(biāo)志燈具、警報器：
(一)趕赴刑事案件、治安案件、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;
(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯、
(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;
(四)執(zhí)行警衛(wèi)、警戒和治安、交通巡邏等任務(wù)。
除護(hù)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)車隊檢查、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外，駕駛警車的在使用警用標(biāo)志燈具、警報器時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(五)一般情況下，只使用警用標(biāo)志燈具;車輛通過車輛、人員繁雜的路段、路口或者警告其他車輛讓行時，可以斷續(xù)使用警笛、不準(zhǔn)使用警報;
(六)兩輛以上警車列隊行駛時，前車如使用警燈，后車不得再使用警報器;
(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器。
(八)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借警車，嚴(yán)禁偽造、涂改、冒領(lǐng)、挪用警車牌證。
四、違反本規(guī)定，有下列情形之一的，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定，對有關(guān)人員給予處分：
(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝、攜帶機(jī)動車駕駛證;
(二)濫用警用標(biāo)志燈具、警報器的;
(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;
(四)挪用、轉(zhuǎn)借警車的;
(五)其他違反本規(guī)定的行為。
本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
警車管理規(guī)定心得體會篇二
遵照上級公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作性質(zhì)、任務(wù)及具體情況制定本管理制度。
一、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標(biāo)準(zhǔn)的外觀標(biāo)識、按警車牌證手續(xù)申辦相應(yīng)牌證并符合保險、年檢要求方能投入使用。
二、非警務(wù)活動期間，大隊機(jī)關(guān)各科、中隊、所及大隊領(lǐng)導(dǎo)使用的警車，一律集中大隊院內(nèi)停放。各中隊按此遵照執(zhí)行，原則上達(dá)到統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁警車私用，警車不得作為個人通勤工具。
三、嚴(yán)格執(zhí)行外出派車單申辦制度。因工作、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的，需填寫《警車派車單》報請大隊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出省警車呈請縣公安局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。回單位后，派車單交回大隊政秘科存檔備查。
四、全部警車必須隨時保持良好的車輛機(jī)件安全狀況，保持整潔的外觀，使之能適應(yīng)警務(wù)工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設(shè)的良好形象。
五、駕駛警車必須按規(guī)定著警服、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件，不準(zhǔn)無證駕駛。非警務(wù)人員必須持業(yè)經(jīng)審核后辦理下發(fā)的《警車準(zhǔn)駕證》，方準(zhǔn)予駕駛。
六、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務(wù)時，要嚴(yán)格遵守交通安全法律規(guī)定，不準(zhǔn)超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為，確保行車安全。
七、非警務(wù)需要，不準(zhǔn)隨意鳴警笛，使用警報器，夜間確因警務(wù)需要時，盡可能開警燈，少鳴或不鳴警報警笛，以免擾亂群眾安寧生活秩序。
八、執(zhí)行緊急、特殊警務(wù)而產(chǎn)生的交通違法記錄，可以按規(guī)定依程序消除。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》，交市局警務(wù)督察部門審核后，報交警部門予以免予處罰。
九、嚴(yán)格遵守“五條禁令”的相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所。
十、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)實施本制度。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
涉案車輛管理制度
第一條 本制度所稱涉案車輛，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中，依法扣押的與案件有關(guān)的機(jī)動車輛。
第二條 辦案人員在辦案過程中，需要對涉案車輛采取扣押措施的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律和規(guī)定，履行相應(yīng)的法律手續(xù)，出具有效的法律文書。
第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則，就依法扣押的機(jī)動車輛，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠)，由專人保管，并與保管人員理移交手續(xù)，登記造冊，建立臺帳。
第四條 因易寶需要，辦案人員可以向保管人員調(diào)取涉案車輛，但應(yīng)嚴(yán)格履行調(diào)取、歸還手續(xù)，登記調(diào)取理由及歸還時間，并簽名或蓋章。辦案人員不得借故調(diào)取、使用涉案車輛。
第五條 依法返還涉案車輛時，應(yīng)當(dāng)制作發(fā)還物品清單一式兩份，一份交領(lǐng)取人，一份附卷。
第六條 辦案人員違規(guī)借用、挪用涉案車輛的給予行政處分，造成嚴(yán)重后果的還應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
警車管理規(guī)定心得體會篇三
一 目 的
1、我國尚處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè)，應(yīng)全面實施綠色施工，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。
2、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工。
3 、綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負(fù)面影響的施工活動，實現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護(hù))。
