時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
工作 優化黨小組工作計劃篇一
該同志自被評為入黨積極分子以來，政治上時刻與^v^保持一致，堅決擁護黨的路線方針，政策，積極向黨組織靠攏，這段時間內該同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想的深刻內涵，能夠自覺冷靜地分析自己、評價自己、發揚虛心學習、謹慎工作的作風，積極向優秀黨員同志學習，不斷充實和完善自己，在實踐中與強者共同進步。
該同志能夠更加嚴格要求自己，積極參加黨組織活動，認真學習各項政策，并向群眾做好宣傳工作，對黨組織分配的工作能夠按時完成，履行好一個黨員的義務。時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風，不追求物質享受，注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，不斷地充實自己、完善自己，不斷提高精神追求。建議在以后能戒驕戒躁，多學習黨的政策法規和專業知識，不斷的充實自己。
該同志具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務、為集體爭光的自覺意識。在日常生活中能夠從身邊小事做起，能夠做到急群眾之所急，想群眾之所想，將幫助群眾的工作切實落到實處，能夠正確地處理集體與個人利益之間矛盾。不足的是，該同志還應多關注時事，加強政治敏銳性，爭取更大進步。
一年來，該同志在黨小組的帶領下學習了馬列主義、^v^思想、^v^理論及”三個代表^v^重要思想，在理論上不斷提高自己，充實自己。在學習馬克思主義理論方面的自覺性有了較大提高，積極提高自身的.馬克思主義理論素養，堅持理論聯系實際，學以致用。在平時的學習工作中，能夠積極主動學習，參與黨組織的各項活動，作出了很好的模范帶頭作用。
該同志自被評為入黨積極分子以來，能夠以黨員標準來嚴格要求自己，積極參加黨組織活動，認真學習各項政策，并向群眾做好宣傳工作，對黨組織分配的工作能夠按時完成，履行好一個黨員的義務。建議在以后能戒驕戒躁，多學習黨的政策法規和專業知識，不斷的充實自己。
該同志具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起。同時，該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風，不追求物質享受，注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。
該同志在思想上政治上能夠同^v^保持一致，堅持四項基本原則，執行黨的路線、方針、政策。入黨動機端正。工作積極，有較強的工作能力，在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。為人正直，襟懷坦白，有較強的組織紀律性，有為黨的基本路線和歷史任務奮斗終身的決心。
通過一年的學習，該同志堅定了共產主義理想和信念、全心全意為人民服務的思想和艱苦奮斗的精神。同時認識到，共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，是每個黨員實現人生價值的崇高目標和前進的動力。在社會主義市場經濟條件下，^v^員仍然要講理想、講大局、講奉獻，講全心全意為人民服務，講個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
工作 優化黨小組工作計劃篇二
青島市中級人民法院依照《^v^企業破產法》及有關規定，指定山東海康律師事務所為******破產管理人，負責全面清算工作并向法院匯報。因破產清算是一項復雜而艱苦的工作，為了使清算工作順利、有序、高效率地進行和開展，現管理人在法院的監督與指導下，本著對法院負責，對企業負責，對債權人負責的精神，依據國家的有關法律、法規及政策，結合實際工作需要，特擬定本工作計劃，本計劃將根據破產案件的實際進展適時做出調整。
