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    2023年教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結(實用7篇)

    時間:2025-05-01 作者:夢幻泡

    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇一

    為了進一步提高我縣研培人員的整體素質,努力打造一支思想品質良好,職業道德高尚,業務水平精湛,高素質、專業化,工作作風過硬的研培隊伍,穩步推進教育教學改革和發展。我們開展以研培工作為中心,以提高研培能力為目標研培建設活動。結合本縣師資隊伍狀況,采取堅持工作重心下移,構建研培網絡體系的有效措施,積極探索研培的新模式,使我縣研培工作登上新的臺階。

    一,走進基層,實現工作重心下移,構建研培網絡體系。

    今天的課程改革正催生著課堂教學的種種變化,在課堂上,教師每天面臨著意想不到的新情況,新問題和新困惑,教師每天在尋求解決問題,擺脫困惑的方法和策略。我校的研培人員雖然是由各校的優秀教師選拔而來,而踏上研培之路,受傳統教研方式束縛,就漸漸地無望了講臺,脫離課堂,越脫越遠,而今早已不上課,卻對教師大談如何上課,收效甚微,而新課改以其“新”的特點決定不論是研培人員,還是實驗教師參與起點相同,面對的是全新的形勢,時代特點也決定了不會有現成的前置理論可以拿來套用,大家都是在一種“摸著石頭過河”的狀態躍入課改的洪流,這就意昧著研培人員不能站在岸上“光說不練”,必須在三尺講臺的親身試教中,親自體驗課改的溫熱冷暖。

    教研員是“老師的老師”,對一線老師教研活動具有引領、示范積極的指導作用。可惜很多研培人員“只研不教”,研培人員不上講臺,不講課,致使指導脫離了教學實際,構建了理想課堂理論性太強,研究對象太空,不貼近學校、教師、學生和教學實際,導致教研活動脫離了教研需要,偏離了教研本身的出發點,對基層教師往往口頭指導,優點談一點,問題指一堆,理論來一條,教研員與教師距離越來越遠,對課改的進展指導缺乏針對性和實效性。同時,我縣校際之間教師素質發展不均衡,參差不齊,城鄉強弱差距大,鄉與鄉之間,城鎮與城鎮之間也有差距,針對這些實際情況,我們采取了“蹲點式”包校,“下水式”投入課堂,“內需式”儲存理論等措施。堅持工作重點下移,努力構建聯姻結對子,學科研培網絡以基地校為龍頭的區域聯合體等研培網絡體系。

    二、充分發揮研培網絡體系作用,解決基層學校中教學的實際問題,全面提高教育教學質量。按照教育局的要求,我們對全縣中小學進行了研培體系的重建。采取“強強聯合、強弱合作、重點扶弱、整體提高”的原則,組織構建了新的研培網絡,做到了研培工作的組織落實。具體做法:一是對全縣城鄉初中和小學領導班子工作業績、教育教學管理水平、教師隊伍整體素質、課程改革的推進情況、教育教學質量進行綜合評估,摸清基層學校的實際。我們把全縣城鎮三所初中和14個鄉鎮的22所初中以及城鄉小學,按照區域優勢互補原則,構建了以基地校為龍頭的5個區域聯合體。二是采取城鎮學校和鄉鎮學校、鄉鎮學校和鄉鎮學校聯姻結對子的辦法,實現強強聯合優勢互補,強弱合作重點幫扶、整體提高帶動中間的目標。三是建立學科研培網絡,每個學科都要由本科教研員牽頭成立組織成立研培學科組,構建“教師—教研組—學校—教研員—教師進修學校”的整體研培體系,充分保障研培工作的點面結合,做到整體覆蓋,不留死角。四是教研員分工包校,保證整體調控。五是加強基地校建設,建立骨干教師檔案,積極培養骨干教師,充分發揮基地校和骨干教師在研培工作中的引領和示范作用。六是構建信息網絡平臺,通過慶安教研網開展研培活動。七是加強領導,制定各級研培機構的工作方案和細則,確保研培工作不流于形式。