4、綠色施工應(yīng)符合國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。
5、實施綠色施工，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
6、運用iso14000和iso18000管理體系，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容分解到管理體系目標(biāo)中去，使綠色施工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究，發(fā)展綠色施工的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料與新工藝，推行應(yīng)用示范工程。
8、為了加強節(jié)能減排管理，提高能源利用率，實現(xiàn)節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部，特制定本管理辦法。
二 編制依據(jù)
1、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);
2、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》的要求;
3、國家的相關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求。
三 使用范圍
本管理辦法適用于中鐵四局集團(tuán)有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)
所轄范圍。
四 指導(dǎo)思想及原則
(一)指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機(jī)制，提高能源利用率，實現(xiàn)項目部節(jié)能管理目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)項目部持續(xù)高效發(fā)展。
(二)基本原則
1、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。
2、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
3、堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進(jìn)相結(jié)合。
4、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。
五 管理職責(zé)
1、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計劃、培訓(xùn)及宣傳工作，節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃;
3、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實，統(tǒng)計報送安全環(huán)保部;
5、物機(jī)部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理，加強對高耗能、高污染設(shè)備的管理工作;逐漸淘汰高耗能、高污染設(shè)備及材料。
6、財務(wù)部負(fù)責(zé)各項費用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計、分析，并落實安排節(jié)能減排專項資金;
7、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查，同時匯總分析，及時編制報告上報。
六 管理原則
(一)嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核
1、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施，選用高效、低能耗的方案;
2、施工時盡量使用清潔能源，充分利用電網(wǎng)供電，減少現(xiàn)場發(fā)電及耗油設(shè)備的使用;
3、科學(xué)組織施工，減低成本，提高效益，在條件允許的情況下，減少運距，減少廢料排放。
4、對渣料進(jìn)行研究、比對，進(jìn)行二次利用;
5、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保、可重復(fù)利用的材料;
6、廢料合理進(jìn)行二次利用，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保部門對其進(jìn)行統(tǒng)一處理;
7、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數(shù)。
(二)用電管理
1、施工過程中，必須做到息工后，切斷電源，停止設(shè)備運行，禁止設(shè)備處于工作狀態(tài)。
2、倡導(dǎo)每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);并嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉好門窗。
3、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時。不得開燈，按需求開啟照明燈時，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
4、計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗，下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
5、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
6、禁止使用移動式采暖設(shè)備，或者自制取暖器。
(三)設(shè)備管理
1、在采購設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選擇應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、低能耗的設(shè)備投入生產(chǎn)。
2、對使用設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)說明書執(zhí)行，著力提高設(shè)備的利用效率，并節(jié)約潤滑材料等。
3、投入生產(chǎn)的設(shè)備，落實責(zé)任制，并派專人負(fù)責(zé)，拒絕設(shè)備長時間處于空載狀態(tài)。
4、在設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)活動中，避免造成資源浪費。
5、設(shè)備轉(zhuǎn)場過程中，一定要檢查驗收設(shè)備是否有損壞部件或丟失部件，防止增加成本。
(四) 用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，避免長時間的流水，做到不用時立即關(guān)閉水籠頭。
2、項目員工每天集中供應(yīng)開水，辦公室供應(yīng)桶裝水，下班時關(guān)閉飲水機(jī)電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
4、在生產(chǎn)、生活用水時，注重提高水資源的使用率，設(shè)計時，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理。