破產管理人要依據法律的規定在法院的指導下開展工作，立足于每一項工作都要符合法律的規定。
根據債務人的實際情況，客觀而公正。在政府和法院的監督指導下，按照清算工作要求，各方面積極配合，協調一致，依法辦事，高標準、高質量、準確、快速完成工作。
8.協調工作
根據破產案件審理的進程，破產管理人的工作從總體上分為五個階段
5.開始職工花名冊的審查確認工作; (二)第二階段為審計、審核階段，主要工作內容是: 1.審計、評估人員進廠工作，審計人員完成對基準日資產負債表的審查或填報工作，評估人員完成資產盤點工作，并同時進行評估立項工作。
(三)第三階段為匯總階段，主要工作內容是: 1.完成財政核銷與資產認定工作。
3.出具正式審計與評估報告的樣稿。
(四)第四階段為收尾階段，主要工作內容是: 1.完成評估確認工作。 2.全面檢查工作是否遺漏。 3.確定分配方案，確定清算報告。
（二）按時間規定完成工作任務，如有特殊情況需要延長時間的，要及時請示法院批準。 （三）破產管理人工作人員在工作中，對企業債權人、債務人及咨詢問題的職工，要熱情、禮貌待人，耐心解答問題及必要的法律宣傳，應當樹立樸素的形象。 （四）發送各種書面材料，需經組長同意加蓋公章后方可進行發送。 （五）對aaa公司領導班子成員的要求: 1.原企業法定代表人及主管部門，積極配合好管理人工作并協調與政府各部門的工作。同時協助管理人處理有關問題。
工作 優化黨小組工作計劃篇三
黨政工作，作為領導各項事業的核心，始終將黨委所貫徹的各項工作落實到每名員工，使黨員和群眾始終堅定不移的團結在黨組織的周圍，進取認真的貫徹黨委的各項決議，進取地投身到黨委號召的各項工作中去，自覺地做好所負責的各項工作。
將班組員工的思想工作始終貫穿在各項工作中，隨時隨地的與員工交流和談心，及時關注每名員工的思想和情緒動態，對于班組的管理實現透明化管理，用真誠對待每一名員工。
為了充分發揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員“左手帶一個右手帶一個”活動，經過對黨員與職工群眾幫扶對子的設立，建立黨員聯系職責制。在活動中，每名黨員要做到與所結對的職工知思想、知工作、知生活，成為群眾的知心人、貼心人，熱心人，成為職工群眾的良師益友，發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
在各自的區域內能夠身先士卒，在各項工作中起到了很好的進取作用，無任何違紀行為。
決定我們取得安全工作方面無一次事故的重要一點，那就是人人重視安全工作，我們每一天利用班組工作會的時間總結當天的工作，學習各項安全規章制度、安全規程、事故應急預案、安全事故通報等有關安全的資料，從中汲取事故教訓，提高職工的安全意識，規范職工的安全行為，到達用高安全素質的職工隊伍來保證生產安全，同時布置下一工作日工作。
為了發揮黨員的進取帶頭作用，經過討論公司的學習文件，傳達公司當前的生產形勢和目標，進取參與勞動競賽，時刻關心公司的生產和發展，到達心系公司，培養出一支能與公司同甘苦，共患難，同公司共成長的高素質敬業隊伍，黨員經過批評與自我批評，進取發揮黨員的模范帶頭作用。
工作 優化黨小組工作計劃篇四
資機構和國家控股公司，主營鋼鐵、冶金礦產，具有年產2000萬噸鋼的生產能力，已經走過了25年歷程。2003年，寶鋼粗鋼產量1987萬噸，合并銷售收入1204億元，合并利潤132億元。銷售收入折合145億美元，有望躋身世界500強。“標準普爾”對寶鋼的信用評級，從聯合重組之初的bb+上升至去年的bbb，前景展望穩定。