    研培網絡的構建得到了教育局和基層學校的支持和歡迎。我們通過研培網絡,利用多極平臺積極開展研培活動,極大地提升了研培工作效率,取得了顯著成效。

    三、“蹲點式”包校、“下水式”投入課堂、“內需式”儲存理論等實施“深水作業”重心下移,提高研培人員整體素質,促進教師的專業化發展,確保研培質量,增進研培實效。

    為了提升研培工作質量,根據我縣研培人員的實際,我們制定了研培人員整體素質提高方案。學校領導班子根據新時期教育事業發展和全縣教育教學改革的需要,確立了技術先進學者型、專家型研培人員隊伍的工作目標。緊緊圍繞研培人員的職業道德修養、教育教學理論、專業化水平、現代教育技術、教育科研教研、教育教學水平、教育教學評價、為基層學校服務等方面的提升和發展,開展了多種形式和內容的校本培訓和校本教研活動。開展了以“樹形象、練硬功、做人梯、當先鋒”為主題的崗位練兵活動,其中,以“蹲點式”參與學校培訓和教研,“下水式”投入到課堂教學,“內需式”儲存理論的業務練兵活動為重點,工作重心下移,“深水作業”使崗位練兵落到了實處,收到了預期的效果,極大地提升了全體教研員的素質。

    “蹲點式”參與學校培訓和教研,就是讓研培人員在工作實踐中打造鍛煉,提升自身素質。我們制定了研培人員蹲點工作制定,明確了工作內容和工作目標。為了推進教研工作的針對性和實效性,深入開展學校常態教學研究,有效指導基層學校工作。規定和分配每位研培人員到農村和城區各一所學校蹲點工作。要求研培人員從課堂教學、校本教研、教學常規落實等方面著眼,以學校每位教師為主體,以教研組為依托,構建起從“教師、教研組、學校、教研員到教科研部門”的教育教研網絡。教研員以“參與者、合作者、指導者、服務者、研究者”的角色,開展學校教學和教研改進的實踐研究,努力打造新型的教研文化。蹲點過程中,要求研培人員結合所在蹲點單位的實際,制定具體、詳實、針對性強、具有可操作性的蹲點工作計劃。規定每學期研培人員在學校進行集中蹲點時間不少于一個月。教研員要以蹲點學校為基地,組織開展本學科的教學研討活動,至少確定一項學科教研課題或教研專題,制定實施方案,進行實驗研究。集中“蹲點包校”結束之后,至少寫一篇應用研究隨筆或一篇應用研究論文。每學期上研討課不少于兩節,聽課不少于40節,評課不少于10節,參與本學校教研組活動不少于4次。要在一線總結經驗,在一線培養典型,在一線解決問題,在一線體現成果。積極撰寫蹲點日記,促進對教育教學的深入思考,廣泛征求蹲點學校的意見和建議,及時調整和改進自己的工作內容和方法。蹲點中,教研員要把原先的“聽課—評課”拓展為“預設—上課—評課—改進”不斷的循環的過程,促進了一線教師的課堂教學的改進;蹲點中,研培人員和教研組一起,把原先的“參與—評價”式面上的教研,拓展成“策劃—研究—實施—評價”深入式校本教研,提高了教師的教科研意識和能力,推動了學校課程資源的開發和課程改革,提高了研培人員自身的素質,加大了指導力度和研究力度。

    “下水式”投入到課堂教學,就是要研培人員在課堂教學中鍛煉提高自己的素質。研培人員“下水”執教,使教學研究活起來,研培人員根據研究需要選擇適當課題現場執教,把先進的理念在課堂中體現。上課主要有三種類型。一種是集體備課后,上“研討課”,體現研究性。二是按課程標準要求,有準備地上“達標課”,主要體現實驗性。三是基于某研究課題或某種教學實驗而上“演示課”,體現示范性。研培人員上課體現了現場培訓作用,也可以使校本培訓更貼近教學實際,推進校本研修的開展,更能提高自己研究水平、指導能力和服務意識。

