市團代會工作報告(匯總5篇)

各位代表、同志們：

自xx年11月中國教育資源網絡社會，呼喚網絡政工隊伍，共青團利用網絡教育和引導青年成長成才尚需增強。

一、是團的基礎工作上層次、上水平還不夠。團的活動場地和硬件設施需要進一步完善；對基層團干部的業務培訓和思想教育力度不夠，基層團干部學習團務的深度不夠，時間和精力的投入也不足；系（院）團總支的工作活力有待提高；基層團組織建設特別是教工團支部建設需要進一步加強。

我們要高度重視這些問題的存在，并在今后的工作中認真探索，努力加以解決。

二、今后三年我院共青團工作的指導思想和工作思路

各位代表，同志們，黨的xx大、團的xx大為我們指明了前進的方向，明確了奮斗的目標。市中國教育資源網絡化、信息化。進一步完善學院的學工、團委網頁，實現團委與團員青年信息交互、信息共享，實現信息溝通的快捷、準確、有效。同時，利用網絡優勢，加強團的思想建設，加強信息與活動覆蓋面。

強化對學生會的直接指導。充分發揮“三自”功能，鼓勵學生會勇于創新，切實有效維護廣大同學的利益，成為學院工作開展的臂膀和橋梁，重視在實際工作中提升學生會干部的綜合素質。

各位代表、同志們，回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。歷史賦予我們重任，機遇就在眼前，我們重任在肩，責無旁貸。讓我們團結起來，在黨的xx屆四中全會精神指引下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在院黨委和上級團組織的領導下，刻苦學習、勇于創造、拼搏進取、無私奉獻，團結帶領全院團員青年積極投身于學院的改革、建設和發展，為創建具有創新特色的名牌地方院校貢獻青春、智慧和力量！

各位代表、同志們：

共青團某局委員會第八次代表大會今天召開了，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真總結第七次團代會以來主要工作和取得的經驗，確定今后一個時期的共青團工作的主要任務，選舉產生新一屆團委，團結和帶領全局團員青年進一步圍繞中心、服務大局、扎實工作，匯聚青春，為推進稅務改革和中心工作貢獻新的力量。

現在，我受共青團某局第七屆委員會的委托向大會做報告，請代表們審議。

第一部分 過去六年團委工作回顧

一、從青年需求發展出發，積極創建學習型青年組織

1．立足“實”字，服務青年理想需求。團結帶領團員青年深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，引導團員青年政治和精神追求的主導方向，幫助和引導團員青年在改革創業中受鍛煉、在做貢獻中長才干，在稅務事業發展中實現自己的人生理想。局團委立足一個“實”字，鞏固和發展了思想教育的基礎平臺和有形依托：一是聽輔導，組織廣大團員積極參加全局舉辦的報告會、培訓班、講座等，先后開展了“增強共青團員意識主題教育”、社會主義榮辱觀實踐活動、學習黨的十七大等一系列主題教育活動。二是搞競賽，2015年開展了學習貫徹省市黨代會精神知識競賽，2015年開展了十七大知識測試，2015年舉辦了學習實踐科學發展觀知識競賽，今年我局團員代表隊在全市“學黨史”知識競賽中獲得了三等獎。在增強團員意識主題教育活動中開展“永遠跟黨走”主題征文比賽，以賽促學，取得了良好的效果；三是求互動，開展了學習型組織辯論賽、學習型機關“創新獎”評選，每年五四青年節召開青年干部座談會，由局領導和團員青年、基層干部面對面交流思想，探討工作中存在想法和問題；四是抓骨干，重視和發揮團干部、青年業務骨干力量的示范帶頭作用，先后組織了兩屆全市系統內優秀青年干部培訓班，引導他們在理論學習中先學一步、學深一步，青年思想教育實效明顯。

務幫教、作風引導，引導干部在各個領域形成專長。不斷提升青年干部履行崗位職責的能力。開展“讀好書”活動，定期推薦財經、人文等前沿領域的書籍，舉辦讀書會和讀書征文比賽。按照“因崗施教、因需施教”的原則，扎實開展以提升能力素質為核心的分層次崗位培訓，幫助青年干部及時了解財政領域的新業務、新知識、新要求。鼓勵團員青年參與省市各種業務課題調研。通過舉辦稅務青年刊物等形式，開展學習沈浩、學習林萍等先進人物，以先進的事跡感染青年、以先進的思想激勵青年。

二、發揮團員青年生力軍作用，積極創建創新型青年組織

1．打造“同心匯聚”服務品牌。各級團組織積極將參與、組織、策劃稅法宣傳活動作為服務中心的重要內容與特色工作，以“稅法宣傳月”為載體，深化了共青團服務中心工作的文章。加強標準化辦稅服務廳建設，堅持微笑服務、提速服務、規范服務、廉潔服務，完善服務承諾制，不斷提高辦稅服務質量和水平。突出個性化服務，強化對新辦企業、新出臺政策，以及政策執行中出現的新問題的輔導。進一步規范業務流程，建立窗口服務激勵機制，提高辦稅服務水平。首問責任制、一次性告知制、窗口服務限時承諾制、預約服務制、提醒提示服務等一系列便民服務制度得到社會認可。

創建的一個品牌項目。

3．深化青年文明號創建活動。局團委曾先后兩次組織青年文明號創建集體負責人赴全國青年文明號104某收費站、移動公司營業廳等單位參觀學習。在持續深化青年文明號創建過程中，堅持著眼創建活動與爭創滿意單位、機關效能建設活動的結合，圍繞局機關黨委提出的文明單位創建目標，以“群眾滿意基層站（所）和最佳辦稅服務廳”評選為契機，動員和組織創建集體從一件件具體事情做起，不斷拓展了創建的載體與內涵。如吳興稅務分局團總支“團員示范崗”活動，直屬分局團支部“稅法宣傳進社區”活動，南潯分局團支部“文明共建”活動，稽查局團支部“稽查能手評選”等活動，系統內各項創建活動百花齊放，生機勃勃。

4.積極參與結對幫扶工作。組織開展送文化下鄉活動，發動系統內青年團員為兩個農村指導員所駐村捐贈圖書1000余冊，為建設村圖書館貢獻一份力量。做好扶貧助學工作， 每年六一節期間為青山鄉少年稅校送去少兒科普讀物和學習用品；各團總支、支部與上強小學、梅峰學校的8個特困學生結成幫扶對子，專門發放扶貧助學愛心結對卡，每年在學期開學和春節期間看望貧困學生，向他們捐贈助學金和學習用品，并鼓勵他們戰勝貧窮，勤奮學習。同時還在局機關干部中發動開展了向貧困學生“捐助”活動。

三、以服務青年為著力點，積極創建服務型青年組織

會議，研究、討論團內的重要工作和重大活動，切實做到分工協作，相互配合，努力形成團結堅強的戰斗集體，同時及時向局機關黨委和分管領導匯報團工作的進展情況和遇到的困難問題，積極爭取領導重視，努力創造良好的團工作環境。

2．積極參與稅務文化建設。局團委以團活動的優勢為抓手，充分發揮團員青年在構筑“團結和諧、緊張有序、追求卓越、精品迭出”的新型機關文化中的推動者作用，有效地滿足了青年日益增長的多元化文化休閑需求。一是在大型活動中，盡可能擴大的青年參與面，組織團員青年爭當湖筆文化節的志愿者，承擔了兩屆文化節的票務工作；二是在省市運動會、文藝匯演中，不少團員青年擔當了主力軍，并為市局爭得了榮譽；三是通過與電力局、湖師院、衛生局等單位共同舉辦青年聯誼會，安吉滑雪場、富陽桐廬快樂行等系列活動，有效滿足了青年休閑交友的心理需求；四是積極推行團活動運作新模式，給青年機會、給青年舞臺，讓更多的團員青年參與到團活動的組織策劃中來。

走訪制度，對機關和基層的團員青年婚育等進行祝賀，對生病、住院等進行走訪，努力提高團組織的吸引力和凝聚力。

要始終堅持科學發展，在實踐中提升作為。學習運用科學發展觀的基本理論和根本方法，以發展的眼光認識、實踐和推進共青團工作，辯證的處理好保持政治本色與促進整體活躍、服務大局與服務青年、青年發展與青年需求、整體規范與個體差異等方面的關系，統籌做好各項工作，推動共青團事業全面、協調、可持續發展。

要始終堅持黨的領導，在大局中找準定位。做黨的忠實助手和堅強后備軍，堅決擁護和貫徹局黨組的決策和部署，做執行力建設的表率。在稅務改革發展大局中找準共青團工作的切入點和結合點，努力建設一支黨組織放心、團員青年滿意的團干部隊伍，努力打造一支忠誠、有為、活躍的團員青年隊伍。

要始終堅持青年為本，在服務中凝聚青年。尊重青年的主體地位和個性特點，積極探索青年工作規律，想青年所需，解青年所難，積極為青年成長成才創造條件、搭建平臺，努力培養稅務事業的合格接班人，用稅務發展的輝煌成就和青年個體的價值實現凝聚青年、激勵青年、發展青年。

共青團工作方式，努力把稅務事業發展與青年成長需求融合起來，使共青團煥發出蓬勃的生機與活力。

這些體會是市局七屆團委探索實踐的成果，也是廣大團員青年集體智慧的結晶，更是指導新時期團工作開展的重要經驗，我們要認真把握、自覺堅持，并在今后的工作實踐中不斷加以豐富完善。在看到成績的同時，我們也要清醒認識到當前團工作中還存在一些不足之處，特別是對照稅務工作的新發展和對各級團組織、廣大團員青年提出的新挑戰，在工作的標準、要求上還有一定差距，如有些團組織的服務作用發揮還不充分，為青年辦實事的能力還比較弱，引導青年投身稅務事業發展的手段、途徑、手段、方式還不夠多，團組織的自身建設有待于進一步加強等，這些問題，我們要高度重視、認真研究，并采取切實措施加以克服解決。

第二部分 今后的目標和任務

文明建功業”的新篇章。

一、在團工作的理念宗旨上：

要貫徹一條主線。要把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為青年工作的指南，深刻理解科學發展觀的內涵和精神實質，堅定跟黨走的信念，引導團員青年積極投身稅務工作的實踐。

要把握一條原則。要始終堅持服務大局和服務青年，為青年施展才華、發揮特長，搭建平臺，為黨委、行政推薦好干部，發現好苗子。

要強化一個保障。要建立健全團的工作運行機制，加強團組織的學習能力、創新能力和服務能力建設，以“勤于學習、善于創造、甘于奉獻”為主要內容，加強團干部的思想作風建設，打造“讓黨放心，青年滿意”的團干部隊伍。