寶鋼的新一輪發展戰略是成為躋身世界500強、擁有自主知識產權和強大綜合競爭力、倍受社會尊重的、“一業特強、適度相關多元化”發展的世界一流跨國公司。
寶鋼現有在崗職工萬人，在職黨員24519人。基層黨委20個，直屬黨總支3個，分黨委116個，黨總支105個，黨支部1224個（寶鋼在美洲、歐非、亞澳等海外地區還建有6個海外子公司黨支部）。
下面，向同志們匯報寶鋼的一些探索與實踐。
一、以“雙優化”為目標，加強領導班子和領導人員隊伍建設
寶鋼著眼于企業領導班子和領導人員隊伍建設制度向科學
1．形成思想政治建設、能力建設和干部人事制度改革有機結合的工作思路。
思想政治建設。以“三個代表”為主線，寶鋼提出“三個體現”、“三個發展”：以建成擁有著名品牌、自主知識產權的鋼鐵精品基地和新工藝、新技術、新材料研發基地，實現跨越式發展，體現先進生產力的發展要求；以推進創新為主旋律的企業文化建設，實現創造性發展，體現先進文化的前進方向；以為投資者、用戶、職工、社會創造價值，實現可持續發展，體現最廣大人民群眾的根本利益。
能力建設。按照^v^提出的“發展具有國際競爭力的大公司、大企業集團”的目標對中央企業領導班子和領導人員的要求，加強領導班子和領導人員隊伍的能力建設。寶鋼提出，要與寶鋼新一輪發展戰略相適應，與完善公司法人治理結構相適應，加強領導班子和領導人員隊伍的能力建設。
2．通過中心組學習、脫產輪訓、開設論壇和出國培訓等方式，加強學習培訓。
（1）不斷完善黨委中心組學習制度。黨委中心組學習，定位于“學理論、議大事、謀全局、出思路”。主要有三種形式：一是傳達學習重要文件和重要會議精神，二是舉行專題報告會，三是開展專題研討。其中，專題研討特別重要。去年，集團公司黨委中心組開展專題研討6次，包括黨的^v^和十六屆三中全會精神專題研討，《企業國有資產監督管理暫行條例》精神專題研討，深化干部人事制度改革專題研討和推進主輔分離、輔業改制工作專題研討等等。專題研討成為領導班子開展思想務虛、醞釀決策思路和黨委參與重大決策的有效形式。今年將重點開展一體化運作、一業特強和適度相關多元化發展戰略、國際化經營戰略、２ 人才結構優化和人才激勵機制、誠信體系建設等專題研討，以促進寶鋼新一輪發展戰略的實施。
（2）持續開展領導人員脫產輪訓。集團公司領導參加中組部和^v^黨委安排的培訓。寶鋼每年都要通過黨校，對集團公司直管領導人員進行短期的脫產輪訓。每年突出一個重點內容。領導人員輪訓形成了五句話的辦學機制，即領導重視、各方配合；立足寶鋼、解決問題；突出主題、有機結合；精心施教、教學相長；完善體系、講求實效。脫產輪訓在幫助各級領導人員聯系寶鋼實際掌握黨的路線方針政策、法律法規和經濟知識方面，起了積極作用。
工作 優化黨小組工作計劃篇五
（一）提高認識。我鎮認真學習上級下發的關于債務管理的文件，并成立了債務管理領導小組，深刻領會全面加強政府債務管理的重大意義，認真貫徹落實上級文件精神，做好存量債務的清理甄別工作，為下步納入預算管理做好準備。
（二）準確把握政府債務清理甄別工作的政策界限。清理甄別工作要做到明確對象范圍、吃透政策標準、嚴謹工作程序，全面摸清家底，準確界定類別，嚴格區分責任。
（三）明確工作目標任務，財政所切實履職。財政所牽頭，負責具體組織清理核實工作；認真對在建項目進行清理認定；安排具體人員負責對有爭議的存量債務數據及本地區債務清理甄別結果出具審計意見；同時，指定專員與財政局債務管理辦公室銜接，上傳下達好債務管理的各種信息。
（四）嚴肅工作紀律，確保工作實效。如實填報債務，并對清理甄別結果的完整性、真實性、準確性負責，凡有報送虛假結果的情況，將嚴肅追究相關人員責任。
（一）按時按點參加市級部門組織召開的債務管理有關會議，整理好各項會議資料，及時地將會議精神匯報給主要領導，并耐心地向他們解釋，爭取實事求是地反映本單位的情況。
（二）建立債務工作臺賬，對新增和償還的債務堅決做到，新增一筆登記一筆，化解一筆注銷一筆。同時，按時報送債務月報表，并時刻做到債務數據的真實性和準確性。