    “內需式”儲蓄理論,就是在實際工作中,研培人員按照自己工作內在需要選擇理論學習內容,這樣才能從心底里愿意學習,教師也愿意接受,充分調動研培人員和教師學習理論的積極性,不斷地提高自身素質。結合這一實際情況,我校開展了每學期研究一個專題、舉行兩次講座、寫好三篇文章的業務提高活動。研究一個專題:我校根據研培人員的工作性質和工作特點,主要從以下兩個方面研究專題:一方面從工作重點中確定。另一方面從教學診斷中確定.。舉行兩場講座:研培人員的事業在基層,研究成果在回歸學校,回歸教師。而且為了在更大層面上發揮研培人員指導作用,必須打破“一對一”的指導模式。因此,我校每學期為基層學校舉辦兩場教學講座。通過講座,傳播先進的教育教學經驗以及自己的研究成果,更好地推動廣大教師專業成長,同時,也促進自身素質的提高。舉行講座時我們注意以下三個方面的問題:一方面,問題從實際中來,研培人員為基層講座的主要目的是推動我縣教育教學質量的提高,因此,我們要求研培人員應當重點關注基層教師在教學過程中存在的普遍問題,并以此為教學講座的主要選題。另一方面,案例從課堂中選。我們要求研培人員要根據一線教師的教學特點,教學講座不能停留在理論的闡釋,要選取具體的案例進行剖析,讓教師從形象鮮活的教學事件中獲得啟迪。這些案例除了從書面閱讀和影象收視中獲取,更重要的是來源基層教師的課堂教學。這些案例真實、有針對性、更有說服力。因此,我們要求研培人員在深入課堂聽課輔導的過程中應注意發現和整理教師在教學過程中具有典型意義的正反案例。再一方面,對策要切實有效。發現問題是為了解決問題,研培人員在講座中不能只是查擺問題,更重要的是指明解決問題的具體策略和方法,策略與方法應符合教學實際,能解決實際問題。

    撰寫三篇文章。經常動筆撰寫文章,可以有效地梳理思維,促使研培人員更理性地思考教育問題,并使問題思考更有深度,是提高研培人員素質不可或缺的一環。因此,我們為讓研培人員養成勤于動筆的習慣,開展了每年撰寫三篇以上的研究文章研修活動。主要從以下兩方面入手。一方面,樣式多一點。教研文章形式多樣,理論文章,經驗總結,課題總結,調查報告,教學設計,案例反思,教學敘事,教學隨筆等。研培人員撰寫文章不能僅限于一種樣式,而應多涉及以鍛煉自己的寫作能力需要。要借助寫教育日記、教育故事、教育隨筆等方式,以寫促思,并使反思成為專業生活的自覺狀態。另一方面,討論深一點。研培人員撰寫文章不能僅滿足于有所得,而應對自己提出較高的要求,做到理論探討有深度,措施方法有創意。

    四.鞏固研培成果,拓寬研培渠道,探索研培模式,再創研培教研的新局面。

    幾年來的研培建設活動,使我們深深地認識到推進課程改革,實施素質教育,基礎在學校,主渠道是課堂。校本課程的開發,學習方式的轉變,教師的專業發展概無例外,作為縣級進修學校,各項工作必須落實在基礎的實踐層面上,這就決定了新的教研方式必須堅持重心下移。“蹲點式”包校,“下水式”投入課堂,“內需式”儲存理論等“深水作業”。使我們研培人員走進學校,深入調查研究,傾聽教師的呼聲,增進彼此的了解;走近教師,進行心靈的溝通,縮短彼此的距離。發現問題,確定研培主題,指導實踐,總結經驗,樹立典型。變指令性安排為參與式服務。通過聽課、評課、親自做課、參與和指導教研活動,構建以基地校為龍頭的五個區域聯合體、校與校聯姻結對子、學科研培網絡等教研方式。達到了指導、幫助的目的,促進教師的教學反思,努力成為新課程理念的創生者和實踐者、教師專業成長的引領者和促進者、教師教育智慧的催生者和推廣者。并在這一過程中,實現教研員與教師的共同成長。這一策略,有利于提高教師的課程實施能力;有利于發揮骨干教師的探路輻射作用;有利于交流和推廣教學經驗;有利于加強實驗監控與調控;有利于推動校本教研,實現優質資源共享,擴大教研活動教師的參與面,提高教研工作的實效性。在工作中我們還將根據研培工作實際需要,不斷更新研培方式,展示和推廣本地成果,借鑒外地經驗,拓寬研培渠道。充分發揮區校教研融合互補,實踐反思,多向互動,相互促進,相輔相成,以此構成多元開放的“有效研培”共同體的優勢。搭建專業引領下的服務合作與研培一體的格局。再創我縣研培工作的新局面。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇二

