計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
殘聯扶貧領域工作計劃篇一
一、念好“責任經”，落實“主責任”
主體責任的落實，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，要使領導干部成為政治上的明白人、遵規守紀的示范者和帶動者。市直紀工委立足單位特點，緊緊依托黨工委，充分發揮工委抓機關黨建的優勢，積極推進主體責任的落實。一是強化責任到位。在年初全市機關黨的工作會議上，向各單位下達黨建工作責任書，并把“加強黨風廉政建設”列入責任目標,要求各黨組織第一責任人簽領責任狀，強化一把手抓黨風廉政建設責任。二是強化部署到位。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，制定下發市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點，要求市直機關認真制定工作計劃和具體措施,落實好反腐倡廉任務。
一、念好“責任經”，落實“主責任”
主體責任的落實，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，要使領導干部成為政治上的明白人、遵規守紀的示范者和帶動者。市直紀工委立足單位特點，緊緊依托黨工委，充分發揮工委抓機關黨建的優勢，積極推進主體責任的落實。一是強化責任到位。在年初全市機關黨的工作會議上，向各單位下達黨建工作責任書，并把“加強黨風廉政建設”列入責任目標,要求各黨組織第一責任人簽領責任狀，強化一把手抓黨風廉政建設責任。二是強化部署到位。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，制定下發市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點，要求市直機關認真制定工作計劃和具體措施,落實好反腐倡廉任務。
二、念好“廉政經”，引領新清風
我們從市直機關實際出發，把廉政文化融入到創建“學習型黨組織”、黨委（黨組）中心組、黨員培訓等學習內容之中。為便于學習交流，我們搭建了三個學習平臺，即：“一月一刊”，堅持每月編印一期《黨員理論學習輔導材料》，注意把黨風廉政教育融在其中；“一季一講”，每季度舉辦一期“市直機關黨員干部講壇”，請專家或領導為黨員干部講課，推動以學促廉?！耙患疽粫保粋€季度召開一次片區會，交流機關黨建和廉政文化進機關的做法與經驗。此外，按市紀委宣傳部安排，1 月份我們組織市直機關 800 多名黨員觀看了反腐倡廉教育劇《蘭花賦》，機關黨員干部普遍反映效果不錯。6 月上旬，我們舉辦了一期市直機關基層黨務干部培訓班，開展了黨校教授上廉政課、參觀^v^同志在寧德任職期間曾掛點聯系的鄉村、壽寧縣委黨校“三嚴三實”加強黨性修養”現場教學，參觀全省廉政教育基地溪潭鎮廉村等活動，通過以上系列活動，進一步增強了黨員拒腐防變的意識和廉潔從政理念，接受廉政文化的熏陶，風清氣正的機關黨風政風氛圍正逐步形成。
三、念好“功夫經”，鑄造“鐵隊伍”
二、念好“廉政經”，引領新清風
我們從市直機關實際出發，把廉政文化融入到創建“學習型黨組織”、黨委（黨組）中心組、黨員培訓等學習內容之中。為便于學習交流，我們搭建了三個學習平臺，即：“一月一刊”，堅持每月編印一期《黨員理論學習輔導材料》，注意把黨風廉政教育融在其中；“一季一講”，每季度舉辦一期“市直機關黨員干部講壇”，請專家或領導為黨員干部講課，推動以學促廉?！耙患疽粫?，一個季度召開一次片區會，交流機關黨建和廉政文化進機關的做法與經驗。此外，按市紀委宣傳部安排，1 月份我們組織市直機關 800 多名黨員觀看了反腐倡廉教育劇《蘭花賦》，機關黨員干部普遍反映效果不錯。6 月上旬，我們舉辦了一期市直機關基層黨務干部培訓班，開展了黨校教授上廉政課、參觀^v^同志在寧德任職期間曾掛點聯系的鄉村、壽寧縣委黨?！叭龂廊龑崱奔訌婞h性修養”現場教學，參觀全省廉政教育基地溪潭鎮廉村等活動，通過以上系列活動，進一步增強了黨員拒腐防變的意識和廉潔從政理念，接受廉政文化的熏陶，風清氣正的機關黨風政風氛圍正逐步形成。
三、念好“功夫經”，鑄造“鐵隊伍”