（三）指定專員負責債務管理系統，定期維護好系統，保證系統的穩定，及時按要求更新債務系統數據。
（四）舉借債務嚴格按照市委市政府的制度要求，按程序向上級請示，并將舉借的債務報告及批示報抄市財政局。同時，嚴格舉借新債務，杜絕不良債務的發生。
（一）在清理甄別的基礎上，對地方政府舉借的債務屬于政府應當償還的部分，納入預算管理。對甄別后納入預算管理的地方政府存量債務，以降低利息負擔，優化期限結構，騰出更多資金用于重點項目建設。
（二）對企事業單位債務中不屬于政府應當償還的部分，要遵循市場規則處理，減少行政干預。政府要指導和督促有關債務舉借單位，加強財務管理，拓寬償債資金渠道，統籌安排償債資金。對確需政府履行擔保或救助責任的債務，地方政府要切實依法履行協議約定，做出妥善安排。
（三）建立全方位的監督機制。通過將債務納入預算管理，明確我鎮舉債規模和債務收支要報人大批準，接受人大監督。通過建立政府性債務公開制度，明確各地區要定期向社會公開政府性債務及其項目建設情況，自覺接受社會監督。通過建立地方政府信用評級制度，逐步完善政府債券市場，接受市場監督和約束。
（四）明確責任主體。強調責任落實，明確本鎮政府性債務負責任，政府要切實擔負起加強地方政府性債務管理、防范化解財政金融風險的責任，政府主要負責人要作為第一責任人，認真抓好政策落實。
以下是與關于債務管理系統工作總結與下步計劃相關的文章
工作 優化黨小組工作計劃篇六
——上海市捷華律師事務所履職報告
上海市捷華律師事務所（以下簡稱“捷華所”或“管理人”）在入圍上海市高級人民法院破產管理人名錄后，積極組建管理人團隊，并指派專職合伙人予以分管。自2015年1月以來，工作組人員相對固定，無變動，案件承辦負責人由專職合伙人擔任。目前管理人團隊一般保持在12名工作人員，其中合伙人7名，律師4名，聯絡人 1名（具體名單見附件《上海市捷華律師事務所破產管理人小組成員名單》）。根據案情，必要時依案件的復雜程度可臨時增加工作人員，以保證破產案件的順利進行。
捷華所自2015年1月以來，無合并、分立及解散情況；在執行破產案件及強制清算案件中，嚴格按照《破產法》、《企業破產管理人管理辦法》等規定，以及《^v^律師法》的有關規定開展工作，未發現存在管理人員違反相關法律法規、違反執業紀律辦理破產案件等情況，也未收到任何投訴、索賠等事項。
捷華所指定行政秘書作為破產案件聯絡人，準時參加高院的搖號工作，中簽后，最遲在3個工作日內積極主動和主審法院取得聯系，及時推進案件的進行。
在參加高院隨機搖號工作過程中從未出現遲到、缺席以及無故不承接中簽項目的情況。
1 / 14
附表）
上海市捷華律師事務所在執行破產案件及強制清算案件中，嚴格按照《破產法》及相關司法解釋、上海高院《企業破產管理人管理辦法》、《管理人工作職責指引》、《^v^律師法》等法規，嚴格遵守《上海市捷華律師事務所破產業務流程規范》之規定開展工作，做到公開、公平、公正；合理合法列支破產清算費用；在業務操作中及時與主審法院保持聯系，保證所有工作在法律規范下、在法院的指導下進行。
捷華所充分運用自身的專業知識，在本所相關工作制度下，勤勉盡責，保證債權人利益，盡力確保破產案件辦理順利、有效地進展。
在破產案件履職過程中，管理人堅持以《^v^企業破產法》及相關司法解釋、上海高院《企業破產管理人管理辦法》、《管理人工作職責指引》等其他相關法律法規為準繩，堅持合法、公平、合理的履職原則，同時以維護社會安定為目標的工作指導思想。
捷華所擔任破產管理人工作的律師在參與破產案件過程中做到遵守法律、行政法規和司法解釋規定，勤勉盡責，忠實履職，自覺接受人民法院的指導與監督，接受債權人會議和債權人委員會的監督，公平地清理債權債務，全面執行債權人會議的決議與人民法院的裁決，保護債權人與債務人的合法權益。
捷華所指定專職人員定期參加高院破產管理人的隨機搖號會議，并及時將中簽案件依照《上海市捷華律師事務所破產業務流程規范》規定指派承辦律師團隊。