    一是落實對有違法犯罪經歷及可能危害社會治安的人員的動態掌握,充分利用今年由政法委組織公、檢、法、司聯合對監外罪犯為期六個月(3月至9月)的清理整改活動的有利時期,強化了對“五種人”的清理整改工作,共清理出795名監外罪犯人,其中漏管109人,脫管97人。對漏管和脫管的監外罪犯查明原因,進行了處罰,共建議收監22人,已執行11人,治安處罰3人,順延12人。通過清理和整改,社區、責任區民警對重點人口、監外執行罪犯和流動人口中的“五種人”動態情況的掌握控制得到增強,對重點人口和監外執行罪犯做到“四知”(知本人基本情況、現實表現、經濟情況和社會交往關系),對重點人口、監外執行罪犯中的人戶分離人員、外流外出人員及時發函調查,各種管理措施得到逐步落實,信息資料及時錄入派出所基礎信息工作平臺的意識增強,今年新錄入信息平臺工作對象1040人,歷史庫工作對象信息累計有5622條。

    四是強化情報信息,服務現實斗爭。我科依照xx市局戶政處的要求,結合本市實際,高度重視戶政情報信息工作,要求派出所樹立情報信息主導警務的理念,在實有人口管理中,采取公開和密秘手段的形式,充分發揮戶政基礎工作的優勢,全面收集有關危害國家安全和社會政治穩定、社會治安動態、社會各種不安定因素和鬧事苗頭,敏感性政治問題的社會動向以及社會治安動態等方面的情報信息。通過戶政情報信息,7月及時掌握了一個沒有得到更改年齡的癌癥患者情緒激動,揚言要爆炸幼兒園的信息,通過及時做工作,事態得以控制。8月掌握了我市三峽移民集體鬧事的動態,及進向各級領導和部門反映,為領導提控了決策信息。通過強化戶政信息情報工作,我科在服務政治社會穩定、服務經濟發展建設、服務人民群眾和構建和諧社會的方面掌握了主動權。

    二、進一步深化戶籍制度改革,落實便民利民措施

    第一、加強窗口建設,完善便民利民服務措施

    (一)公安派出所戶籍窗口是公安機關與人民群眾聯系最密切的平臺,是對外展示形象的重要途徑。所以加強派出所戶籍窗口的建設應做好以下工作:1、搞好環境衛生,杜絕贓、亂、差。2、辦事指南公示上墻。分類印制各種戶口辦理程序、審批證明材料需知、各類申請書模式宣傳單。3、提供筆、紙、老花眼鏡,方便群眾。4、實行雙屏顯示,其方法是一臺電腦主機連接兩臺顯示屏,一臺由戶籍民警辦理觀看,一臺(液晶)放在窗口面對辦事群眾同步觀看核對,減少錄入錯誤的發生。先在、試點,如果可行再在全市推廣。

    (二)農村派出所在逢場天要做好群眾的咨詢、接待服務工作。農村派出所每逢逢場天,群眾都會集中來窗口辦理戶口,派出所領導應合理調配警力,安排專門負責接待、咨詢和服務工作。收集了解群眾急需辦理普遍問題,針對存在問題主動及時解決或者上門服務。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇三

    我積極參加各種學習培訓考試,認真參加政治學習,教育教學理論,提高自己的思想覺悟,我還深知要教育好學生,教師必須先身先之率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,努力使學生、家長能接受我、喜歡我。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我積極、主動、勤懇、責任性較強,樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學習,在不斷的學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

    把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環境下的教師,光有一桶水是不夠的,教師擁有自來水。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內,虛心、主動地向xx老師學習信息技術,豐富教學手段,抓住學校安排校內聽課的機會,虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中不斷實踐,不斷總結,不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習,提高自己的課堂教學水平。

    總之,在這一學期中,我不僅在業務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多,如理論知識不夠,論文精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中,我將揚長補短,不斷努力。

    在每周xx多節課的情況下,要安排好自己的條線工作,的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下,學校各項活動和競賽在各位老師的幫助下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰,做到期初進行合理計劃,實施過程抓落實,及時反思小結,期末總結。這學期為了扎實地推進新的教學課程,積極和本組、本年段教師進行課堂教學調研活動,我盡量抽出時間,按照計劃,落實調研工作,及時與教師探討、交流。教師教學匯報課能積極準備認真上課。學生學習也能盡自己的力量,進行輔導。作業作到面批面改。使學生的成績都有不同程度的提高。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇四