(五) 辦公用品管理
1、加強辦公用品的使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進(jìn)無紙化辦公。
3、文件和簡報的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面打印及印刷。
4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量提高通訊設(shè)備的利用率，防止過度消耗，造成浪費。
6、對用于記錄日常管理資料的記錄，禁止采取單面記錄，用完后方能再次領(lǐng)取。
(六)公務(wù)用車管理
1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、集體公務(wù)活動集中使用車，非緊急情況下外出、距離較近的，盡量不要動用車輛，或私自動車，以及合理安排車輛。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學(xué)、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車。
(七)會務(wù)費管理
1、實行會議審批制度，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開。
2、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則，嚴(yán)格控制參會人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn)，降低會議成本，嚴(yán)禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。
3、堅持節(jié)儉的原則，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo)、分工負(fù)責(zé)、嚴(yán)格審批。
4、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。
七 獎罰原則
(一)責(zé)任部門每季度應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時反饋，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部。
(二)針對管理部門未嚴(yán)格履行管理職責(zé)，致使節(jié)能減排目標(biāo)未能達(dá)成的，將給予相應(yīng)部門50～200元/次處罰，對節(jié)能減排目標(biāo)完成較好部門及單位，給予100～400元/次獎勵。
(三)若在日常管理活動中，發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，不得參與年終考核，視為不符合處置;情節(jié)嚴(yán)重者，對責(zé)任人和個人給予行政或經(jīng)濟(jì)
處罰：
1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。
2、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實，弄虛作假的。
3、發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的。
4、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。
5、被上級主管部門通報，給項目部造成嚴(yán)重影響的。
(四)項目部進(jìn)行年度評選節(jié)能減排先進(jìn)班組及個人，同時給予表彰。
(五)節(jié)能減排工作只做年度考核，并與部門綜合考核掛鉤，詳見附表。
八 附 則
1、本管理辦法解釋權(quán)歸項目部節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、本辦法自發(fā)布之日起實施。
警車管理規(guī)定心得體會篇四
為確保公司安全及人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。 范圍 ： 人員、車輛、物品出入廠門時，應(yīng)遵守本制度規(guī)定，由安保人員負(fù)責(zé)管理，安環(huán)部實施監(jiān)督。?
一、人員出入管理
(一)、本公司人員?
1.本公司員工上下班應(yīng)持上崗證打卡出入廠。?
2.上班人員因公需出廠時，應(yīng)憑由部門負(fù)責(zé)人簽字的"人員公出單"出廠，安保人員作好相應(yīng)記錄。
3.上班人員上班時間請假出廠時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。?
4.公司宿舍1號樓的員工憑上崗證出入公司。
5.住在公司外面的非上班員工不得進(jìn)入公司(即不打卡不入廠)。特殊情況需報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入公司。
(二)、外來人員?
1.凡本公司的員工家屬、臨時施工人員和外單位來公司聯(lián)系工作者，都應(yīng)自覺遵守公司的出入廠安全管理制度，服從安保人員的管理。
2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來施工人員出入證》出入。
3.外單位來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)者，在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門，在得到被訪者同意后，來訪者持《外來人員出入證》方可進(jìn)入公司，出廠時將證卡交還安保人員。
4.上級行政機(jī)關(guān)工作人員因工作需要進(jìn)入公司，安保人員要及時通知相關(guān)部門，由安保人員負(fù)責(zé)填寫來客登記表并發(fā)放《vip貴賓卡》，負(fù)責(zé)接待的部門須在辦公樓前迎接，陪同。
5.來訪人員因業(yè)務(wù)需求，需在公司內(nèi)走訪時，必須由相關(guān)部門人員陪同引導(dǎo)，嚴(yán)禁來訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行。
6.外施工單位工作人員，在辦理《外來施工人員出入證》后，由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，告知進(jìn)入公司后應(yīng)遵守的安全事項及規(guī)章制度。
7.安保人員要對每一位來訪者進(jìn)行登記，來訪人員要詳細(xì)填寫《浙江金明藥業(yè)有限公司會客單》，被訪人員須在《會客單》上簽字確認(rèn)，在來訪者離開公司時，主動交還門衛(wèi)安保人員。
8.與公司有長期業(yè)務(wù)來往并且頻繁進(jìn)出公司的外單位人員(如：快遞公司)，可由公司對口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人引導(dǎo)，到安環(huán)部進(jìn)行登記，申請辦理出入證件。
(三)、任何個人和車輛攜帶公司物品出廠，須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開具出門申請單，安環(huán)部憑申請單開具出門證，安保人員依據(jù)出門證核查屬實后，方可放行出廠。
二、車輛出入管理 ?
(一)入廠：?
1.外來轎車、交貨車輛由安保人員登記并通知相關(guān)部門確認(rèn)后，方可入廠。
2..本公司車輛可免手續(xù)入廠。
3.出租車輛不允許進(jìn)入公司。
(二)出廠：?