恐慌”問題，紀工委積極采取有效措施，念好“功夫經”，讓紀檢監察干部在真學中掌握業務，在苦練中增加經驗，在實戰中提升能力，鑄造適應新形勢、新任務要求的“鐵隊伍”。一是“自家”學。在紀工委內部積極組織開展業務能力提升和崗位練兵活動，采取集中學習、專題研討、交叉業務等多種形式，強化業務學習和能力鍛煉，進一步提高紀檢監察干部的理論水平和實踐水平。二是向“專家”學。集體到市檢察院反貪局向業務專家學習如何做筆錄、談話等技能，強化辦案能力；建立與市紀委、省直紀工委學習溝通機制，依據案情定期向市紀委相關科室和省直紀工委匯報溝通，在請示中學習掌握業務知識和提升業務能力；到永安、寧化等兄弟縣市，學習紀律審查、審理的先進經驗做法，提高紀檢監察業務水平。三是在“實戰”中學。堅持以案代訓，規定每人都要參與紀律檢查、審理，通過開展紀律審查實戰演練，聯合辦案，交叉審理違紀案件等方式，強化實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的紀律審查能力。
四、念好“緊箍咒”，警醒“打盹人”
1.開展督查巡查。堅決落實中央八項規定精神，扎實開恐慌”問題，紀工委積極采取有效措施，念好“功夫經”，讓紀檢監察干部在真學中掌握業務，在苦練中增加經驗，在實戰中提升能力，鑄造適應新形勢、新任務要求的“鐵隊伍”。一是“自家”學。在紀工委內部積極組織開展業務能力提升和崗位練兵活動，采取集中學習、專題研討、交叉業務等多種形式，強化業務學習和能力鍛煉，進一步提高紀檢監察干部的理論水平和實踐水平。二是向“專家”學。集體到市檢察院反貪局向業務專家學習如何做筆錄、談話等技能，強化辦案能力；建立與市紀委、省直紀工委學習溝通機制，依據案情定期向市紀委相關科室和省直紀工委匯報溝通，在請示中學習掌握業務知識和提升業務能力；到永安、寧化等兄弟縣市，學習紀律審查、審理的先進經驗做法，提高紀檢監察業務水平。三是在“實戰”中學。堅持以案代訓，規定每人都要參與紀律檢查、審理，通過開展紀律審查實戰演練，聯合辦案，交叉審理違紀案件等方式，強化實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的紀律審查能力。
四、念好“緊箍咒”，警醒“打盹人”
1.開展督查巡查。堅決落實中央八項規定精神，扎實開
展督查巡查。一是堅持節日督查。節假期間和雙休日，組織開展明查暗訪，對市直機關節前教育、公務活動、車輛使用管理等情況進行檢查，共抽查公務用車 30 臺（次），對 1 個單位車輛管理不到位的情況，進行了反饋糾正。二是開展專項巡查。按照市紀委安排對文廣電新局、政務中心等單位開展專項巡查，主要圍繞“兩個責任”的落實、三公經費的使用等情況進行檢查，對發現問題的及時向市紀委作出匯報并提出整改意見，較好地推動了中央八項規定精神的貫徹落實。
2.堅持從嚴執紀。市直紀工委爭做執紀監督的“啄木鳥”，對違紀違規行為露頭就打、嚴肅問責，不讓違紀違規者心存“躲一陣子就過去”的僥幸，主業得到了較好的落實。上半年，市直機關上報市紀委已審案件 5 件；自查辦結案件7 件，申訴復議案件 1 件，主要包括市氣象局 5 人和市政府辦 1 人違規參與公款旅游案，市工人文化宮違規發放購物卡揮霍浪費公共財產案，市總工會林麗玉申訴復議案，共形成卷案 8 卷及附有關材料 1000 多頁；還有三起自辦案件正在辦理中，以及市紀委信訪室交辦 1 件信訪件正在調查。通過這些違紀案件和違紀人的查辦，保持了對違規違紀人員的查處力度，市直機關黨員干部普遍感覺到執紀越來越嚴，在紀律面前‘打盹裝睡’的現象也越來越少。
在工作中，我們也遇到一些困難和想法，主要有：一是展督查巡查。一是堅持節日督查。節假期間和雙休日，組織開展明查暗訪，對市直機關節前教育、公務活動、車輛使用管理等情況進行檢查，共抽查公務用車 30 臺（次），對 1 個單位車輛管理不到位的情況，進行了反饋糾正。二是開展專項巡查。按照市紀委安排對文廣電新局、政務中心等單位開展專項巡查，主要圍繞“兩個責任”的落實、三公經費的使用等情況進行檢查，對發現問題的及時向市紀委作出匯報并提出整改意見，較好地推動了中央八項規定精神的貫徹落實。
2.堅持從嚴執紀。市直紀工委爭做執紀監督的“啄木鳥”，對違紀違規行為露頭就打、嚴肅問責，不讓違紀違規者心存“躲一陣子就過去”的僥幸，主業得到了較好的落實。上半年，市直機關上報市紀委已審案件 5 件；自查辦結案件7 件，申訴復議案件 1 件，主要包括市氣象局 5 人和市政府辦 1 人違規參與公款旅游案，市工人文化宮違規發放購物卡揮霍浪費公共財產案，市總工會林麗玉申訴復議案，共形成卷案 8 卷及附有關材料 1000 多頁；還有三起自辦案件正在辦理中，以及市紀委信訪室交辦 1 件信訪件正在調查。通過這些違紀案件和違紀人的查辦，保持了對違規違紀人員的查處力度，市直機關黨員干部普遍感覺到執紀越來越嚴，在紀律面前‘打盹裝睡’的現象也越來越少。