2 / 14
當捷華所作為管理人，遇到與破產案件有利害關系或者其他不宜擔任破產管理人等回避情形時，應及時向人民法院申請不接受指定并說明相關情況。
捷華所制定《管理人印章管理制度》及《印章使用登記表》，確報管理人履職期間印章合法規范使用。
管理人開設管理人臨時賬戶，用于債務人的日常開支及必要支出的費用結算，并妥善留存相關憑證，指定專員進行統計和匯總。
管理人在接管債務人財物前，應了解債務人財物狀況及與接管情況，制作債務人財產狀況報告，并提交債權人會議審查，向人民法院報告。
管理人接管債務人財物時，應進行清點并制作交接書和交接清單，報人民法院備案。
管理人應及時將與破產案件相關的信息，以書面形式進行公布。
（1）依法做好法制宣傳工作，在程序上嚴格依法履職，保障破產案件的順利進行。
3 / 14
我國的企業破產清算制度目前還處于初級階段。企業破產對其職工及債權人所造成的損失和傷害，可能會直接影響到社會的安定團結。因此，捷華所在履職企業破產管理人時，從思想上對相關涉案人員進行宣傳、解釋我國企業破產法律法規的相關規定。根據我所管理人團隊律師在履職過程中的實踐經驗來看，在處理破產案中群體矛盾時，要從大局出發，針對債權人、原企業職工、及相關利益人分別進行耐心、細致地說服宣傳工作，才能為破產清算案件履職工作打下良好基礎。例如，在管理人對（2015）徐民二（商）破字第1號案件的履職過程中，債權人并非從一開始都能接受管理人的相關決議。此時管理人多次對各方當事人依法進行法制宣傳教育，堅持公開、公平、公正的原則，堅持民主集中制的工作方法，先后召開了二次管理人會議，最終做通了涉案人員的思想工作，達成一致意見，從而為該案順利結案打下堅實的思想基礎。
除了從思想上扎實法律意識外，實踐中也應嚴格依法定程序進行履職。捷華所從承接破產案件開始，依高院相關規定，及時將中簽案件的隨機指定破產管理人結果通知書、破產管理人團隊成員名單、團隊負責人、聯系方式、身份證復印件、律師執業證復印件等相關材料提交受理法院，在接受委托程序上就起了一個合法規范的開頭。
在承接案件后，捷華所依執業規范進行利益沖突審核，嚴格遵守執業過程中應遵守的回避制度。若承辦律師具備法定回避情形的，則主動告知管理人，并由管理人另行調整；若事務所與破產案件有利害關系或者其他不宜擔任破產管理人等回避情形時，則及時以事務所名義向人民法院申請不接受指定并說明相關情況。通過以上審核制度，捷華所在履職過程中因利益沖突，向高院申請回避案件1起。
捷華所破產管理人團隊成員相對固定，團隊負責人及主要成員應當由本所律師擔任。需聘請本所以外人員擔任管理人團隊成員時，均經人民法院許可后由管理人聘用。管理人提請人民法院許可時，及時將管理人擬聘用的機構名稱、人員數量、工作時間、工作內容和費用等，一并告知受理法院。
此外，管理人執行職務出具的文書，也嚴格按照了最高人民法院發布的文書樣式進行制作。
（2）遵照破產案件自有特點，加強與受理法院間的聯系，及時報告、隨時
4 / 14
交流溝通，接受法院的工作指導。
根據破產案件自身特色，管理人的所有工作必須接受人民法院的領導和指導，在履職過程中時刻加強與人民法院、債權人的溝通，這是捷華所在破產清算案件履職過程中總結出的較為有效的重要工作方式之一。
管理人根據工作進展情況，各階段隨時向人民法院、債權人委員會報告工作。若遇人民法院要求管理人報告工作的，管理人會在收到人民法院要求之日起3個工作日內提交書面工作報告；對于重大、突發事件，管理人立即報告人民法院、債權人委員會。在履職過程中，捷華所作為管理人也盡到了隨時報告的義務。如：在接管債務人財物前，有必要制作財物接管方案的，在提交債權人會議審查后，管理人會將該方案向人民法院報告；決定解除或者繼續履行均未履行完畢合同的事項、決定停止或者繼續債務人營業等事項時，管理人會按照法定程序及時向人民法院履行報告義務。