1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄。
2.裝運本公司各種貨品的車輛憑安環(huán)部開具的《出門證》，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄。?
3.本公司車輛空車出廠時，可免辦手續(xù)。但裝運各種貨品出廠時，應(yīng)依上條之規(guī)定辦理(憑出門證出廠)。?
警車管理規(guī)定心得體會篇五
1.0 目的：為了規(guī)范打卡時間，準(zhǔn)確記錄考勤，特制定此管理規(guī)定。
2.0 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡。
3.0 權(quán)責(zé); 3.1 管理部負(fù)責(zé)管理刷卡有關(guān)事項;
3.2 當(dāng)值保安負(fù)責(zé)上下班刷卡監(jiān)督;
3.3 各部門管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工按正確的方法和時間刷卡;
4.0 要求：
4.1 全廠員工應(yīng)按規(guī)定的時間上下班;
4.2 員工應(yīng)在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;
4.3 員工應(yīng)在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;
4.4 員工遲到或早退應(yīng)按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時間/次數(shù)按小過錯處分。
4.5 晚上加班的下班時間依申請的加班時間執(zhí)行，員工應(yīng)準(zhǔn)時下班;
4.6 員工每天加班時間不超過 3 小時;
4.7 各部門管理人員培訓(xùn)本部門員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定，當(dāng)成小過錯處分。
4.8 如在上下班時出現(xiàn)的卡機(jī)因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部，管理部按各部 門提報的上班人員簽卡;
4.9 員工出差出入應(yīng)進(jìn)行登記;
4.10 員工如有漏刷卡，應(yīng)及時向管理部申請簽卡;
4.11 每日由管理部統(tǒng)計前日卡勤異常，并作出相應(yīng)處理。
4.12 各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時間規(guī)定》 (附件 1)
5.0 每個月 5 日前，管理部應(yīng)將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時同當(dāng)事人確認(rèn)。
6.0 機(jī)電科負(fù)責(zé)刷卡機(jī)的保養(yǎng)與維護(hù)，每天應(yīng)檢查刷卡機(jī)，確保時間顯示正確。
警車管理規(guī)定心得體會篇六
為既使工廠辦公室人員有一個舒適的辦公環(huán)境，又節(jié)約用電、科學(xué)耗能、延長空調(diào)使用壽命，特制定本制度。
1、科學(xué)使用 夏季室內(nèi)溫度高于30攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于6攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準(zhǔn))。
合理調(diào)控 夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度;冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度;根據(jù)溫差科學(xué)定時。空調(diào)的開關(guān)時間規(guī)定：綜合管理部根據(jù)每月溫度不同于每月一號的通知欄上貼出空調(diào)開關(guān)時間，各部門以此時間進(jìn)行開關(guān)。早上8:00 11:30開空調(diào)，下午13：15 18:30開空調(diào) 特殊情況除外。
2、 空調(diào)運行 請關(guān)閉門窗，最后離開辦公室的人員負(fù)責(zé)關(guān)機(jī);嚴(yán)禁無人空耗。
3、 夏季遇到雷雨時 應(yīng)立即拔下空調(diào)插頭，以免雷擊導(dǎo)致空調(diào)損壞。
4、 長時間不用空調(diào) 應(yīng)將插頭拔下，做好防塵處理，同時將遙控器內(nèi)電池取出。
5、 綜合管理部定期組織做好空調(diào)室內(nèi)機(jī)的保潔工作，每周必須擦拭一次(在斷電狀態(tài)下);特別是防塵網(wǎng)要每月清洗一次;以降低能耗。
6、當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時報維修部檢修;維修部不能修理的，應(yīng)報采購詢價外修;以確保空調(diào)的正常使用之需。
7、 由于使用不當(dāng)，造成空調(diào)損壞或不能正常運行的，肇事人要考核扣分;考核扣分2-20分。
8、 為了本人和他人的健康，在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙者書面警告處分，并加經(jīng)濟(jì)處罰。
9、以上規(guī)定由綜合管理部責(zé)監(jiān)督、檢查。