二、在團工作的重點上，要突出以下幾個的著力點：

1.堅持黨建帶團建，大力加強共青團組織自身建設。落實黨建帶團委的要求，將團建工作納入黨建工作的總體格局和目標管理中去，努力使廣大稅務青年盡快成長成才。及時總結帶建工作中的新形式新載體，不斷推進帶建力度、規范帶建程序、深化帶建成果。積極主動地爭取黨組織對團建工作的重視和支持，把團的建設納入黨的建設的總體規劃。要推進團的運行機制建設，形成基層團建整體推進機制，進行量化考核，大力提升基層團組織的自轉能力。

業務骨干充實到團干部的隊伍。要把黨政賦予的重任和青年寄予的信任有機統一起來，把團的崗位的短期性和團的事業的長期性有機統一起來，在團的崗位上留下堅實的足跡，以自身的努力和作為贏得組織信任、贏得青年認同。

3.以科學發展觀為指引，切實加強青年思想政治教育。團組織要以理想信念為核心，以主題教育活動為載體，以網絡為依托，建立符合時代要求和青年特點的思想道德教育體系。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱。通過多種形式，帶領青年學習實踐科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。引導青年培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范，使青年樹立責任意識、作為意識和奉獻意識，成為先進生產力的有力推動者，成為先進文化的積極促進者和自覺實踐者。

4.積極參與“學習型”組織創建，深化共青團育才功能。圍繞學習型機關創建，認真總結提升傳統活動，堅持經常性開展各類稅務業務競賽、定期性舉辦各類稅務業務講座、持續性開展稅務青年論壇和有效性實施稅務青年專業培訓項目等四大育才重點。不斷創新育才載體，積極推進稅務文化建設。

要立足助學實效、加強活動宣傳、做好后續管理；打造某稅務青年的新品牌，做好“某稅務青年”期刊，為稅務青年提供更高層次的展示平臺。通過各個支部承辦稅務青年期刊，鍛煉團員青年的組織協調能力，使一批優秀青年展露頭腳。

6. 堅持機制活團，創新團的工作機制。突出加強團活動的項目化管理，切實增強基層團組織活力，推進團活動活躍。讓更多的團員青年參與到團活動的組織策劃中來，切實發揮基層團組織和團員青年的主觀能動性。加強與群團組織、部門處室和兄弟先進單位之間的溝通協作、信息互通、資源共享，努力以協作促和諧，以開放促發展。

7.以服務青年為己任，努力打造“和諧稅務”。充分發揮基層團組織凝聚青年、服務青年、引領青年的作用，發揮基層團組織的橋梁紐帶作用，發揮基層團組織在文化建設、團隊建設中的積極作用。堅持以青年為本、傾聽青年心聲，切實反映青年意愿，努力滿足青年需求。更大范圍、更多可能的去爭取和整合各類資源，提供青年所需、團組織所能的各項服務，以服務求活躍，以服務贏得青年認同。

同志們，青春鑄就輝煌路，而今邁步從頭越。某市稅務事業的快速發展，賦予我們稅務青年更加廣闊的舞臺和光榮的使命。讓我們在局黨組和上級團組織的正確領導下，以昂揚的熱情、創新的活力、務實的作風、不懈的努力，繼往開來、務實創新、凝聚青年，用青春的智慧和汗水譜寫我稅務系統共青團工作的嶄新篇章！

各位代表、同志們：

現在，我受×××第一屆委員會的委托，向大會做工作報告，請審議。 ×××第二次代表大會，是在深入學習貫徹×××第十二次代表大會和×××首次團代會精神，在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，為建設更強、更優、更和諧的中鋁青海企業而努力奮斗的形勢下召開的一次會議，也是公司共青團事業承前啟后、繼往開來的重要會議。

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗臶，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹×××第十二次代表大會和×××首次團代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，團結奮斗，開拓創新，開創公司共青團工作的新局面。

本次大會的主要任務是：回顧總結過去八年公司共青團和青年工作取得的成績和經驗；討論并提出今后一個時期公司共青團和青年工作的目標、任務及總體思路；選舉產生×××第二屆委員會。

從×××第一次代表大會到現在的八年，企業經歷了重組改制的重大改革，在公司黨委和×××委的正確領導下，企業各級團組織帶領廣大團員青年，面對這一重大變革，開拓創新、團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業的改革、發展和穩定，取得了可喜的成績。

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一、過去的八年，是團的思想教育逐步深化，在實踐中辛勤育人的八年。

加強青年思想政治工作，促進青年的健康成長，是共青團組織義不容辭的責任，也是開創公司各項工作新局面的關鍵所在。八年來，公司各級團組織始終把對團員青年的思想政治教育作為首要任務來抓，充分發揮共青團的優良傳統、政治優勢和組織優勢，深入開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的思想政治教育活動，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司團委先后舉辦座談會、演講、小型討論會等十七次，組織團員青年參觀西寧市西路軍紀念館、大通縣烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入團誓詞近500人次。同時充分利用重大紀念日、節假日，不失時機的開展了大量卓有成效的主題活動：如“慶祝建黨85周年”知識競賽，“學理論知團情慶祝建團85周年知識競賽”，“扎根高原、立足本職、愛崗敬業、奉獻青鋁”主題演講比賽； “閃光的青春”、“永遠跟黨走”、“團徽在閃耀”主題征文，網上祭英烈等。我們認真組織廣大團員青年學習領會胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀的重要論述，開展“樹立社會主義榮辱觀”系列學習教育活動，積極引導廣大團員青年樹立正確的社會主義榮辱觀。

——以奉獻社會，關心他人的青年志愿者活動為載體，提高團員青年的思想覺悟。八年來，共有800多人次青年志愿者參加了送春聯、家電維修、電氣焊等志愿服務活動，受服務人次累計多達6000多人次；并先后組織青年志愿者開展了慰問孤寡老人，青春建功新農村文藝下鄉，組建醫院導診服務等活動。在慶祝建廠二十周年等公司大型活動中，青年志愿者積極參與、努力工作、敬業奉獻，受到各方好評。八年來，廣大團員青年累計為困難大學生、災區、貧困家庭等捐款12萬多元，捐衣物2萬余件，捐書1萬多本。通過這些活動，營造了“團結、友愛、互助、奉獻”的良好氛圍。各二級團組織也多次開展清掃衛生、擦洗設備、美化環境等青年志愿者活動，發揮了青年志愿者的突擊隊作用，如炭素廠團總支立足生產實際，急分廠之所急，在分廠整理二級庫的繁重工作中，組織二十多名志愿者連續五天進行備品備件歸類、標簽識別、廢舊物資處理等大量工作，得到了分廠黨政領導的一致肯定。

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——在教育引導方面，2015年和今年開展的中鋁青海企業十大杰出青年評選活動，其宗旨是通過樹立優秀青年形象，引導團員青年以身邊的先進人物為榜樣，激勵廣大青年學習成才，崗位建功，促進更多青年才俊廣泛涌現。2015年開展的增強共青團意識主題教育活動，在為期5個多月的時間里，公司20個團總支， 4個直屬團支部、73個基層團支部以“抓住一條主線、強化兩支隊伍、實現三個目標、做到四個結合、實施文明工程、開展五項主題活動”為總體目標。開展了“八個一”活動，即：舉行一次重溫入團誓詞儀式、每一名團員至少聽一次團課、學一遍團章、讀一本學習輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次討論、過一次民主生活、圍繞生產經營提一條合理化建議。通過個人自學、集中學習、專題輔導和上團課等多種形式，使廣大團員普遍接受了一次以“三個代表”重要思想為主要內容的理論學習和以團章為主要內容的團史團情教育。通過此次活動，團員的政治意識、組織意識和模范意識普遍增強。2015年開展的“與祖國共奮進，與青鋁同成長”主題教育活動，圍繞踐行社會主義榮辱觀這一主線，以增強團員青年的責任感和使命感為目標，引導廣大團員青年在企業改革發展中成長成才、建功立業。通過開展“熱愛祖國，艱苦奮斗”主題學習活動、“激揚青春活力，勇擔創新責任，爭做創新尖兵”主題創新活動，“弘揚奉獻精神，服務企業發展”主題奉獻活動，“健全基層組織，增強服務能力”主題實踐活動，唱響了主旋律，發揮了共青團育人作用。

八年來，我們始終堅持把共青團和青年工作融入企業中心工作，積極打造切合企業實際、富有社會影響和生命力的工作品牌，不斷探索共青團和青年工作在企業發揮作用的新方式和新途徑。

由各單位團組織組織相關職能部門每月進行考核，并建立了相應的激勵機制。通過爭創青年文明號，增強了青年職工的質量、標準、效益、安全、服務意識。各級團組織也結合實際制定了考核實施細則，如第一電解廠團總支結合分廠生產經營實際，按照青年文明號的基本條件和考核標準，在兩個電解車間重抓管理，在其它輔助車間重抓創建，取得了很好的實效。特別是獲得國家級青年文明號的一鑄造車間生產一班，在開展爭創青年文明號活動中開展了“以人品決定產品、以素質決定質量”為主題的質量月“十個一”活動，提出了“不在本崗位生產不合格品，不向用戶提供有缺陷產品，不從自己手中出現有缺陷品”的“三不”口號，有效提高了班組員工的質量意識，確保了產品的質量。

——深入推進青年安全監督崗活動，努力營造“事事要安全、人人抓安全”的群眾性安全工作局面。我們聯合安全部門制定下發了《共青團青年安全監督崗工作條例》，對青安崗的任務、機構、崗員、工作制度、獎懲等做出了明確的規定。通過匯報制度、責任區制度、安全生產建議單制度；并和各二級團組織簽訂目標責任書等措施，在加強安全檢查、杜絕安全隱患、保護職工生命安全上，發揮了共青團的作用。如第二電解廠團總支，把各項安全任務和指標落實到每個崗員，并制定相應的獎懲條例，實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的安全制度；建立了團支部書記以及車間班組長為骨干的青年安全網絡，與安環科安全網絡相結合，由分廠聘任青安崗分崗崗長為青年安全督察員，直接向分廠負責，大大提高了青安崗的權威性，也為分廠實現事故為零發揮了積極作用。動力廠“青年安全監督崗”協助“班組安全互保對子”開展“查身邊隱患”活動，積極提交安全生產建議單，發現和排除安全隱患10多處。