權利人向管理人行使取回權時，捷華所將嚴格按照《企業破產法》、《物權法》等法律規定進行審慎審查，及時向債權人會議或債權人委員會報告，做好溝通工作，同時向人民法院報告。
（3）嚴格規范管理人內部行政、財務制度 關于專用印章的管理。
管理人接受指定后，承辦律師憑人民法院受理破產申請裁定書、指定管理人決定書等文件向公安機關申請刻制管理人印章、管理人財務專用章及負責人印章，提交受理破產案件的人民法院封樣備案后正式啟用。
捷華所建立了《管理人印章管理制度》，確定由專人保管各枚印章。同時，制作了《印章使用登記表》規定，規定如需使用管理人印章的，應根據使用事由完整填寫用印日期、文件名稱、印章類別、用印人信息，并經印章管理人審核簽字；印章僅限于管理人執行職務時使用等條款。
同樣，管理人在終止執行職務后，及時向公安機關申報辦理印章銷毀手續，攜帶刻制印章所留存的《印鑄刻字準許證》復印件及擬銷毀印章至公安機關，由公安機進行印章銷毀手續。
關于指定賬號的管理。
捷華所作為管理人規定，必須憑人民法院受理破產申請的民事裁定書和指定
5 / 14
管理人的民事決定，向銀行申請開設管理人臨時賬戶。所開設的賬戶名稱應與所刻制的管理人印章名稱一致。債務人的所有日常開支及必要支出均應通過管理人開設的管理人賬戶結算，每筆款項須提供一一對應的有效票據或支出依據，并妥善留存相關憑證，由管理人指定專員進行統計和匯總。同時要求管理人執行職務時，應當從維護債權人整體利益出發，依法審慎決定，節省相關費用支出。
在管理人終止執行職務后，根據國家相關規定，及時辦理管理人賬戶銷戶手續。
（4）管理人在履職規程中嚴格依照法律規定對相關文件進行依法公示，接受監督。
在債權申報過程中，捷華所管理人團隊的承辦律師會將債權申報的期限、地點和聯系方式等信息進行公報，并安排人員負責辦理債權申報材料的接收工作。債權申報材料、編制的債權表由專人保存，可供利害關系人查閱，從而保障其合法知情權。
在履職規程中，當破產財產分配方案經人民法院裁定認可后，捷華所會及時通知債權人受領分配。若管理人實施多次分配的，在中間分配和最后分配時，均依法進行公告。公告刊登于《人民法院報》或省級以上有影響的媒體。
（5）履職過程中，盡職盡責接管債務人財產，維護債權人的合法權益，同時兼顧各方當事人權益。
捷華所作為管理人在接管債務人的財產、印章和帳簿、文書等資料前，會先將擬接管的內容和范圍告知債務人的相關人員，要求其做好交接準備，并告知其違反交接義務應該承擔的法律責任。
6 / 14
權人會議或債權人委員會說明具體原因，并申請人民法院調查。
若確有必要，經法院許可，管理人可聘請有資質的專業機構對債務人財產進行專項審計和評估，并在財產專項審計和評估報告的基礎上進行調查和制作債務人財產狀況報告。管理人根據債權申報和債權審查的結果，編制債權表；根據各類資產的不同性質，擬訂債務人財產管理方案，對各類資產采取合理的管理和處分措施。
管理人接管債務人財物后進行妥善保管，確定專門的場所用于存放相關物品。在履職過程中，如需借閱相關債務人的材料或文件的，均辦理借閱登記手續，完整登記所借閱文件的名稱、借閱時間、借閱人等信息，以免債務人財物流失。
（6）履職過程中堅持原則與靈活相結合，提高工作效率，節省破產費用 捷華所在履職過程中堅持原則性與靈活性相結合的工作原則，從而提高工作效率。例如，在全面接管債務人財產、印章和賬簿、文書等資料同時，根據實際情況可靈活實行分期、分批接管，有效推進了破產案件的有效開展。
破產清算案件辦理中還要堅持節約原則。對清算費用的開支要有計劃，經審核后實施，并嚴格將破產清算費用與破產管理人執行業務的成本費用進行區分。管理人執行職務的費用支出，從維護債權人整體利益出發，嚴格依法審慎決定。
企業破產案由于涉及較多復雜的經濟關系，管理人在執行相應業務和處理這些復雜關系時需深入調查，理清頭緒。結合捷華所以上介紹的幾項特色工作制度，堅持以事實證據為依據，以法律為準繩，摒棄單憑主觀判斷代替客觀的事實，依法履職，從而協調好各方當事人的合法權益。