10、采取責(zé)任區(qū)劃分，部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任的原則制定
11、 責(zé)任人負(fù)責(zé)自己區(qū)域空調(diào)，電燈，門窗的開于關(guān)如第一責(zé)任人提前下班，其區(qū)域還有人未下班，需要委托其他人關(guān)空調(diào)及電燈 否則責(zé)任屬于第一責(zé)任人
12、最后下班之人負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)所有空調(diào) 電燈 門窗 開于關(guān) 4 行政人事中心負(fù)責(zé)對空調(diào)的采購 拆裝 維護(hù) 管理
13、區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)空調(diào)及相關(guān)電源關(guān)閉
警車管理規(guī)定心得體會篇七
為保證公司勞動秩序，嚴(yán)格考勤管理制度，特作出以下規(guī)定：
1、事假
1.1車間員工請假
三天之內(nèi)的事假由車間主任簽批，四天以上(包括四天)首先由車間主任根據(jù)車間生產(chǎn)計劃情況簽字批準(zhǔn)，再經(jīng)考勤人員簽批。十天以上的事假需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
1.2后勤人員請假(在指紋考勤機(jī)錄指紋的人員)
1.2.1各部門負(fù)責(zé)人請假，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
1.2.2各部門職員請假，一月內(nèi)2天之內(nèi)的事假經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超出2天需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
2、工傷假
職工因工傷不能工作時，由所在部門(車間)填寫事故報告單，經(jīng)由各部門(車間)負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理簽批后，交由考勤人員登記。
3、請假制度
3.1請假不允許口頭請假、電話捎假，無請假條者按曠工處理。特殊情況請在到崗后上午10：00前將請假條交由考勤人員。
3.2上班時間外出辦私事者，必須請假不準(zhǔn)私自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工雙倍罰款。
3.3員工因公出差，回來后三天之內(nèi)務(wù)必將差旅費報銷單交由財務(wù)，并將出差的請假條交由考勤人員，否則考勤按曠工處理。
3.4請假按小時計算，實行月累計，月累計超出3小時不足4小時按請假半天計算;超出6小時不足8小時按請假一天計算。
4、后勤人員一律實行上下班考勤錄指紋方式。
5、工作時間不準(zhǔn)私自脫離生產(chǎn)區(qū)，有特殊情況外出時持車間主任簽字批準(zhǔn)的請假條交安檢門值班員方可離開生產(chǎn)區(qū)，回車間時要回請假條交生產(chǎn)車間主任進(jìn)行消假，違者按曠工處理。
6、遲到曠工處罰規(guī)定：
7、考勤管理員職責(zé)：
7.1 考勤人員第二天上午10：00前將前一天的考勤情況進(jìn)行公布，違反規(guī)定者按上述規(guī)定進(jìn)行處理。
7.2月底各車間(部門)考勤人員統(tǒng)一匯總后，次月的第一天張貼出勤記錄予以公布，員工必須三天內(nèi)核對，超出三天無人核對，則按照考勤機(jī)考勤記錄考核。
8、本規(guī)定于20xx年4月1日起實行(原考勤管理規(guī)定作廢)。
警車管理規(guī)定心得體會篇八
了讓大家有一個良好舒適、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境、并有效的控制食品浪費，特制訂以下規(guī)定：
1、員工按照規(guī)定時間用餐。
用餐時間：值班人員(12:30—13:30)
非值班人員(11:30—12:30)
2、當(dāng)日外出人員，如不在食堂用餐，需在當(dāng)日9：00前通知綜合管理部門。
3、員工自行打餐，按先后順序排隊。厲行節(jié)儉節(jié)約，按自己需求適量打飯，杜絕浪費。
4、未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶外來人員進(jìn)入員工食堂就餐。
5、就餐時不得大聲喧嘩，剩余飯菜不得放到桌面上。
6、愛護(hù)餐廳公物，放置餐廳內(nèi)的物件不得隨便搬用，拉動桌椅動作要輕。
7、用餐后，必須做到人走桌清，將殘余飯菜倒入垃圾桶內(nèi)，桌椅擺放整齊。
8、餐盤在洗刷間由個人清洗，清潔后用干布擦干，整齊擺放到消毒機(jī)柜內(nèi)。洗刷時要注意節(jié)約用水。
9、進(jìn)出食堂，在樓道中需輕聲說話，避免干擾樓層住戶。
10、本制度由20xx年11月20日起施行。此規(guī)定本著正常調(diào)整員工生活為原則，望全體員工認(rèn)真恪守。
警車管理規(guī)定心得體會篇九
1 目的
為進(jìn)一步完善公司公務(wù)車管理制度，強化企業(yè)管理，保障用車安全，提高車輛的使用效率，降低成本，制定本辦法。
2 范圍
本辦法適用于公司公務(wù)用車的申報、費用核算、車輛維修保養(yǎng)的管理。 3 管理程序
3.1 公司公務(wù)車由公司辦公室統(tǒng)一使用管理，嚴(yán)格各項申報、審批制度。