——全面開展創新創效活動。在團、青海省科學技術廳等聯合舉辦的全省企業青年創新創效成果申報活動中，公司團委申報項目21項，獲獎8項。其中由第二電解廠何建濤等人申報的《3003鋁合金扁錠新產品的研制與開發》獲得全省青年創新創效活動技術創新類特等獎。近幾年來，公司青工共完成qc、五小成果986項，解決生產難題725個，其中有500多項優秀qc、五小成果獲公司級以上獎勵。

——深入實施青工技能振興計劃，發揮活動實效，推進高技能人才培 4

養。每年同工會等部門開展規模宏大的技術比武；并在發揮活動實效上狠下功夫，公司也相應配套出臺了獎勵政策。這些激發了廣大青工學技術，用技術的積極性和主動性。在公司團委組織參加的全省青年職工崗位技能大賽中，炭素廠青工陳建國獲得全省電工組第五名，第一電解廠武寶海獲得全省多媒體制作第三名，有12名選手獲得優異成績，被省勞動和社會保障廳、團授予省級“技術能手”和全省“優秀青年崗位能手”稱號，晉升一個技能等級。先后有三名選手晉升高級技師，五名選手晉升技師，五名選手晉升高級工。

——深化導師帶徒活動。本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，師傅確定教學計劃，由各團總支會同技術部門予以審定，提出意見。合同結束，徒弟寫出學結，公司團委按照創新能力情況（五小活動，合理化建議，論文發表），參加技能競賽情況，受到表彰獎勵情況，師傅對徒弟的鑒定，所在單位意見五個方面綜合評定。通過這幾年實施，導師帶徒有力的縮短了新進廠職工適應崗位能力的時間，從而使他們能以較快的時間在企業各個崗位發揮生力軍和突擊隊作用，對企業后備人才的培養發揮了積極作用，涌現了許多生產骨干。

——發動青年積極投身公司節能減排實踐。公司團委先后開展了“節約－隨手可做的百件小事”征集和推廣活動，并聯合公司工會舉辦了規模宏大的節能減排－你我齊行動啟動儀式，散發了倡議書，在教育和引導團員青年從身邊做起、從小事做起，投身公司節能減排實踐起到了積極作用。

在公司黨委的支持和重視下，公司團委以“五帶一優化”為目標，積極探索“黨建帶團建”工作的新路子。根據企業員工年齡結構的新變化，為更好的推進企業青年工作，成立了中鋁青海企業青年工作委員會。積極尋求公司黨委支持，在部分單位配備了專職團干部并給予副科級待遇。出臺了35歲以下青年入黨必須經團組織推薦的工作制度。召開了“公司黨建帶團建經驗交流會”。這些舉措，優化了共青團工作環境，推動了基層團組織建設。

——緊緊圍繞團干部素質提升，加強對團干的培訓工作。幾年來送省 5

團校培訓團干27名，送省外培訓12名，舉辦企業團干部理論研討會三次，對提高團干部的業務技能水平起到了積極的推動作用。并二級團組織訂閱了《中國青年》、《中國青年報》、《青海青年報》等，為團干部采集信息和拓寬視野創造了條件。幾年來，向二級團組織配備各種記錄本1000多本；配發團旗、青年志愿者旗、青年突擊隊旗100余面，購買《最新共青團重點工作問答》、《最新共青團實用知識問答》等書籍50余套，在加強和規范基層團組織建設上起到了積極作用。

——深化“五四紅旗團總支”、“五四紅旗團支部”創建工作，進一步完善規范各級團組織的建設標準，推進團內“達標創優”工作。先后制定了《團員學習、培訓制度》、《共青團目標量化考核實施細則》、《團費收繳、使用和管理暫行辦法》等工作制度。規范了團員注冊登記，換發了新團員證；并根據實際情況，開展團員民主教育評議兩次，對評議出的6名不合格團員進行了談心，促進了他們的轉變。

——切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經驗，不斷探索團建工作的新思路、新舉措。先后向公司黨委提交《公司共青團工作專題匯報》、《企業團員青年及團干部思想狀況調查報告》等，對于公司黨委全面了解共青團工作所面臨的困難和問題，進行有針對性的指導起到了積極作用。

滿足和豐富青年業余文化生活，是貼近青年的有效手段，也是提高共青團組織吸引力和凝聚力的有效途徑之一。我們以“抓品牌，出精品，上檔次”為原則開展各類文體活動。八年來，公司團委主辦或聯合公司工會舉辦了足球賽、籃球賽、棋牌賽等多項文體活動，其中以公司團委為主舉辦的青春風采展示大賽、火炬接力賽、冬季趣味運動會、新職工聯歡會等已成共青團品牌文體活動，吸引了越來越多的青年參與到上述活動中。

職工80余人。同時，對基層團員青年的呼聲積極向公司黨委和有關部門進行了反映。

回顧八年來的工作實踐，我們有以下幾點深刻體會。

第一、必須堅持融入中心，主動服務企業改革發展穩定大局。服從服務于企業中心工作是共青團工作的出發點、著力點和落腳點，只有切實從思想觀念、工作機制、工作內容方法上融入中心，始終把團的工作放到公司改革發展穩定的大局中去思考、去把握、去檢驗，共青團才能找準位臵，發揮作用，有所作為。

第二、必須緊扣青年特點，圍繞青年需求，竭誠服務青年。這是共青團增強群眾基礎、拓展發展空間、提升影響力的基本前提。求新、求快是青年的特點，青年是可塑的、追求進步的，我們必須關注新事物、傳播新知識；必須講求效率、注重實效；必須吸引青年、凝聚人脈；必須營造積極上進的氛圍、給他們搭建良好的發展平臺，充分挖掘他們的潛力；必須以青年為本、提供個性化服務，滿足青年的現實需求。

第三、必須不斷創新，改進工作方式方法。創新是共青團組織永葆活力的必由之路，是共青團工作不斷發展的永恒動力。只有緊密結合公司實際，因地制宜，發揮優勢，創新思路，改進方法，突出重點，務求實效，團組織的生機與活力才能不斷增強。

第四、必須堅持“黨建帶團建”，全面加強團的建設。只有加強團的自身建設，提高團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力，才能更好地履行教育和引導團員青年的職能。

秀團干部、15名全省優秀青年崗位能手。

上述成績的取得，是公司黨委正確領導的結果，是團、×××團委關心幫助的結果，也是各級黨政領導大力支持、廣大團員青年共同奮斗的結果。在這里，我以大會的名義，向始終關心、支持公司共青團和青年工作的×××委、×××團委及公司各級黨政領導致以衷心的感謝和崇高的敬意！向辛勤工作在公司各條戰線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候！我們還要特別感謝那些在過去的歲月中為了公司共青團事業做出辛勤努力，把自己人生最美好的青春年華奉獻給共青團工作，而今已離開團的崗位的老團干、老戰友們！讓我們向他們致以共青團崇高的敬禮！

在總結成績的同時，我們也必須清醒看到存在的問題和差距。與公司黨委、×××委、×××團委的要求相比，我們在團組織建設、青年工作方面還存在一些“不符合”、“不適應”的問題：在青年發展需求個性化、青年利益維護現實化、青年參與自主化的現實背景下，共青團單純依靠灌輸說教、行政命令等手段已經不能有效引導動員青年；對青年思想、文化、維權等服務工作存在著手段不多、渠道不多、方式方法創新不夠等問題。部分基層團組織在一定程度上存在缺乏活力，服務青年的思路不新、措施不實、方法不多，不適應團員青年的成長成才需要的現象；在融入企業生產經營發揮作用上還缺乏切實有效的載體等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視并著力加以解決。

各位代表、同志們，面對新的形勢，新的變化，我們唯有與時俱進、有所作為，才能贏得黨政支持，職工關注、青年信賴；才能無愧于時代，無愧于黨的囑托和青年的期盼，這也是團組織永葆生機活力的根本。因此，對于當前共青團工作中存在的一些困難和問題，必須以改革創新的精神，從思想上查根源，找不足，必須把所有工作舉措、工作載體、工作方法納入解放思想、圍繞中心、服務大局的現實需要中去思考、探索和實踐。

今后三年的工作

提出了新的更高的要求。敏銳的把握新形勢，深刻認識我們的工作環境、工作要求，工作任務乃至工作對象的新變化，才能在思想上和工作上更好地適應黨的要求，與時俱進地推進新時期團的工作。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司第二次黨代會和×××第十二次代表大會確定的工作目標，帶領廣大團員青年不斷加強企業各級團組織的思想、組織、作風建設。從企業生產建設、改革發展、和諧穩定的全局出發；從廣大團員青年成長成才的需要出發，大力實施青年人才強企戰略，青年崗位成才戰略。大力加強團員青年素質建設，以改革創新的精神，進一步解放思想，發動青年，創造條件，努力開創公司共青團工作的新局面。

我們的工作目標是：

——圍繞青年成長成才，積極推行青年職業生涯規劃，與有關部門一道探索青年人才脫穎而出的有效機制，為青年成長成才搭建大舞臺，做青年人才的孵化器。

——按照有利于為企業服務，有利于團組織發揮作用的原則優化組織機構，形成務實高效的團的組織體系。

——針對團員人數逐步下降，完善青年工作委員會工作職能，發揮其聯系、服務青年的職能。

——以品牌化經營為理念，力爭使各項考核和評定納入公司考核評定序列，著力打造公司共青團核心工作能力。

為此，我們應注重做好以下幾個方面的工作。

一、加強教育引導，提高青年素質

當前，無論是分公司還是鋁業公司都正處于快速發展的關鍵時期。每一名中鋁青海企業的青年員工，都能夠深切地感受到環境對我們企業的沖擊力。面臨機遇與挑戰、憧憬與壓力，中鋁青海企業的青年員工表現出了積極向上、理解形勢、支持發展的風貌，但同時也出現了一些不穩定的因素。這就迫切需要團組織幫助廣大團員青年在新的形勢下提高認識水平。