（1）（2015）徐民二（商）破字第1號案件（破產清算案件）
該案為捷華所加入上海高院破產管理人名單后承接的第一起被隨機指定管理人的破產清算案件，該案件最終以無財產可供分配終結。承辦該案的團隊負責人沈建山律師對該案件作了簡要回顧及介紹。
7 / 14
理人專用賬戶。
清算期間，管理人堅持公開、公平、公正的原則，堅持民主集中制的工作方法，先后召開了二次管理人會議，定期召開工作組會議以及不定期召開多次專題會議，分析、解決遇到的疑難問題。管理人對企業資產、債權及債務進行清理與核查；對破產財產進行委托審計、評估；并擬定執行職務的工作報告、財產管理方案、變價方案等。
在整個破產清算工作中捷華所作為管理人，始終接受法院的指導和監督，保證依法、有序、規范地完成清算工作。管理人在清理訴訟案件中，逐一整理訴訟法律文書，核實2件涉訴案件情況。經管理人會議討論決定，委托會計師事務所及資產評估公司對債務人截至破產受理日的資產、負債及所有者權益進行審計、評估，初步確定了資產總額、負債總額及所有者權益等金額。
經過清理核對后，管理人確定了債權人，對凡能查明地址的已知債權人均通過發函要求其申報債權；對未知債權人和雖是已知債權人，但無法查到地址的，則通過法院公告讓其在規定的日期內進行債權登記。
管理人依照具體案件情況，將該案的債權申報審查工作分為三個階段進行：
第一階段，根據受理法院公告和管理人對已知債權人發出的通知，管理人在公告期內接受債權登記，并在登記時對債權進行形式審查，主要對債權人的資格證明及債權證明材料進行審查，編制了債權申報表，對所有申報的債權列表造冊。
第二階段，管理人根據債權審查標準，依法對已申報的債權逐一進行審查，制作了詳盡的債權審查表，對每筆債權提出審查意見并寫明依據及計算過程，對于個別無法定性或因債權構成復雜，債權金額較難確認的，聯系債權人進一步補充申報材料，并將審查結果書面通知債權人。
第三階段，管理人按照債權人寄回的《債權審查結果回執》確定了最終的債權金額。有些債權人對審查結果提出異議，管理人依法進行了復審，確定最終的意見并及時通知債權人。
工作 優化黨小組工作計劃篇七
為深入貫徹落實《優化營商環境條例》、《省優化營商環境條例》和^v^市委辦公室、市人民政府辦公室《關于印發2021年市優化營商環境工作實施意見的通知》，持續深入推進“放管服”改革，加快推進政府職能轉變，為各類市場主體投資興業營造穩定、公平、透明、可預期的良好環境，經研究同意，結合我街道工作實際，特制定如下實施實施方案。
緊緊圍繞街道優化營商環境重點工作，以打造“四最”一流營商環境為目標，以市場為主體，以法律為準繩，堅持公平競爭，對各類市場主體一視同仁，著力營造優質高效的政務環境、公平有序的市場環境、公正透明的法治環境、完備優廉的要素環境、親商護商的社會環境，推動我街菅商環境持續改善，進入市乃至全省前列，為我街經濟社會高質量發展提供一流的環境保障。
（一）營造高效便利的政務環境
（二）營造公平有序的市場環境
（三）營造公正透明的法治環境
（四）營造親商護商的社會環境
一是思想認識再提高。各地各單位要始終牢記營商環境就是一個地方軟實力，也是核心競爭力，以人人都是菅商環境的責任感和使命感，繼續強化思想認識，主動擔當作為，強化協作，密切配合，全力打造“四最”一流營商環境。
二是堅定信心再提升。優化營商環境是一個系統工程，既要改善基礎設施等硬環境，更要在提高服務水平、菅造法治環境等軟環境上有新突破，各地各部門要堅定信心和決心，充分展現人敢打敢拼，敢想敢干的精神，著力打造優化菅商環境新高地。
三是工作紀律再嚴明。街道營商辦、街道紀委和街道宣傳辦要定期通報曝光單位在優化營商環境工作中的不作為、慢作為、亂作為、假作為等問題，通報曝光在服務企業、兌現政策過程中的“吃拿卡要”微腐敗問題，做到“零容忍”，形成“強震懾”。