在工作中，我們也遇到一些困難和想法，主要有：一是
工作力量較為薄弱。市直機關單位多，人員多，紀工委只有四個人（其中一人下派農村任第一書記），機關各紀檢組和監察室人員分散在各單位，力量不集中，對全面提高機關的黨風政風監督的整體 水平有一定影響。建議在當前體制下，繼續由市紀委牽頭抓總，整合機關力量，共同提升機關黨風政風監督的工作水平。二是監督重點把握不一。監督的內容，監督重點各單位把握不一。建議市紀委制定下發監督責任清單，由各監督單位再根據單位特點，適量增減，使監督事項具體化。另外，還可制定《領導干部“守紀律、講規矩”有關事項明示表》等具體化操作內容，把紀律和規矩具體化。如，是否存在傳播政治謠言、小道消息，泄露信息問題；是否存在參加戰友會、同鄉會、同學會，搞團團伙伙、拉幫結派問題；是否存在插手、參與工程項目，違規批辦土地礦產問題；是否存在不主動、不如實報告個人有關事項問題等，這樣既把規矩具體化了，也有利于監督執紀。
下半年，我們將按照市紀委要求，嚴守政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅守陣地，深化拓展，堅定不移推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作。
工作力量較為薄弱。市直機關單位多，人員多，紀工委只有四個人（其中一人下派農村任第一書記），機關各紀檢組和監察室人員分散在各單位，力量不集中，對全面提高機關的黨風政風監督的整體 水平有一定影響。建議在當前體制下，繼續由市紀委牽頭抓總，整合機關力量，共同提升機關黨風政風監督的工作水平。二是監督重點把握不一。監督的內容，監督重點各單位把握不一。建議市紀委制定下發監督責任清單，由各監督單位再根據單位特點，適量增減，使監督事項具體化。另外，還可制定《領導干部“守紀律、講規矩”有關事項明示表》等具體化操作內容，把紀律和規矩具體化。如，是否存在傳播政治謠言、小道消息，泄露信息問題；是否存在參加戰友會、同鄉會、同學會，搞團團伙伙、拉幫結派問題；是否存在插手、參與工程項目，違規批辦土地礦產問題；是否存在不主動、不如實報告個人有關事項問題等，這樣既把規矩具體化了，也有利于監督執紀。
下半年，我們將按照市紀委要求，嚴守政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅守陣地，深化拓展，堅定不移推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作。
殘聯扶貧領域工作計劃篇二
一、加強領導
我辦成立了以主任韋德勝為組長、分管副主任梁日珊為副組長、馮志新副主任及各股長為成員的“三公經費”自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“三公經費”自查自糾的日常事務。
二、我辦“三公”經費開支情況
1、因公出國(境)經費。20xx年1月至20xx年2月，我辦沒有出國(境)事項發生，此項費用支出為零。
2、公務用車購置及運行經費。20xx年1月至20xx年2月，我辦沒有購置公務用車，沒有借用、占用其他單位車輛，不存在公車私用行為，公務車運行維護費支出符合規定，嚴格按照預算執行，沒有超預算列支。我辦的公務用車運行經費主要用于公務車加油維修，公務車加油由辦公室辦理加油卡，定時充值，刷卡加油，車輛維修實行定點維修，維修車輛費用報銷都附有清單。20xx年1月至20xx年2月，我辦共開支公務用車運行維護費萬元，其中本級財政公共預算開支萬元，財政專戶開支萬元，同比下降。
3、公務接待經費。20xx年1月至20xx年2月，我辦共開支公務接待經費萬元，其中本級財政公共預算開支萬元，財政專戶開支萬元，同比下降。我辦公務接待實行事前報批制度，事前填寫接待審批表，經主要領導簽批后接待，接待報銷發票必須附菜單，公務接待費用全部納入預算管理，沒有超標準接待，沒有以其他名義列支接待費用，也沒有以公務接待名義列支其他支出。
三、完善監管，防控共建長效機制. 根據自查結果，我辦對嚴格三公經費支出管理，提出了五項強化措施。
(一)提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
(二)加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
(三)加強對公務車輛的管理。從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率;規范單位因公用車管理，從嚴控制用車費用;嚴禁公車私用;嚴禁酒后駕車;嚴禁非專業司機駕駛公車。節假日實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。