當前思想教育的重點是引導青年樹立起正確的人生觀、價值觀，并且與樹立扎根企業、勤于奉獻、善于鉆研、勇于開拓的精神聯系起來，深化團員青年“企業觀”教育，引導青年員工愛企業、愛崗位、愛實踐、愛奉獻，幫助青年職工樹立正確的職業價值，錘煉高超的職業技能，實現崇高的職業追求。公司團委要圍繞增強青年思想政治工作的時代感和說服力，進一步探索組織化、社會化和網絡化等工作方式，充分發揮青年的主體作用和團組織的主導作用，不斷擴大青年思想政治工作的有效性和覆蓋面。要以項目活動為載體，在過程中開展青年思想教育工作，如青年志愿者行動、社會獻愛心活動以及結合公司發展形勢的各類主題教育活動等；要加大對企業青年需求和心理的研究，針對各類青年群體進行專題調研，并將調研的重點從提出問題、分析問題轉移到向公司提出對策、解決問題上來；要加強網絡陣地建設，創立qq群等網上青年活動，努力探索人性化、互動式的工作手段。鼓勵基層大膽探索創新，及時總結工作新經驗，推出一批工作典型；要突出重點，主動策劃，有計劃地推進共青團宣傳工作，積極展示青鋁青年的風采，全面反映中鋁青海企業共青團的工作成效，同時要把握好宣傳導向，營造良好的輿論氛圍，引導青年成長成才。

二、打造品牌活動，服務企業生產經營

列考核激勵機制，動員和引導廣大青年職工圍繞企業生產經營，開展技術創新、管理創新、服務創新和“五小”活動。要圍繞公司節能減排的各項目標，充分發動青年、教育青年、引導青年，從身邊做起、從小事做起，影響和帶動他人，積極參與創建資源節約型、環境友好型企業，投身公司節能減排實踐。圍繞企業安全生產，積極開展青年安全監督崗活動和創建青年安全生產示范崗活動。要大力開展學習型組織創建活動，引導青年由體力型、被動型、惟命是從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創新型、集體團結型轉變，努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團體學習、系統思考”的青工隊伍。我們還要積極充當向企業輸送青年骨干力量的一個重要渠道，以自身的組織優勢，了解青年在成長成才方面的愿望、分析青年個體的性格特質、挖掘青年的潛在能力、研究青年成長的可行性方案，開拓青年的視野，豐富青年的成長途徑，為青年員工提供工作空間之外的一個重要的展現才華、發表看法的舞臺。與相關部門積極探索推行青年職業生涯規劃，把青工技術比武、崗位能手等活動與職業技能鑒定有機結合起來，落實各方面待遇，形成青年人才脫穎而出的有效機制，服務企業發展。

三、加強團的自身建設，促進基層共青團工作順利開展

于基層團組織能否密切聯系青年、活躍基層工作、保持組織活力至關重要。抓基層團干部隊伍建設，“配齊”只是前提，“配強”才是目的。我們要在公司黨委的領導和支持下，繼續拓寬選拔視野，創新選配方式，加強業務培訓，著力建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實的基層團干部隊伍，依靠他們把基層團的各項工作開展好。

四、關注青年利益，代表和維護青年合法權益

市場經濟體制的確立，使得青年的價值觀、利益觀日趨多元。這就要求我們要轉變以往單純行政指揮教育青年、管理青年的工作思路，牢固樹立以青年為本的工作思路，經常深入青年，了解他們的學習、工作、生活、娛樂、休息、戀愛、婚姻等狀況；把握青年的思想動態；掌握青年的實際需求；反映青年的內心呼聲，解決他們在學習、工作、生活中的實際困難；關心青年的成長進步，思青年所想，做青年所需，在服務青年中教育青年，在服務青年中凝聚青年，在服務青年中管理青年，在服務青年中引導青年。

圍繞代表和維護青年，我們要扮演好企業和青年、青年和青年之間的溝通橋梁這一角色，積極建立起全方位、多層次、多樣化的溝通渠道。利用多種載體，如針對不同的青年群體，成立青年知識分子沙龍、青年員工俱樂部等青年社團作為溝通載體，增強溝通有效性。針對公司熱點問題，開展“心心相印”、“說說心里話”等不同主題的溝通會。加強各級領導與普通青年之間的交流，開展互動式、開放式的溝通活動。充分利用局域網這一溝通平臺，積極開展網絡溝通，邀請有關領導擔任每期的客座主持，加大網絡溝通的效用；同時要積極開展一些跨部門、跨單位的團內活動加強青年與青年之間的橫向溝通與交流，擴大社交面。

要努力適應青年發展需求，廣泛整合資源，順應謀發展、促合作的時代潮流，大力增強共青團的合作能力。利用自身優勢，注重協調配合能力，堅決摒棄 “就團論團”的觀念，從工作出發，同各個部門開展廣泛合作，整合資源，提高共青團服務青年的能力。

五、創新活動理念，豐富青工業余文化生活

求活動與青年、與企業的最佳切入點：從服務對象出發，在組織活動時，急企業黨組織、行政領導之所急，想團員青年之所想，減少大型、集中、投入大、程式化的活動，設計一些小型、靈活、分散、內容健康、形式活潑的活動，注重活動的實際意義。從企業實際出發，在活動時間安排上，由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，既避免與正常工作的沖突，又豐富青年的業余文化生活，擴大活動的參與面，注重活動的靈活性。從結合點出發，把團的活動與企業行為緊密結合起來，滲透到企業生產、經營、管理、改革的全過程和各個方面，以贏得黨政領導和廣大青年的最大支持和信賴。從活動效果出發，突出活動的效益觀念，把工作的出發點和落腳點放在如何更好地團結、教育、服務青年，放在如何更好地促進企業生產經營和改革管理上，并以此作為檢驗活動成功與否的標準。

各位代表、同志們：回首公司共青團工作二十幾年的奮斗歷程，老一代青鋁青年把自己的青春和智慧，注入了公司二十三載的風風雨雨中，他們以無私奉獻、敬業愛崗的精神，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在分公司打造專業化電解鋁企業和鋁業公司“二次創業”的'偉大進程中，我相信，在公司黨委的正確領導下，在團和×××團委的關心支持和幫助下，中鋁青海企業的廣大團員青年也一定能夠創造出無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為青鋁人而驕傲，自覺地把自己的命運與國家、民族的命運緊密聯系在一起，與企業的發展建設緊密聯系在一起，用自己的實際行動，在企業生產經營和構建和諧×××的宏偉藍圖中奉獻自己的青春與智慧，共同譜寫公司共青團絢麗的新篇章！

各位領導，各位代表，各位來賓：

受共青團xxx學校委員會的委托我代表xxx市xxx學校上一屆團委向大會作報告，請予審議。

工作回顧

我校于2015年12月召開了第一屆團代會，五年來校團委在校黨總支、上級團組織的正確領導和關懷下，始終以“團結青年、教育青年、引導青年、服務青年”為己任，以“校園文化建設，提高學生綜合素質”為綜合目標，不斷加強團的組織建設，積極開展豐富多彩、主題鮮明的活動，努力構建學生“自我教育、自我管理、自我服務”的平臺，積極探索學生自主管理的途徑，有力地推進了學校德育工作的開展，使得學校團隊工作保持了良好的發展態勢，開創了學校團隊工作的新局面。校團委在五年的工作中得到了上級團組織的認可，獲得了許多的榮譽。校團委連續5年被評為區五四紅旗團委，在全體團員的努力下，09年被評為xxx市五四紅旗團委。

回顧近五年來的工作，本屆團委的主要工作舉措有：

一、貼近學生實際，切實抓好廣大團員思想建設。

一是抓團員意識教育。團委結合學校實際，在廣大青年當中開展了“高舉團旗跟黨走，青春永葆先進性”的主題教育活動，加強了團員意識教育，增強了團員的光榮感、責任感和使命感，使每一位團干部，每一位團員青年認清了新時期共青團面臨的新形勢和新任務，真正了解當代青年所肩負的歷史重任，自覺錘煉自己，努力成為刻苦努力、團結互助、不怕吃苦、樂于奉獻、勤于工作、敢于爭先的優秀青年。

二是抓業余團校建設。以業余團校為主要陣地，組織團員青年學習團章、黨章，開展歷史講座和形式教育，系統了解中國共產主義青年團的性質、任務，明確了當代青年的責任和使命，從而樹立遠大的理想和正確的人生觀，立志做社會主義事業建設者和接班人。

典型，展示學習成果，推廣學習經驗，深化學習實踐，營造“熱愛學習、學會學習、善于學習、堅持學習、全面學習、終身學習”的良好學風，以學風促校風。 四是抓教工團支部建設。教工團支部在學校教育教學工作中往往起著舉足輕重的作用，因為這個組織里都是學校里最年輕的血液，是最有活力和朝氣的一群青年教師，把這些熱血青年團結起來，發揮他們的工作熱情和聰明才智，將會對學校的發展起到大力的推動作用。因此，上屆校團委在校黨總支的大力支持下，引導教工團支部積極參加各項活動，并創新地開展促進青年教師發展的各項活動，使團員青年教師在各項活動中不斷提高各項能力，并迅速成長為學校教育教學活動中的骨干。如“心向黨、樂成長——青年教師基本功大賽”、“青年教師進軍營、學軍風”活動，“南山湖退團儀式”等活動，得到廣大團員教師的的喜愛和認可。教工團支部先后被評為區優秀團支部，12年被評為省級優秀團支部稱號。

二、立足團的組織建設，努力提高團的工作水平。

一是強化制度建設。新一屆團委職責分工明確，經常集體討論團隊工作問題，注重加強團的組織建設，不斷完善團的工作制度，先后制定并完善了《學生申請入團標準及發展程序》、《團員團籍注冊制度》、《團校培訓制度》等10余項團的工作制度，進一步規范了團的工作行為，也提高了團的工作水平。在實際工作中，我們嚴把團員入團關，把推優、培訓、考核、入團宣誓等活動落在實處，保證了團員發展的質量，吸引了更多優秀同學積極向團組織靠攏；認真做好團員檔案管理工作和團員組織關系轉接工作；完善激勵機制，開展優秀團員等先進評選表彰活動，極大地激發了團員青年的團員意識，增強了自豪感和使命感。

批德智體美能全面發展的高素質學生干部。有多人被評為市級優秀團干和優秀團員，為廣大青年樹立了榜樣，起了很好的表率作用。

三是抓好陣地建設。充分利用廣播臺、黑板報、櫥窗、校報、宣傳欄等輿論陣地開辟專欄，對廣大學生進行了各種主題教育。協助學校辦好校報，對廣播欄目進行了重新整合、抓好新老廣播員交接工作，使我校廣播站節目形式新穎。貼近時代，貼近學生生活和興趣，成為學生溝通思想、吐露心聲、增長知識、陶冶情操、提高能力的重要平臺，很受學生的歡迎。