3.2 公司各處級以上領(lǐng)導(dǎo)出省用車，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，將《公務(wù)用車單》填清報送公司辦公室安排。
3.3公司各部門省內(nèi)用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，市內(nèi)用車由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并提前填清《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由小車班統(tǒng)一安排車輛。
3.4 公司領(lǐng)導(dǎo)省內(nèi)用車經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后，簽寫《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由公司辦負(fù)責(zé)安排;市內(nèi)用車可通知小車班安排車輛。
3.5 公司公務(wù)車輛禁止私用，杜絕一切形式的公車私用。
3.6 對各部門公務(wù)用車實行計費核算。計費標(biāo)準(zhǔn)：總費用=過路過橋停車費用+公里數(shù)×單車每公里成本。該費用納入本部門辦公費用統(tǒng)一考核。
3.7 保障公司公務(wù)車安全行駛，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，定時保養(yǎng)、維修車輛，5000—7000公里保養(yǎng)一次，維修嚴(yán)格遵守公司審批制度，維修前必須事先申報事項，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到公司辦指定維修廠家修理，500元以上公司辦主任批準(zhǔn)，數(shù)額較大的提交公司辦公會決定;每半年結(jié)算一次費用，報公司審批。
3.8 公司公務(wù)車由財務(wù)部統(tǒng)一投保，年審時公司車管站按時向市公安局交通車輛管理所報審，確保車輛安全。
警車管理規(guī)定心得體會篇十
第一條 控制要求
1.考勤刷卡時間
1)上班刷卡時間：7:30-8:00 17:30-18:00
下班刷卡時間：8:00-8:30 18:00-18:30
2)所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時間，按時打卡,規(guī)定刷卡時間外打卡無效。
3)員工因工作原因無法正常打卡，應(yīng)在當(dāng)天在人事部登記，否則一律按曠工處理。
第二條 關(guān)于遲到、早退、曠工
1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時間之后打卡上班，即為遲到。
2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時間之前打卡下班，即為早退。
3.曠工：指員工不請假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘)，按曠工論處。
第三條 關(guān)于員工遲到、早退處罰
遲到或早退，罰款50元/次。
第四條 關(guān)于員工曠工處罰
1.曠工處罰100元/次。
2.當(dāng)月曠工超過3次(含3次)，績效工資取消。
3.當(dāng)月累計曠工5次(含5次)，處罰500元(工資扣除)，績效考核為0，開除廠籍。
第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡，違反此條規(guī)定一次，公司給予
雙方當(dāng)事人通報批評，并每人罰款30元/次，績效考核各扣1分。
第六條 正當(dāng)原因并有請假程序，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡，必須當(dāng)天在
人事部登記，登記后不進(jìn)行考核。
第七條 請假規(guī)定
1.因故不能按時打卡，提前半小時以上給主管經(jīng)理請示，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進(jìn)行追究。否則按遲到、早退或曠工論處。
2.休息不足一天者，向主管經(jīng)理請假，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息，否則曠工論處。
3.休息1-3天(含3天)，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假，否則按曠工論處。
4.休息3天(含3天)以上，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條，經(jīng)主管經(jīng)理、廠長簽字批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工論處。
第八條 加班調(diào)休
1.當(dāng)天安排的工作必須當(dāng)天完成，實現(xiàn)日事日畢，因個人因素造成不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，應(yīng)主動加班完成，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費。
2.確因工作需要加班的，公司給予調(diào)休，不能實現(xiàn)調(diào)休的，公司支付加班費。