(四)控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格;嚴禁用公款大吃大喝;公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒;嚴禁公款私請。
(五)規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。
(六)規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。
殘聯扶貧領域工作計劃篇三
機關單位20xx年關工委工作計劃(二)
機關單位20xx年關工委工作計劃(三)
一、指導思想
以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，繼續深入貫徹省委28號和市委21號及市、市直關工委工作會議精神，緊緊圍繞人大機關中心工作，以社會主義核心價值觀為引領，突出基層建設、深化主題教育、夯實自身建設，全面推動人大機關關工委工作深入發展。
二、主要工作
(一)進一步加強關工委自身建設，提升關工委工作能力
1、進一步加強關工委自身建設，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，積極探索和推進人大機關關工委工作規范化、制度化建設。注重理論學習，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動，定期召開關工委會議，學習業務、討論工作。
2、嚴格執行關工委工作職責，加強關工委日常工作。嚴格按照《機關關工委“雙創建”工作三年規劃》，進一步提升創建的能力和水平，豐富創建“五好”關工委內容，確保創建工作取得實效。
3、發揮關工委的協調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯系、配合，借鑒和學習兄弟單位經驗，進一步提升關工委的工作能力。
4、加強“五老”隊伍建設，關心“五老”人員的健康，充分發揮“五老”人員的優勢和能力，調動“五老”人員的工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展多種教育活動，培養青少年健康成長
1、組織動員機關干部職工子女積極參加市直關工委組織的“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫大賽活動，培養青少年對黨對祖國對家鄉的熱愛和奉獻之情，爭取選出更多更好的作品參賽，并力爭獲得一定榮譽。
2、利用暑假組織開展以“愛學習、愛勞動、愛祖國”為主題的夏令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統題教育。
3、以紀念^v^勝利70周年為契機，組織機關干部職工子女及青年職工參加有關抗日紀念活動，邀請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統教育，引導大家“銘記歷史、圓夢中華”。
(三)進一步完善幫扶制度，關注弱勢群體
1、進一步完善人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發生其他困難時實施救助幫扶;對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，利用機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。
2、深入機關扶貧村，開展一次有關留守兒童的調研活動，了解留守兒童的生活、學習情況以及存在的困難，重點關注單親家庭子女、生活困難子女和問題青少年等特殊未成年人群體，并根據具體情況給予力所能及的幫助。
三、提升“雙創建”水平，爭創“五好”關工委
(一)根據^v^六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創建”水平，推動關工委工作發展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創建水平，積極創建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經常效果好、制度健全執行好、積極探索創新好)關工委。