三、著眼學校中心工作，以活動為載體，增強團組織的凝聚力和戰斗力。 一是抓志愿服務活動。團的工作離不開生動活潑、積極向上、喜聞樂道的各項活動。根據青少年特點，圍繞學校中心工作，積極組織有效的志愿服務活動，為此，團委充分利用豐富的德育資源，在“青年節”、“母親節”、“建軍節”、“教師節”、“國慶節”等重點節日以及未成年人入學、入團等具有特殊意義的日子，集中開展綠色環保小衛士、“告別網吧”、祭掃烈士、感謝老師、軍訓、慰問孤寡老人、清理街道兩側小廣告。“伸出你的手、獻出你的愛”募捐、“文明城市創建”、“校園拒絕香煙”等活動、以及為公共場所打掃衛生，為社區改善文化氛圍，幫孤寡殘疾人員料理生活、為“學困生”補習功課，“一助一”互助活動等。校團委組織的“登山走官道 綠色傳子孫”的紫金山護綠活動，得到了社會的廣泛關注，先后被《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等xxx市各大媒體報道，該活動也被評為08年市共青團新聞宣傳策劃單項獎。團員青年在廣泛接觸社會、了解社會中、得到實踐鍛煉的機會，受到了教育，增加了才干，增強了社會責任感。也陶冶了情操，激發了熱情，極大地吸引了廣大團員青年，使他們的自主能力、興趣愛好、個性特長、創造能力、意志品德等非智力因素得到生動、活潑、主動的發展，促進了團工作的健康發展。

二是抓校園文化建設。以豐富多彩的校園文化活動為共青團工作的生命線，根據自身的特點和優秀搭建平臺，多渠道、多途徑、多形式地開展愛國主義讀書教育、升旗儀式、辯論賽、征文比賽、校文明之星評選、板報檢查、校園的美化綠化，以及各類球賽、法制講座等活動，引導青年學生建立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，校訓的顯目，名人名言和規章制度的張貼，寢室里健康文明的床頭文化，校廣播站定時播放的愛國主義歌曲和身邊發生的好人好事。。。。

都彰顯了團的工作的活力和魅力。

三是抓活動宣傳，不斷擴外影響力。在團隊活動的開展過程中，學校團委始終堅持做到“有方案、有過程、有記錄、有宣傳、有效果”，特別注重活動影象資料的積累，以及對外宣傳報道。經過努力，我校團隊活動的對外宣傳平臺涵蓋了校園網、xxx區教育網、xxx區共青團網、xxx市晨報、揚子晚報等。因為在宣傳工作方面成績顯著。校團委與時俱進，今年年初開設了xxx學校校團委微博，時時更新我校共青團活動。但是，在團隊活動宣傳方面，我們還面臨著宣傳載體數量少、層次低，宣傳力量薄弱、稿件質量低等發展瓶頸，還需要進一步探討、研究解決得途徑。

總結近年來團的工作時間，我們有五點啟示：

一是圍繞學校中心工作是根本。共青團工作只有緊緊圍繞上級團委和學校的中心工作來開展，在學校黨總支部的領導下，服務全局工作，當好助手，才能堅持正確的方向，促進共青團工作的不斷發展。

二是服務團員青年是宗旨。共青團組織是服務團員青年的組織，必須以團員青年的成長成才為根本出發點，圍繞服務團員青年來開展工作，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。

三是開展活動是關鍵。要圍繞中心，貼近青年，開展形式多樣，內容豐富情趣健康的活動，在活動中鍛煉團員，凝聚人心，提供服務，加強管理，壯大組織，形成合力。

四是加強自身建設是保證。發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設，隊伍建設，作風建設，思想建設，才能是團組織更好的團結，教育，引導、服務團員青年。

五是不斷創新是生命。共青團工作是不斷取得進步的源泉在于創新。只有不斷適應新時期團員青年的需求，完善團的工作機制，堅持全面，協調，可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發揮出更加積極的作用，才能不斷得到廣大團員青年的支持。

不開廣大團員青年積極的努力。在這里，我代表上屆團委，向所有熱情關心我校共青團工作的各級領導致以崇高的敬意！向辛勤工作，為我校共青團工作默默奉獻的廣大團員青年，各級團干部致以誠摯的感謝！

今后工作打算

面對新的形勢和任務，我校團委要以高度的緊迫感和使命感，始終按照校黨總支和上級團組織的要求，研究新情況，解決新問題，創造新業績。

指導思想：全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作大局，以活動為載體，以我校豐富的德育資源為依托，以加強和改進未成年人思想道德建設為工作目標，緊密結合學校工作和青年工作實際，加強團員的教育和管理，切實增強廣大團員青年的責任感和使命感，不斷提高團組織的服務能力和服務水平，努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

主要工作：

一是加強自身建設。根據實際情況和工作要求，進一步加強校團委班子建設，完善工作機制；狠抓理論學習，努力創建學習型的團組織和學習型的團員隊伍；發揮團委工作積極性和創造性，創新地開展工作；加強團委、團支部和團員青年之間的互動，通過目標管理等方式，努力形成“三位一體”的工作新格局，為一流團組織建設提供良好的基礎。

二是抓好常規工作。常規工作是其他各項工作順利開展的前提和保障。我校團委將在常規工作機制建設工作上下功夫，強化率先意識，大膽創新，開創符合新世紀教育培養方向的團的工作新路子。

三是創新工作載體，提高整體效能。隨著學校的不斷發展，共青團工作應不斷地與時俱進，創造新載體，創新方法和手段以提高我校團工作的整體效能。要以校刊、學校廣播站、櫥窗、校園網和團校為主要陣地，抓學習，抓隊伍，抓活動，抓實踐，抓成效，緊緊圍繞學校中心工作，全面加強思想、組織、作風建設，充分調動團員在學習上、學校各項活動中的先鋒模范作用，創建更加優良的班風和校風，使我校團的工作成為學生思想道德建設的主陣地。

四是指導學生會開展工作。發展其橋梁紐帶作用，本著

各位代表、同志們：

共青團xx集團有限責任公司第一次代表大會，是在全黨認真學習貫徹xx屆五中全會精神，在集團深入開展保持共產黨員先進性教育活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現實意義的大會，也是一次對集團實現戰略目標和快速發展具有深遠歷史意義的大會。

大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發展綱要提出的各項任務，認真總結集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結帶領廣大團員青年，為實現集團建設具有國際競爭力的新型企業集團的目標而努力奮斗。

下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。

第一部分 過去十四年的工作回顧

從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌的巨大環境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發展機遇和嚴峻挑戰，不斷開拓創新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業的發展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發展、壯大的十四年;是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年;是培養造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年;是集團團組織在經營生產各項活動中，充分發揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業的主要任務，站在企業改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章。

以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發展，組織青年為企業、為社會的物質文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業的主題教育活動，提高了青年的政治素質和主人翁意識;集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“xx大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日活動方案征集評比活動，適應了青年的特點，創新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結合了企業的實際;集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題, 進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰斗力。各單位團組織也結合企業實際，不斷豐富思想教育內容，不斷創新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質明顯提高。

——扎實推進青年創新創效活動 營造經濟和人才雙效益局面

青年是企業的希望，青年是企業的未來，在科技進步日新月異的時代，培養青年成為企業未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發入手，圍繞企業經營生產需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創新創效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創新創效實踐，在創造較大經濟效益和社會效益的同時，為企業培養、推薦了一批優秀的管理人才和科技人才。據統計，通過開展青年“五小”科技創效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業采納1489項，節約創效2916萬元。一大批優秀青年科技帶頭人在活動中涌現出來，有的走上了重要的領導崗位。

——不斷探索新時期青年突擊隊工作，實現建樓育人宗旨

一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創新、推動青年突擊隊在建工集團發展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發，使青年突擊隊成為企業培育優秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心;以勞動競賽為工作載體;以創一流業績為工作目標;通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創新創效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業和國家培養了大量的優秀人才。集團公司團委根據建筑業形勢需要和企業施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經過十三年的發展，已從十幾人的隊伍發展成為擁有上億元固定資產的股份制公司。據統計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數的90%。xx年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優秀青年突擊隊”稱號。在發揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現出了一大批企業經營生產的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

二是始終堅持緊密圍繞經濟建設中心，發揮青年突擊隊在企業經營生產中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經營生產中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產尖兵和創效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產率、產值、質量、安全、科技創新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發展做出了突出的貢獻。僅從xx年開始統計，集團管理型突擊隊完成產值16億元，占集團直屬企業施工總產值的33%;創“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的;管理型青年突擊隊創“集團質量優質樣板工程”7個，占集團總數的1/3;集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項，節約創效709.5萬元。

三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球對抗賽等一系列慶祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評。

——建立健全青年知識分子培養機制，為企業輸送優秀的后備人才

為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，xx年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發現、培養、儲備、推薦為工作主線，以構建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業生盡快適應工作環境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到xx年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經集團各級團組織推薦，一大批優秀青年知識分子脫穎而出，成為企業發展的中堅力量。截止xx年底，通過推優薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經理或副經理。在企業近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業資助購房款;安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養計劃的培養方向，各基層團組織也先后開展了典型培養工作，推出了一大批優秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創新，為企業的不斷發展做出了貢獻。

為提高后備人才在企業和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內外的宣傳陣地和媒體，加大對優秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業的社會影響力。

——服務社會，關心來京務工青年，促進企業精神文明建設

伴隨著企業改革、改制的不斷深化，企業的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農民工外施隊伍越來越多，集團現已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發揮共青團組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉的聯系，集團公司團委向19個施工現場的來京務工青年發放了9000余張明信片;各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫護人員家屬發去了慰問信，并對部分家屬進行了家訪，同時還積極為他們解決生活上的難題，受到了職工的廣泛贊揚和好評。

——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力

一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在崗位職責中明確規定了新建或改制企業在一個月內必須建立團組織;二是加強督察，確保基層團組織按期進行換屆改選;三是抓好團支部“達標創優”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。

其次，為提高團干部的綜合素質和工作能力，大力加強政治業務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。

第三，為更好地服務企業和青年，積極進行工作方式和活動內容的創新。在工作形式創新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質的提高;在主題活動創新方面，開展以“安全生產，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動內容創新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。

——只有自覺服從服務于企業的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業改革發展和經營生產中，有效發揮團的組織作用。

——只有切實服務于青年的成長、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周圍。

——只有以創新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經濟條件下與集團經營生產管理體制相協調的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。