    初中英語教研組,這是一個團結和諧的群眾,是一個底氣十足的團隊,全組成員不斷努力,提升全組的同時,構成了我組獨具特色的`風格和特點。在教學中研究,在研究中教學,探索有效備課,聚焦課堂,實現有效教學,最終促進教師的個人發展和提高教育教學質量。

    英語新課程標準對英語學科的發展提出了新的要求,這就要求我們要認真學習理論,更新教學觀念和知識結構,提高自身的綜合素質,才能貼合時代潮流的發展要求。在教學中,我們要求每位教師努力做到^v^三創新^v^——創新課堂教學設計,主要以學生的發展為本;創新教學方法,使教學活動由^v^教^v^向^v^學^v^轉變,真正提高45分鐘的課堂教學效率;創新教學手段,運用現代化教學技術和遠程教育資源是創新外語教學的重要途徑。

    1、團結協作,發揮群眾備課組的優勢

    備課是上好一節課的關鍵和前提。我們采取群眾備課與個人備課相結合的辦法。以年級組為單位進行群眾備課。做到有計劃、有目標、有實效;做到研究教學資料、學生實際、教學方法;做到統一計劃、統一進度、*學資料;及時交換在教學中遇到的問題,切實反思與解決問題,向課堂45分鐘要質量。

    2、抓好教研組活動這個主陣地,向45分鐘要質量

    課堂教學是學校教學工作的中心,也是教研活動的重要環節。教研活動的主要方向就是提高課堂教學的水*和教學質量。因此,英語課堂教學在教研活動中占有重要的地位。本學期我們每周安排兩位老師進行講課,群眾評課,每周都有詳細的活動安排,針對課堂教學中出現的狀況,提煉共性問題進行研討,進一步明確了對策推薦,使廣大英語教師對一些問題有了清晰的認識。為了使大家能在意識上和教學方法上有一個大幅度的提高。

    根據各年級段的教學特點和學生的心理特點及實際狀況,以備課組為單位,由備課組組長負責,組織多樣的學生競賽活動,吸引學生的眼球,激發了學生對英語的興趣,使學生更關注英語的學習,甚至熱愛英語,進一步營造了良好的英語學習氛圍。

    總之,外語組教師注意自身素質的提高,始終以高標準嚴格要求自己,在教育教學工作中取得了優異的成績。但是,我們也深深明白,這些成績的取得是在各級領導的關心、以及學校其他學科老師的大力支持與配合下取得的。我們還明白,他們的工作還有很多需要提高改善的地方,例如:如何提高學生的用心性如何縮小兩極分化在今后的工作中,我們決心再接再厲,努力工作,爭取更大的飛躍。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇五

    (三)運營業務基礎管理持續夯實。一是建立健全運營業務規章制度,堅持質量控制、風險管理和考核評價多策并舉,制定和完善了《監管員履職管理考核辦法》、《運營主管履職考核辦法》、《柜員星級管理辦法》、《集中對賬管理考核辦法》、《運營業務考評實施細則》等制度。二是推行運營作業季度分析例會制度,各級行召開運營風險分析例會20次,16名監管人員深入到46個營業機構進行“坐班體驗”。三是組織各種培訓16期,共2316人(次)參加培訓。

    (四)運營操作風險管理水平持續提升。市縣行共對220個次機構實施了盡職監管檢查,盡職檢查頻率達到100%;組織開展財政賬戶、支付結算、定期存款、對賬管理、印押證管理等專項檢查。實現了全年無運營操作案件和重大差錯事故的目標。

    二、主要工作措施

    (一)大力推進“三大集中”建設,后臺集中成效逐步顯現。

    20xx年,我行為響應上級行對運營工作大集中的有關政策,認真貫徹執行省分行的戰略部署,投入大量的人力、財力和物力,為積極推進運營體系各項集中任務的快速落實做了大量的嘗試和富有成效的工作。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇六

    在本學期我較好的完成了體育工作,但在教學過程中還存在一些問題。現在我將本學期的工作情況總結如下。

    我的體育教學主要從三點來進行總結。

    首先,我特別重視人體生理機能變化規律在教學過程中的運用。運用這個規律可以減少傷害事故的發生,使學生科學的鍛煉身體并健康的成長。在教學過程中培養學生科學鍛煉身體的方法。

    其次,我在教學過程中特別重視人的認知規律的培養。這樣,可以使學生盡快的學好技術,形成技能,使體育教師真正實現精講多練,為體育教學研究科學的教學方式和組織方法奠定基矗。