(二)積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯系工作實際宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。注重品牌效應，進一步深化品牌創建活動，不斷探索新實踐，總結新經驗，推動人大機關關工委工作再上新臺階。
殘聯扶貧領域工作計劃篇四
一是狠抓面上水利工程建設。確保20xx年內完成各類水利工程4742件，完成投資萬元，新增灌溉面積萬畝，改善灌溉面積萬畝，治理水土流失面積平方公里，解決和改善農村萬人、萬頭大牲畜的飲水困難。
二是認真抓好在建工程建設。力爭八寶水庫工程于今年6月通過上級驗收，那馬、維莫水庫和龍骨山、砂壩、波么、牡宜4件病險水庫除險加固工程按期竣工驗收，交付使用。
汛期做到嚴防死守，在發生正常洪水標準范圍內，保證確保1件中型水庫、13件?。?）型水庫、28件?。?）型水庫及重要河段安全渡汛。繼續加強水工程的建設管理，嚴把質量關，扎實開展安全大檢查活動，確保安全生產；認真落實各項抗旱措施，確保農業增產增收。
四是切實開展好以冬春修為主的農田水利基本建設。想方設法多渠道籌集資金，進一步加大農村水利基礎設施建設投入，服務于社會主義新農村建設，加快農業和農村發展，促進農民增收。
五是主攻民生焦點，加強農村飲水安全工程建設。 加快飲水工程建設，構建農村飲水安全體系，堅持把農村飲水安全問題作為水利服務新農村建設的突破口，加大農村飲水安全工程建設力度。計劃解決萬人的飲水安全問題。
六是嚴格水行政執法。加強水法律法規宣傳，提高縣民水法制意識。以規范管理、查處案件為重點，抓好水政和水土保持執法管理。認真做好審批許可、監督管理、規費收繳、解決重大水事糾紛等工作。加大對違法行為的打擊力度，有效制止和查處水事、漁事違法行為。
七是狠抓水土流失治理。積極爭取項目實施小流域綜合治理工程。同時要進一步加大水保執法力度，嚴把水保方案編報審批質量關，防止人為造成新的水土流失，推進我縣生態環境的良性循環。
以項目促發展，積極協調配合有關部門，爭取資金，實施一批水利工程項目。
一是積極推進那榔中型水庫前期工作，力爭進入中央和省擴大內需的項目盤子。
二是爭取立項實施馬鞭稍、汗灘、西洛、松樹坡4件小（1）型水庫除險加固工程，爭取國家及省投資1600萬元。
三是爭取立項實施小（2）型病險水庫除險加固5件（壩哈、長期、豐收、觀音洞、沙井水庫），爭取國家及省投資1200萬元。
四是爭取立項實施小流域綜合治理1件（那倫河項目區），總面積，治理面積。總投資萬元（其中：爭取國家及省投資萬元，地方群眾自籌萬元）。
五是爭取立項實施河道治理工程1件（八寶河治理工程）?？偼顿Y萬元，爭取國家投資萬元。
六是積極爭取立項實施西洛灌區建設，改善灌溉面積2500畝，增加灌溉面積2589畝，受益人口4210人。爭取國家及省投資萬元。
七是計劃實施小水窖160口，自流供水122件，解決農村萬人飲水不安全問題。工程總投資萬元。
利惠民措施作為民生工作的主要方向，為逐步實現行業脫貧和職工致富創造條件，為百姓的生產生活提供可靠的水利保障和社會化服務。
一是加強對?。?）型水庫管理所和鄉鎮供水工程的管理。加強和擴大水庫水面養殖業，采取承包、租賃等多種經營方式，開展水利工程經營管理工作，打破現行的工資分配制度，實行按勞取酬，從而提高職工的工作積極性、主動性和憂患意識?？朔Y金困難，下大氣力開展自收自支單位職工按時參加社會養老保險和醫療保險行動。
二是開展人畜飲水解困行動。根據省水利廳核準的我縣農村飲水達不到安全指標的總人數，在群眾自愿的前提下，積極爭取上級資金支持，盡可能解決不安全人口的飲水問題。
三是開展水利惠民服務利民行動。努力提高水產技術推廣、水利科技推廣的社會化服務水平，為農戶提供優質的產前、產中、產后技術服務，實實在在地解決他們在生產實際過程中遇到的實際問題。加強防汛、抗旱和水利農田基本建設技術指導，為全縣經濟社會的發展提供水利保障，為全縣的人民群眾生活提供水利支持。
理反腐倡廉專項整治工作，加強工程審計監察，努力構筑拒腐防變的思想道德防線，實現“項目安全、資金安全、干部安全”的目標。結合水務部門的實際，從解決管理中的薄弱環節和群眾普遍關心的熱點問題入手，在工程管理、資源管理、財務管理、環境管理等方面入手，進一步理順管理體制，健全管理制度，強化管理手段，改進管理方法，使全水務系統的管理水平再上一個新臺階。
殘聯扶貧領域工作計劃篇五