——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創集團共青團工作的新局面。

建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經為共青團事業付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。

在成績面前，我們必須清醒地看到問題和差距。一是面對建筑企業各種形勢的變化，團組織工作的創新發展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點工作和活動在基層開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環節。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。

第二部分 集團共青團工作面臨的機遇和挑戰

黨的xx屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，是我國全面建設小康社會進程中的重要規劃，也是指導集團建設具有國際競爭力新型企業集團、實現五年發展綱要的重要指針，更是共青團xx集團有限責任公司第一屆委員會當好黨的助手的重要指南。要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，全面貫徹落實科學發展觀，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，歸根到底，就是要求我們從實際出發，尊重客觀規律，努力奮斗、艱苦創業。當前，我們正處在本世紀前20年的重要戰略機遇期，廣大團員青年應該樹立機遇意識，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。現在，國民經濟正處在重新布局的戰略性調整階段，國有企業改革任重道遠，當代團員青年責任重大、任務艱巨。再過兩年多，2019年奧運會即將在北京召開，團市委提出了深化青春奧運戰略，實施青春奧運行動規劃，引導青年“建設新北京，貢獻新奧運”。這不僅能夠充分調動青年全面參與奧運籌備工作的積極性，也必將在奧運場館、城市基礎、生態環境等建設中得到全面鍛煉。作為建筑行業的青年，要緊緊抓住這一難得的機遇，在奧運會的籌備工作及奧運場館等重點工程的建設中，充分發揮聰明才智，展現建工青年的良好精神風貌。

面對新形勢、新情況，集團開展共青團工作的機遇與挑戰并存。因此，要求我們必須客觀地分析和把握當前的形勢和特點，特別要珍視集團公司xx年召開第一次黨代表大會后努力奮斗呈現的新局面，特別要圍繞集團保持共產黨員先進性教育活動提出的新舉措發揮共青團黨的助手作用。新的形勢任務要求我們要進一步解放思想，實事求是，抓住機遇，應對挑戰，以實現共青團工作的全面發展。在《集團xx——2019年發展綱要》中，明確提出了“到 2019 年，建立起完善的現代企業制度，國際競爭能力顯著提高，進入中國 500 強企業前 70 名，全球最大 225 家國際承包商前 100 名的奮斗目標。圍繞人才發展戰略，提出了人才培養“十百千”計劃，培養出一大批優秀的高級專業技術人才和管理人才。要實現上述目標，必須積極踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀;必須認清當前形勢，明確創新和發展兩大使命，堅定建設具有國際競爭力新型企業集團的信心;必須全面加強團的建設，圍繞集團的發展綱要，充分發揮共青團組織作用;必須加大力度做好青年人力資源開發工作，培養造就一支綜合素質高的青年人才隊伍，把年輕人的創造活力和潛能凝聚到企業改革發展過程中，推動集團全面、健康和可持續發展。

隨著時代的進步和高科技產業的迅猛發展，當代青年的需求和價值取向發生了很大變化，團員青年注重實現自身價值的需求顯得更加強烈。作為共青團組織，要在服務企業發展和滿足青年自身需求方面找到最佳結合點，為青年在企業展示才華提供機會、搭建舞臺。我們要緊密圍繞黨的中心工作，正確把握企業的發展態勢，及時掌握青年的思想動態，站在企業發展的角度確定青年工作的重點，站在廣大青年需求的角度創新工作形式和活動內容，做到有針對性地開展團的工作。要把服務青年、服務企業、服務社會作為共青團工作的出發點和落腳點，當好聯系青年的橋梁和紐帶，服務、引導和凝聚廣大青年，為企業發展和社會進步做出貢獻。

面對機遇和挑戰，我們要努力做到五個必須：

——必須肩負起“建樓育人”，為企業持續培養青年人才的光榮使命;

——必須肩負起團結帶領青年，在集團各項事業中建功立業的光榮使命;

——必須肩負起創新工作理念，努力建設“學習型、服務型、創新型”團組織的光榮使命。

第三部分 今后三年的奮斗目標和工作任務

加強青年的思想道德建設，教育青年堅定理想信念，傳承民族美德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀是各級團組織長期的、重要的工作任務。

大力推進集團精神文明建設，引導青年帶頭實踐《公民道德建設實施綱要》。各級團組織要組織青年深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳教育，不斷增強工作的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，與企業發展同行，與企業文明同行，積極參與“道德規范到崗位”活動，做新一代文明建工人，努力培育與時代發展相適應的道德觀念和道德規范。

大力推進集團精神文明建設，培養、造就一支優秀的青年人才隊伍。當前，隨著集團不斷建立和完善現代企業制度。高起點、快節奏的企業變革對青年思想產生了巨大的沖擊，青年的價值取向呈現多元化格局。因此，各級團組織必須采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景目標有機地聯系在一起，把青年的價值觀與企業的價值觀有機地融合在一起，努力塑造 “敬業愛崗，學習進步，求實創新，團結奉獻，追求卓越”的青年團隊精神，不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，發揚青年熱情助人的協作精神，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業，立足本職，建功成才”的事業之中。

大力推進集團精神文明建設，打造青年的品牌文化。各級團組織加強青年文化建設，要全面整合團的工作資源，以品牌效應營造企業青年文化的氛圍。要大力推進團員青年主題讀書活動，精心打造“學習進步、健康向上”的品牌文化;要大力開展青年崗位能手活動，持續培養青年技術業務骨干，精心打造“誠實守信、敬業奉獻”的品牌文化;要大力推動青年創新創效活動，認真抓好課題立項、成果轉化和表彰獎勵工作，精心打造“求實創新、崗位成才”的品牌文化;要大力倡導開展豐富多彩的青年文體娛樂活動，成立各種興趣小組，全面推進企業青年文化建設。

首先，要找準建功立業的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、改革穩定中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞企業黨委和行政的中心工作，組織開展好團的工作。要堅持黨對共青團工作領導，把團的工作融入到企業經營生產的過程之中。要深入研究企業當前面臨的困難，充分發揮團組織在企業管理和施工生產中的生力軍作用，充分發揮團組織在“青年創新創效、青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”等工作載體的優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在企業市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍和突擊隊作用。

其次，要在參與企業經營管理中體現作為。各級團組織要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質量先行、服務至上的觀念。緊密圍繞集團“立足北京，輻射全國，拓展海外”發展戰略的實施，深入開展爭創“優質青年工程、優秀青年突擊隊、青年文明號”活動，適應集團的拓展要求。各級團組織要繼續高揚青年突擊隊的光輝旗幟，圍繞集團“急、難、險、重”任務，開展各種突擊奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。要深入開展青年突擊隊勞動競賽，改善形式單一、浮于表面的狀況，要將評比集團級優秀青年突擊隊與企業勞動競賽結合起來，圍繞“安全、質量、進度、功能、成本”等企業關心的管理難點，開展創優創效勞動競賽，通過打造“節約型青年突擊隊”，找準提高企業經濟效益的突破口，做到及時總結經驗，大力宣傳推廣。

第三，要在維護集團改革、發展、穩定中勇挑重擔。各級團組織要廣泛深入開展好“建工青年與跨越式發展”主題教育活動，大力宣傳集團跨越式發展的戰略意義和總體要求，幫助廣大團員青年認清集團實施跨越式發展的必要性和緊迫性，使廣大團員青年做到正確對待改革、積極參與改革，滿懷信心的投入到保安全、保任務、保穩定、促發展的工作中，做集團跨越式發展的堅定支持者和推動者。要針對青年在集團改革中利益觀的變化，把準青年的思想脈搏，深入細致的做好青年思想教育引導工作，切實維護青年的合法權益，對青年的合理要求，要及時呼吁，幫助他們解決思想問題和實際困難，維護青年隊伍的穩定，確保集團各項工作的順利開展。

三、適應青年需要，幫助青年成才，延展共青團工作的新視角和新領域

服務青年成長成才，要求我們要及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規律和手段，樹立服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。為此，我們要加大推優薦才工作力度，為青年成長成才創造條件。要關注弱勢困難青年群體的成長，切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難，為青年學習、深造、競崗、晉級創造機會，為優秀青年人才脫穎而出搭建舞臺。要繼續開展優秀青年知識分子的評選工作，做到以事業留住人才，以感情留住人才，推進集團人才興企戰略的實施。要大力加強青年人力資源開發工作，建立健全培育人才制度，完善充實青年人才庫，探索團組織圍繞企業經營生產培育青年成長成才的青年工作職能化道路。在原有青年人才庫的基礎上，實施動態管理，豐富建庫內容，按照青年人才的工作業績，分出層次，增加青年人才儲備。特別要針對青年知識分子文化層次較高、思想相對活躍的特點，根據他們的專業和特長，鼓勵他們制定職業發展規劃。按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作，推薦優秀青年走上重要管理崗位。

企業競爭的實質是人才的競爭。人才競爭直接表現為學習能力及學習力的競爭。在市場競爭不斷加劇的形勢下，市場營銷、科技開發、管理創新等工作，都需要高素質人才，而創建學習型企業正是培養高素質人才，提高企業核心競爭力的最佳途徑。為此，我們要在“創建學習型團組織、爭做知識型青年”方面積極探索，逐步推進，切實發揮團組織的生力軍作用。為此，共青團組織要通過以下措施確保學習型組織的建立。

第一，建立“創爭”活動的工作氛圍。要以個人學習為基礎，以青年突擊隊、團小組等團隊學習為載體，采用多種學習形式，促進團組織整體學習氛圍的形成，在廣大團員青年中廣泛開展“創建學習型團組織、爭做知識型青年”活動。

第二，建立合理的目標機制。制定學習型團組織的共同愿景，健全目標管理責任制，成立由團支部委員組成的學習督促小組。實施基層團組織負責制，按學習項目輕重緩急統籌安排，最終把個人的學習目標融入組織的共同愿景。

第三，建立學習的動力機制。制訂有利于激發學習熱情的措施，開展因項目而異的創建激勵活動，堅持學以致用，探索保持團員青年持續學習的動力機制。

第四，建立典型引路的工作機制。要在團組織中樹立組織創建的典范，在團員青年中樹立認真求學的典范，并將青年的學習情況與人力資源管理的“輪崗制”結合起來，為個人成長與發展提供更大的空間。

青年素質的提高來自于學習，團組織的活力來源于學習，要積極倡導“工作學習化，學習工作化”的理念，在團內大興學習之風，形成濃郁的學習氛圍，努力創建“超越自我、改善心智、共建愿景、團隊學習、系統思考”的學習型團組織。