    最后,我在教學中特別重視學生的思想教育,利用體育教材的特點結合具體內容,向學生進行思想教育。培養學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。這三點的有機結合會使體育教學工作起到事半功倍的作用。在20xx年xx月x日的x鎮中心青年教師評優課中獲得二等獎,在20xx年x月x日的區體育教師評優課中獲得一等獎。

    在開學初我重點抓了廣播操,因為學生經過一個暑假,對廣播操有些陌生,如不及時抓緊復習,一旦學生養成壞習慣,在糾正就困難了。因此,我主要是通過以下幾點對廣播操進行教學的。

    第一,加強對學生的思想教育,使學生真正認識到做操的重要性和必要性,培養學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的優良習慣。

    第二,體育教師要正確運用示范。示范是體育教學的主要教學方式之一,通過示范能使學生建立正確的動作表象。因此,要求教師示范要清楚、準確、規范、優美。

    第三,講解要少而精。我在廣播操教學時的講解,主要是結合我的示范動作,讓學生加深對動作的理解。

    第四,口令要清楚、洪亮、準確。

    第五,糾正錯誤動作要及時。

    另外,在廣播操教學過程中還得到了艾濱老師、李東瑞老師和其他各位教室領導的大力支持。所以,使舊縣小學的廣播操質量,在很短的時間內有了很大的提高。在提高的基礎上,舊縣小學的所有教師都能以身作則,跟學生一起認真的做操,給學生起到了示范作用。在x鎮中心廣播操檢查中受到了中心領導的好評,這跟小學所有教師的共同努力是分不開的。

    我能夠長期帶領學生堅持業余訓練,并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練時間上,為不耽誤學生的學習,我每天都是等太陽落山后天都大黑了才能回家。在訓練過程中我努力做好學生和父母的工作,使父母能夠讓學生訓練,使學生能夠安心訓練。在作學生和父母的工作中,校長和教室領導老師也為我作了不少工作,支持了我的訓練工作。因此,我要加倍努力,爭取在20xx年上取得好成績。

    教研活動工作總結報告 教研室教研工作總結篇七

    姓名:***

    所屬產品部:******

    本年度主要職責:*****

    本年度在職時間:****年**月**號至今

    逝者如斯夫!

    伴隨著新年鐘聲的臨近,依依惜別了任務繁重、碩果累累的2018年,滿懷激情的迎來了光輝燦爛、充滿希望的2018年。

    現就本年度主要工作內容作如下總結:

    1……

    2……

    3……

    4……

    5……

    6……

    作為一名新員工,成長是我這一年最大的收獲,也是我最大的成功。同時也很感謝領導在生活上和工作上給予的關心和指導。特別是順利的獨立實施了***和***兩個現場,讓我對自己的未來有了更大的信心和希望。在***的技術交流過程中,讓我深深地感受到了中庸思想的魅力,也令我在今后與各式各樣的用戶的溝通過程中更能把握重點,著眼大局。 在這一年的磕磕絆絆的成長過程中,自身的業務水平也有了很大的提高。對于廠站系統的實施以及各種問題的處理已經可以很好的把握。對電力這個行業也有了更進一步的了解。但是相對于一個合格的電力行業的it服務人員還有很大的差距,在新的一年里,我會秉承低調做人、高調做事的理念,完成好領導安排的每一項工作,并繼續對行業知識,計算機知識進行擴充,不斷地提高自己的業務水平,提高自己的編程能力和計算機知識的應用能力。 進一步去了解項目管理,挖掘其精髓,提升個人的`整體素質,向一個復合型人才發展。 作為一個科技含量相對較高的企業,其核心競爭力是其高端技術人員。在計算機以及電子信息產業飛速發展的今天,若想獲得更大的市場,就必須提高我們的產品質量和服務質量,而產品的質量和服務的質量跟我們開發人員以及工程服務人員的技術水平密切相關,所以給技術人員合理的適時的安排前沿技術培訓是必要的、也是迫切的。我們只有不斷的提高自身的技術水平,拿出質量過硬的產品和工程服務,才能在未來的發展中一馬當先,凱歌高奏。

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    總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
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    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
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    計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃,我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務,并設定合理的限制。這樣,我們就能夠提高工作效率
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    為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。通過制定方案,我們可以有計劃地推進工作,逐步實現目標,提高工作效率
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