息平臺的更新維護工作，督促相關責任單位準確、實時、全面上報履責信息，充分展示特色亮點工作，共上傳履責信息×條。四是黨內問責工作成效顯著。嚴格開展黨內問責工作，特別是強化對黨組織的問責力度，先后查處履行“兩個責任”不力問題×個，其中，問責黨組織×個、黨員領導干部×人，涉及單位“一把手”×人，并對經濟開發區胡紹峰案和農保領域系列案件實施“五方聯談”，向×名分管縣領導及×名部門負責人發放監督建議書。
險點排查防控管理扎實開展。牽頭在全縣開展廉潔風險點排查防控管理工作，全縣各部門（單位）共排查出各類廉潔風險點×個，制定各類風險防控措施×條，發出預警信號×次，新建（完善）制度規定×項，出臺制度匯編 13 本，廣大黨員干部自我發現和防范廉潔風險的能力明顯增強。
三、以“十大領域”為重點，以“陽光扶貧”為主線，進一步嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題 一是“十大領域”監督執紀問責聯動工作穩步推進。牽頭在全縣服務基層的扶貧攻堅、行政審批制度改革等“十大領域”，創新建立部門單位、主責部門和紀檢機關“三位一體”的常態化監督檢查和執紀問責聯動機制，開展監督檢查×余次，查處違反行業規則等問題×個，問責黨員干部×名，下發通報×期。
二是群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理有序開展。牽頭開展扶貧領域、農村集體“三資”管理、惠農補貼發放和村干部不正不優不干問題等四項專項治理工作，督促相關責任單位通過集中排查整治進一步查找問題、堵塞漏洞、完善制度，發現各類違規違紀問題線索×個，給予黨政紀處分×人，給予組織處理×人次。
發專項通報×期，并對履責不力的縣“陽光辦”等×家單位下發了監督建議書，對工作落后的×家單位主要負責人進行集體約談，有力保障“陽光扶貧”監管系統建設如期建成并全面運行。
四是扶貧對象核查比對專項督查成效明顯。先后牽頭組織開展建檔立卡低收入戶、低保戶核查比對及政策落實情況自查和建檔立卡存疑對象核查工作，同時，會同縣“陽光辦”對各鄉鎮及職能部門工作開展情況進行專項督查，進一步移除不符合建檔立卡條件戶*戶，擬黨紀立案×人（待市紀委批復），組織處理×人。
五是監督推進機制務實管用。創新建立《×縣“3+3+3+15”精準脫貧監督推進機制》，并同步制定《×縣精準脫貧監督執紀問責重點問題清單》，通過充分發揮工作室、派駐紀檢組的職能作用，有效指導和強化了扶貧領域監督執紀問責工作，各紀檢監察機構已開展專項檢查×余次，發現問題×個并責成整改到位。
先后撰寫《關于監督中央“八項規定”精神落實糾正“四風”工作的調研報告》《×縣關于農村村務監督現狀分析及對策的調研報告》《發揮紀檢監察機關在扶貧領域再監督再檢查作用研究》等調研報告*篇。
一、以履責記實平臺建設為抓手，推動“兩個責任”落深落細落實 一是不斷完善“兩個責任”“1+n”制度體系。特別是優化“一案雙查”工作程序，明確相關科室責任、時限要求等，確保實現應問責、盡問責。對黨內問責工作進行深入研究， 真正發揮問責工作助推“兩個責任”落到實處作用。
二是開展“責任清單”落實情況專項督查。督促基層黨委進一步完善“兩個責任”清單，每半年牽頭組織開展一次專項督查，對未按要求落實責任或責任落實不到位的，及時責令整改。
制檢查考核，組織黨政正職接受縣紀委委員評議工作。
四是推廣應用“兩個責任”記實信息平臺。統籌做好省紀委“兩個責任”履責記實信息平臺信息上傳及維護工作。根據市紀委統一部署，牽頭在全縣范圍內推廣使用市級“兩個責任”記實管理平臺，以全程留痕式監管助推各級黨委、紀委更好扛起“兩個責任”，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。
二、以建設人民滿意為指引，開展“作風提升年”活動 一是建立作風建設“大數據”運用部門聯動機制。充分發揮“大數據”作用，將掌握“大數據”資源的公安、國稅、市場、財政、城管、機關事務管理中心和人民銀行等相關部門，全部納入成員單位，實現“數據共通、資源共享、協同配合”的聯動執紀效果。
二是開展“群眾辦事最難窗口”評選活動。將行政服務大廳所有服務窗口及全縣具有服務職能的窗口納入測評范圍，按季度開展“群眾辦事最難窗口”評選，對每季度排名后 3 位窗口進行公開通報，對連續兩季度排名后 3 位窗口的后方單位主要負責人進行約談。年底，將測評結果納入作風建設評議，并運用到年度目標考核中，倒逼全縣機關事業單位及全縣黨員干部持續改進作風。
三是開展“服務實體經濟打造營商環境”專項檢查。重點圍繞即將出臺的《服務實體經濟打造營商環境“十條禁令”》執行情況開展監督檢查，有效強化制度執行剛性。