五、加強團的自身建設，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力

集團共青團組織要堅持“黨建帶團建”的原則，以創新思維和求實精神推進團的自身建設，夯實團的工作基礎，努力創建學習型、服務型、創新型團的組織，全面提升團組織的凝聚力和戰斗力。

首先要創新團的工作理念。在“企業所需、青年滿意、團組織有作為”的結合點上，找準服務坐標，延伸服務內涵和外延，加大服務企業、服務青年的力度，在服務中展示作為、提升形象，要努力創建具有強大凝聚力的服務型團組織。要繼續堅持創新精神，培養和挖掘青年的創新意識和創新潛能，帶領青年積極投身集團改革發展的創新實踐，最大限度地發揮青年的創造力，努力創建具有能動性和推動性的創新型共青團組織。

其次要繼續深化“五四紅旗團委”創建工作，進一步規范完善各級團組織的建設標準，推進團內“達標創優”工作。要建立、健全各級團的組織，加強團的組織建設和思想建設，切實履行團委的指導、服務職能，深入基層，總結經驗，不斷探索團建工作的新思路，不斷推出“達標創優”的新舉措，加大創新力度，開創新的局面。

第三，要全面抓好團干部隊伍建設。要緊密圍繞提升團干部素質，廣泛組織學習、培訓，不斷改善團干部知識結構，在工作實踐中經受鍛煉，增長才干。集團公司團委將采取與兄弟團委聯合辦班培訓的方式，加強橫向交流，提高培訓成效，使團干部成為讓黨組織放心、讓青年滿意的青年干部。

各位代表、同志們，回首集團共青團工作十四年的奮斗歷程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集團五十二載的風風雨雨中，他們以精品工程布天下、滿京城的成果，遞交了無愧于時代的答卷。今天，在集團公司黨委深入開展保持共產黨員先進性教育活動取得顯著成果的大好形勢下，在集團深入謀劃企業戰略發展的快速進程中，面對激烈競爭的建設市場，面對企業亟待解決的諸多課題，面對新世紀青年知識現代化、思維多元化、需求多樣化的特點，新的形勢賦予我們新的機遇，新的時代要求我們實現新的突破。我相信，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績。讓我們以身為xx人為驕傲，讓建工集團以擁有我們而自豪。我們要團結起來，高舉團旗跟黨走，積極投身集團跨越式發展的主戰場，在建設具有國際競爭力新型企業集團的實踐中，再立新功!

第一部分 昂揚奮進，求真務實，圍繞中心服務青年取得累累碩果自我校第九次團代會以來，在校黨委和團省委的正確領導下，在學校各有關部門的大力支持下，在全校各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，我校共青團緊緊圍繞學校中心工作，堅持在傳承中拓展、在創新中提升，堅實地走過了團結拼搏、昂揚奮進、繼往開來的十年。十四年來，全校各級團組織以培養具有創新精神、實踐能力的全面發展的人才為目標，堅持培養基礎厚、知識面寬、實踐能力強、綜合素質高、德才兼備的具有創新精神的應用型高級專門人才的培養目標定位，始終以團員青年為主體開展工作，突出工作重點，推進工作創新，為學校改革發展穩定的大局發揮了積極的作用，取得了顯著的成績。

我們積極探索思想政治教育的有效方式，通過業余團校、團支部、“雙學”小組、理論社團等載體，利用網絡、團刊、宣傳欄等陣地，以講座、研討、論壇、競賽、主題團日活動等形式，以重大節慶紀念日和“神六”勝利發射與回收、迎北京奧運、嫦娥一號勝利發射等重大事件為契機，多渠道多層次地開展了“對黨說句心里話”、“我與祖國共奮進、我與學校同發展”、“踐行榮辱觀、服務新農村”、“永遠跟黨走、作為在基層”、“我為評建作貢獻”等為主題的思想教育活動，努力用鄧小平理論和重要思想武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年，積極引導團員青年全面落實科學發展觀，牢固樹立崇高的理想信念和良好的道德品質，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺走與人民緊密結合、為祖國奉獻青春的正確成長道路。大力弘揚和培育民族精神，引導大學生勤奮學習、追求真知，腳踏實地、自覺奉獻，并積極響應黨和國家的號召，到祖國最需要的地方去建功立業，涌現出呂傳良、陶方昆等一大批先進個人，形成了良好的就業導向。

我們在開展社會實踐活動中，緊扣時代主題，結合我校實際，堅持點面結合，采取“多形式、多渠道、多變化”的立項方式開展實踐活動。十年來，我校開展了扶貧濟困助學、服務新農村、普法宣傳、“三下鄉”、“四進社區”、崗位見習、志愿服務等形式多樣、內容豐富的社會實踐活動，建立了一大批社會實踐基地，涌現了大學生榮辱觀宣講團、大學生骨干服務團、科技興農服務團等一批全國、全省社會實踐先進志愿服務隊，真正讓我校學生在社會實踐的大融爐中“受教育、長才干、作貢獻”。我校的大學生社會實踐活動也因此一直深受社會各界的高度評價。校團委已經連續3年榮獲“全國大中專學生暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”的榮譽稱號。

我們還大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“弘揚人道主義精神，普及衛生救護知識，開展心理健康教育，促進校園文明建設”為中心，把志愿服務與紅十字會工作相結合，全面融合到學校的德育工作中，受到教育部和中國紅十字會表彰，榮獲“全國紅十字模范學校”和“安徽省紅十字模范學校”雙重稱號。加強了青年志愿者的制度化、規范化、項目化建設，立足學校，面向社會，開展了形式多樣、扎實有效的志愿活動，實施了校園文明秩序維護、城市社區建設、環境保護、5·18和6·18等大型活動、搶險救災、社會公益、敬老助賢、扶貧濟困助學等一批重點項目，建立了較為完善的組織體系，不僅成為了活躍在校園、奉獻的社會的一道絢麗風景線，而且確實在服務社會、教育青年、促進發展等方面取得了顯著成效，得到了各級黨政領導的充分肯定與高度評價，也受到社會各界群眾的廣泛歡迎，為創建和諧社會發揮了積極的作用。

o;課外學術科技作品競賽和“挑戰杯”大學生創業計劃大賽等科技競賽的平臺，舉辦“青年科學家進校園”等科技學術講座，舉行科技作品展覽，使我校學生的創新精神和實踐能力不斷增強。至今，我校已舉辦了5屆學生科技文化節和3屆“挑戰杯”系列大賽。近年來，學生在省內外和全國學生學術科技大賽中獲得各類獎勵近百項，特別是在第十屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中我校付德保、吳天兆、江濤、袁晨煒四位同學的參賽作品《新農村規劃與建筑設計新探》獲得了二等獎。在安徽省“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽中和 “挑戰杯”大學生創業計劃大賽連續捧得“優勝杯”。

我們始終堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方針，通過開展多層次、高品位的校園文化活動，傳播先進文化，弘揚民族精神，建設健康向上的校園文化，營造高雅的藝術氛圍，構筑良好的育人環境，使學生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育，把校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，促進大學生成才成人。至今，我校已培育了包括卡拉ok大賽、“青春飛揚”舞蹈大賽、健美操大賽、器樂比賽、曲藝大賽、社團巡禮、主持人大賽、辯論賽、演講比賽、書畫攝影大賽等內容的大學生文化藝術節以及迎新送舊晚會、周末學術報告廳等校園文化品牌，逐漸形成了內容豐富、格調高雅的濃厚校園文化氛圍。

管理。我們積極為解決貧困生問題創造有利的輿論環境，利用社會資源為貧困生提供實際的物質支持，取得了顯著的效果。特別是在扶助貧困生工作中鼓勵貧困大學生自立自強、奮發成才，把濟困工作同引導青年學生健康成長有機結合起來，起到了良好的教育激勵作用。十年來，我們依托勤工助學為貧困同學提供崗位近萬個，受資助貧困生三萬余人次；開展“大學生自強之星”評選活動，引導貧困生自強自立。我們積極參與服務大學生就業創業工作，開展了西部計劃和基層計劃志愿者選拔、大學生就業訓練、素質拓展、職業生涯規劃、就業招聘會、中央企業牽手高校貧困生等活動，鼓勵學生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業，幫助大學生樹立正確的就業創業觀念，提高學生的綜合素質和就業競爭力。我們注意進行大學生心理健康教育，利用大學生心理協會等學生團體，舉辦心理健康教育講座和心理健康宣傳活動，強化校園文化活動的調節功能，促進大學生良好心理素質的形成。

引力、凝聚力和戰斗力。我們注重團建創新，推廣項目化運作機制，嘗試在社團建團。我們大力加強團員、團干部隊伍建設，加強團校培訓力度，繼續辦好學生干部培訓班，拓展青年人才工作，為團的各項工作提供堅實的組織保證。十年來，我校共青團組織先后涌現了 “全國先進班集體”、“安徽省五四紅旗團委”、“全國優秀學生干部”、“全國三好學生”、“安徽省十佳青年學生”等一大批青年先進集體和優秀個人。

我們堅持“以共青團為主體、學生會和社團聯合會為兩翼”的格局，不斷加強對學生會和學生社團的指導，努力打開學生會和學生社團工作的新局面，讓學生會和學生社團在充分發揮“自我教育、自我管理、自我服務”職能的過程中，不斷創出新成績，取得新成效。我們注意指導學生會和學生社團建立健全各項規章制度，推動學生會和學生社團工作的規范化、制度化建設。十年來，學生會堅持“以人為本、服務為先”的工作理念，充分發揮了“師生之橋、學生之家、干部之校”的作用，為廣大學生健康成長成才提供了更加優質高效的服務。指導學生會通過教學、生活、校園活動等專項調查，及時準確掌握廣大學生的思想動態；設立權益部、伙食委員會、公寓管理委員會，不斷加強與校內外各職能部門的溝通與聯系，參與學校民主管理工作；打造了“周末講壇”、 “十佳大學生評選”、“辯論賽”、“海報設計大賽”、現場書畫比賽等文化精品。

如書法展、漫畫展、演講比賽、辯論賽、“心理健康咨詢周”、“主持人大賽”、“大學生營銷設計大賽”、“大學生職業規劃設計大賽”等等，極大地豐富了同學們的課余文化生活，營造了一個寓教于樂、學生喜愛、格調高雅、健康向上的校園文化氛圍。

回顧十年的歷程，成績令人鼓舞但不足客觀存在，經驗催人奮進但挑戰依然嚴峻。站在更高的層面來思考今后的發展，我們認識到還存在著不少困難和問題：團組織對團員青年的吸引力和感召力還有待加強；思想政治教育的有效方式還需要進一步探索；與團員青年的需求相比，團組織的服務能力和服務水平尚需進一步提高；團的運行機制仍需進一步完善，團干部的創新奉獻意識也需要進一步增強等等。這些都需在今后的工作中重點研究，認真解決。

一、始終堅持黨的領導，圍繞學校中心任務開展工作是共青團工作的根本。學校共青團組織必須始終堅持黨的領導，主動尋求黨組織的領導和幫助，必須緊緊圍繞學校中心工作，把團結帶領團員青年為學校發展建功立業作為工作的主攻方向，才能始終保持正確的政治方向、火熱的青春激情和高昂的士氣，才能在學校中確立共青團組織的位置，才能使共青團組織更好地團結、教育、引導、服務青年，促進共青團事業的不斷發展。

二、始終堅持理論武裝，圍繞科學理論開展思想工作是共青團工作的保證。共青團組織必須自覺把黨的指導思想作為自己的指導思想，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作，牢固樹立和認真貫徹科學發展觀，才能引領青年、團結青年、凝聚青年，永保先進性。

三、始終堅持以人為本，圍繞青年需求竭誠服務青年是共青團工作的宗旨。青年是求新求快、追求進步、可塑性強的，學校共青團組織必須了解和掌握青年的思想動向，圍繞育人的根本任務開展共青團工作，必須以團員青年的素質提高、健康成長為根本出發點，不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。這是共青團組織增強群眾基礎、拓展發展空間、提升影響力的基本前提，也是共青團組織始終應該堅持的宗旨。

新情況、解決新問題，善于把握方向、敢于引領風氣，才能適應時代發展、順應歷史潮流。

回顧過去的工作，我們深切地感到，我校共青團工作所取得的每一項成績都離不開校黨委和團省委的正確領導和關心支持，離不開學校有關部門的大力支持和熱心幫助，離不開全體團干部和廣大團員青年的辛勤創造和無私奉獻。在此，我以大會的名義向長期關心支持我校共青團事業的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！向曾經為我校共青團事業的發展揮灑汗水、奉獻青春的老團干、老團員們致以崇高的敬意！向勤奮學習、努力工作、銳意進取的廣大團干部和團員青年致以親切的問候！

第二部分 開拓創新，科學發展，努力譜寫我校共青團事業新篇章！

各位代表、同志們、同學們，我校共青團事業的發展正處在全新的歷史起點上。新的任務呼喚新的作為，我們必須緊跟時代發展步伐，開拓創新，奮力抒寫安徽理工大學共青團新的發展篇章。

今后幾年，是我國貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的重要階段，是我校建設省內一流、國內知名、特色鮮明的教學研究型的多科性大學的關鍵時期。我校共青團工作的指導思想是：在黨的xx大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在校黨委和團省委的領導下，圍繞學校中心工作，引領廣大團員青年在建設省內一流、國內知名、特色鮮明的教學研究型的多科性大學的宏偉征程中與時俱進，開拓創新，提升能力，奮發作為，全力開創安徽理工大學共青團工作的新局面。

共青團組織要把團員青年的思想政治教育放在首位，堅持貼近學生、貼近實際、貼近生活、貼近時代的原則，積極探索新時期青年思想政治工作的規律，把思想政治教育做深、做細、做實，不斷提高思想政治教育的時代性、針對性和實效性，科學構筑共青團思想教育體系。

1、要把握思想政治教育核心。理想信念是人生的奮斗目標、前進動力和精神支柱，是加強和改進團員青年思想政治教育的核心。我們要深入開展理想信念教育，把握團員青年的政治熱情，緊跟時代主旋律，用馬克思主義中國化的最新成果構筑當代團員青年的精神支柱，引導團員青年樹立遠大理想和堅定科學信念。

經濟相適應的新型道德觀念、行為規范，以文明的生活方式、合理的求學計劃和昂揚的精神風貌在新時代展現新風采。要進一步深化“三愛”主題教育活動，傳承我校“志存高遠、追求卓越、求真務實的校園精神”，開展愛校榮校教育，培養團員青年自強自立、艱苦奮斗的品格，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

3、要提高思想政治教育效果。要充分發揮學生骨干、理論社團、網絡陣地的作用，抓學習、抓契機、抓典型、抓載體、抓陣地，引導全校團員青年把思想教育與讀書活動、社會實踐、志愿服務、校園文化等結合起來。一是開展社會實踐和志愿服務活動，引導團員青年在傳承美德、積聚愛心、奉獻社會過程中提升境界、錘煉品格；二是開展重大節日和團日活動，引導團員青年在五四青年節、建黨紀念日、國慶節、慶北京奧運等重大的主題思想教育活動中，培養團員青年的愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神；三是開展團校和學生社團活動，引導團員青年大興理論學習之風，掀起學習科學理論的新高潮，確保團員青年學習理論的實效性；四是利用網絡和校園媒體，引導團員青年弘揚主旋律，把握青年脈搏，促進信息交流；五是宣傳先進事跡和典型事跡，引導團員青年學習榜樣，爭做先進。

4、要開展青年思想調查研究。在市場經濟的浪潮下，青年的價值觀念受到了強烈的沖擊，競爭機制、利益機制大大激發了青年的價值取向，使青年思想更趨復雜化，行為方式也日趨多樣化。為了確保團員青年思想政治工作的有利開展，準確把握青年思想脈搏，要認真做好我校青年思想狀況等共青團工作的調查研究，推進我校共青團工作的理論創新。

社會實踐和志愿服務是我校實踐育人的有效途徑，我校共青團要立足實際，針對團員青年的成長規律和思想特點，堅持以“受教育、長才干、作貢獻”為宗旨，在“活動模式、活動機制、活動基地、活動載體和活動渠道”五個方面下功夫，促使“三下鄉”向“常下鄉”、“常在鄉”轉化，推動我校社會實踐和志愿服務扎實開展。

會實踐與專題實踐活動并舉、個體實踐與團隊實踐并重”的社會實踐工作模式，結合時代主題、結合學校實際，堅持點面結合，在點上建基地、抓隊伍、出精品、求深化，在面上拓領域、抓動員、重參與、求擴大，引導團員青年到西部去、到祖國最需要的地方去，在社會實踐中提供服務，在社會服務中鍛煉成長，貢獻青春。

2、要優化工作機制，建立健全管理制度。在社會實踐中，制度建設更具根本性、全局性、穩定性、長期性，我們要積極制定和推動《安徽理工大學學生社會實踐活動實施意見》等有關文件精神，抓好各項工作，在此基礎上認真總結經驗，積極探索，進一步完善社會實踐運作機制和社會實踐的管理制度，建立長效機制，積極拓展服務項目，建立健全靈活有效的管理體系。

3、要積極推進社會實踐和志愿服務的基地建設。全校各級團組織要加強和推進已有的社會實踐和志愿服務基地建設，同時注重建立基地建設的評價體系，評比和表彰學生社會實踐和志愿服務示范基地和優秀基地，為深入開展“三下鄉”、“四進社區”、紅色之旅等社會實踐活動打下基礎，努力實現社會實踐的基地化、長期化、項目化。

4、要拓寬社會實踐和志愿服務的新載體和新渠道。要積極組織團員青年參與社會調查，鼓勵團員青年參與“大學生志愿服務西部計劃”和我省欠發達地區等傳統項目活動。深入實施“服務社會主義新農村”、“社區志愿服務和諧行動”等新項目，引導團員青年為社會主義新農村建設做出貢獻，推動青年志愿者行動向專業化、陣地化、項目化和社會化方向發展，著力提高青年志愿者的思想境界、文明素養和服務水平。

共青團要正確引導廣大團員青年，以實施科學文化素質教育為基礎，以建設優良的校風、學風為核心，以增強科技創新意識和能力為重點，以提高綜合素質為目標，努力建設具有我校特色的校園文化，全面提高廣大團員學生的文化素養。

1、要強化校園文化的育人作用。我校共青團要堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方針，把校園文化的內化教育功能與大學生自我塑造有機結合起來，開展多層次、高品位的校園文化活動，使學生在健康向上的校園文化氛圍中受到熏陶和教育，促進大學生成才成人。

2、要提升校園文化的科技含量。我校共青團要努力搭建“挑戰杯”等賽事平臺，推動學生科技學術、創新創業活動的開展。要加大宣傳力度，營造濃厚的科技學術、創新創業的校園氛圍，舉辦專題講座、報告會，舉辦科技、創業論壇，加強對參賽學生的培訓，給予學生必要的啟動經費，發動更多的學生參與科技創新與動手實踐中，爭取在申報團隊的量和質上都有一定的突破。要加強與學校教務處、科研處、研究生處、社科部等單位的溝通，爭取得到更多的政策支持、經費支持、智力支持、項目支持。要積極探索教師、學生參與科技、創業活動的激勵機制，學生科技、創業立項的管理機制，學生科技、創業成果的轉化機制等制度建設，推動我校學生課外科技、創業活動上新的臺階。

3、要提高校園文化的高雅品味。我校共青團要在原有的校園文化藝術活動中，著力推動高雅藝術進校園活動，提高校園文化活動的品位。推動學生藝術作品的原創活動，提升學生的觀察力、創造力和表現力。

4、要創新校園文化的運行機制。我校校園文化要按照“以創新為宗旨、以活動為平臺、以項目為依托、以競賽為導向、以普及為目標”的新運行機制，大力開展校園學術科技文化活動，加強與國內外、省內外青年學生的文化交流活動。要以文藝、學術、科研和競賽活動充實和豐富學生組織內涵，以文藝型、學習型、學術科研型和興趣愛好型社團帶動大學生科技文化活動。

5、要打造一批校園文化精品。除了重點建設大學生合唱團、文化藝術節、科技創新節、大學生藝術展演等一批校園文化精品外，各級團組織還要以專業文化為主題，舉辦專業性節日，著力培養團員青年的專業素質。各學院團總支在校園文化活動設計和開展中，要認真結合專業內容和特點，逐步形成融專業性、思想性、藝術性于一體的活動品牌，形成獨具特色的專業文化，如英語風采大賽、建筑設計作品展、環境日和地球日宣傳、機械創新設計大賽、電子設計競賽、周培源力學競賽、數學建模大賽等等。